Минимальная зарплата в россии в 2020 году

Изменения и величина минимального размера оплаты труда регулируется на уровне федерального и регионального законодательства и влияет не только на заработную плату работающих граждан, а и на социальное обеспечение некоторых категорий нетрудоспособных лиц. Мрот в 2020 году в россии будет изменён, но его величина в субъектах федерации будет иметь разные показатели.

Повышение МРОТ до прожиточного минимума

До 2019 года минимальный размер оплаты труда зависел от уровня инфляции и его размер иногда пересматривался два раза в год.  Так, например, за 2018 год минимальный размер оплаты труда увеличился на 18,9% и повышение происходило каждые полгода. Однако, его показатель все равно был ниже установленного прожиточного минимума.

В 2018 году в федеральное законодательство была введена норма привязывающая размер МРОТ к минимальному прожиточному уровню для трудоспособного населения за второй квартал минувшего года. То есть, согласно нововведению:

1. Размер МРОТ в России устанавливается ежегодно с 1 января.
2. Величина МРОТ является идентичной размеру ПМ для трудоспособного населения, утверждённого за второй квартал предшествующего года.
3. Если размер ПМ для трудоспособного населения установленный в субъекте федерации выше показателя по России, то используется региональный ПМ.

Прожиточный минимум напрямую связан с потребительской корзиной. Стоимость товаров и услуг, входящих в набор потребительской корзины пересматривается несколько раз в год, поэтому и сам прожиточный минимум устанавливается ежеквартально.

  В августе 2019 года Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации величина прожиточного минимума за второй квартал 2019 года была установлена в размере 12130 рублей.

Это означает, что по России с 1 января 2020 года МРОТ увеличится на 850 рублей или 7,5%.

Изменения в размерах МРОТ: последние новости

В Государственной Думе на рассмотрении находится несколько законопроектов предусматривающих повышение минимального размера оплаты труда.

Депутаты фракции ЛДПР считают, что реальный прожиточный минимум составляет не менее 25000 рублей и необходимо пересмотреть набор товаров и услуг потребительской корзины с учётом реальных потребностей человека. Предложение депутатской группы было отклонено на уровне рассмотрения в комитете. Инициатива была названа популистской и не отвечающей возможностям федерального бюджета.

Однако, глава Правительства выступил с предложением до 2021 года пересмотреть и изменить формулу расчёта потребительской корзины. Дмитрий Медведев поручил профильным ведомствам разработать новую методику и включать в перечень необходимых товаров и услуг не минимальный набор, а базовый.

«Работники, оплата труда которых на уровне МРОТ или несколько выше, после удержания НДФЛ фактически получают заработную плату ниже прожиточного минимума. Соответственно, их фактический уровень материального обеспечения при полной занятости не достигает установленного законом минимума.»

Специалисты прогнозируют большую вероятность принятия предложенных изменений депутатами.

На что влияет размер МРОТ в России

В соответствии со ст.3 ФЗ РФ «О минимальном размере оплаты труда» показатель применяется не только для регулирования оплаты труда, а также социальных выплат:

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• по обязательному социальному страхованию.

За нарушение законодательства в этой сфере работодатель, выплативший трудящемуся за полный отработанный месяц заработную плату меньшую чем установленный размер МРОТ, будет привлечен к административной ответственности в виде штрафных санкций в размере 50000 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда повлечёт увеличение поступлений в государственный и региональные бюджеты в виде обязательных налоговых и страховых выплат. Что также позитивно повлияет на отчисления в счёт будущей пенсии.

Следует знать, что оклад работника может быть установлен в размере меньшем МРОТ, однако в таких случаях должны быть выплачены компенсационные и стимулирующие выплаты в виде надбавок, доплат или премий.

Показатели МРОТ в субъектах федерации: таблица по регионам

Показатели МРОТ в субъектах федерации также зависят от установленного в определённом регионе прожиточного минимума для трудоспособного населения. Трудовым кодексом регламентированы правила для установления и использования региональных показателей минимального размера оплаты труда, так:

1. Если местные власти не установили минимальный размер оплаты труда, то при выплатах заработной платы и социальных пособий используются федеральные величины.
2. МРОТ в регионе не может быть меньше чем установленный по России.
3. Региональный работодатель может использовать при оплате федеральный показатель МРОТ, в случае письменного мотивированного отказа от установленного размера минимального размера оплаты труда в регионе.

Отказ направляется в исполнительный орган субъекта федерации в течение 30 дней с даты вступления в силу законодательства предусматривающего установление регионального МРОТ.

Следует учесть, что на все федеральные бюджетные организации ведущие свою деятельность в субъектах федерации распространяется МРОТ, установленный по России.

В большинстве регионов России используется федеральный размер минимальной оплаты труда, поскольку прожиточный минимум в них не превышает установленный по стране.

Однако, существуют регионы где ПМ высокий и трехсторонним соглашением работодателей, профсоюзов и местных властей предусматривается использование регионального МРОТ.

В таблице представлены самые высокие показатели региональных минимумов оплаты труда актуальные на 2019 год:

Субъект федерации	Размер МРОТ	Основания
Кемеровская область	19 134 рублей	Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019
Республика Хакасия	18 048 рублей

Источник: https://zakon.world/mrot-v-2020-godu-v-rossii.html

Мрот 2020 году с 1 января – последние новости, закон, повышение до 12130 рублей, какой будет минимальная зарплата?

Правительство Российской Федерации одобрило проект законодательного акта, утверждающего новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в России. Закон должен пройти слушание в Государственной думе РФ в самое ближайшее время. Решение не было неожиданностью, сам законопроект разработан и сформирован в окончательном виде Министерством труда.

Таким образом, ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году в России. Последние новости: по предварительным оценкам, минимальная зарплата возрастет на 7,5% и составит 12 130 рублей.

Порядок утверждения «минималки» в России

Правило о соответствии минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, показателю прожиточного минимума (также по всей стране) для трудящегося населения было заложено еще в первоначальной редакции Трудового кодекса РФ.

Однако долгое время это требование трудового законодательства не исполнялось. Впервые эти показатели были приравнены только в 2018 году.

С этого же года введена новая схема утверждения минимальной зарплаты в РФ, в соответствии с которой и будет произведено повышение МРОТ в 2020 году с 1 января.

Согласно закону «О МРОТ»:

• минимальная зарплата устанавливается по всей стране на основании Федерального закона;
• ее размер должен соответствовать уровню прожиточного минимума за второй квартал для трудоспособной части населения РФ;
• МРОТ не меняется, если прожиточный минимум за второй квартал снизится по сравнению с предыдущим годом.

Прожиточный минимум для всей страны утверждается приказом Министерства труда РФ на основании постановления Правительства №1702. В регионах может быть введен собственный МРОТ по трехстороннему соглашению работодателей, местных властей и профсоюзов, но он не может быть ниже федерального.

Проекты нормативных и законодательных актов

В соответствии с изложенной схемой в настоящее время разработаны проекты следующих нормативных актов:

• приказа Минтруда РФ об установлении показателя прожиточного минимума по стране за второй квартал 2019 года;
• Федерального закона о внесении соответствующих изменений в закон «О МРОТ».

Последний уже прошел стадию общественного обсуждения и одобрен Правительством РФ. В обоих документах указана величина – 12 130 рублей.

Последние новости

Когда именно будет принят закон об увеличении показателя МРОТ с 1 января 2020 года? Последние новости: законопроект рассмотрен рабочей группой Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и его положения не вызвали возражений. Информация об этом опубликована на официальном сайте Правительства. В ближайшее время планируется его внесение в Государственную думу РФ для рассмотрения и принятия.

Таким образом, можно определенно ожидать повышения МРОТ с 2020 года.

В планах Правительства РФ как можно быстрее провести законопроект в Госдуме, хотя еще не принят приказ Минтруда о размере прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

Однако для подписания ведомственного распорядительного акта потребуется гораздо меньше времени, чем для одобрения проекта федерального закона в Государственной Думе Российской Федерации.

Какой будет МРОТ?

Минимальный размер заработной платы (МРОТ) в 2020 году в России составит 12 130 рублей. Таким образом, минималка увеличится по сравнению с действующим показателем на 850 рублей или 7,5%.

Хотя в настоящее время правовое значение МРОТ не так велико, как раньше, показатель не используется для определения штрафных санкций и т.д., однако он имеет большое социальное значение. На федеральный МРОТ ориентируются региональные власти при разработке минимального заработка для подконтрольного региона, работодатели при установлении социальных гарантий работникам и т.д.

По данным Министерства труда РФ повышение МРОТ обеспечит повышение заработка для более, чем трех миллионов человек. Для этого потребуется изыскать в бюджете дополнительные 20 миллиардов рублей.

Официальные документы

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года» (подготовлен Минтрудом России 11.07.2019)

23 июля 2019

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1702 «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 3, ст. 538) приказываю:

Установить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года на душу населения 11185 рублей, для трудоспособного населения — 12130 рублей, пенсионеров — 9236 рублей, детей — 11004 рубля.

Министр М.А. Топилин

Источник: https://zakon-navigator.ru/povyshenie-mrot-s-1-janvarja-2020-goda/

Новый МРОТ на 2020 год по регионам: таблица

Правительство определилось с новым размером МРОТ на 2020 год в России. Этот показатель не только устанавливает нижнюю границу минимально возможного уровня зарплаты, но и используется для расчета ряда социальных пособий. Работодателям, которые оплачивают труд сотрудников на уровне минималки, предстоит учесть новые значения и отразить их в документации.

Какой будет МРОТ в 2020 году

К сожалению, не 25 000 руб., как относительно недавно ходили слухи о планах Правительства.

Некоторые депутаты Госдумы предлагали к рассмотрению законопроекты об увеличении МРОТ в 2020 году до 25 тысяч, что по мнению авторов более приближено к реальному уровню расходов россиян с учетом оплаты коммуналки, лечения, налогов и минимальной продуктовой корзины. В итоге все подобные предложения заворачивались еще на этапе экспертизы в связи с отсутствием в федеральном и региональном бюджетах средств на эти цели.

Таким образом, МРОТ в 2020 году будет определяться Министерством труда по схеме, которая действует с 2018 года, то есть по цифрам прожиточного минимума для трудоспособного гражданина, действующем во II-м квартале 2019 года. Он составил 12 130 руб., что и будет соответствовать новому размеру минималки. По сравнению с 2019 годом прирост составит 7,5% или 850 руб. (12 130 – 11 280).

По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ.

Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было.

То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2020 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума). По словам Максима Топилина, главы Минтруда, благодаря повышению МРОТ до 12 130 руб.

должно улучшиться материальное положение около 4 млн. россиян. С другой стороны, Росстат говорит о том, что за чертой бедности живет около 19 млн. российских граждан (данные 2018 года).

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	Не ниже 12 130 для работников организаций области

Источник: http://yur-gazeta.ru/novosti/novyi-mrot-na-2020-god-po-regionam-tablica.html

Мрот в 2020 году: какая сумма будет в рф и регионах

• Банки Сегодня Лайв
• Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
• А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Ежегодно, а иногда и дважды в год, в России повышается минимальный размер оплаты труда. Порядок повышения МРОТ предусмотрен трехсторонним соглашением между чиновниками, профсоюзами и работодателями. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели-работодатели должны ориентироваться на утвержденный МРОТ и не могут устанавливать оклад ниже этой цифры.

Минимальный размер оплаты труда – минимальный порог заработной платы, который не может быть уменьшен работодателем. Устанавливается он исключительно для регулирования оплаты труда государством.

Согласно действующему законодательству, минимальная заработная плата должна равняться прожиточному минимуму трудоспособного населения. Прожиточный минимум меняется (в основном растет) с каждым годом, соответственно, необходимо ежегодно изменять размер МРОТ.

На данный момент для расчета МРОТ берется сумма прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

Прожиточный минимум составляет набор продуктов, товаров и услуг, являющихся жизненно необходимыми для проживания человека. Это: количество костюмов и пар обуви, необходимых человеку, а также объем круп, овощей, масел и фруктов, которые человек должен употребить за год.

То есть, в течение ближайших нескольких лет МРОТ будет регулярно увеличиваться, поскольку потребительские цены имеют тенденцию к постоянному росту.

Федеральный и региональный МРОТ – основные нюансы

Федеральный МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории страны. Он применяется для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, других выплат по социальному страхованию.

Региональный МРОТ применяется в субъектах Российской Федерации для работников, которые работают на территории соответствующего субъекта, где установлен свой региональный МРОТ. Если он не установлен, либо ниже федерального, то применяется федеральный минимум.

Региональный МРОТ применяется только для регулирования оплаты труда. То есть, для расчета пособия по временной нетрудоспособности (если сотрудник не имел заработка в расчетном периоде), будет применяться федеральный МРОТ, а не региональный.

1. Важно отметить, что районный коэффициент не входит в величину МРОТа, а начисляется поверх установленной заработной платы, которая, в свою очередь, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.
2. Районный коэффициент – показатель, который применяется для определения заработной платы, исходя из работы в тяжелых климатических условиях.
3. Если фактическая заработная плата суммарно выше показателя МРОТ (с учетом дополнительных начислений к окладу, ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера), сам оклад может быть ниже минимума.

Мрот в 2020 году

• С 1 января 2020 года размер федерального МРОТ будет составлять 12 130 рублей, относительно 2019 года рост составил 850 рублей (7,5%).
• Во всех регионах страны установлена ставка не ниже 12 130 рублей, но также есть несколько регионов, где МРОТ выше федерального.
• Регионы, где действует региональный показатель МРОТ, отличный от федерального:

Регион
МРОТ, рублей

г. Москва	20 195
Московская область	14 200
Тульская область	14 100
г. Санкт-Петербург	18 000
Кабардино-Балкарская Республика	13 079
Алтайский край	13 000
Кемеровская область	19 134
Республика Хакасия	18 048

На что влияет МРОТ

Помимо уровня зарплаты, от показателя МРОТ зависят выплаты гражданам, когда за основу расчета пособий берется именно он. Также согласно перечню в ст. 3 закона № 82-ФЗ, от «минималки» зависят пособия, выплачиваемые по временной нетрудоспособности и пособия работницам по беременности и родам.

По временной нетрудоспособности учитывается МРОТ, если:

• работник имеет стаж меньше шести месяцев;
• если среднедневной заработок в расчетном периоде (за 2 предыдущих года) меньше, чем посчитанный от величины МРОТ;
• если размер больничного необходимо снизить по вине работника (неявка к врачу в назначенное время и т. д.).

Пособия по беременности и родам считается по МРОТ, если:

• стаж работницы меньше полугода к началу декрета;
• средний заработок ниже минимальной оплаты труда;
• работница не имела работы в расчетном периоде (либо не было перечислений по страховым взносам).

Минимальный размер оплаты труда для работодателя – это некий ориентир, который помогает не только установить оклад сотруднику, но и рассчитать выплаты пособий работникам в спорных ситуациях.

Увеличение зарплаты по МРОТ (если порог зарплаты ниже, чем показатель) влечет за собой формирование кадровых документов, где указана заработная плата работника: штатное расписание, доп. соглашения к трудовым договорам, приказы.

Если сотрудников достаточно много, можно прописать доплату в локальном акте компании, составить отдельный приказ, либо прописать выплату в положении об оплате труда. Изменить оклад можно датой начала действия нового МРОТ, либо заблаговременно.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/federalnyj-i-regionalnyj-mrot-v-2020-godu-osnovnye-izmeneniya

Новый МРОТ в России с 1 января 2020 года в России: точная сумма (с последними изменениями)

Стал известно, каким будет МРОТ в России с 1 января 2020 года по 85 регионам. Правительство России ежегодно увеличивает размер минимальной зарплаты. Из этой статьи можно узнать новый минимальный размер оплаты труда и спланировать бюджет по выплатам работникам на новый период.

С 1 января 2020 года бухгалтер будет ориентироваться на новый показатель МРОТ при расчет зарплаты и пособий. В статье мы рассмотрим, на сколько вырастут зарплаты сотрудников с нового года.

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года: точная сумма

В 2020 году в России вновь изменится размер минимальной оплаты труда. 12 июля Минтруд обнародовал проект приказа, в котором установлена  прожиточный минимум за 2 квартал 2019 года. Для трудоспособного населения минимум определен в размере 12 130 рублей.

Это означает,  что МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей до 12 130 рублей. Минимальная зарплата в России вырастет на 850 рублей. Депутаты Госдумы неоднократно предлагали увеличить МРОТ в течение года. В последнем проекте чиновники предложили увеличить МРОТ до 25 000 рублей.

Авторы законопроекта полагают, что реальный прожиточный уровень —  более 25 000 рублей. На такую сумму легко выйти, если сложить расходы на ЖКХ, лечение, налоги на имущество и прочие платежи без учета расходов на питание. Вместе с питанием сумма расходов уже превышает названный размер.

Но данный законопроект завернули уже на этапе экспертизы. Объяснение —  в федеральном бюджете нет средств. 

МРОТ в России с 1 января 2020 года — 12 130 рублей в месяц

Во многих регионах минимальный рзамер оплаты труда будет выше федерального МРОТ. Региональные власти установят свою минималку. Для это они примет  соответствующие законы до конца этого года.

  Организациям, которые работают в особых климатических условиях, на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент. Так разъяснил Конституционный суд в постановлении от 07.12.

17 № 38-П.

Новые выплаты из МРОТ с 1 января 2020 года

С 1 января федеральный МРОТ вырастет до 12 130 рублей. Это повлияет на зарплату, пособия и отпускные.

Зарплата с 1 января 2020 года

С 2020 года компании не смогут платить работникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму времени. В регионах может действовать своя минималка.

Если в субъекте установлены региональные коэффициенты, то МРОТ надо скорректировать на них. Работодатель обязан проиндексировать зарплаты до МРОТ. Работникам, у которых зарплата выше, поднимать зарплату необязательно.

Но стоит это сделать, чтобы избежать споров с налоговиками.

Отпускные с 1 января 2020 года

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161582-novyy-mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-tochnaya-summa

Минималка в 2020 году в России с 1 января: таблица по регионам

Читайте, какой будет МРОТ с 1 января 2020 года, как изменится минималка в России, и какие изменения это повлечет для работодателей. Смотрите таблице, каким будет МРОТ в вашем регионе.

Читайте, какой будет МРОТ с 1 января 2020 года, как изменится минималка в России, и какие изменения это повлечет для работодателей. Смотрите таблице, каким будет МРОТ в вашем регионе.

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

Стал известен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года. Работодателям придется пересмотреть размеры оплаты труда работников. Заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда, который установлен законодательством.

Размеры МРОТ определяются не только федеральным законодательством. Региональные власти могут установить свой размер минималки, повышенный в сравнении с общероссийским. И работодателям придется ориентироваться именно на региональный минимальный размер оплаты труда.

Посмотрите, Что изменить в расчете зарплаты, пособий и командировок из-за нового МРОТ

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно этому закону (ст.1) размер минималки равен величине прожиточного минимума во втором квартале прошлого года. То есть с 1 января 2020 года МРОТ будет равен размеру прожиточного минимума во втором квартале 2019 года.

Минтруд объявил прожиточный минимум во втором квартале 2019 года равным 12 130 руб. Поэтому с 1 января 2020 года МРОТ поднимется с 11 280 руб. до 12 130 руб.

Минималка с 1 января 2020 года

В каждом субъекте Российской Федерации чиновники могут установить свой региональный МРОТ. Для этого заключают трехстороннее соглашение. В его разработке принимают участие три стороны:

1. Региональные власти,
2. Представители объединений профсоюзов региона,
3. Представители объединений работодателей региона.

Узнайте, Кому повысить зарплату из-за нового МРОТ

Региональная минималка действует на территории только того субъекта РФ, в котором она принята, но обязательна для всех работодателей региона. Не имеет значения, что конкретное предприятие не принимало участия в обсуждении и подписании соглашения.

Считается, что к нему добровольно присоединяются все работодатели региона.Есть возможность отказаться от выполнения соглашения. Для этого в течение 30 дней после принятия нового соглашения работодатель может написать отказ от участия и отправить его в местный орган по труду и занятости.

Отказ должен быть мотивированным и документально обоснованным.

В каких субъектах установлен региональный МРОТ

Региональный МРОТ установлен не во всех субъектах РФ. Проверьте, есть ли местная минималка в вашем регионе. Это можно сделать одним из способов:

• Найти трехстороннее соглашение вашего субъекта РФ,
• Проверить на нашем сайте в таблице ниже.

Проверяя зарплату на соответствие МРОТ нужно учитывать еще одно обстоятельство. В районах с неблагоприятными климатическими условиями установлены районные коэффициенты и северные надбавки. С их учетом допустимую минимальную зарплату определяйте так:

1. Проверьте, установлен ли в вашем субъекте РФ региональный МРОТ,
2. Проверьте, установлены в вашем регионе северные надбавки или районный коэффициент,
3. Увеличьте федеральный МРОТ, установленный с 1 января 2020 года, на северные и районные надбавки.

Срочная новость: МРОТ превысит прожиточный минимум

Увеличивать на надбавки нужно федеральный МРОТ. Региональную минималку увеличивать на северные и районные надбавки не нужно, так как она уже учитывает все особенности региона. Чтобы понять, какую минимальную зарплату платить с учетом надбавок, сравните суммы, полученные на шаге 1 и 3. Большая из них – это и есть минимальный размер оплаты труда в вашем регионе.

Региональный МРОТ, а также северные и районные надбавки могут устанавливаться не только на территории субъекта России, но и в отдельных районах внутри субъекта.

Вы можете проверить, какой МРОТ с 1 января 2020 года действует в вашем регионе.

Обратите внимание: если в настоящее время на территории субъекта действует федеральная минималка, местные власти могут инициировать пересмотр трехстороннего соглашения и установить новый местный МРОТ. все изменения мы будем оперативно добавлять в таблицу.

В таблице данные актуальны для 85 регионов России:

Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Забайкальский край, Ивановская область, Иркутская область, Кабардино- Балкарская Республика, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Карачаево- Черкесская Республика, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Краснодарский край, Красноярский край, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Москва, Московская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Калмыкия, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан, Республика Тыва, Республика Хакасия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Санкт-Петербург, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Севастополь, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Хабаровский край, Ханты- Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ярославская область.

На что повлияет новый МРОТ

Новый размер минималки повлияет на:

• Минимальные оклады,
• Минимальные размеры социальных пособий,
• Другие выплаты, рассчитываемые исходя из минимальной оплаты труда.

Штрафы. Если зарплата работника за полный отработанный месяц меньше минимального размера оплаты труда, работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст.133 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ).

Это не касается совместителей, как внешних, так и внутренних, они принимаются на 0,5 или 0,25 ставки. Оплату труда они получают пропорционально отработанному рабочему времени. Поэтому зарплата совместителя будет меньше минимума.

Кроме организации штраф от 1 000 до 5 000 руб. придется заплатить руководителю компании. Трудовая инспекция может даже приостановить деятельность компании на период до 90 суток.

Больничные и декретные. От минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального МРОТ 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтом сравните отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то доплатите разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

Пример. Как посчитать отпускные до МРОТРаботник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2020 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб.

Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального МРОТ в 12 130 руб.

, поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5478,06 руб. (12 130 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 158,06 руб. (5478,06 – 5320).

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

Источник: https://www.RNK.ru/article/216786-minimalka-mrot-v-rossii-s-1-yanvarya-2020-goda

Мрот в 2020 году

Минимальный размер оплаты труда меняется каждый год. Информация очень важная для предпринимателей, которые работают с сотрудниками по договору. А в особенности для бухгалтеров, которые и управляют расчётами начисления заработной платы, а также формированием налоговой отчётности. Потому что МРОТ непосредственно влияет на эти действия.

Увеличение МРОТ 2020 года

• 12 июля 2019 года министерство труда РФ опубликовало проект приказа, который регламентирует величину минимальной оплаты труда.
• МРОТ составит 12 130 рублей.
• В итоге, поднятие уровня прожиточного минимума произойдёт на 850 рублей.

Что интересно, депутаты государственной думы предлагали разные варианты. В том числе был и такой, который предполагал увеличение до 25 000 рублей.

Некоторые депутаты вдруг высказались, что реальный прожиточный минимум вообще превышает эту сумму, что жизнь, оказывается для простого человека весьма недёшева, особенно если учитывать действующие тарифы, налоги и цены. Но потом власть имущие опомнились и свернули такой проект.

Ведь в бюджете страны таких денег нет. Остановились на том, что с 1 января 2020 года федеральное значение МРОТ составит 12 130 рублей.

Конституционный суд в постановлении от 7 декабря 2017 года № 38-П. разъяснял, что компании, которые действуют в особых климатических условиях должны также дополнительно начислять районный коэффициент.

Из последнего интересного также стоит отметить, что выдвигались планы освободить работников, которые получают минимальную зарплату от налога на доходы. Новость об этом проекте быстро была растиражирована репортёрами и наделала шуму. Но пока проект не продвинулся.

Что нужно будет делать бухгалтерам в 2020 году

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года до 12 130 рублей повлияет на начисление заработной платы, пособий, отпускных и декретных.

Региональное правительство, как уже отмечалось, может устанавливать свою планку МРОТА, увеличивая федеральное значение. Соответственно, если имеет место региональный коэффициент, то предприниматели этого региона должны его учитывать в расчётах.

Всем сотрудникам после вступления в силу постановления необходимо поднять заработную плату до уровня действующего МРОТа. Если же уровень з/п и так был выше, то можно её уже не индексировать. Но на самом деле, специалисты всё же рекомендуют это делать в любом случае, так как в ином случае может возникнуть недопонимание с налоговиками.

Нужно учитывать, что требуется проиндексировать отпускные, если компания поднимает заработную плату всем сотрудникам.

Следующий пункт – средний дневной заработок в компании не должен быть ниже установленного МРОТа. Причём неважно – индексировались ли заработные платы, или нет. Отпускные при этом, как и командировочные необходимо рассчитывать уже из нового уровня.

Такое правило применимо к сотрудникам, которые уже отработали норму времени. Иначе может случиться так, что выплаты будут ниже установленного минимального уровня. Например, если кто-то из сотрудников работал не полный день, или был на больничном, или в отпуске.

Фирма выплачивает отпускные в декабре, если сотрудник уходит в начале января. Расчёт можно тогда провести по старому значению минимальной оплаты труда. А потом, после поднятия уровня, в январе можно сотруднику доплатить. Это не будет считаться ошибкой и проблем не возникнет.

Главное – потом не забыть пересчитать и доначислить.

Учитывать же обновлённый максимум размера пособий, если речь о расчёте переходящих пособий – не нужно. Пособия будут считаться из заработка за два календарных года, предшествующих страховому случаю.

НО! Есть два исключительных случая:

• Если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев.
• И если средний заработок его за 24 месяца меньше уровня МРОТ.

По минимальному размеру оплаты труда высчитываются и больничные, в том случае, если сотрудник нарушил режим, или получил травму по причине алкогольного состояния.

Что касается больничного листа, когда работодатель делает расчёт по МРОТ, то нужно брать показатель, который актуален на первый день болезни.

Редко случается так, что на момент открытия больничного листа у работника не было ещё шести месяцев стажа, а когда он подаёт бюллетень, шесть месяцев уже «наступили». В этом случае работнику пособие считается также по МРОТ.

При этом показатели должны будут рассчитывать по актуальности именно первого дня страхового случая.

Само по себе ежемесячное пособие равняется 40 процентам от среднего показателя заработка за пошедшие два года. Но есть и минимальный размер, который не зависит от стажа.

Источник: http://businessmens.ru/article/mrot-v-2020-godu

Мрот с 1 января 2020 года в россии: таблица по регионам и другая полезная информация

В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут,  кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.

Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года

К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.

На какой МРОТ ориентироваться в 2020 году

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым >>>

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

Надо ли повышать сотруднику зарплату с 1 января и на сколько, можно посчитать в онлайн-расчетчике. Внесите данные о зарплате сотрудника, актуальном МРОТ, региональной и отраслевой минималке и укажите ставку. Расчетчик сравнит данные и даст ответ, нужно ли что-то поменять и как >>>

На что влияет МРОТ в 2020 году в России

Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Если на момент болезни сотрудник работал неполный день и в расчетном периоде его среднемесячный заработок был ниже МРОТ, рассчитайте минимальный размер заработка с учетом неполного рабочего времени. То есть средний заработок исходя из МРОТ определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Как считать больничное пособие из МРОТ >>>

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать. Как влияет МРОТ на пособие по беременности и родам >>>

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

Если выплачиваете пособие исходя из МРОТ, то при расчете среднедневного заработка районный коэффициент не применяйте. Умножьте на этот коэффициент размер пособия, а не среднедневной заработок. Например, поступайте так, если рассчитываете пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ, так как в расчетном периоде был маленький заработок. Порядок расчета пособия >>>

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

Каждый раз перед выплатой зарплаты проверяйте ее на соответствие МРОТ. Компании, которые ведут суммированный учет рабочего времени, рискуют заплатить работникам меньше, чем положено по закону. Это касается в первую очередь тех организаций, которые установили часовой тариф исходя из минималки >>>

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России (региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления)

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	Не ниже 12 130 для работников организаций области

Источник: http://guardinfo.online/2019/07/29/mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-tablica-po-regionam-i-drugaya-poleznaya-informaciya/

Мрот повысят с 1 января 2020 года

Москва, 17 октября — «Вести. Экономика». Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет в России с 1 января 2020 г. на 7,5%. Профильный Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов одобрил законопроет о повышении МРОТ.

Минтруда разработало и предложило этот законопроект.

Ранее были внесены изменения в закон, предусматривающие введение механизма ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

При этом начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января МРОТ должен устанавливаться федеральным законом.

В конеце декабря 2018 г. президент России Владимир Путин подписал закон о повышении с 1 января 2019 г. минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума в размере 11,280 тыс. руб.

С 1 января 2020 г. МРОТ вырастет на 850 руб. (рост на 7,5%) до 12,130 тыс. руб. в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума за II квартал 2019 г., сообщается в пояснительной записке к законопроекту.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ. С 1 января 2018 г. МРОТ составлял 9,489 тыс. руб., с 1 мая 2018 г. — 11,163 тыс. руб. в месяц.

Повышение МРОТ с 1 января 2020 г. обеспечит повышение заработной платы около 3,2 млн работников.

Расходы на повышение заработной платы работников бюджетной сферы в 2020 г. составят 20,9 млрд руб., в том числе работников федеральных государственных учреждений — 5,8 млрд руб. и работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений — 15,1 млрд руб.

• При этом треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему Российской Федерации в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, отмечается в проекте закона.
• Дополнительные расходы организаций реального сектора экономики в связи с повышением МРОТ составят 20,8 млрд руб.
• Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января 2020 г.

Ранее Счетная палата отмечала, что ежегодное установление МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года означает прирост размера МРОТ темпами ниже индекса потребительских цен начиная с 2021 г., сообщали «Вести. Экономика».

Видео дня. Просрочки по кредитам: причины и последствия

Источник: https://finance.rambler.ru/realty/42999765-mrot-povysyat-s-1-yanvarya-2020-goda/