Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды

Планируете заключить с исполнителем договор подряда или оказания услуг? Как оформляются и какими бывают виды гражданско-правовых договоров, читайте в статье. Сравнительные таблицы и образцы документов помогут разобраться в вопросе.

Организации и индивидуальные предприниматели, помимо трудовых договоров, могут заключать еще и договоры гражданско-правового характера — например, для выполнения разовых работ.

Если нужно отремонтировать офис, настроить компьютерную сеть, представить интересы компании на судебном процессе или провести аудит документов, с экономической точки зрения выгоднее поручить это стороннему исполнителю, чем нанимать постоянного сотрудника и вносить новую должность в штатное расписание.

Понятие и виды гражданско-правовых договоров (ГПД)

Трудовые отношения гражданско-правовым договором не оформляются. Если компании нужен работник, который будет выполнять определенные должностные обязанности, соблюдать режим работы и другие установленные работодателем правила, заключайте трудовой договор. Его стороны будут подчиняться требованиям трудового законодательства.

Отношения, возникшие на основании ГПД, регулируются Гражданским кодексом РФ. С юридической точки зрения понятие гражданско-правового договора трактуется как соглашение между двумя и более лицами об установлении, изменении или прекращении гражданских обязанностей либо прав (ст.

Но только некоторые виды основных гражданско-правовых договоров можно использовать для оформления отношений, связанных с оказанием услуг или выполнением работ.

Виды гражданско-правовых договоров: основные отличия

Основные виды гражданско-правовых договоров, с которыми чаще всего приходится иметь дело кадровику, это договоры подряда (ст.702 ГК РФ) и возмездного оказания услуг (ст.779 ГК РФ). Кроме того, организации могут заключать с физическими лицами договоры:

• перевозки (ст.784 ГК РФ) или транспортной экспедиции (ст.801 ТК РФ);
• комиссии (ст.990 ГК РФ);
• хранения (ст.886 ГК РФ) или поручения (ст.971 ГК РФ);
• доверительного управления имуществом (ст.1012 ГК РФ).

Если компании нужны представители, выполняющие по ее поручению определенные задания, заключается агентский договор (ст.1005 ГК РФ). Чтобы правильно определить тип документа, следует знать, чем отличаются друг от друга виды гражданско-правовых договоров: таблица поможет разобраться в теме.

Сравнительная таблица основных видов ГПД 

Договор подряда, часто встречающийся в кадровой практике, принципиальным образом отличается от не менее распространенного договора оказания услуг. В первом случае цель договора определяется как получение конкретного, зачастую овеществленного результата — например, сооружение новой постройки или ремонт уже имеющейся.

Когда речь идет об оказании услуг, результат деятельности можно оценить, но нельзя «потрогать» (ст.779 ГК РФ). Это может быть настройка оборудования, обучение персонала и т.д. Отличается и подход к исполнению поставленной задачи.

Подрядчик имеет право привлекать к работе третьих лиц (субподрядчиков), в то время как работой по договору оказания услуг исполнитель занимается лично, если в контракте не прописано иное (ст.780 ГК РФ).

• Смотрите видео с пояснениями и советами юриста, чтобы научиться оформлять гражданско-правовые договоры без риска и с выгодой для компании.
• Чтобы грамотно составить договор подряда или оказания услуг с физическим лицом, используйте удобный сервис пошаговых инструкций от «Системы Кадры»:
• 

ГПД и трудовой договор: как избежать подмены понятий

Несмотря на законодательный запрет и солидные штрафы, случаи подмены трудового договора гражданско-правовым встречаются довольно часто. Иногда причиной становится банальное желание сэкономить на рабочей силе, иногда — случайная ошибка.

Если трудинспекция сочтет, что ГПД заключен необоснованно, документ переквалифицируют, а работодателю придется уплатить административный штраф, достигающий 100 000 рублей для юридических лиц (ст.5.27 КоАП РФ, ст.19.1 ТК РФ). А еще — пересчитать налоги и взносы, компенсировать сотруднику все положенные социальные гарантии.

Переквалификация возможна даже после завершения трудовых отношений: в этом случае окончательное решение принимается судом.

Совет от редакции.

Не требуйте от исполнителя по ГПД соблюдать правила трудового распорядка и другие локальные нормативные акты организации — это указывает на наличие трудовой дисциплины, которая, в свою очередь, расценивается как неотъемлемый признак трудовых отношений. Как организовать работу исполнителя, чтобы избежать переквалификации договора, читайте в статье «Что указать в гражданском договоре, чтобы избежать предписания ГИТ или судебного иска».

1. Чтобы не доводить дело до суда и не подрывать финансовое положение компании многотысячными штрафами, убедитесь, что все действующие или подготовленные к подписанию ГПД не содержат признаков трудовых отношений.
2. Ключевые признаки трудового договора и ГПД
3. 
4. Доказать, что ГПД заключен обоснованно, можно с помощью документов, подтверждающих факт приема-сдачи и непостоянный характер работ, конечность срока их выполнения, порядок оплаты услуг по мере их оказания.

Скачать образец акта об оказании услуг по ГПД

В 2018 году трудинспекция получила право в любой момент проводить внеплановые проверки по жалобам сотрудников, с которыми заключены ГПД. Внимательно проверьте каждый договор.

Если обнаружите рискованные пункты и условия, как можно скорее измените их на безопасные, воспользовавшись удобной таблицей формулировок для разных категорий персонала.

Не требуйте от исполнителей соблюдения правил и норм, предусмотренных трудовым законодательством и локальными актами компании, а процедуру приема-сдачи работ оформляйте документально.

Какое условие в ГПД указывает на его необоснованность и возможную подмену трудовых отношений гражданско-правовыми?

1. срочный и разовый характер поручаемых работ;
2. нерегулярность оплаты;
3. оплата больничных листов и другие социальные гарантии для исполнителя.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384807-vidy-grajdansko-pravovyh-dogovorov-18-m7

Гражданско-правовой договор: понятие и виды

Гражданско-правовой договор может использоваться практически в любой сфере, от оформления трудовых отношений до аренды и купли-продажи товара. Разбираемся в особенностях составления договора ГПХ вместе с инструкцией Бизнес.ру.

Что такое гражданско-правовой договор

Понятие договора заключено в термине «гражданско-правовой». Это отношения, которые регулируются гражданским правом (гл. 27 ГК РФ).

Например, владелец загородного коттеджа нанимает бригаду для строительства бани. Они оговаривают цену, сроки, объем работы и подписывают гражданско-правовой договор. Монтажное управление поручает аутсорсинговой компании бухгалтерский учет. Монтажники и бухгалтера подписывают договор возмездного оказания услуг – они вступают в гражданско-правовые отношения.

Вы покупаете в магазине хлеб и расплачиваетесь за покупку. Когда вы получаете от продавца чек, то заключаете с магазином договор купли-продажи – это тоже один из видов гражданско-правовых договоров (ст. 493 ГК РФ).

Гражданско-правовой договор скрепляет имущественные и связанные с ними личные неимущественные сделки. Сторонами по договору могут выступать простые граждане или коммерческие и государственные организации.

Например, сторонами по договору купли-продажи квартиры являются частные лица. ООО, заключившее контракт на поставку медицинского оборудования в городские поликлиники, оформило отношения с госорганизацией.

А банк, продавая кредиты или банковские продукты, выходит на гражданско-правовые отношения с физлицом.

Основные требования к гражданско-правовым договорам

В практике встречаются случаи, когда суд признает договор незаключенным, то есть сделка не имеет юридической силы и стороны не могут выдвигать претензии друг к другу. Чтобы такого не произошло, необходимо прописывать в документе существенные условия – это условия, необходимые для исполнения договора. Например, существенные условия для договора купли-продажи недвижимости:

• информация о продавце и покупателе: фамилия, имя, отчество, паспортные данные;
• описание недвижимости: адрес, этаж, метраж, право собственности;
• порядок расчетов: цена, сроки и форма оплаты.

Другие виды гражданско-правовых договоров могут иметь другие существенные условия: срок исполнения договора, порядок приемки товара, график поставки и оплаты.

Если бизнес требует от вас заключения договора ГПХ, обязательно проконсультируйтесь с юристом или с профильными специалистами на аутсорсе.

Профессионалы помогут составить соглашение так, чтобы впоследствии вам не пришлось обращаться в суд или искать доказательства своей невиновости.

Спустя полгода цех так и не был построен. В суде подрядчик выдвинул встречный иск о признании договора незаключенным, потому что фамилия генерального директора подрядчика написана с ошибкой.

Деньги подрядчик вернул, но заказчик потерял время.

Классификация и виды гражданско-правовых-договоров

Гражданско-правовые договоры разделяют по основным видам сделки:

• Договор подряда (ст. 702 ГК РФ). Соглашение, по которому исполнитель выполняет работу над проектом. Результат работы можно оценить, увидеть или измерить.
• Договор возмездного оказания услуг (с. 779 ГК РФ) и договор перевозки (ст. 484 ГК РФ). Соглашение на выполнение определенного вида работ.
• Договор купли-продажи (ст. 454 ГК РФ). Соглашение, по которому продавец продает, а покупатель оплачивает товар.
• Договор поставки (ст. 506 ГК РФ). Идентичен договору купли-продажи, только заключается между предпринимателями, а товар предназначен для предпринимательской деятельности.
• Договор аренды (ст. 606 ГК РФ) и его разновидности: договор проката (ст. 626 ГК РФ) и договор найма жилого помещения (ст. 671 ГК РФ). Соглашение, по которому имущество передается во временное пользование.
• Кредитный договор (ст. 819 ГК РФ) или договор займа (ст. 807 ГК РФ). Соглашение о передаче денег в долг.
• Договор контрактации (ст. 535 ГК РФ). Еще одна разновидность договоров купли-продажи, соглашение связано с закупкой у производителя сельскохозяйственной продукции.
• Договор мены (ст. 567 ГК РФ). Соглашение, по которому стороны обмениваются каким-либо товаром – совершают бартерный обмен.
• Договор дарения (ст. 572 ГК РФ). Безвозмездная передача имущества.
• Договор ренты и пожизненного содержания (ст. 583 ГК РФ). Собственник передает имущество второй стороне и получает деньги, необходимые для жизни.

