Оклад по воинскому званию и должности

В Вооруженные силы России входит 1,8 миллиона человек. Из них более миллиона – военнослужащие.

Формирование их заработной платы – очень сложный процесс, потому что существует ряд факторов, влияющих на него.

В среднем заработная плата в настоящее время составляет 45 тысяч рублей. Складывается она из нескольких частей, а одной из основных является оклад по воинскому званию.

Оклад по воинскому званию и должности

Размер оплаты

Оклад также входит в общую сумму довольствия.

Оклады военнослужащих по воинским званиям и должностям на 2018 год в среднем составляют от 10 до 45 тысяч рублей. В целом их заработная плата в России ниже, чем в Америке, Германии и Франции, но гораздо выше, чем в странах, которые когда-то относились к Советскому Союзу. Уровень довольствия от низшего звания к высшему в рублях:

  • 10 400.
  • 11 400.
  • 12 500.
  • 13 550.
  • 15 600.
  • 16 600.
  • 17 750.
  • 18 150.
  • 20 800.
  • 25 000.
  • 26 000.
  • 27 000.
  • 29 600.
  • 33 300.
  • 38 500
  • 41 600.
  • 46 800.

По вышеперечисленным данным можно сделать выводы о разнице в заработных платах и о том, как оклады выросли за прошедшее время. Также становится понятным уровень довольствия по должностям, которые могут быть замещены контрактниками.

Категории

К лицам, получающим оклады по воинскому званию, относятся:

1. Военные на контрактной службе (специалисты в данной области, которые самостоятельно и осмысленно делают выбор трудовой деятельности).

2. Призывники на срочной службе (1 100 -1 900 рублей).

3. Курсанты.

Оклад по воинскому званию и должности

Статус военнослужащего

  • Обязанности военных предполагают обеспечивать обороноспособность страны, даже если она связана с риском для жизни.
  • Кроме того, профессиональная деятельность в этой области определяет некоторые ограничения, в том числе ведение какой-либо предпринимательской или иной оплачиваемой работы.
  • Такая деятельность с особым характером и условиями компенсируется льготами и другими доплатами к основному окладу по воинскому званию.

ФСБ

Работа в данной структуре ВС РФ считается престижной, но при этом ответственной и очень важной. Попасть на нее может далеко не каждый.

Уровень окладов по воинскому званию в ФСБ существенно выше, чем в любом другом федеральном ведомстве.

Начиная с 2013 года, заработная плата за месяц служащих ФСБ выросла приблизительно на 50 %. Проведенная индексация коснулась работников на контрактной основе и специалистов.

Большое значение при формировании довольствия в данной структуре имеет степень риска, которой подвергается работник в процессе службы. Еще важна выслуга, а также исполнение особых заданий, которые влияют на последующее течение службы работы. Также работники получают квартальные и годовые премии и компенсацию за нахождение в командировках.

Размер выплат

Федеральная служба безопасности — это основная секретная организация, которая абсолютно контролируется Правительством РФ. Соответственно, уровень воинского довольствия этой службы в первых вариантах чтений.

  1. Оклад по воинскому званию прапорщик, младший лейтенант, лейтенант (младший офицерский состав) составляет 25 тысяч рублей.
  2. Оперуполномоченные – 32-34 тысячи.
  3. Водители и механики специализированной техники – 30 тысяч.
  4. Следственная группа – 28 тысяч.
  5. Оклад по воинскому званию майор, капитан, старший лейтенант (средний офицерский состав) – 32 тысячи рублей.
  6. Начальники по безопасности в территориальных отделах – 35 тысяч.
  7. Обслуживающий персонал (рядовой состав), а также электромеханики и радиотехники – 22 тысячи.
  8. Оклад по воинскому званию подполковник, полковник, генерал (высшая часть офицерского состава) – 40 000.

Постановление

Правительство РФ на основании Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» постановило:

1. Применить размер оклада по воинскому званию военнослужащего ВС РФ и должности в согласии с нормами. Назначить сумму оклада по типовой должности в Вооруженных силах РФ и иных подразделениях, которые могут замещать те работники, которые трудятся на контрактной основе. Также это касается выплат по той должности, которая подлежит замене в следующих структурах:

  • служба внешней разведки;
  • служба специальных объектов (Президента РФ);
  • федеральная служба охраны;
  • ФСБ.

2. Установить сумму окладов по иным работам, которая будет соответствовать категориям работника относительно уровня основной части зарплаты.

Использовать принятый уровень окладов по воинским званиям и должностям при изменении суммы пенсионных платежей, назначенных до 1 января 2012 года (Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу»), а также пенсий работников, уволенных в случаях, о которых упоминается в законе.

Кроме того, это касается вопроса сохранения выплат в соответствии со званием работника: один год после увольнения работника (контрактники с неполной выслугой , которые достигли предельного возраста и были уволены в ходе организационно-штатных мероприятий или же в связи с несоответствующим состоянием здоровья, а также без возможности получения пенсии).

Если в соответствии с данными назначенными нормами уровень пенсии менее размера обеспечения уволенных военнослужащих до 2012 года, то его сохраняют до получения права на больший размер пенсии.

3. Осуществлять финансовое обеспечение расходов, которые касаются данного постановления, в рамках бюджетного обеспечения, распланированного официальным органом власти (заработная плата и пенсия работников на военной службе и членов семьи).

Это постановление действует с 2012 года.

Оклад по воинскому званию и должности

Иные надбавки

Помимо оклада по воинскому званию, заработная плата военнослужащих зависит от:

  • занимаемой должности;
  • выслуги лет (15-35 %);
  • квалификационной категории (10–25 %);
  • работы с данными, представляющими государственную тайну (до 26 %);
  • особой службы (до 95 %);
  • личных достижений (до 90 %);
  • добросовестной работы (до 20 %);
  • выполнения задач, опасных для жизни (до 100 %);
  • работы в условиях Крайнего Севера, а также служба в дальних, пустых, безводных или горных местностях (15-90 %).

В среднем размер дополнительных выплат может быть от 45 до 200 % от основного оклада.

Более подробно узнать, из чего состоит заработная плата, можно в законодательных актах, а именно:

  • Приказ Министра обороны «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ».
  • Постановление Правительства «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».
  • Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Оклад по воинскому званию военнослужащего составляет в среднем 15-25 % от общей суммы.

Воинская должность

Вид оплаты по этому критерию также входит в общую сумму довольствия.

Оклады военнослужащих по воинским званиям и должностям на 2018 год в среднем составляют от 10 до 45 тысяч рублей. В целом их заработная плата в России ниже, чем в Америке, Германии и Франции, но гораздо выше, чем в странах, которые ранее входили в состав СССР.

Размер окладов по воинской должности военнослужащих – контрактников в рублях:

  1. Стрелок – 10 400.
  2. Снайпер – 11 400.
  3. Сапер – 12 500.
  4. Командир танка – 13 500.
  5. Командир отделения – 15 600.
  6. Фельдшер – 16 600.
  7. Заместитель командира взвода – 17 700.
  8. Переводчик – 18 200.
  9. Командир взвода – 20 800.
  10. Командир батальона – 25 000.
  11. Заместитель начальника штаба дивизии – 26 000.
  12. Командир мотострелкового полка – 27 000.
  13. Старший инспектор – штурман в управлении командования ВВС – 29 600.
  14. Командир авиационной базы – 33 300.
  15. Командующий общевойсковой армией – 38 500.
  16. Командующий войсками военного округа – 41 600.
  17. Первый заместитель министра обороны РФ – 46 800.

Оклад по воинскому званию и должности

Изменение размеров окладов

А теперь стоит разобраться, как варьировалась заработная плата военнослужащих на протяжении последних 18 лет.

За последнее время произошли многие трансформации. Июль 1999 года принес увеличение в два раза ежемесячных окладов военных, милиционеров и иных работников правоохранительных органов в зависимости от воинского звания. Это событие произошло в соответствии с распоряжением Президента.

2003 год также привел к возрастанию почти в два раза воинского довольствия ВС РФ в зависимости от звания. Таким образом, заработная плата сравнялась с надбавками квалификационного разряда у государственных служащих.

Далее в течение четырех лет последовало планомерное повышение оклада у работников армии:

  • 2006 г. – на 16 %;
  • 2007 г. – 11 %;
  • конец 2007 г. – 16 %;
  • 2008 г. – 11 %;
  • 2009 г. – 8,5 %.

Существующий на настоящее время уровень оклада в зависимости от должности и звания, а также дополнительных надбавок был сформулирован в 2012 г. Это произошло на основании Федерального закона РФ № 306 от 7 ноября 2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

На протяжении 6 лет сумма воинского довольствия оставалась неизменной. Это произошло в связи с тем, что было принято решение остановить индексацию у военных на неопределенное время.

Оклад по воинскому званию и должности

Средняя зарплата военнослужащих

Статистика дает следующие показатели в сфере организаций, ответственных за военную безопасность:

  1. Год – 540 тысяч рублей.
  2. Месяц – 45 тысяч рублей.
  3. Неделя – 10 160 рублей.
  4. День – 1 452 рубля.
  5. Час – 60 рублей 48 копеек.

Другие выплаты

Помимо выплат оклада по воинскому званию и других составляющих зарплаты, военнослужащие имеют право на иные доплаты, направленные компенсировать специальные условия работы и соблюдение некоторых ограничений. К ним относятся социальный пакет и особые доплаты.

Социальный пакет

На протяжении всего периода службы работники имеют право на:

  • Обеспечение продовольствием и вещами.
  • Бесплатный проезд в командировки и переезд.
  • Бесплатный перевоз личных вещей до 20 тонн.
  • Обеспечение жильем.
  • Государственное страхование.
  • Выплату финансовых средств (подъемных) на переезд в объеме денежного содержания и четверти от него на каждого члена семьи.
  • Безвозмездное лечение, реабилитация и оснащение всеми необходимыми лекарствами.
  • Пособие увольняемому работнику (2-7 окладов).

