Зарплаты топ-менеджеров в россии

Forbes опубликовал свой очередной рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России. Этот рейтинг публикуется уже пять лет.
За это время общие выплаты руководителям российских компаний выросли в 2,3 раза.

Ниже приводим рейтинг
самых «дорогих» топ-менеджеров

по версии Forbes.

1. Алексей Миллер

Должность: председатель правления ПАО «Газпром» Оценка вознаграждения: $17,7 млн

• Алексей Миллер родился 31 января 1962 г. в Ленинграде.
• С 2001 г. — председатель правления ПАО «Газпром».
• С 2002 г. — заместитель председателя совета директоров ПАО «Газпром».
• В феврале 2016 г. стало известно о продлении контракта с Алексеем Миллером в должности председателя правления ПАО «Газпром» еще на 5 лет

Должность: гендиректор USM Advisors

Оценка вознаграждения: $10 млн

• Стрешинский родился в 1969 г. Высшее образование получил в Московском физико-техническом институте.
• Окончил обучение в 1992 г. Обучался по специальности «прикладная математика и физика» на факультете летательной техники и аэродинамики.
• С 2006 по 2007 гг. занимал должность гендиректора «Газметалла», владевшего рядом металлургических активов Алишера Усманова и Андрея Скоча.
• С 2008 по 2012 гг. — гендиректор «Телекоминвеста», владеющего телекоммуникационными активами Усманова.
• С 2012 г. занимает должность гендиректор компании Усманова USM Advisors.

Должность: гендиректор UC Rusal

Оценка вознаграждения: $7,4 млн

• Родился 14 мая 1973 г. Закончил Высшую школу управления Государственной академии управления.
• С 2000 по 2008 гг. возглавлял департамент бухучета, являлся заместитель генерального директора по финансам Rusal.
• С 2008 по 2010 гг. — генеральный директор En. С 2010 по 2014 гг. занимал должность первого заместителя директора UC Rusal.
• С 2014 г. занимает должность генерального директора UC Rusal.

7. Михаил Шамолин

Должность: президент АФК «Система»

Оценка вознаграждения: $7,4 млн

• Шамолин родился в 1970 г. В 1992 г. окончил Московский автомобильно-дорожный институт (МАДИ)
• В 1993 г. — Российскую академию государственной службы при Президенте РФ.
• В 1996-1997 гг. прошел программу подготовки для высших руководителей в школе бизнеса Wharton Business School в области финансов и управления.
• С 2011 г. занимает должность президента АФК «Система».

 8. Михаил Задорнов

Должность: президент — председатель правления «ВТБ24»

Возраст: 53 года

Оценка вознаграждения: $6,5 млн

• Задорнов родился 4 мая 1963 г. в Москве.
• С 2000 по 2005 гг. был депутатом Государственной думы.
• С июля 2005 г. — президент — председатель правления «ВТБ24».

Должность: председатель правления «Газпромбанка»

Оценка вознаграждения: $6,3 млн

• Акимов окончил факультет международной экономики Московской финансовой академии (МФА) по специальности «международная экономика, финансы и банковская деятельность».
• С 1991 по 2002 гг. в компании Investment Management & Advisory Group GmbH (Австрия) занимал должность управляющего директора, штатного советника председателя правления «Внешторгбанка».
• С ноября 2002 г. занимает должность председателя правления «Газпромбанка».

• Должность: председатель правления, гендиректор ОАО «Открытие Холдинг»
• Возраст: 44 года
• Оценка вознаграждения: $6 млн

• Аганбегян родился 14 февраля 1972 г. в Новосибирске.
• С 2003 по 2010 гг. занимал должность руководителя российского отделения ИК «Ренессанс Капитал».
• С 2010 по 2012 гг. возглавлял Московскую биржу.
• С 2012 г. занимает должность председателя правления, гендиректора ОАО «Открытие Холдинг».
• Владеет 7,96% акций ОАО «Открытие Холдинг». Цена пакета — $267 млн, по данным на 20 октября 2016 г.

1. Должность: гендиректор Vimpelcom Ltd
2. Возраст: 52 года
3. Оценка вознаграждения: $5,7 млн

12. Максим Соков

Источник: https://zants.ru/persona/forbes-25-samyh-dorogih-top-menedzherov-rossi/

Forbes отказался от рейтинга самых дорогих топ-менеджеров России

Александр Федотов

Валерий Левитин / РИА Новости

Российский журнал Forbes впервые с 2012 г. не выпустил в декабрьском номере рейтинг самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний. Вместо него в номере, поступившем в продажу 23 ноября, опубликован новый рейтинг директоров-капиталистов. В нем Forbes оценивал не доходы топ-менеджеров, как в предыдущие пять лет, а стоимость пакетов акций в компаниях, которыми они управляют.

Рейтинг руководителей-капиталистов составлен вместо рейтинга самых дорогих топ-менеджеров, подтвердил «Ведомостям» главный редактор Forbes Николай Усков. «Пока не собираемся делать тот [рейтинг], что раньше, потому что много информации, за которую мы не можем отвечать. Мы хотели бы располагать более точными данными», — сказал он.

Forbes не менял методологию подсчетов, а предложил другой способ оценки — оценка руководителей по их пакетам, уточнил Усков. «Таких подсчетов раньше не велось.

Вопрос, связана ли смена оценки с позицией собственника издания, Усков оставил без комментариев.

Шеф-редактор объединенной редакции Forbes Николай Мазурин сказал, что не знает, вернется ли издание к составлению рейтинга высокооплачиваемых топ-менеджеров. По его словам, тот рейтинг журналисты делали много лет и сообщить что-то новое уже не могут.

«Когда делали [рейтинг топ-менеджеров] первые годы, то это было всем интересно, его много цитировали и на него много ссылались, но из года в год было все примерно одно и то же. Те же самые лица с примерно теми же суммами. Суммы менялись, но суть не менялась.

Тем рейтингом мы показали, сколько получают высокопоставленные руководители, в том числе государственных компаний. Все, что хотели сказать, — сказали, ничего нового сказать нельзя уже, поэтому решили [делать] такой рейтинг», — сказал Мазурин.

По его словам, со сменой собственника издания это никак не связано.

Новый рейтинг возглавил главный исполнительный директор «Еврохима» Дмитрий Стрежнев. Его долю в химической компании издание оценило в $675 млн (все оценки — с учетом котировок на закрытии биржи 10 октября).

Второе место — у зампредседателя совета директоров «Сибура» Александра Дюкова. Его пакет акций в «Сибуре» оценен в $550 млн. На третьем месте — гендиректор USM Management Иван Стрешинский.

Ему принадлежит пакет акций USM Holdings, который журнал оценил в $520 млн.

В рейтинг вошли всего три руководителя госкомпаний. Главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин — на девятом месте. В 2013-2014 гг. он приобрел акции нефтяной компании на сумму более $90 млн, но сейчас стоимость пакета снизилась на 18% до $73,9 млн, пишет Forbes.

Гендиректор «Камаза» Сергей Когогин занимает 11-е место. Его пакет в автопроизводителе Forbes оценил в $45,6 млн. Последний представитель госсектора — член совета директоров «Ростелекома» Сергей Калугин. Его пакет издание оценило в $14,4 млн, это 18-я строка в общем списке.

Участники «вне рейтинга»

Рейтинг самых дорогих топ-менеджеров журнал Forbes начал выпускать в 2012 г., в то время главным редактором была Елизавета Осетинская. Оценочная часть рейтинга год от года становилась все точнее.

Тогда принцип был простой: берется вознаграждение ключевых менеджеров и вычисляется коэффициент, по которому топ-менеджер получает вознаграждение.

Рейтинги самых высокооплачиваемых российских топ-менеджеров в разные годы возглавляли президент – председатель правления ВТБ Андрей Костин, Игорь Сечин и председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер. Сечин, которого Forbes в 2013 г.

В 2016 г. в рейтинг снова попал участник без оценки дохода. Это был Андрей Костин. В списке он следовал третьим после руководителей «Газпрома» и «Роснефти».

Но при этом в графе с местом в рейтинге у Костина был прочерк.

А вместо оценки вознаграждения журнал опубликовал пояснение, что сумма не публикуется, поскольку группа ВТБ не предоставила данных о ключевых менеджерах, между которыми распределяется общее вознаграждение за год.

Новый владелец

Осенью 2015 г. компанию «Аксель Шпрингер Раша», выпускавшую в том числе российский Forbes, купил издатель L’Officiel Александр Федотов.

Предыдущему владельцу, немецкому Axel Springer, пришлось продать актив из-за закона, запрещающего иностранцам владеть более 20% в российских СМИ.

Через несколько месяцев после смены собственника из Forbes ушел главный редактор — Эльмар Муртазаев, работавший на этой должности с января 2014 г. Его место занял Николай Усков, бывший главный редактор GQ и руководитель проекта «Сноб».

В интервью РБК после покупки Forbes Федотов заявил, что читатели журнала, по его мнению, «не интересуются зарплатами чиновников». «Я не могу сказать, что Forbes про это не будет писать — это будет сильно зависеть от конкретной истории и контекста.

Но я считаю, что про это писать необязательно. В Forbes интереснее читать истории про то, как достичь успеха, про карьеру людей, на которых хочешь равняться.

Рейтинг зарплат чиновников там, наверное, может быть, но это неинтересно настоящим читателям Forbes», — говорил он.

В ноябре 2016 г. сотрудники Forbes рассказали «Ведомостям», что цифра вознаграждения Костина была снята с публикации в последний момент по распоряжению Федотова, Усков при этом был в отъезде, и распоряжение владельца исполнял Мазурин.

В июне в интервью RNS Федотов назвал публикацию «Ведомостей» о рейтинге «ложной информацией» и «возней в песочнице».

Автор рейтинга редактор Forbes Елена Березанская, которая выступала свидетелем в ходе судебного процесса бывшего журналиста Forbes Елены Зубовой с издателем журнала подтвердила на суде, что у редакции была рассчитанная сумма вознаграждения Костина и что цифра была снята из публикации по личному распоряжению Федотова. Эти показания Березанской были предоставлены в суд письменно («Ведомости» ознакомились с копией протокола ее опроса).

За все время публикации рейтинга зарплаты большинства топ-менеджеров уже были известны, и вопрос о том, чтобы отказаться от рейтинга, возник, еще когда главным редактором журнала был Эльмар Муртазаев, рассказал «Ведомостям» источник, близкий к журналу.

Но Федотов, ставший акционером журнала, поддержал идею выпуска рейтинга в том виде, в котором он был, но, после того как он увидел результаты, внес в них изменения в последний момент, говорит он. «Разработку нового рейтинга решили перенести на следующий год, чтобы не нанести репутационный ущерб изданию, — говорит он.

– А конфликт начался после того, как были внесены изменения в сам рейтинг».

Муртазаев сказал «Ведомостям», что идея отказаться от рейтинга обсуждалась, но после иска Сечина его дальнейший выпуск стал вопросом независимости издания и от нее отказались.

«Идея отказаться от рейтинга, даже если и обсуждалась, никогда мной не принималась. Принципиально еще до истории с Сечиным мы говорили, что рейтинг стал скучным и без новостей, — сказал он.

— Но! После Сечина и Костина я посчитал ошибкой закрывать рейтинг — ровно потому, что он стал вопросом независимости».

Осетинская сказала, что относится к решению отказаться от рейтинга доходов топ-менджеров равнодушно. «Я бы сильно удивилась скорее появлению острого материала или рейтинга», — сказала она. Она также напомнила, что состояния российских миллиардеров Forbes считает с 2004 г.

: «Трудно что-то новое сказать про богатейших бизнесменов России на 13-й год существования российской версии журнала.

Означает ли это, что и рейтинг богатейших бизнесменов скоро постигнет та же судьба?» По словам Осетинской, странно, что рейтинг зарплат воспринимается рынком как нечто компрометирующее, нежели как мотивирующее.

Cамые высокооплачиваемые топ-менеджеры России – рейтинг Forbes 2016

• М. Метцель / ТАСС
• Рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров российских компаний, составленный журналом Forbes, возглавил председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер (на фото справа). Издание оценило его вознаграждение за минувший год в $17,7 млн
• 1/10

ключевые менеджеры ВТБ в общей сложности получили $99,5 млн вознаграждения, за год до того выплаты Костину издание оценило в $21 млн» src=»https://cdn.vdmsti.ru/image/2016/95/ojyzl/default-vtm.jpg»>

Е. Разумный / Ведомости

На втором месте – главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин (на фото справа) с $13 млн, годом ранее Forbes оценивал его вознаграждение в $17,5 млн. Тогда в «Роснефти» эту оценку не подтвердили и выразили сомнение в методике подсчета, которую использует издание.

Следом за ним издание поставило предправления ВТБ Андрея Костина (на фото слева), вознаграждение которого группа не раскрывает. Forbes отмечает, что в 2015 г.

2/10

1. М. Стулов / Ведомости
2. Третье место у председателя правления Сбербанка Германа Грефа, его вознаграждение за 2015 г. издание оценило в $11 млн
3. 3/10

• С. Николаев для Ведомостей
• Генеральный директор группы «Онэксим» Дмитрий Разумов оказался на четвертом месте с $10 млн
• 4/10

1. С. Портер / Ведомости
2. Пятое место у генерального директора холдинга USM Advisors, принадлежащего Алишеру Усманову, Ивана Стрешинского. Вознаграждение за год оценивается в $10 млн
3. 5/10

• С. Портер / Ведомости
• Вознаграждение генерального директора UC Rusal Владислава Соловьева издание оценило в $7,4 млн (шестое место в рейтинге)
• 6/10

1. Е. Разумный / Ведомости
2. Президент АФК «Система» Михаил Шамолин с $7,4 млн занял седьмую строчку
3. 7/10

• М. Стулов / Ведомости
• Вознаграждение председателя правления «ВТБ 24» Михаила Задорнова издание оценило в $6,5 млн (восьмое место в рейтинге)
• 8/10

1. Е. Разумный / Ведомости
2. Председатель правления Газпромбанка Андрей Акимов с $6,3 млн оказался на девятом месте (на фото слева от Игоря Сечина)
3. 9/10

• А. Гордеев / Ведомости
• Замыкает первую десятку председатель правления «Открытие холдинга» Рубен Аганбегян, его вознаграждение за год издание оценило в $6 млн
• 10/10

Источник: https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2017/11/23/742811-forbes-otkazalsya-ot-reitinga-top-menedzherov

Сколько получает менеджер и топ-менеджер: зарплата в Москве и России в целом

Такая должность, как менеджер и топ-менеджер, всегда очень востребована. Без этих людей невозможно представить ни одну серьезную фирму, также они являются лицом организации и эта профессия актуальна в любой из сфер деятельности. Получают менеджеры в России неплохо, особенно в Москве, а сколько именно, рассмотрим в деталях.

Средняя зарплата менеджера

Средний заработок менеджеров, а также топ-менеджеров, зависит от разных факторов, в частности от региона проживания. В Москве заработная плата менеджера выше, чем в других областях. Также важное значение имеет сфера занятости руководителя, условия трудового контракта, бюджет, установленный работодателем и какие задачи им поставлены.

Зарплаты топ-менеджеров

Зарплаты топ-менеджеров России в большей степени зависят от компании, в которой они работают, насколько она развита и какого роста добилась. Эти управленцы, как правило, работают на таких должностях:

• Генеральные директора;
• Исполнительные директора;
• Менеджеры по продажам;
• Менеджеры по маркетингу;
• Менеджеры по кадрам;
• Менеджеры по развитию;
• Технические директора;
• Операционные директора;
• Финансовые директора.

Чтобы добиться большого успеха и стать высокооплачиваемым топ-менеджером, нужно быть настоящим профессионалом не только в узконаправленной специализации.

Такие люди должны уметь вести переговоры, разбираться в социологии, бизнес-планировании, знать рыночную экономику, понимать психологию, а также быть специалистом в других сферах деятельности.

У топ-менеджеров крупнейших российских государственных организаций, доход весьма внушительный:

• ВТБ –144,9 млн руб/месяц;
• Роснефть – 99,0 млн руб/месяц;
• Банк Москвы – 66,6 млн руб/месяц;
• Сбербанк России – 62,7 млн руб/месяц;
• Газпром – 48,3 млн руб/месяц;
• РЖД – 28,6 млн руб/месяц.

Зарплата менеджеров и топ менеджеров в Москве

Заработок менеджера, работающего в Москве, во многом зависит от его умений, целеустремленности и лидерских качеств. Кроме этого, у такого специалиста должны быть железные нервы. В Москве одна из наиболее востребованных профессий – менеджер по продажам.

Такие управленцы зарабатывают от 40 000 тысяч рублей в месяц, но работу найти не так уж и сложно.

Если у соискателя есть высшее образование, привлекательная внешность и умение общаться с людьми, то он может быстро трудоустроиться.

Имея опыт работы от 4-х лет, хорошую характеристику и положительные отзывы от прежних работодателей, соискатель может устроиться в развитую компанию и, отлично проявив себя в роли управленца, получать оклад до 150 000 тысяч.

  Хорошо ли оплачивается опасная работа инкассаторов?

Топ-менеджер в Москве, к примеру, директор по девелопменту строительной фирмы с опытом работы от 4 лет, в среднем получает 800 тысяч р. в месяц, а максимальный его доход может составлять 1,5 миллиона.

У главного специалиста финансово-экономического департамента оклад скромнее – 150 000 р. в месяц. Такая же зарплата и у топ-менеджера по аренде жилья.

Данные специалисты обязаны уметь управлять большим количеством сотрудников, иметь высшее юридическое или финансово-экономическое образование, а также хорошо владеть английским языком.

Зарплата менеджеров по отраслям

Сегодня рост заработной платы уже не настолько динамичен, как 5-10 лет назад и средний оклад, например, у менеджеров по отраслям в московском регионе выглядит так:

• Менеджеры, работающие в нефтегазовой сфере – 80 000-120 000 р.;
• Управленцы в IT отрасли – 75 000 р, а в отдельных случаях – 200 000 р.;
• Финансы и бухгалтерский учет – 68 000 р.;
• Менеджеры, работающие в сфере машиностроения – 65 000 р.;
• Управленцы в фармакологии, сфере здравоохранения, строительства и рынка недвижимости – 60 000 р.;
• Управленцы в бизнес-продвижении, логистике, а также по продажам автомобилей, зарабатывают – 55 000 р.;
• Металлургическое производство – 45 000 р.

В Российской Федерации на сегодня сложилась такая ситуация, что на заработную плату в размере 100 000 рублей и больше в месяц, может претендовать только тот специалист, который имеет узкоспециализированную направленность и большой опыт работы.

Зарплата менеджеров в регионах России

Когда компания, ведущая свою деятельность в столице, набирает оборотов и успешно развивается, она обычно открывает свое представительство в различных областях России. Если сравнивать с Москвой, то в регионах управленцы получают зарплату значительно ниже. Работая в отдаленных от столицы областях, такие специалисты проводят большое количество времени в разъездах.

Им постоянно приходится менять местонахождение. По этой причине на работу менеджера в регионах в основном принимают мужчин. Все дело в том, что женщины не выдерживают такого ритма жизни. Порой приходится путешествовать по делам по 10-12 раз всего за один месяц.

Работая в таком сумасшедшем ритме, региональный менеджер при всех своих стараниях не получает зарплату более чем 60 000 рублей. А средний оклад зависит от конкретного региона и может начинаться от 20 000 рублей.

Главный свой заработок, менеджер, работающий в регионах, получает в процентном отношении от объема проданного товара или числа договоров, успешно заключенных.

  Что влияет на заработную плату юриста и сколько он получает

Из чего состоит размер начисления зарплаты

Итоговый заработок менеджера зависит от разных факторов. Важное значение имеет то, насколько прибыльна компания, в которой работает специалист. Итоговая сумма заработной платы менеджера складывается из оклада, фиксированной суммы денежных выплат вместе с процентами за объемы продаж, а также бонусы за выполненную работу. Здесь есть важная особенность.

Независимо от того, какого уровня управленец, самая маленькая часть дохода приходится на фиксированную сумму. Это стимулирует работников, ведь они понимают, что доход зависит от эффективности труда. Чем больше управленец совершит продаж или заключит договоров, тем выше его заработок, независимо от региона деятельности.

Какие требования к кандидатам на должность менеджера по продажам

Чтобы получить работу менеджера по продажам, кандидат должен иметь следующие качества: коммуникабельность, знать теорию продаж и быть целеустремленным. Кроме этого, необходимо иметь хорошую самоорганизованность, уметь слушать и знать тот или иной рынок. Также требуется иметь привлекательный, опрятный внешний вид и приятный голос.

Разные компании иногда применяют свои методы оценки кандидатов – это специальные тестовые методики и задания на аналитику. Они у каждой организации различаются и заранее знать каким будет тест невозможно.

Часто кандидат на должность менеджера не подходит компании с формулировкой «несоответствие корпоративной культуре». Для таких компаний важное значение имеет то, чтобы у кандидата было понятие ценностей их фирмы.

Считается идеальным, если кандидат на должность менеджера по продажам, имеет свою клиентскую базу. Конечно же, именно в той сфере деятельности, в которой он будет работать.

А если у него еще есть коммерческие связи, то это вообще отлично. Так как диплома «менеджер по продажам» в России еще недавно не было, ценится и то, что он имеет образование какого-либо технического Высшего учебного заведения.

Желательно, чтобы у кандидата был опыт работы в данной сфере 2 года.

Чаще всего бывает так, что если соискатель должности менеджера по продажам имеет задор и «горящие глаза», а также прошел тест на предрасположенность к продажам, его берут на работу и остальные требования становятся не так важны. Уровень заработной платы у желающего стать менеджером будет зависеть от него самого.

Источник: https://HRMonitor.ru/pro/zarplata-menedzherov-v-rossii.html

Зарплаты топ-менеджеров в России: миллиард рублей за управление компанией

Шрифт A A

Управленцы высшего звена очень востребованы, что отражается на уровне зарплат. Топ-менеджер является лицом организации и отвечает за работу всех подразделений — это ответственная должность. Редакция проанализировала зарплаты топ-менеджеров в России, доходы их подчиненных и коллег.

Топ-менеджмент — это высшее звено руководящего состава, основной обязанностью которого является управление работой всех структурных подразделений компании. Топ-менеджеры — привлеченные специалисты, занимающие должности исполнительных или генеральных директоров, глав правления. Управленцы занимаются поиском эффективных инструментов для ведения бизнеса и позиционированием компании на рынке.

Согласно данным Trud.com за 2018 год, 45,7 % собственников компаний готовы платить топ-менеджерам заработную плату в размере от 28,5 до 56,4 тыс. руб., в 22,4 % объявлений указана большие суммы (56,4-84,3 тыс. руб.), 20,7 % — до 28 тыс. руб.

Журналисты деловой газеты «Ведомости» выяснили, что топ-менеджер в России получает почти в четыре раза меньше, чем его иностранный коллега в США, в 1,8 раза меньше, чем французский руководитель, в 1,5 раза меньше, чем в Великобритании.

Профессия является самой высокооплачиваемой в Амурской области (средняя зарплата составляет 111,5 тыс. руб.), следом идут Московская область (60 тыс. руб.), Республика Карелия (52,5 тыс. руб.).

В Мытищах управленцам высшего звена платят в среднем 70 тыс. руб., в Москве — 68,5 тыс. руб., в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Сочи, Владивостоке, Энгельсе — 50 тыс. руб., в Подольске — 47,5 тыс. руб., в Краснодаре — 43 тыс.

руб., в Воронеже — 40 тыс. руб.

Рейтинг регионов по зарплатам топ-менеджеров:

В 2017 году Forbes впервые отказался от публикации рейтинга самых дорогих топ-менеджеров в России. Шеф-редактор издания сказал, что ничего нового журналисты уже сообщить не могут. В 2016 году «самыми дорогими» журнал назвал следующих руководителей:

1. Алексей Миллер. Председатель правления «Газпром» получает 17,7 млн долларов (1,1 млрд руб.) в год. В 2016 году стало известно, что контракт с Миллером в настоящей должности продлен.
2. Игорь Сечин. Президент правления НК «Роснефть» зарабатывает 13 млн долларов (838 млн руб. в год, или почти 70 млн руб. в месяц).
3. Герман Греф. Президент Сбербанка, который в различное время являлся членом совета директоров многих госкомпаний, получает 11 млн долларов (709,8 млн руб.).
4. Дмитрий Разумов. Генеральный директор группы «ОНЭКСИМ» (инвестиционный фонд, который принадлежит Михаилу Прохорову) получает 10 млн долларов в год (645 тыс. руб.).
5. Иван Стрешинский. Годовая зарплата гендиректора USM Advisors составляет 10 млн долларов (645 тыс. руб.). В прошлом Стрешинский являлся генеральным директором «Телекоминвеста» и «Газметалла».

Рейтинг покинули бывший глава РЖД Владимир Якунин, бывший руководитель «Банка Москвы» Михаил Кузовлев, бывший глава «Башнефти» Александр Корсик, бывший генеральный директор «Мегафона» Иван Таврин.

Средний годовой доход члена правления превышает заработок рядового сотрудника в 50-300 раз.

В первой тройке списка самых состоятельных людей России (2018) по версии Forbes значатся имена председателя совета директоров НЛМК Владимира Лисина (заработал 3 млрд долларов, или 193,5 млрд руб.

), председателя совета директоров компании «Северсталь» Алексея Мордашова (1,2 млрд долларов, или 77,4 млрд руб.) и председателя правления «Новатэка» Леонида Михельсона (1,9 млрд долларов, или 122,5 млрд руб.).

Эти руководители являются также держателями крупных пакетов акций, которые приносят хорошие дивиденды.

Алексей Миллер

Управленцы высшего звена могут заниматься разные должности. Зарплата, конечно, тоже различается:

1. Организация сбыта продукции, логистика. Согласно данным Trud.com, директор по маркетингу, по закупке или по логистике в среднем получает 100 тыс. руб. На такую же зарплату может рассчитывать кастинг-директор и антикризисный управляющий.
2. Реклама. Директор по рекламе получает около 90 тыс. руб., а ведущий менеджер — 55 тыс. руб.
3. Финансовый сектор и торговля. Топ-менеджер банка может рассчитывать на зарплату 50 тыс. руб., менеджер по продажам среднем получает 45 тыс. руб.

Международная консалтинговая компания Korn Ferry выяснила, что в большинстве российских компаний нет четкой схемы начисления заработной платы.

Во Франции и Великобритании сотрудники на одинаковых должностях могут получать доход с разрывом в 0,4 раза, в Германии и Финляндии зарплаты отличаются в 0,2 раза.

В России на разницу влияют стаж работы, знание иностранного языка, масштаб компании и другие факторы.

Из чего состоит размеры зарплаты топ-менеджера

Совокупный годовой доход складывается из зарплаты, премии, вознаграждения за участие в работе органа управления, комиссионных. В «Газпроме» большую часть итоговой суммы составляет зарплата (1,2 млрд руб. в год в 2016-м), в «Роснефти», Сбербанке и РЖД — премии (2 млрд, 2,9 млрд и 1,6 млрд соответственно).

В 2015 году «Роснефть» раскрыла механизм начисления заработной платы и бонусов руководству, опубликовав «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам».

Согласно этому документу, годовой оклад председателя правления «Роснефти» составлял до 240 млн руб. по состоянию на 2015 год (в 2018-м Игорь Сечин получил почти на 30 % больше).

Остальные топ-менеджеры компании получают 10-50 % от зарплаты руководителя.

«Роснефть»

Дополнительные бонусы и льготы

Топ-менеджеры получают компенсации, дополнительные вознаграждения, бонусы и льготы. Денежная часть пакета компенсации обычно включает отложенные выплаты, акции и опционы на покупку акций компании, дополнительные взносы в пенсионные программы. Бонусы начисляются за эффективное управление, которое оценивается по результатам продаж, росту рынка и другим инструментам.

Согласно данным, опубликованным компанией «Роснефть», президент правления имеет право получить годовую премию в размере 150% от зарплаты и другие поощрительные выплаты.

Пакет нематериальных поощрений, кроме стандартных обедов, абонемента в спортзал, медицинского страхования и посещения развлекательных мероприятий, может включать право пользования служебным автомобилем или даже самолетом (перелеты основателя и главы американской корпорации Tyson Foods в 2016 году обошлись компании в 818 тыс. долларов, или 52 млн рос. руб.). Некоторые компании предоставляют телохранителя: обеспечение безопасности председателя совета директоров Oracle Лоуренса Эллисона в 2015 году стоили компании более чем 1,5 млн долларов (96 млн руб.).

Tyson Foods

Чтобы получить место в крупной компании, недостаточно окончить вуз. Кроме базового образования, нужен практический опыт работы, навыки управления персоналом, знание процессов и механизмов функционирования бизнеса, собственное видение ситуаций. Важны личные качества: амбициозность, решительность, активность.

Классический пример успешного менеджера высшего звена — Билл Гейтс. Один из самых состоятельных людей в мире не вошел в историю как теоретик или практик программирования. Но ему удалось превратить Microsoft в успешную компанию, на десятилетия вперед определившую стандарты ПО и ПК.

Билл Гейтс

«Вечерняя Москва» сообщает, что по итогам 2018 года оплата труда топ-менеджеров показала рост во многих сферах деятельности. Больше всего — в IT, образовании и нефтегазовой отрасли. Доходы молодых специалистов показали нулевую или отрицательную тенденцию — эксперты объясняют это отсутствием квалифицированных кадров.

Источник: https://ostrovrusa.ru/zarplaty-top-menedzherov

➤ Зарплаты топ-менеджеров

Узнайте, какие зарплаты топ-менеджеров установлены в Москве и отдельных регионах, сколько получают известные руководители в мире. В статье рассказано про дополнительные выплаты и «золотой парашют».

От чего зависят зарплаты топ-менеджеров

Топ-менеджеры относятся к работникам высшего звена.

Как правило, они не ведут активный поиск самостоятельно, не выкладывают резюме в открытые источники, а переходят из компании в компанию по рекомендации или в случае поступления выгодного предложения.

За ними ведут охоту рекрутеры и владельцы бизнеса, поэтому зарплаты топ-менеджерам устанавливают не столько руководство, сколько они самими. 

Справка: некоторые топы соглашаются сменить организацию, если им предлагают в 2-3 раза больше, чем на текущем месте. Нередко управленцы оценивают себя выше, при этом диктуют ряд дополнительных условий, например, соглашаются перейти в компанию со своими подчиненными, с расширенным соц. пакетом и т.д.

Зарплаты топ-менеджеров зависят от разных факторов, а не только от статуса должности. Значение имеет регион проживания, сфера деятельности, бюджет организации, а также условия трудового контракта. Больше всех получают генеральные, исполнительные, технические, финансовые и операционные директоры.

Немалую роль играет образование — менеджеры, закончившие ВУЗы по техническим направлениям, ценятся выше гуманитариев. Имеет значение и дополнительное образование, опыт работы, личностные и профессиональные качества. Самые высокооплачиваемые топы известны в профессиональных кругах, а их имя — бренд. 

Нередко женщины руководители получают меньше, чем мужчины. Часто это связано с тем, что они много времени посвящают не карьере, а семье. Получается, что в итоге у них меньше опыта, соответственно, оклад ниже.

В среднем они получают на 30% меньше представителей сильного пола. 

Почему топ стоит дорого? И как «воруют» топов? С одной стороны, ежемесячный доход топ-менеджера в несколько раз может превышать доход линейного сотрудника. Если еще учесть финансовую политику холдинговых компаний, в региональных филиалах, где, как правило, заработная плата на 20-25% ниже зарплаты сотрудников столичного центрального офиса, то финансовый разрыв между сотрудниками разных должностных статусов усиливается…

Читать главу

Зарплаты топ-менеджеров в Москве

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в столице России — зависит от целеустремленности, умений, лидерских качеств и амбиций. Начинающие специалисты получают от 50-60 тысяч рублей в месяц и выше, опытные — больше 100. Например, директор по девелопменту может получать от 800 тысяч до 1,5 миллионов рублей, а топ финансово-экономического департамента в пределах 150 тысяч. 

Гистограмма зарплат топ-менеджеров в Москве:

Доход топов напрямую зависит от того, сколько человек в подчинении, структуры и типа компании, ее позиций на рынке, а также от финансовых возможностей. Крупные государственные организации платят первым лицам миллионы. 

Справка: Месячный доход топов крупнейших российских государственных организаций внушительный: ВТБ —144,9 млн рублей Роснефть — 99,0 млн рублей Банк Москвы — 66,6 млн. рублей Сбербанк России — 62,7 млн рублей Газпром — 48,3 млн рублей РЖД — 28,6 млн рублей

Зарплата топ-менеджеров в Москве по отраслям

Наблюдается значительный разбег зарплат топ-менеджеров в разных отраслях. В последние годы, когда экономическая ситуация начала стабилизироваться, размер выплат меняется незначительно. Но нужно брать во внимание, что информация о зарплате в некоторых организациях представляет собой коммерческую тайну, поэтому она не учитывается при подсчете среднего дохода. 

Сколько зарабатывают топ-менеджеры:

• нефтегазовая сфера — 80-120 тысяч рублей
• IT отрасль — 75-200 тысяч рублей
• финансовая сфера, в том числе бухгалтерский учет — 68 тысяч рублей
• машиностроение — 65 тысяч рублей
• фармакология, здравоохранение — 60 тысяч рублей
• рынок недвижимости, строительство — 60 тысяч рублей
• логистика, бизнес-продвижение, продажа автомобилей — 55 тысяч рублей
• металлургия — 45 тысяч рублей 

На зарплаты от 100 тысяч рублей смело претендуют руководители, имеющие узконаправленную специальность и большой опыт. Молодые топы довольствуются тем, что предлагают, а по мере роста и развития претендуют на повышение оклада или переходят в другие организации. Чтобы мотивировать их, внедряйте специальные программы. Подробнее о них рассказали эксперты «Системы Кадры». 

Доход топов в Москве за 2019 год в разных отраслях:

Приведенные цифры носят информационный характер. Вы можете устанавливать любой размер заработной платы, но, если он будет ниже, чем в регионе, вакантная позиция будет закрыта нескоро. Чем ниже оклад, тем больше шансов, что на должность топа будут претендовать новички. Если в компании имеются проблемы, они вряд ли стабилизируют ситуацию. 

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в регионах

В регионах и крупных городах зарплаты топ-менеджеров скромнее, чем в Москве. Руководители получают от 30 и до 50 тысяч рублей. Но это лишь базовый оклад. На самом деле к нему могут добавляться премии и прочие надбавки, доход от акций и продаж ценных разработок. Закон не регулирует максимальный доход управленцев. 

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в регионах и крупных городах России в 2019 году:

В некоторых регионах и маленьких городах топ-менеджеры получают от 20 тысяч рублей. Их доход напрямую зависит от размеров компании, ее прибыльности. Зарплата может отличаться в разные месяцы, например, если ведутся сезонные работы. В этом случае чем больше доход, тем выше премия. 

Дополнительные надбавки к зарплатам топ-менеджеров

Зарплата топ-менеджеров, как и других работников, состоит из оклада и дополнительных бонусов. Премии начисляют за высокую результативность деятельности: перевыполнение плана, отсутствие ошибок, увеличение числа продаж, привлечение инвесторов или клиентов, заключение выгодных контрактов и прочее. Размер надбавок не ограничен — они могут составлять +100% к окладу и даже больше. 

Пример Топ-менеджер Алексей согласился устроить в компанию «Русь», несмотря на небольшую зарплату. Он был уверен в своих силах, поэтому рассчитывал на премии. Коллеги скептично относились к этому. Но когда в первый месяц работы Алексей получил премию +30% к окладу, подчиненные перестали шутить на топом. В последующем руководитель стал получать еще больше, как и его коллеги, которым теперь тоже начисляли премии.

Зарплаты топ-менеджеров фиксированы, но помимо них и премий сотрудникам могут вручаться абонементы в спортивные или конные клубы, бассейны, оплачиваться питание, оздоравливающие процедуры, ежегодный отдых за границей и т.д. Если вы в данный момент ищете управленца, правильно составляйте предложение о работе, указывайте все бонусы, которые полагаются руководителю. Это повысит ваши шансы как можно быстрее закрыть вакансию. 

«Золотой парашют» в качестве отступных для топов

Не всегда отношения владельцев бизнеса и первых лиц компании складываются. Бывают и ситуации, когда руководитель сам принимает решение уйти. Чтобы не портить отношение с управленцем, ему выплачивают отступные. «Золотой парашют» защищает организацию от утечки информации, которая может использоваться конкурентами в своих интересах.

Размер выплат оговаривают еще при трудоустройстве. В некоторых случаях о компенсации принимается решение непосредственно при увольнении, но, если нет ранее заключенного договора, топ не всегда может рассчитывать на получение средств.

Как правило, сумма отступных — 3-6 окладов. Она может привязываться к заработной плате, к результатам труда, показателям прибыльности компании на момент расторжения трудовых отношений и т.д. В нее не принято включать годовые, квартальные и другие премии, которые работник мог бы получить, если продолжил трудовую деятельность. 

Пример При увольнении президента «Ростелеком» совет директор установил «Золотой парашют» размером свыше 200 млн рублей. Акционеры были крайне возмущены. С помощью суда они выяснили, что в выплату включили премии, которые управленец мог получить за ближайшие два года при условии выполнения задач. По решению суда сумма была существенно снижена.

Закон не обязывает выплачивать «Золотой парашют». Решение принимает исключительно владелец бизнеса или другие уполномоченные лица. Если выплаты предусмотрены договором, а руководитель совершил серьезные нарушения, он не может претендовать на них. Но помните, что с топом выгоднее расстаться по-хорошему, чтобы не навредить организации. 

Сколько зарабатывают самые высокооплачиваемые топ-менеджеры мира

В марте 2018 года инвесторы Tesla всерьез задумались над тем, чтобы Илон Маск не покинул свой пост. Несмотря на колоссальные убытки в 2017 году, они приняли решение повысить оклад руководителя до $2,6 миллиардов в год. 

1. Марк Лор, исполнительный директор Walmart, глава Jet.com

Марк Лор обошел даже генерального директора Walmart eCommerce, заработав за 2016 год $236 млн. Высокий доход обеспечила продажа стартапа Jet.com, который и приобрела компания Walmart. 

Источник: https://www.hr-director.ru/article/67362-zarplaty-top-menedjerov-19-m2

Кто в России всех дороже — считаем деньги в кармане топ-менеджеров

Журналисты попытались выяснить, какие доходы получают главы госкорпораций

15.03.2018 / 02:15 Расследования
Алексей Миллер, Анатолий Чубайс, Игорь Сечин, Обзор СМИ

Фото Григорий Сысоев / РИА Новости

Формируя рейтинг топ-менеджеров, журналисты «Собеседника» сразу делают оговорку, что их данные приблизительные и заниженные. Причина в том, что компании и банки не раскрывают, сколько же бонусов к зарплате получают их управленцы. Последние к тому же имеют право не раскрывать данные о своем имуществе, и почти каждый из них этим пользуется.

Многоликие топ-менеджеры

Первое место по доходам газета отдала главе ПАО «Газпром»  Алексею Миллеру. По совместительству он еще и председатель совета директоров в Газпромбанке, СОГАЗе, «Газпром нефти», «Газпром-Медиа».

Месячная зарплата этого топ-менеджера составляет более 58 млн рублей (или 699 млн рублей в год), что в тысячу раз больше, чем у большинства сотрудников «Газпрома». Например, в ООО «Газпром добыча Краснодар» в среднем получают по 58 тыс. рублей в месяц.

В «Газпром трансгаз Волгоград» — по 44 тысячи рублей.

По подсчетам журналистов, работа председателем в ООО «УК „Роснано“» приносит Анатолию Чубайсу 41 млн рублей в год.

Но  ему еще платят в совете директоров АО «Роснано» и в совете директоров ПАО «Трубная металлургическая компания».

 Кроме этого, Чубайс сотрудничает со «Сколково», возглавляет ООО «НоваМедика» и ООО «РоснаноМедИнвест». Годовой доход Чубайса 326 млн рублей, подсчитали журналисты.

Доходность приближения

Максимально приближенный к властям председатель правления «Роснефти» Игорь Сечин, мягко говоря, не афиширует свои доходы.

Но их можно попробовать высчитать из общих доходов 11 членов правления госкомпании. В 2017 году она составила 3 млрд 895 млн рублей, т.е. в среднем по 354 млн рублей в год на каждого.

Логично предположить, что председателю правления досталось больше, чем остальным.

Вполне возможно, что в ближайшие годы Сечин и его коллеги-управленцы в «Роснефти» станут получать еще больше и вне зависимости от эффективности их работы. За предыдущие годы компания показала уменьшение чистой прибыли, но зарплаты у топ-менеджеров выросли. К тому же на днях Сечин еще и попросил Владимира Путина о налоговых льготах.

Близок не только к Путину, но и к главе правительства Дмитрию Медведеву председатель правления «Интер РАО ЕЭС» Борис Ковальчук. Сегодня отвечающий за электроэнергетику Ковальчук зарабатывает в 21 раз больше, чем Медведев – официально, конечно. Доход топ-менеджера составил 178 млн рублей годовых.

В свою очередь, глава РЖД Олег Белозеров не боится указывать свой официальный доход. Его заработок более 14 млн рублей в месяц. При этом на должности бригадира в РЖД платят 52 тыс. рублей в месяц, а грузчика — 20 тысяч.

Давний друг Владимира Путина глава Сбербанка Герман Греф без большого ущерба для себя может дать взаймы президенту России, если тот попросит.

Его зарплата составляет 519 млн рублей в год, а годовой доход Путина меньше 9 млн рублей.

Кстати, российский президент получает зарплату в 14 раз ниже чем аутсайдер рейтинга – глава ВТБ Андрей Костин, который довольствуется 122 млн рублей в год.

Самые свежие новости на нашем Яндекс.Дзен канале

Источник: https://pasmi.ru/archive/205616/