С 2021 года все больничные будут выплачиваться через фсс напрямую: последние новости

Ведомости 20 ноября 15:33

Выручка фонда «Национальное интеллектуальное развитие» (НИР, работает под брендом «Иннопрактика») выросла на 65% за год – до 488 млн руб. в 2018 г. против 296 млн руб. годом ранее.

Об этом свидетельствуют данные «СПАРК-Интерфакса». На эти показатели обратили внимание «Открытые медиа», которые ссылаются на данные «Контур-фокуса». Это лучший результат за все время работы организации.

Чистая прибыль НИР за этот же период выросла на 39% – с 44 млн до 61,17 млн руб.

Крупнейшим заказчиком фонда в прошлом году была «Роснефть», отмечают «Открытые медиа». НИР получил от нее заказы на 659 млн руб. Самый большой был заключен на 354 млн руб.

Представитель «Роснефти» Михаил Леонтьев пояснял, что поставщик выбран из-за его специализации на соответствующих разработках.

НИР учрежден МГУ в 2012 г. Его руководитель – Катерина Тихонова, которую Reuters и Bloomberg называли дочерью президента России Владимира Путина. Путин эту информацию не подтверждал и не опровергал. «Иннопрактика» – один из участников проекта по строительству научно-технологической долины МГУ. Ее возведение официально началось накануне, 19 ноября.

В Москве началось строительство научно-технологической долины МГУ

В Москве началось строительство инновационного научно-технологического центра МГУ им. М. Ломоносова «Воробьевы горы». «Через несколько лет после начала строительства появится технологический центр площадью более 300 000 кв. м», – сказал ректор МГУ Виктор Садовничий во время торжественного открытия стелы на месте будущей технологической долины На заседании попечительского совета МГУ в январе 2019 г. Садовничий обсуждал с президентом Владимиром Путиным проект научно-технологической долины. Она займет земли между Ломоносовским проспектом, проспектом Вернадского, жилыми кварталами на Мичуринском проспекте и ул. Удальцова. Для этого, по словам Садовничего, уже отобрано 14 отмежёванных земельных участков О проекте научно-технологической долины Садовничий говорил с 2013 г.  В разработке концепции долины участвовала компания «Иннопрактика» под руководством Катерины Тихоновой, сообщал РБК. Тихонова, по данным источников информационных агентств «Рейтер» и «Блумберг», является младшей дочерью Путина. Тихонова говорила, что «Иннопрактика» как часть МГУ участвует в этом проекте наравне со множеством других структур университета, но не занимается финансовыми вопросами. Попечительский совет фонда возглавляет Садовничий Научно-технологическая долина МГУ расположится вокруг зданий университета на территории, которую раньше планировалось использовать под строительство коммерческого жилья, говорил в январе Путин. Глава ВЭБа Игорь Шувалов заявил о готовности включиться в работу по развитию проекта. «У МГУ есть полное понимание, как эту технологическую долину развивать, какие направления науки нужно развивать в этой долине, какие условия создавать для проживания студентов и аспирантов», – отмечал Шувалов В июне Садовничий оценивал первый этап строительства научно-технологической долины в 20 млрд руб. Половину средств выделяют власти Москвы, вторую – Минфин России. Это средства на инфраструктуру и коммуникации Общий объем инвестиций Садовничий оценивал в 110 млрд руб. Научно-технологический центр должен быть построен до 2023 г., сказал ректор сегодня Ведомости 20 ноября 15:18

Полный отказ от углеводородов в энергетике опасен для развития цивилизации, заявил президент Владимир Путин на инвестиционном форуме «ВТБ капитала» «Россия зовет!». «Когда продвигают идеи подобного рода, мне кажется, что человечество может опять оказаться в пещерах, но только по причине того, что не будет ничего потреблять», – сказал президент.

Путин отметил, что сегодня баланс российской энергетики – один из самых зеленых в мире: страна использует как гидроэнергетику и атомную энергетику, так и газовую генерацию.

При этом в мире до сих пор для получения тепла активно используют уголь, что негативно влияет на экологию.

«В этом смысле пренебрежение таким самым чистым углеводородом, как газ, на мой взгляд, является абсолютно странным», – сказал он.

«Если вот так вообще всю энергетику свести к нулю или только полагаться на энергию солнца или ветра, или приливов, то, знаете… На сегодняшний день технологии таковы, что без углеводородного сырья, без атомной энергетики, без гидроэнергетики человечество не сможет выжить, сохранить свою цивилизацию», – пояснил президент.

Президент уже высказывался против полного отказа от углеводородной энергетики в пользу существующих альтернативных источников. В июле Путин говорил, что энергетика на возобновляемых источниках негативно влияет на дикую природу – от ветряков гибнут птицы, а черви вылезают из земли.

Президент отмечал, что людям будет некомфортно жить на планете с частоколом ветряков, покрытой несколькими слоями солнечных батарей.

Ставку на альтернативные источники энергии он назвал слепой верой в простые, эффектные, но неэффективные решения и сравнил с желанием облачиться в шкуры и переселиться в пещеры.

Источник: https://www.vedomosti.ru/career/news/1264833/fss_budet_vyplachivat_bolnichnye_poluchatelyam_napryamuyu

С 2021 года работодатели больше не будут перечислять пособия сотрудникам

С 2021 года вместо работодателя пособия застрахованным гражданам будет напрямую перечислять Фонд социального страхования. Это коснется всех регионов. Какие планируются изменения, читайте дальше.

Фото pixabay.com

В целях обеспечения перехода от «зачетного» принципа расходования средств ФСС России к так называемым прямым выплатам, Минтруд разработал законопроект, который вносит поправки сразу в три Федеральных закона:

• «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно поправкам, пособия будет перечислять не работодатель, а ФСС.

С 2012 года пилотный проект ФСС по прямым выплатам постепенно внедрялся в разных субъектах РФ. В настоящий момент он действует в 59 регионах.

В 2020 года к участникам пилотного проекта присоединится еще 18 регионов.

Последними на прямые выплаты с 2021 перейдут Москва, Санкт-Петербург, Пермский и Краснодарский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, а также Ханты-Мансийский АО-Югра.

Внимание

Пока в регионах, которые не входят в пилотный проект ФСС, действует «зачетный» механизм выплаты социальных пособий. То есть деньги на пособия выплачивает работодатель, а потом эти расходы возмещаются ему из бюджета ФСС.

С 2021 года прямые выплаты ФСС России станут единственным вариантом получения пособий. При таком порядке страховые выплаты не зависят от финансового состояния работодателя: пособия рассчитываются и перечисляются не бухгалтерией страхователя, а местным отделением ФСС. Это гарантирует, что сотрудники своевременно и в полном объеме получат выплаты, полагающиеся им по закону.

Например, если работодатель обанкротится, то за пособия можно будет не переживать, ФСС обязательно их выплатит.

Вам будет интересно

• Пособия на детей в 2019 году

2019-10-08

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Источник: https://LgotOtvet.ru/news/pryamye-vyplaty-posobij-iz-fss-s-2021-goda/

“Прямые выплаты” по взносам планируют распространить на всех с 2021 года

“Прямые выплаты” по взносам планируют распространить на всех с 2021 года Минтруд выставил на общественное обсуждение до 9 октября проект изменений к законам о страховании от несчастных случаев на производстве и на случай временной нетрудоспособности. Поправки нацелены на введение прямых выплат не только в регионах, охваченных пилотным проектом, а по всей стране.

Планируется, что система заработает с 1 января 2021 года (ст. 4 законопроекта).

Рассмотрим предлагаемые изменения, которые затронут страхователей, подробнее.

Права и обязанности работодателя и фонда

Сам по себе переход на прямые выплаты — это, по сути, корректировка полномочий ФСС, а также его обязанностей и обязанностей страхователей-работодателей.

Так, фонд больше не будет принимать к зачету в счет уплаты взносов расходы страхователя (абз. 6 п. 3 ст. 1, абз. 5 пп. “а” п. 4 ст. 2 законопроекта), однако начнет сам производить эти выплаты (пп. “а” п. 1 ст. 1, абз. 3 пп. “б” п. 4 ст. 2, абз. 25 п. 10 ст. 2 законопроекта).

С работодателей снимут следующие обязанности (п. 2 ст. 1, пп. “б” п. 3 ст. 2 законопроекта):

• исполнять решения фонда о страховых выплатах по травматизму и профзаболеваниям или осуществлять выплаты по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);
• представлять документы, подтверждающие правильность расходов на выплаты по травматизму и профзаболеваниям;
• вести учет расходов на выплаты по ВНиМ.

Не будет у страхователей и права обращаться в ФСС за средствами на страховые выплаты работникам сверх начисленных взносов по ВНиМ (пп. “а” п. 3 ст. 2 законопроекта).

Зато у них появятся новые обязанности. Так, работодатели должны будут консультировать сотрудников, а также сообщать ФСС, когда застрахованное лицо утратит право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абз. 6 пп. “б” п. 3 ст. 2 законопроекта).

Порядок выплат

Как и сейчас, выплаты по больничному в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием ФСС будет производить в том же порядке, что и выплаты по обычной временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 1 законопроекта). Однако сам порядок будет скорректирован (п. п. 9 и 10 ст. 2 законопроекта).

Упрощенно он будет выглядеть так:

• застрахованное лицо подает документы работодателю;
• работодатель передает документы в ФСС;
• фонд принимает решение о назначении и выплате пособия или отказывает в этом.

Рассмотрим данные этапы подробнее.

Для того чтобы фонд назначил и выплатил пособие, застрахованное лицо должно подать заявление страхователю.

Сроки подачи заявления в целом такие же, как сейчас установлены для обращения за пособиями, — шесть месяцев.

Новыми будут, например, положения для назначения единовременного пособия при рождении ребенка (абз. 20 п. 10 ст. 2 законопроекта). Сотрудник должен представить:

• справку из ЗАГСа о рождении ребенка;
• справку с места работы одного или обоих родителей либо из органов соцзащиты о том, что пособие не получали.

Кроме того, появится право представить все документы, включая заявление о назначении и выплате пособия, в электронной форме (абз. 23 п. 10 ст. 2 законопроекта). Соответствующий формат должен утвердить ФСС.

Все документы страхователь должен передать в фонд в течение пяти календарных дней, сопроводив их описью по установленной форме (абз. 3 п. 13 ст. 2 законопроекта).

Если среднесписочная численность работников у страхователя больше 25 человек, то реестр сведений нужно передать только в электронной форме.

В случае когда это 25 человек и меньше, представлять документы “по электронке” — право работодателя, а не обязанность (абз. 4 п. 13 ст. 2 законопроекта).

Если работодатель представил не все документы, ФСС в течение пяти рабочих дней известит его о этом. Недостающие сведения придется подать в течение пяти дней с даты получения извещения (абз. 5–6 п. 13 ст. 2 законопроекта).

Предполагается также, что ФСС по согласованию с Минтрудом должен утвердить порядок, по которому фонд будет проверять полноту и достоверность документов для назначения и выплаты пособий (абз. 3 п. 7 ст. 2 законопроекта). При этом страховщик по запросу инспекции сможет “присоединиться” к выездной проверке налоговиков, если она затрагивает страховые взносы (абз. 5 п. 7 ст. 2 законопроекта).

Принять решение о назначении и выплате пособия либо отказать в этом фонд должен в течение 10 календарных дней с даты получения всех документов (абз. 8 п. 13 ст. 2 законопроекта).

Ошибки в больничных

Отдельно следует обратить внимание на положения, которые устанавливают порядок действий ФСС, страхователя и работника в случае, если есть нарушения в больничных листках (абз. 7 п. 13 ст. 2 законопроекта).

Теперь такие нарушения станут проблемой работодателя и застрахованного лица, ведь, когда фонд обнаружит нарушения порядка выдачи или заполнения листков нетрудоспособности, он направит извещение с перечнем необходимых исправлений и сам больничный. Пособие назначат, только если в орган ФСС будет представлен исправленный листок. Причем неважно, кто допустил нарушения — медицинская организация или страхователь.

Сейчас во многих спорах с ФСС работодатель выигрывает: даже если больничные оформлены с ошибками, часто суды соглашаются с тем, что пособие выплачено законно, а фонд должен зачесть эти расходы.

Оплата отпуска при производственной травме или профзаболевании

Для того чтобы ФСС оплатил работнику отпуск на период его лечения, страхователь должен не позднее чем за две недели до начала этого отпуска подать в территориальный орган фонда следующие документы (пп. “б” п. 1 ст. 1 законопроекта):

• заявление сотрудника на оплату отпуска по форме, утвержденной ФСС;
• приказ работодателя о предоставлении отпуска;
• справку-расчет о размере оплаты отпуска, форму которого также утверждает фонд.

Средний заработок страхователь рассчитывает по общему правилу для оплаты отпусков.

МРОТ и районные коэффициенты

При назначении пособий в тех районах, в которых к заработной плате применяются коэффициенты, для сравнения с оплатой труда нужно будет использовать МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 12 ст. 2 законопроекта). Таким образом, предлагается законодательно закрепить подход, сформированный в судебной практике.

Документ:

Проект федерального закона

Источник: consultant.ru

Источник: http://hostsite.asuscomm.com/2019/09/27/pryamye-vyplaty-po-vznosam-planiruyut-rasprostranit-na-vsex-s-2021-goda/

Как будут выплачиваться «больничные» и «детские» пособия с 2021 года: законопроект

© anekdotov.net

Крайние сроки подачи заявлений не меняются, сроки выплаты пособий – 10 календарных дней после поступления документов в ФСС. Намеков на выплату пособий только на карты «Мир» законопроект не содержит.

Как уже сообщалось, Минтруд разработал законопроект с поправками в законы о соцстраховании 125-ФЗ и 255-ФЗ. В основном, изменения направлены на повсеместное введение с 2021 года прямых выплат пособий из ФСС – пока что такое явление существует в виде пилотного проекта. Расскажем, чем конкретно грозят работодателям и физлицам поправки в закон 255-ФЗ.

Работодателям

Все страхователи будут передавать в ФСС заявления физлиц и подтверждающие документы заказными письмами с описью. Делать это надо будет в течение 5 календарных дней. При численности более 25 человек в ФСС надо будет направлять также реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты каждого вида пособия, в электронном виде.

Закон 255-ФЗ будет регулировать также выплату из ФСС социальных пособий на погребение. Причем, это пособие в большинстве случаев выплачиваться будет через работодателя умершего.

У работодателей появятся новые обязанности:

• направлять в ФСС в трехдневный срок уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• бесплатно консультировать застрахованных лиц по вопросам применения законодательства РФ об обязательном соцстраховании.

Проверки документов (которые, как мы уже сообщали, придут на смену проверкам правильности расходов на выплату пособий) ФСС сможет проводить одновременно с выездной проверкой со стороны налоговиков, касающейся взносов. Но смогут – и по отдельности. Сейчас согласно закону 255-ФЗ проверки ФСС и ИФНС должны совпадать по времени (за некоторыми исключениями).

• Не будет расходов страхователей на выплату пособий – соответственно, не будет и их зачетов в счет уплаты взносов.
• Физлицам
• Подавать заявления на пособия и все нужные бумаги граждане будут по-прежнему своим работодателям, а платить пособия будет уже ФСС. Крайние сроки подачи заявлений не меняются:

• по больничным – не позднее шести месяцев со дня окончания больничного;
• по беременности и родам, при учете на ранних сроках – не позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком – не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет;
• единовременного пособия при рождении – не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка;
• социального пособия на погребение – не позднее шести месяцев со дня смерти.

Как и сейчас, если срок пропущен по уважительным причинам, то ФСС все равно сможет выплатить пособие. Перечень таких причин устанавливается отдельно Минтрудом.

Будут учтены поправки на районный коэффициент в случаях, когда средний заработок ниже МРОТ – в соответствующих районах средний заработок для исчисления пособий будет приравниваться к МРОТ, «установленному с учетом этих коэффициентов».

При наличии всех нужных бумаг ФСС выплатит пособие в течение 10 календарных дней. Первое ежемесячное пособие тоже будет выплачиваться в этот срок, а последующие – с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается это пособие. Соцпособие на погребение будет выплачиваться в день обращения.

При этом нет никаких намеков на возможность установления ограничений на получение пособий по безналу в виде использования конкретных платежных систем.

Напомним, что сейчас некоторые виды пособий можно получить или на карты «Мир», или на счет «без использования каких-либо платежных карт», или наличкой через почту.

Что коснется и тех, и других

Если в больничном найдены ошибки, то ФСС будет направлять уведомление о необходимости внести исправления либо страхователю, либо физлицу. Это, как и часть вышесказанного, в общем и целом совпадает со схемой, применяемой в «пилотных» регионах.

Кроме того, как для физлиц, так и для страхователей устанавливается ответственность за недостоверность сведений, необходимых для исчисления и выплаты пособия. Если представление ложных сведений повлекло за собой выплату излишних пособий, виновные лица будут возмещать ущерб, причиненный ФСС.

audit-it.ru

Источник: http://ships-money.ru/nalogi/kak-bydyt-vyplachivatsia-bolnichnye-i-detskie-posobiia-s-2021-goda-zakonoproekt.html

Фонд социального страхования будет выплачивать пособия напрямую работникам еще в 20 регионах

В пилотный проект будут включены еще 20 субъектов, а количество участников проекта увеличится.

Фонд социального страхования (ФСС) расширяет действие пилотного проекта «Прямые выплаты». В пилотном режиме проект будет действовать до конца 2020 года, а с 2021 года на него перейдет большая часть регионов России.

В настоящее время в пилотном проекте по прямым выплатам участвуют 39 регионов России, до конца года их будет уже 59. Как отметили в ФСС, по итогам 2017 года уже около четверти пособий Фонда выплачивается напрямую работникам.

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» был начат в 2011 году и позволяет оптимизировать порядок выплаты пособий (больничных). В частности, благодаря его реализации сократилось количество ситуаций, когда работники не могут получить пособия из-за проблем у работодателя.

В обычном порядке пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам оплачивает работодатель, которому позднее ФСС возмещает уплаченную сумму.

Согласно условиям пилотного проекта «Прямые выплаты» работник напрямую обращается в Фонд, который в 10-дневный срок осуществляет выплаты работнику.

К началу 2021 года все российские регионы протестируют прямые выплаты пособий, за исключением 8 субъектов, в которых сумма пособий очень большая и создаст кассовый разрыв Фонда (Москва и область, Санкт-Петербург, ХМАО и пр.). С 2021 года прямые выплаты станут обязательными.

Отметим, что кроме перехода на прямые выплаты, ФСС продолжает переход на использование электронных больничных, которые позволяют существенно сократить затраты времени на выписку листка нетрудоспособности и его проверку при назначении пособий.

Источник: https://bankstoday.net/last-news/fond-sotsialnogo-strahovaniya-budet-vyplachivat-posobiya-napryamuyu-rabotnikam-eshhe-v-20-regionah

Все регионы перейдут на прямые выплаты пособий из ФСС

Пилотный проект по выплате больничных напрямую из ФСС перестанет быть пилотным.

• Пилотный проект по выплате больничных напрямую из ФСС наконец-то перестанет быть пилотным.
• Опубликован текст проекта с множеством изменений, которые касаются обязательного социального страхования.
• Поправки вносятся в несколько законов:

• Федеральный закон от 24.06.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

1. Сейчас работодатели из непилотных регионов обязаны выплачивать работникам пособия.
2. Эта обязанность будет заменена на представление в ФСС необходимых документов и сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения.
3. Работодателей должны будут в 3-дневный срок сообщать в ФСС о прекращении права сотрудницы на пособие по уходу за ребенком.
4. Появится еще одна обязанность страхователей — бесплатно консультировать застрахованных лиц по вопросам применения законодательства об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие на погребение умерших сотрудников компании будет выплачивать родственникам бывший работодатель. Затем эти расходы можно будет возместить в ФСС, обратившись туда с заявлением по установленной форме, и предоставив справку о смерти.

• В течение 10 рабочих дней со дня получения документов ФСС выносит решение о возмещении расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение и не позднее 2 рабочих дней со дня его вынесения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
• Заявление и документы для выплаты сотрудникам пособий надо направить в ФСС почтой в течение 5 рабочих дней после получения этих документов от сотрудника.
• Причем фирмы, где численность более 25 человек, передают эти сведения в ФСС в электронном виде.

Если комплект документов не полный, у ФСС есть 5 рабочих дней, чтобы об этом сообщить. А у вас потом будет еще 5 дней, чтобы предоставить недостающие документы.

Выплата пособий

ФСС выносит решение о назначении и выплате пособия и перечисляет вашему сотруднику в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и всех необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия документов, либо реестра сведений.

Последующая выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается указанное пособие.

За первые три дня больничного пособие по-прежнему будет платить работодатель. Назначить его надо в течение 10 дней с момента обращения, а выплатить — в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Указано, что разработанный Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

Кто уже сейчас в пилоте

В настоящее время уже в 59 регионах России действует пилотный проект проекту ФСС по прямым выплатам. Список их постоянно пополняется.

С 1 января 2012	Карачаево-Черкесская РеспубликаНижегородская область
С 1 июля 2012	Астраханская областьКурганская областьНовосибирская областьНовгородская областьТамбовская область Хабаровский край
С 1 января 2015	Республика Крымг. Севастополь
С 1 июля 2015	Республика ТатарстанРостовская областьСамарская область Белгородская область
С 1 июля 2016	Республика МордовияБрянская областьКалининградская областьКалужская областьЛипецкая область Ульяновская область
С 1 июля 2017	Республика АдыгеяРеспублика БурятияРеспублика КалмыкияПриморский крайВологодская областьМагаданская областьОмская областьОрловская областьТомская областьЕврейская автономная областьРеспублика АлтайАлтайский край Амурская область
С 1 июля 2018	Кабардино-Балкарская Республика Республика Карелия Республика Северная Осетия — Алания Республика Тыва Костромская область Курская область
С 1 января 2019	Республика Ингушетия Республика Марий Эл Республика Хакасия Чеченская Республика Чувашская Республика Камчатский край Владимирская область Псковская область Смоленская область Ненецкий АО Чукотский АО
С 1 июля 2019	Забайкальский край Архангельская область Воронежская область Ивановская область Мурманская область Пензенская область Рязанская область Сахалинская область Тульская область
С 1 января 2020	Республика Коми Республика Саха (Якутия) Удмуртская Республика Кировская область Кемеровская область Оренбургская область Саратовская область Тверская область Ямало-Ненецкий АО Иркутская область (пока в проекте)
С 1 июля 2020	Республика Башкортостан Республика Дагестан Красноярский край Ставропольский край Волгоградская область Ленинградская область Тюменская область Ярославская область

Когда фонды потребуют вернуть выплаченные пособия и пенсии

Пострадавший на работе сотрудник получил все положенные ему пособия в ФСС. А потом фонд потребовал от компании вернуть эти деньги. Такие ситуации стали не редкостью.

ПФР тоже не отстает — требует возместить расходы на выплату пенсии. Почему так происходит, «Российский налоговый курьер» выяснил на примерах из судебной практики.

В статье журнала — контраргументы, которые помогут сохранить деньги фирмы.

Что делать, если фонды требуют вернуть выплаченные пособия

Источник: https://www.RNK.ru/news/215703-vse-regiony-pereydut-na-pryamye-vyplaty-posobiy-iz-fss

К 2021 году "прямые выплаты" планируют переводить на карты "мир" во всех регионах россии. тестирование технологии уже проходит в пилотных регионах

Жители всех регионов России смогут получать прямые выплаты Фонда социального страхования (ФСС) РФ на платежную карту НСПК «Мир» к 2021 году. Об этом сообщил заместитель председателя фонда Алексей Руденко в рамках практической сессии на тему реализации совместного проекта ФСС РФ и национальной платежной системы «Мир» по осуществлению прямых выплат.

«Это один из первых масштабных проектов ФСС РФ и НСПК «Мир».

Проект «Прямые выплаты» является как для национальной платежной системы, так и для фонда центральным, так как он будет постепенно включать в себя все больше ресурсов ФСС РФ и с помощью возможностей НСПК эффективно развиваться.

Это очень перспективная технология будущего, тестирование которой уже проходит в пилотных регионах, а к 2021 году на прямые выплаты должны перейти все регионы России», — отметил Алексей Руденко.

На сегодняшний день выплата пособий осуществляется региональными отделениями ФСС РФ путем перечисления денежных средств на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи.

Речь идет о пособиях по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, а также о единовременном пособии при рождении ребенка.

Сюда же относятся и пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно лицам, застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В этом году в пилотном проекте «Прямые выплаты» принимают участие 20 регионов. В следующем году к ним присоединятся еще 13 субъектов РФ, полностью вся страна должна перейти на формат прямых выплат пособий к 2021 году.

ТАССМатериал читайте по ссылке: http://tass.ru/social-ins/3889413

Источник: https://fss.ru/ru/news/211301/228936.shtml

Прямые выплаты становятся ближе

Фонд социального страхования (ФСС) продлит действие своего пилотного проекта «Прямые выплаты» до конца 2020 года.

Этот механизм призван сократить число ситуаций, когда работник сталкивается с невыплатой пособий по вине или из-за проблем работодателя.

За предстоящие два года в проекте примут участие все регионы РФ, за исключением восьми наиболее крупных, среди которых Москва и Московская область. Сейчас фонд платит по пилотной схеме около четверти от объема пособий в год.

Фонд запустил этот пилотный проект в 2011 году. Его цель — оптимизировать выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, а также на отпуск или погребение.

В общем случае сейчас эти выплаты начисляются работникам по «зачетной схеме», в рамках которой суммы начисляются и выплачиваются работодателем, а ФСС впоследствии возмещает ему эту сумму. Проект «Прямые выплаты» предполагает, что расчет и выплата пособий производит непосредственно ФСС в течение десяти дней с момента обращения работника.

Новая схема, по замыслу ФСС, должна сократить число ситуаций, когда работник сталкивается с невыплатой пособий — например, из-за нежелания работодателя или начала процедуры его банкротства.

Сейчас в проекте участвуют 39 регионов, до конца этого года их число вырастет до 59. По итогам 2017 года, по данным ФСС, через систему прямых выплат в стране выплачивалось около четверти от общей суммы всех пособий.

К 1 января 2021 года прямые выплаты опробуют все регионы страны, за исключением восьми наиболее крупных (оборот пособий в них мог бы создать слишком большой кассовый разрыв в бюджете фонда) — это Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, Пермский и Краснодарский края.

Этим регионам придется переходить на новый режим выплаты пособий без тестирования, так как с 2021 года он становится обязательным для всей страны. Правительство внесло соответствующие поправки в Налоговый кодекс еще в 2016 году.

«Этот проект фонда оказался полезным бизнесу — многие крупные компании, например Сбербанк, даже переносили в регионы с прямыми выплатами свои мощности»,— говорит источник “Ъ” в правительстве.

Впрочем, по словам источника “Ъ” в московском правительстве, для столичного региона переход на прямые выплаты «мало что поменяет».

«Работающие в регионе все-таки достаточно редко сталкиваются именно с невыплатой пособий — в основном здесь работают крупные компании, которые финансово устойчивы и стараются не нарушать законодательство. Однако с точки зрения оформления прямые выплаты могут быть удобнее»,— говорит он.

Анастасия Мануйлова

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/3814601

Как получать больничные, декретные и детские напрямую из ФСС

В некоторых регионах эти пособия можно получать не на работе, а напрямую из бюджета. Каждый год список регионов увеличивается. С 1 января 2019 года в нем стало на 11 республик, краев и областей больше. Итого напрямую пособия платят уже в 50 регионах. Вот как это работает и чем полезно для вас.

А еще работодатели иногда говорят, что платят пособие своими деньгами и так как это накладно, то сумму уменьшат. Все это полная дичь: работодатель платит взносы за работников — хоть с пособиями, хоть без. А декретные, пособия при рождении и по уходу за ребенком полностью оплачивает бюджет. Если с документами все в порядке, работодатель не потратит из своей кассы ни рубля: ему все возместят.

Но к сожалению, не все работодатели понимают даже это. Есть такие, кто сами уверены, что им придется тратить свои деньги, если работница уйдет в декрет и родит ребенка. Чтобы работники не страдали от таких работодателей, придумали «Прямые выплаты».

Вот как это работает на примере.

Выплаты у работодателя. Анна из Твери работает поваром в ресторане. Работодатель платит за нее взносы на социальное страхование — 2,9% от зарплаты. Анна забеременела, встала на учет в женской консультации и ушла в декрет.

Ей положены пособия: единовременное при рождении ребенка, за постановку на учет, по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком до полутора лет. Анна собрала справки для этих пособий и пришла за выплатой к работодателю — потому что так положено. В Твери прямых выплат нет. Все пособия Анны должен считать и платить работодатель.

Выплаты из ФСС. Еще есть Елена, она живет в Орле и тоже работает поваром в ресторане. В Орловской области с 2019 года внедрили программу «Прямые выплаты». Елена собралась в декрет, подготовила документы для выплаты пособий и принесла их работодателю.

Тот проверил документы и вместе со специальным реестром отправил их в фонд социального страхования. Из своей кассы ресторан ничего не платит — директору не придется тратить 70 тысяч рублей сразу и потом полгода возмещать их из бюджета или заморачиваться с отчетами и возвратом.

А Елена не будет три месяца выпрашивать свои деньги. Соцстрах сам переведет ей всю сумму в течение 10 дней.

Прямые выплаты пособий пока действуют не по всей стране. Регионы внедряют проект постепенно — по очереди, которую утверждает правительство.

С января 2019 года в проекте участвуют такие регионы: Адыгея, Алтай, Алтайский край, Амурская обл., Астраханская обл., Белгородская обл., Брянская обл., Бурятия, Владимирская обл., Вологодская обл., Еврейская АО, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Калининградская обл., Калмыкия, Калужская обл., Камчатский край, Карачаево-Черкесия, Карелия, Костромская обл., Крым, Курганская обл., Курская обл.

, Липецкая обл., Магаданская обл., Марий Эл, Мордовия, Ненецкий АО, Нижегородская обл., Новгородская обл., Новосибирская обл., Омская обл., Орловская обл., Приморский обл., Псковская обл., Ростовская обл., Самарская обл., Севастополь, Северная Осетия — Алания, Смоленская обл., Тамбовская обл., Татарстан, Томская обл., Тыва, Ульяновская обл.

, Хабаровский край, Хакасия, Чечня, Чувашия, Чукотский АО.

Прямые выплаты должны делать все организации и филиалы, которые находятся в этих регионах. Они не могут выбрать другой вариант или отказаться от этого. Если проект введен, то действует по всей области или республике.

Проверьте свой регион по списку. Если вы работаете или числитесь в регионе из таблицы, больничные и декретные заплатит соцстрах. Еще несколько регионов войдут в проект в середине 2019 года.

А вот Москвы и Санкт-Петербурга в очереди вообще нет.

Для выплат пособий установлены жесткие сроки. Это одно из преимуществ проекта: если вы сдали документы, то точно будете знать, когда получите деньги.

Пособие придет прямо на расчетный счет работника. Реквизиты работодатель указывает в реестре, который отправляет в соцстрах с заявлением.

Документы можно нести прямо в фонд социального страхования. Но придется подтвердить свой доход и стаж. Для этого нужны справки и трудовая книжка, договор или хотя бы выписки из приказов и ведомостей о зарплате.

Еще есть вариант делать запросы в пенсионный фонд — для этого нужно обратиться в ФСС, и он сам направит обращение для проверки. Но поможет только в том случае, если работодатель подавал сведения.

Если у вас новые реквизиты, сообщите работодателю, а он передаст в соцстрах. Напрямую с ФСС работники в пилотных регионах общаются, когда фирма закрылась или пропала.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/pryamye-vyplaty-fss/

Вопросы, связанные с переходом на прямые выплаты социальных пособий работникам из ФСС РФ

Окончательно переход всех российских регионов на прямые выплаты из ФСС завершится в 2020 году, а с 01.01.2021 года вступят в силу поправки в федеральный закон о социальном страховании, закрепляющие принцип прямых выплат.

Однако, полностью избавиться от мороки с социальными выплатами работникам работодателям не получится.

Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?

Выплаты страхового обеспечения напрямую из ФСС РФ касаются следующих пособий:
1. по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. по беременности и родам;
4. единовременное пособие при рождении ребенка;
5. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
6. оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

За работодателем сохраняются обязанности по назначению и выплате следующих социальных выплат:
1. пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника;
2. оплата 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами;
3. социальное пособие на погребение умершего работника.

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника по больничному листу работодатель оплачивает работнику полностью за счет собственных средств, а вот оплату 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами и социальное пособие на погребение умершего работника работодатель оплачивает, а затем возмещает за счет средств ФСС РФ. При этом зачетный принцип не применяется!

Также за счет средств ФСС РФ работодателю могут быть возмещены расходы на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Таким образом, если возьмем в качестве примера самый распространенный страховой случай по временной нетрудосопособности из-за болезни работника, работник получит свое пособие по временной нетрудоспособности в 2 этапа:

• за первые 3 дня болезни — от работодателя,
• за остальные дни — от ФСС на свой банковский счет либо почтовым переводом.

Что означает отмена зачетного принципа для работодателя?

Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний более не уменьшаются ими на сумму произведенных расходов на выплату социальных пособий, а уплачиваются в Фонд социального страхования РФ в полном объеме, т.е. 100%.

Какие обязанности работодателя при прямых выплатах пособий из ФСС РФ?

• Обязанность работодателя – передать необходимые документы и сведения по страховому случаю в ФСС РФ в течение календарных 5 дней.
• Для этого работодатель формирует пакет документов на бумажных носителях либо реестр в электронном виде с необходимыми документами и сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий.
• Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронной подписью работодателя, представляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел.
• Для малых и микропредприятий с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц, вправе представить в ФСС РФ заявления и документы на бумажных носителях с описью установленной формы либо электронный реестр.

Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Сам работник может обратиться к работодателю за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая,

Например:
• за единовременным пособием при рождении ребенка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка,
• по уходу за ребенком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Работодатель, как уже было сказано выше, в течение 5 календарных дней с момента получения документов и заявления от работника обязан передать их либо электронный реестр сведений в соответствующее отделение ФСС РФ.

На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику отводится еще 10 календарных дней.

Может ли работник самостоятельно подать документы на выплату своего пособия в территориальный орган ФСС РФ?

По общему правилу, нет. Только через работодателя.

Если работодатель действующий (не ликвидирован),то работник самостоятельно не может обратиться в ФСС РФ, но он вправе по поручению работодателя передать документы на бумажных носителях в территориальный орган ФСС РФ, а также заполнить и подписать все необходимые документы при наличии доверенности от своего работодателя.

А вот в случае, если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения работодателя и имеется соответствующее постановление судебного пристава, то работник может напрямую обратиться в отделение Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия.

Нужно ли работодателю обращаться в ФСС РФ в случае, если нетрудоспособность работника продлилась всего 3 дня?

Если нетрудоспособность работника составила 3 дня, то обращаться в ФСС РФ работодателю нет необходимости, поскольку выплату пособия за первые три дня ФСС РФ не производит. По закону это — исключительная обязанность работодателя.

Как оформлять и отражать начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?

В расчетной ведомости на зарплату и расчетных листках работодатель отражает только пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, поскольку оно назначается и выплачивается из собственных средств работодателя, без возмещения из ФСС РФ.

Средства ФСС РФ, полученные работником из ФСС РФ, в учете работодателя никак не фигурируют.

Прямые выплаты пособий и НДФЛ

1. В справке 2-НДФЛ работодатель более не указывает суммы пособий, выплаченных работнику из ФСС РФ.
2. Тем не менее, в соответствии с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) подлежат обложению НДФЛ.
3. ФСС РФ производит удержание и перечисление налога на доходы физических лиц с суммы пособия по временной нетрудоспособности и выдает получателям пособий справки о доходах по форме 2-НДФЛ.
4. Таким образом, если работник, к примеру, болел долго и упорно, то пособие по нетрудоспособности он получит из ФСС РФ за минусом НДФЛ, а подтвердить свой доход за время болезни он сможет справкой по форме 2-НДФЛ, обращаться за которой придется не к работодателю, а в территориальный орган ФСС РФ.
5. НДФЛ не облагаются суммы пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

Источник: https://vrn-buh.ru/articles-2019/09/30-fss-priamye-vyplaty.php