Оклад по воинскому званию и должности

Особые доплаты

  1. На данные льготы имеют право работники, трудящиеся в рамках особых ситуаций и столкновений в воинских формированиях.

  2. Стоит подробнее рассмотреть условия, при которых выдается денежное довольствие военным, служащим в формированиях, расположенных за пределами РФ, а также тем работникам, которые исполняют трудовые обязанности в ходе вооруженных столкновений или же во время особых обстоятельств или распоряжений.

  3. Воинские формирования – это какие-либо объединения ВС РФ. К ним относятся:
  • воинские части;
  • военная прокуратура;
  • подразделения;
  • организации Вооруженных сил РФ;
  • военный следственный орган Следственного комитета РФ;
  • воинские органы.

Заработная плата данным служащим выдается с повышенным коэффициентом (или несколькими). Его или их размер опирается на постановление Правительства РФ, а еще зависит от того, где дислоцировано формирование, а также от тех задач, которые оно выполняет.

Оклад по воинскому званию и должности

Данные коэффициенты, которые увеличивают заработную плату работника, соотносят с денежным довольствием (его размером), исчисляющимся в надлежащем порядке. Стоит отметить, что при этом не появляется новой суммы оклада военных, которые бы использовались для обозначения уровня зарплаты с целью начисления выплат по пенсии.

Вышеописанные правила актуальны для работников на контрактной службе.

Военнослужащие-призывники, которые проходят службу в особых условиях, имеют ежемесячные должностные оклады.

Существуют должности в армии, которые могут быть заменены рядовым, матросом, сержантом или старшиной. Работникам на таких должностях, которые трудятся на контрактной основе, полагаются месячные или другие выплаты в соответствии с нормами. При этом не стоит забывать, что в таком случае повышающие коэффициенты для них не устанавливаются.

Читайте также:  Повышение квалификации бухгалтеров - обязательно или нет проходить курсы

При увольнении работника положена разовая выплата (оклад за два месяца в зависимости от служебной должности).

Данный распорядок оплаты воинского труда актуален для следующих категорий службы:

  • Время выполнения воинского долго за границами РФ.

Работникам, исполняющим требования при особых обстоятельствах или вооруженном столкновении, а именно, за конкретный период на данной местности, где было обозначено такое положение, а также мест, которые отнесены к границе военных конфликтов.

Интересно отметить, что учитываться будет точное время начало и конца ЧП или отнесения места к зоне столкновения. Это время устанавливается законодательством.

Период, на протяжении которого военнослужащий работает в особых условиях, регистрируется приказами начальства подразделения армии или части.

  • Военнослужащие – контрактники, которые находятся в командировках в районах Крайнего Севера и иных территорий, равнозначных ему; а также зонах с неблагоприятной экологией или климатом (высокогорье, пустыни, безводные места) имеют право на выдачу денежного довольствия вместе с повышающими коэффициентами и другими надбавками согласно законодательству РФ.

Источник: https://BusinessMan.ru/razmer-oklada-po-voinskomu-zvaniyu.html

Зарплата военнослужащих в 2019 году в России: сколько получают контрактники и офицеры

Шрифт
A
A

В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая штатная численность Вооруженных сил РФ стремится к двум миллионам.

Военные в нашей стране считаются одной из самых социально защищённых категорий граждан, поэтому такая профессия привлекает многих.

Действующих военных или только планирующих начать военную карьеру людей интересует вопрос, какова зарплата военнослужащих в 2019 году. Мы разобрали, из чего она складывается, как её можно повысить, какие изменения запланированы правительством.

Военные являются государственными служащими, поэтому их материальное обеспечение и мотивирующие выплаты регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306-ФЗ. Согласно его положениям, основным отличием в составе дохода военного является то, как он проходит службу.

Различают службу по призыву, так называемую срочную, и по контракту. Срочная служба обязательна к прохождению для всех мужчин в возрасте от 18 до 27 лет и длится один год. На этот период молодые люди находятся на полном обеспечении государства, поэтому работой она не считается и доход невелик.

Солдаты-срочники имеют право только на оклад по воинской должности и ограниченному ряду дополнительных выплат.

Оклад по воинскому званию и должности

Служба по контракту — это осознанный выбор профессиональной деятельности человека, она приравнена к рабочей специальности. Доход контрактника складывается из оклада по заслуженному званию, оклада в соответствии с занимаемой должностью и различных доплат, которые могу увеличить сумму до двух раз.

Средняя зарплата военнослужащего, отмечаемая в различных источниках, составляет от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. Однако это сильно усредненная цифра, ведь только званий в армии 20, ещё 30 профессий и различные надбавки. Влияние множества факторов создает большой разбег зарплат.

Оклады по званиям

Являются основной частью довольствия. Входят в состав дохода только у военнослужащих по контракту. В Российской армии согласно Постановлению Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» выделено 20 званий, начиная с рядового и заканчивая маршалом РФ.

Воинское звание Оклад (рублей) Воинское звание Оклад (рублей)
Маршал Российской Федерации 30 000 Лейтенант 10 000
Генерал армии, адмирал флота 27 000 Младший лейтенант 9500
Генерал-полковник, адмирал 25 000 Старший прапорщик, старший мичман 8500
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 22 000 Прапорщик, мичман 8000
Генерал-майор, контр-адмирал 20 000 Старшина, главный корабельный старшина 7500
Полковник, капитан 1 ранга 13 000 Старший сержант, главный старшина 7000
Подполковник, капитан 2 ранга 12 000 Сержант, старшина 1 статьи 6500
Майор, капитан 3 ранга 11 500 Младший сержант, старшина 2 статьи 6000
Капитан, капитан-лейтенант 11 000 Ефрейтор, старший матрос 5500
Старший лейтенант 10 500 Рядовой, матрос 5000

Получение нового звания возможно только при определённой выслуге лет. Офицерские чины, начиная с лейтенанта, могут быть присвоены только при наличии высшего образования.

Оклады по должностям у контрактников

Постановление № 992 определяет 30 разновидностей должностей на службе. При этом на данный вид оклада помимо контрактников имеют право курсанты военных образовательных организаций: высшего образования и профессиональных. Оклад курсанта самый низкий в иерархии и составляет 7000 рублей.

Оклад по воинскому званию и должности

Оклад первичных должностей солдат и матросов чуть выше — 10 000 рублей. Командиры, в зависимости от объёма ответственности, имеют оклады от 15 до 24 тысяч рублей. Далее идут офицерские должности: общевойсковое управление и стратегическое командование — до 26 тысяч рублей.

Повышение окладов на руководящих должностях пропорционально масштабу объекта управления. Например, начальник группы имеет оклад 29 000 рублей, руководитель главного управления — уже 40 тысяч. Максимальные оклады у заместителей министров — 44-45 тысяч рублей.

Карьерный рост в рядах вооруженных сил строго регламентируется порядком, закреплённым Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Получить повышение возможно в двух случаях:

  • В порядке продвижения по службе. Осуществляется с согласия военнослужащего с предлагаемой руководством вакантной должностью.
  • По итогам конкурса. Военнослужащий сам имеет право выдвинуть свою кандидатуру на освободившуюся должность. Однако преимущество будет у тех, кто имеет отмеченные заслуги и положительную характеристику руководителя.

Рапорты военнослужащих с ходатайствами о предложении кандидатуры рассматривает аттестационная комиссия воинской части. По итогу командиру кандидата направляются рекомендации относительно принятого решения.

Оклады служащих по призыву

Когда молодой человек поступает на службу в Вооруженные силы России, он имеет право на ежемесячное получение денежного пособия. Его расчёт основан на размерах оклада по должностям для призывников.

Занимаемая должность Оклад, руб.
Старшина (батальона, отряда, дивизиона, роты, батареи), старший инспектор дорожно-патрульной службы 1800
Начальник стрельбища, начальник контрольно-пропускного пункта, начальник пункта заправки горючим, инспектор дорожно-патрульной службы 1500
Командир миномёта, командир орудия, механик-водитель самоходных пусковых установок стратегических ракет, начальник городка, начальник автодрома 1300
Водитель, телефонист, спасатель, гранатометчик, снайпер, пулеметчик 1100
Стрелок, маскировщик, дорожник, монтёр пути, курсант учебной воинской части и учёбного подразделения, школ техников 1000

Эта сумма может быть увеличена в случае:

  1. Применения районного коэффициента.
  2. Выплаты довольствия при назначении на должность командующего. Это возможно только при получении званий сержанта или ефрейтора.
  3. Доплата за сложные задания: снайперские задачи, подводные и водолазные работы, прыжки с парашютом.
  4. Материальная помощь семейным призывникам. Если дома ждет беременная супруга (начиная с 6 месяца), солдат имеет право на выплату в размере 24 000 рублей. Если остались дети до 3 лет, положена ежемесячная выплата в размере 10 528 рублей.
  5. «Дембельские». По окончанию службы солдат получает дополнительное довольствие в виде двукратного увеличения оклада. Для сирот оклад увеличивается в 5 раз.

Денежные средства выплачивают на карту, которая выдается в день поступления на службу. Деньги можно тратить, но чаще их предпочитают копить.

Надбавки у военнослужащих

Как бы солдат ни проходил службу — по призыву или по контракту, помимо окладов он имеет право получать надбавки.

Виды дополнительных выплат для срочников закреплены в п. 10 статьи 1 ФЗ № 306. Их всего четыре:

  1. За квалификационный класс, категорию. Всего 3 класса, первый считается лучшим. Надбавка за квалификацию составляет от 5 до 20 процентов от оклада.
  2. За особые условия военной службы. Если солдат призван служить в экипаж надводных кораблей, его оклад увеличивается на 70 %, подводных — до 100 %.
  3. За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время — от 50 до 100 процентов к окладу.
  4. За секретность. Работа со сведениями, составляющими государственную тайну, повышает оклад до 25 %.

Размеры таких выплат могут меняться, так как они определяются Правительством РФ.
Дополнительные выплаты, которые получает контрактник, регламентируются п. 13, 15, 17-24, 26 статьи 1 ФЗ № 306. Всего военнослужащий по контракту может рассчитывать на 6 видов надбавок, два вида повышающих коэффициентов, премию и материальную помощь:

  1. Надбавка за выслугу лет. Выслугой лет считается срок службы от 2 лет и выше. Предполагается увеличение оклада от 10 до 40 процентов. Максимальная надбавка применяется при несении службы в течение 25 лет и более.
  2. Надбавка за классную квалификацию. К трем квалификациям добавляется класс мастера, дающий наибольшее увеличение оклада — 30 %.
  3. Надбавка за секретность, может достигать 65 % от оклада.
  4. Надбавка за особые условия военной службы. Идентична той, что есть у срочников.
  5. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время. Как и у призывников, может достигать 100 % от оклада.
  6. Надбавка за особые достижения в службе. Устанавливается как 100 % от оклада по должности.
  7. Повышающие коэффициенты за несение службы вне страны или в условиях чрезвычайного положения. Размеры зависят от мест дислокации и задач.
  8. Повышающие коэффициенты, связанные с местностью и климатом. В основном касаются районов Крайнего севера, высокогорных и пустынных районов. Например, районный коэффициент при службе в армии на Камчатке увеличит денежное довольствие в два раза. А вот Крым и Севастополь исключены из территорий, на которых применяются такие коэффициенты.
  9. Ежегодная премия за добросовестную службу, сумма может быть до трёх окладов военнослужащего.
  10. Ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада.

Правила расчёта всех дополнительных выплат устанавливаются Правительством РФ. Базой для расчёта всегда является сумма окладов по званию и должности, надбавки за выслугу лет, квалификацию, секретность и особые условия. Остальные надбавки считаются от этой базы.

Социальные льготы

Помимо оплаты, работа военнослужащего подразумевает достаточно объёмный соцпакет. Он рассчитан на контрактников:

  • При смене дислокации предоставляется жильё для военнослужащего и членов его семьи, в соответствии с жилищными нормами. Проезд до нового места жительства и перевоз вещей также оплачивается.
  • При выслуге лет от 20 и выше служащий имеет право получить бесплатное жильё либо субсидию на его приобретение.
  • Право на медицинское обслуживание. В крупных городах присутствуют медицинские комплексы, в которых могут проходит лечение как сами служащие, так и члены их семей.
  • Компенсации при инвалидности и уходе из жизни военнослужащего. Составляют 2 и 3 миллиона соответственно.
  • Возможность бесплатно получить высшее образование получают контрактники, прослужившие от 3 лет.
  • Ранний выход на пенсию — при желании и сроке службы от 20 лет и выше, а также по состоянию здоровья военнослужащие могут выйти на пенсию с 45 лет. Размеры военных пенсий выше средних по стране.

Также для служащих Крайнего севера дополнительно раз в год оплачивается проезд до места отдыха.

Зарплата солдата и сержанта

Разберём на конкретных примерах, сколько получают военные. Солдаты и сержанты относятся к низшим чинам военнослужащих. Они имеют низкие тарифные разряды, отсутствует выслуга лет.

Рядовые

Для примера расчёта дохода рядового контрактника возьмём служащего в должности стрелка, который проходит службу на Камчатке.

Оклад по должности 10 000 + оклад по званию 5000. Получаем базу в размере 15 000 рублей.

Читайте также:  Увольнение по инициативе работодателя на испытательном сроке

Дополнительные надбавки: за квалификацию +750 (5%) + 15 000 надбавка за особые условия (Крайний север, 100%) + 12 000 надбавка районного коэффициента (80 %, Камчатка). Итого надбавок — 27 750 рублей.

Общий доход такого солдата до налогообложения 42 750 рублей, после — 37 193 рубля.

Сержанты

Например, младший сержант, проходящий службу на Урале и работающий с материалами 2 степени секретности в должности командира отделения.

Оклад по должности 15 000 + оклад по званию 6000 + 3000 за секретность (20 % от оклада по должности). База составит — 24 000 рублей.

Дополнительные надбавки: за квалификацию +1200 (5 %, третий класс) + 3600 районный коэффициент. Итого надбавок — 4800 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения — 28 800 рублей, после — 25 056 рубля.

Зарплата офицеров

Доходы у средних званий и должностей выше, чем у рядовых. Помимо более высоких окладов у них добавляются надбавки и выслуга лет. Разберём на примерах, сколько получают офицеры при службе в российских войсках.

Лейтенанты

Это первые офицерские чины. Рассчитаем, сколько получает лейтенант, несущий службу на должности бортового специалиста второго класса в Крыму.
Оклад по должности 17 500+1750 надбавка лётчиков за квалификацию (10 %)+10500 оклад по званию. База итого 29 750 рублей.

Дополнительные надбавки: 2975 за выслугу лет (10 % при службе до 5 лет) + 2975 надбавка за 2 класс (10 %) + 5950 премия за добросовестную службу (20 %). Итого надбавок 11 900 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 41 650 рублей, после — 36 236 рубля.

Полковники

В качестве примера рассчитаем доход полковника в должности начальника управления в Амурской области.
Оклад по должности 36 000 + оклад по званию 13 000. База 49 000 рублей.

Дополнительные надбавки: 9800 за выслугу лет (20 %) + 9800 за квалификацию (20 %, первый класс) + 9800 премия за добросовестную службу + 24 500 за особые достижения (50 %, успешные учения) + 34 300 районный коэффициент (70 %). Итого надбавок 88 200 рублей.

Общий доход такого служащего до налогообложения 137 200 рублей, после — 119 364 рубля.

Повышение зарплат военнослужащих в 2019 году

Согласно п.9 статьи 1 ФЗ № 306 размеры окладов по должностям и званиям должны ежегодно индексироваться с учётом уровня инфляции. При этом берётся прогноз по росту цен, который используется при формировании бюджета.

Однако решение об увеличении окладов принимается Правительством. Действие данного пункта на длительное время было приостановлено. Индексация не проводилась.

На текущий момент в Госдуме рассматривается вопрос о возобновлении индексации на период 2019-2021 годов, правительством внесён соответствующий законопроект. Согласно этому документу с 1 октября 2019 года доходы военнослужащих планируют поднять на 4,3 %. Данных по инфляции пока нет, но по различным прогнозам её уровень эксперты ожидают выше — до 5-5,5 % по итогу года.

Исходя из процентного увеличения, зарплата военных в 2019 году по должностям будет составлять:

Воинское звание Зарплата в 2018 году Зарплата в 2019 году
Рядовой, матрос 5200 5424
Старший сержант 7280 7594
Младший лейтенант 9880 10 305
Лейтенант 10 400 10 848
Майор 11 960 12 475
Подполковник 12 480 13 017
Генерал армии 28 080 29 288

Как видно из таблицы, увеличение достаточно незначительное. С учётом того, что оклады военнослужащих не пересматривались с 2012 года, потерю их покупательской способности данный рост никак не компенсирует.

Сколько зарабатывают военные в России сказать однозначно нельзя — слишком большой разбег. Основными критериями, влияющими на доходы военнослужащих, являются: место службы, особые условия, звание и должность. Как и везде, в армии можно построить карьеру, постепенно продвигаясь по службе, а также зарабатывая дополнительные поощрения и надбавки.

Популярные материалы

Почитать еще

Источник: https://moneyscanner.ru/zarplata-voennosluzasih/

Новые оклады военнослужащих в 2019 году, последние новости, таблица новых окладов

17 ноября 2017 года Министерство обороны РФ отправила в войска телеграмму в которой прописаны новые месячные оклады в соответствии с присвоенным воинским званием или оклад по воинскому званию и новые месячные оклады в соответствии с занимаемой воинской должностью или оклад по воинской должности, которые в 2019 году будут составлять новый оклад месячного денежного содержания каждого военнослужащего (без учета дополнительных выплат и надбавок, к примеру за Физо)

Полезная информация:

Повышение окладов военнослужащим в 2019

Оклад по воинскому званию и должности

Повысить оклады военнослужащим с 1 января 2018 г. в 1,04 раза

Данная новость, это не что иное как индексация окладов военнослужащих в 2019 году про которую уже не первый месяц говорят на различных интернет ресурсах. И по нашим подсчетам увеличение окладов с 1 января 2018 года как раз подходит по суммам под увеличение денежного довольствия военнослужащих в 2018 году на 4 %.

Все это подтверждается внесенным в Государственную Думу законопроектом:

«В качестве меры поддержки иных категорий работников федеральных государственных учреждений, не подпадающих под действие указов Президента Российской Федерации, а также судей, прокурорских работников, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, военнослужащих и приравненных к ним лиц запланировано увеличение бюджетных ассигнований на ежегодное повышение оплаты труда, денежного содержания, денежного довольствия в соответствии с прогнозным уровнем инфляции с 1 января 2018 г. на 4 процента, с 1 октября 2019 г. и с 1 октября 2020 г. соответственно на 4 процента.»

Оклады военнослужащих в 2019 году таблица

  • Ниже мы представляем вам таблицу новых окладов военнослужащих и сравнение старых и новых окладов военнослужащих.
  • Новые оклады по званию военнослужащих
  • РАЗМЕРЫ
  • МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИСВОЕННЫМИ ВОИНСКИМИ
  • ЗВАНИЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
  • ПО КОНТРАКТУ

Источник: https://prizyvnik-soldat.ru/oklady-voennosluzhashchih/

Тарифные сетки военнослужащих согласно званию и должности

В России денежное обеспечение состоит из окладов по воинскому званию военнослужащего и прочих выплат, перечисляемых каждый месяц.

Установленная денежная стратификация позволяет избежать ошибок при начислении выплат военнослужащим. К примеру, при 6 тарифном разряде назначается 16,5 тыс. руб.

, в то время как старшины батальонов, роты получают чуть больше. Из статьи узнаем о тарифных разрядах военнослужащих, установленных с 2019 года.

Что такое тарифный разряд и оклад по отношению к воинской должности

Военнослужащие имеют должности, предусмотренные расписанием штата ВЧ, а также соответствующими управлениями и организациями. Иногда военнослужащих прикомандировывают к государственным учреждениям. Тогда им присваивается гражданская должность. Каждой должности соответствует воинское звание.

Президент утверждает реестр армейских должностей для офицеров высшего звена. Все другие утверждаются министром обороны страны.

В реестрах также содержится информация о должностях, которые вправе заместить военнослужащие женского пола или гражданские лица. Кроме того, постановка может осуществляться на основе проведения конкурса.

Президент назначает на должности, предусмотренные для офицеров высшего звена. Капитанов первого ранга и полковников назначает руководитель исполнительного госоргана.

Военнослужащие вправе как назначать на должность своих подчиненных, так и снимать с нее. При назначении ориентируются на следующие условия:Оклад по воинскому званию и должности

  1. Замещение сержантов, солдат, прапорщиков, офицеров, матросов и мичманов осуществляется из такого же воинского подразделения. При невозможности этого назначают военнослужащих, которые ниже по рангу (в случае соответствующего указания исполнительного госоргана).
  2. Для женщин, состоящих на военной службе, действует особый реестр.
  3. Офицерский состав укомплектовывается должностями в вузах и НИЦ на конкурсной основе.
  4. Период назначения указан в законе «О воинской обязанности и службе» №53-ФЗ.
  5. Если здоровье военнослужащего не позволяет ему занять соответствующую военную специальность, он может быть назначен на иную должность в соответствии с заключением ВВК. При несогласии служащего с таким назначением за ним остается право увольнения.
  6. Если военнослужащего не допускают к сведениям, представляющим государственную тайну, ему может быть предложена должность без допуска. Если служащий не согласен с таким назначением, он, как и в случае, описанном выше, может уволиться.
  7. Случаи, при которых один из членов семьи находится в прямом подчинении у другого члена семьи, запрещены.
  8. На воинскую должность назначаются по приказу уполномоченного лица.

Разобравшись с основными вопросами воинских должностей, перейдем непосредственно к денежному вопросу. На каждой должности предоставляется денежное довольствие военнослужащим (коротко, ДД).

Это главное средство материального обеспечения в случае, если военнослужащий является контрактником. Оно включает в себя оклад по воинскому званию, по должности, а также другие выплаты. Для призывников обеспечение состоит также из оклада и других выплат.

В отношении военнослужащих-призывников, которые дислоцированы за пределы РФ, действующих в условиях ЧС, военных конфликтов, участников контртеррористических действий, а также обеспечивающих безопасность граждан на некоторых территориях РФ, устанавливаются повышенные коэффициенты ДД. Они соответствуют таким воинским званиям, как солдаты, матросы, сержанты и старшины.

Помимо основного ДД призывники могут рассчитывать на доплаты:

  • за классную квалификацию;
  • особые условия;
  • исполнение задач с риском для жизни;
  • работу с информацией, которая составляет гостайну.

Зарплата контрактников увеличивается дополнительными выплатами от оклада:

  • за выслугу лет (от 10 до 40%);
  • классную квалификацию (от 5 до 30%);
  • работу с информацией, которая составляет гостайну (65%);
  • особенные условия службы (определяются правительством РФ отдельно);
  • исполнение военных задач, при которых собственная жизнь подвергалась опасности (до 100%);
  • особые достижения (до 100%);
  • добросовестное выполнение обязанностей (до 3 окладов в год);
  • исполнение обязанностей за пределами РФ, при ЧС или в условиях военных конфликтов;
  • несение службы в районах Крайнего Севера и иных районах с тяжелыми климатическими, а также экологическими условиями.

Также военнослужащим каждый год выделяется материальная помощь, размер которой составляет не меньше одного оклада ДД.

Для упорядоченных выплат оклады квалифицируются в тарифной сетке, где в каждый номер включены определенные должности.

В основном, размеры окладов устанавливаются правительством РФ, но в ряде случаев – руководителями исполнительных госорганов.

