Больничный инвалидам: как оплачивать и оформлять

Инвалиды относятся к льготной категории граждан, поэтому вопросы о том, на каких условиях им выдаются больничные листы и как они оплачиваются, представляются весьма актуальными. Уходящий на больничный инвалид ограничен в сроках отсутствия на рабочем месте. Но есть некоторые нюансы, позволяющие продлить установленные сроки, причем сделать это без нарушений закона.

Больничный лист инвалидам 2, 3 группы

Инвалиды второй и третьей группы по состоянию своего здоровья могут осуществлять трудовую деятельность. Будучи официально устроенными на работу, они вправе рассчитывать на больничный наравне с другими сотрудниками.

Продолжительность

Вопрос о том, сколько продлится больничный, зависит от состояния здоровья инвалида. Первоначально временную нетрудоспособность на 15 календарных дней оформляет наблюдающий больного врач (в пределе 30 дней). Если сроки будут превышать указанное количество дней, то решением вопроса о лечении и выдаче больничного займется уже врачебная комиссия.

Положительная динамика становится основанием для выдачи листка, где датой закрытия станет день возвращения трудоспособности (не более 10 месяцев). В ряде случаев больничный оформляется каждые 15 дней в течение года. К таким случаям относятся:

• травмы, полученные во время выполнения трудовых обязанностей;
• туберкулезное заболевание легких;
• состояние после хирургического вмешательства (к примеру, реконструктивные операции).

Если прогноз оказывается неблагоприятным, то по истечении 4-месячного срока больной направляется на заседание медико-социальной экспертизы.

Результатом работы комиссии может стать первичная установка группы инвалидности. Когда она уже установлена, возможен пересмотр с дальнейшим сохранением статуса, его понижением или повышением.

Отражение факта установления инвалидности происходит в соответствующих строках больничного листа.

Лист нетрудоспособности продлевается на время нахождения в стационаре, учитывается и время в дороге до лечебного учреждения и обратно. По оплате пособия есть некоторые нюансы.

Оплата

Оплата больничного листа инвалидам производится работодателем и ФСС. Пособие начисляется после того, как работник принесет листок нетрудоспособности, а бухгалтерия произведет расчеты с учетом его страхового стажа и средней заработной платы:

• если стаж превышает 8 лет, то инвалиду полагается 100-процентное пособие;
• 5-8 лет работы позволяют рассчитывать на 80-процентное пособие;
• менее 5 лет дает 60%;
• менее полугода – сумма, не превышающая МРОТ (11 280 руб. в 2019 году).

Денежные средства работник получит вместе с зарплатой, а оплаченный инвалиду больничный лист может быть возмещен Фондом социального страхования (сокращенно ФСС) с рядом ограничений, которые указаны в ФЗ № 255:

• длительность одного страхового случая не может превышать 4 месяцев (подряд);
• продолжительность нетрудоспособности не должна превысить 5 месяцев в год (суммарно).

Максимальная величина пособия для нетрудоспособного гражданина в 2019 году составляет  2150,68 руб. Сумма определяется тем фактом, что взносы в ФСС с заработка сотрудника производятся до определенного предела. Таким образом, порядок расчета практически не отличается от аналогичной процедуры в отношении сотрудников, не являющихся инвалидами.

В законе прописан исключительный случай. Касается он граждан, установление инвалидности которым произошло по причине заболевания туберкулезом. Пособие им должно выплачиваться за все без исключения дни болезни.

Особенность оплаты больничного листа инвалидам в ситуации, когда документ открыт в конце одного года и продолжает действовать в другом, заслуживает отдельного внимания. В таком случае до 31 декабря дни, когда больного не было на работе, будут входить в лимит уходящего года, в новом году – они пойдут в лимит наступившего.

Как оплачивается сверхлимитный пропуск

Работодатель не обязан за собственный счет оплачивать работнику пропущенные по болезни дни, если они превышают установленный лимит. Основное предназначение больничных подобного рода – доказать, что причина отсутствия на рабочем месте уважительна. Пособием выплаты в адрес работника сверх пределов являться не будут.

Если решение оплатить больничный, превышающий лимит, все же принято, то работодатель может учесть уплаченную сумму в своих налоговых отчетах. Для этого условия выплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. В тексте договора можно указать и величину выплаты, которая будет зависеть от того, каков размер оклада, среднего заработка или пособия по временной нетрудоспособности.

Возможен вариант оплаты сверхлимитного больничного через ФСС, что не всегда выгодно. Определенную сумму придется доплачивать в Фонд, поскольку он не примет превышающие лимит расходы работодателя к возмещению. С этих расходов придется и удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет.

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно закону, всем проживающим на территории нашей страны гражданам, за которых уплачиваются страховые взносы, полагается листок нетрудоспособности и соответствующее пособие. Если речь идет об инвалидах 2 и 3 группы (они являются застрахованными лицами), то им также положено выдавать листы нетрудоспособности.

Допустимое количество листков нетрудоспособности

Максимальное время пребывания инвалида на оплачиваемом больничном ограничивается законом. Объясняется этот тем, что на один страховой случай может выпасть длительный временной промежуток.

Оформление листков нетрудоспособности будет производиться врачом каждые 15 дней. В итоге их количество будет весьма велико. На законодательном уровне предел количеству больничных листов не установлен.

На сколько можно открыть больничный

О том, на сколько можно открыть листок нетрудоспособности, когда речь идет о состоянии здоровья самого инвалида, говорилось выше. Когда же причиной ухода на больничный инвалида 2 или 3 группы становится состояние здоровья его ребенка, сроки будут иными:

• Если ребенку еще не исполнилось 7 лет, родитель вправе находится рядом с ним на протяжении всей болезни. Листок нетрудоспособности выдается на срок до двух месяцев (60 дней), в особых случаях – до трех (90 дней). Но один из родителей не может находиться на больничном по уходу за ребенком дольше 120 дней. Общая продолжительность пребывания не на рабочем месте имеет такие пределы.
• Когда ребенок старше (от 7 до 15 лет), больничный его отцу или матери выдается на 15 календарных дней, в ряде случаев он может быть продлен на более долгий срок.
• Если ребенку больше 15 лет, то врач выписывает листок нетрудоспособности максимум на одну неделю (т.е. аналогично тому, как если бы родственник был совершеннолетним).

Законодательная база

Существует несколько нормативных актов, регулирующих процедуру оформления больничных листов гражданам с инвалидностью. Порядок заполнения бланков закреплен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 347-н.

От грамотного заполнения больничного листка зависит, примет ли ФСС документ или откажет в принятии.

Работодателю в последнем случае придется платить самому или отказаться от выплат и в перспективе судится с работником.

Не менее важным нормативным документом в вопросах оформления больничных является уже упомянутый ФЗ № 255.

В тексте закона прописан порядок действий работодателя в ситуации, когда застрахованный работник утрачивает свою трудоспособность (в том числе в связи с материнством).

Нормативный акт исчерпывающим образом истолковывает все те аспекты, на которые нужно обращать внимание при подготовке листа временной нетрудоспособности. Особенности утраты трудоспособности изложены во второй главе правового документа.

Особое внимание стоит обратить на третью статью, где разъясняются нюансы процедуры оформления больничных для граждан с ограниченными возможностями здоровья. В пятой статье отражены особенности материального обеспечения инвалида в связи с его болезнью. В шестой говорится о периодичности оформляемого листка

Заключение

Работающие инвалиды второй и третьей группы, за которых работодатель делает страховые взносы, наравне с другими сотрудниками имеют право на оплачиваемый больничный.

Страховые случаи у лиц с ограниченными возможностями могут иметь затяжной характер, поэтому на законодательном уровне был введены ограничения на оплату пособия.

Речь идет либо о 4-месячном непрерывном больничном, либо о суммарных 5 месяцах за один год.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/bolnichnyj-list-invalidu

Оплата больничного листа инвалидам в 2019 году

Те средства, что высчитываются с заработной платы сотрудника, в частности в Фонд социального страхования на случай нетрудоспособности, должны быть использованы для оплаты периода нетрудоспособности этого работника. Если лицо оформляет больничный лист по причине беременности, инвалидности, заболевания, ему полагаются выплаты. В этом материале мы рассмотрим особенности возмещения денег на основании ограничения трудоспособности (инвалидности) в 2019 году.

Выполняется ли оплата больничного листа в 2019 году инвалидам?

В Законе федерального уровня «Об обязательном страховании…» (это акт №255 от 29.12.2006 г.), в частности в ст. 6 четко оговорены права застрахованных лиц. Там сказано, что плательщики страховых выплат в ФСС, должны получать компенсацию по временной нетрудоспособности. Работающие инвалиды пользуются теми же правами и что и сотрудники без физических ограничений.

Следовательно, если за претендента оплачивается страховой взнос на регулярных основаниях, то он приобретает права на оплачиваемый больничный на весь период ограничения трудовых способностей. Но сразу стоит отметить, что в этом случае нельзя рассчитывать на стопроцентную компенсацию пропущенных по болезни рабочих дней.

В каком объеме производится плата больничного листа работающим инвалидам?

На оплату больничного листа имеют право инвалиды 1-2 группы или представители 3 категории, как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в РФ на временной (постоянной) основе.

Соцстрах возмещает период нетрудоспособности инвалидам с определенными ограничениями. Рассмотрим два условия, которые действуют в отношении больничного такого больничного листа:

• каждый страховой случай не может длиться более 4 месяцев;
• общий период нетрудоспособности не должен превышать показатель 5 месяцев за год.

Исключение! Исключение действует для тех лиц, инвалидность которых наступила по причине их заболевания туберкулезом. Такие представители получают компенсацию в стопроцентном размере за весь период нетрудоспособности до момента пересмотра группы или возобновления трудовой активности.

Как оплачивается больничный период инвалиду в 2019 году?

Выше мы рассмотрели ограничения, которые действуют в отношении объема больничных выплат. Теперь поговорим, как же производятся начисления. Сразу отметим, что страховой случай может затянутся на неограниченное время.

Каждые 15 дней сотрудник должен возобновлять лист нетрудоспособности. Закон устанавливает, что разовый период пребывания инвалида на больничном отдыхе не может длиться больше 4 месяцев.

