Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Владимир 1 июня 2017 Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

  • style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″ data-ad-slot=»4667332581″
  • data-ad-format=»auto»>

Друзья, всем привет! Меня зовут Владимир Раичев и я рад приветствовать вас на своем блоге. Если вы читаете эту статью, то наверняка вам интересна тема ГО и ЧС. Наверняка вы уже слышали о новом виде обучения — вводный инструктаж по гражданской обороне.

Буквально недавно были внесены изменения в Положение об организации обучения населения в области ГО Постановлением Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841». Согласно п. 5 действующего Положения организации:

  • разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне;
  • проводят вводный инструктаж по ГО со всеми вновь принятыми работниками организации в течение первого месяца работы.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Кто проводит инструктаж

На самом деле это наверное один из самых важных вопросов, которые сейчас на повестке дня.

Если отталкиваться от того, что законом не регламентировано, кто будет проводить инструктаж, то чисто логически можно предположить, что выбор у нас достаточно большой — начиная от руководителя организации, уполномоченного по ГО, руководителя занятий по ГО и заканчивая любым работником организации, которому руководитель может поручить это ответственное мероприятие.

Как организуется проведение инструктажа

Следующий немаловажный вопрос — это организация инструктажа. Любая организация любого мероприятия, я думаю, вы знаете с чего начинается. Вот и мы с вами разработаем приказ об организации проведения вводного инструктажа по ГО.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

  1. Много писать об этом не буду, просто приложу шаблон приказа:
  2. Приказ об организации проведения вводного инструктажа по ГО

style=»display:block; text-align:center;» data-ad-layout=»in-article» data-ad-format=»fluid» data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″

data-ad-slot=»6305693799″>

И давайте перейдем с вами к подготовке программы вводного инструктажа.

Программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне

А вот тут начинается самое интересное. Что же мы должны донести до работающего населения на этом занятии? На сегодняшний день мне не встретилось никаких нормативных актов, которые регламентировали бы содержание инструктажа, поэтому включаем фантазию и подходим к вопросу творчески.

Несмотря на то, что инструктаж должен быть проведен по гражданской обороне, я включил в программу несколько вопросов, касающихся действий в чрезвычайных ситуациях. Ну и, собственно говоря, предлагаю вам скачать вот этот шаблон:

Программа проведения вводного инструктажа по ГО

Скачать журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне

Журнал регистрации инструктажа по ГО

Естественно, что проведение инструктажа нужно обязательно зафиксировать в журнале. Как говорится, провел — запиши,не провел — запиши дважды.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

А на сегодня у меня все, друзья, был рад нашей встрече. Еще раз повторю, что так как на сегодняшний момент не регламентировано проведение этого инструктажа, то у нас с вами есть возможность сделать маневр. Я, кстати, тоже у кого-то позаимствовал информацию и немного ее переработал под свои нужды.

Источник: http://raichev.ru/go-i-chs/vvodnyj-instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone.html

Вводный инструктаж по гражданской обороне

В соответствии с правительственным постановлением от 19 апреля 2017 №470 вносятся изменения в Положение о подготовке населения в сфере ГО.

В обновленной редакции говорится, что организации:

  1. должны проводить разработку программы проведения вводного инструктажа по ГО с сотрудниками;
  2. несут ответственность за организацию и проведение вводного инструктажа (ВИ) по ГО с принимаемыми на работу людьми в месячный срок с первого дня работы.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журналКак следует из содержания вышеназванного Положения, программа проведения ВИ по ГО должна разрабатываться внутри самих организаций. И это вполне понятно, поскольку все предприятия и учреждения обладают собственной спецификой производственной и иной деятельности, разнятся по числу сотрудников и категориям по ГО и др. Вполне ясно, что у атомной электростанции задачи в сфере ГО разительно отличаются от задач, которые ставятся перед малым учреждением, не имеющем категории по ГО. А значит, оптимальную программу проведения ВИ по ГО оправданно готовит сама организация, отталкиваясь от особенностей деятельности, и в особый период тоже.

Как правило, в первую очередь руководством организации издается приказ о выполнении ВИ по ГО с нанимаемыми на работу сотрудниками.

Этим приказом назначается ответственное лицо, которое должно проводить инструктаж, назначать место и время для него, составлять программу ВИ, а, кроме того, утверждается форма журнала, в котором будут регистрироваться пройденные инструктажи.

Данные документы должны быть предъявлены в ходе проверок уполномоченными органами (образец приказа об осуществлении ВИ вы можете найти в приложении к данной статье).

Вводный инструктаж по Гражданской обороне для новых сотрудников

С поступающим на работу сотрудником ВИ проводится уполномоченным руководством лицом в сфере ГО, либо иным сотрудником, прошедшим необходимую подготовку в данной категории.

Все организационные вопросы должны быть решены руководителем объекта, считающегося начальником ГО на его территории, исходя из числа зачисляемых штат работников, величины учреждения, ставящихся перед ним задач в сфере ГО и категории в ней, наличия классов, материально-технического оснащения и т. д.

Подобное обязанности не должны возлагаться на специалистов по охране труда, либо кадровый состав предприятия, который не подготовлен в сфере ГО и защиты от ЧС.

В своих статьях мы уже писали, что ввиду отсутствия утверждённых законодательно методических материалов может наступить путаница в вопросах проведения ВИ по ГО. Некоторые люди считают, что как и вводные инструктажи в области охраны труда и пожаробезопасности они должны проводиться в первый же день приема сотрудника на работу.

Такое утверждение может быть оправданным, если инструктаж нужен просто «для галочки». Будет простой формальностью в течение получаса «намешать» вновь поступающему сотруднику сведения в одну «кучу» в виде ВИ, и уж точно от него не будет толку за исключением соблюдения формальности.

Потому правительственным постановлением от 2 ноября 2000-го года №841 , утверждающим положения о подготовке населения в сфере ГО, указаны оптимальные сроки осуществления вводного инструктажа с поступающими на работу сотрудниками: он должен быть пройден в течение первых 30 дней работы.

Если спешки не будет, инструктаж можно проводить сразу с группой поступающих на работу, что не просто экономит рабочее время, но и дает возможность проинструктировать людей по-настоящему качественно. Единственное, не стоит забывать о законодательном требовании провести ВИ в месячный срок.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Программа инструктажа по Гражданской обороне и Чрезвычайным ситуациям

Инструктаж по ГО и ЧС должен производиться по программе, которая составляется на базе нормативных и правовых актов РФ, учитывая специфику деятельности предприятия, и утверждается работодателем.

Причём, разработка программы тесно взаимосвязана с системой постоянного получения умений, знаний и навыков в сфере ГО. Длительность инструктажа прописывается в соответствии с утвержденной программой.

Темы, которые затрагиваются в ВИ по ГО, должны включать наиболее актуальные вопросы в сфере гражданской обороны. Нет нужды в знакомстве поступающего на работу человека с нормами и законами всех уровней по ГО и защите от ЧС. Исходить при составлении тем ВИ нужно из того, что работник должен подготовиться к выполнению минимально необходимых действий по ГО:

  • он должен понять необходимость и способ применения средств как коллективной, так индивидуальной защиты в случаях опасности, как в мирное, так и в военное время;
  • уметь использовать средства защиты дыхательных органов (СИЗОД), имеющиеся на балансе организации;
  • уметь грамотно реагировать на сигналы и сообщения по ГО;
  • знать точный порядок собственных действий при эвакуации с предприятия и на территории муниципалитета.

ВИ по ГО должен иметь практическую значимость и содержать точные данные, которые нужны сотруднику в осуществлении мероприятий по ГО в организации и муниципалитете (вопросы коллективной и индивидуальной защиты, порядок и правила эвакуации).

После прохождения ВИ поступивший на работу сотрудник включается в действующую систему подготовки в сфере ГО из защиты от ЧС, которая реализуется на объекте посредством проводимого каждый год курсового обучения занятого в работе населения.

Как проводятся вводные инструктажи?

Место, где проводятся ВИ по ГО должно оснащаться требуемой документацией, продуктами мультимедиа и графического плана. На объектах, где есть свои уголки ГО, ВИ могут проводиться в данных зонах.

Если инструктаж проводится в устной форме, то он выглядит, как беседа. С целью максимально качественного усвоения содержащихся в нем тем рекомендуется пользоваться плакатами по ГО.

В случае необходимости ВИ может проводиться одновременно с несколькими сотрудниками, то есть представляет собой групповой инструктаж.

При проведении инструктажа следует выполнить подгон средства индивидуальной защиты дыхательных органов сотрудника, познакомить его с нормами ношения и использования СИЗОД. Инструктируемому нужно записать озвученные ему параметры средств, которые подходят ему по его анатомическим особенностям, чтобы затем заучить их наизусть.

При освещении вопросов, которые связаны с местом размещения сооружений защиты ГО и эвакуационных сборных пунктов, они должны быть отражены в соответствии с документацией объекта и муниципального образования, учитывая степень открытости таких сведений.

Проведение ВИ в идеале должно завершаться собеседованием, на котором определяется степень усвоения сотрудниками его тем.

С данной целью заблаговременно разрабатывается список вопросов, которые будут озвучены на собеседовании.

Проводящий инструктаж сотрудник должен с готовностью отвечать на все возникающие на итоговом собеседовании вопросы, а значит, обладать нужным объемом знаний по специфике проведённого инструктажа.

