Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

23.12.2018

Некоторые иностранцы, стремясь увеличить уровень своего дохода и жизни, решаются на переезд в РФ и оформление российского гражданства.

Получение подданства может стать трудновыполнимой задачей, которая требует больших временных и финансовых затрат. Чтобы облегчить процедуру получения гражданства отдельным категориям мигрантов, законодатель предусматривает возможность упрощенного оформления подданства РФ.

Одна из таких льготных категорий — высококвалифицированные специалисты.

Нормы законодательства

Упрощенный порядок получения российского гражданства

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

  1. Кандидаты, которые обращаются за получением подданства в рамках программы о переселении соотечественников;
  2. Заявители, которые инвестировали в экономику РФ более 10 000 000 рублей;
  3. Иностранцы, имеющие гражданство в странах-партнерах России.

Среди последних нововведений в законодательство — присвоение такого особого статуса высококвалифицированным специалистам. К этой категории мигрантов относятся лица, в которых есть:

  1. Специальное образование, которое представляет интерес для России;
  2. Опыт работы в этой сфере;
  3. Навыки работы.

Федеральный закон от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»

Права, которыми обладают высококвалифицированные специалисты

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

  1. Имеет право трудиться вне зависимости от наличия квоты в регионе;
  2. Имеет право оформить трудовой патент и трудиться в РФ без ограничений в течение 3 лет. Патент можно продлевать неограниченное количество раз;
  3. Члены семьи ВКС вправе вне квот получать разрешения на право осуществления трудовой деятельности, обучаться в ВУЗах и получать специальности.

Особенности статуса

Статус ВКС дает ряд преимуществ, как самому иностранному гражданину, так и приглашающей его организации.

Преимущества для работодателя Преимущества для иностранца
Имеет право приглашать на работу в Россию специалистов, независимо от количества квот Срок постановки на регистрационный учет увеличен до 90 дней
Процедура согласования процесса приглашения иностранца на работу в госучреждениях значительно упрощена Нет необходимости оформлять документы на всех членов семьи, можно работать вдали от них
Пониженная ставка по налогообложению, взносы в Фонды платить не нужно Нет необходимости ежегодно проходить медицинское обследование
Имеет право самостоятельно оценивать профессиональный уровень специалиста, не подтверждая это мероприятие в госорганах Возможность получения разрешения на право ведения трудовой деятельности, рабочей визы на срок до 3 лет
Нет необходимости получать специальное разрешение для трудоустройства иностранного гражданина Упрощенная схема оформления ВНЖ
Возможность продлевать действие визы неограниченное количество раз
Право легально находиться в РФ после расторжения трудового договора в течение 30 дней
Возможность трудиться в любом регионе страны
Заявить о себе в качестве ВКС в резюме на сайте МВД

Читать так же:  Вынужденная миграция в России

Разница между ВКС и обычным иностранцем

Между человеком со статусом ВКС и обычным иностранцем есть ряд различий.

Работник со статусом ВКС Обычный иностранец
Есть льготы при оформлении ВНЖ Привилегии отсутствуют
Возможность получения разрешения на работу на срок 3 года Срок действия разрешения — 1 год
Список лиц, которые вправе переехать в Россию вместе с ВКС, расширен Только близкие родственники
Работодателю не нужно получать разрешение на привлечение к работе иностранца Работодателю требуется заручиться согласием министерства
Можно встать на миграционный учет в течение 90 дней с момента прибытия Срок для постановки на учет составляет 7 дней
Рабочее разрешение можно получить лично Документ оформляется только по доверенности
Рабочее разрешение оформляется в течение 14 дней Документ оформляется в срок от 30 дней
Работодатель самостоятельно оценивает квалификацию иностранца Требуется предоставлять доказательства соответствия должности
Нет квоты Только в рамках квоты
Заработная плата ВКС — от 1 000 000 рублей Минимальный порог зарплаты — МРОТ
Не нужно проходить медицинское обследование Обязан пройти медосмотр
Не нужно проходить тестирование Сдача экзамена на знание русского языка обязательна
Ставка НДФЛ фиксированная — 13 процентов Рассчитывается исходя из срока пребывания иностранца в стране — от 13 до 30 процентов
Работодатель обязан ежеквартально уведомлять налоговую инспекцию о сумме выплаченной зарплаты Обязанность по информированию ИФНС отсутствует
Работника может принять только фирма, которая ранее в течение 2 лет не привлекалась к ответственности за нарушение норм миграционного законодательства Никаких ограничений к работодателю нет

Процедура получения гражданства

На некоторых этапах процедура оформление статуса российского гражданина для ВКС существенно сокращена. В связи с этим весь процесс оформления подданства РФ занимает намного меньше времени.