Общий годовой срок не должен превышать 5 месяцев.

Очень важный момент! Вышеперечисленные ограничения в отношении сроков относятся только к тем претендентам, которые оформляют лист нетрудоспособности по болезни.

Если же лицо проводит протезирование, ухаживает за больными членами семьи, то в больничный бланк вносится весь период без ограничений. Оплачивается не только этап пребывания лица в стационаре, но и срок его проезда к месту операции и обратно.

Из-за утвержденных законом исключений, нельзя установить лимит по количеству больничных листов, которые может принести инвалид с целью получения компенсации.

Работник, оформленный по срочному трудовому договору (если срок сделки более полугода), получает компенсацию нетрудоспособности за 75 дней.

Каждый претендент имеет право возместить 60% своего среднего месячного заработка в течение 30 дней после увольнения.

Кто платит компенсацию?

Расчет больничного листа инвалиду производит бухгалтерия предприятия, организации, где трудится инвалид. Обязательная для заполнения графа «Условия начисления» должна содержать код «45». Этим цифровым обозначением определяется такое основание, как болезнь по инвалидности. Дополнительно бухгалтер должен внести коды, классифицирующие тип заболевания и историю болезни пациента.

На заметку! Особого внимания заслуживают инвалиды, уходившие на больничный отпуск из-за туберкулеза. Бухгалтер должен тщательно контролировать сроки, установленные законом.

Выплаты по больничному листу производит работодатель. Все расходы ему компенсирует ФСС, за исключением первых трех дней больничного периода (этот период работодатель оплачивает лично). Для инициирования возврата средств нужно обратиться в ФСС с соответствующим заявлением.

Где выдается больничный лист инвалиду?

За листом об утрате работоспособности нужно идти в поликлинику по месту жительства. Также можно обратиться в любое другое медицинское учреждение, в котором гражданин обслуживается в рамках программы медицинского страхования. Приказ Минздрава РФ под номером 348н, что от 02.07.2014 г. определяет перечень требований и порядок выдачи больничного листа.

Лист утраты нетрудоспособности начинает действовать со дня, когда его оформили. В случае, когда претендент пришел в медицинское учреждение по окончанию текущего рабочего дня, то документ оформят со следующего рабочего дня. Срок его действия распространяется на весь период ограниченной работоспособности, но в рамках законных ограничений.

Сложности и нюансы

Выше мы рассмотрели стандартный порядок предоставления компенсации по больничному листу инвалидам в 2019 году. Теперь, на примере конкретных случаев, разберем важные вопросы:

1. Случай первый: беременная женщина инвалид оформляет декретный отпуск. Как ей начислят компенсацию БиР, и за какой срок?

Закон от 29.12.2006 г. № 255 закрепляет за всеми женщинами право на декретный отпуск и компенсацию. Никаких ограничений по инвалидности в правовом акте не предусмотрено.

Таким образом, претендентки с ограниченными физическими возможностями получат отпуск и выплату в полном объеме.

Также стоит уточнить момент, что ограничение по срокам (4 и 5 месяцев) не распространяется на женщин-инвалидов в декрете.

1. Случай второй: сотрудник был на больничном отдыхе, после чего на экспертизе ему установили инвалидность. Как оплачивать компенсацию в этом случае?

Так вот, до того дня когда была установлена инвалидность больничный лист сотруднику оплачивают на общих основаниях. А уже та стадия, когда болезнь возникала после комиссии, учитываются ограничения по срокам (4 месяца подряд или 5 за год).

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник: https://SocLgoty.ru/vyplaty/oplata-bolnichnogo-lista-invalidam.html

Как не оформлять инвалидность при длителном пребывании на больничном

После выписки, при необходимости, больничный оформляется еще на 10 дней для восстановления здоровья в домашних условиях. Если больному требуется время на проезд от стационара к месту проживания, то ко времени больничного добавляется время на дорогу. Неосложненные роды предполагают оформление л/н на 140 дней, равными частями до рождения и после.

При осложнениях увеличивается до 156 дней. Рождение двух и более детей дает право получить пособие по листу нетрудоспособности по беременности и родам за 194 дня.

[2]

Уход за ребенком до 7 лет дает право на получение л/н до полного выздоровления, максимально — два месяца в год.

Сколько нужно быть на больничном чтобы получить инвалидность

Несчастный случай произошел на служебном транспорте или в служебное время? Просьба модератору. Перекиньте, пожалуйста, тему в раздел «Бюро МСЭ и ИПР».

Спасибо. [quote=»natasha10″]а пока будет проводиться освидетельствование, как быть с работой, если больничный закрыт будет (эти 3 дня куда деть?) Никуда не девать эти дни. Оплата через ПФ (Пенсионный Фонд), а не ФСС.

После признания инвалидом и получения справки бюро МСЭ (об инвалидности) в родную пол-ку к доктору, откроют новый б/л. [quote=»natasha10″]ложимся в стационар на операцию Сроки госпитализации не определены. граждан на медико-социальную экспертизу

Какой максимальный срок больничного листа в 2019 году

Чаще всего граждан интересует допустимая длительность больничного листа.

Что такое больничный лист? Это бланк формата А4 с водяными печатями и специальной разметкой.

1. наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
2. Ф.И.О. больного и номер его медицинской карты;
3. Ф.И.О. и должность врача, поставившего диагноз и выдавшего лист;
4. дата выдачи листа.
5. дата обращения пациента;
6. название организации, в которую бланк предоставляется;

В больничном листе не ставится точный диагноз. Указывается причина нетрудоспособности в кодовом виде, а именно: Соответственно срок пребывания на будет всецело зависеть от основания нетрудоспособности.

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?

• наличие гражданства Российской Федерации;
• у иностранца или физического лица без гражданства это должна быть временная регистрация или документ, подтверждающий постоянное проживание в России.

• Больничный лист даётся следующим категориям людей:
• Итак, разберемся, сколько можно находиться на.
• Стоматолог может выдать на десять дней. Больному после инсульта полагается следующее:

• если инсульт малый или лёгкий, то даётся на 2,5-3 месяца (с лечением в течение одного месяца в стационаре);
• 3-4 месяца, если инсульт средней тяжести;
• 4-7 месяцев при тяжёлой форме (с возможным получением инвалидности).

Если кто-то из родителей собирается оформить больничный лист по уходу за ребёнком, он имеет право на следующую его продолжительность:

От того, сколько детей в семье, зависит и длительность больничного листа. Уход учитывается не только за детьми, но и за внуками, пасынками, сёстрами, братьями.

А сколько можно находиться на больничном после хирургического вмешательства?

Оформление листа временной нетрудоспособности возможно у любого доктора (хирург, гинеколог, окулист и т.

п.), самое главное – подтверждением им факта операции и наличия лицензии на медицинскую практику.

Сколько можно находиться на больничном листе после операции при наличии медицинской справки?

Медицинская справка выдаётся работнику вплоть до момента наступления его работоспособности.

Можно ли взять больничный после установления инвалидности

Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14.03. по 17.03.2017?

Ответ Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность.

Источник: https://kemprogress.ru/kak-ne-oformlyat-invalidnost-pri-dlitelnom-prebyvanii-na-bolnichnom/

Порядок оплаты больничного листа работающим инвалидам 3 группы

Трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на компенсацию по листу временной нетрудоспособности, выданному на время лечения в медучреждении.

Оплата больничного листа инвалидам 3 группы работающим начисляется по тем же принципам, что и здоровым гражданам, исходя из оснований, средней зарплаты, стажа и срока болезни.

Для граждан данной категории на бланке листка нетрудоспособности отведено несколько пунктов. Они играют важную роль при подаче отчетных документов в ФСС и установления суммы компенсации.

Чем руководствуется работодатель при расчете больничного?

Чтобы оформление выплаты прошло в строгом соответствии с законом, бухгалтерии предприятия важно знать и применять нормативные положения законодательства, в частности, определять пункты бланка больничного.

Подробные разъяснения о заполнении и применении бланка разъяснены Приказом Минздравсоцразвития РФ №347Н. Чтобы работодатель получил компенсацию по выплате больничного, поданные в ФСС документы должны соответствовать принятым правилам.

Другие нормы, связанные с регулированием вопроса предоставления оплачиваемых дней в связи с болезнью, содержит Трудовой Кодекс (ст.183). Отдельные нормы законодательства посвящены листку нетрудоспособности, открытому по беременности и родам.

Правила начисления оплаты установлены законом №255-ФЗ. Основные моменты, связанные с утратой трудоспособности на время вынашивания малыша. приведены в главе 2, а основания для расчета и сроки приводятся в ст. 5 и ст. 6. Отдельно в п.3 ст.

6 указаны принципы определения выплат по листку нетрудоспособности для инвалидов.

Кто оплачивает болезнь?

Ежемесячно отчисляемые работником взносы в фонд соцстрахования дают право на компенсацию при оформлении больничного листа. Выплаты в пользу заболевшего работника уплачиваются за счет:

1. Предприятия и сформированного им фондом.
2. Фонда СоцСтраха.

Для назначения оплаты необходимо соблюдение определенных норм и правил. Например, за счет компании оплачивают первые 3 дня отсутствия, а затем компенсацию переводят за счет фонда ФСС.

Оплата отсутствующему больному положена, если:

• работник получил травму;
• врачи диагностировали заболевание;
• выполнена процедура прерывания беременности или произведено искусственное оплодотворение.

Полностью за счет Соцстраха оплачивается отсутствие работника в ситуации:

• объявления карантина на предприятии или в отношении малолетнетнего ребенка сотрудника;
• проведения курса реабилитации в условиях пребывания на курорте, в санатории;
• оформления больничного для ухода за заболевшим несовершеннолетним.

При оформлении выплат средства работодателя на такие виды больничных не затрачиваются.

• Вопрос:
• Как рассчитывается больничный для инвалида 3 группы, если он оформил лист нетрудоспособности на послеоперационный период?
• Ответ:
• При оплате больничного листа инвалидам 3 группы, отчисления рассчитываются по общим принципам, поскольку такой вариант недуга предполагает возможность рабочей деятельности, а работники уплачивают страховые взносы в ФСС и считаются застрахованными.

Принципы оформления

Независимо от категории работника, порядок расчета компенсации для заболевших единый. Ее получают не только работники без инвалидности, но и граждане с ограниченными возможностями, независимо от гражданства работников, если пребывание в РФ осуществляется на законных основаниях.

Хотя оформлением и организацией отчислений занимается работодатель, компания оплачивает только первые 3 дня и только в определенных ситуациях нетрудоспособности. Остальное отчисляет ФСС из уплаченных ранее взносов всех трудящихся. Три дня, которые закон обязывает оплачивать предприятие, компенсируют из фонда. специально созданного в организации.

Иногда больничный нужен для ухода за человеком с открытой группой инвалидности. Например, инвалидность предполагает постоянное присутствие кого-либо из дееспособных родственников, способных ухаживать за человеком, без потребности в госпитализации.

Если инвалид 1-ой группы, за уходом которого оформлен больничный, попадает в больницу, лист нетрудоспособности для ухаживающего человека автоматически закрывается, поскольку в данный момент уход за инвалидом не осуществляется.

Не оплачивают дни, проведенным в уходе за родственником, если у инвалида наблюдается ремиссия и фактически в дополнительной помощи человек не нуждается.

Максимальный размер компенсации

Наличие серьезных недугов, которые заставили медиков признать недееспособность человека, вынуждают устанавливать ограничения в сроке оплачиваемого листка. В силу слабого здоровья инвалид может месяцами и годами находиться на больничном. Такая ситуация искажает картину начислений больничного и позволяет инвалиду сохранять рабочее место за собой на законных основаниях.

Закон устанавливает максимальный период, когда больничный будет оплачен работодателем за 5 месяцев суммарного отсутствия по болезни.

Например, оплата больничного листа инвалиду включает первый период в 4 месяца, и затем, спустя 5-6 дней, работник снова открывает лист нетрудоспособности.

ФСС и организация оплатят инвалиду в таком случае 4 месяца по первому больничному и 1 месяц по открытому второму.

Взять больничный сразу на 5 месяцев не получится в течение одного года работы. Единственный вариантом станет перерыв в основном листке нетрудоспособности, оформленный как больничный для ухода:

• за несовершеннолетним ребенком;
• за больным родственником.

В таком случае, дни больничного будут оплачены в полном объеме вне зависимости, оформлена ли инвалидность 1, 2-й или 3-ей группы.

Срок в 5 месяцев – максимальный период оплачиваемого отсутствия работника с ограниченными возможностями в течение 1 года. Если человек захочет взять больничный позже, в следующем году будут действовать аналогичные нормы.

1. Вопрос:
2. Можно ли увеличить срок оплачиваемого отсутствия по болезни?
3. Ответ:

Работодатель вправе самостоятельно определить увеливаемый срок, возместив время отсутствия сверх установленного по закону.

ФСС по-прежнему возместит только 4 месяца отсутствия и еще 1 месяц после перерыва. Остальной период предприятие оплатит из собственного фонда, если посчитает это целесообразным.

Заставить работодателя платить из средств компании сумму компенсации инвалиду никто не вправе.

Заключение

Отсутствие по болезни для граждан с оформленной группой инвалидностью – явление частое. Однако бесконечно терпеть работника, неспособного справляться со своими обязанностями в силу слабого здоровья, компания не будет.

Чтобы исключить неприятности, связанные с увольнением инвалида, сторонам трудовых отношений стоит договориться о том, каким образом будет продолжено сотрудничество.

Как альтернатива длительного отсутствия по временной нетрудоспособности, рассматривают переход на другой режим работы или смену должностных обязанностей.

Если болезнь длится дольше, чем установлено для оплачиваемых больничных, и нет возможности перейти на более легкий труд или режим работы, неминуем разговор с работодателем по поводу расторжения трудового договора по медицинским показателям. К сожалению, физические ограничения и болезни требует учета этого факта при трудоустройстве.

Источник: https://semyahelp.ru/semejnoe-pravo/posobiya-i-vyplaty/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista-rabotayushchim-invalidam-3-gruppy

Как оплачивать больничный инвалидам в 2019 году — 3 группы, сколько дней, скачать, образец

Больничный лист работнику оплачивается исходя из установленных норм закона. Для большинства случаев подходят стандартные метрики.

И здесь ни бухгалтеру, ни сотруднику не нужно обрабатывать разные варианты подсчета и сверять их с действующим законодательством. При этом часто возникает вопрос, как оплачивать больничный инвалидам в России в 2019 году.

Ведь эта категория граждан относится к льготной, а значит может иметь послабления и привилегии в плане пособий по временной нетрудоспособности.

Главная информация

Трудовое законодательство России старается равномерно распределить степени ответственности за работника между государством и работодателем. В случае заболевания, травмирования, обаятельным пунктом становится выплата больничного пособия.

Эти средства рассчитываются исходя из таких показателей:

• наличия оснований для оплаты;
• суммы среднего заработка;
• продолжительности больничного отпуска;
• страховой стаж — в его отсутствие применяется показатель МРОТ.

Такие нормы закона применяются и относительно работающих инвалидов. В данном плане нет разграничения в плане группы инвалидности. Поэтому схема расчета для всех будет единой.

При этом гражданину и бухгалтеру стоит рассматривать особенности, которые включает законодательство. В отношении инвалидов действует несколько пунктов по оплате листка временной нетрудоспособности. И они очень важны при составлении расчетного документа для ФСС и определения размера пособия.

Определения

С правовой точки зрения крайне важно ориентироваться в лексической базе. В рамках этой тематики стоит обработать небольшое количество терминов, которые позволят свободно понимать изложенные положения:

Понятие	Его определение
Нетрудоспособность	Статус, который свидетельствует об отсутствии у гражданина возможности осуществлять трудовую деятельность. Установление нетрудоспособности происходит посредством обследования в медицинском учреждении. И на основании этого выдается заключение — больничный лист. Имеет место быть временная нетрудоспособность — нарушение работы функций организма на определенный период времени, и постоянная — когда нет возможности восстановления утраченных способностей
Инвалидность	Статус, присваиваемый нетрудоспособному человеку на основании проведенной медико-социальной экспертизы — МСЭ. Основанием становится нарушение работы организма, которое выражается в физическом или психическом отклонении. В связи с этим гражданин утрачивает способность осуществлять конкретную профессиональную деятельность или же у него полностью отсутствует возможность работать и обслуживать самого себя
Пособие	Выплата, которая выдается для компенсации по какой-либо затраты гражданина. Начисляется на социальный набор нужд и имеет натуральное выражение

Кто производит выплату

Оплата больничного производится за счет средств двух организаций:

Для того, чтобы получить такую оплату, следует соответствовать ряду требований. Они прописаны в отношении всех работников. И разграничения в плане наличия инвалидности нет.

Но есть некоторые особенности в плане распределения ответственности по оплате. Так, работодателю отводят выплаты в первые три дня больничного. Далее всю сумму погашает отделение ФСС. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.

Такой план действий применяется в отношении определенных причин больничного:

• травмирование работника;
• выявление у него заболевания;
• проведение абортирования или, наоборот, оплодотворения искусственным путем.

Полную оплату от ФСС стоит ожидать только в таких случаях:

• нахождение предприятия или несовершеннолетнего ребенка в карантине;
• отправка работника на прохождение санаторно-курортной реабилитации;
• выход на больничный по уходу за ребенком.

Эти варианты ситуаций находятся на полном содержании государства. Потому и оплата проводится из этого фонда с первого дня пребывания на больничном.

Правовая база

С нормативно-правовой точки зрения регулированием данного вопроса занимается несколько документов. В первую очередь, стоит определить все основные пункты бланка больничного листа.

Об этом вся информация находится в приказе Минздравсоцразвития №347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности”. Правильное заполнение документа позволяет избежать отказа в выплате средств из ФСС.

В области трудовых гарантий работает Трудовой кодекс Российской Федерации. Он заключил в себе пункты относительно регулирования по временной нетрудоспособности. Вся информация включена в статью 183, и ознакомления с ней будет достаточно.

Далее стоит обратить внимание на Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Это универсальный, в плане выплат по больничному, документ. Он вмещает в себя все главные пункты этой области регулирования. В главе 2 расписаны те моменты, которые касаются временной потери трудоспособности.

И в статье 5 можно найти положения об основаниях для начисления оплаты. Обратиться стоит и к статье 6. Она регулирует сроки по выданному больничному. И в пункте 3 статьи речь идет о людях с инвалидностью.

Важные моменты вопроса

Осуществление трудовой деятельности не для всех инвалидов является необходимостью. Так, только третья группа по закону признана рабочей.

И в рамках такого статуса необходимо найти место труда, чтобы обеспечить себя средствами. Поскольку пособие для инвалидов третьей группы ниже тех, которые государство выдает остальным.

Выплата больничного осуществляется в основной своей базе на стандартных условиях. Применение отдельных пунктов не требуется. И порядок расчета будет иметь общий вид.

Единственное, на что стоит обращать внимание — длительность предоставляемого отпуска. Для инвалидов есть существенные отличия в этом пункте. Их рассмотрение дает возможность понимать, как составлять расчетный лист.

Стоит понимать, что разделения на группы инвалидности в рамках оплаты больничного нет. Здесь действуют стандартные правила, и они не требуют составления такого четкого размежевания.

Сколько дней оплачивается больничный инвалиду 1,2,3 группы

Оплата больничного для инвалида проводится на основании количества дней. Законодательство говорит о том, что работнику с таким статусом положено до четырех месяцев непрерывного лечения.

Превышение срока не предполагает оплаты — средства начисляются только за установленный законом период. В год гражданин с инвалидностью имеет право получить больничный вплоть до 5 месяца.

Это тот срок, который может прерываться, то есть состоять из нескольких больничных листов. И такой период полностью будет оплачен из средств ФСС.

В данный срок не включается больничный, который оформляется по причинам:

• ухода за членом семьи — например, несовершеннолетним ребенком;
• совершение протезирования в стационарных условиях;
• пребывание на карантине;
• отправление на лечение в санатории или на курорте;
• процедура установления группы инвалидности.

Рассчитывая сроки по больничному, берутся во внимание такие пункты:

• стандартные периоды за год по закону;
• переход дней больничного после наступления 1 января следующего за открытием листа года;
• превышение лимита по больничному в случае предусмотрения этого трудовым коллективным соглашением.

В случае заболевания туберкулеза, устанавливается бессрочная оплата. Но она не превышает заработок за 12 месяцев в году.

Порядок расчета

Совершение расчета пособия для инвалида проводится на основании стандартного алгоритма:

1. Вычисление среднедневного заработка. Суммируют доход за два последних года и делят на 730 дней.
2. Полученную сумму умножают на количество дней больничного.
3. Из этого показателя стоит выделить долю, положенную к оплате исходя из страхового стажа.

Это стандартный порядок, применяемый в повседневных ситуациях. В случае отсутствия у гражданина стажа, используют показатель МРОТ. И выше этой суммы получить пособие не получится.

Так, вместо среднего заработка применяют минимальную оплату труда, умножают на 24 и делят на 730. Далее полученный среднедневной доход умножают на количество больничных календарных дней.

Существующие ограничения

Если гражданин получил инвалидность на определенный срок, то оплата больничного таким алгоритмом выдается на тот же период. В случае подтверждения, льготы для этой категории работников продляются.

Наличие бессрочной группы инвалидности требует постоянного применения таковых норм закона. В плане больничного исключений не будет. Только после отмены такой группы возможно изменение плана расчета больничного.

Также обязательным требованием становится наличие страховки, в отсутствие которой накладываются существенные ограничения. Гражданин обязан проводить отчисления по линии страховых сборов.

Делает это не он сам, а его агент — работодатель. Но в корешках и чеках должны быть отметки о проведении таких платежей. иначе получение компенсации невозможно.

Оплата больничного для людей с инвалидностью имеет некоторые особенности. Они не касаются системы расчета, но влияют на размер суммы.

Поскольку в большинстве случаев длительность непрерывного больничного может достигать одного квартала. И при этом выплаты снижаться не будут.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/kak-oplachivat-invalidam/

Оплата больничного листа инвалидам: какие льготы предусмотрены, сколько дней в году и порядок расчета?

Когда работник частично утратил работоспособность и по результатам медицинской экспертизы получил инвалидность, то при оплате ему больничного нужно учитывать определенные нюансы. Так, работодатель должен руководствоваться предельными сроками оплаты больничного инвалидам.

Есть ли льготы при оплате больничного инвалидам

Согласно положениям ФЗ-255 «Об обязательном страховании…», все сотрудники, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС, имеют право на получение компенсации по больничному листу на период временной нетрудоспособности.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Никаких исключений для инвалидов в данном случае не делается. Если инвалидность не препятствует продолжению ими работы, а их работодатель перечисляет за них страховые взносы, то они также имеют полное право на пособие по нетрудоспособности.

При этом никаких льгот при оплате больничных листов для них не предусмотрено: они компенсируются в стандартном порядке. Больничные листы, оплаченные работодателем инвалидам, компенсируются с учетом особенностей, прописанных в п. 3 ст. 6 ФЗ-255.

Как оплачивается

Согласно действующему законодательству, работнику с установленной инвалидностью могут оплатить пособие по временной нетрудоспособности только за определенный временной промежуток в календарном году.

Продолжительность болезни, которая оплачивается работнику с инвалидностью, не должна превышать 4 месяцев подряд или суммарно 5 месяцев за календарный год. Исключением является заболевание туберкулезом. В последнем случае пособие платится до дня, когда будет восстановлена трудоспособность или до того дня, когда сотруднику будет пересмотрена присвоенная группа инвалидности из-за туберкулеза.

Данные лимиты в отношении выплачиваемых пособий инвалидам начинают действовать после установки работнику инвалидности. То есть до того, как работник был направлен на прохождение экспертизы, больничный оплачивается ему в полном размере.

Четырехмесячный лимит распространяется на один страховой случай. При этом не имеет значения количество выданных больничных.

Хотя в 255-ФЗ не содержится конкретизации по вопросу исчисления указанных сроков, но мнение специалистов ФСС таково: если инвалиду по определенному заболеванию или травме требуется длительное лечение и ему выдали несколько больничных листков, то считается, что это единый страховой случай и применяется четырехмесячный предельный период.

Пятимесячные лимиты за календарный год применяются по больничным листам, которые были выданы по разным страховым случаям. Например, работник ушел на больничный на месяц, потом отработал две недели и снова заболел на полгода. В этом случае ему оплатят только 5 месяцев.

При определении пятимесячного лимита принимается допущение, что календарный месяц равен 30 дням. Следовательно, сотруднику-инвалиду оплатят не более 150 дней за календарный год.

На практике возникают такие ситуации, что работнику дали больничный на 5 месяцев по одному страховому случаю. Руководствуясь нормами закона, работодатель оплатил ему больничный за 4 месяца. Затем работник ушел на больничный еще на три месяца.

Нужно ли оплачивать ему еще 1 месяц до достижения лимита в компенсации в 5 месяцев за год? В ч. 3 ст. 6 255-ФЗ содержится четкий ответ на этот вопрос: пособие компенсируется с учетом одного из указанных лимитов – либо не более чем за 4 месяца подряд, либо за 5 месяцев за год.

Таким образом, ничего доплачивать такому сотруднику не нужно, так как он уже реализовал свое право на получение оплаты за 4 месяца подряд.

Стоит учитывать, что в указанные 4- и 5-месячные лимиты не входят периоды нетрудоспособности из-за необходимости ухода за больным членом семьи (несовершеннолетним ребенком), карантина самого сотрудника или ребенка в возрасте до 7 лет (который ходит в детский сад), протезирования, долечивания в санатории после стационара.

Таким образом, максимальные 4- и 5-месячные периоды по оплате больничного для инвалида распространяются только на случаи выплаты пособия по болезни или травме самого сотрудника (согласно п. 6 ст. 8 ФЗ-255).

Также важно учитывать, что предельные лимиты по выплатам инвалидам установлены в отношении определенного календарного года.

То есть в них попадают только те периоды нетрудоспособности, которые приходятся на определенный год.

Определенные особенности есть в случае, если женщина-инвалид уходит в отпуск по беременности и родам. В этом случае лимиты не действуют, и женщине оплачивается больничный лист в полном размере как 100% от среднего заработка.

Сроки оформления больничного не зависят от группы инвалидности, только от течения беременности и родов. Так, при нормальной беременности срок больничного составляет 140 дней. Если беременность многоплодная, то предоставляется максимальный срок больничного – 194 дня. Если роды прошли с осложнениями (например, путем кесарева сечения), то женщине предоставляется больничный на 156 дней.

Кто производит выплату

Выплату больничного инвалидам производит его работодатель. Правила получения пособия по временной нетрудоспособности ничем не будут отличаться от выплат в пользу граждан без инвалидности.

Сотруднику необходимо принести больничный лист работодателю и с учетом его заработка и страхового стажа будет начислено пособие. Больничные работник получит вместе с зарплатой за отработанное время.

При этом часть затрат на оплату по больничному листу работодателю впоследствии компенсирует ФСС. Четырехмесячный лимит применяется с учетом дней, которые оплачиваются работодателем из собственных средств. По закону это первые три дня по больничному листу.

Но указанное правило распространяется, только если больничный оформлен из-за болезни сотрудника.

Если же листок нетрудоспособности оформлен по иным причинам, то он компенсируется ФСС с первого дня (например, если сотрудник отправлен на долечивание в санатории после пребывания в стационаре, или больничный связан с карантином).

Сколько дней оплачивается больничный инвалиду исходя из группы инвалидности

Ограничения, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 255-ФЗ в плане продолжительности нетрудоспособности, распространятся на сотрудников с инвалидностью независимо от их группы. Если лицо продолжает трудиться (в частности, инвалид третьей группы), то больничные будут оплачиваться им в общем порядке.

Для инвалидов 3 группы, которые трудоустроены в рамках срочного трудового договора на период до полугода, пособие платится за 75 дней. Инвалид с третьей группой наряду с иными сотрудниками в течение 30 дней после увольнения может рассчитывать на получение до 60% от среднедневного размера оплаты труда.

Порядок расчета

Рассмотрим действующий порядок расчета и компенсации по больничному листу для инвалидов. Пособие рассчитывается для них по следующей формуле: (среднедневной заработок) * (количество дней) * (коэффициент, зависящий от страхового стажа).

Право на стопроцентную компенсацию заработка имеют лица со страховым стажем более 8 лет, на 80% – от 5 до 8 лет. Для сотрудников со стажем, не превышающим 5 лет, используется коэффициент 0,6.

При расчете среднего заработка учитываются доходы за 2 календарных года, которые предшествовали наступлению нетрудоспособности. Предельные величины для начисления пособия в 2018 году составляют 2017,81 р. в день (они связаны с тем, что взносы в ФСС уплачиваются с заработка сотрудника до достижения определенного лимита).

Стоит отметить, что работодатель вправе оплатить работнику-инвалиду больничный сверх лимита, но ФСС такие расходы не возместит.

Такие условия оплаты больничных могут быть прописаны в трудовом и коллективном договоре. При этом сама добровольная компенсация по больничному уже не будет считаться пособием, и работодатель должен будет удержать с нее НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Допустимое количество больничных листов

Количество больничных, которые могут быть выданы работнику, не регламентированы. Но оплачены они будут не более, чем за 5 месяцев суммарно или за 4 месяца единовременно.

Получается, что инвалид может пребывать на больничном достаточно длительное время, при этом каждые 15 дней врач будет открывать новый листок нетрудоспособности. В результате число больничных будет достаточно велико. Но лимиты на количество больничных листов не установлена.

Таким образом, инвалиды наряду с другими работниками имеют право на получение и оплату по больничному листу. При этом законом установлено предельное время нахождения их на больничном.

Максимальный оплачиваемый период нетрудоспособности работника-инвалида составляет 4 месяца в рамках единого страхового случая и 5 месяцев суммарно за календарный год.

Больничный инвалидам рассчитывается на общих основаниях с учетом их страхового стажа.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/oplata-invalidam.html