Проведение ВИ по ГО закрепляется подписями проведшего инструктаж и подвергнутого ему сотрудника в специальном журнале. Рекомендовано предусмотреть проставление даты ВИ по ГО в документации по кадровому учету объекта.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал
Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Пример вопросов, затрагиваемых при проведении вводного инструктажа по ГО у принимаемых на работу сотрудников

  1. Требования, предъявляемые нормативными и правовыми актами в сфере ГО и ЧС. Здесь освещаются требования как государственных, так и областных и муниципальных документов в сфере ГО и ЧС.
  2. Структура ГО предприятия. В рамках данной темы рассказывается о деятельности данного учреждения и его функционале, освещается структура и задачи системы ГО и РСЧС, которые реализуются в учреждении, а также состав сил и средств её подразделений, их права и обязанности.
  3. Освещение опасностей, которые могут возникнуть в случае военных конфликтов или при их последствиях, а, кроме того, ЧС, наиболее вероятных в данном субъекте России, их возможных негативных последствиях. Освещаться здесь могут общие опасности, возникающие в военное время, средства поражения и их воздействие на людей, наиболее вероятные для региона чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, их прогнозируемые последствия и пораженческие факторы.
  4. Средства индивидуальной и коллективной защиты от опасности, которые могут возникнуть в случае начала военного конфликта. Озвучивается не только порядок их использования, но и расположенные вблизи от организации защитные сооружения. Сотрудники узнают также о правилах поведения в защитных сооружениях и порядке их использования.
  5. Освещается организация работы оповестительной системы при приведении ее в состояние готовности. В рамках данного вопроса могут освещаться силы и различные средства, которые применяются для организации работы оповестительной системы при приведении гражданской обороны в состоянии готовности. Рассматриваться, как организуется оповещение руководства и персонала в рабочие и внерабочее время, а также, какие вводятся команды при защитных мероприятиях и в зонах проведении спасательных и аварийных работ.
  6. Порядок действий при получении оповещающего сигнала «Внимание всем!». Говорится о предназначении и способах подачи такого сигнала при поступлении сведений о возникновении либо угрозе ЧС, химической или радиационной тревоги, либо радиационной опасности. Главное здесь – осветить сам порядок действий персонала в случае получения вышеупомянутого сигнала.
  7. Освещение понятия об эвакуации, а также порядок её проведения в организации и муниципалитете. Здесь затрагиваются темы эвакуации ценностей и населения в безопасные районы. Говорится, что под «Эвакуацией» понимается комплекс мероприятий, направленный на организованный вывоз населения, культурных и материальных ценностей из зоны опасности в безопасные районы. Освещаются особенности эвакуационных мероприятий.
  8. Обязанности сотрудников в сфере ГО и защиты близлежащих территорий и населения от ЧС. Помимо вышеназванных обязанностей, прописана в федеральном законе о гражданской обороне и защите населения и территории от ЧС, и ответственность за их неисполнение.
  9. Проведение подытоживающего собеседования. В рамках такой беседы определяется уровень усвояемости содержания ВИ по ГО и дополнительно разъясняются непонятные сотруднику темы, вызвавшие его вопросы.
Читайте также:  Усн: 6 или 15 процентов в 2020 для ип?

Источник: https://amarantevostok.ru/2019/09/11/vvodnyj-instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone-2/

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журналВводный инструктаж по гражданской обороне (ГО) является вопросом государственной важности. С 2017 года Министерство Чрезвычайных Ситуаций Российской Федерации сделало свои требования в отношении плана проведения инструктажа более жесткими. В настоящий момент — это обязанность каждого работодателя.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: основные моменты

Данный вопрос находится в правовом поле правительственного постановления №370 от 2017 года. Комплекс мер, рассматриваемых в данном постановлении, конкретизирует правительственное постановление № 841 от 2000 года.

В частности, изменения коснулись правил, регламентирующих вводный инструктаж по ГО. При трудоустройстве на предприятии или в организации гражданин обязан пройти его не позже, чем через месяц.

Данное правило актуально не только для учреждений и организаций, но также и для индивидуальных предпринимателей. При этом неактуальна численность персонала и характер деятельности организации или ИП.

Кроме того, работодателю вменяется в обязанность:

  • планирование занятий по гражданской обороне;
  • планирование и проведение практикумов и тренировок по разработанным программам;
  • создание материально-технической базы для проведения максимально эффективных занятий (как теоретических, так и тренировочных);
  • создание фонда средств индивидуальной защиты.

Обязанность по организации инструктажа по ГО лежит на работодателе.

Кто должен проводить инструктаж

Для того чтобы администрирование в этом направлении было более логичным, работодателю необходимо определить ответственное лицо, которое бы координировало все мероприятия. Как правило, инженер по гражданской обороне назначается из числа персонала. Но нередки случаи, когда на данную должность приглашается сторонний сотрудник.

Для того чтобы охват на предприятии был максимально полным, создаются специальные учебные группы. Их количество и объем зависит от общей численности персонала. Чем больше человек работает на предприятии, тем больше будет создано групп.

Инструктаж по ГО может также проводить специалист по охране труда. Иногда данную работу доверяют военному в отставке. Военнообязанные граждане знакомы с дисциплиной и правилами проведения учебных тревог не понаслышке. Если в коллективе есть такой сотрудник, то работа по вводному инструктажу осуществляется без проблем.

Независимо от того, кого конкретно утверждает работодатель, его решение должно быть проведено приказом по предприятию.

До начала работ по разработке программы вводного инструктажа по гражданской обороне, назначенный специалист должен пройти отдельное обучение.

Обучение может осуществляться в виде отдельного курса. Для таких специалистов в профильных Центрах проводят комплексные курсовые занятия, на которых они отрабатывают все то, что впоследствии им предстоит передать персоналу. Кроме того, приветствуется, если назначенный специалист имеет дополнительное соответствующее профильное образование.

Обязанности утвержденного сотрудника:

  • Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журналразработка программы вводного инструктажа;
  • составление графика теоретических занятий;
  • составление графика учебных тренировок;
  • обеспечение материально-технической базы (наглядных пособий, демонстрационных материалов, обучающих материалов в электронном формате).

Инженер по гражданской обороне должен один раз в 5 лет подтверждать свою квалификацию и способность проводить занятия.

Инструктаж по гражданской обороне: документальная фиксация

Все мероприятия в этом направлении должны фиксироваться в журнале регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне. Не существует единого федерального образца журнала, но практика показывает, что рациональнее вести его в произвольной форме с соблюдением обязательных граф.

Их примерное содержание:

  • дата занятия;
  • тема занятия;
  • личные данные инструктора;
  • поименный перечень присутствующих (обучающихся).
  • Рядом со списками инструкторов и присутствующих должны стоять росписи.
  • Как правило, на предприятии даже при отсутствии единой формы журнала используется стандартный корпоративный бланк для титульного листа.
  • Он должен содержать следующие данные:
  1. Наименование предприятия.
  2. Название документа: «Журнал регистрации инструктажа по гражданской обороне и антитеррористической защищенности».
  3. Дата начала ведения журнала.
  4. Дата окончания ведения журнала.

Все страницы журнала нумеруются. Он прошивается. Место прошивки скрепляется печатью.

Содержание вводного инструктажа по ГО

Фактическое содержание занятий определяется спецификой учреждения или организации. В дошкольных и школьных детских учреждениях инструктаж по ГО разрабатывается практически по одной схеме. Совершенно иное направление занятий имеет место в логистических организациях или в промышленных предприятиях. Тем не менее имеют место обязательные общие положения.

К ним относятся:

  • Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журналплан эвакуации персонала во время экстремальной ситуации;
  • план работы со средствами индивидуальной защиты;
  • план работы со средствами коллективной защиты;
  • местонахождение средств пожаротушения.

Кроме того, обязательными для предприятий, учреждений и организаций любой направленности является знакомство с тревожными сигналами. Отработка поведенческих навыков персонала проверяется, в том числе, и на способность мобильного реагирования на утвержденный тревожный сигнал.

Примерная инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне в детском саду:

  1. Организовать защиту детей и персонала от поражения.
  2. Обеспечить комплекс работ по минимизации ущерба, который возник в результате чрезвычайной ситуации.
  3. Обеспечить мониторинг прилегающей территории и помещений детского учреждения.
  4. Обеспечить связь с отделом образования и региональным департаментом Министерства чрезвычайных ситуаций.

Вводный инструктаж обычно имеет лаконичное оформление. На некоторых предприятиях он выпускается в виде двусторонней заламинированной памятки. Но поскольку не существует федеральной единой формы инструктажа, то на каждом предприятии он издается в произвольной форме.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/vvodnyj-instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone.html

Что нужно знать о проведении вводного инструктаж по ГО и ЧС – образец программы, инструкции, приказа

  • Проведение инструктажа по ГО И ЧС на предприятии — мероприятие, которому ранее уделялось недостаточное количество внимания.
  • С недавнего времени ситуация значительно поменялась и обучение по гражданской обороне стало обязательным для всех компаний, независимо от их организационно-правового статуса.
  • Данная процедура имеет ряд особенностей и нюансов, обязательных к соблюдению во время ее осуществления.

Кто проводит?

Основной целью указанного мероприятия является ознакомление трудоустроенных граждан с действующей в компании трудоустройства системой ГО и ЧС, а также возможной опасностью, развитие которой может произойти на фоне военных конфликтов.

В идеале инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям должен носить практическую направленность.

В нем отражается информация, необходимая работникам для выполнения мероприятий ГО на предприятии.

В инструктаже должны быть осведомлены моменты, благодаря изучению которых трудящийся сможет подготовиться к развитию различных опасных и негативных событий, а также определится с техникой действий при таких ситуациях.

Назначение ответственного лица

  1. Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журналНеобходимость обязательного проведения инструктажа по гражданской обороне была законодательно утверждена в 2017 году.
  2. Именно с этого момента у работодателей появился вопрос — кто же должен заниматься данным мероприятием?
  3. Следует учесть, что четкого ответа на этот вопрос в Законодательстве РФ нет.
  4. Предполагается, что инструктаж по ГО и ЧС должен проводить специалист, обладающий необходимыми знаниями. В роли такового может выступать:
  • отдельная штатная единица, занимающаяся решением вопросов по теме гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
  • специалист по охране труда;
  • другой ответственный работник.

В обязанности каждого предприятия, независимо от осуществляемого им типом деятельности, входит обеспечение проведения следующих действий:

  • разработка программ для проведения инструктажа для персонала;
  • организация и проведение инструктажа, по итогам которого работника получат необходимые знания;
  • планирование и проведение занятий по ГО.

Заниматься вышеперечисленными процедурами должен специалист, назначенный ответственным за проведение инструктажа.

Читайте также:  Наряд-допуск на производство работ - образец

Гражданин, занимающийся осуществлением подобных мероприятий, должен быть компетентен в данной теме.

  • Он должен иметь профессиональное образование или пройти соответствующие подготовительные курсы.
  • К специалистам, ответственным за проведение инструктажа по ГО и ЧС, Законодательство выдвигает специальные требования.
  • Постановление Правительства РФ №841 устанавливает, что ответственный за ГО и ЧС сотрудник должен регулярно подтверждать и обновлять свои профессиональные знания.
  • Периодичность подтверждения должной квалификации — минимум 1 раз в 5 лет. С этой целью сотруднику необходимо:
  • повысить/подтвердить квалификацию;
  • пройти обучение на специальном курсе.
  1. Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журналПосле того, как руководством фирмы принимается решение о назначении ответственного сотрудника за проведения инструктажа по ГО и ЧС, этот работник отправляется на обучение в региональное управление при МЧС.
  2. По окончанию обучения ему выдается документ, подтверждающий его квалификацию, и дающий право на проведение мероприятий подобного характера.
  3. Основное требование, выдвигаемое к ответственному специалисту — прохождение специальной подготовки и наличие соответствующих знаний.
  4. При первичном назначении на эту должность работник должен повысить квалификацию или посетить необходимые курсы в течение года с момента трудоустройства.

Порядок инструктирования по гражданской обороне

Технология проведения мероприятий подобного типа может устанавливаться компанией самостоятельно. При этом важно учесть некоторые моменты.

Основными среди них являются характер деятельности мероприятия и особенности кадровой политики компании.

Примерная программа обучения работающих граждан об особенностях ГО и ЧС, утвержденная МЧС, может использоваться в качестве ориентира. Не исключен вариант разработки в дальнейшем другой документации.

Каждый работодатель должен обеспечить организованность мероприятий по проведению вводного инструктажа.

Его порядок устанавливается в каждой компании самостоятельно.

При несоблюдении установленных правил руководству фирмы может быть объявлен штраф размером до 200000 р.

Оформление документов

Необходимость разработки программы проведения инструктажа по гражданской обороне устанавливается соответствующим Постановлением.

При этом какой-либо документации, регламентирующей этот вопрос, кроме примерной программы, речь о которой шла ранее, нет.

Первоначально оформляется программа, разработка которой должна происходить с учетом рекомендации МЧС. Ее утверждение необходимо закрепить специальным приказом. Для его оформления не предусмотрена унифицированная форма.

В приказе такого типа должны присутствовать следующие сведения:

  • Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журналточное развернутое наименование бумаги;
  • дата издания приказа;
  • порядковый номер документа;
  • должность и инициалы лица, назначенного ответственным;
  • информация об утверждении программы инструктажа;
  • информация об утверждении формы журнала регистрации инструктажа;
  • периодичность проведения инструктажа;
  • необходимость регистрации каждого проведенного инструктажа в специальной документации;
  • нормативные акты, которыми необходимо руководствоваться ответственному лицу при проведении возлагаемых на него действий;
  • ответственный за исполнение настоящего приказа;
  • подпись сотрудника (выступает в роли согласия с информацией, указанной в приказе);
  • должность и инициалы руководителя, составившего распоряжение;
  • приложения.

Помимо приказа, обязательному утверждению подлежит разработанная программа и журнал, в котором будет вестись регистрация проводимых инструктажей.

Последний оформляется в свободной форме или стиле, в котором в компании заполняется подобная документация.

Скачать бесплатно программу и инструкцию

Скачать образец программы проведения инструктажа по гражданской обороне – word.

Скачать образец инструкции по ГО и ЧС – word.

Образец приказа

Пример оформления приказа о необходимости проведения инструктажа по ГО и ЧС – word.

Для поступающих на работу

  • Инструктаж по ГО и ЧС в обязательном порядке проводится для сотрудников, поступающих на работу.
  • Данное правило регламентируется Постановлением Правительства РФ №841.
  • В этом документе также указан срок, в течение которого необходимо провести инструктаж по гражданской обороне.
  • Согласно установленным требованиям, он должен быть проведен в течение месяца с момента заключения трудового договора.

Работодатель несет ответственность за отсутствие инструктажа по ГО и ЧС. При выявлении нарушений он может быть оштрафован на крупную сумму.

В случае с должностными лицами она достигает отметки 20000 р, с юридическими — 200000 р.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vvodnyj/po-grazdanskoy-oborone.html

Инструктаж по гражданской обороне | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Начиная со 2 мая 2018 года все работодатели должны проводить обязательный инструктаж по гражданской обороне со всеми принимаемыми на работу новыми сотрудниками.

Порядок проведения обучения определяется разработанной на предприятии с учетом специфики его производственной деятельности программой вводного инструктажа по гражданской обороне.

Как организовать обучение рассказывается в статье.

Вводный инструктаж по гражданской обороне 2018

Достаточно продолжительный период времени вопросам гражданской обороны на российских предприятиях не уделялось никакого внимания. Ранее, во времена СССР проведение вводного инструктажа по гражданской обороне и разработка специальных программ обучения были обязательными для всех предприятий. В последние годы в их штате уже не было лиц, ответственных за такое обучение.

Не пропустите главные кадровые новости!

Но начальные знания по гражданской обороне и довольно тесно связанными с ней чрезвычайными ситуациями необходимы каждому. Граждане стране должны иметь представление о том, как действовать в такие моменты, чтобы суметь сохранить свои жизни и минимизировать материальный ущерб.

  • Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
  • За что ГИТ будет штрафовать кадровиков.
  • Узнать подробности

Подробнее про инструктаж по гражданской обороне читайте здесь:

Текущий, 2018 год по инициативе МЧС РФ предложено объявить «Годом гражданской обороны». Правительство также решило, что формальный подход к этому важному вопросу недопустим, ведь речь идет о безопасности страны и ее населения.

Обращаем внимание! Премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым 19 апреля 2018 года было подписано Постановление «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841», далее — Постановление №841.

В соответствии с этим документом всех работодателей обязали проводить инструктаж по гражданской обороне 2018 уже со 2 мая. Это требование касается тех работников, которые трудоустраиваются в организации и на предприятия, то есть такой инструктаж классифицируется как вводный.

Необходимость проведения вводного инструктажа по гражданской обороне означает следующее. Теперь каждое предприятие должно разработать соответствующую программу обучения и проводить его с каждым новым сотрудником не позднее, чем через месяц после того, как он был принят на работу.

Скачайте документы по теме:

Кроме этого с те, кто уже работает в организации, регулярно должны принимать участие в тренировках и учениях по гражданской обороне. Это условие было прописано в Постановлении № 841 и раньше, но очень небольшое число работодателей его учитывали в работе с персоналом.

Работодатели также должны сформировать материально-техническую базу для проведения вводного инструктажа по гражданской обороне и обучению сотрудников и поддерживать ее а актуальном состоянии.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне должно  быть поручено лицу, назначенному ответственным за это по приказу. Образец приказа приведен ниже.

Программа инструктажа по гражданской обороне

Справка

Теперь, в соответствии с Постановлением № 841 предприятия также обязаны:

  1. разработать программу вводного инструктажа по гражданской обороне с учетом специфики своей производственной деятельности;
  2. разработать программу обучения по гражданской обороне для служб и формирований, которые в силу своих служебных обязанностей будут заниматься вопросами гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
  3. разработать программу обучения по гражданской обороне работников всех структурных подразделений.

Как видно из вышесказанного, работа предстоит большая, но правительство не оставит работодателей без помощи. Региональные органы исполнительной власти помогут им и с составлением программ проведения вводного инструктажа по гражданской обороне, и с другими методическими вопросами.

Справка. Местные органы исполнительной власти два раза в год также будут организовывать обучающие тематические вебинары и семинары. Участвовать в них  должны будут руководители предприятий и работники специализированных служб, занимающихся вопросами гражданской обороны в организациях муниципального подчинения.

Участвовать в таких обучающих мероприятиях будут сотрудники подведомственных муниципалитетам структур, относящихся в установленном порядке к той или иной категории по гражданской обороне и тех организаций, которые должны будут продолжать свою деятельность в условиях военного времени. Органы местной исполнительной власти будут проводить обучение и руководителей подчиненных муниципалитетам предприятий и организаций.

Руководители и работники структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на решение вопросов по гражданской обороне, также будут проходить обучение в МЧС России. На это ведомство возложена обязанность дважды в год проводить такие обучающие вебинары и семинары.

На федеральные  органы исполнительной власти возлагается обязанность организации курсового обучения руководителей подведомственных организаций. Это те предприятия, которые отнесены в установленном порядке к какой-либо категории по гражданской обороне либо те, что обеспечивают безопасность страны и будут продолжать работу в военное время.

Образец инструктажа по гражданской обороне

Программы проведения вводного инструктажа по гражданской обороне на предприятиях разрабатываются на предприятиях на основе тех, что уже разработаны МЧС России, органами исполнительной власти в регионах, в том числе, органами местного самоуправления. Как правило, типовой образец программы инструктажа по гражданской обороне состоит из трех разделов. Это:

  1. Водная часть;
  2. Тематический план проведения вводного инструктажа с поминутной разбивкой на каждый из его пунктов;
  3. Перечень основных вопросов, которые должны быть рассмотрены при проведении вводного инструктажа по гражданской обороне в 2018 году.

Как вводная часть, так и перечень должны быть адаптированы к сфере той деятельности, которой занимается каждое конкретное предприятие. Но в общем случае, в водной части, например, должны быть отражены такие вопросы:

  • С какими категориями сотрудников проводится вводный инструктаж по гражданской обороне 2018 — вновь принимаемые на работу, командированные, стажеры и пр.;
  • Что является целью его проведения — ознакомление с системой ГО и РСЧС, действующей на предприятии, разъяснение порядка действий в случае возникновения военной угрозы или чрезвычайной ситуации;
  • По какой программе проводится инструктаж, на основании каких законов и нормативных актов она разработана;
  • Кто является ответственным за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне на предприятии, реквизиты соответствующего приказа;
  • Где должен проводиться вводный инструктаж — в специально оборудованном современными техническими средствами обучения помещении;
  • Что включают в себя занятия — ознакомление новых сотрудников с основными сведениями о предприятии, специфике его производственной деятельности, объектами, представляющими потенциальную опасность в случае военных действий или чрезвычайных ситуаций;
  • Каким образом проводится проверка знаний, полученных новым сотрудником в ходе инструктажа по гражданской обороне;
  • Какие сведения о проведенном обучении должны быть внесены в Журнал вводного вводного инструктажа по гражданской обороне.
  1. Образец тематического плана по проведению вводного инструктажа по ГО представлен ниже.
  2. Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал
  3. В перечень основных общих вопросов, которые должны быть рассмотрены в ходе обязательного инструктажа по гражданской обороне в 2018 году, нужно будет включить такие:
  • специфика, область и направление производственной деятельности компании, основные технологические процессы, характерные для нее;
  • структура и основные задачи, стоящие перед системой ГО и РСЧС предприятия, состав формирований по ГО;
  • основные законодательные акты и регламенты, на основании которых сформирована и функционирует система ГО и РСЧС на предприятии, основные термины и понятия;
  • особенности поражающего воздействия разных видов оружия и ситуаций чрезвычайного характера;
  • система оповещения о потенциальной опасной ситуации, возможных военных действий;
  • порядок эвакуации и рассредоточения, принципы и цели эвакуационных мероприятий;
  • инженерная защита мирных граждан, укрытия, средства индивидуальной защиты и порядок их использования;
  • основные факторы опасности, имеющие техногенный и природный характер, аварии и катастрофы, их особенности. Объекты предприятия, которые могут быть потенциально опасными в случае ЧС;
  • порядок действий в случае аварий и катастроф, общие понятия о пожарах и взрывах, последовательности их развития;
  • террористическая опасность и ее виды, действия в случае террористической угрозы;
  • опасные и негативные факторы бытового характера, правила обеспечения личной безопасности;
  • охрана труда и обеспечение противопожарной безопасности в быту и на работе;
  • правила и методы оказания первой медицинской помощи, уход за ранеными и больными.
Читайте также:  Максимальный срок больничного листа, на сколько дней максимум выдается больничный

Проведение инструктажа по гражданской обороне

В соответствии с Постановлением №841, вводный инструктаж по гражданской обороне 2018 должен быть проведен с новым сотрудником не позже, чем через месяц после того, как он будет принят на работу.

Если предприятие небольшое, руководитель может самостоятельно исполнять обязанности по инструктированию. На крупных предприятиях вопросами ГО и ЧС могут заниматься отдельные службы, в обязанности которых будет входить и проведение вводного инструктажа по гражданской обороне.

Для проведения обучающих мероприятий должно быть выделено специальное помещение. Оборудование, установленное в нем, должно обеспечивать проведение вебинаров. То есть, по возможности в нем должны стоять компьютеры, подключенные к сети интернет. Кроме того, работодатель должен оснастить такой класс мультимедийными современными средствами обучения.

Продолжительность занятий определяется программой и зависит от того перечня вопросов, который запланирован к рассмотрению. Проверка знаний, полученных в ходе обучения, может проводиться в устной форме, путем опроса.

Список контрольных вопросов также может быть определен программой вводного инструктажа по гражданской обороне. Ею можно предусмотреть, при необходимости, и практические занятия, тренировки, в том числе обучение  использованию средств индивидуальной защиты.

Журнал инструктажа по гражданской обороне

Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне — документ, в котором фиксируется факт проведения обучающих мероприятий. Чтобы его юридическая значимость была подтверждена, такой журнал должен быть пронумерован и соответствующим образом прошнурован, опломбирован и заверен подписью ответственного лица и печатью предприятия.

Журнал можно приобрести уже готовым, отпечатанным типографским способом. Но его несложно изготовить и на предприятии, использовав для этого общую тетрадь стандартного размера. В ней необходимо предусмотреть такие графы:

  • порядковый номер записи;
  • должность, фамилия, имя и отчество сотрудника, прошедшего инструктаж по гражданской обороне;
  • дата проведения инструктажа;
  • содержание занятий в соответствии с пунктами программы или со ссылкой на нее, если обучение проводится только один день;
  • личная подпись обучаемого;
  • должность, фамилия, инициалы инструктора;
  • личная подпись лица, проводившего обучение.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384462-qqq-17-m5-instruktaj-po-grajdanskoy-oborone

Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций

Источник: журнал «Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях»

В публикации рассмотрены организационные вопросы проведения вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО). Статья содержит образец приказа о проведении вводного инструктажа по ГО, примерную программу вводного инструктажа, а также форму журнала учета проведения вводных инструктажей по ГО.

1) разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне;

2) организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.

Как видно из текста Положения, программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне разрабатывают сами организации. И это понятно, так как организации имеет свою специфику производственной или иной деятельности, имеют разную численность работников, относятся к разным категориям по ГО и т.д.

Понятно, что задачи атомной электростанции в области ГО будут отличаться от задач, стоящих перед небольшой организацией, не отнесенной к категории по ГО.

Именно поэтому обязанность по разработке программы проведения вводного инструктажа по ГО и возложена на саму организацию, которая должна учитывать особенности своей деятельности, в том числе в особый период.

Обычно в организации издается приказ о проведении вводного инструктажа по ГО с вновь принятыми работниками.

Указанным приказом утверждается лицо, ответственное за проведение инструктажа, место и время проведения инструктажа, программа вводного инструктажа и форма журнала регистрации инструктажа.

Указанные документы предъявляются при проведении проверок проведения инструктажей контролирующими органами (образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне в организации представлен в приложении к статье).

Вводный инструктаж по ГО с вновь принятыми работниками обычно проводит уполномоченное лицо на решение задач в области ГО в организации, или иной работник, имеющий соответствующую подготовку в области ГО.

Все решается руководителем организации (он же начальник ГО на своем объекте) в зависимости от количества поступающих на работу, величины организации, поставленных перед ней задач в области ГО, категории организации по ГО, наличия учебных классов и их материально-технического оснащения и других факторов.

Возлагать указанные полномочия на специалистов служб охраны труда или кадровых работников организаций, не прошедших соответствующей подготовки в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций, нецелесообразно.

Источник: http://xn———3veaabcahvp3aypd2a3deubak3alvuzd5n8bzl.xn--p1ai/publ/obuchenie_go/vvodnyj_instruktazh_po_grazhdanskoj_oborone/6-1-0-120

Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС

Вводный инструктаж по ГО и ЧС – это обязательная часть программы изучения основ гражданской обороны и действий при чрезвычайных ситуациях. Узнайте, как подготовиться к его проведению, скачайте образец.

Вводный инструктаж по ГО

Работодатель обязан после приема на работу нового сотрудника в течение 1 месяца проинструктировать его по гражданской обороне и действиям в случае ЧС.

Превышение срока в 1 месяц грозит штрафом:

  • от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц;
  • от 100 000 до 200 000 рублей для юридических лиц.

Такие нормы действуют с 2 мая 2017 года, когда вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470. Согласно этому нормативному акту, для всех юридических лиц, вне зависимости от сферы их работы и числа штатных сотрудников, предусмотрены дополнительные обязанности:

Вводный инструктаж по гражданской обороне 2019 — образец программы

Разработка данного документа входит в основные обязанности ответственного за ГО на предприятии.

Очевидно, что для каждого предприятия или учреждения программа будет иметь свою специфику. Тем не менее, к ней есть ряд общих требований.

В данном документе необходимо отразить:

  • Виды поражающих факторов, которые могут иметь место в случае ЧС или применения оружия массового поражения.
  • Ознакомление работников с порядком оповещений при внештатных ситуациях.
  • Алгоритм действий при получении сигнала оповещения «Внимание всем».
  • Порядок действий при аварии или иной чрезвычайной ситуации на территории предприятия.
  • Порядок действий при угрозе или при возникновении ЧС в глобальном масштабе, военных конфликтов и т.п.
  • Где именно на территории предприятия находятся средства индивидуальной и коллективной защиты, как их следует применять.
  • Методы оказания первой помощи.

Разработка программы проведения вводного инструктажа по гражданской обороне для конкретного предприятия – задача непростая. Вы можете скачать её образец, однако не следует его полностью копировать, его нужно взять за основу, чтобы адаптировать для вашей организации.

Для полного понимания обязанностей работодателя в сфере ГО рекомендуется изучить нормативные документы, которые вводят определения, регламентируют обязанности юридических лиц:

Вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации — порядок проведения

Какой-либо единый порядок проведения пока не установлен. Это связано с тем, что у каждого предприятия своя специфика – соответственно, порядок в каждом случае будет отличаться. Он напрямую зависит от рода деятельности предприятия. Единственное, на всех предприятиях нужно ознакомлять новых работников с инструкцией по ГО и действиям персонала при угрозе ЧС.

  • Инструкцию по гражданской обороне и действиям персонала при угрозе ЧС

Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне

Проводить инструктаж имеет право только специалист с подготовкой по ГО и ЧС, которого назначают отдельным приказом. В идеале это может быть бывший сотрудник МЧС, военкомата или преподаватель начальной военной подготовки.

Практически же выбор ответственного лица зависит от кадровой политики предприятия, а также его штатного расписания. Главное – это квалификация данного специалиста, которая позволит ему выполнить все требования законодательства.

Скачайте журнал вводного инструктажа по гражданской обороне>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103400-qqq-17-m9-vvodnyy-instruktaj-po-grajdanskoy-oborone-2017

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector