Рекомендательное письмо от компании сотруднику: образец

• Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.
• Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности.
• Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя.
• Составлять их нужно с учетом общих правил деловой переписки и специфики конкретно рекомендательных писем.

Основные правила составления рекомендательного письма

При написании рекомендации следует помнить о следующих основных правилах:

1. Текст формы рекомендательного письма для физических лиц должен быть написан исключительно деловым стилем. Не следует украшать его метафорами и прочими художественными приемами.
2. Для рекомендаций используется стандартный формат письма.
3. Начинается текст официальным деловым обращением, например, Уважаемый NN.
4. Старайтесь текст сделать четким и ясным, избегайте двусмысленности. Вместо расплывчатой фразы «Сотрудник обладает необходимой квалификацией» перечислите конкретные навыки, которые делают кандидата хорошим выбором для данной вакансии.
5. Письмо должно поместиться на одну страницу печатного текста. Более длинный текст вряд ли будет прочитано внимательно. Но и ограничиваться одной-двумя строчками не стоит: кандидат, достоинства которого можно описать столь кратко вряд ли покажется хорошим выбором.
6. В конце нужно указать контакты работодателя (номер телефона, электронную почту).
7. При первом упоминании рекомендуемого работника лучше указать его полные имя и фамилию. Затем можно писать только имя или только фамилию, но важно соблюдать однообразие.
8. Более убедительными будут выглядеть конкретные примеры успехов работника. Например, указать, что благодаря его навыкам переговоров удалось добиться скидки у поставщиков в 10%.
9. Писать нужно на официальном бланке компании.

Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя,(пример ниже) включает в себя следующие пункты.

• заголовок;
• данные рекомендателя;
• данные кандидата;
• описание должностных обязанностей;
• перечень самых важных достижений на прежнем месте работы;
• личная характеристика кандидата;
• причины ухода с прежнего места работы;
• дата составления письма;
• подпись руководителя;

1. Заголовок. Шаблон рекомендательного письма сотруднику достаточно прост: посередине листа пишется «Рекомендательное письмо».
2. Данные рекомендателя. Это персональная и контактная информация о лице, заверившем письмо. Включает в себя ФИО и должность автора, наименование организации, телефон и адрес электронной почты.
3. Данные сотрудника. Здесь указывается ФИО кандидата, его должность на бывшем месте работы, продолжительность работы. Указывается в формате: «NNN работал в компании … на должности … в период с … по …».
4. Описание должностных обязанностей. В рекомендательном письме от организации для сотрудника (образец найдете ниже) необходимо указать полный перечень видов деятельности, которыми занимался сотрудник на прежнем месте работы. При этом сделать акцент (вынести в начало списка) лучше те обязанности, которые перекликаются с желаемой должностью. Пишутся через запятую, строчкой. Можно использовать маркированный список, то такой способ подачи менее распространен.
5. Перечень достижений на предыдущем месте работы. Тут можно не перечислять все достижения, а выбрать релевантные желаемой вакансии. Важно писать как можно конкретнее: указать процент повышения продаж или количество привлеченных клиентов. Это очень важный пункт, потому что именно он показывает, но что способен кандидат.
6. Личная характеристика кандидата. Здесь выражается субъективная оценка кандидата с места работы, перечисляются его профессиональные и личные качества, например, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, ответственность и т.д. Для большей эффективности письма лучше перечислить здесь качества, которые будут полезны и на будущем месте работы.
7. Причины ухода с прежнего места работы. В этом пункте очень кратко описывается, почему сотрудник решил сменить место работы. Этот пункт необязателен, но даст потенциальному работодателю нужную информацию. Как образец, в бланк рекомендательного письма для сотрудника, (пример ниже) можно выразить сожаления о потере ценного сотрудника и написать пожелания успешной карьеры.
8. В конце указывается дата составления письма и подпись руководителя. Заверять письмо подписью должен непосредственный руководитель сотрудника, хотя в последнее время все чаще эти полномочия передаются менеджерам по персоналу.

Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок:

• не стоит писать рекомендацию, не ознакомившись с вакансией. Изучите требования внимательно и заточите текст под желания потенциального работодателя.
• Не используйте для написания рекомендации работнику (образец можно скачать ниже) цветные шрифты, рисунки, диаграммы и т.д. Пишите четким деловым языком без художественных дополнений. Чтобы не допускать ошибок при написании, нужно ориентироваться на образец рекомендации с места работы, пример можно скачать ниже.
• Не преувеличивайте достоинства работника. Текст с излишними восторгами вряд ли вызовет доверие.
• Но и не критикуйте работника слишком сильно. Основная цель письма – представить работника в выгодном свете.

1. В общем виде рекомендация должна выглядеть так:
2. Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные)
3. NNN работал в компании … на должности … в период с … по …
4. NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).
5. За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения).
6. NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).

Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество. Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

Дата составления Подпись

На фото ниже можно увидеть пример документа:

Источник: http://bez-tebya.ru/karera/obrazec-rekomendatelnogo-pisma-primery-xarakteristiki-teksta-shablona-s-mesta-raboty-sotrudniku-ot-rabotodatelya-skachivanie-blanka-formy-rabotniku-dlya-fizicheskix-lic-ot-organizacii

Рекомендация с места работы — образец заполнения (2016)

Главная > Вопрос-ответ > Прошения и гарантии > Рекомендация с места работы — образец заполнения (2016)

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре.

Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы — они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах.

Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

• ШАПКА ОФИЦИАЛЬНОГО БЛАНКА ОРГАНИЗАЦИИ
• ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.
• За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
• Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.
• Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.
• Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.
• Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
• По своим личным и деловым качествам ФИО является достойным кандидатом на соответствуюжую должность.

Поделись, пожалуйста, ссылкой

ФИО работал под моим руководством в качестве начальника розничного отдела с «01» ___ 20__ года до «31» _____ 20__ года. В его должностные обязанности входили работы по организации продаж и продвижению торговых марок.

В течение всего периода работы в нашей организации он проявил себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. ФИО удалось решить поставленные перед ним задачи в согласованный для их решения срок.

Проведено обучение коммерческого персонала.Хочу отметить его высокую организованность и работоспособность, умение решать возникающие конфликтные вопросы при коммуникациях с ключевыми клиентами, личную честность и ответственность к порученному делу.

Я считаю, что профессиональные навыки и личностные качества ФИО позволяют мне рекомендовать его для дальнейшей работы в сфере управления продажами, и я надеюсь, что приобретенный опыт работы позволит ему и далее быть востребованным специалистом. Желаю ему дальнейших успехов в профессиональной сфере.

Детали можно обсудить, позвонив мне по телефону +7 (495) 7772376.

You are here

Целью рекомендательного письма является предоставление объективной и всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице).

Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике или преподавателя о студенте, обычно с поручительством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю.

Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от организации.

Рекомендательное письмо содержит в себе следующие разделы:

1. Заголовок.
2. Как продолжительно и в каком качестве вас знает рекомендатель.
3. Подтверждение факта работы в компании — что, где, как и когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то », или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то »).
4. Краткая характеристика (Какие ваши ключевые достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель).
5. Письмо должно быть на фирменном бланке компании, заверено печатью и подписью (печать необязательна, но желательна).
6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон, для возможности подтвердить рекомендацию.

Рекомендательное письмо (англ.

«Reference Letter» или «Letter of recommendation») — это документ, который предоставляют работодатели, преподаватели или просто знакомые по просьбе тех, кто хочет перейти на другую работу или подает документы на стипендию, грант и т. д.

Но, поскольку люди, которых обычно просят написать подобные письма, очень занятые, то и приходится самим претендентам писать самим себе письма о себе любимом. Поэтому необходимо не переусердствовать с похвалами, и постараться подойти к написанию объективно.

В некоторых российских источниках говорится о том, в начале документа необходимо указывать, что это — «Рекомендательное письмо«. И на самом деле мы иногда встречаем вверху документа такой заголовок.

В американских же рекомендательных письмах это словосочетание указывается очень редко.

Там рекомендательное письмо оформляется как сопроводительное, то есть, сначала пишется адрес, потом дата написания письма и обращение (чаще всего фраза «To whom it may concern», русский эквивалент которой — «Заинтересованным лицам»).

Рекомендательное письмо сотруднику от работодателя (образец, примеры)

Рекомендательное письмо сотруднику оформляется на фирменном бланке компании-работодателя и, как правило, подписывается непосредственным руководителем (реже — руководителем всей организации). Именно личный руководитель имеет возможность дать объективную оценку трудовым качествам своего подчиненного, рассказать о его положительных и отрицательных сторонах в работе.

В России рекомендательное письмо от работодателя не является обязательным документом при трудоустройстве.

Также его ни в коем случае нельзя расценивать как гарантию утверждения своей кандидатуры: рекомендательное письмо лишь подтверждает те личные качества, которые соискатель указал в своем резюме, тем самым предоставляя дополнительные шансы на успех.

Также, этот документ дает понять, что при увольнении работник оставил о себе хорошее впечатление, уходя без скандалов и каких-либо склок.

Оценивая все кандидатуры на вакантную должность, руководство новой компании не может не обратить внимание на соискателя, который готов предоставить рекомендательные письма со всех прежних мест работы. Такой человек будет охарактеризован как неконфликтная, но в то же время целеустремленная личность, не стесняющаяся просить у руководства оценить его профессиональные качества на бумаге.

Кто заверяет рекомендательное письмо

Этот документ не требует заверения в общепринятом смысле: для того, чтобы оно имело правовую силу его достаточно распечатать на фирменном бланке организации и подписать уполномоченным лицом. Также желательно поставить печать.

Если бланка у организации нет, то в верхней части листа нужно указать наименование компании и регистрационные сведения (как правило, ОГРН, ИНН/КПП, место нахождения). Можно добавить и банковские реквизиты, но это не обязательно.

Для того, чтобы развеять все сомнения будущего работодателя относительно действительности рекомендательного письма, желательно указать в документе актуальные контактные данные подписанта.

Для чего нужно рекомендательное письмо от работодателя

Основная цель рекомендательных писем — произвести благоприятное впечатление на будущее руководство. Написать в резюме огромное количество своих положительных качеств могут многие кандидаты, а вот подтвердить их — задача непростая. Рекомендательные письма способны убедить работодателя принять соискателя хотя бы на испытательный срок.

Какие фразы использовать в рекомендательном письме

Составляя этот документ, лучше придерживаться стиля делового письма: не употреблять жаргонные, «обывательские» выражения.

Описывая профессиональные качества сотрудника, можно указать, что он:

• обладает определенными навыками (например, владеет определенной техникой продаж);
• прошел дополнительное обучение (посещал семинары, тренинги), имеет подтверждающие дипломы и сертификаты;
• имеет стаж работы в данной должности;
• успешно проводит презентации и переговоры;
• разработал собственную систему выполнения планов;
• систематически показывал отличные плановые показатели;
• грамотно анализирует рынок потребления и производства;
• в срок сдает выполненные задания и проекты.

Личностные качества должны иметь непосредственное отношение к характеру соискателя:

• инициативный;
• трудолюбивый;
• пунктуальный;
• добросовестный;
• самостоятельный (или, напротив, исполнительный — в зависимости от желаемой должности);
• легко обучаем (если вакансия не предполагает опыта работа по данной специальности);
• педантичный;
• ответственный.

Следует избегать выражений: «веселый», «компанейский», «с хорошим чувством юмора», «порядочный семьянин» и т.д. Подобные фразы совершенно неуместны в рекомендательном письме, в котором важно отразить качества, которые пригодятся в работе.

Рекомендательное письмо образец

Примеры рекомендательных писем сотруднику

Предлагаем Вашему вниманию примеры рекомендательных писем от работодателя, доступных для скачивания в формате Word

А для чего нужны рекомендательные письма в наше время?

Источник: https://ObrazcyPrikazov.ru/vopros-otvet/prosheniya-i-garantii/obrazets-rekomendatelnoe-pismo-logistu.html

Рекомендательное письмо от компании сотруднику: скачать образец, примеры, как написать

Компании при наборе новых сотрудников обращают внимание на отзывы о деловой репутации кандидата. Если ваш работник увольняется без конфликта и вы довольны его работой, можно дать ему рекомендацию. Образец рекомендательного письма от компании сотруднику позволит составить документ быстрее.

Предприниматели стараются подбирать людей на работу так, чтобы они максимально подходили для поставленных целей. Однако при собеседовании и даже тестовых заданиях не всегда удается оценить будущего работника полноценно.

Рекомендательные письма – это дополнительный источник сведений для работодателя. В известной степени это дополнительная гарантия соответствия ожиданий и реальных качеств наемного сотрудника. Письмо представляет независимый взгляд со стороны.

Перед тем как написать рекомендательное письмо для работника, посмотрите образец, чтобы сделать это правильно.

При увольнении из одной компании рекомендательное письмо помогает сотруднику в более короткие сроки найти место в другой. Имея на руках подтверждение своей профпригодности от работодателя с хорошей репутацией, человеку гораздо проще устроиться. Он может выбирать из большего количества мест. 

Образец рекомендательного письма от компании сотруднику может пригодиться, в частности, при подготовке документа:

• менеджеру;
• бухгалтеру;
• переводчику;
• юристу;
• студенту (он получит ее, например, у научного руководителя). 

Иногда рекомендательное письмо составляют и при переводе в другое подразделение компании. Официально рекомендация не влияет на выбор кандидата, так как его уже утвердили. Однако новое руководство будет понимать, чего ждать от сотрудника, на что он способен и у кого уточнять информацию по нему. 

Для получения рекомендательного письма работник обращается с просьбой к своему начальству или руководителю организации.

Закон не требует, чтобы компания выдавала рекомендательное письмо работнику, а тот предоставлял его при трудойстройстве

По закону у работодателя нет обязанности давать рекомендации сотрудникам по их просьбе или по запросу от другой фирмы. Все эти действия предприниматели осуществляют добровольно. Роструд также не пишет о таких обязанностях. 

Рекомендательное письмо – это документ, который кандидат на вакантное место предоставлять не обязан. Требовать рекомендацию или резюме при трудоустройстве закон запрещает (ст. 65 ТК РФ).

Потенциальный наниматель может указать, что наличие рекомендательного письма – дополнительное преимущество при приеме на работу. 

Единых правил, как составить рекомендательное письмо, не установили 

Рекомендательное письмо обычно пишут от имени и на бланке предыдущего работодателя. Допустимо оформить документ на обычном листе бумаги от руки или на компьютере. Однако официальный бланк выглядит более убедительно. 

Документ оформляют непосредственные начальники или специалисты кадровой службы. Нередко при увольнении сотрудники сами составляют рекомендательные письма на себя и подписывают у руководства. Для документа не ввели законодательно утвержденной формы или требований к тексту.

Рекомендательное письмо с места работы пишут в произвольном виде. Укажите в нем:

• причины увольнения;
• общую характеристику сотрудника;
• возможности работать с коллегами и клиентами;
• соответствие заявленных навыков тому, что сотрудник реально показал во время работы;
• способности сотрудника к развитию;
• достижения в ходе работы;
• рекомендации в отношении будущих должностей.

Отразите в письме:

• название компании,
• ФИО и должность подписавшего документ лица,
• контакты работодателя. Пи ним новый наниматель сможет подтвердить и уточнить информацию.

Печать на рекомендательном письме можно не ставить. 

По объему оптимально, чтобы рекомендательное письмо занимало около одной страницы. О профессиональных качествах соискателя лучше написать емко и кратко. Такой текст легче воспринимать. 

Новый работодатель может по своему усмотрению обратиться за оценкой потенциального сотрудника к его предыдущему работодателю напрямую, без ведома кандидата.

Источник: https://www.law.ru/article/22558-obrazets-rekomendatelnogo-pisma-ot-kompanii-sotrudniku

Рекомендательное письмо сотруднику от компании компании образец

Рекомендательное письмо сотруднику – это оценка профессиональных качеств, навыков и умений работника со стороны его бывшего начальника или коллеги. Данный документ применяется, как правило, при поиске новой работы и прилагается к резюме. Наличие хороших рекомендаций повышает привлекательность резюме и увеличивает шансы соискателя на трудоустройство.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику

• Рекомендательное письмо сотруднику имеет структуру делового письма.
• Начинается его написание с указания заголовка документа.
• Затем идет обращение к конкретному работодателю (в случае необходимости).

После этого указывается период, место работы соискателя и кем он приходился рекомендателю. К примеру: «Серова Анастасия Игоревна работала в ООО «Верес» под моим руководством с 10 сентября 2010 г. по 30 августа 2013 г.

», «Я сотрудничал с Серовой Анастасией Игоревной с 10 сентября 2010 г. по 30 августа 2013 г.» и т.п.

Далее указывается должность соискателя, описываются его функциональные обязанности, навыки работы, умения, профессиональные достижения и успехи, сильные стороны. Также здесь можно указать причину ухода из компании.

Основной текст рекомендательного письма сотруднику заканчивается рекомендациями и пожеланиями рекомендателя. Например: «Профессионализм Серовой Анастасии Игоревны позволяет рекомендовать ее для работы на аналогичной должности в другой компании. Желаю ей творческих успехов, дальнейшего развития и процветания».

В конце рекомендательного письма ставится подпись рекомендателя, указывается его должность, ФИО, контактный телефон и проставляется дата составления письма.

Пример рекомендательного письма сотруднику

Рекомендательное письмо

Морозов Василий Иванович работал в ООО «Zimmer» под моим руководством с 15 июня 2009 г. по 27 августа 2013 г., в т.ч. с 15 июня 2009 г. по 10 июня 2011 г. – в должности мерчендайзера, с 11 июня 2011 г. по 27 августа 2013 г. – в должности торгового представителя.

Его обязанности в должности мерчендайзера состояли в контроле над соблюдением концепции выкладки товара на полках, размещении рекламных материалов в торговых точках на вверенной территории и контроле над их целевым использованием и состоянием, расчете и обеспечении наличия необходимого количества товара и POSM, подготовке отчетов о проделанной работе, в должности торгового представителя – в работе с существующей клиентской базой, поиске и привлечении новых клиентов, проведении переговоров с владельцами заведений, заключении договоров о сотрудничестве, контроле дебиторской задолженности, обеспечении выполнения плановых показателей, подготовке маршрутных листов и ежемесячных отчетов по дистрибуции.

За время работы в компании Василий зарекомендовал себя пунктуальным, добросовестным работником, пользующимся уважением и авторитетом в коллективе.

Он самостоятельно и успешно проводил деловые переговоры с владельцами торговых точек, делал качественную презентацию товара.

Показав себя трудолюбивым, исполнительным, инициативным и успешным сотрудником в должности мерчендайзера, через два года год он был переведен на должность торгового представителя.

Морозов Василий Иванович знает рынок товаров массового потребления, владеет технологией эффективных продаж, умеет успешно проводить переговоры, способен быстро осваивать новую информацию. Поэтому считаю, что он может претендовать на должность менеджера по продажам в другой компании.

Оформление рекомендательного письма сотруднику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.

А для чего нужны рекомендательные письма в наше время?

Источник: https://TuvanOrchestra.ru/nazvanie-kategorii/rekomendatelnoe-pismo-sotrudniku-ot-kompanii/

Образец рекомендательного письма от компании сотруднику в 2019 году — скачать, бланк

1   0   1551

Что представляет собой рекомендательное письмо от бывшего руководителя сотруднику. Какие правила должны соблюдаться и является ли это обязательным требованиям при трудоустройстве. Читайте обо всем этом в данном материале.

Успешное трудоустройство или перевод на новую должность последнее время знаменуется наличием обширного опыта работы, хорошего личного портфолио, а также положительным рекомендательным письмом от прошлого работодателя.

Этот вид документа не является стандартным, имеющим установленную форму написания. Исходя из практики, выделяется ряд особенностей и шаблонных моментов, которые необходимо соблюдать при написании любого рекомендательного письма.

В Российской Федерации данные письма не являются обязательным атрибутом трудоустройства на открытую вакансию, поэтому не очень востребованы.

При наличии письма работник не должен рассчитывать на стопроцентное подтверждение своей кандидатуры руководителем организации. Рекомендательное письмо скорее выступает подтверждением того опыта и навыков, которые имеются у кандидата и которые перечислены в резюме или в сопроводительном письме.

Ряд работодателей изначально указывают, что необходима рекомендация с прошлого места работы: тогда сотрудник должен попросить ее у бывшего начальника.

Это подсознательно характеризует работника как неконфликтного, целеустремленного, способного без стеснения просить у руководства оценки собственных профессиональных качеств и у него есть все шансы получить работу.

Правила заполнения

Рекомендательное письмо не имеет установленного шаблона написания. Письма составляются по установленным правилам оформления. Все пункты заполняются от лица работодателя, поэтому следует указывать краткую и исчерпывающую информацию, которая поможет будущему работодателю.

Итак, для письма следующие порядок и правила заполнения:

1. Заголовок. Данный элемент письма достаточно прост: в центре листа следует указать наименование документа, а именно «Рекомендательное письмо».
2. Реквизиты прежнего руководителя, составителя письма. Персональные и контактные данные, благодаря которым новый руководитель работника может связаться и подтвердить информацию о сотруднике. В частности прописываются: ФИО руководителя организации, должность, наименование самого предприятия, контактный телефон и адрес электронной почты.
3. Данные о самом работнике. Следует указать ФИО работника, его бывшую должность, период трудоустройства.
4. Описание выполняемых работником должностных обязанностей. Указывается полный перечень тех видов должностных требований, которые выполнял сотрудник. Большее внимание придается именно тем рабочим обязанностям, которые играют роль на новой должности сотрудника. Как правило, передается эта информация в строчку, через запятую.
5. Список достижений и заслуг на прежнем месте работы. Не следует перечислять все успехи, которых достиг работник на прежнем месте работы. Подойдут только те, которые важны на новом месте работы. Например, процент повышения продаж или же указать количество клиентов, которых привлек сотрудник.
6. Личная характеристика работника. В данном пункте указывается оценка работника с субъективной стороны. Идет перечисление профессиональных и личных качеств. Например, коммуникабельность, активность, бесконфликтность.
7. Основания расторжения трудового договора на прошлом месте работы. Следует кратко упомянуть о причинах ухода работника. Это не является обязательным пунктом, однако предоставит новому работодателю полную информацию о сотруднике. Иногда при отличной характеристике у работодателя возникает вопрос, почему же сотрудник ушел с прежнего места работы.
8. Окончание письма – это подпись руководителя и дата.

Образец рекомендательного письма от компании сотруднику: 

При написании рекомендательного письма следует соблюдать ряд правил, вне зависимости от образца документа:

1. Текст пишется в официально-деловом стиле. Не принимаются литературные метафоры, разговорный стиль и юмор.
2. Объем не должен превышать одной страницы.
3. Начинать письмо следует с официального и уважительного приветствия.
4. Текст должен быть информативным и четким, без лишней воды и двусмысленности. Вместо фразы «Иванов имеет все квалификационные качества» следует перечислить те конкретные навыки и умения, благодаря которым работник отлично справлялся с должностными обязанностями.
5. Поскольку шаблонной формы рекомендательного письма не установлено, то следует использовать правила написания обычных писем.
6. В конце письма указываются контактные данные работодателя, а также реквизиты организации.
7. Первое упоминание работника должно содержать в себе полные ФИО, далее указывается что-то одно: имя или фамилия, но на протяжении всего текста.
8. Рекомендуется приводить конкретные примеры успешных проектов работника.
9. Письмо составляется на официальном бланке организации, в конце ставится фирменная печать.

Какие ошибки можно допустить

При написании письма возможно допущение ряда неточностей как грамматического характера, так и структурного.

Среди частых ошибок можно выделить следующие:

• написание рекомендации без ознакомления с будущей должностью работника;
• при написании рекомендации используются шаблонные фразы, а зачастую и просто скачанные из интернета варианты писем;
• качества и достоинства работника крайне и подозрительно преувеличены;
• к вышеуказанной проблеме есть противоположная: критика сотрудника достигает своих пределов.

Также следует указать ошибки, допускаемые при непосредственном оформлении письма:

• написание письма ручками разного цвета;
• применяются рисунки и диаграммы;
• письмо пишется на обычном печатном листе, а не на фирменном бланке организации;
• наличие грамматических ошибок;
• письмо без подписи и печати.

Таким образом, составление рекомендательного письма – право, а не обязанность предыдущего руководителя. Оно составляется в установленной практикой форме в соответствии со всеми правилами.

Видео по теме:

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/obrazec-rekomendatelnogo-pisma-ot-kompanii-sotrudniku/

Рекомендательное письмо от организации для организации

Рекомендательное письмо организации для организации – это оценка одной компании другой, отзыв о ее достоинствах и преимуществах, рассказ о качестве товаров и услуг, предлагаемых компанией, оценка уровня профессиональной компетентности персонала. Правила написания рекомендательных писем от организации для организации, а также шаблоны и готовые образцы таких писем вы найдете в материалах данной статьи.

Наличие рекомендательных писем необходимо компании для поддержания репутации, создания положительного имиджа и повышения конкурентоспособности. Чаще всего они используются при установлении деловых отношений между компаниями. Для рекомендательного документа берется фирменный бланк, который потом заверяется подписью генерального директора и печатью.

Подписывает рекомендательное письмо либо сам руководитель, либо его заместитель.

В данном случае речь идет о рекомендациях, данных на официальном бланке организации. Если же текст составляется на обычном листе, его может подписать руководитель структурного подразделения, имеющий отношение к данному вопросу.

Секретарь или руководитель службы ДОУ заверяют подлинность подписи и ставит печать.

Как правило, рекомендательный документ не имеет конкретной адресации. Одна компания пишет письмо на имя другой компании, предмет послания – третья фирма, которой дается рекомендация.

 Текст рекомендательного письма для организации

Рассмотрим структуру и текст рекомендации одной компании другой.

Выше мы уже отмечали, что данный документ по жанру не относится к жанру делового письма, однако имеет сходную структуру:

1. Заголовок «Рекомендательное письмо» (По центру);
2. Реквизиты компании, дающей рекомендации и компании, ее получающей. (Справа):
3. Текст рекомендации в произвольной форме: положительный опыт сотрудничества с данной организацией, оценка профессионализма персонала, собственно рекомендация обратиться в данную фирму с целью получения услуг или приобретения товаров.
4. Подпись руководителя;
5. Печать организации;
6. Дата.

Понять структуру и содержание рекомендательного документа проще всего на примерах, которые мы приводим ниже.

Рекомендательное письмо для организации

Настоящим письмом подтверждаю, что ООО «Объединенные телесистемы» имеет большой опыт сотрудничества с ЗАО «Открытые технологии» в сфере телекоммуникационных услуг. За все время сотрудничества представители компании проявили креативный подход, высокий уровень профессионализма и оперативность в выполнении поставленных перед ними задач.

Подтверждаем, что услуги ЗАО «Открытые технологии» соответствуют высокому профессиональному профилю.

Генеральный директор ООО «Объединенные телесистемы» Алексей Смирнов.

Фирма «Открытые технологии», работая в 2017 году на ООО «Объединенные телесистемы» проводила работы по монтажу и наладке телекоммуникационного оборудования и зарекомендовала себя как компания, имеющая огромный опыт в проведении подобных работ.

Все работы произведены на высоком профессиональном уровне и в срок. За весь период сотрудничество претензий к сотрудникам компании не было.

Генеральный директор ООО «Объединенные телесистемы» Алексей Смирнов.

ЗАО «Открытые технологии» является партнером ООО «Объединенные телесистемы» в сфере телекоммуникационных услуг. За время сотрудничества ЗАО «Открытые технологии» подтвердила свой высокую профессиональную репутацию, креативность и компетентность в решении поставленных задач.

Все работы выполняются в назначенный срок и на высоком уровне. Персонал компании имеет высокую квалификацию и образцово справляется со своими обязанностями.

Мы удовлетворены работой ЗАО «Открытые технологии» и можем рекомендовать эту компанию как ответственного и добросовестного партнера.

Генеральный директор ООО «Объединенные телесистемы» Алексей Смирнов.

Рекомендательное письмо организации для организации

Настоящим письмом мы, сотрудники МКДОУ детский сад «Теремок», подтверждаем, что СРК «РемонтПрофи» является нашим давним и надежным партнером.

СРК «РемонтПрофи» успешно и активно работает с 2011 года, предоставляя полный спектр услуг в сфере строительства и ремонта.

За весь указанный период нам оказывались услуги по ремонту на высочайшем профессиональном уровне. Огромный опыт работы сотрудников СРК «РемонтПрофи» обеспечивает высокое качество предоставляемых услуг.

Директор МКДОУ детский сад «Теремок» Васильева Т.В.

• Настоящим письмом организация МКДОУ детский сад «Теремок» сообщает, что за длительное время сотрудничества с СРК «РемонтПрофи» данная организация сумела зарекомендовать себя как честный и профессиональный исполнитель.
• Главной отличительной особенностью работы СРК «РемонтПрофи» является высокая организованность и оперативность мастеров компании, готовность быстро реагировать на возникающие сложности.
• Исходя из вышесказанного, фирма МКДОУ детский сад «Теремок» хотела бы отметить высокий потенциал СРК «РемонтПрофи», нацеленность на результат и заботу о подрастающем поколении.

Директор МКДОУ детский сад «Теремок» Васильева Т.В.

Наше сотрудничество с фирмой СРК «РемонтПрофи» продолжается с 2011 года. За все это время компания СРК «РемонтПрофи» проявила себя как надежный деловой партнер и стабильно развивающееся предприятие.

Благодаря главному принципу работы компании – построение с клиентами доверительных отношений, основанных на профессионализме и взаимном уважении, она, по нашему мнению, занимает высокое положение в области строительства и ремонта.

Директор МКДОУ детский сад «Теремок» Васильева Т.В.

Настоящим письмом я, генеральный директор ООО «Удача», подтверждаю, что фирма «Спектр» является нашим постоянным деловым партнером.

Начиная с 2005 года, мы систематически обращались в компанию «Спектр» для заказа сложной полиграфической продукции. Могу с полной уверенностью подтвердить, что данная фирма многократно становилась нашим партнером, предоставляя полный спектр полиграфических услуг.

1. За время наших партнерских отношений я смог убедиться, что сотрудники фирмы «Спектр» работают добросовестно и профессионально.
2. С полной уверенностью рекомендую Вам эту фирму как профессионального исполнителя в сфере полиграфии.
3. Алексей Смирнов

Образец

Рекомендательное письмо: образец для компании

22.05.2017

Рекомендательное письмо

ООО «СтройДомСервис» является нашим стратегическим партнером в области проектирования и строительства в течение 10 лет.

За это время ООО «СтройДомСервис» показала свою способность с высокой ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы своевременно и качественно. Характерной чертой работы ООО «СтройДомСервис» является высокий профессионализм, ответственность сотрудников компании и сильный командный дух.

Рекомендуем ООО «СтройДомСервис» как надежного и стабильного делового партнера.

Генеральный директор ООО «Багетная мастерская» —————————————————

Смирнов

А.П. Смирнов

Источник: https://www.sekretariat.ru/article/210911-qqq-17-m5-rekomendatelnoe-pismo-ot-organizatsii

Рекомендательное письмо сотруднику: образец 2019, как написать, пример, скачать

В статье рассмотрим, как правильно написать рекомендательное письмо от компании сотруднику. Образец и бланк можно скачать в формате word.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Скачивайте бесплатно образец и бланк:

Функции рекомендательного письма от работодателя

Рекомендательное письмо – это документ, который характеризует конкретного человека. Как правило, документ используют при трудоустройстве, поступлении обучение и т. п.

В отличие от характеристики, рекомендательное письмо сотруднику всегда содержит благоприятные отзывы, а также ручательство за него. Хотя этот документ более субъективен, он имеет ценность в качестве источника дополнительной информации при оценке физлица.

Рекомендательное письмо с работы не является обязательным документом. Его пишут по запросу.

Наиболее востребованными рекомендательные письма являются в работе с детьми, охранном бизнесе, медицине, науке. Документ считают негласным условием приема на работу.

Трудовой договор онлайн

Как написать рекомендательное письмо работнику

Документ составляют в произвольной форме на фирменном бланке работодателя. Объем текста должен быть оптимальным и умещаться на листе формата А4.

Рекомендательное письмо с работы начинают с введения. В нем кратко приводят обстоятельства знакомства с бывшим работником. Затем указывают сведения об уровне его подготовки, квалификации, опыте работы, деловых и личных качествах. При этом выделяют черты и способности, которые могут оказаться полезными и ценными для будущего работодателя.

При составлении рекомендательного письмо от работодателя старайтесь избегать общих фраз. Оперируйте фактами.

Когда оформляете письмо на работника, который только собирается увольняться, в нем приводят информацию о причине увольнения. Также описывают впечатление о результатах работы. Дают оценку способности к профессиональному росту.

После характеристики пишут предложение ознакомиться с резюме человека, его анкетными данными, рекомендуют назначить встречу для собеседования.

Таким образом, за работника поручаются и обращают внимание на его качества ценного специалиста.

В конце основного текста выражают признательность за внимание.

Рядом с подписью указывают контакты для связи. Это позволит получателю уточнить детали.

Образец рекомендательного письма от организации для сотрудника

ООО «Гамма»ИНН 77045986235, КПП 77049862, г. Москва, ул. Восточная, д. 15

Рекомендательное письмо

г. Москва                                                                                            21.03.2019

Максим Иванович Смольянов принят на работу в ООО «Гамма» на должность охранника 25 марта 2014 года. Благодаря ответственному отношению к обязанностям, высокому профессионализму и лидерским качествам 22 марта 2015 года М.И.

Смольянова перевели на должность начальника охраны. В его подчинении было восемь сотрудников.За время работы М.И.Смольянова было предотвращено три случая подготовки к ограблению склада, обнаружены и исправлены недостатки в системе экономической безопасности, внедрены новые методы работы, в том числе с использованием современных электронных систем. В отделе М.И.

Смольянова была строгая дисциплина и порядок. Своим примером он замотивировал подчиненных к развитию и совершенствованию качества работы. Создал позитивный уважаемый образ охранника компании.М.И.Смольянов пользуется уважением и доверием у руководства, коллег и подчиненных.

Уволен из ООО «Гамма» 21 марта 2019 года по причине переезда в другой город из-за семейных обстоятельств.Прошу рассмотреть кандидатуру Максима Ивановича Смольянов на должность начальника охраны Вашей организации. Благодарю за внимательное отношение к данной рекомендации. Готов предоставить дополнительную информацию о профессиональных и личных качествах М.И.

Смольянова и подтвердить свои рекомендации по телефону 8 (938) 951-35-24.Генеральный директорООО «Гамма»                                     _________      Д.Е. Мальцев

М.П.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1904-rekomendatelnoe-pismo-sotrudniku-obrazets-2019

Рекомендательное письмо от работодателя образец для сотрудника 2019

• Для более быстрого и успешного трудоустройства соискателю пригодятся рекомендации, предоставленные по месту предыдущей работы.
• Работодатель при увольнении сотрудника может написать рекомендательное письмо для последующего предъявления при трудоустройстве
• Если руководство инициативы в этом не проявляет, работник вправе обратиться к нему с такой просьбой, если работа увольняемого была успешной, то начальство, как правило, не отказывает в просьбу бывшего сотрудника.

1. Скачать образец рекомендательного письмо от работодателя для сотрудника — скачать.
2. Для водителя — скачать.
3. Для бухгалтера — скачать.

Нужно ли?

Конечно, рекомендательное письмо имеет смысл только в случае, если оно характеризует работника с положительной стороны. Никаких особо строгих требований к написанию рекомендаций работодателем не предъявляется.

Текст может быть написан в свободной форме, характеризуя сотрудника и давая рекомендации в отношении рабочей деятельности. Содержание может отличаться в зависимости от должности сотрудника.

Ниже представлены образцы рекомендаций для водителя, бухгалтера, а также общий вид письма от работодателя.

Составлением текста обычно занимается то лицо, которое может оценить трудящегося и его трудовую деятельность. Идеально на эту роль подойдет начальник подразделения, где работал сотрудник.

Именно к своему непосредственному начальнику и следует обратиться работнику для получения рекомендаций в отношении своей личности.

Письмо прикладывают обычно к резюме при отправке рекрутеру, либо передают при личном встрече — собеседовании.

Для работника:

Как грамотно написать для сотрудника?

Текст может быть составлен в любом виде, никаких ограничений на этот счет нет. Однако есть определенные советы по грамотному и правильному оформлению подобных писем:

• стиль изложения должен быть деловой, официальный;
• не допускаются ошибки в тексте, неграмотно составленные предложения — рекомендации может читать руководитель другой организации, чтобы у него создалось положительное мнение о работнике, необходимо составить грамотный текст.

Глуповатые фразы, наивные высказывания, орфографические или смысловые ошибки не расположат работодателя к соискателю, напротив, реакция может быть негативной;

• документ следует озаглавить, чтобы было сразу понятно, о чем он. Достаточно в верхней части бумажного листа указать — «рекомендательное письмо»;
• в идеале документ следует составлять на фирменном бланке организации, где работал сотрудник, это также повысит вес текста в глазах читающего;
• если для оформления применяется обычный чистый лист бумаги, то необходимо указать общие реквизиты компании работодателя, в частности, ее наименование, адрес и телефон для связи;
• текст следует разбить на смысловые абзацы: обычно вначале указывают, на кого даются рекомендации (ФИО сотрудника, его должность, место работы), далее поясняется, кто именно рекомендует данного работника, степень связи автора рекомендательного текста с рекомендуемым лицом, далее приводится общая характеристика работника, оценивается успешность выполнения рабочих обязанностей, указывают сильные стороны сотрудника, его успехи и достижения, в конце тексте письма даются рекомендации — где человек сможет успешно работать, в какой должности, на какой работе;
• подпись  — написанный рекомендательный текст заверяется личностью автора;
• контактные данные автора — обычно оставляют телефон, по которому человек, читающий рекомендательное письмо, сможет связаться с автором и уточнить, действительно ли содержание текста соответствует истине. Проверочный звонок может быть также совершен на общий телефон организации. Подобные проверки исключают вероятность того, что работник сам написал для себя рекомендации с целью обмана потенциальных работодателей и создания о себе ложно положительной характеристики.

В целом, рекомендательное письмо, написанное работодателем для работника, в чем-то схоже с характеристикой, однако, смысл его написания — это рекомендации.

В нем должно содержаться описание личных качеств, умений, навыков, опыта работника является основанием для изложения дальнейших рекомендаций.

Рекомендательный документ помогает потенциальному работодателю оценить соискателя и сделать для себя правильные первоначальные выводы относительно его полезности конкретной компании.

Скачать образцы рекомендаций

• Образец рекомендательного письмо от работодателя для сотрудника — скачать.
• Образец рекомендаций для водителя — скачать.
• Для бухгалтера — скачать.

Источник: https://9trud.ru/rekomendatelnoe-pismo-sotrudniku/

Рекомендательное письмо образец бланк

• Рекомендательное письмо представляет собой документ, который является отзывом, предоставляемым соискателем от его бывшего работодателя или иных сотрудников организации, в которой он в прошлом работал, и который характеризует его преимущественно с профессиональной точки.
• В этом документе должна содержаться краткая характеристика достижений и навыков человека на профессиональном поприще, его сильных сторон или даже успехов в вопросах учебы.
• Рекомендация позволяет потенциальному работодателю создать более четкое представление о человеке, узнать стороннее мнение о нем тех людей, которым приходилось с ним контактировать и работать.
• Далеко не все работодатели требуют такое письмо, однако будучи приложенным к резюме, оно делает кандидатуру более интересной.
• Кто может написать

Если человек отучился в ВУЗе или ином учебном учреждении, подобная бумага может быть составлена его преподавателем или заведующим кафедрой, деканом.

Если же опыт работы имелся, то письмо составляется директором или непосредственным руководителем человека, его коллегой, который имеет более высокий статус.

1. Как составляется?
2. Такой документ составляется в рамках структуры делового письма.
3. И потому пишется оно обычно таким образом:

• Пишется заглавие,
• Формулируется обращение, если направляется документ уже в конкретную организацию, хотя это не обязательно. Можно адресовать его и конкретному лицу,
• Пишется место и время работы или учебы человека, можно указать, что он находился под руководством того или иного лица,
• Указываются должности соискателя, его профессиональные навыки и обязанности, личные качества, успехи, и прочие полезные сведения,
• Можно указать и причину ухода из предыдущей организации.

Далее указываются рекомендации и пожелания лица, которое пишет рекомендацию – можно указать, на какую должность он рекомендуется. И в конце документа должна фигурировать подпись рекомендателя и указание его телефона, фамилии и должности, дата составления этой бумаги.

По возможности стоит поставить и печать компании, подпись кадровой службы либо руководителя. Этой информации будет вполне достаточно для того, чтобы оформить рекомендательное письмо. Стоит также уточнить, что в целом такой документ создается в вольной форме, и слишком строгих критериев к нему не предъявляется. Этот документ способен существенно увеличить шансы человека на трудоустройство.

Ниже расположен типовой бланк и образец рекомендательного письма вариант которого можно скачать бесплатно.

Источник: https://uristhome.ru/document/91/rekomendatelnoe-pismo-obrazets-blank