Чтобы получить российское гражданство, иностранный гражданин, обладающий статус высококвалифицированного специалиста, должен выполнить следующую последовательность действий:

  1. Пересечь российскую границу, имея на руках разрешительный документ. Для ВКС чаще всего таким документом является разрешение на работу;
  2. Постановка на учет в ГУВМ МВД;
  3. Оформление патента на работу;Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это
  4. Получение ПМЖ на основании ВНЖ. Сделать это можно только после 3 лет постоянного проживания в РФ;Высококвалифицированный специалист иностранец — кто этоТак выглядит ВНЖ в России
  5. Собрать документы, которые являются подтверждением решения войти в российское гражданство, составить заявление и обратиться с пакетом бумаг в ближайшее территориальное подразделение ГУВМ МВД;
  6. Передать все документы сотруднику госучреждения для рассмотрения, получить реквизиты, по которым нужно уплатить госпошлину. Максимальная продолжительность принятия решения по ходатайству — 6 месяцев;
  7. При вынесении госорганом положительного решения, иностранцу выдается российский паспорт.Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Кто может быть признан высококвалифицированным специалистом

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Согласно закону, все профессии, которые входят в перечень, считаются льготными.

То есть, если иностранный гражданин подходит под квалификацию, он вправе оформить российское гражданства по упрощенной схеме. Это значительно сокращает время получения паспорта и занижает требования к кандидату.

Читать так же:  ​​​Международные аэропорты Австрии

В общий перечень входит более 70 профессий, которые разбиты на несколько сфер деятельности. Из этого проблемного списка выделено несколько вакансий, которые считаются самыми востребованными.

Среди самых проблемных:

  1. Профессия спортивного тренера;
  2. Вакансия сыродела;
  3. Профессия хореографа;
  4. Профессия воспитателей детских дошкольных образовательных учреждений;
  5. Вакансия медицинского работника;
  6. Вакансия инженера в тяжелой промышленности;
  7. Вакансии по различным рабочим специальностям, среди которых электромонтажники, слесари;
  8. Профессия математика;
  9. Вакансия руководителя высшего звена в сфере экономической деятельности.

Документы для оформления гражданства

Все документы, равно как и обращение на оформление гражданства, должны быть заполнены корректно, наличие ошибок или исправлений в тексте недопустимо.

Если в ходе проверки сотрудниками ГУВМ МВД будут обнаружены ошибки или несоответствия, все бумаги будут возвращены заявителю для исправлений.

Если же станет известно, что иностранец указал в заявлении заведомо ложные данные, в предоставлении подданства РФ ему будет отказано.

Для получения статуса российского гражданина, претендент должен предоставить в госорган следующий пакет документов:

  1. Заявление;
  2. Фотографии;Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это
  3. Документ, подтверждающий наличие у человека права на легальное пребывание на территории РФ;
  4. Документ, используемый в качестве удостоверения личности;
  5. Справка, подтверждающая отказ от родного гражданства;
  6. Документ о наличии у кандидата статуса ВКС;
  7. Справка, свидетельствующая об отсутствии у кандидата непогашенных судимостей и заведенных против него судебных дел, находящихся в производстве;
  8. Справка, полученная по постоянному месту работы;
  9. Дипломы и иные документы, с помощью которых можно подтвердить наличие квалификации;
  10. Свидетельство о заключении брака или появлении на свет детей, при наличии этих документов;
  11. Трудовой договор с работодателем из России;
  12. Документ, подтверждающий наличие места жительства в России, вне зависимости от того, находится оно в собственности или арендуется.

Образец заявления о приеме в гражданство РФ

Скачать заявление о приеме в гражданство РФ

Внж в 2019-2020 году

Граждане других государств, которые приехали в Российскую Федерацию, чтобы работать на российских предприятиях, и получившие статус ВКС, вправе оформить ВНЖ по упрощенной схеме.

Льгота в этой ситуации заключается в том, что соискателю не потребуется оформлять свой переходный статус — получать РВП.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Наличие у иностранного гражданина дает ему право в будущем обратиться за получением подданства РФ. Если же оформление статуса российского гражданина не является для иностранца конечной задаче, он имеет право продлевать ВНЖ неограниченное количество раз.

Источник: https://zakonoved.su/grazhdanstvo-rf-vysokokvalificirovannomu-specialistu-zakonodatelnaya-baza.html

Высококвалифицированный специалист: особенности, характеристики и требования :

Высококвалифицированный специалист – это физическое лицо, которое обладает конкретными навыками или достижениями в любой из областей деятельности.

Законом установлено, что специалист, которого привлекают для осуществления работ, должен отвечать особым требованиям.

Зарплата ВКС, требования к оформлению рабочей документации и другие особенности использования труда иностранцев описываются в нормативной документации.

РФ принимает специалистов из разных стран. Большую часть из них приглашают из Таджикистана, Латвии, Украины, Армении, Узбекистана, Молдовы и т. д.

Законодательство об особом статусе и привилегиях для высококвалифицированных иностранных специалистов принято в 2010 году.

Прием на работу иностранных граждан

Прием на работу ВКС осуществляется лишь при наличии у работодателя и работника специальных разрешений на ведение трудовой деятельности. Специалиста можно отправлять в несколько регионов страны для выполнения им своих обязанностей. При этом следует строго придерживаться правил трудового либо гражданско-правового договора.

Высококвалифицированный специалист иностранец до момента прибытия на территорию РФ должен оформить разрешение на ведение деятельности, медицинский полис, договор с работодателем. Данный пакет документов оформляется на каждого члена семьи, который прибывает вместе с работником.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Сопутствующая документация оформляется в Миграционной службе. Срок разрешений на работу может быть продлен. Следует помнить о возможности аннулирования разрешения.

Важно! Государство не предъявляет особых требований к навыкам и профессионализму ВКС, критерии и условия определяет работодатель. Специалисты не могут заниматься торговым обслуживанием покупателей и религиозной деятельностью.

Кто считается специалистом высокой квалификации

Имеющий опыт работы в определенной сфере деятельности и отвечающий некоторым требованиям иностранный гражданин – высококвалифицированный специалист. Зарплата у данной категории составляет:

  • для преподавателей и научных сотрудников – не менее 83.5 тыс. рублей в месяц;
  • медицинских, педагогических и научных работников – не менее 1 млн рублей в год;
  • для работников Республики Крым и Севастополя – 83 500 руб. и более;
  • 167 тыс. руб. и более для остальных иностранных сотрудников.

Важно! Размер заработной платы не учитывается для участников программы «Сколково».

Преимущества в привлечении иностранных ВКС

Привлечение высококвалифицированных специалистов для осуществления деятельности на территории РФ выгодно для работодателя:

  • во-первых, оформление является менее трудоемким, нежели при оформлении обычных заграничных работников;
  • во-вторых, на ВКС не распространяется список должностей, а значит, в переоформлении на другую должность нет необходимости.

Если приглашенный специалист выполняет все требования, установленные законодательством, он имеет право находиться в любом регионе РФ неограниченное количество времени. Также нет необходимости в постановке на учет в миграционном центре.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Службы принимают и рассматривают документы ВКС в течение 14 рабочих дней. Получение стандартного разрешения занимает до 4 месяцев.

Важно! ВКС при фиксированной заработной плате в 167 тыс. рублей в месяц производит страховые отчисления на сумму 4000 в год. В то же время обычный иностранный работник около 480 тысяч рублей.

Отличия между оформлением по стандартной процедуре и ВКС

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок до трех лет, в то же время при стандартной процедуре лишь на 12 месяцев.

Постановка на миграционный учет производится в течение 90 дней с момента прибытия на территорию РФ и 30 дней с момента смены места пребывания. Стандартная процедура подразумевает проведение такого действия в течение 7 дней с момента прибытия в страну.

Иностранному специалисту также не требуется подтверждать знание русского языка и отсутствие инфекционных заболеваний.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Обычный работник имеет право находиться в командировке на другом субъекте не более 10 дней в году (в отдельных случаях до 40 дней). Для ВКС это время не ограничено.

Читайте также:  Как устроиться на работу в мчс — девушкам, после службы в армии или без нее

Разрешение на трудовую деятельность для специалистов

Разрешение выдается на срок действия заключенного договора на выполнение работ. Указанный срок может неоднократно изменяться. Для работы на двух и более территориях высококвалифицированному иностранному специалисту выдается сразу несколько разрешений.

Документация разрабатывается и выдается органом исполнительной власти в сфере миграции или представительством федерального органа.

Члены семьи работника имеют право обучаться или вести трудовую деятельность в России на протяжении всего периода действия договора.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Для первичного оформления подаются:

  • ходатайство работодателя с цветной фотографией иностранного сотрудника;
  • гарантийное письмо;
  • трудовой договор (возможна копия);
  • доверенность на представителя;
  • оригинал платежного поручения об оплате разрешения на работу;
  • копия паспорта ВКС и нотариально заверенный перевод.

Подачей документов может заниматься как работодатель, так и его представитель по специальной доверенности.

Важно! Разрешение на ведение деятельности специалист получает лично при предъявлении оригинала паспорта.

Для продления срока пребывания, следует предоставить в исполнительный орган следующие документы:

  1. Заявление работодателя.
  2. Оформленные трудовой или гражданско-правовой договор.
  3. Копию медицинского полиса или страховки.
  4. Выписку с указанием заработной платы.
  5. Документ, подтверждающий наличие регистрации иностранца.

Важно! Отказ в приеме заявления на продление деятельности допускается лишь в случае, если работодатель не предоставил пакет необходимых документов.

Каждый специалист имеет право получить вид на жительство для себя и семьи. Такой документ действителен на всей территории Федерации. Срок его оформления не превышает трех месяцев с дня подачи заявления. Получение вида на жительство не дает права на получение гражданства России.

Налогообложение и страховые взносы с работника

Независимо от статуса, работник все же обязан отчислять некоторую часть своего дохода (делать взносы). Высококвалифицированный специалист оплачивает:

  • Взнос на травматизм (от 0.2 до 8.5% от заработной платы в зависимости от вида деятельности).
  • Страховые взносы, среди которых: в пенсионный фонд – 22%, социальный – 2.9% (при наличии разрешения на временное проживание). В случае отсутствия такого разрешения либо вида на жительство ВКС не отчисляет приведенные взносы.
  • Ставка по НДФЛ для специалиста составляет 13%.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

  • Из этого можно сделать вывод, что привлечение ВКС имеет плюсы и в налогообложении, ведь для обычных работников ставка НДФЛ и страховые взносы составляют по 30%.
  • Страхование высококвалифицированных специалистов обязательно лишь для лиц, которые пребывают на территории РФ на постоянной основе либо имеют статус постоянно проживающих.
  • ВКС, которые имеют статус временно пребывающих, такому страхованию не подвергаются, выплаты в их пользу органами ФСС не облагаются.

Требования к работодателю и его обязанности

Каждый работодатель, который принял на работу ВКС, обязан:

  • информировать органы о смене специалистом имени (фамилии, отчества);
  • подавать отчеты в МВД каждый квартал (о выплате заработной платы);
  • информировать ФМС о предоставлении неоплачиваемого отпуска продолжительностью более 1 календарного месяца;
  • сообщать ответственные органы о фактах нарушения условий договора работником;
  • информировать ФМС и ФСБ о случаях самовольного оставления работником места пребывания или деятельности.

Исключение из видов деятельности для ВКС

Высококвалифицированный специалист не может оказывать следующие услуги:

  • религиозные, проповеднические и т. п;
  • обслуживание покупателей в торговых сетях;
  • обслуживание покупателей в фармацевтической деятельности.

Исключением являются ситуации, в которых ВКС является руководителем или координатором сетей.

Важно! Если предприятие подвергалось административной ответственности в течение 2 лет до дня подачи заявления на оформление специалиста, такое ходатайство не будет одобрено.

Причины аннулирования разрешения на работу

Основными причинами для расторжения трудового договора и аннулирования разрешения на ведение деятельности высококвалифицированного специалиста являются:

  • оказание содействия, а также планирование и финансирование террористических актов на территории страны;
  • создание угрозы безопасности РФ и ее граждан;
  • предоставление поддельных документов или ложных сведений в течение ведения трудовой деятельности;
  • приговор лица к заключению;
  • подтвержение административного выдворения за территорию Федерации, депортация;
  • непогашенная или неснятая судимость за преступления, совершенные на территории РФ;
  • привлечение к административной ответственности за нарушение правил пребывания иностранных граждан в России;
  • выезд на постоянное место жительства в другую страну;
  • нахождение высококвалифицированным специалистом за границами РФ более 6 месяцев;
  • серьезное заболевание у работника (ВИЧ-инфекция, наркозависимость и другие заболевания, которые опасны для окружающих);
  • отказ в разрешении на ведение деятельности либо пребывания от Миграционной службы;
  • подача ложной документации работодателем.

Оценка компетентности работника. Поиск нового работодателя

Иностранцы вправе самостоятельно получить статус высококвалифицированных специалистов на территории РФ. Для этого следует обратиться в представительство федерального исполнительного органа с ходатайством и подтверждающими документами.

Далее сведения работника размещаются на официальном сайте миграционного органа РФ. Для проведения собеседования с потенциальным работодателем ВКС может оформить деловую визу и въехать на территорию государства на определенный период.

Оформление приглашения для получения визы не требуется.

Заказчик самостоятельно оценивает уровень компетентности и квалификации иностранного специалиста.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

При оценивании учитывается уровень подготовки высококвалифицированного специалиста, который подтверждается документами и сведениями о результатах деятельности гражданина (например, дипломы об образовании, отзывы предыдущих работодателей, оценка организаций по подбору персонала и т. д.).

Специалист вправе осуществить поиск нового работодателя в случае досрочного расторжения договора. Все документы и разрешения для ВКС и его семьи считаются действительными на протяжении 30 дней с момента расторжения договора.

Ответственность работодателя

За несвоевременную подачу отчетности работодатель подвергается ответственности в виде административного штрафа. Для должностных лиц он составляет от 35 до 70 тысяч рублей, для юридических от 400 тысяч до 1 млн рублей.

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Если у гражданина отсутствует разрешение на работу, должностные лица уплатят штраф в размере от 25 до 50 тысяч рублей, а юридические от 250 до 800 тысяч. Также возможно административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Источник: https://BusinessMan.ru/vyisokokvalifitsirovannyiy-spetsialist-osobennosti-harakteristiki-i-trebovaniya.html

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

В соответствии со ст. 13.

2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», высококвалифицированным специалистом признается гражданин другого государства, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) не менее установленного размера.

Для подавляющего большинства ВКС размер заработка должен составлять не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц.

Для отдельных категорий специалистов законом предусмотрен иной размер такого минимального вознаграждения.

Например, для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, он должен составлять не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год.

Соответственно, ВКС от обычного иностранного работника отличает уровень квалификации и размер заработной платы. Уровень квалификации иностранного гражданина компания определяет самостоятельно.

Для признания иностранца высококвалифицированным специалистом ему не требуется в обязательном порядке иметь специальный документ об образовании.

Однако в случае если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан предоставить работодателю документы о наличии специального образования и квалификации.

Квалификация ВКС может подтверждаться рекомендациями, отзывами заказчиков и работодателей, оценкой компаний по подбору персонала, авторскими правами или иными сведениями и документами.

Преимущества найма высококвалифицированного специалиста

Важным отличием для работодателя является то, что ВКС имеют ряд преимуществ перед остальными иностранными работниками:

  • разрешение на работу для ВКС оформляется без учета квот;
  • работодателю не надо иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • не нужно подавать информацию о вакансии в центр занятости;
  • ставка НДФЛ составляет 13 % с момента начала осуществления трудовой деятельности;
  • разрешение на работу может быть оформлено на срок до 3 лет, если такой срок указан в трудовом договоре;
  • для получения разрешения на работу ВКС не обязан проходить медицинскую комиссию и сдавать экзамен на знание русского языка;
  • разрешение на осуществление трудовой деятельности может действовать на территории нескольких субъектов РФ;
  • срок оформления разрешения на работу не превышает 14 рабочих дней с момента подачи документов.

Минус для работодателя при найме ВКС, пожалуй, только один — обязанность выплачивать достаточно высокую заработную плату.

Кто может нанимать высококвалифицированных зарубежных специалистов

Пригласить на работу ВКС могут следующие работодатели:

  • российские коммерческие организации;
  • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию;
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

Кроме того, на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

Порядок оформления

Чтобы оформить в штат организации гражданина другого государства в качестве ВКС, нужно:

  • заключить с иностранцем трудовой договор;
  • оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Заключаем договор

Вступление в силу трудового договора с ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть указано в договоре.

В трудовой договор с ВКС должны быть включены:

  • условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу;
  • размер заработной платы, соответствующий установленным законом требованиям;
  • условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ.

Оформляем разрешение на работу

Чтобы получить разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо предоставить в миграционный орган пакет документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (форма ходатайства утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487);
  • трудовой договор;
  • письменное обязательство оплатить расходы, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого специалиста;
  • платежное поручение об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
  • копию свидетельства о присвоении ИНН;
  • копию свидетельства ОГРН;
  • копию паспорта иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом.

Бланк ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

скачать

После этого работодателю нужно будет проинформировать высококвалифицированного специалиста о необходимости в установленный срок лично получить оформленное разрешение на работу в соответствующем миграционном органе.

Оформляем визы

Здесь возможны два варианта.

Российскую визу иностранец получает в российском консульстве той страны, гражданином которой он является.

Читайте также:  Договор о полной материальной ответственности кассира: образец

Приглашение для рабочей визы для высококвалифицированного специалиста выдается Управлением по вопросам миграции МВД России по заявке организации-работодателя на основании разрешения на работу.

Соответственно, работодателю нужно направить соответствующее ходатайство о выдаче визового приглашения, после чего ВКС будет оформлена многократная рабочая виза на срок действия трудового договора, но не более чем на три года.

Образец визового приглашения для ВКС

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это

Но часто перед наймом сотрудника работодатель хочет встретиться с ним и обсудить все детали, поэтому ВКС приезжает в Россию для переговоров по обычной однократной визе и уже находится на территории нашей страны. В этом случае оформлять новое приглашение не требуется — выданная ранее иностранцу виза аннулируется и ему выдается новая, уже рабочая.

Подводим итоги

Процедура заключения трудового договора с иностранными высококвалифицированными специалистами гораздо проще, по сравнению с процедурой принятия на работу иностранцев, не обладающих таким статусом.

А отказано в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту может быть только в случаях, прямо установленных законом, например, при предоставлении работодателем заведомо ложных сведений о себе или об иностранном специалисте или при отсутствии у него права на привлечение ВКС.

Источник: https://clubtk.ru/oformlyaem-vysokokvalifitsirovannykh-inostrannykh-spetsialistov

Статус и особенности трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов

Высококвалифицированный специалист иностранец — кто это Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Вкс — кто это такие?

Иностранные высококвалифицированные специалисты — это граждане других государств, хорошо зарекомендовавшие себя по специальности, достигшие отличных результатов в той или иной отрасли, имеющие научные достижения, передовой опыт, технические и другие навыки.

Обязательным условием осуществления ими трудовой деятельности в Российской Федерации является достойное вознаграждение в виде заработной платы. К тем, кто относится к данной категории, можно причислить специалистов в области науки, медицины, педагогики, юриспруденции, работников информационных технологий, туризма и производственных предприятий.

Законодательное регулирование статуса

Приглашение знатоков своего дела и привлечение их к труду регулируется Законом РФ от 25.07.2002 N115-ФЗ (ст. 13, 14, 18).

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен быть совершеннолетним и дееспособным.

При прибытии на место работы он обязан соблюдать все пункты закона, касающиеся его пребывания в России.

Специалисты имеют право выбора профессии, свободу применения своих навыков, умений и способностей, использования недвижимости и другого имущества для коммерческой и экономической деятельности, не запрещенной законом.

В силу высокого спроса на талантливых специалистов из-за границы и потребности в их услугах данная категория работников имеет ряд преимуществ, отличающих её от других иностранцев:

  • при устройстве на работу не требуется квоты;
  • для прибытия в РФ гражданство не рассматривается, нужны только визы или право на безвизовый въезд;
  • работник высокого класса может выбрать любой субъект Федерации или работать в нескольких;
  • на протяжении 90 дней можно не вставать на учёт;
  • не требуется оформление пенсионного страхования;
  • имеется возможность оформления вида на жительство как для ВКС, так и для членов их семей;
  • даётся добровольное право на упрощенную процедуру получения гражданства России.

В то же время приглашенный работник не имеет права заниматься деятельностью, которая не прописана в разрешительном документе, а также работать в запрещенных законодательством России организациях.

Об обязанностях и ответственности

Гражданин иностранного государства обязан внести изменения в разрешение на трудовую деятельность, если у него поменялись фамилия, имя, отчество или реквизиты паспорта. Для этого достаточно обращения в тот орган, который выдал ему данный документ. Специалист не только выполняет свои обязанности, но и несёт административную ответственность за:

  1. проведение работ на территории другого субъекта Российской Федерации без разрешения;
  2. нарушение временных рамок по изменению сведений, прописанных в выданном разрешении.

Семья иностранца: состав и права

Специалисты высокого класса из-за рубежа наделены правом проживания по месту своей работы вместе с семьёй. Перечислим тех, кто по законодательству является членом семьи ВКС:

  • муж или жена;
  • собственные дети, родившиеся в браке, усыновленные;
  • родители;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • внуки.

Члены семьи работника могут оформить вид на жительство, устроиться на работу без квоты, получить среднее, специальное, высшее образование, выбрать работу, разрешенную в Российской Федерации.

Иностранный работник имеет право взять с собой только членов своей семьи. Другие иностранные граждане, не входящие в состав семьи ВКС, прибывают в Россию в качестве частных физических лиц.

Сроки действия приглашения для семьи

Иностранный специалист имеет право оформить вид на жительство и пригласить членов собственной семьи. Приглашение будет действовать до момента окончания срока выданного разрешительного документа на трудоустройство. Продлить срок ВНЖ он может, если оформит новый контракт или продлит старый.

Пригласить и принять на работу специалистов из других стран могут следующие работодатели:

  • научные и научно-исследовательские организации;
  • учреждения образования, здравоохранения и спорта;
  • организации, имеющие государственную аккредитацию на ведение инновационной, исследовательской, экспериментально-технической деятельности.

Помимо них, составить договора с иностранными высококвалифицированными специалистами могут и другие организации, которые не имеют запрета на их приглашение. Заграничные кадры могут работать в горнодобывающей отрасли, в IT технологиях, туризме и других сферах.

Иностранцы не могут работать:

  • муниципальными служащими;
  • членами экипажа судна военного назначения, самолета, принадлежащего государству;
  • на заводах, предприятиях и организациях, деятельность которых связана с защитой безопасности Российской Федерации;
  • в точках и магазинах, торгующих вещами ширпотреба.

Порядок и алгоритм трудоустройства

Если уже есть согласие работодателя о трудоустройстве, то сама процедура оформления на работу состоит из нескольких этапов:

  1. Сбор необходимых документов.
  2. Подача обращения в ГУВМ МВД.
  3. Рассмотрение письменного ходатайства в течении 14 рабочих дней.
  4. Выдача специалисту разрешения на труд в России. В случае необходимости оформление визы.
  5. Подписание сторонами трудового контракта.

Размер зарплаты работника

Приглашенные мастера своего дела получают заработную плату в зависимости от квалификационного статуса. Закон РФ N115 — ФЗ ( ст. 13. 2 пп. 1, 3 ) устанавливает разные суммы вознаграждения за их труд.

Не менее 83500 рублей в месяц получают:

  • преподаватели высших учебных заведений, научно-исследовательских институтов, Академии наук;
  • специалисты особых экономических зон;
  • работники IT технологий;
  • ВКС, работающие в Севастополе и Крыму.

Заработной платой за год в сумме не менее 1 миллиона рублей оплачиваются работники здравоохранения и образования. Для остальных высококвалифицированных специалистов установлена планка — не менее 167 тысяч рублей ежемесячно.

О заработной плате ВКС и налогообложении таких работников читайте тут.

Обязанности нанимателя

Работодатель, пригласивший работника высокой квалификации из другой страны, обязан проинформировать территориальные органы МВД РФ об оформлении, расторжении с ним договора на осуществление трудовой деятельности и оказание услуг. Срок представления информации составляет три рабочих дня. Кроме этого, он обязан ежеквартально уведомлять органы миграции о своевременной выплате установленной заработной платы иностранцу.

Работодатель имеет право уволить иностранного специалиста на общих основаниях, указанных в ТК РФ. В случае окончания срока действия разрешения на трудовую деятельность, увольнение происходит по пункту 9 ст.

83 ТК РФ: «истечение срока действия… специального права, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору». Более подробно случаи прекращения специального права на работу в РФ рассмотрены статьей 327.

6 ТК РФ.

ВНЖ в России и упрощенное получение гражданства

Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 N115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ст.13.2 п.27 специалисты высокой квалификации могут воспользоваться возможностью оформления вида на жительство в Российской Федерации. Такое же право предоставляется и членам их семей. Для этого от работника и каждого члена его семьи потребуется письменное заявление.

В минимальное количество бумаг входят:

  • удостоверение личности — паспорт;
  • разрешение на работу;
  • контракт;
  • 4 фотографии;
  • свидетельство о законном браке и рождении детей, другие бумаги, подтверждающие родство.

Каждый член семьи уплачивает госпошлину. Вид на жительство оформляется в течении трёх месяцев.

Кроме этого, для работников из других стран существуют льготные условия для упрощенного получения гражданства РФ (пункт 2 «и» статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». Им не надо ждать пятилетнего срока проживания по виду на жительство.

Подводные камни для нанимателя и самого сотрудника из-за рубежа

Для привлечения кадров из других государств работодатели стараются соблюдать все требования в оформлении документации. Тем не менее, желательно более серьезно подойти к решению этого вопроса, чтобы избежать ошибок как со стороны ВКС, так и со стороны принимающей организации. Работодателям и иностранным специалистам нужно обратить внимание на следующие моменты:

  1. При составлении договора в обязательном порядке следует указать фамилию и имя иностранного работника, переведенные на русский язык. Имена не должны отличаться в разных документах.
  2. Договор не должен подписываться посторонними лицами — родственниками иностранца или представителем организации. Если контракт подписывает уполномоченный работник на основании доверенности, рекомендуется приложить не только её копию, но и оригинал.
  3. Для оказания своевременной медицинской помощи иностранному гражданину и членам его семьи работодателю необходимо заранее оформить договор с организацией здравоохранения.
  4. Если специалист желает работать в нескольких субъектах, то ему следует получить разрешение на труд, которое будет действительно в этих краях и областях России.
  5. В договоре нужно прописать ту зарплату, которая соответствует его статусу.

Иностранные высококвалифицированные специалисты работают в Российской Федерации в разных отраслях. Это работники, имеющие солидный багаж знаний, новаторские идеи и научные разработки, богатый практический опыт и хорошие навыки трудовой деятельности. Их сотрудничество с российскими работодателями дает ощутимые результаты в развитии производственной, научной, образовательной и других сферах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-46-18 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://urexpert.online/migracija-i-gr/trudoustrojstvo-inostrantsev/vks

Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности (п. 1 ст. 13.2 ФЗ N 115-ФЗ). Для признания иностранного работника высококвалифицированным специалистом во внимание принимается размер его заработной платы (вознаграждения).

Читайте также:  Хедхантинг как способ подбора кандидатов на должность: что это такое

Размер зарплаты должен составлять:

  • не менее 1 млн руб. за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, которых приглашают для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющие государственную аккредитацию высшие учебные заведения, государственные академии наук или их региональные отделения, национальные исследовательские центры либо государственные научные центры;
  • не менее 2 млн руб. за один год (365 календарных дней) — для иных иностранных граждан.

Если иностранный гражданин занят в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково», он автоматически приобретает статус высококвалифицированного специалиста вне зависимости от размера заработной платы.

Компетентность и уровень квалификации иностранных граждан определяются работодателем и заказчиком услуг самостоятельно (п. 3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах трудовой деятельности иностранного гражданина, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения (п. 4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

На высококвалифицированных специалистов и членов их семей не распространяются квоты и работодатель может привлекать их к трудовой деятельности без определения заранее потребности в таких работниках (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Иностранному гражданину, сведения о котором как о высококвалифицированном специалисте размещены на официальном сайте ФМС России, выдается однократная обыкновенная деловая виза на срок до 30 суток.

Основанием для ее выдачи является письменное приглашение работодателя или заказчика работ (услуг) о въезде в РФ для проведения соответствующих переговоров. При этом иностранный гражданин должен подтвердить наличие средств для проживания в РФ и выезда из РФ по окончании разрешенного срока пребывания.

Кто имеет право привлекать высококвалифицированных специалистов:

  • российские коммерческие,
  • научные организации,
  • образовательные учреждения профессионального образования,
  • учреждения здравоохранения,
  • иные организации, осуществляющие:

1. научную, 2. научно-техническую 3. инновационную деятельность, 4. экспериментальные разработки, 5. испытания,

6. подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники в РФ, и аккредитованные на территории РФ филиалы иностранных юридических лиц.

При этом данные организации в течение 2 лет до дня подачи указанного ходатайства не должны подвергаться административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, а также иметь на момент подачи такого ходатайства неисполненные постановления о назначении административного наказания за совершение указанных правонарушений (п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан распространяется не только на высококвалифицированных специалистов, но и на членов их семей. Соответствующие дополнения внесены Федеральным законом от 20.03.2011 N 42-ФЗ в п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.

Члены семьи высококвалифицированного специалиста:

  • супруг (супруга),
  • дети (в том числе усыновленные),
  • супруги детей,
  • родители (в том числе приемные),
  • супруги родителей,
  • бабушки,
  • дедушки,
  • внуки.  

Источник: http://buh-ved.ru/visokokvalifitsirovanniy_spets.html

Высококвалифицированный специалист: это кто

Кадровики и бухгалтеры в ходе работы могут столкнуться с понятием высококвалифицированный специалист. Кто это в России? Что скрывается за этим определением? Какие особенности есть при учете данной категории иностранных работников (ВКС)? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Раскрываем понятие

Помимо граждан нашей страны в России могут трудиться иностранцы. Основы порядка их привлечения к работе прописаны в Законе 25.07.2002 № 115-ФЗ . Среди прочего этим законом для решения ряда государственных целей в нашей стране введено понятие высококвалифицированного специалиста. Кто это? Давайте разбираться.

Почему для организации важно установить, является ее работник ВКС или нет? Дело в том, что порядок удержания НДФЛ с зарплаты иностранного сотрудника зависит не только от его налогового статуса, но и от категории, к которой он относится. Так, особые правила установлены для высококвалифицированных специалистов. Кто это по ФМС?

 К сведению 

Особые правила налогообложения доходов иностранных граждан действуют в отношении некоторых групп иностранных граждан. В частности, особые правила распространяются:

  • на ВКС;
  • беженцев или лиц, получивших временное убежище в России;
  • резидентов стран ЕАЭС;
  • участников программы по переселению соотечественников;
  • лиц, работающих в РФ по найму на основании патентов.

Важна зарплата

В соответствии с действующим законодательством под высококвалифицированным специалистом (ВКС) понимается иностранный гражданин, привлеченный к трудовой деятельность в РФ. Отличительной чертой такого иностранца является относительно высокий для нашей страны заработок.

Кто это иностранный высококвалифицированный специалист? Это лицо, зарабатывающее не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц. Причем для некоторых иностранных работников сумма заработка может быть снижена (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.

2002 № 115-ФЗ):

  Как правильно внести изменения в график отпусков

Категория ВКС Размер заработка
Специалисты, являющиеся научными сотрудниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью в высших учебных заведениях, государственных академиях наук или их региональных отделениях, национальных исследовательских центрах либо государственных научных центрах с государственной аккредитацией. 83 000 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей). 83 500 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий с государственной аккредитацией (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны). 83 500 руб.
Специалисты, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей). 58 500 руб.
Медицинские, педагогические или научные работники в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера 1 000 000 руб. за один календарный год
Специалисты, участвующие в проекте «Сколково» Не имеет значения
Специалисты, принятые на работу в организации Крыма и г. Севастополя 83 500 руб.

Помимо высокой зарплаты такой специалист должен иметь опыт, навыки ил достижения в своей сфере. Наличие необходимой квалификации определяет сам работодатель (заказчик). Никаких обязательных критериев закон не устанавливает (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Источник: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/vse-o-vysokokvalifitsirovannyh-spetsialistah-kto-eto.html

Кто такой высококвалифицированный специалист? — УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области — главные новости

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов (далее также — ВКС) происходит тогда, когда работодатель не может удовлетворить свои потребности в высокопрофессиональных кадрах за счет российских граждан. Причины, побудившие работодателя приглашать профессионалов из-за рубежа, могут быть разные.

Скорее всего, это обусловлено дефицитом российских граждан, владеющих искомой профессией, имеющих необходимую специальность и квалификацию. Чтобы дать определение термину «высококвалифицированный специалист» обратимся к закону.

Чтобы иностранный работник мог быть квалифицирован, как ВКС, он должен отвечать двум требованиям:

  • иметь достаточный опыт, квалификацию и навыки в конкретной области
  • иметь определенный размер заработной платы

Определение уровня квалификации и профессионализма специалиста является прерогативой работодателя, а вот требования к минимальному размеру зарплаты ВКС установлены ст.13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан. Так размер дохода высококвалифицированного специалиста должен быть:

  • не менее 58 500 рублей за месяц — для иностранных резидентов, технико-внедренческой особой экономической зоны.
  • не менее 83 500 рублей за месяц — для приглашенных в РФ преподавателей и научных работников, а также для иностранных граждан, работающих на территории г. Севастополя и Республики Крым.
  • не менее 1 миллиона рублей в год – для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера.
  • любой размер – для иностранцев, принимающих участие в реализации инновационного проекта «Сколково».
  • не менее 167 000 за месяц — для остальных иностранцев.

Работодателем, либо заказчиком услуг высококвалифицированного специалиста могут быть:

  • все коммерческие организации.
  • научные и образовательные некоммерческие организации, учреждения здравоохранения.
  • физкультурно-спортивные организации.

Индивидуальные предприниматели не вправе привлекать высококвалифицированных специалистов.

Квоты на выдачу приглашений на въезд для иностранных граждан не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Их работодателям не нужно получать разрешение на привлечение иностранных граждан.

Для привлечения ВКС организацию при первичном обращении за приглашением ставят на учет в миграционном органе как работодателя. Оформление приглашения и разрешения на работу для ВКС занимает 15 рабочих дней с момента подачи заявления и сопутствующих документов.

Для оформления документов требуется паспорт иностранного гражданина, одновременно с подачей документов на приглашения для высококвалифицированного специалиста, можно подать документы на приглашение на въезд для его семьи.

В противном случае заявление на приглашение для сопровождающих лиц, можно будет подать только после получения сотрудником разрешения на работу.

После получения приглашения на въезд ВКС оформляет рабочую визу на срок трудового договора, но не более трех лет. На тот же срок выдается разрешение на работу высококвалифицированному специалисту.

Также на срок действия трудового договора высококвалифицированному специалисту и членам его семьи может быть выдан вид на жительство.

Членами семьи высококвалифицированного специалиста в данном случае признаются: его супруг (а), дети, супруги детей, родители, супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

Прием на работу ВКС имеет ряд особенностей:

  • С заработной платы специалиста (до получения им вида на жительство) не уплачиваются страховые взносы.
  • Для оформления приглашения для ВКС необходимо заранее заключить с ним трудовой договор, так как специалист обязан иметь работодателя или заказчика до момента получения разрешения на работу.
  • Несмотря на то, что трудовой договор до получения разрешения на работу не считается действующим, уведомление о его заключении необходимо подать в 3-дневный срок с момента подписания договора.
  • Работодатель обязан ежеквартально подавать отчеты о выплаченной заработной плате ВКС.
  • Применение ставки 13% по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).

Источник: https://ufms.spb.ru/sovety-migracionnogo-advokata/trudovaya-deyatelnost-inostrannyx-grazhdan-v-rossii/kto-takoj-vysokokvalificirovannyj-specialist/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector