Микропредприятие — это субъект малого предпринимательства….

Микропредприятие – это вид действующего хозяйственного субъекта, который может быть частью индивидуального предпринимательства, собственного бизнеса, любого вида хозяйства (например, занимающегося рыболовной деятельностью) или принадлежать к обществу с ограниченной ответственностью.

Определение

Микропредприятие можно отнести и к другим уровням хозяйствующих субъектов (средний или крупный бизнес) в том случае, если были соблюдены все принятые законодательством границы по той или иной показательной величине.

Иными словами можно сказать, что данный термин означает небольшое собственное дело, которое приносит прибыль, и хозяин которого обязан платить все положенные налоговые пошлины: от полученного дохода, на полученную прибыль и остальные.

Величина денежного оборота подобных организаций может быть равна сумме бюджета некоторых государств, относящихся к категории третьего мира, а число сотрудников может равняться несколько сотням тысяч человек. Производственный баланс подобных предприятий определяется сотнями тысяч в европейской валюте, а товары, выпускаемые данными организациями, переходят количество миллиона штук за один отчетный период.

Находясь среди таких «мастодонтов» на экономическом рынке малый бизнес, при рассмотрении его как отдельную экономическую ячейку, представляет собой рыночную единицу, которая не видна на графике развития мировой экономике в целом. Но если несколько однотипных предприятий связать в одну рабочую цепочку, то можно увидеть небольшой скачок развития в экономической сфере.

Именно поэтому сегодня государство старается сделать все возможное, чтобы развивать малый бизнес было менее проблематично. Создаются определенные комитеты для поддержки малого бизнеса, а также уделяется большое внимание юридической составляющей.

Итак, как было сказано выше, микропредприятие – это определенный вид деятельности, занимающий ячейку малого бизнеса. По закону данный вид бизнеса не должен иметь выручку, исчисляемую за годовой период, и баланс с активами больше 120 миллионов рублей. Численность рабочего персонала на микропредприятии не должна превышать 15 человек за год.

Требования и критерии отнесения

Помимо этого, нужно учитывать, что в подобном бизнесе учитываются все формы неликвидных активов, которым государственный аппарат уделяет особое внимание, опираясь на размер и величину организации.

Согласно этому, любое небольшое предприятие с малым числом сотрудников и небольшим денежным оборотом может быть приравнено к микропредприятию. Но если оно при саморазвитии и дальнейшей реализации перешагнет через какой-либо показатель, превысив его, то сможет потерять имеющийся статус и все льготы, которые были предоставлены на государственном уровне.

Получается, что для того, чтобы стать микропредприятием, необходимо:

• не превышать число 15 сотрудников за годовой период;
• не превышать денежный оборот за год в количестве 120 миллионов рублей;
• общая часть при участии в благотворительности, государственных фондах, муниципалитетах и т.д. в уставном капитале не должна быть больше 25%.

Сегодня государственный аппарат Российской Федерации с большой ответственностью и должным вниманием относится ко всей юридической направленности, касающейся малого бизнеса. Проводится доскональная и точечная проверка всех показателей и отчетных величин.

Также создаются специальные условия, которые необходимо постоянно выполнять для того, чтобы своевременно получить или сохранить имеющийся статус микропредприятия.

Все эти действия и мероприятия согласуются, регулируются и контролируются на государственном уровне, согласно действующему законодательству.

К примеру, число иностранных учредителей в организации (это касается физических и юридических лиц) не должно превышать 25%. Но, если учредителями являются зарубежные фирмы, действующие на уровне малого бизнеса, то данное число может быть увеличено до 49%. В нынешнее время данный фактор проходит тщательную проверку из-за введенных антироссийских санкций.

Подобные компании могут относиться и к малому и к среднему бизнесу при условии, что основные задачи характеризуются на реализации интеллектуальной деятельности в человеческую жизнь. Стоит отметить, что исключительное правообладание подобными разработками и их результатами обязаны находиться в руках соучредителей фирмы.

В основном, при оформлении микропредприятия его учредитель получает значительное количество положительных моментов, которые являются гарантом успешного начала деятельности.

Первоначальный этап заключается в том, что всегда существует вероятность риска, и никто не может гарантировать успех предприятия на его начальном этапе – все зависит исключительно от учредителя и его «чутья». Но государству в последние годы стало выгодно развитие малого бизнеса, поэтому оно старается всеми возможными способами оказывать поддержку на начальном этапе и не только.

Достоинства

Самым положительным аспектом является факт пониженной налоговой ставки в размере 9%, которая объединяет:

• налоговую величину с доходов физических лиц;
• выдачу денег на обязательное медицинское и пенсионное страхование;
• государственную пошлину за рисковые ситуации в предпринимательской деятельности;
• налоговую величину с общего дохода организации.

Микропредприятие представляет собой термин, который, в первую очередь, носит юридический характер. Конкретное определение микропредприятию дает Федеральная налоговая служба Российской Федерации. И только после предоставления данного статуса компания, основываясь на существующих формальных отчетах, может быть вписана в налоговый реестр малого и среднего бизнеса.

Получается, чтобы получить статус «микропредприятие» компания должна присутствовать в подобном реестре и попадать под данную категорию малого бизнеса. Огромным плюсом здесь является то, что бюрократия здесь полностью исключается.

Чтобы выяснить, содержится ли та или иная конкретная фирма в налоговом реестре, нужно ввести в поисковую строку на официальном сайте Единого реестра субъектов малого и среднего бизнеса Российской Федерации данные по своей компании (название или ИНН). Если данные по компании на сайте не были найдены, то следует обратиться за помощью в

Инспекцию федеральной налоговой службы там, где была создана компания. Также, при указании реквизитов компании на официальном сайте налоговой службы, можно найти ссылку, которая ведет к странице с полной информацией о компании.

Отчетная документация

В последнее время государственный аппарат принял указ о разрешении предоставлять отчетную документацию в виде упрощенного бухгалтерского баланса для микропредприятия. Но заранее был оговорен факт того, что подобный «легкий» отчет могут сдавать лишь представители малого предпринимательства.

Подобное решение было положительно принято небольшими организациями, потому что отчетные величины организаций за 2017 год имеют небольшие отличия от величин, полученных несколькими годами ранее. Организация имеет право самостоятельно принимать решение в каком виде предоставить отчет: в полном объеме или в упрощенном виде.

Обычно, микропредприятия выбирают второй вариант. Подобный вид деятельности привносит в малый бизнес большое значение, поскольку даже такие малые предприятия заносятся в общий налоговый реестр. Получается, что подобный реестр может выступать в качестве юридического подтверждения при спорных ситуациях с микропредприятиями.

На законодательном уровне определяется, что оно имеет право на получение льгот, которые полагаются при развитии малого бизнеса в Российской Федерации. Получается, что при условии того, что данная компания была зачислена в данный налоговый реестр, то государство обязано ей предоставить положенные субсидии.

Льготы микропредприятию

Положенные малому бизнесу льготы налогового, административного или юридического характера имеют четкие границы и определены в конкретной юридической документации. Иногда они могут меняться посредством расширения или сужения рамок дозволенности. Это зависит от экономической и политической ситуации в стране.

Сегодня льготные субсидии заключаются в облегченных отчетных документах при ведении статистических данных о микропредприятиях. Это:

1. конкретный способ ведения бухгалтерии и «легкие» отчетные документы;
2. штрафные санкции меняются на предупреждение, если были выполнены некоторые конкретные условия:

• организация нарушила правила впервые;
• материальный ущерб, угроза жизни или здоровью в отношении сотрудников, а также ущерб в отношении окружающей среды, памятников архитектуры и государства в целом не были зафиксированы;
• не была зафиксирована угроза чрезвычайного положения.

Проверки микропредприятий

Процесс проверки организаций, относящихся к микропредприятиям, очень похож на процесс проведения аудита фирм, но все же наблюдаются определенные отличия.

Опираясь на законодательство Российской Федерации, последние несколько лет процедура аттестации была заменена на специальную оценочную процедуру рабочего места. Микропредприятия тоже должны проводить подобные мероприятия внутри своих структур, но с учетом некоторых льгот.

Закон гласит, что некоторые виды работников – фрилансеры и люди, работающие на удаленной работе, не нуждаются в обязательной проверке рабочего места.

Получается, что сотрудник и работодатель имеют право подписать документ, который будет позволять работнику работать в удаленном доступе без организации рабочего места и со свободным графиком работы. Это позволит микропредприятию исключить процедуру оценки рабочего места согласно законодательству.

Бывают случаи, когда подобного рода организация больше не относится к категории «микропредприятие». В этом случае, в налоговом реестре отображаются записи, которые доказывают изменение статуса.

Подобная документация отражает факт прекращения или изменения трудового сотрудничества между нанимателем и его сотрудниками.

Новые заключенные трудовые договора, а также записи в трудовых книжках вносятся в реестр, согласно трудовым нормативам.

Трудовой договор

Сегодня законодательство Российской Федерации гласит, что трудовой договор для микропредприятий нужно представлять по конкретной форме, которая является утвержденной. В ней необходимо рассматривать определенные законодательные аспекты, которые всегда рассматриваются при заключении разного рода юридических документах.

Но стоит отметить, что если количество сотрудников на предприятии превышает десять человек, то подобную форму заполнить будет нереально, поскольку нельзя затронуть столько рабочих проблем для каждого работника в отдельности. При численности сотрудников больше десяти человек удобнее и проще применять локальные акты.

Новый Федеральный закон, принятый осенью 2016 года, смог внести достаточное количество коррективов для каждого вида бизнеса, главным из которых является применение штрафных санкций против предприятий, где наблюдается задержка заработной платы для сотрудников. Помимо этого, закон говорит о том, что все заключенные договора по предоставлению услуг будут заключаться как трудовые соглашения.

Микропредприятия, которые заключают с сотрудниками типовые договора, должны будут изменить свою политику при заключении договоров в корне, иначе будут наказываться административными штрафами. Правда, разрешается в типовом договоре отмечать некоторые особенности, касающиеся разного рода работ, характеристики испытательного срока и иных условий работы сотрудника.

Источник: https://bankspravka.ru/bankovskiy-slovar/mikropredpriyatie.html

Что такое микропредприятие — критерии, форма трудового договора, реестр и баланс

Такой термин, как микропредприятие, появился относительно недавно. Но люди, активно занимающиеся бизнесом, в последнее время все больше интересуются всеми преимуществами и особенностями такого вида предпринимательства.

Микропредприятие является формой малого бизнеса, которая сейчас уверенно набирает популярность. ИП или ООО, относящиеся к микропредприятиям, имеют годовую выручку в размере до 120 млн. руб.

На благо компании должно трудиться менее 15 человек за предыдущий год. Эти параметры установлены Федеральным законом Российской Федерации.

Главные критерии микропредприятия

Субъект бизнеса, который относится к микропредпринимательству, должен соответствовать трем базовым параметрам:

• годовой доход компании и общая стоимость активов не должна превышать 120 млн. рублей;
• за предыдущий год численность работников должна быть 15 и менее человек;
• доля участия в уставном капитале других фирм должна быть в рамках установленного лимита.

Если все условия соблюдены, то микропредприятием может считаться любая компания с произвольным налоговым режимом.

Эффективны ли на практике микропредприятия вы можете посмотреть в этом видео:

https://www.youtube.com/watch?v=3EIEy904e3c

Дополнительные условия микропредпринимательства

Второстепенные, но такие же обязательные для выполнения условия полностью регулируются российским законодательством. Соблюдать критерии компания должна, если хочет получить или сохранить статус микропредприятия.

К дополнительным условиям относится участие иностранных физических и юридических лиц в учредительстве отечественной компании на уровне не более 25%.

Список преимуществ

Компания, которая зарегистрирована как микропредприятие и получила соответствующий статус, имеет немалый список веских преимуществ, гарантирующих предпринимателю стремительный и удачный бизнес.

Популярность микро бизнеса возникла на фоне того факта, что у любой фирмы самым рискованным временем является начальный этап. Чтобы облегчить старт в развитии компании, государство создало благоприятные условия, которые положительно повлияли на успешное прохождение сложного стартового периода.

Огромное количество отечественных предпринимателей пользуются предоставленной возможностью и массово создают такие коммерческие организации.

Микропредприятие  могут выполнять свои налоговые обязательства перед государством за пониженной тарифной ставкой. Ее размер составляет всего 9%. В данную налоговую повинность входят:

• подоходный налог с физических лиц;
• уплата социального страхования;
• подоходный налог с компании;
• государственная пошлина за риск предпринимательства.

Основные преимущества можно выделить следующие:

• скорость в принятии решений управленческого характера;
• оперативность прохождения сведений, которые влияют на мобильность производства и стремительного накопления капитала;
• для начального этапа не всегда нужен стартовый капитал, что привлекает приличное число граждан для участия в малом бизнесе;
• небольшая продолжительность производственного цикла;
• высокий уровень завершенного производства, благодаря чему снижается потребность регулировать денежный оборот и ускорять его;
• вследствие выше сказанного доходность компании увеличивается, срок окупаемости сокращается, появляется возможность страховой финансовый резерв;
• организация производства осуществляется рационально, поэтому снижаются накладные расходы, уменьшается себестоимость продукции и увеличивается ее прибыльность;
• сбыт продукции происходит более стабильно из-за того, что микропредприятие ориентируется на спрос покупателя;
• микро бизнес хорошо приспосабливается к рыночным изменениям;
• компания может одновременно запускать производство разнообразной продукции, которая пользуется спросом;
• с легкостью подхватывает рыночные тенденции и довольно быстро осваивает новинки научно-технического прогресса;
• может взять на работу приличное количество работником, тем самым понижая уровень безработицы;
• делает акцент на внутриотраслевой специализации и создает малые производства узкой специализации. Благодаря этому возрастает производительность труда;
• оказывает минимально вредное влияние на окружающую среду;
• активно занимает рыночные ниши, которые неинтересны крупным производителям.

Недостатки микропредприятия

• низкая диверсификация товара из-за недостаточного финансирования и технического оснащения;
• небольшой уровень уставного фонда, что влечет за собой ограничение в кредитных ресурсах;
• плохая переносимость изменений управленческих критериев ввиду ограниченной товарной номенклатуры, недостаточной финансовой независимости. Данные факторы могут привести к значительным потерям или банкротству;
• ограниченные собственные средства негативно отражаются на техническом оснащении и возможности приобрести новейшее оборудование высокой производительности, применении новинок производственных технологий и расходных материалов, дополнительном финансировании научных исследований.

Бухгалтерский баланс микропредприятия. groupmedia-s.ru

Получение статуса

Чтобы фирма была признана микропредприятием, необходимо соблюдать установленные законодательством ограничения, которые касаются численности сотрудников, годового дохода и доле участия государственных организаций. Обычно, предприятие с полученным статусом вносится в реестр субъектов малого бизнеса.

Для получения статуса и внесения в реестр нужно:

• написать заявление и дополнить необходимыми приложениями;
• предоставить выписку из ЕГРИП;
• прикрепить к пакету документов коды статистики (это относится к юридическим лицам).

Также понадобятся:

• информация о численности штата с отметкой ФНС за предыдущий год;
• декларация доходов предпринимателя, которая прошла проверку налоговой инспекции;
• ЗАО или ОАО должны предоставить сведения (выписку из реестра) об акционерах;
• паспорт и генеральная доверенность.

Пошаговая инструкция

В заявлении на вхождение в реестр необходимо заполнить все поля. Бланк можно отыскать на сайтах учреждений, которые занимаются поддержкой предпринимательства. Кроме заявления, нужно заполнить приложения с информацией о формах бухотчетности и учредителях.

Если документы в департамент поддержки бизнеса будет подавать представитель предприятия, понадобится соответствующая доверенность, на которой должна быть подпись руководителя и печать. Можно обойтись без нотариального заверения. При подаче пакета документов самим предпринимателем доверенность необязательна.

Практически все документы подаются в оригинале. После их сверки они возвращаются заявителю.

Бухгалтерский баланс

Микропредприятие на законных основаниях может вести бухгалтерскую отчетность по упрощенной системе:

1. В финансовую отчетность включаются данные групп статей без их детализации. То есть расписывать показатели по каждой статье не нужно;
2. Приложения к бухгалтерскому балансу должны содержать только самую главную информацию, без которой оценивать финансовое положение микропредприятия невозможно.
3. Однако закон не запрещает такому предприятию формировать полноценную бухгалтерскую отчетность.

Что такое балансовая стоимость основных средств и как отразить ее в бухгалтерской отчетности вы узнаете здесь.

Льготы для микропредприятия

В 2017 году микропредприятия и малый бизнес получили от государства следующие льготы:

• налоговые каникулы для предпринимателей, которые только зарегистрировали свой бизнес. Данная льгота действительна до 2020 года включительно, при условии, что преференция предоставлена на два года. Обычно бизнесмену дают льготу только на год для «становления на ноги»;
• надзорные каникулы дают шанс собственнику предприятия вычеркнуть свой бизнес из списка организаций, которые будут проверять в течение года. Чтобы воспользоваться льготой, нужно написать заявление, в которой просят отменить проверку, и подать документ в контролирующий орган. Надзорные каникулы недоступны для организаций, которые в течение предыдущих трех лет допустили различные нарушения, и бизнес из образовательной, социальной, здравоохранительной сферы.
• в зависимости от места нахождения микропредприятия могут быть предоставлены региональные налоговые льготы.
• государственные субсидии.
• отмена обязательного кадрового учета.
• смягчение условий аренды помещения.

Претендовать на определенные льготы могут микропредприятия, которые включены в Единый реестр.

Трудовой договор с микропредприятием.

Кадровое делопроизводство

Согласно внесенным поправкам:

• трудовые отношения на микропредприятии регулируются главой 48.1 Трудового Кодекса;
• если предприятие перестало быть микро, информация об этом записывается в реестр субъектов малого предпринимательства;
• работодателю, изменившему свой статус, предоставляется четыре месяца с момента внесения изменений в единый реестр. За это время он должен начать вести кадровый документооборот в стандартном порядке.

Микропредприятие получает право частично или в полной мере отказаться от нормативных актов, которые регулируют внутренний трудовой распорядок, правила оплаты труда и премирования, график работы по сменам и прочее.

При воспользовании таким правом вместо нормативных актов с сотрудниками нужно будет заключать трудовые договоры. В них прописаны условия и решения вопросов, которые регулируются нормативными актами.

Изменения статуса организации

В трудовых книжках нужно откорректировать записи в соответствии с нормами трудового права. Также необходимо заключить с наемным персоналом новые договора.

Локальные акты

Согласно с действующим законодательством РФ трудовой договор на микропредприятии нужно составлять по типовой форме, в которой предусматриваются различные законодательные ситуации.

Если штат сотрудников превышает 10 человек, то заключать типовые договора будет сложно. Проблемой может стать огромное количество возможных законодательных случаев. Поэтому локальные акты будут более удобными.

Как рассчитать среднесписочную численность работников вы можете узнать в этой статье.

Федеральный закон

Новое законодательство предусматривает более жесткие условия для ведения финансовых дел на микропредприятии.

Если в компании возникают проблемы с выплатой заработной платы, то к работодателю будут применены штрафные взыскания. Также упраздняют договора услуг.

Реестр микропредприятий

Реестр субъектов хозяйствования со статусом микро ведет специальная государственная структура. Осуществляется для ведения учета организаций, которым нужна государственная поддержка.

Если по статистике микропредприятие можно отнести к малому предприятию, то в реестр его могут и не занести. Также случается и наоборот, организация числится в реестре, но малым предприятием не является.

Трудовые книжки могут для микропредприятий заменить на трудовой договор? Ответ содержится в этом видео:

Источник: http://FBM.ru/kak-sozdat-svojj-biznes/registraciya-biznesa/registraciya-ooo/mikropredpriyatie.html

Что такое микропредприятие? Кто к ним относится?

Микропредприятие и субъект малого предпринимательства не являются синонимами. Второе понятие носит обобщающий характер и объединяет не только организации, но и индивидуальных предпринимателей. Как разобраться, какая фирма попадает под определение микропредприятия? Все зависит от соблюдения изложенных в законе критериев.

Что представляет собой микропредприятие?

Согласно действующему законодательству микропредприятие – юридическое лицо, которое соответствует определенным критериям. К ним относятся:

• коммерческие фирмы;
• хозяйственные общества и партнерства;
• фермерские хозяйства;
• потребительские кооперативы.

Статус микропредприятия недоступен государственным, муниципальным и унитарным организациям. Его могут  получить и ИП, при этом никаких дополнительных действий от них не требуется. Сведения в реестр СМП о статусе бизнеса ФНС вносит  самостоятельно.

Критерии микропредприятия

Условия причисления предприятия к микро изложены в ст.4 ФЗ №209-ФЗ. Буквально в 2016-м году эти показатели значительно увеличились, позволив многим коммерческим организациям воспользоваться льготами.

• общая доля благотворительных, общественных организаций в уставном капитале микропредприятия не более четверти, а иностранных, не относящихся к малому бизнесу, 49%;
• средняя численность наемного персонала до 15 человек по итогам года;
• годовая выручка до налогообложения, полученная от продажи товаров и предоставления услуг, до 120 млн. руб.

Эти показатели актуальны с 1 августа 2016-го года. Дополнительные лицензии и документы для подтверждения статуса микропредприятия не нужны.

Выручка считается суммарно по всем видам деятельности. Сочетание нескольких видов деятельности и разных систем налогообложения не имеет значения – в расчет берется весь годовой доход.

Совмещение налоговых режимов, например одновременное применение УСН и ЕНВД или общей – не является поводом для не включения в Реестр. Все расчеты по определению выручки производятся согласно налоговому законодательству для каждой системы налогообложения отдельно.

Если ИП избрал патент, то его автоматически приравнивают к микропредприятию.

В случае превышения лимитов по выручке и численности сотрудников информация из реестра удаляется не сразу. Статус микропредприятия сохраняется за ним еще в течение трех лет. Если в 2018 г. штат компании был расширен до 20 человек, то свой статус она потеряет лишь в 2020-м.

Вновь созданные организация могут относится к микропредприятиям в течение первого календарного года после регистрации при условии соблюдения всех вышеуказанных критериев.  В 2018 году никаких изменений законодательства по этому поводу не планируется.

Что делать, если выполнены критерии, а микропредприятия не оказалось в реестре? Самый простой способ – направить заявление налоговикам.

Заполнить его можно на официальном сайте ФНС России (в разделе «Иные функции» представлена необходимая информация).

Для рассмотрения обращения главное корректно отобразить код ИФНС, в которой числится организация. В противном случае документ останется без рассмотрения.

На государственном уровне для организаций и ИП, отвечающих критериям микропредприятия, предусмотрен ряд льгот.

• Возможность применения упрощенного бухучета.
• Приоритет при участии в госзакупках (на долю микропредприятий должно приходиться не менее 15% общего годового объема госзакупок).
• Упрощенный порядок кассовых операций.
• Минимум кадровой документации.
• Право на субсидии и гранты.
• Мягкие санкции. При первом нарушении микропредриятия отделываются предупреждением, а не штрафом. Такой подход применяется только при отсутствии ущерба имуществу, гражданам, окружающей среде.

• Применение сниженных налоговых ставок. С 2016 года местным органам власти предоставлено право снижать ставки для спецрежимников. Для УСН «Доходы без расходов» – 7,5 % (до 2 раз), УСН «Доходы» 1 % (в 6 раз).

• Финансовая поддержка со стороны государства. Микропредприятия могут рассчитывать безвозмездные субсидии для компенсации части расходов в рамках договора лизинга, на обеспечение кредита и расходов, понесенных в связи с участием в профильных и тематических мероприятиях (конференции, выставки и т.д.).

Все эти действия призваны сократить временные и материальные затраты бизнеса на его содержание, развивать его, создавая новые рабочие места.

Правила кадрового учета на микропредприятии

Кадровый учет на микропредприятии ведется согласно гл. 48.1 ТК РФ, регламентирующей деятельность малого бизнеса. Для микропредприятий ввели упрощенный кадровый учет.

Руководители вправе самостоятельно решить, использовать ли в работе следующие документы:

• Перечень правил внутреннего распорядка;
• Положение, регламентирующее оплату труда;
• Указы о премировании;
• Посменный график;
• прочие документы.

Основным документом кадрового учета на микропредприятии является трудовой договор с сотрудником. В нем фиксируются условия труда, его оплаты, гарантии, дополнительные выплаты и компенсации.

Удобно пользоваться специально разработанным для этих целей типовым  договором. Некоторые организации внедрили его еще в 2016-м. В 2018-м при повсеместном отказе от внутренней кадровой документации он обязателен.

Форму можно найти в свободном доступе в интернете.

Решение об отказе от дополнительных документов оформляется приказом руководителя организации либо предпринимателя. Если ряд таких локальных актов уже был издан, то их можно признать недействительными с 01.01.2018 года.

Охрана труда

Ответственность за охрану труда на микропредприятии целиком возлагается на работодателя. Ему необходимо пройти обучение на специальных курсах и получить сертификат. Только после этого он вправе проводить занятия с сотрудниками на тему охраны труда и пожарной безопасности. В его обязанности входит также обязанность по оформлению журнала  инструктажа.

Комплекс мероприятий по охране труда на микропредприятии включают в себя:

• обеспечение безопасности рабочих помещений;
• соблюдение санитарно-гигиенических требований на рабочем месте;
• проведение инструктажа и его письменное оформление;
• фиксирование и отслеживание несчастных случаев;
• регистрация и наблюдение за сотрудниками с профессиональными заболеваниями;
• обязательное социальное страхование наемного персонала;
• обеспечение СИЗ;
• выплата предусмотренных законом компенсаций.

В некоторых случаях необходим медицинский осмотр. Это касается вредного производства и водителей.

Для таких маленьких организаций законодательно допустимо нанимать для реализации функции охраны труда специализированные компании. Они берут на себя оформление всех документов,  проведение учебных мероприятий с руководителем и персоналом.

Статистическая отчетность

Микропредприятия – это субъекты малого предпринимательства, поэтому ежегодное предоставление статистической отчетности для них не обязательно.

Отчитываться необходимо тем, кому направленны письменные требования из органов статистики. Узнать, попала ли организация в выборку Росстата можно на их официальном сайте.

Кроме уведомления в письме будут бланки и рекомендации по заполнению форм.

Согласно Закону «О бухгалтерском учете» малые предприятия в течение 3 месяцев по окончании  отчетного года в органы статистики направляют бухгалтерскую отчетность, а микропредприятия специальную форму.

Согласно КоАП административный штраф на должностных лиц за недостоверные сведения, их не предоставление или нарушение сроков  составляет от 10 до 20 тыс. руб., для юрлиц – 20 – 70 тыс. руб. Повторное нарушение грозит должностным лицам штрафом 30 – 50 тыс. руб., юридическим  — 100 – 150 тыс. руб.

Бухгалтерский учет

Самый важный плюс – возможность организовать бухучет на микропредприятии кассовым  методом. У него есть неоспоримые достоинства.

• Максимальная приближенность к налоговому учету.
• Отсутствие необходимости фиксировать все операции дважды.
• Предельная простота форм.
• Скрупулезный учет всех кассовых операций.

В налоговую инспекцию микропредприятие предоставляет отчетность согласно выбранной системе налогообложения. Чаще всего это УСН, предусматривающая один отчет раз в год с ежеквартальной выплатой авансов.

Не предоставление декларации приведет к блокировке расчетных счетов микропредприятия, а несвоевременное предоставление к штрафу до 1 тыс. руб. (12 голос.

, 4,42

Источник: https://businessizakon.ru/chto-takoe-mikropredpriyatie-kto-k-nim-otnositsya.html

Какие организации относятся к малым предприятиям

До недавнего времени при определении субъекта МП учитывался объем получаемой выручки. Например, компания, которая получала доход сверх лимита, не включалась в перечень СМП. Но с 2016 года порядок изменили.

Теперь в расчет берется не сумма полученной выручки, а общий объем доходов от предпринимательской деятельности. Отдельный алгоритм и критерии отнесения к малому предприятию 2019 закреплены Постановлением Правительства от 04.04.

2016 № 265.

Единые критерии отбора СМП

На законодательном уровне закреплены отдельные факторы или критерии малого предпринимательства. Чтобы фирмы могли пользоваться специальными льготами и привилегиями, необходимо выполнить три условия:

• не превышать допустимые рамки в отношении лимита по доходам от предпринимательской деятельности. К примеру, обороты в год малого бизнеса не должны быть больше 800 млн рублей, а микропредприятия — 120 млн рублей;
• численность малого предприятия не должна превышать допустимое для него количество работников, принятых в штат;
• соблюдать требования в отношении долей участия других организаций в уставном капитале субъекта.

Какой-либо привязки в организационно-правовой форме и статусе чиновники не предусмотрели. Следовательно, к малым предприятиям относят не только организации, но и ИП. Выбранный режим налогообложения тоже не играет роли. Малым считают субъект, применяющий специальные режимы обложения (УСН, ЕНВД, ПНС, ЕСХН) или ОСНО.

Главные факторы, по которым предприятие относят к определенному типу, — доход и среднесписочная численность работников.

Например, критерии микропредприятия 2019 года: доход до 120 млн рублей и максимальная среднесписочная численность — 15 человек.

А вот ограничения по уставному капиталу для микропредприятий такие же, как и для малых. Единая таблица критериев малого предприятия 2019 года объединила все требования.

Критерий Для среднего предприятия Для малого предприятия Для микропредприятия

Лимит по доходам от ПД	2 миллиарда рублей	800 миллионов рублей	120 миллионов рублей
Лимит по численности наемных работников	От 101 до 250 человек	До 100 работников	Не более 15 наемных сотрудников
Лимит по долям участия в УК	Доля участия гос. и мун. образований, общественных, религиозных организаций и фондов — не более 25% в совокупности. Доля участия обычных юридических лиц, российских и иностранных, — не более 49% в совокупности. Доля участия субъектов малого и среднего предпринимательства (юрлиц) не ограничена.

Следовательно, вот кто относится к малым предприятиям в 2019 году:

• ИП;
• юридические лица;
• хозяйственные общества (с 01.12.2018).

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kakie-organizatsii-otnosyatsya-k-malym-predpriyatiyam

Кто относится к субъектам малого предпринимательства

В России малое предпринимательство всегда считалось особой экономической сферой. Бизнесмены пользовались определенными льготами и могли работать в разных направлениях.

Сегодня, государство поставило перед собой задачу уменьшить налоговую и административную нагрузку на предпринимателей. Взамен такой привилегии должны возрасти занятость и уменьшиться объем социальных проблем.

К сожалению, принятые решения не смогли решить поставленной задачи, хотя субъекты малого предпринимательства активно пользуются предоставленными льготами.

Мой супруг уже несколько лет занимается бизнесом в сфере торговли, но в последнее время думает о закрытии торговых точек. Предпринимательство перестало быть выгодным, и доходы едва перекрывают расходы. Узнав о существующих льготах, муж решил ими воспользоваться и постараться сохранить бизнес.

Вполне возможно, что в данной статье вы найдете полезные советы и рекомендации.

Что такое «субъект малого предпринимательства» и кто входит в категорию?

Бизнесмены «малой руки» находятся на привилегированном положении. Это связано с тем, что такие объекты предпринимательства в случае возникновения кризисной ситуации, самые первые попадают под удар. Если обратиться к действующей терминологии, то:

• «субъект малого предпринимательства» — это организация коммерческого типа или ИП, которые были открыты в России для получения прибыли;
• в данную категорию входят такие объекты: хозяйственные партнерства, производственные и с/х кооперации, крестьянские (фермерские) хозяйства;
• унитарные и муниципальные предприятия, гос.учреждения, иные некоммерческие объединения не могут иметь статуса субъекта малого предпринимательства.

Из представленных тезисов уже можно сформировать собственное представление о том, чем же является малый бизнес и для чего он нужен. Есть еще ряд признаков, позволяющих определить статус субъекта.

Критерии для определения субъектов МП

В 2019 году, как и в прошлые периоды, критерии, позволяющие выделить субъекты МП из общей массы, определяет государство. Основное требование касается численности сотрудников и в размере получаемого компанией дохода.

В ФЗ-209 от 24.07.2007 года указаны следующие критерии:

• выручка за год, без НДС увеличилась в два раза: для МП – до 800 млн. рублей, а для микропредприятий (МКП) – до 120 млн рублей;
• доля участия других компаний в уставном капитале, не являющихся субъектами МП была увеличена до 49%;
• среднесписочная численность – от 15 человек для МКР и до 100 работников – для МП.

Для ИП действуют аналогичные параметры по численности сотрудников и по размеру полученного дохода. В отсутствие наемных сотрудников, категория МП определяется по объемам выручки. Следует добавить, что ИП и предприятия, работающие на патентной системе налогообложения, относят к микропредприятиям.

Получение и утрата статуса МП

При изменении указанных ранее критериев, предприниматель утрачивает свой статус малого бизнеса, однако существует период, в течение которого, это не происходит. До 2016 года, речь шла о двулетнем сроке, а сегодня временной промежуток увеличился до трех лет. Например, если условия компания нарушила в 2017 году, то утратить официальный статус она сможет только в 2020 году.

Когда статус был утрачен в результате достижения лимита в 400 млн рублей, хотя он ниже, действующих сегодня ограничений в 800 млн рублей, компания сможет вернуть себе категорию МП, если годовая выручка не будет превышать показателя, действующего сегодня. Информация о субъектах МП хранится в специальном Едином реестре субъектов малого и среднего бизнеса. На портале ФМС имеется доступ к этой базе данных.

Сведения поступают и фиксируются автоматически на основании отчетов, деклараций и данных из других баз. Благодаря этому реестру, малые предприятия не обязаны теперь подтверждать свой статус и участвовать в программах господдержки. Ранее требовалось готовить специальную бухгалтерскую декларацию и прочую отчетность о финансовых результатах и среднесписочной численности сотрудников.

Какие преференции имеет субъект МП?

Государство плотно работает над тем, чтобы обеспечить предприятиям комфортные условия для ведения своей деятельности. Преференции разрабатываются и внедряются для достижения следующих целей:

• обеспечение выхода из тени самозанятого населения и его полная легализация;
• создание новых рабочих мест и снижение общественной напряженности в обществе;
• уменьшение расходов на безработицу, медицинское и пенсионное страхование со стороны государства;
• развитие других видов деятельности.

Достичь такого результата помогают действующие налоговые льготы в виде специальных режимов налогообложения, субсидирование, финансовые и административные виды поддержки.

Заключение

Завершить представленный материал можно выводами:

1. Малое предприятия является коммерческой организацией, которая отвечает критериями, установленным государством. Все остальные компании таковыми считаться не могут.
2. При нарушении действующих критериев, компания может утратить свой статус, но лишь по истечению отведенного срока в три года.
3. У малых предприятий имеются определенные преференции, которые устанавливаются на государственном уровне и внедряются как виды поддержки малому бизнесу.

Источник: https://grazhdaninu.com/raznoe/k-subektam-predp.html

Микропредприятие относится к мсп

Зарегистрировать организацию можно будет по адресу почтового отделения Минэкономразвития подготовил законопроект, вносящий изменения в правила регистрации юрлиц. Так, в частности, в качестве адреса места нахождения компании можно будет использовать адрес отделения почтовой связи.

< … Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < …

Внимание

ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»). Есть еще условия, при соблюдении которых возможен статус микропредприятия.

Это условия, которым должны удовлетворять все субъекты малого и среднего предпринимательства (поскольку микропредприятие – это частный случай предприятия малого бизнеса). В частности, это — участие в учредителях компании Российской Федерации (не более 25%); иностранных юридических лиц или компаний, не являющихся субъектами малого предпринимательства (не более 49%).

Есть и некоторые другие спецусловия, по которым можно говорить об отнесении к малому и среднему бизнесу, например, если цели деятельности компании — внедрение результатов интеллектуальной деятельности, , исключительные права на которые принадлежат соучредитеям.

Минимум 51% уставного капитала ООО должно принадлежать физлицам или организациям — СМП. Доля организаций, не относящихся к СМП, не должна превышать 49%, доля государства, регионов или НКО — 25% пп. «а» п. 1 ч. 1.1 ст. 4

Важно

Закона N 209-ФЗ. Критерии микропредприятия — среднесписочная численность не более 15 человек и доход не более 120 млн руб. Ограничения по структуре уставного капитала — те же, что и для малых предприятий.

Критерии среднего предприятия — среднесписочная численность не более 250 человек и доход не более 2 млрд руб. Ограничения по структуре уставного капитала — те же, что и для малых предприятий.

Что такое микропредприятие? — как стать микропредприятием

То есть главное внимание государство уделяет масштабам организации. Практически любая фирма с небольшими оборотами и незначительным количеством работников может быть определена как микропредприятие.

Если такое предприятие в процессе успешного развития изменяет один из параметров, выйдя за поставленные ограничения, оно теряет свой статус и предусмотренные правительством льготы.

Резюмируя, подытожим критерии микропредприятия:

• среднегодовая численность трудоустроенных лиц не превышает 15 человек;
• годовой оборот микропредприятия составляет не более 120 млн в отечественной валюте;
• суммарная доля участия благотворительных и иного рода фондов и организаций, государства, субъектов или муниципальных образований и т. п.

Если доходы или среднесписочная численность за этот период выше лимитов, то компания в реестр не попала, даже если за предшествующие годы показатели в норме. Если компании нет в реестре, но она подпадает под критерии, надо подать заявление через сервис налоговиков.

Субъектам малого предпринимательства не нужно подтверждать свой статус. Всю необходимую информацию о соответствии критериям малого предприятия в 2018 году налоговики получают из отчетности. Данные о доходах подтверждают налоговые регистры. У компаний на УСН есть книга учета доходов и расходов.

Подтвердить состав учредителей можно с помощью решения об учреждении ООО или выписки из ЕГРЮЛ (ст. 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Критерии микропредприятия 2018 Выше мы рассказали о субъектах малого предпринимательства в 2018 году, кто к ним относится.

Но есть еще одна категория малых компаний — микропредприятия.

Что такое микропредприятие? кто к ним относится?

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).

Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < … Главная → Бухгалтерские консультации Субъекты малого и среднего предпринимательства (СМП) — это средние, малые и микропредприятия.

Томск», ОАО «РОСНАНО», ООО «Центр трансфера технологий», ООО «СИГМА.Новосибирск». Льготы для малых предприятий в 2018 году Если компания относится к субъекту малого предпринимательства в 2018 году, она вправе воспользоваться следующими льготами. Надзорные каникулы. С 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года для субъектов малого предпринимательсва объявлены надзорные каникулы.

То есть для них запрещены неналоговые проверки (Федеральный закон от 13.07.2015 № 246-ФЗ). Есть только несколько условий: за предыдущие три года в компании не должно быть грубых нарушений, а также проступков, за которые могли приостановить деятельность, аннулировать лицензию или дисквалифицировать директора.

Если компанию по ошибке включили в план проверок, она вправе вычеркнуть себя из списка.

Малые предприятия, средние предприятия, микропредприятия

Одним из благоприятных условий для ИП является пониженная ставка налоговых повинностей (9 %), объединяющая:

• налог с прибыли физических лиц;
• выплату средств на обязательно социальное страхование;
• госпошлину за предпринимательский риск, а также налог с прибыли фирмы.

Как получить статус Микропредприятие – понятие, прежде всего, юридическое. Что такое микропредприятие, конкретно определяется Федеральной налоговой службой РФ.

После получения подобного статуса фирма на базе формальных отчетных материалов вписывается в реестр малого и среднего предпринимательства. Таким образом, чтобы стать микропредприятием, организация должна быть вписана в данный реестр и обладать там категорией «микропредприятие». Бюрократизма в этом процессе практически нет.

Дополнительные условия На данный момент государство достаточно строго относится к юридическим тонкостям и проводит скрупулезный аудит подотчетных организаций. Поэтому, что такое микропредприятие, определяется еще по ряду показателей.

Помимо вышеуказанных ограничений для микро бизнеса, существуют дополнительные условия, которые, согласно российскому законодательству, должны быть обязательно выполнены для получения или сохранения данного статуса. Например, это наличие ограниченного количества иностранцев (физические и юридические лица) в учредителях отечественной компании (примерно до 25 %).

Если это иностранные фирмы в рамках малого предпринимательства, то их процент увеличивается до 49. В последние годы этот фактор прослеживается очень жестко в связи с санкциями.

Проверьте, относится ли ваше предприятие к субъектам малого предпринимательства в 2018 году, чтобы разобраться в том, как устанавливать лимит кассы, вести учет и сдавать отчетность, на какие льготы можно рассчитывать. Вам в помощь таблица — Малое предприятие: критерии отнесения 2018.

Критерии малого предприятия 2018: таблица Критерии, по которым компании относят к субъектам малого предпринимательства, установлены Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ (в ред. от 27.11. 2017 № 356-ФЗ). Категории субъектов малого предпринимательства установлены статьей 4 закона № 209-ФЗ.

В 2017 году все эти сведения можно направлять в электронном виде через ТКС. Датой предоставления будет считаться дата отправки, а в качестве подтверждения вы получите квитанцию из госорганов о приеме.

С конца 2015 года значительно увеличились штрафы за не предоставление статистической отчетности. Согласно КоАП административный штраф на должностных лиц за недостоверные сведения, их не предоставление или нарушение сроков составляет от 10 до 20 тыс.

руб., для юрлиц – 20 – 70 тыс. руб. Повторное нарушение грозит должностным лицам штрафом 30 – 50 тыс. руб., юридическим — 100 – 150 тыс. руб. Бухгалтерский учет Самый важный плюс – возможность организовать бухучет на микропредприятии кассовым методом. У него есть неоспоримые достоинства.

Источник: http://kodeks-alania.ru/mikropredpriyatie-otnositsya-k-msp/

Субъекты малого и среднего предпринимательства

• Перечень субъектов малого и среднего предпринимательства
• Дополнительный критерий отнесения компаний к СМСП
• Микропредприятие — это субъект малого предпринимательства или нет
• Сведения о субъектах малого и среднего предпринимательства в реестре
• Государственные и региональные льготы

Перечень субъектов малого и среднего предпринимательства

Согласно ч. 1 ст. 4 федерального закона «О развитии…» от 24.07.2007 № 209, субъектами малого и среднего предпринимательства могут быть:

• хозяйственные общества и партнерства;
• производственные и потребительские кооперативы;
• ИП;
• крестьянские (фермерские) хозяйства.

Бюджетные организации, ГУПы МУПы, а также некоммерческие объединения к этой категории не относятся.

Малое предприятие — это компания, среднесписочная численность работников которой не превышает 100 человек (п. 2 ч. 1.1 ФЗ № 209) и размер вырученного за истекший год дохода не превышает 800 млн руб. (п. 1 постановления Правительства РФ «О предельных значениях…» от 04.04.2016 № 265).

Среднее предприятие — это компания, в которой по результатам расчета среднесписочной численности трудится не более 250 человек (п. ч. 1.1 ФЗ № 209) и размер дохода за прошедший год не превышает 2 млрд. руб. (п. 1 постановления № 265).

Категория предприятия, согласно ч. 4 ст.

 4 ФЗ № 209, изменяется в том случае, если присущие ему значения численности или размера выручки превышают или не достигают указанных выше значений на протяжении 3 календарных лет подряд.

Это означает, что субъекты малого и среднего предпринимательства смогут остаться в прежнем статусе даже в том случае, если указанные показатели будут превышены в течение года или даже 2 лет.

Дополнительный критерий отнесения компаний к СМСП

Еще одним условием, которому должна соответствовать организация для причисления ее к рассматриваемой категории, является степень участия сторонних предприятий в ее уставном капитале:

1. Доля, принадлежащая РФ, ее субъектам или муниципальным образованиям, организациям общественного и религиозного характера или фондам, занимающимся благотворительностью, не может составлять более 25%.
2. Доля, принадлежащая другим организациям, не имеющим статуса СМСП, а также иностранным организациям, не может превышать 49% (подп. «а» п. 1 ч. 1.1 ФЗ № 209). Это ограничение не действует в том случае, когда сторонняя организация, имеющая долю в претендующем на получение льготного статуса предприятии, является:

• участником проекта «Сколково»;
• АО, функционирующим в сфере инновационного/высокотехнологичного производства;
• предприятием, использующим в своей работе итоги интеллектуальной деятельности компаний, которыми оно было учреждено;
• организацией, способствующей развитию инноваций на государственном уровне.

Микропредприятие — это субъект малого предпринимательства или нет

Микропредприятия — это организации малого бизнеса с числом сотрудников не более 15 человек (п. 2 ч. 1.1 ФЗ № 209), которые получают за год меньше 120 млн руб. (п. 1 постановления № 265).

Как правило, ими признаются индивидуальные предприниматели и небольшие ООО, создатели которых принимают активное участие в деятельности своей компании и привлекают в качестве помощников лишь нескольких сотрудников.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Например, если в компании трудится 10 человек, но при этом доход, получаемый ею за год в течение 3 лет подряд, составит 150 млн руб., она лишится статуса микропредприятия и перейдет в категорию малых предприятий.

Сведения о субъектах малого и среднего предпринимательства в реестре

Информация о субъектах малого и среднего предпринимательства содержится в едином реестре, созданном ФНС в соответствии с ч. 1 ст. 4.1 ФЗ № 209.

Данный ресурс предоставляет возможность поиска конкретного субъекта предпринимательской деятельности по его ИНН, ОГРН, ОГРНИП, наименованию организации или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя.

Существует возможность и расширенного поиска, позволяющего задавать не один, а несколько типов данных одновременно.

При этом имеющиеся в базе данных предприятия можно отсортировать по нескольким критериям:

• типу (ИП или юрлицо);
• категории (микро-, малое или среднее предприятие);
• дате включения в реестр;
• региону (району, городу и населенному пункту);
• видам деятельности;
• наличию лицензий, участию в производстве инновационной продукции и пр.

Воспользоваться реестром можно, перейдя по ссылке https://rmsp.nalog.ru/.

Обновление сведений, хранящихся в реестре, производится ФНС на основании информации из ЕГРЮЛ и ЕГРИП, а также представленной налогоплательщиками в отчетности.

Кроме того, коррективы в базу данных могут быть внесены по результатам рассмотрения обращений субъектов предпринимательства, сведения о которых не были включены в реестр или, напротив, были внесены в него ошибочно.

Подать заявку на корректировку информации можно, воспользовавшись сервисом, расположенным по адресу: https://rmsp.nalog.ru/appeal-create.html — там же можно проверить статус ранее поданного заявления.

Государственные и региональные льготы

Получение статуса СМСП предоставляет его владельцу право на использование различных преференций со стороны государства. В общем виде все льготы, предоставляемые таким компаниям, можно разделить на 3 основные категории:

1. Налоговые. К ним относится возможность работы на специальных налоговых режимах и применения нулевой налоговой ставки в течение так называемых налоговых каникул, устанавливаемых властями различных регионов.
2. Административные. В их число входит право на ведение упрощенного бухучета и оформление срочных трудовых договоров с работниками (при их согласии). Кроме того, на законодательном уровне введены надзорные каникулы, которые освобождают предприятия от прохождения плановых неналоговых проверок. Срок действия этой льготы ограничен концом 2018 года.
3. Финансовые. Они выражаются в возможности получения федеральных и региональных субсидий и грантов, которые можно потратить на развитие бизнеса, погашение процентов по кредитам, возмещение лизинговых затрат и т. п.

***

Итак, для того чтобы предприятие могло получить статус СМСП и воспользоваться всеми причитающимися ему льготами, оно должно соответствовать определенным критериям.

Законодатель устанавливает жесткое ограничение на размер дохода, получаемого предприятием, среднесписочную численность трудящихся на нем работников и долю уставного капитала, принадлежащую сторонним организациям, относящимся к определенным категориям.

Сведения о субъектах малого предпринимательства хранятся в едином реестре, размещенном на сайте ФНС в открытом доступе.

Налоговики вносят в него сведения самостоятельно, руководствуясь информацией, размещенной в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, а также результатами проверки отчетности, представляемой предприятиями в ФНС по итогам отчетных периодов.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Бизнес».

Источник: https://nsovetnik.ru/biznes/subekty-malogo-i-srednego-predprinimatelstva/