Продление больничного листа: как оплачивать и оформлять

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 .

Это быстро и бесплатно!

В связи с временной потерей трудоспособности выписывается больничный лист; продление, образец его заполнения регламентируется нормативными документами и внутренними актами предприятий

Порядок продления листа нетрудоспособности

Законодательством по охране здоровья граждан предусмотрены случаи, при которых возможно продление больничного листа. Продолжительность временной нетрудоспособности составляет 15 дней, если документ выдается лечащим врачом, и 10 дней при выписке фельдшером.

Законом предусмотрена выдача бюллетеня без участия врачебной комиссии. Если сроки действия его истекли, а человек не выздоровел, то возникает необходимость продления документа.

Это решение принимается группой врачей лечебного заведения после осмотра больного и аргументированного подтверждения необходимости продлевать лист нетрудоспособности.

Он предварительно проходит медицинский осмотр, по результатам которого принимается решение. В работе заседания больной не принимает участие.

Лист может быть продлен на 12 месяцев. Пролонгация документа, подтверждающего нетрудоспособность, по решению врачебной комиссии обязывает пациента каждые 15 дней продлевать действующий лист.

Отказ больного от прохождения медицинской экспертизы является основанием для закрытия больничного в тот же день.

Кроме основных заболеваний, присутствующих в списке, основанием для оформления больничного документа могут быть беременность и роды, перенесенная операция, полученная травма.

Другие основания для продления документа

Правила оформления листка нетрудоспособности предусматривают случаи предоставления документа лицам, оказывающим уход за больным родственником или ребенком.

Законодательство регламентирует максимальные сроки продления больничного. На восстановление здоровья пациенту предоставляется от 3 до 15 дней. Если в течение этого периода не наступает выздоровление, то в документ вносят запись, продлевающую актуальность листа на 15 дней.

Продление на большие периоды времени проводится в случаях:

• оперативного вмешательства (на срок до 10 месяцев);
• инсульта (в зависимости от степени тяжести документ оформляется от 3 до 8 месяцев);
• онкологии и других болезнях (от 4 до 10 месяцев с последующим прохождением комиссии по вопросу присвоения инвалидности);
• при туберкулезе и травмах (до 12 месяцев).

Больничный лист при беременности и родах открывается на 140 дней. Время действия листа увеличивается на 54 дня при рождении 2 детей и больше детей. При преждевременных и сложных родах, в том числе операции кесарево сечение, к больничному листу прибавляют 16 дней.

При необходимости прерывания беременности по показаниям врачей оформляется один бланк документа на весь период лечения и восстановления.

Лист нетрудоспособности и очередной оплачиваемый отпуск

Страховые случаи в связи с болезнью могут наступить во время отпуска. Правилами Трудового кодекса регламентируется его перенос на другое, удобное для работника, время.

Больничный лист во время отпуска позволяет продлить отдых по окончании болезни. При этом бухгалтерией не проводится перерасчет отпускных начислений. Для больничного листа во время отпуска рассматриваются варианты документального отражения в учете хозяйственных операций.

Если сотрудник во время отпуска, уходя на больничный, сообщает работодателю в устной или письменной форме о желании продлить очередной отпуск, то отделу кадров нет необходимости оформлять приказ. В этом случае бухгалтерией не проводится перерасчет.

При наличии листа нетрудоспособности, оформленного во время отпуска, и выходе сотрудника на работу в положенный срок неиспользованные дни для отдыха переносятся на другой период.

При этом вносятся корректировки в табель учета рабочего времени, а излишне выплаченные суммы отпускных отражаются в бухгалтерском учете соответствующими записями. Денежные выплаты, связанные с болезнью во время очередного отпуска, рассчитываются по установленным правилам.

Условия начисления пособия

Расчет пособия в связи с временной потерей трудоспособности, приходящейся на период очередного оплачиваемого отпуска, проводится бухгалтерией по общим правилам. При начислении отпуска сумма больничного пособия не включается в доход сотрудника. Но при расчете больничных их учитывают в соответствии с действующим законодательством (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Больничное пособие во время планового отпуска назначается согласно листу, выданному медицинским учреждением для ухода за ребенком, родственником, В этом случае пособие не выплачивается за период, указанный в больничном, совпадающий с днями отпуска. При данных обстоятельствах продлить или перенести отпуск можно, если действия прописаны в локальных нормативных актах предприятия (учреждения).

Для больничных листов, предоставленных работником во время пребывания в отпуске за свой счет, существует одно исключение. Пособие за это время не выплачивается, а расчет проводится с того дня, когда сотрудник должен приступить к работе.

Бланк больничного листа и порядок его оформления

Новая форма документа, подтверждающего временную потерю трудоспособности, утверждена в 2011 году. Лицевая сторона бланка, обязательная к заполнению медицинскими учреждениями, дополнена штрихкодом и матричным идентификатором.

Главным отличием от предыдущего бланка является кодирование большей части информации, касающейся причины нетрудоспособности, нарушения режима. Каталог кодов указывается на обратной стороне бланка.

В 2018 году право выписки документа имеют лица с лицензией на медицинскую деятельность. В новом бланке предусмотрены поля для информации по расчету среднедневного заработка.

В связи с изменениями в нормативных актах для начисления пособия по временной нетрудоспособности принимаются во внимание доходы за 2 предыдущих года до наступления страхового случая.

В документ введены дополнительные поля для указания реквизитов работодателя, информации о сотруднике, номера страхового свидетельства, стажа. Листок нетрудоспособности подписывается главным бухгалтером и руководителем.

Заполнять документ можно с помощью программного приложения для лечебно-профилактических учреждений, которое позволяет фиксировать данные в документе с последующей печатью на принтере. Программа содержит технические условия пользования сервисом и руководство по эксплуатации.

При составлении документа часто допускаются типичные ошибки, связанные с указанием даты рождения, имени, пола, даты, отсутствие подписи или печати, кода болезни.

Внутренние документы для продления

В связи с временной нетрудоспособностью, наступившей во время отпуска, работник составляет заявление о переносе неиспользованных дней для отдыха. Оно служит основанием для приказа по предприятию. Типовой формы заявления на продление отпуска в связи с больничным листом не существует, поэтому его составляют в произвольном виде.

Документ является подтверждением того, что работодатель учитывает пожелания сотрудника по переносу неиспользованных дней для отдыха на другой период. В заявлении указывают:

• наименование предприятия;
• фамилию, имя, должность руководителя и сотрудника;
• просьбу продлить отпуск с указанием периода;
• приложение (копия больничного листа);
• дату, подпись;
• резолюцию руководящего лица.

Это заявление влияет на изменение базы для обложения налогом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

• +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
• +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!    
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

• +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
• +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!    

Источник: http://zakonirabota.ru/netrudosposobnost/oformlenie-prodleniya-bolnichnogo-lista-i-obrazets-zayavlenij-o-perenose-otpuska.html

Продление больничного листа: нормативы, возможность и процедура Продление больничного листа: порядок и процедура, документы, срок

Лист нетрудоспособности выдается при заболевании или травме, при необходимости в уходе за больным ребенком, на время последних сроков беременности и родов. Независимо от причины документ оформляется на одном и том же бланке в медучреждении, имеющем лицензию на проведение экспертизы нетрудоспособности. Ситуации, при которых бюллетень продлевается, определены законодательством.

Нормативное регулирование

Законодательство необходимость в выдаче больничного определяет как страховой случай. Основные требования к оформлению определены в:

• Законе № 323-ФЗ (основы охраны здоровья);
• Законе № 255-ФЗ (срок действия и порядок выплат);
• Приказах Министерства здравоохранения и социального развития:
• № 84 н (процесс определения нетрудоспособности);
• № 347н (форма больничных);
• № 624н (порядок выдачи больничных);
• Статьи 124 и 183 Трудового кодекса (ТК) – гарантии работников;
• Статьи 217 и 255 Налогового кодекса;
• Постановлении № 375 (порядок выплаты компенсаций);
• Законом № 86-ФЗ (внедрение электронных больничных с 01.07.2017).

В электронной системе может зарегистрироваться любой работодатель, предварительно заключивший соглашение об обмене информацией и имеющий электронную подпись.

руководитель регистрируется на сайте Госуслуг и создает личный кабинет, позволяющий определять, у кого из сотрудников оформлена нетрудоспособность, просматривать документацию ФСС.

Личный кабинет может создавать так же любой частное лицо.

Когда возможно продление больничного листа

Общие правила

• участковый терапевт (лечащий врач) – до 15-и дней (при амбулаторном лечении);
• стоматолог – до 10-и дней при необходимости в амбулаторном лечении или хирургическом лечении;
• фельдшер – до 10-и дней.

При выдаче листка обязательно указание даты открытия и дата, в которую документ предположительно будет закрыт. При каждом визите врач продлевает срок на 3 дня.

После 15 дней

Если листок необходимо продлить после 15-и дней амбулаторного лечения, для принятия решения:

• создается комиссия;
• при травмах и тяжких заболеваниях может выдаваться направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для присвоения инвалидности.

Комиссия может продлить нетрудоспособность на 10-12 месяцев при туберкулезе, долго заживающей травме и плохом состоянии после хирургической операции. После присвоения рабочей группы инвалидности бюллетень может продлеваться 4 месяца подряд (до 5-и месяцев за год).

• При прохождении лечения в стационаре врач сам определяет срок, необходимый для лечения, и фиксирует его во всех документах. Если в больнице необходимо провести длительное время, больничных может быть несколько. Начиная от второго, в строке пишется «Выдан листок (продолжение) №», где № — номер предыдущего документа. В первом листке ставится метка о том, что лечение продолжается. После выписки из стационара нетрудоспособность может продлеваться на 10 дней в поликлинике.
• Если больному требуется восстановление в санатории, нетрудоспособность продлевается на 24 дня. Документация оформляется в санатории, продлеваться может только комиссией, созданной на месте.
• На уход за ребенком до 7-и лет бюллетень выдается на весь период лечения, поэтому проблем не возникает, если период не превышает 60 дней за год. При возрасте ребенка 7-15 лет, максимальный срок сокращается до 15-и дней и до 45-и дней за год.

Продлить документ можно, если:

• ребенок инвалид (срок не ограничен);
• тяжесть заболевания требует пребывания в стационаре вместе со взрослым членом семьи;
• болезнь является поствакцинальным осложнением.

В других случаях бюллетень на практике не продлевается.

При беременности

После 30-и недель беременности женщине выдается больничный на 140 дней. Если рождаются двойняшки или тройняшки бюллетень выдается за 84 дня до родов, на восстановление дается 110 дней (общий срок 192 дня). По истечении 140-а или 192-х дней бюллетень закрывается, если для его продления нет оснований.

Необходимость в продлении определяет акушер, если у женщины:

• преждевременные роды;
• кесарево сечение;
• осложнения в виде воспаления и чрезмерного кровотечения;
• экстракорпоральное оплодотворение.

Максимальный срок продления — 16 дней.

• При необходимости прервать беременность по состоянию здоровья нетрудоспособность оформляется на срок лечения и восстановления.
• Если работник заболел не дома, он оформляет нетрудоспособность по месту нахождения. Закрыть бюллетень можно по возвращении домой в местной поликлинике.

Как продлевают БЛ

Куда обращаться

При амбулаторном лечении решение принимает участковый терапевт (лечащий врач), поэтому больному никуда обращаться не нужно. Такая же ситуация при лечении в стационаре.

Существует возможность для продления выбрать другого врача или другое медицинское учреждение. В подобной ситуации необходимо с незакрытым листком обратиться к другому специалисту или в другую поликлинику.

Что понадобится

• При амбулаторном лечении для продления нетрудоспособности достаточно вовремя посещать врача, выдавшего листок, и выполнять все его указания, в том числе посетить медкомиссию или МСЭ. Лечащий врач будет продлевать срок до исчезновения симптомов заболевания.
• При продлении срока медкомиссией больной обязан 2 раза в месяц посещать лечащего врача. При восстановлении в санатории больной должен закрыть бюллетень, выданный лечащим врачом, и убедиться, что по приезду в другое место открыт новый.
• Если нетрудоспособность вызвана беременностью и родами, от женщины ничего не зависит, так как решение принимает акушер.

Процедура по шагам

Порядок продления при амбулаторном лечении:

• врач назначает дополнительные исследования, чтобы убедиться в необходимости продления;
• составляется просьба к главному врачу о создании комиссии;
• комиссия создается, каждый член осматривает больного;
• проводится заседание без присутствия больного, решение принимается на основании документов, оформляется протокол.

Какие-то действия от больного требуются при переходе со стационарного лечения на амбулаторное и при замене лечащего врача или медицинского учреждения.

Если после больницы требуется продолжение лечения, листок закрывается с отметкой о необходимости каких-то процедур.  Больной обращается в поликлинику, предоставляет бюллетень, врач выписывает другой, который по факту является продолжением.

Возможность негативных последствий

• Негативное следствие длительного заболевания – отсутствие зарплаты и необходимость в дополнительных средствам на лечение. Проблема решается своевременным закрытием текущих бланком и открытием новых.
• В оплате может быть отказано, если листок заполнен неправильно или продлен без заключения комиссии.

Продление отпуска в случае заболевания — тема этого видео:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/otsutstvie-na-rabochem-meste/bolnichnyj/kak-prodlit.html

Как производится продление больничного листа?

Наличие бюллетеня, открытого по причине болезни, дает трудящемуся гражданину право временно прекратить исполнение рабочих обязанностей. Документ выписывается на фиксированный срок, а впоследствии предъявляется работодателю.

Если имеют место основания, то допускается продление больничного листа. Однако период не может превышать установленный законом промежуток.

Правда существуют и исключения, когда бюллетень может быть пролонгирован, но только по решению специально созванной комиссии.

Какие гарантии дает лист нетрудоспособности

Официально трудоустроенные граждане, стоящие на учете в Фонде социального страхования, обладают законным правом прерывания деятельности по причине болезни либо травмирования. Если проблемы со здоровьем требуют серьезного лечения в условиях дома или стационара, то человек может временно прекратить исполнение обязанностей. Однако в дальнейшем факт наличия оснований для отсутствия на работе потребуется удостоверить. Именно для этого необходим больничный лист.

Документ предоставляет сотруднику право на следующие гарантии:

• сохранение рабочей должности на время лечения и восстановления;
• начисление денежной выплаты по бюллетеню за период отсутствия.

К тому же работник, находящийся на больничном, обладает некоторой защитой. Как гласит ст. 81 ТК РФ, увольнение гражданина в этот момент неправомерно. Основания, по которым предполагается разорвать договор, в этом случае значения не имеют. Инициировать процедуру во время больничного может только сам сотрудник по своему желанию.

Важно помнить и о том, что открыть лист нетрудоспособности допускается как по причине собственной болезни, так и при возникновении проблем со здоровьем у родственника (дети и другие члены семьи). Подготовить бюллетень вправе терапевт либо лечащий врач медорганизации, в которой человек проходит лечение. Согласно Приказу Минздравсоцразвития №624н (статья 1, пункт 2) подобными полномочиями наделены также фельдшеры и стоматологи. Открывать больничный следует с первого дня болезни, потому как его оформление задним числом признается нарушением законодательства.

Работникам женского пола лист нетрудоспособности может быть выдан и в связи с будущим материнством. Речь идет об отпуске по беременности и родам. Основанием здесь выступает сам факт вынашивания ребенка, а также будущие роды. Такой бюллетень оформляется акушером-гинекологом либо, при его отсутствии, домашним врачом.

Максимальные сроки больничного

Бюллетень по временной нетрудоспособности предоставляется не на бессрочной основе. Существует фиксированный период, регулирующий сроки больничного в зависимости от оснований, по которым таковой был выписан. Порядок открытия документа регулируется положениями Приказа №624н.

Максимальные значения периода больничного таковы:

• при амбулаторном лечении травм, заболеваний, отравлений и прочих состояний бюллетень предоставляется на срок до 15 суток;
• оформление больничного стоматологом либо фельдшером допускается на период не более 10 дней;
• период нетрудоспособности по причине будущего материнства составляет 140 дней (из расчета 70 дней до дня родов и столько же после появления ребенка на свет).

Если речь идет о пребывании сотрудника в условиях стационара, то больничный выписывается за весь период пребывания в учреждении. Окончательный срок устанавливается врачом в зависимости от тяжести заболевания (обычно не больше 10-12 месяцев). Такой бюллетень выдается в день выписки.

Больничный лист по уходу за членом семьи также имеет фиксированные сроки. Здесь все зависит от возраста больного и его диагноза. Периоды указаны в главе 5 Приказа №624н.

Бюллетень предоставляется:

Возраст и заболевание ребенка	Количество оплачиваемых дней в год
До 7 лет	на весь период болезни в условиях как амбулаторного, так и стационарного лечения (при условии постоянного пребывания с несовершеннолетним)
От 7 до 15 лет	на календарные 15 дней включительно по каждому случаю лечения на дому либо в стационаре (при совместном нахождении на лечении)
От 15 лет	3 дня при лечении на дому
На несовершеннолетнего с инвалидностью	на весь период лечения в условиях стационара (если родитель находится вместе с ним) либо амбулаторно
На ребенка с ВИЧ до 18 лет	на весь срок оказания помощи в условиях стационара

Больничный лист на детей до 18 лет, чье заболевание связано с осложнениями после вакцинации либо онкологическими новообразованиями, предоставляется на весь период терапии. При этом не имеет значения, где проводится лечение — в домашних условиях либо в медучреждении.

Основания для продления больничного листа

Продление больничного листа допускается только в пределах сроков, установленных для каждого случая. Основанием может выступить отсутствие улучшений в состоянии здоровья. Иначе говоря, если за время, отведенное для лечения на первичном приеме у врача, сотрудник (либо его родственник) не восстановил здоровье, то бюллетень продлевается на следующие несколько дней.

Для этого в момент очередного визита к врачу требуется описать текущее состояние. После осмотра специалист продлит бюллетень, проставив в бланке дату следующего приема. Аналогичным образом больничный пролонгируется в случае болезни ребенка. А вот после выписки из стационара лист нетрудоспособности может быть продлен на дополнительные 10 дней, но не более (Приказ 624н, глава 2, пункт 19). Подобное возможно, если пациенту требуется некоторый срок для восстановления здоровья либо для завершения лечения в амбулаторном режиме.

Для беременных женщин существует ряд дополнительных оснований, по которым период действия бюллетеня может быть увеличен. Здесь следует ориентироваться на конкретные обстоятельства.

В зависимости от ситуации причины для продления могут быть следующими:

1. Многоплодная беременность. Срок бюллетеня по нетрудоспособности составит 84 дня до момента родов и 110 дней после.
2. Если факт многоплодной беременности выявлен при родах, то для женщины подготавливают дополнительный лист нетрудоспособности на срок 54 дня.
3. Бюллетень больничного по беременности и родам продляется на 16 дней (после дня родов), если у женщины возникли осложнения на этом фоне.

По выходу из отпуска по БиР сотрудница может уйти в декрет по уходу за младенцем. При продолжении деятельности, но в случае признания состояния здоровья неудовлетворительным, женщина вправе оформить больничный на общих основаниях.

В том случае, если показатели здоровья сотрудника по-прежнему не удовлетворительны, а допустимый период больничного истек (15 дней), вопрос о продлении передается на рассмотрение медицинской комиссии.

Возможность предусмотрена главой 2 Приказа № 624н. Освидетельствование предполагает проведение экспертизы по выявлению краткосрочной нетрудоспособности.

При отказе от освидетельствования бюллетень незамедлительно закрывается.

Особенности продления больничного заключаются в следующих моментах:

• комиссия включает состав врачей, отобранных руководителем медицинского учреждения (количество человек – минимум 3, включая лечащего терапевта);
• проверка заключается в изучении карты пациента, его осмотре и в рассмотрении результатов исследований, проведенных ранее (стандартных и специализированных анализов);
• при благоприятном прогнозе максимальный период пролонгации срока бюллетеня – 10 месяцев и 12 месяцев при лечении травм, диагностировании туберкулеза и в случаях послеоперационного восстановления;
• необходимость продления бюллетеня потребуется подтверждать явкой на врачебный осмотр каждые 15 дней (в расчет берутся и праздники, и выходные дни);
• при неблагоприятном прогнозе срок продления составляет не более 4 месяцев;
• по окончании срока пролонгации листа нетрудоспособности, таковой подлежит закрытию (очередное продление допускается крайне редко);
• при неудовлетворительном результате, выявленном после истечения всех возможных сроков больничного, гражданин направляется на спецэкспертизу (МСЭ) с целью установления ограничений по здоровью (инвалидности).

Аналогичным образом больничный лист продляется в случае превышения сроков нетрудоспособности по уходу за ребенком, возраст которого составляет от 7 до 15 лет. Если период ухода насчитывает более 15 дней – назначается комиссия. Причем в случае длительной болезни несовершеннолетнего, допускается возможность поочередного открытия бюллетеня.

Например, первоначально больничный оформляет мать. По прошествии 15 дней период нетрудоспособности закрывается, женщина выходит на работу, а ее место занимает отец. Последний также открывает больничный, но уже на свое имя. Далее, при необходимости его может сменить другой родственник либо вновь супруга.

Бюллетень, выписанный по причине болезни родственника, чей возраст превышает 15 лет, может быть продлен не более, чем на 7 дней. Причем в этом случае также проводится медицинское освидетельствование пациента.

При этом совокупный период больничного не может составить более 10-12 месяцев. Однако, в зависимости от конкретных обстоятельств, закон допускает исключения.

Речь идет о листе нетрудоспособности для будущей матери, о случаях лечения в стационаре (травмы, операции) и ситуациях, когда уход требуется несовершеннолетним лицам с особыми заболеваниями.

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/prodlenie-bolnichnogo-lista

Как правильно продлить отпуск в связи с больничным листом

Никогда нельзя предугадать, когда именно настигнет простуда, поэтому всегда нужно знать, как правильно оформить соответствующие документы на работу, чтобы не получить штрафы или же увольнение. Как правило, простудные заболевания случаются летом, когда человек не особо следит за температурой воздуха и может позволить себе долгое купание или длительные ночные прогулки, которые в последующем оборачиваются простудными заболеваниями. И вот поэтому многих интересует вопрос, как можно оформить документы, касаемо болезни, находясь при этом в отпуске. Правильное оформление справок позволит обойтись без наказаний со стороны работодателя и потребности в посещении работы с болезнью. Продление отпуска – это главное преимущество правильно оформленных справок и документов.

Законодательством страны не запрещается такое действие, поэтому оформить больничный лист в качестве продления отпуска может каждый человек, но при этом есть определенные требования, которые обязательно нужно учитывать во избежание проблемных ситуаций в последующем.

Особенности законодательства

Нередко случается так, что человек простуживается под конец своего отпуска, поэтому ему требуются дополнительные дни для восстановления и приведения в порядок своего здоровья. Если рассматривать законодательные нормы, а именно статью 124 ТК РФ, то продление ежегодного отпуска считается возможным, если у работника есть на это соответствующие пожелания.

По нормам, прописанным в письме Роструда №5339, удлинение процедура отдыха проводится на то количество дней, которое оговорено выше, но учетом всех выходных и праздничных дней. Предварительно медики оценивают состояние человека и прописывают рекомендованное количество дней для отдыха.

Основания для оформления

Если рассматривать финансовые стороны для продления официального отпуска, то здесь можно отметить не только открытие больничного листа. Законодательством страны прописывается и ряд дополнительных причин, когда можно продлить себе время отдыха:

1. Когда основной и учебный отпуск припадает на одни и те же даты, тогда работник не имеет права отдохнуть, оформив при этом отпуск.
2. Во время отдыха могут выполняться государственные или трудовые обязанности, если такое решение примет работодатель.
3. Если освобождение от работы уже ранее получилось работником в праздничные дни.
4. Если болезнь наступила во время отдыха, то, соответственно, отпуск может не продлеваться, но все зависит от сложности заболевания.

В подобных случаях работнику ограничивается возможность получить документ, который доказывает его пребывание на больничном. И поэтому есть высокая вероятность получения пропуска на рабочем месте из-за неуважительной причины. Предварительное ознакомление с нюансами и правилами позволит достичь поставленной задачи и избежать неправомерных штрафных санкций.

Важно помнить и о том, что из обычного отпуска исключаются те дни, которые относятся к праздничным, поскольку они по умолчанию считаются нерабочими. Если же работник организации заболел в праздничные дни, то тогда, конечно же, отпуск не продлевается, но дни сокращаются из отпускного графика.

Важно помнить о том, что перенос отпуска считается возможным только по решению работодателя, причем это вовсе не обязанность, поэтому при желании он может отказаться, создав при этом определенные трудности для работника. И именно поэтому для получения соглашения нужно обязательно предварительно поговорить с начальником и урегулировать все вопросы.

Если запрашиваемые даты уже прописаны в качестве отпуска для других работников, то в таком случае можно добиться переноса на другие даты, которые не заняты еще никем.

Правильные действия работника

Важно помнить и о том, что есть определенный порядок действий, который требует к себе особой внимательности, поскольку только так можно добиться законного отдыха, соответствующего всем нормам и правилам. В первую очередь нужно помнить о таком перечне деяний для человека, который заболел во время своего заслуженного отдыха:

1. Первоначальное, что нужно сделать, это предупредить своего работодателя о болезни. Это могут быть любые способы: отправка смс-сообщения на телефон, использование сотовой связи, электронной почты и так далее. Есть масса возможностей, чтобы каждый смог подобрать то, что ему подходит больше всего.
2. После того, как работник сообщает о болезни, он обязательно должен сказать, какой именно способ решения вопроса его интересует: продление отпуска в связи с плохим состоянием здоровья или перенос уже проведенных дома дней на другой временной период.
3. После выздоровления человек обязательно по месту работы должен предоставить больничный лист, так как в соответствии с ним и будут проведены все требуемые расчеты. А также подобный документ считается законным подтверждением наличия заболевания и правдиво проведенного время дома.
4. Если у работника появляется желание оформить дополнительный отпуск за счет больничного листа, то в таком случае больничный предоставляется бухгалтеру, а директору оформляется заявление. После этого в учетном табеле вносятся необходимые поправки и дополнения для перерасчета общего рабочего времени.
5. Не всегда есть надобность в получении дополнительного приказа о потребности продлить больничный, так как сам документ считается основанием для внепланового отпуска работника. Приказ требуется только в том случае, если отпуск не продлевается, а переносится на новые дни.

Как все грамотно оформить работодателю?

На основании полученного заявления от работника начальник обязательно должен составить соответствующий приказ. А также берутся во внимание те данные, которые прописываются в больничном листе. Важно и то, что по большой части именно больничный лист считается главным основанием для оформления приказа, поэтому он и создается на основе его информации.

Учитывая то, что не существует обязательной формы для составления документы, важно учитывать определенные правила, которые и позволят добиться поставленной задачи, соответствуя законодательным нормам:

1. Нужно правильно указать даты, на которые будет продлеваться ранее оформленный и оплачиваемый отпуск.
2. В обязательном порядке перечисляются все основания для формирования приказного листа.
3. Делается соответствующая заметка о законе, приложенного в документах в виде больничного листа и дополнительного заявления от работника.

Когда может не проводиться оплата?

Важно помнить и о том, что есть масса особенностей, несмотря на прописываемые привилегии в законодательстве, из-за чего работник не всегда может иметь право на получение дополнительной оплаты, точно так же, как и дополнительных дней отдыха.

Есть определенные ситуации, когда оплата не производится, а именно можно выделить следующие моменты с характерными особенностями:

1. Если период заболевания совпал вместе с оплачиваемый отпуском, который был оформлен на время проведения обучения, лекций или же сдачи экзаменационных работ.
2. Если больничный лист оформлялся во время декретного отпуска, когда женщина и так получила уже денежную компенсацию по причине рождения ребенка.
3. Если болезнь наступила во время оформленных выходных за собственный счет.
4. Если больничный лист был оформлен неконкретно работнику, а членам его семьи, поэтому по уходу не предоставляется дополнительное финансирование.
5. Если лист о болезни был выдан по причине ухудшения состояния здоровья, которое спровоцировано употребление наркотических или алкогольных веществ.
6. Если есть в больничном листе специальная отметка о том, что работник во время лечения не соблюдал правил установленного режима.

Чтобы вместе с дополнительными днями на лечение получить и денежную компенсацию, необходимо соблюдать все правила оформления, поскольку только так можно рассчитывать на соответствие законодательным нормам.

Важным моментом считается и то, что есть определенные особенности, которые нельзя оставить без внимания, поэтому при потребности стоит проконсультироваться со специалистами и, конечно же, с собственным работодателем, так как в большинстве случаев все зависит от его желания.

Правильное оформление документов и соблюдение установленных законодательством правил – это возможность получить соответствующие привилегии и преимущества в рамках продления отпуска за счет больничного листа. А если ситуация соответствует законодательным особенностям, то дополнительно можно рассчитывать и на сохранение денежного жалования в соответствии с прописанными особенностями трудового договора.

Источник: https://trudinsp.ru/prodlit-otpusk-v-svyazi-s-bolnichnym.html

Проверяем больничные листы (Какие недочеты в листках нетрудоспособности не препятствуют выплате пособия)

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Хотя ВАС и указал, что если работник действительно болел, то ФСС обязан оплатить больничный, даже когда в нем есть дефекты 1, но проверяющие из ФСС не всегда следуют этой позиции. И поэтому у бухгалтеров возникают вопросы, выплачивать ли работнику пособие в той или иной ситуации, когда больничный оформлен неидеально.

Когда нужно вернуть работнику больничный для переоформления

Если в принятом у работника к оплате листке нетрудоспособности есть значительные ошибки (неправильно указаны даты освобождения от работы, не стоит печать медицинской организации, нет подписи врача и т. п.

), которые наверняка приведут к отказу в возмещении из ФСС, то такой больничный оплачивать не нужно, пока работник не переоформит его в медицинской организации. В этой ситуации лучше письменно сообщить работнику об ошибках в оформлении больничного и о невозможности принять его к оплате.

Срок, установленный для назначения пособия (10 календарных дней), надо отсчитывать после предъявления переоформленного больничного 2.

Заполнение строки «Место работы»

Строку «Место работы — наименование организации» медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности со слов пациента 3. Чтобы врач не допустил ошибок при заполнении этой строки, можно выдать работникам памятку с указанием наименования компании.

Это поможет избежать и другой ситуации — выдачи больничного с незаполненной строкой «Место работы». Но если вам все-таки принесут такой больничный, вы можете самостоятельно вписать в указанные ячейки наименование своей организации. Это вряд ли вызовет какие-то претензии у проверяющих.

Если в строке «Место работы» наименование организации указано с пробелом, а по учредительным документам пробел в наименовании не нужен, то переоформлять такой больничный не нужно (как и в других случаях неточного указания наименования организации, в частности если не проставлены кавычки, тире или стоят лишние кавычки, тире и т. п.). ФСС идентифицирует организацию по ее регистрационному номеру 4.

Кто должен подписывать продление больничного после 15 дней болезни

Единолично лечащий врач может выдать и продлить больничный лист не более чем на 15 календарных дней (фельдшер — на 10 календарных дней).

Каждое продление листка нетрудоспособности врачом свыше первых 15 календарных дней (фельдшером — свыше 10 календарных дней) возможно только по решению врачебной комиссии.

Поэтому в каждой строке раздела «Освобождение от работы» в случае продления больничного врачом после 15 календарных дней болезни (фельдшером — после 10 календарных дней) должны стоять ф. и. о. лечащего врача (фельдшера) и председателя врачебной комиссии и их подписи 5.

Если в больничном перепутали работу по совместительству с основной работой

Если внешний совместитель представил на работу больничный лист, в котором стоит галочка, что он выдан по основному месту работы, надо попросить работника переоформить этот листок как неправильно заполненный. Ведь медицинская организация в таком больничном должна поставить отметку в строке «По совместительству» и указать номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы 6.

Больничный выдан в стационаре

Больничный лист, выданный при лечении сотрудника в стационаре, может быть датирован 7:

• или первым днем болезни;
• или днем выписки из стационара.

В обоих случаях листок нетрудоспособности можно смело принимать к оплате.

Больничный выдан за прошедшее время, а потом продлен

Так делать запрещено. Но из этого общего правила есть исключение. Листок нетрудоспособности в исключительных случаях может быть выдан за прошедшее время по решению врачебной комиссии. В таком больничном в таблице «Освобождение от работы» во второй строке должна стоять подпись не только лечащего врача, но и председателя врачебной комиссии 8.

При продлении такого больничного листа впоследствии лечащим врачом на срок до 15 календарных дней включительно (фельдшером — до 10 календарных дней включительно) с даты, с которой он был выдан задним числом, в таблице «Освобождение от работы» во второй строке должна стоять только подпись лечащего врача (фельдшера).

Подпись председателя врачебной комиссии не нужна.

Больничный выдан за период, за который он не должен выдаваться

В ряде ситуаций пособие не положено, например при болезни в период отпуска за свой счет, отпуска по уходу за ребенком, в случае если работник ухаживает за больным ребенком, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Если работник заболел сам или ухаживает за больным ребенком в период, когда пособие не положено, тогда больничный должен выписываться со дня, когда работник должен был приступить к работе 9.

Если работник предъявил к оплате больничный, часть дней которого приходится на такие неоплачиваемые периоды, то этот листок можно не переоформлять. Он может быть принят к оплате в том виде, как он есть, но оплачивать дни нетрудоспособности, совпадающие с неоплачиваемыми периодами, не нужно.

В случае болезни самого работника пособие за первые 3 календарных дня с начала оплачиваемого периода выплачивается за счет средств работодателя, а за остальные дни — за счет средств ФСС 10.

* * *

Ошибка, допущенная в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, не является основанием для отказа в возмещении пособия. Ведь ее всегда можно исправить.

———————————

1. Постановление Президиума ВАС от 11.12.2012 N 10605/12

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/441619/

Как продлить больничный лист: после стационара, у терапевта

Последние изменения: Май 2019

Заболевание и последующее лечение обессиливают организм, не давая возможности во всей полноте влиться в обычную жизненную колею. Постоянно преследующее ощущение слабости – спутника любой болезни, неспособность приступить к исполнению трудовых обязанностей невольно ставят перед вопросом: как продлить больничный лист?

Сроки выписки и продления

Больничный на один день с ежедневным продлением теоретически имеет право на жизнь. Можно ли продлить больничный на один день? Можно, только на практике этого не делают, несмотря на отсутствие медицинских запретов и ограничений. А может ли фельдшер выдать больничный лист? На один страховой случай независимо от количества продлений имеют право на выписку бюллетеня следующие специалисты:

• врачи стоматологического профиля и фельдшеры – не более 10-ти календарных дней;
• специалисты амбулаторных лечебниц – не более 15-ти календарных дней.
• специализированные медицинские комиссии – до одного года.

Врач амбулаторной лечебницы в независимости от количества посещений не имеет права продлевать больничный лист более 15 дней, врачебная комиссия обязана помочь вылечить пациента. Если специализированная комиссия приняла решение о длительном лечении, то пациент один раз в 15 дней обязан показываться участковому врачу, в противном случае бюллетень закрывается.

Может ли скорая выписать больничный? Нет, поскольку категория данных специалистов не допущена к выписке формуляров. Не выдают и не осуществляют продление листков нетрудоспособности следующие категории медработников:

• бригады ургентного порядка;
• медицинские организации переливания крови;
• специалисты приёмных отделений стационарных учреждений;
• профилактории и специализированные бальнеологические лечебницы.

Как продлевается больничный лист, зависит от личности или группы уполномоченных специалистов, клинического диагноза и никак не связано с посещением в количественном выражении. Хотя неявка при запланированном посещении грозит отметкой о нарушении врачебного режима.

Продление больничного листа при амбулаторном лечении

Лечение в домашних условиях в большинстве – это гриппы, ОРВИ, риниты и ангины, находящиеся под контролем участковых врачей. Как продлить больничный у терапевта? Бюллетень открывается в первое посещение поликлиники или при вызове врача на дом. Дальнейшие визиты назначаются на приём в конкретный день. Однако больничный лист более 15 дней сможет организовать только врачебная комиссия.

Как продлить, если не болеешь и на работу не хочешь? Как вариант на протяжении двух недель ссылаться на поднимающуюся в вечернее время температуру и остаточные процессы в виде кашля и ринита, но при этом не переусердствовать, чтобы не пойти на прохождение диагностики, сдачи анализов для комплексного обследования и т.д.

Стационарное лечение

 

Весь период нахождения в стационаре будет автоматически закрыт бюллетенем. Из больницы могут выписать под контроль поликлиники с конкретной рекомендательной терапией, изложенной в эпикризе. Тогда продление больничного листа после стационара в поликлинике будет происходить при каждом назначении посещении отделения по месту жительства.

После выписки больница может и не закрыть бюллетень. Многих пугает открытый больничный после стационара, что это по сути одно и то же с открытием нового документа в поликлинике. Разница будет заключаться в количестве экземпляров.

Продление – это продолжение больничного листа по существу заболевания, а не по фактическому закрытию или продолжению бланка.

Это даже удобно для пациента, поскольку первичный документ можно сдать в бухгалтерию для оплаты, а оплата продлённого больничного листа будет произведена позже.

В стандартных ситуациях продлить больничный после стационара можно на срок до 10 дней, при ряде заболеваний, когда нужна серьёзная реабилитация по решению врачебной комиссии общий срок может составлять до года. Однако проходить плановый контроль будет необходимо 1 раз в 15 дней.

В определённых случаях долечивание предполагает санаторное посещение. Для этого выдаётся продление больничного после стационара, срок которого не может превышать 24-х календарных дней.

Если после четырёх месяцев наблюдения врачебная комиссия не находит положительной динамики, способствующей выздоровлению или длительной ремиссии, то возможно принятие решения о направлении на медико-социальную экспертизу с целью установления инвалидности. В случае отказа листок по временной утрате нетрудоспособности может быть закрыт или пациент продолжает болеть с отметкой о нарушении больничного режима весь дальнейший период.

Послеродовое осложнение

При одноплодной беременности на сроке 30-ти недель беременности женщине выдаётся декретный листок нетрудоспособности на 140 дней в расчёте на нормальный процесс родов.

Если по факту произошли осложнённые роды, продление больничного в каких случаях возможно? Как продлить больничный при беременности и родах и как оформляется? Женщина после выписки из роддома с документами должна посетить акушера-гинеколога, наблюдавшего во время беременности.

Изучив картину, врач примет решение. Распространённые варианты: продление больничного после кесарева, после сильных маточных кровотечений, вызвавших вторичную анемию, при родовых травмах и воспалениях.

Болезнь может стать нежеланным спутником при нахождении в гостях, на отдыхе или в командировке. По полису бюллетень открывается в местной поликлинике, а по возвращении домой, что делать с продолжением болезни? Можно ли продлить больничный лист в другом городе?

Теоретически по месту жительства смогут оформить продолжение болезни. Однако бланк необходимо закрыть в гостевом месте со стандартным кодом о продолжении болезни.

Незакрытый больничный в плане бланка быть не должен, поскольку такая ситуация допускается исключительно при наличии направления и степени подчинённости учреждений по отношению друг другу.

Медицинская организация, находящаяся в ином регионе, никакой связи с поликлиникой по степени подчинённости не имеет, поэтому официального направления для продолжения лечения сделать не сможет.

Следует обратить особое внимание при доставке бланка листка временной нетрудоспособности. Можно ли сворачивать больничный лист? Существует положительный ответ соцстраха на данный вопрос.

В разъяснениях сказано в разрешении на сворачивание в два или три раза, но как это посчитать. К тому же несмелая бухгалтерия может не принять формуляр, поскольку вокруг заполнения существует много дебатов на уровне различных ведомств.

Тогда придётся следовать за дубликатом, поскольку копию выдаёт то медицинское учреждение, которое открыло листок по нетрудоспособности.

Продление больничного листа по количеству дней производит каждый врач или комиссия в пределах своих полномочий.

Любое медицинское предписание для пациента возводится в ранг обязательства, невыполнение чревато отметкой о нарушении, а в худшем случае закрытием листка нетрудоспособности.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2019 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/bolnichnyiy-list/kak-prodlit-bolnichnyiy-list/