Карьерный рост врача

Карьерный рост врачаОдна из самых нужных профессий на земле — доктор. За тысячелетнюю историю эта профессия практически не изменилось. Как и в древние времена, врачи занимаются лечением и профилактикой человеческих недугов. Карьеру в этой области можно сделать только при наличии глубоких знаний и большого желания приносить пользу людям.

Разновидности профессии врача

В самом начале профессия была универсальной. Врачу вменялось в обязанность и делать операции, и лечить обычную головную боль. Причем не всегда представители этой профессии пользовались уважением. Часто к ним относились как к обслуживающему персоналу.

Сегодня это одна из самых почетных профессий. А разделение на специальности началось буквально пару веков назад. Изначально разновидностей насчитывалось не более десяти. В настоящее время узких специализаций больше сотни. И каждая из них требует глубокого погружения в профессию.

Базовый список врачей:

  1. Хирург. Обязанности: оперативное лечение, инвазивные манипуляции. Кроме того, в хирургии есть более узкие специальности, в которых специалисты работают с отдельными органами. Например, глазные хирурги или хирурги-косметологи.
  2. Терапевт. Обязанности: ежедневный прием больных, определение диагноза и назначение лечения. Оно может быть как консервативным, так и оперативным. Терапевт имеет право направлять пациента к хирургу для оперативного лечения.
  3. Педиатр. Обязанности: прием детей. Он также осматривает детей, определяет диагноз и назначает лечение. Выделяется особое направление, в которое входят специалисты по работе с новорожденными.
  4. Стоматолог. Обязанности: прием и лечение болезней десен и зубов. В стоматологии подразделяются более узкие специальности, в том числе хирургия и пародонтология.
  5. Психиатр. Обязанности: выявление психоэмоциональных нарушений больных, фиксация нарушений или изменений в психике, диагностика органических поражений головного мозга.
  6. Акушеры и гинекологи. Обязанности: прием женщин, жалующихся на проблемы с детородными органами. Выделяются гинекологи, ведущие беременность женщин, и акушеры-гинекологи, принимающие роды.
  7. Фармацевт. Обязанности: создание медикаментозных препаратов для лечения тех или иных заболеваний. Изучение влияния медицинских препаратов на организм. Фармацевты часто практикуют консервативную терапию.
  8. Ветеринар. Обязанности: прием заболевших домашних животных. Ветеринары обследуют и назначают лечение не только у традиционных питомцев (собак и кошек), но и всего поголовья, которое есть на подворье.

Кроме того, в последнее время набирает популярность специальность семейный врач. Это универсальные специалисты, задачей которых является ведение истории болезней всех членов семьи. Преимущества практики семейного врача заключается в том, что доктор ведет ребенка от младенчества до зрелого возраста. Часто семейные врачи совмещают функцию психолога.

Данная классификация является условной. Внутри некоторых профессий подразделяются вспомогательные направления.

Интересно, что на разных этапах эволюции профессии врача иногда запрещалась. Например, чудовищных последствий пандемии чумы в Европе можно было избежать, если бы врачи в это время не преследовались по религиозным соображениям.

По этим же причинам лечение в отдельных регионах просто запрещалось. Более того, в некоторых европейских провинциях существовал обычай целовать умерших родственников от чумы. Это еще больше способствовало распространению смертоносного заболевания.

Но даже в тех условиях профессия не умерла. Вопреки суевериям находились врачеватели, которые никогда не переставали искать медикаментозного спасения от страшной болезни.

Профессия врач: плюсы

Безусловным достоинством профессии является ее востребованность. Трудоустроиться после института или училища бывшему студенту не составляет труда. Профессионалы узких специальностей нужны везде.

Медицина — это одна из немногих сфер человеческой деятельности, где возраст не является препятствием для карьерного роста. Опыт и знания пожилых докторов актуальны для любого социума. В медицине человек может добиваться высот мастерства в любом возрасте.

К преимуществам профессии относится моральное удовлетворение. Нет большей радости для специалиста, чем видеть, как отступает болезнь после лечения. По-настоящему утвердиться в этой профессии можно только при искреннем желании помогать людям и спасать их жизни.

Другие преимущества:

  • Карьерный рост врачаВозможность получать хорошие деньги за свою работу. Если в государственных учреждениях оклады медиков оставляют желать лучшего, то в коммерческой сфере все в точности до наоборот. Здесь редко можно найти специалиста, который получал бы менее 100 000 руб. в месяц за свою деятельность. В частных медицинских центрах требуются высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы.
  • Наличие социальных льгот. Врачи уходят на пенсию несколько раньше, чем другие труженики. Кроме того, часто они имеют пенсию повышенного размера. При этом региональные власти имеют обыкновение добавлять местный коэффициент к государственным пенсионным накоплениям доктора.
  • Универсальность профессиональных знаний. Медицинская грамотность полезна не только собственно на работе. В любой жизненной ситуации могут пригодиться знания, полученные в институте или училище.
  • Престижность. Государство делает все возможное, чтобы мотивировать молодых людей к поступлению в медицинские колледжи, училища и вузы. В настоящее время это одна из самых уважаемых профессий.

Наконец, важнейшим плюсом профессии является возможность карьерного роста. Состояться в профессии можно амбициозным и упорным личностям.

Профессия врач: минусы

Отрицательные стороны профессии связаны, прежде всего, с эмоциональными перегрузками. Страдания больных доставляют мучения не только родственникам, но и врачу.

К минусам профессии относятся также необходимость работать в условиях ненормированного рабочего дня. Физические перегрузки также тяжелы для организма, как и эмоциональные. Особенно тяжело приходится врачам Скорой помощи. Бригадам иногда не удается не только прилечь, но и присесть в течение рабочей смены.

Врачи, выезжающие на дом по записи, также испытывают большие физические перегрузки. Далеко не каждая поликлиника имеет специальные транспортные средства, предназначенные для этого. Врачи вынуждены идти по вызовам в любую погоду.

Существует много шуток о том, что врачам лечить некогда, и они большую часть своего времени занимаются писаниной. К сожалению, заполнение карточек больного — часть профессии, причем очень значительная. Без письменной фиксации жалоб больного и собственных значений трудно определить клиническую картину.

Необходимость постоянного самосовершенствования вряд ли можно отнести к недостаткам профессии. Но тем не менее врач должен изначально настроиться на то, что ему придется в течение всей жизни повышать свою квалификацию.

Медицина никогда не стоит на одном месте. Возникают новые медицинские препараты. Развиваются методики лечения, появляются инновационные технологии воздействия на больные органы. Если лечащий врач намерен добиться успехов на своей профессии, он должен постоянно изучать передовой опыт своих коллег.

В этой профессии очень важны профильные периодические издания, бюллетени, а также научные журналы. Врачи обязаны проходить курсы повышения квалификации. На семинарах и практических занятиях они знакомятся с инновациями, которые впоследствии применяют в своей профессии.

Кому не рекомендовано становиться врачом

Человеку излишне эмоциональному, склонному к преувеличенным переживаниям ни в коем случае нельзя учиться на врача. Это поприще только для эмоционально стабильных и спокойных людей. В то же время категорически не рекомендуется заниматься врачеванием людям, излишне спокойным.

Эмоциональная отстраненность так же вредна для профессии, как и эмоциональная нестабильность. Способность к состраданию должна сочетаться с жестким самоанализом, критическим отношением к ситуации и умением быстро принимать решения. Все это требует собранности, организованности и большой внутренней самодисциплины.

Наконец, профессию врача нельзя рассматривать только как способ зарабатывание денег. Если у доктора нет интереса к своей профессии, это всегда будет заметно. Принести пользу больным пациентам и обществу в целом нельзя с равнодушным сердцем.

Профессия врач: личностные качества

Манипуляции, которым учат в институте или колледже, разнятся в узких специальностях. Должностные обязанности лечащего врача определяются его специальностью.

В одном случае врач занимается исключительно практическими или процедурными моментами. В других он большую часть рабочего времени проводит среди лабораторных инструментов. Физиотерапевту надо многое знать о работе современных приборов.

Но в любой специализации изначально следует понимать высочайший уровень ответственности за свое назначение. Ошибки медиков носят фатальный характер. Любой медик знает, что в случае ошибки над ним довлеет административное и даже уголовное преследование.

Личные качества хорошего врача:

  • высокий уровень интеллекта;
  • внимательность;
  • педантичность в выполнение своих обязанностей;
  • способность запоминать большой объем информации;
  • умение анализировать информацию;
  • стрессоустойчивость;
  • терпимость.

Среди требований, которые предъявляются к данной профессии, большое значение отводится вопросам этики. Врачебная тайна — часть профессии. Ее сохранение — это не только вопрос морально-этического плана. За разглашение конфиденциальной информации врач также может подвергнуться уголовному преследованию.

Профессия врач: возможность карьерного роста

Карьерный рост врача внутри медицинского учреждения осуществляется по вертикали.

Ступени в профессии выстраиваются так:

  • 6 лет обучения в вузе;
  • интернатура;
  • ординатура;
  • распределение на постоянное место работы.

Получить административную должность в учреждении можно в любом возрасте. Выпускник вуза может проявить такие недюжинные организаторские способности, что очень скоро его назначат заведующим отделения. Но это, скорее исключение, чем правило.

В классическом варианте карьера врача продвигается следующим образом:

  • Карьерный рост врачаинтерн;
  • санитар;
  • фельдшер, фельдшер-лаборант;
  • медбрат или медсестра (младший, дипломированный, старший);
  • заведующий отделением / лабораторией;
  • врач;
  • заместитель главного врача;
  • главный врач.

Горизонтальная линия карьеры более разнообразна. Она подразумевает получение более высокой квалификации.

Наконец, карьера врача может быть выстроена и вне стен медицинского учреждения. Особенно талантливые медики уходят в науку.

В этом случае карьерная лестница подразумевает несколько шагов:

  • преподаватель вуза;
  • заведующий кафедрой;
  • декан факультета.

Практикующие врачи, ушедшие в науку, иногда выпускают собственные труды, представляют профессиональному сообществу авторские методики лечения. Опыт врачевания в больнице незаменим при разработке инновационных лекарств и технологий.

Проще всего сделать карьеру в рамках тех специальностей, которые наиболее востребованы в обществе:

  • хирург эстетической медицины;
  • пластический хирург;
  • стоматолог;
  • травматолог;
  • аллерголог;
  • диетолог.

Вершиной карьеры доктора считается открытие собственного медицинского центра. Часто это делают стоматологи и психотерапевты. Однако для этого надо быть не только профессионалом, но также владеть административной жилкой и иметь хорошие организаторские способности.

(20

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/karernyj-rost-vracha.html

Терапевт

Врач-терапевт — специалист общей практики. Он ведет прием пациентов, составляет анамнез, при необходимости отправляет больных к узким специалистам. Терапевты владеют передовыми методами диагностики, являются хорошими коммуникаторами.
Профессия подходит тем, кого интересует химия, биология и психология (см.

выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

Терапия – отдельная область медицины, под эгидой которой находятся следующие задачи:

  • ранняя диагностика,
  • профилактика заболеваний,
  • этиологии и патогенез,
  • консервативное лечение,
  • реабилитация.

Врачи-терапевты являются специалистами очень широкого профиля. Проведя опрос, ознакомившись с результатами обследования, они, обращая внимание на совокупность симптомов, ставят правильный диагноз.

Они способны определить любое заболевание дыхательной, репродуктивной, пищеварительной, сердечно-сосудистой и других систем организма.

Терапевт оказывает медицинскую помощь взрослым людям, если вы хотите лечить детей, то стоит делать выбор в пользу педиатрии.

Карьерный рост врача

Особенности профессии

Врачи-терапевты выполняют большой объем работ. Ежедневно они ведут прием пациентов в кабинете, ходят домой к людям, которые из-за тяжелого состояния здоровья не могут посетить больницу.

Терапевт должен быть очень общительным, важно умение расположить человека к себе, правильно истолковать то, о чем рассказывает пациент.

Рассмотрим подробнее основные должностные обязанности врача-терапевта:

  • проводит осмотр и опрос пациента;
  • по результатам осмотра выписывает направление на анализы, иные виды обследований;
  • изучает результаты, назначает лечение, выполняет необходимые медицинские манипуляции, расписывает лечение или направляет человека к узкому специалисту (эндокринолог, уролог, гинеколог и иные);
  • наблюдает пациентов, страдающих от хронических заболеваний, проходящих реабилитацию, пребывающих в стационаре;
  • посещает пациентов на дому, работая на участке, к которому прикреплен;
  • контролирует правильность выполнения лечения, руководит средним медицинским персоналом;
  • ведет документацию, открывает и закрывает больничные листы, выполняет иные задачи, ориентируясь на должностную инструкцию.
Читайте также:  Комиссия по трудовым спорам на предприятии: зачем нужна, решения, кто входит

Нередко в течение 1 дня кабинет врача-терапевта посещает более 40 пациентов, каждому из которых нужно уделить время. Также терапевты заняты социальной деятельностью: консультируют население по вопросам профилактики заболеваний, пользы вакцинации и т. д.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  1. Очень высокая востребованность на рынке труда, ведь в терапевтах заинтересованы государственные и частные клиники, поликлиники при предприятиях и иных учреждениях.
  2. Карьерный рост.

  3. Терапевты могут в любое время пройти переподготовку, став гастроэнтерологом, гематологом, диетологом или выбрав другое направление.
  4. Регулярное повышение квалификационной категории, что позволит получать более солидный оклад.

  5. Уважение со стороны пациентов, которые крайне нуждаются в услугах терапевта.

Минусы

  1. Огромный конкурс в вузах, ведь медицинские специальности пользуются популярностью у российских абитуриентов.

  2. Ненормированный рабочий день, пациенты могут звонить лечащему врачу и днем, и ночью, возможны ночные дежурства.
  3. Критические оценки как со стороны пациентов, так и руководства.

  4. Невысокие заработные платы. Особенно у молодых врачей-терапевтов.
  5. Ответственность за жизни.

Важные личные качества

Врач-терапевт должен быть очень коммуникабельным, терпеливым и внимательным человеком. Немаловажно наличие следующих черт характера:

  • уверенность,
  • альтруизм,
  • сопереживание,
  • вежливость,
  • последовательность,
  • собранность.

Терапевт правильно ведет беседу, умеет расположить к себе, обладает базовыми знаниями психологии. Он должен чувствовать настроение пациента, но в то же время сохранять определенную дистанцию, продолжая оставаться дипломированным специалистом, а не другом-собеседником.

Обучение на терапевта

Терапия – одна из самых популярных специальностей, обучение состоит из 2-х этапов:

  • абитуриент поступает в вуз, выбирая специалитет «Лечебное дело» (код: 31.05.01), где учится в течение 6 лет. Профильный экзамен – химия, обязательный – русский язык. Необходимы результаты ЕГЭ по биологии и математике (профильная), реже требуется физика или иностранный язык. Форма обучения только очная, конкурс на место превышает 8-20 человек, что зависит от региона;
  • получив диплом вуза, необходимо продолжить обучение в ординатуре по профилю «Терапия» (код: 31.08.49). Срок – 2 года.

Обратите внимание на то, что пройти переподготовку по направлению «Терапия» могут лишь те врачи, которые в ординатуре получили специальность «Общая врачебная практика (семейная медицина)».

А вот дипломированным терапевтам, как врачам широкого профиля, доступно огромное количество программ для переподготовки: «Токсикология», «Аллергология и иммунология», «Водолазная медицина», «Кардиология» и еще более 20 специализаций (согласно Приказу Минздрава России от 08. 10. 2015 N 707н).

Карьерный рост врача

Лучшие вузы для врача-терапевта

  1. МГУ им. М. В. Ломоносова.
  2. РНИМУ им. Н. И. Пирогова.
  3. Первый МГМУ им. Сеченова.
  4. РУДН.
  5. МГМСУ им. А. И. Евдокимова.
  6. СПбГУ.
  7. СПбГПМУ.
  8. РязГМУ им. И. П. Павлова.
  9. КрасГМУ.
  10. КФУ.

Курсы

МАДПО

Здесь собран самый большой перечень курсов для повышения квалификации и прохождения профессиональной переподготовки. Обучение доступно лишь для людей, имеющих профильное медицинское образование. Занятия могут быть групповыми или индивидуальными, график обучения формируется с учетом требований ученика.

Место работы

Терапевты необходимы в медицинских учреждениях любого уровня: муниципальные больницы, частные клиники, медицинские центры.

Они могут работать участковыми врачами, трудиться в стационаре, а также в больницах при школах, детских лагерях, предприятиях.

Врач-терапевт никогда не останется без работы, но в государственных клиниках уровень оплаты его труда будет более скромным, чем в частных. Иногда врачи, имеющие эту специализацию, трудятся медицинскими представителями.

Заработная плата

Оклад терапевта зависит от его квалификация, региона работы, а также объема обязанностей и трудочасов. Также на ставку оказывает влияние наличие дополнительного образования, например сертификатов, позволяющих проводить рентгенологические или УЗИ-исследования.

Карьерный рост

Изначально терапевт работает штатным врачом, в перспективе он может занять должность заведующего отделением или главного врача. Он регулярно проходит повышение квалификации (вторая, первая, высшая), что дает возможность претендовать на более высокий оклад и надбавки. Также возможен профессиональный рост, связанный с научной деятельностью и получением ученой степени.

Профессиональные знания

  1. Патогенетическая, этиотропная, симптоматическая терапия.
  2. Современные методы обследования: рентген, УЗИ, МРТ и иные.
  3. Консервативные методы лечения: фармакотерапия, иммунотерапия, другие.

  4. Физические методы лечения: магнитотерапия, радиотерапия, УВЧ-терапия и иные.
  5. Особенности организации работы терапевтического стационара, отделения.
  6. Правила приема пациентов.

  7. Асептика и антисептика, первая медицинская помощь.

Известные врачи-терапевты

  1. Максимова Лариса Ивановна.
  2. Сидорова Лидия Дмитриевна.
  3. Илья Вадимович Егоров.

Источник: https://www.profguide.io/professions/terapevt.html

Карьера врача — рекомендации молодому доктору ~ Как сделать успешную карьеру

У молодого врача есть отличные шансы сделать карьеру. Для этого он должен:

  • понять, каких именно успехов ему хочется добиться;
  • выбрать учреждение с условиями, максимально подходящими для реализации задуманного.

Куда податься начинающему врачу?

Вариантов множество — государственная поликлиника, частные лечебницы, санатории, учебные заведения… Предложенный обзор поможет вам правильно сориентироваться.

Карьера доктора врача в государственной больнице

Доктору, который ещё не имеет опыта, легче всего трудоустроиться в поликлинику: крупные городские  учреждения всегда рады молодым кадрам. Работать в поликлинике нелегко, но это очень благородное и нужное дело.

Лучшие врачи горбольниц — уважаемые люди. К ним с почтением относятся представители всех других профессий — что, между прочим, весьма удобно.

  • Если нагрузка покажется непосильной, со временем вы смените работодателя — например, перейдёте в ведомственную клинику.
  • Ведомственные заведения подбирают кадры придирчиво, зато, как правило, предлагают сотрудникам относительно высокую зарплату и хорошо оснащённые кабинеты.
  • В государственных учреждениях здравоохранения возможна и вертикальная, и горизонтальная карьера.

Карьерный рост врача

Работа в частной клинике

Частные медицинские центры ценят толковых врачей и охотно их «раскручивают». Специалист, который становится лицом клиники, может рассчитывать на достойный уровень дохода и постоянную клиентуру. Трудится он без утомительной спешки — пациенты приходят к назначенному времени, на каждого больного выделяется как минимум сорок минут.

Минус частных клиник в том, что работа в них менее надёжна. Частный работодатель не всегда охотно отпускает сотрудниц в декрет или на больничный. Организация может внезапно закрыться, не выдержав конкуренции.

Нередко доктора принимают одновременно и в госучреждении (с утра), и в частной лечебнице (по вечерам). Такая плотная занятость, однако, по силам далеко не каждому.

Предлагаем вам посмотреть список самых востребованных медицинских специальностей и актуальные вакансии для докторов в столице.

В числе опубликованных объявлений вы, вероятно, найдёте и предложения на стыке профессиональных ниш — объявления о поиске кадров для фармацевтических организаций, для компаний, специализирующихся на производстве медоборудования или на медицинском туризме. Данные варианты стоит рассмотреть, если вам необходимо кормить семью: в смежных коммерческих учреждениях стаж врача играет не особо большую роль; даже молодой доктор получает вполне приличную зарплату.

Дорога в науку

Погружение в исследовательскую работу имеет смысл, если у вас действительно есть способности к ней.

Талантливый учёный-медик имеет шансы стать специалистом международного уровня, а посредственный исследователь вряд ли сумеет покинуть стены техникума (или же — вуза).

Впрочем, у преподавателя-медика тоже есть место для шага вперёд. Постаравшись, он поднимется до заведующего кафедрой или декана.

Секреты успеха для доктора

Здравоохранение — очень тесная, почти семейная сфера. В какое бы учреждение вы не перевелись, вы будете встречать знакомых или родственников знакомых. Из этого следует два вывода:

  • берегите репутацию смолоду — трудитесь на совесть всегда и везде;
  • старайтесь поддерживать хорошие отношения с коллегами, избегайте соблазна критиковать назначения других докторов в присутствии пациентов.

Врачебная практика как таковая и административная работа — совершенно разные вещи. Не стремитесь к высоким должностям, если вы любите медицину.

Готовьтесь к тому, что вам придётся учиться всю жизнь — проходить курсы повышения квалификации, читать профильную периодику, следить за новостями науки (в том числе — читать их на других языках). Доктор, перестающий повышать уровень собственного мастерства, очень быстро отстаёт от коллег и теряет авторитет у пациентов.

Источник: http://www.rabota-naiti.ru/karera/povyshenie/karera-vracha.html

Как сделать карьеру в медицине

Врач может сделать отличную карьеру и добиться карьерного роста врачу помогает медицинский туризм.

Бурное развитие мировой медицинской науки и технологий открывает перед медиками новые возможности, хотя и загоняет их в узкие рамки.

Самыми востребованными сегодня стали врачи-специалисты узкого профиля, работающие в новых направлениях медицины. Карьеру врача нужно планировать и развивать — необходимо:

  • Оценить финансовый потенциал рабочего места врача.
  • Понять что вам нужно от работы.
  • Определить рабочие цели.
  • Выбирать врачебную специализацию.
  • Выбирать клинику и место работы.

Необходимые врачу личностные качества для развития карьеры.

  • Эффективные бизнес-переговоры в медицине.
  • Основы медицинского маркетинга — как привлечь интересных пациентов.

Когда речь идет о получении медицинского образования, в сознании большинства неизменно формируется печальная ассоциативная цепочка: тяжелая работа, маленькая зарплата, пациенты, которым тяжело угодить, и давление со стороны руководства. Прямо скажем, перспективы малоприятные.

Среди новых требований, которые работодатели стали предъявлять к врачам, — знание ПК и владение иностранным языком.

Если первое требование обязательно для всех медиков, поскольку в российских больницах вводится электронный документооборот, то второе — желательно.

Есть много прекрасных врачей, которые не любят или не хотят, либо не умеют общаться с пациентами: пояснять свои действия, отвечать на вопросы и учитывать запросы пациентов. Такие врачи в частной медицине не будут востребованы.

Иностранный язык, а точнее английский, приветствуется, но не обязателен.

С языком можно изучать иностранную медицинскую литературу, ездить на стажировки по обмену, но в современной российской медицине это требование пока еще не стало нормой, медицина все еще пребывает в вакууме и пока не пытается влиться в мировой процесс развития медицинской отрасли.

А вот частная медицинская компания все чаще сталкивается с таким требованием, как владение английским языком — таких специалистов ищут крупные медицинские центры за рубежом, иностранные клиники Израиля.

За последние 10 лет выросли требования работодателей к умению врача общаться с пациентом. Есть много прекрасных врачей-профессионалов, которые, к сожалению, не любят, либо не хотят, либо не умеют общаться с пациентами: пояснять свои действия, отвечать на вопросы и учитывать запросы пациентов. Такие врачи в частной медицине, несмотря на высокий уровень как специалиста, не будут востребованы.

Все чаще от врачей требуют нести личную ответственность за юридические аспекты работы с пациентом. То есть нужны юридически подкованные специалисты. Увы, такими специалистами не только не рождаются, но и не выходят из вузов. Качество выпускников медицинских вузов работодателей в секторе коммерческой медицины не удовлетворяет.

Cнизился уровень практической и теоретической подготовки студентов, выпускники практически не имеют опыта диагностики и лечения пациентов, им серьезно не хватает клинического опыта. Где же найти работу выпускникам медицинского вуза со слабой теоретической и практической подготовкой? В государственной медицине низкие зарплаты и устаревшее оборудование, а в частную их не берут.

Карьерный рост врача

Перспективная карьера в медицине

Сделать карьеру врачу можно в непрактической медицине: фармацевтике, медоборудовании, а еще лучше — в медицинском туризме.

Зарплаты здесь даже для молодых специалистов без опыта неплохие, особенно в отрасли лечения за рубежом, которая сейчас активно развивается благодаря серьезным инвестициям в маркетинговую партнерскую программу медицинского туризма для региональных представителей.

На фармацевтическом рынке труда наиболее востребованы такие профессии, как медицинский представитель, продакт-менеджер.

Читайте также:  Перечень материально ответственных должностей

Обусловлено это острой необходимостью в высококвалифицированных специалистах узкой специализации, способных внести новые идеи и дать импульс развитию своего направления в рамках компании.

Чтобы стать менеджером по продажам, необходимо иметь высшее медицинское образование и, желательно, врачебную практику.

Нам требуются доктора с „горящими глазами“, готовые активно продавать в расчете на бонусы, которые будут делать продажи за счет знаний и связей в определенных кругах.

Всем известно, какие плачевные зарплаты у медперсонала больниц и поликлиник в России и СНГ, поэтому медицинский представитель зарубежного медицинского центра — отличная возможность врача сделать карьеру и зарабатывать достойные деньги. Главное, качественно работать, повышать свой профессиональный уровень, эффективно решать проблемы пациентов. Именно этим критериям соответствует партнёрская программа израильской клиники.

Медицинскому центру в Израиле требуются представители в регионах: Россия, Украина, Казахстан

Заполните контактную форму, поля * — обязательны.

Источник: https://www.medicaltourisrael.com/?p=2619

Врач

Санитарный врач, ветеринар

  • Здравоохранение
  • Социальная защита
  • Образование
  • Промышленнность
  • Федеральная служба исполнения наказаний
  • Министерство чрезвычайных ситуаций
  • Наука
  • Может быть отнесена к типам профессии:
  1. «Человек – Человек» (связана с общением и взаимодействием с людьми). Для успешного выполнения такой работы требуется умение устанавливать и поддерживать контакты, понимать людей, проявлять активность, общительность, обладать развитыми лексическими способностями и вербальным мышлением, эмоциональной устойчивостью и умением понимать других людей.
  2. «Человек – Природа» (связана с изучением, наблюдением за объектами живой природы, с профилактикой и лечением заболеваний человека). Поэтому врачу важно иметь высокий уровень развития наблюдательности, внимательности, порой физической выносливости, а также выраженную склонность к работе с живыми организмами.
  • Класс профессии: преобразующий (предполагает профессиональную деятельность, которая связана с анализом, исследованиями и управлением другими людьми). Данная профессия требует высокой эрудиции, оригинальности мышления, стремления к развитию и постоянному обучению..
  • Тип профессии по условиям труда: работа в условиях микроклимата, близких к бытовым, «комнатным».

Современный врач – это специалист с высшим медицинским образованием, который занимается диагностикой, лечением больных и профилактикой болезней.
В настоящее время в профессии врача выделяют множество направлений и соответствующих им специальностей (врачей-терапевтов, педиатров, стоматологов, косметологов, протезистов, фтизиатров и т.д.).

Доминирующие виды деятельности:

  • выявление причин различных заболеваний;
  • оказание своевременной плановой и экстренной медицинской помощи;
  • диагностика и лечение больных в стационаре (больницах) и амбулаторно (например, в поликлиниках);
  • осуществление реабилитационных и профилактических мероприятий;
  • внедрение новых препаратов и лекарственных средств;
  • осуществление санитарно-просветительной работы среди населения;
  • осуществление пропаганды, направленной на борьбу с наркотиками, алкоголизмом, курением;
  • оказание помощи при формировании здорового образа жизни;
  • разработка и внедрение новых методов диагностики и лечения различных заболеваний.

Карьерный рост врача

К профессионально важным качествам врача относятся:

  • эмпатичность (чувствительность к эмоциональному состоянию другого человека);
  • организованность;
  • отсутствие брезгливости;
  • хорошая память;
  • ответственность;
  • терпение;
  • склонность к работе с объектами природы (людьми);
  • склонность к работе в сфере общения;
  • склонность к работе с информацией;
  • развитые логические способности;
  • развитая способность к концентрации внимания;
  • высокая эмоциональная устойчивость.

Врач должен обладать следующими личностными качествами:

  • внимательность;
    наблюдательность;
  • обучаемость;
  • способность быстро принимать решения и реагировать на экстренные и нестандартные ситуации;
  • физическая и эмоциональная выносливость.
  • Врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими значительными нарушениями функции органов и систем.
  • Последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы..и др.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем значительной степени.
  • Заболевания центральной нервной системы с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями.
  • Нарколепсия и катаплексия, эпилепсия.
  • Психические заболевания с тяжелыми, частыми болезненными проявлениями.
  • Алкоголизм, токсикомания, наркомания.
  • Болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени.
  • Злокачественные новообразования любой локализации.
  • Заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением.
  • Гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени, риск IV.
  • Хронические болезни сердца с недостаточностью кровообращения ФК III. Ишемическая болезнь сердца и т.п.
  • Варикозная болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше. Лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3-4 степени.
  • Ревматизм: активная фаза, с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2-3 степени.
  • Болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или легочно-сердечной недостаточности 2-3 степени.
  • Активные формы туберкулеза любой локализации.
  • Осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто рецидивирующим течением.
  • Хронические гепатиты, циррозы печени и другие заболевания печени.
  • Хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2-3 степени.
  • Неспецифический язвенный колит и болезнь Крона тяжелого течения.
  • Диффузные заболевания соединительной ткани с нарушением функции органов и систем 3-4 степени, системные васкулиты.
  • Хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания.
  • Хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 3 и более степени.
  • Хронические заболевания кожи: экзема; псориаз, эритродермия, ихтиоз, хронический прогрессирующий атопический дерматит.
  • Заболевания и бактерионосительство инфекционных и паразитарных заболеваний.: брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; гельминтозы; инфекции кожи и подкожной клетчатки, озена
  • Беременность и период лактации.
  • Глаукома декомпенсированная.
  • Аллергические заболевания органов дыхания и переднего отрезка глаза.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н

Врач должен знать:

  • анатомию человека ( в норме и патологическую),
  • разные заболевания и их проявления, симптомы и синдромы,
  • анатомические и физиологические отличительные особенности здорового и больного человека, с учетом его возраста и пола,
  • правила оформления медицинской документации.

Врач должен уметь:

  • исследовать человеческий организм, проводить осмотр больных и консультировать пациентов,
  • пользоваться специальной медицинской аппаратурой,
  • расшифровывать результаты анализов,
  • ставить диагнозы и назначать подходящее больному лечение,
  • делать выводы о трудоспособности человека, прогнозировать ход выздоровления.
  • научно-исследовательские институты;
  • медицинские учреждения (больницы, санатории, родильные дома, медсанчасти, женские консультации, травматологические пункты, частные медицинские клиники, т.п.),
  • образовательные организации (детские сады, школы, колледжи, техникумы, вузы);
  • социальные организации (детские дома, приюты, дома инвалидов, детские центры творчества и досуга);
  • производственные предприятия;
  • исправительные колонии;
  • МЧС и службы спасения;
  • военные организации.

Во время работы врач находится в помещении и вне помещения. В зависимости от специальности, он может работать в одном и том же здании (чаще всего в поликлинике), вести прием пациентов в кабинете, совершать обход больных по палатам, либо работать на выездах, мобильно.

В случае военного, судового, спортивного врача возможны длительные командировки. Для врача характерна ручная работа с живыми объектами, в сочетании с использованием современных медицинских приборов и специального оборудования.

Напряженный график работы. Часто приходится работать не только в будние, но так же еще и в выходные, праздничные дни, ночные смены. Риск заражения опасным заболеванием, так как доктор не имеет право отказывать в лечении даже носителям самых страшных и неизлечимых болезней. Не всегда удается спасти человека, что является достаточно сильным психологическим ударом.

Люди такой сложной профессии, как врач, очень подвержены изменениям настроения и мотивации к труду при конфликтах с коллегами и затруднениями в коммуникации с руководством. Также в работе врача есть немало трудностей, связанных с ведением отчетности, что требует затрат времени и может быть источником конфликтов с руководством.

Для овладения профессией «Врач» необходимо высшее образование. Специальности: Лечебное дело; Медико-профилактическое дело; Педиатрия; Фармация.

В профессии врача у каждого специалиста складывается свой индивидуальный путь развития, в зависимости от выбранного направления работы и освоения уникальных методов и умений.

Специализация и освоение смежных областей

Начиная с позиций стажера, врача — лаборанта, врача -методиста, со временем врач нарабатывает знания в выбранной области и обретает бесценный опыт работы, «наращивая» свой профессиональный статус. Выполняя с каждый разом все более сложные задачи, он совершенствуется как уникальный специалист. Одновременно возможно освоение смежных специальностей, наиболее востребованных в данный момент.

Научная карьера

Занимаясь медицинской практикой, можно параллельно участвовать в проведении научных разработок и исследований, стажировках, выступать на профильных конференциях и защитить научную работу. Врач может получить ученую степень кандидата или доктора медицинских наук.

Управленческое карьерное развитие

Отдельные врачи со временем начинают руководить другими, становятся инспекторами, возглавляют отдельные подразделения в медицинском учреждении.

Источник: http://proforientir42.ru/dt_profession/vrach/

По вертикали и по горизонтали

Медицина — очень специфическая сфера деятельности: с одной стороны — огромная ответственность, постоянное нервное напряжение, с другой — общественное уважение, с третьей — знакомые каждому финансовые проблемы.

Медицина — очень специфическая сфера деятельности: с одной стороны — огромная ответственность, постоянное нервное напряжение, с другой — общественное уважение, с третьей — знакомые каждому финансовые проблемы.

Однако все мы гордимся своей специальностью, а общие трудности поддерживают корпоративный дух лучше, чем любой кодекс профессиональной этики.

Но если вам захотелось чего-то нового или большего — в каком направлении двигаться? Рассмотрим основные варианты построения карьеры медицинских работников.

Вариант 1. Вы твердо намерены остаться в практическом здравоохранении и лечить людей

Если вы внимательны, терпеливы, ответственны, любите помогать людям, то, скорее всего, ни за что не откажетесь от непосредственной работы с пациентами.

Карьерная лестница

Для врачей-практиков официальным мерилом продвижения по службе является аттестационная категория. После трех лет работы по специальности можно претендовать на присвоение второй категории, после 7 — первой, после 10 — высшей. Категории получают последовательно.

Не реже чем раз в пять лет их нужно подтверждать. Категория влияет на размер заработной платы.

С 1 декабря 2008 года зарплата врача в бюджетном учреждении определяется по Новой системе оплаты труда (НСОТ) и складывается из оклада, надбавок (за особые условия государственной службы, квалификационный разряд, выслугу лет) и премии по результатам работы.

По данным специализированных социальных сетей, форумов и блогов (med-otzyv.ru, doktornarabote.ru и частных записей в LiveJournal), в бюджетных организациях специалист без стажа и категории со всеми надбавками получает от 6 до 10 тыс.

рублей. Средняя зарплата врача второй категории — примерно 12 тысяч рублей, 14–17 тыс. руб. — врача первой категории и 18–30 тыс. руб. — высшей. Значения варьируются в зависимости от региона, к которому относится ЛПУ, и специализации врача.

Основные принципы продвижения по карьерной лестнице в практическом здравоохранении просты и сложны одновременно: наращивайте профессионализм и дружите с коллегами.

Где именно стоит трудиться, зависит от ваших приоритетов и предпочтений. Рассмотрим основные должности в практической медицине.

Должность участкового врача — оптимальный вариант, если по семейным или иным обстоятельствам вам важно работать неподалеку от дома.

Формально вершиной профессиональной карьеры в поликлинике является получение высшей категории, а с общечеловеческой точки зрения — любимая работа по специальности, уважение пациентов и коллег. Участковый воспринимается как семейный доктор, мудрый друг, готовый выслушать жалобы и помочь советом.

На практике же важно найти баланс между необходимым вниманием пациенту и суровой административной реальностью — временем, отведенным на прием и заполнение документации.

Если вы устали от участка, вызовов, больничных и КЭКов, то за 4 месяца (510 учебных часов) можно получить новую врачебную специальность: функциональная диагностика, неврология, инфекционные болезни, эндокринология и прочее — спектр довольно велик. Оплачивать профессиональную переподготовку придется самостоятельно. Если же вы учитесь по заказу учреждения, учебу может оплатить организация.

О переходе в стационар стоит задуматься, если вас утомляет нескончаемый поток больных и заполнение огромного количества бумаг.

Читайте также:  Зарплата процентом от продаж - комиссионная система оплаты труда в трудовом договоре

Здесь есть возможность для более вдумчивого общения с пациентами, курирования их на всех этапах заболевания, поиска комплексного решения в сложных случаях. Кроме того, в больницах есть база и материал для исследований, написания научных работ.

Однако финансовое вознаграждение по сравнению с поликлиникой ниже, и увеличить его можно в основном за счет ночных дежурств.

Если в поликлинике вам не хватает острых ощущений, вас не смущает график работы сутки через двое и, наконец, вас не укачивает в транспорте, то, несомненно, вам подойдет работа на скорой.

Здесь врачи чаще сталкиваются с ургентными состояниями, но зато, ввиду ограниченности времени и средств, доля юридической ответственности за жизнь и здоровье пациента несравнимо ниже. Есть у такой работы существенные минусы.

Во-первых, контингент: нередко «клиентами» выступают бомжи, алкоголики и наркоманы — не самые адекватные и приятные в общении люди. Во-вторых, связанные с работой «на ходу» повышенные профессиональные риски. И, наконец, экстремальные психические нагрузки.

Сохранять внешнее спокойствие и самообладание — обязанность профессионала, но вряд ли кто-то способен остаться по-настоящему равнодушным, оказывая помощь при инфаркте или инсульте, жертвам автодорожных аварий и избиений, и не расстраиваться, приезжая «на труп».

Плюсы тоже присутствуют: наглядность результатов своего труда и неплохая зарплата, обусловленная надбавкой за вредность. Самые высокие заработки и, соответственно, нагрузки у реанимационных, кардиологических и психиатрических бригад.

Некоторые врачи рассматривают работу на скорой как способ дополнительного заработка: днем трудятся в стационаре или поликлинике, а каждую третью ночь посвящают поездкам на фирменном микроавтобусе.

Однако такое совмещение крайне изматывает и практически не оставляет времени на досуг или личную жизнь.

Если в списке ваших приоритетов на первом месте стоит достойная оплата труда, лучше устроиться в частную клинику.

Однако будьте осторожны, если потенциального работодателя мало волнуют ваш опыт и профессиональные навыки, зато интересует способность навязывать дорогостоящие методы диагностики и лечения.

Для работы в частных клиниках, как правило, необходим опыт работы не менее 3-х лет, приветствуется наличие категории и ученой степени. Чаще принимают тех, с кем главврач знаком лично, или тех, кого порекомендуют проверенные сотрудники.

По данным сайтов headhunter.ru и erabota.ru из терапевтических специальностей больше других востребованы дерматовенерологи и косметологи. Врачи в региональных частных клиниках при полной занятости получают от 25 до 60 тысяч рублей, в Москве — от 40 до 100 тыс. рублей. Часто можно устроиться по совместительству.

Помимо зарплат, в крупных платных клиниках нередко присутствует и еще один существенный плюс — доступ к современному высокотехнологичному оборудованию.

Вариант 2. Вы хотите остаться в практическом здравоохранении и расти вверх

Речь, конечно, идет об административной карьере, которая приносит больший доход и ни с чем не сравнимое ощущение власти.

Минусы ее тоже очевидны: начальника редко любят, он финансово и юридически отвечает за действия своих подчиненных, в случае возникновения серьезных проблем в учреждении — его «снимут» в первую очередь.

Поэтому далеко не каждый хочет и может делать такую карьеру где бы то ни было — и в медицине в том числе.

Для руководителя важны хозяйственность, амбициозность, инициативность и энергичность, лидерские качества, дипломатичность, готовность находить компромиссы и держать удар в случае непредвиденных ситуаций. Для мужчин, кроме прочего, важна солидность, а для женщин — разумная доля стервозности.

Карьерная лестница: завотделением → начмед → заместитель главврача → главврач → административные должности на городском уровне и т.п. → министр здравоохранения.

Основные принципы можно сформулировать примерно так: «возраст только на руку» и «не имей сто рублей, а имей одного влиятельного друга, а еще лучше – родственника».

В России больницами и поликлиниками по традиции руководят главврачи, а не директора или попечительские советы, как это бывает на Западе. С одной стороны, это неплохо: знающий человек из врачебной среды будет пользоваться заведомо большим авторитетом среди персонала. С другой — врачу, занявшему административный пост, хозяйственная деятельность будет в новинку.

К 1 июля 2012 года все бюджетные ЛПУ будут переведены со сметного финансирования на субсидии за выполнение госзаказа, получат большую финансовую независимость и право заниматься коммерческой деятельностью. Естественно, вся ответственность за последствия принятых решений ляжет на плечи руководства.

В свете этого умение главврача оптимизировать затраты и грамотно распределить бюджет станет особенно востребованным.

Теперь практически в любом медицинском вузе есть кафедры, занимающиеся подготовкой медицинских менеджеров. Получение первичной специализации по организации здравоохранения длится 3,5 месяца. Обучаться на кафедрах могут студенты, аспиранты и врачи.

Главврачи и их заместители обучаются в обязательном порядке и за государственный счет.

Конечно, ничто не заменит репутации и связей, но, если вы получите такое образование, у вас будет объективное преимущество перед остальными претендентами на административные должности.

В бюджетной сфере руководящие посты обычно занимают местные специалисты, длительное время проработавшие в учреждении. Коммерческие клиники чаще устраивают открытый конкурс, размещают объявления о вакансиях в Интернете, на биржах труда.

Вариант 3. Вы хотите уйти из практического здравоохранения и продолжать приносить пользу человечеству

  • Если вы устали от больных и их жалоб, хотите изучать что-то новое, способны самостоятельно определять свои цели и задачи, педантичны, дотошны, получаете удовольствие не только от результата деятельности, но и от процесса, то вашей стезей может стать научная деятельность.
  • Карьерная лестница
  • Должности специалистов: младший научный сотрудник → научный сотрудник → старший научный сотрудник → ведущий научный сотрудник → главный научный сотрудник.
  • Ученые степени: кандидат медицинских наук → доктор медицинских наук.
  • Ученые звания (при совмещении с преподавательской деятельностью): доцент, профессор.
  • Основные принципы карьеры: терпение и труд всё перетрут; удачливость; знание английского языка; несомненным заделом будет знание основ математического анализа и статистической обработки данных; свободное владение компьютером – желательно программами для обработки результатов исследований.

Попасть в науку несложно: практически любой институт или клиника РАМН испытывает кадровый голод, особенно не хватает талантливых и искренне увлеченных специалистов. В первую очередь, причина этого дефицита — низкие зарплаты и бюджеты на модернизацию оборудования.

Некоторые лаборатории готовы предоставить сотрудникам общежитие, средства на оплату съемной квартиры или даже служебное жилье. В части лабораторий финансовая проблема разрешилась с переходом на систему грантов, но их объемы и количество целиком зависят от инициативности и хозяйственности завлаба и институтского начальства. Российские лаборатории, активно сотрудничающие с зарубежными, в качестве бонуса нередко отправляют своих сотрудников в заграничные командировки для обучения или обмена опытом.

Конечно, в научной работе есть и другие привлекательные черты. «Мне нравится возможность опробовать новейшие методики, и главное – участвовать в их разработке.

Нравится большая по сравнению с больницей свобода в распределении своего рабочего времени и отсутствие потока, — рассказывает Антон Чечушков, научный сотрудник НЦКЭМ СО РАМН (Новосибирск). — Минусы работы в НИИ в том, что не всегда видишь конечные результаты своего труда.

Например, при разработке нового фармпрепарата, по понятным причинам, нельзя быть уверенным в его эффективности. То есть несколько лет работы могут принести фактически нулевой результат».

Работу в российском НИИ и написание кандидатской диссертации нередко рассматривают как своеобразный билет за границу: российские ученые востребованы и на Западе, и на Востоке.

А объемы заработных плат и высокотехнологичное оснащение лабораторий в развитых странах выгодно отличаются от таковых в большинстве местных институтов.

Поэтому те, кто с легкостью преодолевают языковой барьер и не испытывают нравственных мук от осознания того, что работают на дядю Сэма или его коллег, предпочитают переместиться за рубеж.

Вариант 4. Вы хотите уйти из практического здравоохранения и получать хорошие деньги

  1. Если вы коммуникабельны, сообразительны, умеете грамотно излагать свои мысли, мобильны и не будете страдать угрызениями совести от того, что бросили врачебную практику, почему бы не податься в медпредставители?
  2. Карьерная лестница.

    Здесь можно выделить несколько цепочек:

  3. Медицинский представитель → старший медицинский представитель → региональный менеджер.
  4. Медицинский представитель → младший продакт-менеджер → продакт-менеджер (менеджер по продукту).

Медицинский представитель → медицинский представитель с расширенными функциями или региональный медицинский советник (написание статей, организация клинических испытаний и т. п.) → работа в медицинском отделе или отделе клинических исследований.

Медпредставитель по работе с аптеками/ЛПУ → госпитальный медпредставитель → менеджер по работе с ключевыми клиентами.

Основной принцип карьеры: личное знакомство с заведующими отделениями и главврачами различных клиник.

К сожалению, ни практическая медицина, ни наука не способны обеспечить тот же уровень доходов, что должность медпреда.

Обычно врачи относятся к работе представителей с легким пренебрежением, как к крайнему средству, к которому можно прибегнуть только ради того, чтобы повысить свое благосостояние. Однако не стоит путать работу медпреда с торговлей горячими пирожками.

Серьезный работодатель всегда осознаёт, что представитель — это лицо компании, и заинтересован в том, чтобы сотрудники воспринимались врачами как специалисты-консультанты, а не как назойливые продавцы.

Елена Данилова, выпускница отделения медицинской биологии факультета естественных наук НГУ, представитель подразделения «Cordis» компании «Джонсон и Джонсон» в Санкт-Петербурге рассказывает: «Однажды мои врачи пожаловались на представителей одной фармацевтической фирмы, мол, приходили „эти торгаши“.

Было очень приятно оттого, что меня они воспринимали иначе, как „свою“. Крупные компании, как правило, организуют для сотрудников курсы повышения квалификации, отправляют их сопровождать врачей на специализированные научно-практические конференции, в том числе и международные.

Оплачивают занятия иностранными языками. Так что для тех, кто желает самосовершенствоваться и быть в курсе медицинских новшеств, здесь готовы создать все условия. Еще один немаловажный момент: четко определен путь карьерного роста.

Если хорошо справляешься со своими обязанностями и успешно проходишь курсы повышения квалификации, продвижение обеспечено».

Из минусов работы медпредом можно отметить постоянные разъезды, отсутствие работы по интереснейшей специальности и уже упомянутое предубеждение со стороны врачей. Наверное, поэтому многие возвращаются в лоно безденежного, но любимого здравоохранения, а компании все чаще предпочитают нанимать вчерашних выпускников, «не испорченных романтическими предрассудками».

Резюме

«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!» — писал Льюис Кэрролл. Какую бы стезю вы ни выбрали, важными составляющими успеха являются:

  • Профессионализм.
  • Инициативность, готовность обучаться и осваивать новые методики.
  • Умение находить общий язык с самыми разными людьми: от пациентов до начальства.
  • Наличие связей в медицинских кругах.
  • Готовность посвятить продвижению по карьерной лестнице максимум времени и сил.
  • Своевременная расстановка приоритетов.

Пожалуй, последний пункт — самый важный. Практическая работа или наука, деньги или интересные и разнообразные задачи, поближе к дому или все время в разъездах – если вы найдете оптимальный для себя вариант, то и работать будете с удовольствием. А, следовательно, намного успешнее.

Источник: https://www.katrenstyle.ru/articles/journal/medicine/spotlight/po_vertikali_i_po_gorizontali

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector