Надбавка за выслугу лет – сотрудникам мвд, фсин, госслужащим

В результате разработки Федерального Бюджета на 2019-2021 годы было внесено изменение в систему оплаты труда работников ФСИН.

В 2019 году произойдёт плановое повышение зарплаты всем сотрудникам Уголовно-исполнительной системы, чему журнал ПрофиКоммент решил уделить особое внимание. Свежие новости про размер индексации читайте в этом обзоре.

Справка по ФСИН

Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала ФСИН на 2019 год составляет 295 967 человек, в том числе начальствующий состав – 225 284 человек.

В состав УИС ФСИН России входят:

• медико-санитарные части,
• учреждения мест лишения свободы,
• уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
• образовательные организации.

В ведении УИС ФСИН находится более 1 миллиона граждан, из которых:

• 571 тысяча находится в местах лишения свободы (число лиц сократилось за 2018-й год почти на 30 тысяч человек);
• Свыше 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Таблица 1. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы на 1 ноября 2018 года

Учреждение	Кол-во учреждений	Число лиц, отбывающих наказание
Воспитательные колонии для несовершеннолетних	23	1 318
Тюрьмы	8	1 268
СИЗО и помещения при колониях	212+97	100 511
ИК для пожизненных осужденных	7	2 014
колониях-поселениях	123	34 536
ИК	707	467 910

Зарплаты сотрудников ФСИН в 2019 году

Особые условия несения службы сотрудников ФСИН подразумевают доплаты и надбавки к окладу. Поэтому денежное довольствие работников ФСИН состоит из следующих видов выплат (это полный список и он действует не для всех сотрудников):

1. Должностной оклад
2. Надбавка за стаж (выслугу лет)
3. Оклад по специальному званию
4. Надбавка за квалификационное звание
5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
6. Надбавка за особые условия службы
7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
8. Денежная компенсация за наем жилых помещений
9. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
11. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по специальному званию.

Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! Для сотрудников ФСИН, которые служат в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2019 году?

В соответствии с Бюджетом-2019 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Однако в отличие от повышения в прошлом году, в 2019 году зарплаты ФСИН повысят с 1 октября 2019 года.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН с 1 октября 2019 года составит 4,3%.

Если вспомнить, то в 2018 году зарплаты ФСИН подняли на 4% сразу с 1 января. В 2019 году эту норму решено изменить – возможно это произошло из-за пенсионной реформы, для которой необходимы дополнительные средства из бюджета.

Увеличение зарплаты в 2019 году не единственное – как следует из планового Бюджета на эту трёхлетку, сотрудников ФСИН ждут ежегодные индексации. Вот какой процент запланирован для повышения зарплат ФСИН:

• 2019 год на 4,3%;
• 2020 год на 3,8%;
• 2021 год на 4%.

Повышение зарплаты ФСИН в 2019 году в России: последние новости

Для того чтобы выяснить, насколько повысят зарплату сотрудникам ФСИН в 2019 году в зависимости от занимаемой должности или присвоенного специального звания, можно воспользоваться одной из таблиц ниже, где перечислены новые оклады, которые будут действовать с 1 октября.

 Таблица 2. Оклад по специальному званию сотрудников ФСИН с 2019 года

рядовой состав:
рядовой внутренней службы	5423,6
младший начальствующий состав:
младший сержант внутренней службы	6508,32
сержант внутренней службы	7050,68
старший сержант внутренней службы	7593,04
старшина внутренней службы	8135,4
прапорщик внутренней службы	8677,76
старший прапорщик внутренней службы	9220,12
средний начальствующий состав:
младший лейтенант внутренней службы	10304,84
лейтенант внутренней службы	10847,2
старший лейтенант внутренней службы	11389,56
капитан внутренней службы	11931,92
старший начальствующий состав:
майор внутренней службы	12474,28
подполковник внутренней службы	13016,64
полковник внутренней службы	14101,36
высший начальствующий состав:
генерал-майор внутренней службы	21694,4
генерал-лейтенант внутренней службы	23863,84
генерал-полковник внутренней службы	27118

Таблица 3. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2019 года в Главных Управлениях ФСИН

Начальник	35795,76
Зам. начальника	30372,16
Начальник управления (в составе главного управления)	27118
Зам. начальника управления (в составе главного управления)	26033,28
Помощник начальника	24948,56
Начальник отдела	23321,48
Зам. начальника отдела	21694,4
Начальник: отделения, службы, инспекции	21152,04
Старший оперуполномоченный по особо важным делам	20609,68
Старший инспектор по особым поручениям	20067,32
Старший оперуполномоченный	18982,6
Старший специалист	18982,6
Старший инспектор	18982,6
Старший оперативный дежурный	18982,6
Старший психолог	18982,6
Старший инженер	18982,6
Старший юрисконсульт	18982,6
Оперуполномоченный	17897,88
специалист	17897,88
инспектор	17897,88
оперативный дежурный	17897,88
психолог	17897,88
инженер	17897,88
юрисконсульт	17897,88