Юристы классифицируют понятие «гражданско-правовой договор» не только по видам сделки, но и по содержанию документа.

Отличия договора по содержанию	Разновидности договоров
По времени, с которого договор заключен	Консенсуальный – договор считается заключенным с момента его подписания Реальный – договор считается заключенным с момента передачи имущества
По соотношению прав и обязанностей	Односторонний – договор содержит обязанности одной стороны и требования другой (договор займа, договор дарения) Двусторонний – договор содержит права и обязанности обеих сторон сделки
По субъектам, в пользу которых договор заключен	В пользу участников В пользу третьего лица
По юридической значимости	Основной – соглашение о правовых отношениях между сторонами Предварительный – соглашение о возможном сотрудничестве
По основанию	Публичный – соглашение между предпринимателем и любым лицом, которое к нему обратится (розничная торговля, услуги общественного транспорта) Свободный заключают по согласию сторон
По согласованности сторон	Взаимосогласованный – условия соглашения прописаны по согласию обеих сторон Присоединения – условия соглашения оговаривает одна из сторон (договор проката, договор подряда)
По критерию возмездности	Возмездный – соглашение, по которому сторона получает оплату товара или услуги Безвозмездный – имущество передается бесплатно (договор дарения, договор безвозмездного пользования)
По времени действия	Генеральный – соглашение на полный комплекс услуг, если срок исполнения договора более 1 года Текущий – соглашение на определенный объем работы/поставок в рамках генерального договора

Ошибки при заключении гражданско-правового договора

Основная ошибка при составлении договора ГПХ — подменять трудовые отношения гражданскими. Между трудовым договором и гражданско-правовым существуют большие отличия.

Трудовой договор регулирует отношения между работодателем и сотрудником, гражданско-правовой – между партнерами.

По трудовому договору сотрудник подчиняется внутреннему регламенту, но и имеет гарантированную зарплату и социальную защиту. Сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный и отпуск, исполнитель получает деньги только за выполненную работу.

По гражданско-правовому договору стороны обязаны выполнить принятые обязательство и имеют права, предусмотренные законодательством. Например, заказчик или покупатель имеет право на качественную услугу или товар (ст.

4 закона «О защите прав потребителя»).

По трудовому договору сотрудник выполняет должностные обязанности, исполнитель оказывает услугу только в рамках гражданско-правового договора.

Работодатель может уволить нерадивого сотрудника, взаимоотношения с исполнителем решаются через суд.

Если работодатель игнорирует отличия трудового договора от гражданско-правового и принимает на работу ИП, компания может попасть под штраф, а против руководителя привлекут к административной (ст. 122 НК РФ) или уголовной ответственности (ст. 199.2 УК РФ).

Источник: https://www.business.ru/article/1765-grajdansko-pravovoy-dogovor-ponyatie-i-vidy

Понятие и содержание гражданско-правового договора

• Договор, юридический факт – совпадающее волеизъявление его участников, направленное на установление, изменение или прекращение определенных прав и обязанностей;
• Договор, как правоотношение – совокупность правовых связей между лицами, заключившими договор;
• Договор, как разновидность сделки – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Один из основополагающих принципов, касающихся договора, является принцип свободы договора. Он проявляется в:

• Свободе заключения договора и отсутствии принуждения к вступлению в договорные отношения. Принудительное заключение договора – возможно только, как исключение;
• Свобода характера заключаемого договора – субъекты сами решают, какой договор им заключить (в рамках закона);
• Свобода определения условий договора – стороны по своему усмотрению определяют его содержание и формируют конкретные условия.

Содержание гражданско-правового договора

Содержание договора – совокупность согласованных его сторонами условий, в которых закрепляются права и обязанности контрагентов, составляющих содержание договорного обязательства.

в письменных договоров условия излагаются в виде отдельных пунктов.Существенные условия договора – условия, которые требуют согласования, ибо отсутствие соглашения хотя бы по одному из них делает договор незаключенным.

Среди условия договора выделяют следующие существенные условия:

• О предмете договора – индивидуализируют предмет исполнения;
• Прямо названные в законе или иных НПА, как существенные – например, существенные условия договора страхования;
• Необходимые для договоров данного вида – наименование товара для договора купли продажи;
• Относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашении.

Также условия разделяются на: Инициативные (случайные) и предписываемые законом (обычные)

Виды гражданско-правовых договоров

Договоры в гражданском праве прежде всего классифицируются на следующие виды:

• Договоры по отчуждению имущества;
• Договоры по передаче имущества в пользование;
• Договоры по производству работ;
• Договоры по оказанию услуг;
• Договоры о распоряжении результатами интеллектуальной деятельности.

По форме договора:

По содержанию:

• Типичные – по своему содержанию они укладываются в один из известного права договорных типов;
• Смешанные – содержат элементы различных типов договоров.

По правам и обязанностям сторон:

• Односторонние – у одной из сторон имеются только права, а у другой обязанности;
• Двусторонние (синаллагматические) – у каждой из сторон имеются права и обязанности.

По субъектному составу

• Договоры между предпринимателями;
• Договоры с участием граждан-потребителей.

Также гражданско-правовые договоры разделяются на:

• Имущественные (непосредственно оформляют акт товарообмена) и организационные (регулируют организацию товарообмена);
• Предварительные (направленные на дальнейшее заключение основного договора) и основные;
• Договор между присутствующими (условия договора вырабатываются пр непосредственном контакте сторон) и между отсутствующими (когда стороны не могут обмениваОдин из основополагающих принципов, касающихся договора, является принцип свободы договора. Он проявляется в:
  а) Свободе заключения договора и отсутствии принуждения к вступлению в договорные отношения. Принудительное заключение договора – возможно только, как исключение;
  б) Свобода характера заключаемого договора – субъекты сами решают, какой договор им заключить (в рамках закона);
  в) Свобода определения условий договора – стороны по своему усмотрению определяют его содержание и формируют конкретные условия.

Источник: https://okrainaruneta.ru/ponyatie-i-vidy-grazhdansko-pravovyx-dogovorov/

Понятие и виды гражданско-правовых договоров

• Понятие договора гражданско-правового характера
• Классификация договоров в гражданском праве по предмету соглашения
• Понятие и виды договоров в гражданском праве: иные критерии классификации
• Основные типы договоров по ГК РФ
• Содержание гражданско-правового договора

Понятие договора гражданско-правового характера 

Под понятием договора подразумевается соглашение 2 или более лиц, по условиям которого устанавливаются, изменяются или прекращаются некие гражданские права и обязанности (п. 1 ст. 420 Гражданского кодекса РФ).

При этом стороны вольны заключать соглашения как непосредственно предусмотренных законодательством видов, так и не регламентированных законом и прочими нормативными актами (п. 2 ст. 421 ГК РФ).

ВАЖНО! Договор, предметом которого является получение услуги или результата работы, следует различать с трудовым договором, который регулируется не ГК РФ, а Трудовым кодексом РФ (более подробно — в статье Порядок заключения договора по ГК РФ).

Классификация договоров в гражданском праве по предмету соглашения 

По названному критерию можно выделить договоры:

• о переходе вещных прав на имущество (например договоры купли-продажи, аренды и т. п.);
• на выполнение работ (договоры подряда и др.);
• на предоставление услуг (договоры возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции и др.);
• об использовании исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и ноу-хау (лицензионные соглашения, договоры коммерческой концессии и т. д.);
• о совместной деятельности (учредительный договор некоммерческой организации и т. д.). 

Данным перечнем не охватываются все сферы, где используются договоры, к которым относятся также брачный контракт, договор поручительства, мировое соглашение, договор о разделе продукции и т. д.

Понятие и виды гражданско-правовых договоров достаточно подробно раскрыты также в других материалах нашего сайта, поэтому рекомендуем ознакомиться и с ними (например, Договор доверительного управления имуществом и др.). 

Понятие и виды договоров в гражданском праве: иные критерии классификации 

Приведенная выше классификация договоров не является единственно возможной. Например, можно дифференцировать договоры по возможности участия сторон в процессе согласования условий, и в этом случае из общего ряда соглашений по названному признаку выделить договор присоединения.

Договоры можно классифицировать и по таким признакам, как:

• возмездность (возмездные и безвозмездные);
• количество сторон (двусторонние, трехсторонние и т. д.);
• фиксация в ГК РФ и иных нормативных актах (поименованные и непоименованные);
• момент возникновения обязательства (реальные и консенсуальные);
• структура (простые и смешанные);
• характер договоренностей (предварительные, основные, рамочные, с примерными условиями, опционные и т. д.). 

Таким образом, видов договоров в зависимости от критериев, по которым их выделяют, может быть несколько. При этом каждый договор может одновременно относиться к разным видам в зависимости от выбранного критерия классификации.

Основные типы договоров по ГК РФ 

Можно выделить следующие типы договоров:

• смешанный;
• публичный;
• присоединения;
• предварительный;
• рамочный;
• опцион на заключение договора;
• опционное соглашение;
• абонентский;
• в пользу третьего лица. 

В основу данной классификации положены отличия способа построения договорных отношений от общих конструкций. Так, на основе каждого из приведенных типов может быть составлен договор любого вида.

Содержание гражданско-правового договора 

Существенным условием всякого договора выступает его предмет (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ), поэтому сведения о нем должны быть включены в содержание соглашения.

При этом закон, мнения сторон соглашения, традиции делового оборота и судебная практика устанавливают определенные требования к формулировке данного условия (рекомендуем ознакомиться на примере договора уступки права в статье Договор переуступки права требования – образец, в которой также подробно раскрыты понятие и виды договора такого типа).

Также в договоре должны быть отражены те сведения, которые, по мнению сторон, подлежат согласованию.

Упрощенная схема содержания, по которой обычно составляются такие договоры, выглядит так:

• Сведения о сторонах соглашения.
• Предмет договора.
• Иные существенные условия соглашения.
• Обычные условия, т. е. условия, регламентированные соответствующими НПА и по умолчанию вступающие в действие в момент подписания договора, не требующие согласования его участниками (например, о сроке годности товара и т. д.).
• Случайные условия — условия, которые включаются в структуру договора только по желанию его сторон и отсутствие которых в соглашении не влечет его недействительность (например, условия о выборе суда в случае невозможности разрешения спора в досудебном порядке сторонами и др.). Случайные условия отличаются от обычных тем, что первые начинают действовать только после их включения в договор.
• Реквизиты и подписи сторон. 

Итак, под понятием договора имеется в виду соглашение между 2 или более лицами, в соответствии с которым устанавливаются, изменяются или прекращаются определенные гражданские права и обязанности. В договоре вне зависимости от его вида должны быть определены все его существенные условия, названные таковыми законом или сторонами.

Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/ponyatie_i_usloviya_dogovora/ponyatie_i_vidy_grazhdanskopravovyh_dogovorov/

34. Договор: понятие, содержание, виды

34. Договор: понятие, содержание, виды

Договор — соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор — наиболее распространенный вид сделок.

В содержание договора входят права и обязанности сторон, заключающих договор, условия, при которых договор вступает в силу или теряет ее, и др.

Понятие договора употребляется в трех значениях, договор как:

1) юридический факт, т. е. основание возникновения, изменения или прекращения гражданского правоотношения;

• 2) соглашение сторон, предусматривающее права, обязанности и порядок их осуществления;
• 3) документ, где изложено определенное сообщение.
• Содержание договора составляют его условия, которые делятся на существенные, обычные и случайные.
• Существенные условия договора — это условия:
• 1) о предмете договора;
• 2) условия, предусмотренные в законе как существенные;
• 3) условия, необходимые для данного вида договоров;
• 4) условия, в отношении которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
• Обычные условия — условия, предусмотренные законом и вступающие в действие автоматически, независимо от указания их в договоре.

Случайные условия дополняют либо изменяют обычные условия. Такие условия включаются в текст договора по усмотрению сторон, но их отсутствие на действительность договора не влияет.

1. Все договоры можно классифицировать на:
2. 1) односторонние (у одной стороны договор порождает права, у другой — обязанности) и двухсторонние (при заключении договора каждая сторона приобретает как права, так и обязанности);
3. 2) возмездные (имущественное представление одной стороны обусловлено встречным имущественным представлением другой стороны) и безвозмездные (имущественное представление производится только одной стороной);
4. 3) реальные (например, купля-продажа) и консенсуальные (договор считается заключенным с момента достижения соглашения сторонами по всем существенным условиям договора);
5. 4) договор в интересах сторон и договор в интересах третьего лица;
6. 5) основной договор и предварительный договор.
7. Основной — договор, непосредственно порождающий права и обязанности сторон, связанные с перемещением материальных благ, передачей имущества, выполнением работ, оказанием услуг.

Предварительный — соглашение о заключении договора в будущем.

Предварительный договор заключается в той же форме, что и основной договор, содержит существенные условия договора, а также срок, в который должен быть заключен основной договор.

Если срок заключения основного договора не указан, то такой договор должен быть заключен в течение года с момента заключения предварительного договора. Стороны, заключившие предварительный договор, основной договор заключить обязаны.

Публичный договор — договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые она по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (например, договор розничной купли-продажи). Организация не имеет права отдавать предпочтение кому-либо либо отказываться от заключения договора при наличии возможности предоставления требуемой услуги или товара.

Следующая глава

Источник: https://law.wikireading.ru/35360

Гражданско-правовой договор Краткое содержание темы

Договор — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, это двусторонняя или многосторонняя сделка, поэтому к договорам применяются все нормы, касающиеся таких сделок.

Значение договоров:

• — одно из оснований возникновения гражданских прав и обязанностей;
• — не просто юридический факт, а само правоотношение, возникающее из соглашения сторон;
• — основной способ оформления отношений;
• — опосредуют движение объектов гражданских прав от одних субъектов к другим (передача имущества, уплата денег, выполнение работ и пр.);
• — определяется объем прав и обязанностей, порядок и условия исполнения, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства;
• — позволяют выявить истинные потребности участников гражданского оборота в определенных товарах, работах, услугах.

Основной принцип — свобода договора, что означает:

• — субъекты свободны в заключении (кроме случаев, когда обязанность заключить предусмотрена законом или добровольно принятым обязательством);
• — вправе заключить договор, не противоречащий закону;
• — вправе заключить договор, содержащий элементы различных договоров (смешанный договор);
• — стороны свободны в выборе условий договора (кроме случаев, указанных законом и иными правовыми актами).

Содержание договора составляют условия, закрепляющие права и обязанности сторон:

1.

Существенные: о предмете договора (например, о вещи, подлежащей передаче по договору купли-продажи); названные в законе или иных правовых актах (условие о цене в договоре купли-продажи недвижимости); относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. По общему правилу цена не является (может оплачиваться по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги).

• 2. Обычные — устанавливаются диспозитивными нормами ГП и вступают в действие, если стороны своим соглашением не устранили их применение или не установили иных условий (о цене, сроке исполнения обязательства и др.).
• 3. Случайные — изменяют или дополняют обычные условия и приобретают юридическую силу лишь в случае включения их в текст договора.

Виды договоров:

• — по времени возникновения правоотношения: консенсуальные — достаточно соглашения сторон по всем существенным условиям (купля-продажа, подряд, поручение и др.); реальные — необходима еще и передача предмета договора (заем, хранение и др.);
• — по соотношению прав и обязанностей сторон: односторонние (договор займа); двусторонние — каждая сторона обладает и правами и обязанностями (купля- продажа, мена, аренда и др.);
• — возмездные — сторона получает плату или иное встречное представление за исполнение своих обязанностей. Безвозмездные — без получения платы или иного встречного представления;
• — по субъекту, в пользу которого совершен договор: договоры в пользу их участников; в пользу третьих лиц; третьему лицу (третье лицо не имеет самостоятельного права требовать от должника исполнения обязательства);
• — в зависимости от юридической направленности: основные; предварительные — стороны обязуются заключить в будущем договор на условиях, предусмотренных предварительным договором, должен быть заключен в форме, установленной для основного договора, или письменной форме; должен содержать существенные условия основного договора и срок, в который стороны обязуются заключить основной договор;
• — публичный — профессиональный предприниматель, если осуществляет деятельность по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг (розничная торговля, услуги связи, гостиничное обслуживание и т. п.); не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении условий публичного договора; цена — существенное условие, одинакова для всех, если с гражданином — ФЗ о защите прав потребителей;
• — договор присоединения, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах, другая сторона не участвует в выработке условий (договоры пользования электрической или тепловой энергией).

Вопросы для обсуждения на семинаре

• 1. Понятие гражданско-правового договора.
• 2. Содержание договора. Существенные условия договора, их значение для его действительности. Обычные и случайные условия договора. Форма договора. Толкование договора.
• 3. Система гражданско-правовых договоров. Классификация договоров в гражданском праве.
• 4. Заключение договора. Стадии заключения договора. Способы заключения договора. Порядок заключения договоров на аукционах и конкурсах. Преддоговорные контакты сторон. Преддоговорные споры и порядок их регулирования. Случаи заключения договоров в обязательном порядке.
• 5. Изменение и расторжение договора, их основания и правовые последствия. Случаи одностороннего расторжения, изменение договора.

Темы докладов, рефератов

• 1. Договор как основной вид сделки.
• 2. Условия заключения гражданско-правового договора и порядок их согласования.
• 3. Принципы заключения гражданско-правового договора.
• 4. Стадии заключения договора: проблемы понимания.

• Рекомендации по изучению темы
• Подготовка к занятию начинается с повторения общих вопросов обязательственного права (тема 17), изучения и четкого усвоения лекционного материала и уяснения направлений дальнейшего углубленного изучения предложенного материала.
• При подготовке к семинарским занятиям обучаемые, в ходе самостоятельной подготовки, должны усвоить лекционный материал, а также изучить рекомендованную литературу к данной теме.
• Список рекомендуемой литературы: 1,2, 3, 21,22, 24,27, 29, 32, 39,40,41,45, 46,51, 52,53, 61, 82, 83,90,92,94,103,105,107.
• Вопросы для самоконтроля

• 1. Что такое договор?
• 2. Назовите признаки договора.
• 3. Какие типы договоров вы знаете?
• 4. Какие существуют формы заключения договоров?
• 5. Что считается моментом заключения договора?
• 6. Какие виды условий договора вы знаете?
• 7. По каким основаниям может быть расторгнут договор?

Источник: https://studref.com/554340/pravo/grazhdansko_pravovoy_dogovor_kratkoe_soderzhanie_temy

Гражданско — правовой договор: понятие, содержание и виды

Понятие гражданско — правового договора определяется согласно статье 420 ГК РФ и подразумевает соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, исполнение которых обеспечивается мерами государственно — организованного принуждения.

Будучи важнейшим средством правового регулирования имущественных и соответствующих неимущественных отношений, договоры устанавливают юридическую связь между его участниками, определяют требования к порядку и последовательности совершения ими необходимых действий, реализуют ряд общих начал и принципов гражданского права.

Отсюда следует, что участниками договора могут быть только субъекты гражданского права, наделенные дееспособностью и выражающие свою волю, а сам договор предполагает свободу и самостоятельность его сторон. Там, где такой свободы нет, договор возможен, однако его эффективность резко снижается.

Широкое применение и возможности договора обусловлены тем, что как правовая форма он соответствует характеру регулируемых гражданским правом имущественных отношений, основанных на рыночных товарно-денежных категориях, когда необходимы самостоятельность и инициатива участников экономического оборота и, следовательно, также определенная свобода (диспозитивность) правового регулирования.

Юридические преимущества договорной формы взаимоотношений проявляются в ее простоте и гибкости. Договор может быть заключен в любой форме, причем между отсутствующими контрагентами (путем переписки) или через представителя.

Первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, права участников договора могут быть установлены в интересах третьих лиц, которые в заключении договора не участвовали, или уступлены затем третьим лицам.

Все это делает договор незаменимым инструментом рынка.

Функции гражданско — правового договора — это основные направления правового воздействия, отражающие роль договора в упорядочении общественных отношений. Функции договора имеют комплексный, синтезирующий характер.

Они никогда не отождествляются и не могут отождествляться с самой деятельностью участников или отдельными аспектами применения договора. По своему характеру, содержанию и назначению, функции никогда не бывают нейтральными.

Они всегда выражают и отражают сущность и содержание конкретного договора. В них неизменно проявляется та реальная и ориентированная роль, которую выполняет договор в процессе решения поставленных задач сторонами договора.

В функциях договора прослеживается прямая связь не только с сущностью и содержанием договора, но и с его непосредственными основными целями и задачами.

Большинство авторов отмечают следующие основные функции договора:

• 1. Договор является формой установления правовых связей между участниками экономического оборота и основанием возникновения их взаимных обязанностей и прав. Договор наполняет эти связи конкретным содержанием и должен обеспечивать их практическую реализацию, а также ответственность за исполнение взаимных обязательств.
• 2. Договор позволяет его участникам определить и согласовать их взаимные права и обязанности с учетом, как потребностей рынка, так и индивидуальных запросов и возможностей каждого из контрагентов. Эта функция договора представляется особо важной, ибо она обеспечивает обслуживание договором общественных нужд и потребностей. Практическое осуществление указанной функции договора предполагает наличие необходимой свободы (диспозитивности) в законодательной регламентации условий договора и предоставление его участникам права самостоятельно определять условия договора в рамках общих предписаний закона.
• 3. Заключение договора создает для сторон важные правовые гарантии. Это выражается в том, что договор подлежит обязательному исполнению (ст. 425 ГК), одностороннее изменение его условий допускается только в определенных случаях и лишь по решению суда (ст. 450 ГК), а нарушение принятых по договору обязательств, влечет обязанность возместить причиненные этим убытки (ст. 15, 393 ГК). Стороны могут предусмотреть в договоре и другие правовые средства обеспечения его исполнения: условие о неустойке, поручительство, гарантию и др. Сопутствующий договору механизм имущественной ответственности дополняется правом расторгнуть договор при существенном нарушении его контрагентом (ст. 450 ГК).

• Договор выполняет также и функцию оценки результатов предпринимательской деятельности и так далее.
• Договор представляет собой двух- или многостороннюю сделку, поэтому к договорам применяются все правила как о сделках вообще, так и о двух- и многосторонних сделках в частности (о форме сделок, необходимости свободы воли и волеизъявления, недействительности сделок и так далее).
• Основными принципами гражданско — правового договора являются:

• 1) юридическое равенство сторон;
• 2) экономическая независимость сторон;
• 3) свобода договора;
• 4) взаимодействие договора и закона;
• 5) применение обычаев делового оборота;
• 6) соблюдение договорной дисциплины;
• 7) определение условий договора по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Содержание договора составляют его условия, которые и определяют будущие права и обязанности сторон в обязательственном правоотношении из договора. Среди условий договора принято выделять так называемые существенные условия и обычные условия.

К существенным условиям относятся такие условия, которые необходимы и достаточны для признания договора заключенным даже тогда, когда иных условий, кроме существенных, в нем не оказалось.

К числу существенных условий относятся:

• 1. Для всех видов договоров — условия о предмете договора;
• 2. Условия, прямо названные в законе как существенные для данного вида договоров (например, для договора поставки товаров срок исполнения является существенным условием, а для обычного договора купли — продажи — нет);
• 3. Все условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (например, особый вид упаковки товара и так далее).

К обычным условиям относятся такие условия, которые нет необходимости воспроизводить в договоре и они будут действовать автоматически. Обычные условия могут быть предусмотрены императивными нормами закона, и стороны при всем желании их поменять не могут, например условие о сроке исковой давности.

Если обычные условия предусмотрены диспозитивными нормами, то они автоматически действуют для данного договора в том виде, в каком они сформулированы в законе, но если стороны изменили их, то такие условия преобразуются тем самым в существенные. Например, в соответствии со ст.

210 ГК РФ риск случайной гибели имущества несет собственник, но договором может быть предусмотрено иное.

Сфера применения договора необычайно широка, он может применяться всеми субъектами гражданского права и обслуживает все сферы гражданско — правовых отношений, включая авторское право (авторские договоры) и патентное право (лицензионные соглашения, соглашения о передаче научно — технического опыта). Вместе с тем в регламентации и условиях договора имеются определенные, иногда существенные, различия, отражающие особенности сферы его применения.

Источник: https://studwood.ru/906264/pravo/grazhdansko_pravovoy_dogovor_ponyatie_soderzhanie_vidy

Гражданско правовой договор. Какие виды, отличие от трудового. Образец | Суворов Групп

Договор гражданско правового характера (ГПХ) заключает в случае выполнения во времени ограниченной конкретной, разовой работы (услуги) с уплатой минимально возможных налогов в сравнении с трудовым правом. В чем его преимущества и недостатки, каковы налоговая составляющая и механизм заключения и расторжения?

Что такое гражданско правовой договор

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ).

При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг.

Подрядные отношения регулируются глава 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, — глава 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг — глава 39 ГК, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. 39 ГК РФ.

Виды договоров ГПХ

Перечислим основные виды гражданских правовых договоров по ГК РФ:

Вид гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)	Статья ГК РФ, регулирующая данные правоотношения
подряд в т.ч. для физических лиц	ст. 702 ГК РФ
возмездное оказание услуг	ст. 779 ГК РФ
перевозка	ст. 784 ГК РФ
транспортная экспедиция	ст. 801 ГК РФ
хранение	ст. 886 ГК РФ
поручение	ст. 971 ГК РФ
комиссия	ст. 990 ГК РФ
агентирование	ст. 1005 ГК РФ

Помимо перечисленных кратко видов гражданских правовых договоров к ГПД относятся и иные договоры, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), прямо не установленные гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 ГК РФ). Ведь ГК РФ предусматривает свободу договора.

Из чего состоит договор ГПХ

Продолжаем разговор про гражданский правовой договор: понятие, виды, содержание. Подробно остановимся на условиях договора ГПХ.

Основные условия	Статья ГК РФ
Договор заключают в письменной форме	ст. 161 ГК РФ
Сторонами договора выступают заказчик и подрядчик	ст. 702 ГК РФ
При заключении гражданско-правового договора важен не процесс работы, а ее результат, который подрядчик обязан сдать заказчику.	п. 1 ст. 408 ГК РФ
Главная обязанность заказчика – оплатить установленную стоимость работ в сроки, предусмотренные договором	п. 1 ст. 702 ГК РФ
Заключенным договором может быть предусмотрена возможность привлекать третьих лиц для выполнения поручения заказчика	ст. 706 ГК РФ, постановление ФАС Московского округа от 19.06.2009 № КА-А40/5330-09)
Заказчик несет перед подрядчиком ответственность, предусмотренную главой 25 Гражданского кодекса РФ. Например, он должен возместить исполнителю убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств	п. 1 ст. 393 ГК РФ
Подрядчик несет перед заказчиком ответственность, предусмотренную главой 25 Гражданского кодекса РФ. Например, он обязан возместить заказчику убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств	п. 1 ст. 393 ГК РФ
Если работы выполнены и приняты, то обязательства подрядчика перед заказчиком по данному договору прекращаются	п. 1 ст. 408 ГК РФ

Пример где используется ГПХ

• выполнить работы: сдать отчет, отвезти товар и т.д.
• отремонтировать арендованное здание;
• почистить крышу дома от снега;
• починить служебный автотранспорт;
• отремонтировать вышедший из строя компьютер.

Отличие трудового договора от гражданско правового

Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора. Перечислим главные из них:

• По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание (задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ). По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ). В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых — конкретный результат.
• Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ). Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).
• Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ).
• Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.
• Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
• Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

Суды при рассмотрении вопроса об отграничении трудового договора от гражданско-правового руководствуются аналогичными критериями. Так, в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 01.11.2006 года № А33-4217/2006-Ф02-5620/06-С1 разъяснено, что основными признаками, позволяющими отграничить трудовой договор от гражданско-правового, являются:

• личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия);
• организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);
• выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
• гарантия социальной защищенности.

В чем разница между договором ГПХ и трудовым договором?

Пленум ВС РФ разъяснил в постановлении, что для трудового договора определяющим является процесс исполнения определенной трудовой функции, а не необходимость выполнения конкретной разовой работы, что присуще договорам гражданско-правового характера. При наличии определенных признаков договор ГПХ может быть признан судом трудовым.

При этом можно привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. Главное, чтобы их численность не превышала 15 человек вместе с оформленными по трудовым договорам. Иначе работодатель утратит статус микропредприятия.

Исполнитель по договору ГПХ не имеет права на

• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• оплату по больничному листу за период временной нетрудоспособности;
• ограничения на расторжение договора в одностороннем порядке;
• оплату пособий по травматизму;
• различные льготы и компенсации;
• получение декретных выплат;
• защиту от увольнения в период беременности.

Доказательства трудовых отношений

К признакам трудовых отношений Верховный суд РФ отнес:

• выполнение работником задач по указаниями работодателя;
• интегрированность работника в организационную структуру предприятия;
• признание руководством прав работника на выходные дни и ежегодный отпуск;
• оплата работодателем командировочных расходов;
• выплаты работнику периодического характера, при условии, что они являются для работника единственным и (или) основным источником доходов;
• предоставление работодателем работнику для исполнения обязанностей инструментов, материалов и механизмов.

В качестве доказательств таких отношений суды рассматривают оформленный пропуск в организацию, отметки в журнале регистрации прихода-ухода на работу, а также любые кадровые документы (графики отпусков, сменности, договор о материальной ответственности).

Кроме того, в качестве доказательств нужно рассматривать документы хозяйственной деятельности организации или ИП-работодателя, которые мог вести или подписывать работник.

Также суд рассматривает показания свидетелей, аудио- и видеозаписи, предоставленные сторонами.

Если отношения будут установлены в судебном порядке, а размер зарплаты останется недоказанным, суд может самостоятельно определить заработок работника, исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в местности нахождения организации или ИП, а при невозможности его установления — исходя из размера минимальной зарплаты в субъекте РФ.

Плюсы и минусы ГПХ

Плюсы для работодателя

• Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Сотрудник сам определяет место работы, сам планирует временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свои материалы для выполнения работ.
• Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (2,9 % от налоговой базы по ЕСН). п.3 ст. 238 НК РФ
• Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ (т.е. не нужно выплачивать выходное пособие при увольнении, выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц, предоставлять гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительные выходные дни, оплачивать сверхурочные и т.д.)

Источник: https://malina-group.com/grazhdansko-pravovoj-dogovor/