Таблица 4. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2019 года в Отделах ФСИН

Начальник отдела ФСИН	32541,6
Зам. начальника отдела ФСИН	27118
Помощник начальника отдела ФСИН	22779,12
Начальник отдела	22236,76
Зам. начальника отдела	20609,68
Начальник: отделения, службы, инспекции	20067,32
Старший оперуполномоченный по особо важным делам	19524,96
Старший инспектор по особым поручениям	18982,6
Старший оперуполномоченный	17897,88
Старший специалист	17897,88
Старший инспектор	17897,88
Старший оперативный дежурный	17897,88
Старший психолог	17897,88
Старший инженер	17897,88
Старший юрисконсульт	17897,88
Оперуполномоченный	16813,16
специалист	16813,16
инспектор	16813,16
оперативный дежурный	16813,16
психолог	16813,16
инженер	16813,16
юрисконсульт	16813,16

Таблица 5. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2019 года в Управлениях ФСИН

Начальник первого уровня	34711,04
Начальник второго уровня	33626,32
Зам. начальника первого уровня	29287,44
Зам. начальника второго уровня	28202,72
Начальник управления (в составе территориального органа)	26575,64
Зам. начальника управления (в составе территориального органа)	25490,92
Помощник начальника первого уровня	24406,2
Помощник начальника второго уровня	23321,48
Начальник отдела	22779,12
Зам. начальника отдела	21152,04
Начальник: отделения, службы, инспекции	20609,68
Старший оперуполномоченный по особо важным делам	20067,32
Старший инспектор по особым поручениям	19524,96
Старший оперуполномоченный	18440,24
Старший специалист	18440,24
Старший инспектор	18440,24
Старший оперативный дежурный	18440,24
Старший психолог	18440,24
Старший инженер	18440,24
Старший юрисконсульт	18440,24
Оперуполномоченный	17355,52
специалист	17355,52
инспектор	17355,52
оперативный дежурный	17355,52
психолог	17355,52
инженер	17355,52
юрисконсульт	17355,52

Таблица 6. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2019 года в Учреждениях ФСИН, исполняющих наказания и СИЗО

Начальник учреждения 1 кат.	29287,44
Начальник учреждения 2 кат.	27118
Начальник учреждения 3 кат.	26033,28
Зам.Начальника учреждения 1 кат.	24948,56
Зам.Начальника учреждения 2 кат.	23863,84
Зам.Начальника учреждения 3 кат.	22779,12
Начальник отдела	20609,68
Заместитель начальника отдела	18982,6
Нач-к отделения	17897,88
Нач-к отряда	16813,16
Нач-к караула	16813,16
старший оперативный дежурный	16813,16
старший оперуполномоченный	16813,16
старший  социальный педагог	16813,16
старший специалист по социальной работе	16813,16
старший психолог	16813,16
старший инженер	16813,16
старший инспектор	16813,16
старший юрисконсульт	16813,16
старший преподаватель	16813,16
старший врач-специалист	16813,16
оперативный дежурный	16270,8
оперуполномоченный	16270,8
социальный педагог	16270,8
специалист по социальной работе	16270,8
психолог	16270,8
инженер	16270,8
инспектор	16270,8
юрисконсульт	16270,8
преподаватель	16270,8
врач-специалист	16270,8

Таблица 7. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2019 года в Учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН

Начальник учреждения с численностью персонала более 200 человек	32541,6
Начальник учреждения с численностью персонала от 100 до 200 человек	31456,88
Начальник учреждения с численностью персонала менее 100 человек	30372,16
Зам. начальника учреждения с численностью персонала более 200 человек	28202,72
Зам. начальника учреждения с численностью персонала от 100 до 200 человек	27118
Зам. начальника  учреждения с численностью персонала менее 100 человек	26033,28
Помощник начальника учреждения	23321,48
Начальник отдела	22236,76
Заместитель начальника отдела	20609,68
Начальник отделения	19524,96
Старший оперуполномоченный по особо важным делам	18982,6
Главный специалист	18440,24
старший оперуполномоченный	18440,24
врач-специалист	18440,24
ведущий специалист	17897,88
Старший оперуполномоченный	17355,52
Старший специалист	17355,52
Старший инспектор	17355,52
Старший оперативный дежурный	17355,52
Старший психолог	17355,52
Старший инженер	17355,52
Старший юрисконсульт	17355,52
Оперуполномоченный	16813,16
специалист	16813,16
инспектор	16813,16
оперативный дежурный	16813,16
психолог	16813,16
инженер	16813,16
юрисконсульт	16813,16

Источник: https://ProfiComment.ru/indeksaciya-zarplaty-sotrudnikam-fsin-v-2019-godu/

Пенсия ФСИН

Сотрудникам, занятым в системе службы исполнения наказаний, назначается пенсия ФСИН. Правда, как и с любой пенсией силовых структур (МЧС, МВД), государство предоставит такое право при наличии определенных условий. 

По сути, пенсия ФСИН – разновидность военной пенсии. Регламентирует право на такую пенсию Закон от 12.02.1993 № 4468-1. 

Право на получение пенсии сотрудниками ФСИН

В настоящее время в системе ФСИН работает более чем 300 000 сотрудников. Это и территориальные управления центрального аппарата, органы ФСИН в субъектах РФ, исправительные учреждения, инспекции и даже учебные центры. Как и в любой другой государственной структуре, личный состав подразделяется на рядовой и начальствующий.

Вопросы реализации государственного пенсионного обеспечения данного вида пенсии находятся в ведении ФСИН. Это означает, что оформление и выплата осуществляется в рамках кадровых подразделений по последнему месту работы.

Именно сотрудники кадрового подразделения проверяют данные о прохождении службы и подтверждается, считают выслугу лет. Но сам расчет согласуется с пенсионным органом. Кроме того, в пенсионный орган необходимо подать заявление о назначении пенсии. А также ряд документов, полученных в кадровом подразделении.

Решение о назначении пенсии утверждает начальник территориального органа ФСИН. Или его заместитель.

Пенсия ФСИН подразделяется на пенсию по выслуге лет, по инвалидности и по потере кормильца. Право на назначение такой пенсии принадлежит только личному составу. Рабочие и служащие, а также работающие по гражданским договорам лица не  являются сотрудниками системы ФСИН.

Пенсия ФСИН по выслуге лет

Лица, проходящие государственную службу в составе ФСИН, имеют право получать пенсию по выслуге лет в 2 случаях:

1. На день увольнения сотрудник имеет общую выслугу лет 20 и более лет. В выслугу лет включаются различные периоды. Это прохождение военной службы, службы в органах полиции. Непосредственно служба в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы. И работа в иных силовых структурах. Порядок исчисления выслуги лет определяет  Постановление Совета Министров – Правительства РФ (22.09.1993 № 941). В выслугу лет кадры засчитают и период службы в армии по призыву и по контракту. А также прохождение военных сборов (с 1991 г.). И что приятно, время работы в органах ФСИН стажером. Служба в составе ФСИН засчитывается в выслугу лет на льготных основаниях: 1 год службы подлежит зачету как 1 год и 6 месяцев. А если человек нес службу в исправительных учреждениях для содержания и лечения инфекционных осужденных, или лиц с пожизненным сроком, то выслуга лет рассчитывается: 1 год службы равен 2 годам выслуги. Перечень периодов, исчисляемых различным способом и включаемым в выслугу достаточно обширен. Любой сотрудник вправе обратиться в кадровое подразделение и получить информацию об имеющейся выслуге. А в случае несогласия обратиться в суд с иском о назначении пенсии ко ФСИН России.
2. На день увольнения сотрудник ФСИН не имеет выслуги в размере 20 лет. При этом он должен иметь выслугу, посчитанную в соответствии с вышеуказанным Порядком, в размере не менее 12 лет 6 месяцев. А также достигнуть возраста 45 лет и иметь общий стаж для пенсии в размере не менее 25 лет. Учтена будет и причина увольнения. Формулировка увольнения должна быть связана с болезнью, состоянием здоровья, достижением предельного возраста или проведением организационно-штатных мероприятий.

Размер пенсии сотрудникам ФСИН по выслуге лет

В денежное довольствие для назначения пенсии ФСИН по выслуге лет включаются:

• оклад по последней должности+
• по специальному званию на день увольнения+
• ежемесячная надбавка за выслугу лет (исчисляется по последним окладам).

Расчет пенсии ФСИН по выслуге лет аналогичен расчету военной пенсии и пенсии МВД. Для назначения пенсии увольняемый сотрудник предоставляет заявление, расчет выслуги лет (подготовленный и согласованный с УПФР кадровым подразделением), денежный аттестат, заключение ВВК, выписку из приказа об увольнении.

Если после назначения пенсии сотрудник вновь принят на работу в силовые органы, то выплата пенсии приостанавливается. Когда работает в «гражданских» организациях, то нет.

Если выслуги лет для назначения пенсии ФСИН недостаточно, гражданин на общих основаниях вправе оформить трудовую пенсию по старости.

Источник: https://iskiplus.ru/pensiya-fsin/

Как устанавливается надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим?

У многих граждан, проходящих госслужбу, возникает вопрос: положена ли надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим? Поговорим об этом более подробно.

Положена ли государственным гражданским служащим надбавка за выслугу лет?

Широко известно, что военнослужащие и сотрудники силовых ведомств имеют право на получение прибавки к заработной плате за выслугу лет. Таким правом обладают и гражданские служащие. Оно предусмотрено пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе». Этот нормативно-правовой акт относит подобную надбавку к одной из дополнительных выплат госслужащим.

Кто может рассчитывать на получение доплаты?

На получение дополнительных средств к зарплате могут рассчитывать госслужащие, у которых имеет установленная законом выслуга лет государственных гражданских служащих.

По состоянию на 2019 год минимальный размер такой выслуги составляет один год, но если гражданин продолжает находиться на должности госслужбы, при достижении определенного стажа размер доплаты увеличивается.

Как правильно считать выслугу лет на госслужбе?

Существует несколько правил, о которых следует помнить при расчете выслуги лет на гражданской службе:

• отсчет выслуги лет начинается со дня заключения между гражданином и ведомством, в котором он намеревается работать, служебного контракта;
• в выслугу лет входит все время, в течении которого гражданином осуществляется госслужба;
• в выслугу засчитываются периоды временно нетрудоспособности, а также время, в течение которого госслужащий находился в отпуске (в том числе без сохранения денежного содержания);
• выслуга для получения надбавки рассчитывается в полных годах, при этом частично наработанный стаж, не составляющий двенадцать месяцев, не учитывается совсем.

Кем выплачивается?

Надбавка за стаж государственной гражданской службы выплачивается за счет фонда заработной платы ведомства, в котором гражданин проходит такую службу. Перечисление этой дополнительной выплаты за счет каких-либо других источников действующим российским законодательством не предусмотрена.

В каком размере устанавливается надбавка госслужащим за стаж?

Каков размер надбавки в зависимости от продолжительности стажа, определяет пункт 1 части 5 статьи 50 упомянутого федерального закона. Ниже представлена таблица, из которой можно узнать, кому какая доплата положена.

Общая продолжительность стажа	Размер доплаты в процентах от оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
15 лет и более	30

Следует учесть, что размер доплаты рассчитывают не исходя от общего размера зарплаты, а исходя из оклада, который в среднем у госслужащих составляет 4 000 – 5 000 рублей. Поэтому в итоге ее размер оказывается невелик.

Более подробно о системе оплаты труда госслужащих можно узнать, посмотрев этот видеоролик:

Таким образом, гражданские служащие, имеющие необходимую продолжительность стажа, могут рассчитывать на определенные надбавки. Однако поскольку они считаются исходя из оклада служащего, а не исходя из общего размера его дохода, их величина, как правило, невысока.

Источник: https://npfrate.ru/knowledgebase/nadbavka-za-vyslugu-let-gossluzhashhim.html

Когда изменится зарплата сотрудников МВД

Последние новости о зарплате в МВД в 2019 году позитивны для полицейских: ожидаемая еще с 1 февраля 2019 индексация окладов все-таки состоится, теперь она запланирована на осень.

Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал распоряжение, в соответствии с которым с 01.10.2019 индексация зарплат работников государственных организаций, включая подразделения МВД РФ, составит 4,3%.

Дополнительно запланировано увеличение оклада сотрудникам МВД в 2020 и 2021 году — на 3,8% и 4% соответственно.

От чего зависит заработная плата

Зарплаты в МВД в 2019 году зависят от многих факторов. Полиция обеспечивает защиту граждан и охраняет правопорядок в стране. В условиях ненормированной, опасной и очень непростой работы актуален вопрос, когда поднимут зарплату полицейским. Нюансы профессии учитываются в итоговых выплатах сотрудникам Министерства внутренних дел (МВД), в которые включаются:

• оклад по занимаемой должности (часть выплат, которая фиксирована и регулярно индексируется в сторону увеличения);
• надбавка за звание;
• поощрительные выплаты за квалификационное звание;
• выслуга лет или стаж службы в органах;
• надбавка за особые условия труда (опасность для жизни и здоровья, ненормированный рабочий день, напряженная работа);
• премия за добросовестность в работе и выполнении служебных обязанностей;
• надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
• поощрительные выплаты за достижения в работе и особые заслуги в службе;
• надбавка студентам вузов, совмещающим учебу с работой в органах МВД;
• зависимость от региона, где проходит служба.

Средняя заработная плата полицейского

Средняя зарплата в МВД в 2019 для рядового полицейского составляет около 30 000 рублей. Оклады МВД в 2019 у офицерского состава отличаются и составляют около 40 000 рублей. Примерно 50 000 рублей получают сотрудники уголовного розыска.

Средние показатели зарплаты зависят от региона, где сотрудник полиции служит. Средняя зарплата полицейского в Москве и Московской области составляет 55 000 рублей за счет десятипроцентной региональной надбавки.

Таблица уровня средней зарплаты полицейских по регионам

Регион РФ Средняя зарплата (руб.)

Камчатка	73 500
Архангельск	60 000
Москва и Московская область	55 000
Иркутск	51 300
Приморский край	50 000
Краснодар	45 000
Иваново	45 000
Томская область	45 000
Владимир	45 000
Пенза	43 000
Санкт-Петербург	40 000
Самарская область	40 000
Саратовская область	40 000
Челябинская область	40 000
Красноярский край	40 000
Волгоградская область	40 000
Ненецкий автономный округ	38 830

Начисление зарплаты по выслуге

342-ФЗ от 30.11.

2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в статье 38 «Стаж службы в органах внутренних дел» определяет порядок начисления оплаты труда, пособий, пенсий, поощрений по выслуге лет.

Официальный срок службы со дня зачисления на работу до дня увольнения называется выслугой лет. Надбавка за выслугу — это проценты, начисляемые сверх зарплаты в зависимости от количества проработанных в органах лет и от местности, на которой проходила служба.

Выплаты сотрудникам органов внутренних дел в 2019 году стали выше за счет добавления в стаж работы периода обучения (максимально пять лет), см. статью 38 «Стаж службы» (выслуга лет) Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Кроме этого, в выслугу включаются:

• работа в других сферах, для которых идет расчет рабочего стажа, например, в налоговой инспекции, на таможне, Федеральной противопожарной службе и пр.;
• декретный отпуск;
• испытательный срок при поступлении на работу в органы внутренних дел;
• заболевания, травмы и прочие болезни, зафиксированные врачом;
• плен и другие особые ситуации, связанные с невозможностью несения службы;
• период работы депутатом, судьей или в других избирательных позициях;
• период службы на местности с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.

Гражданскому персоналу МВД предусмотрены ежемесячные выплаты по выслуге (см. Приказ МВД России от 31.12.2008 № 1192).

Надбавки к зарплате

Повышение денежного довольствия МВД в 2019 году и ожидаемая индексация зарплаты не коснутся надбавок и доплат, но затронут размер оклада и надбавки за звание.

Источник: https://clubtk.ru/kogda-izmenitsya-zarplata-sotrudnikov-mvd

Выплата надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу в системе МВД

21.03.2010

Постановлением Правительства РФ N 583*(1) для работников федеральных бюджетных учреждений введена новая система оплаты труда. Распространяется это нововведение и на гражданских служащих силовых министерств и ведомств.

По-новому оплата их труда должна состоять из оклада и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Рассмотрим одну из самых распространенных выплат стимулирующего характера — ежемесячную процентную надбавку за непрерывную работу, или, как ее еще называют, выплату за выслугу лет.

Размеры, условия и порядок всех составных заработной платы «гражданских» должны быть утверждены федеральными органами исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба (п. 8 Постановления Правительства РФ N 583).

МВД является таким органом, поэтому во исполнение указанного пункта постановления оно издало Приказ от 27.08.2008 N 751 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583». Согласно п. 3.

1 приложения 4 к данному приказу ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) является выплатой стимулирующего характера и выплачивается к окладам в следующих размерах:
— от 1 до 2 лет — 5%;
— от 2 до 5 лет — 10%;
— от 5 до 10 лет — 20%;
— от 10 до 15 лет — 25%;
— от 15 до 20 лет — 30%;
— от 20 до 25 лет — 35%;
— от 25 лет и более — 40%.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД определен Приказом МВД РФ от 31.12.2008 N 1192 «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России» (далее — Инструкция).

• В пунктах 1, 2 Инструкции прописано, что выплата надбавки производится и исчисляется:
• ——————————T———————————————¬
  ¦ Категория работников ¦ С каких выплат рассчитывается ¦
  +—————————-+———————————————+
  ¦Гражданский персонал ¦Исходя из размеров окладов (должностных ¦
  ¦воинских частей, учреждений ¦окладов, тарифных ставок) с учетом ¦
  ¦и подразделений системы МВД ¦повышающих коэффициентов по должностям ¦
  ¦ ¦руководителей, специалистов и служащих ¦
  ¦ ¦и профессиям рабочих ¦
  +—————————-+———————————————+
  ¦Рабочие-сдельщики ¦Исходя из тарифных ставок, установленных ¦
  ¦ ¦в зависимости от присвоенных им ¦
  ¦ ¦квалификационных разрядов в соответствии ¦
  ¦ ¦с Единым тарифно-квалификационным ¦
  ¦ ¦справочником работ и профессий рабочих ¦
  +—————————-+———————————————+
  ¦Другие категории работников,¦Исходя из должностных окладов, которые ¦
  ¦переведенные на сдельную ¦установлены этим работникам в соответствии ¦
  ¦оплату труда ¦со штатными расписаниями ¦
  +—————————-+———————————————+
  ¦Работники, допущенные ¦Исходя из окладов по их основным должностям ¦
  ¦к временному замещению ¦ ¦
  ¦вышеоплачиваемых должностей ¦ ¦
• L—————————-+———————————————

В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, включается время (п.

 3 Инструкции):
1) работы в данной организации системы МВД;
2) работы в другой организации системы МВД, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД;
3) работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД;
4) военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы;
5) нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы;
6) службы лиц рядового и начальствующего состава ОВД, органов уголовно-исполнительной системы Минюста, МЧС, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов (далее — «лица рядового и начальствующего состава»), уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы;
7) военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполнявших обязанности военной службы (службы) в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы МВД независимо от продолжительности перерыва;
8) работы в системе МВД до призыва (поступления) на военную службу, поступления на службу в ОВД лиц, указанных в подпунктах 3.4-3.7 настоящей Инструкции, если они непосредственно перед этим работали на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);
9) обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступления на курсы и после их окончания работник работал в организации системы МВД, а также время обучения в техническом и (или) профессионально-техническом училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих, если работник по окончании училища направлен на работу в систему МВД;
10) работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе МВД не превышал трех месяцев;
11) работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в организациях системы МВД, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы МВД в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.
Время пребывания за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включается в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы МВД в течение двух месяцев со дня возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени переезда к месту работы. При этом периоды их работы за границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки;
12) время частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
13) в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии что он был уволен из организации системы МВД, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД.
Случаи, когда стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в работе в стаж для получения надбавки не включается (п. 4 Инструкции):
1) при переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД;
2) при поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД;
3) при поступлении на работу в организацию системы МВД после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы;
4) при увольнении работников из организаций системы МВД, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы;
5) при поступлении на работу в организацию системы МВД по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, если работник непосредственно перед поступлением в образовательное учреждение работал в организации системы МВД;
6) при поступлении на работу в организацию системы МВД пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);
7) при поступлении на работу в организацию системы МВД работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы;
8) при поступлении на работу в организацию системы МВД в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора;
9) при поступлении на работу в организацию системы МВД:
— после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;
— в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в ОВД из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения им гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.
Не включается в стаж непрерывной работы, дающей право на получение надбавки, время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом (п. 5 Инструкции).
Документы, необходимые для определения стажа непрерывной работы, перечислены п. 7 Инструкции. В частности, основным документом для определения стажа непрерывной работы в системе МВД является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы в системе МВД.
В случаях, когда стаж непрерывной работы в этой системе не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

1. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД.
2. *
3. Подтверждение стажа непрерывной работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.
4. *

Комиссия по установлению стажа непрерывной работы. Согласно п. 6 Инструкции стаж непрерывной работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается соответствующими комиссиями, создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема и увольнения работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора)).
В центральном аппарате МВД комиссии создаются приказами начальников департаментов МВД в составе председателя (заместителя начальника департамента) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).
В подразделениях, непосредственно подчиненных МВД, комиссии создаются приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных МВД, в составе председателя (заместителя начальника подразделения, непосредственно подчиненного МВД) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).

Решение комиссии оформляется протоколом.

Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности (п. 8 Инструкции). Форма протокола указана в приложении к Инструкции.

• О. Заболонкова,
  редактор журнала «Силовые министерства и ведомства:
• бухгалтерский учет и налогообложение»
• «Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 7, июль 2009 г.

————————————————————————-
*(1) Постановление Правительства РФ от 05.08.

2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Источник: https://123-job.ru/content/articles_1151/

Надбавка за выслугу лет во фсин в 2019

Но не стоит забывать важный момент — пенсии данным категориям выплачиваются не из ПФР, а идут напрямую из федерального бюджета. Расходы на выплаты пенсий сотрудникам полиции, военнослужащим и другим бывшим силовикам внесены в бюджетные статьи профильных министерств.

Исходя из прогнозов роста ожидаемой продолжительности жизни, увеличившейся в разы за минувшие 50 лет, пенсионное законодательство требует пересмотра и корректировки. Такую мысль высказал Дмитрий Медведев на консультациях по новому кабинету министров в Госдуме 8 мая 2018 года.

Фсин надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудников устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге): от 2 до 5 лет — 10 процентов, от 5 до 10 лет — 15 процентов, от 10 до 15 лет — 20 процентов, от 15 до 20 лет — 25 процентов, от 20 до 25 лет — 30 процентов, 25 лет и более — 40 процентов. 33.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается сотрудникам в следующих размерах: за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов; за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов; за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов; за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

работы в учреждениях МВД; милиции; полиции; противопожарной службе; прочих учреждениях РФ и Советского Союза; службы в правоохранительных органах стран Содружества, при заключении межправительственного соглашения; испытательный; приостановления службы на время занятия выборных должностей; перерыва в работе, в связи с ликвидацией чрезвычайной ситуации; прошедший после незаконного увольнения, при восстановлении на должности; службы в армии; работы в налоговой полиции, ФСИН; декрета; службы в должности судьи, прокурора в случае, если был присвоен класс.

Проект Федерального закона об увеличении нижнего предела выслуги лет для назначения военной пенсии с 20 до 25 лет

Основной идеей законопроекта является закрепление на федеральной государственной службе высококвалифицированных военнослужащих и сотрудников. Поскольку в большинстве случаев специалисты имеющие стаж службы 20 лет и более обладают необходимым объемом знаний, навыков и опыта, а так же способны на высоком профессиональном уровне выполнять поставленные перед ними задачи.

Для реализации упомянутой идеи предлагается увеличить для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации (далее — органы внутренних дел), в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, а также прокуроров, научных и педагогических работников из числа прокурорских работников, сотрудников Следственного Комитета Российской Федерации нижний предел выслуги лет, дающей право на пенсию за выслугу лет (пункт «а» статьи 13 Закона № 4468-1), с 20 лет до 25 лет и, как следствие, скорректировать размеры указанной пенсии.

Рекомендуем прочесть:  Пособие До 3 Лет В 2019 Году В Башкортостане

Увеличение надбавки за выслугу лет в 2019 году

Чтобы поднять уровень жизни людей государство доплачивает средства за хорошую физическую подготовку. Военнослужащим положена надбавка и за секретность. В 2017 году она составляет 65% от оклада. Проект повышения надбавок за выслугу лет находится на рассмотрении Правительства.

Какая будет надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году? Из-за экономического кризиса в стране, уровень инфляции высокий, а колебания на рынке валют заставляют граждан России задумываться о том, стоит ли ждать повышения довольствия в следующем году. Претенденты должны будут отслужить не меньше 2 лет. После этого военнослужащий сможет получать дополнительно до 10% от базового оклада. Благодаря изменению процентных ставок государство добьется увеличения выплат для военнослужащих.

Повышение срока службы сотрудникам фсин в 2018 году последние новости

Для недопущения внесения в действующее правовое регулирование изменений, оказывающих неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан РФ, соблюдения принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, предоставления гражданам возможности в течение переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям, законопроектом предусматривается установить «увеличенный» размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, дополнительную ежемесячную надбавку в размере 25% пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения со службы, а также сохранить право выхода на пенсию за выслугу лет и назначение соответствующей пенсии лицам, на которых распространяется действие Закона РФ N 4468-1, в случае их увольнения до 01.01.2019 с военной службы и других видов федеральной государственной службы.Провести преобразование предлагается в два этапа.

Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада. Важно! В случае, если сотрудник ФСИН служит в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, то его денежное довольствие умножается на районный коэффициент.

Повышение срока выслуги до 25 лет в фсин последние новости

Для недопущения внесения в действующее правовое регулирование изменений, оказывающих неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан РФ, соблюдения принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, предоставления гражданам возможности в течение переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям, законопроектом предусматривается установить «увеличенный» размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, дополнительную ежемесячную надбавку в размере 25% пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения со службы, а также сохранить право выхода на пенсию за выслугу лет и назначение соответствующей пенсии лицам, на которых распространяется действие Закона РФ N 4468-1, в случае их увольнения до 01.01.2019 с военной службы и других видов федеральной государственной службы.Провести преобразование предлагается в два этапа.

Рекомендуем прочесть:  Льготы для инвалидов 3 группы в 2019 году

Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет» заменить словами «25 лет и более: за выслугу 25 лет – 65 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 25 лет»; б) дополнить пунктом «в» следующего содержания: «в) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм.».

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2019 году

Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.

Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается.

Пенсионный возраст во фсин в 2019 году

Увеличение пенсионного возраста сотрудников фсин с 2018 года Законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих всех уровней готов ко второму чтению и вступит в силу с 1 января 2018 года. Постепенно для мужчин-чиновников планка поднимется до 65 лет, а для женщин-чиновниц — до 63 лет.

Есть основания полагать, что вскоре то же самое ждёт и остальных россиян. Законопроект был подготовлен правительством и принят Госдумой в первом чтении в конце 2015 года. Во-первых, пересмотрен срок вступления закона в силу: он перенесен на 1 января 2018 года.

Теперь же требования становятся едиными, закрепленными федеральным законом: 20 лет стажа госслужбы, переход к ним произойдёт постепенно, путём увеличения на полгода каждый год.

Чем больше в стране пенсионеров, тем больше социальные выплаты. Одновременно с этим каждому работающему человеку придется содержать как минимум одного неработающего. Если и дальше отправлять всех на пенсию как это было в прежние времена, то экономика не сможет справиться с таким огромным количеством пенсионеров.

Повышение зарплаты ФСИН в 2019 году в России

Федеральная служба исполнения наказаний, которую принято назвать аббревиатурой ФСИН, претерпевает ряд некоторых изменений, которые коснутся не только деятельности ведомства, в целом, а еще и порядка начисления заработных плат или разработки новых требования для принятия сотрудников на работу в организации. Соответственно, возникает вполне логичный вопрос о том, будет ли повышение зарплаты в ФСИН в 2019 году, и если да, то каким именно оно будет – чего ожидать?

ФСИН является бюджетной организацией, то есть ее финансирование ложиться «на плечи» государственного бюджета.

Сотрудники данной организации выполняют крайне важную роль в стране, потому что они следят за правильным функционирование мест лишения свободы (имеются ввиду тюрьмы, СИЗО и так далее), контролируют заключенных и тщательно следят за их деятельностью после освобождения, соответственно, такой труд просто обязан оплачиваться достойно. Однако по статистике, средняя заработная плата ФСИНовца оплачивается не слишком хорошо – ведь за работу они получают около 20 000 рублей в месяц, что в условиях современных экономических реалий кажется очень маленькой цифрой, потому что обеспечить себе нормальную жизнь, зарабатывая именно только (в особенности при том, что многим еще и приходится содержать семью) практически невозможно.

Пенсии ФСИН

Указанный калькулятор используется по умолчанию. С 2012 года понижающий коэффициент 50% был увеличена на 4%.

В последующие годы планировался рост на 2% каждый календарный период. Ввиду инфляции с 2015 года данное положение было приостановлено отдельными законами.

В 2018 году используемый процент должностного оклада регламентирован составляет – 72.23%.

Рекомендуем прочесть:  Чернобыльские Льготы В Тульской Области В 2019

Служащий также имеет возможность оформить несколько выплат одновременно. Такое возможно в случае наличия выслуги лет на государственной службе и трудового стажа по гражданской профессии. При этом страховая пенсия будет назначена суммой, рассчитанной только на основании ИПК.

Пенсия сотрудников ФСИН

В 2018 году денежное довольствие увеличат на 4% — на этот же процент увеличатся и военные пенсии. Страховые пенсии военнослужащих, которые официально не осуществляют трудовую деятельность ни в силовых ведомствах, ни «на гражданке», с 1 января увеличены на 3,7%.

Кроме государственной пенсии за выслугу лет бывшие сотрудники силовых ведомств, в том числе Федеральной службы исполнения наказаний, могут оформить страховую выплату по старости на общих основаниях. То есть Вы вправе обратиться за назначением второй пенсии по линии ПФР только в том случае, если Вы:

Увеличение выслуги лет в фсин до 25 с 2019 года последние новости

Операционная вентсистема заворачивает каким-то условным блоком , тот или другой раскумекивает нормальный компания инструкций. Целый подъезд предполагает рассматривать сложные объекты как иерархически организованные, каждый уровень которого считается составляющей системы наиболее высочайшего порядка.

Сейчас он находится на рассмотрении. Властям предстоит внести поправки и принять соответствующее решение о его утверждении. Ранее в 2013 году уже была озвучена идея об изменении минимального срока выслуги для государственных служащих, структур и подразделений входящих в МВД.

08 Фев 2019      juristsib         587      

Источник: https://sibyurist.ru/samovolnye-postrojki/nadbavka-za-vyslugu-let-vo-fsin-v-2019