Таблица тарифных разрядов военнослужащих

Тарифные разряды по штатным воинским должностям с начала 2019 года выглядят следующим образом:

РазрядРазмер оклада (в тыс. руб.)
Курсант 7,28
Слушатель 10,40
1 10,40
2 11,44
3 12,48
4 13,52
5 15,60
6 16,64
7 17,68
8 18,20
9 18,72
10 20,80
11 21,32
12 21,84
13 22,36
14 22,88
15 23,40
16 23,92
17 24,44
18 24,96
19 25,48
20 26
21 26,52
22 27,04
23 27,56
24 28,08
25 28,60
26 29,12
27 29,64
28 30,16
29 30,68
30 31,20
31 31,72
32 32,24
33 32,76
34 33,28
35 33,80
36 34,32
37 34,84
38 35,36
39 35,88
40 36,40
41 36,92
42 37,44
43 37,96
44 38,48
45 39
46 39,52
47 41,60
48 43,68
49 45,76
50 46,80

При этом оклады по соответствующим званиям в этот же период отображены в следующей таблице:

ЗваниеОклад (в тыс. руб.)
Рядовой, матрос 5,20
Ефрейтор, ст. матрос 5,72
Мл. сержант, старшина второй статьи 6,24
Сержант, старшина первой статьи 6,76
Ст. сержант, гл. старшина 7,28
Старшина, гл. корабельный старшина 7,80
Прапорщик, мичман 8,32
Ст. прапорщик, ст. мичман 8,84
Мл. лейтенант 9,88
Лейтенант 10,40
Ст. лейтенант 10,92
Капитан, капитан-лейтенант 11,44
Майор, капитан третьего ранга 11,96
Подполковник, капитан второго ранга 12,48
Полковник, капитан первого ранга 13,52
Генерал-майор, контр-адмирал 20,80
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 22,88
Генерал-полковник, адмирал 26
Генерал армии, адмирал флота 28,08
Маршал РФ 31,20
Читайте также:  Работа в выходной день по тк рф – оплата или отгул, сколько часов можно работать

Чтобы понять, к какой должности относится разряд, указанный в тарифной сетке, которая представлена выше, укажем некоторые из них в выборочном порядке.

  1. 4 тарифному разряду соответствует командир танка, начальник пропускного бюро или автодрома.
  2. 10 тарифному разряду соответствует командир взвода.
  3. 11 тарифному разряду соответствует инженер, входящий в управленческий состав мотострелкового батальона.
  4. 12 тарифному разряду соответствует зам. командира мотострелковой роты.
  5. 13 тарифному разряду соответствует ст. офицер мотострелкового полка.
  6. 15 тарифному разряду соответствует офицер, входящий в офицерский состав мотострелкового корпуса.
  7. 16 тарифному разряду соответствует зам. командира мотострелкового батальона.
  8. 17 тарифному разряду соответствует начальник разведки, входящий в управленческий состав мотострелковой бригады.
  9. 22 тарифному разряду соответствует зам. начальника штаба мотострелковой дивизии.
  10. 23 тарифному разряду соответствует командир мотострелкового полка.

Новости об изменении тарифной сетки

Задача существенного повышения доходов военнослужащих была поставлена В. В. Путиным перед правительством еще в 2011 году.

К сожалению, кризис, наступивший в 2014 году, на несколько лет затормозил этот процесс. Но в настоящее время он возобновился, в связи с чем денежное довольствие военнослужащего вновь стало индексироваться в соответствии с ростом инфляции.

Если в законопроекте вопрос ставился о том, чтобы увеличивать доходы с начала года, в дальнейшем было принято решение о проведении повышения в октябре. На 2019 год утвержден бюджет, в соответствии с которым рост денежного довольствия составил 4,3%. За счет этого величина новых тарифных разрядов военнослужащих возрастет. На 2020 год планируется рост в размере 3,8%.

Если вам есть, что добавить о тарифных разрядах военнослужащих, пожалуйста, делитесь полезной информацией с читателями в х!

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/finansyi/tarifnye-razryady-voennosluzhashhih/

Расчет денежного довольствия военнослужащего по контракту ВС РФ

Наверное, каждому знакома ситуация, когда сослуживцы, имеющие одинаковые звания, равный срок пребывания в армии, занимающие эквивалентные должности, получают значительно отличающееся денежное довольствие. В скором времени я выхожу на выслугу.

Известно, что военная пенсия формируется, в первую очередь, исходя из заработной платы, поэтому решил детально выяснить, из чего состоит расчет денежного довольствия и что может сделать военнослужащий для увеличения суммы выплат. Оклад по воинскому званию и должности

Денежное довольствие контрактников включает 2 основные составляющие: оклад (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + коэффициент ОВД или повышение ОВД за классную квалификацию) и ежемесячные надбавки. Если с первой частью ДД все понятно, то с надбавками пришлось разбираться более детально, ведь часто сумма доплат значительно превышает основной оклад. Забегая вперед, скажу, что приложив немного усилий, мне удалось повлиять на размер ДД. Надеюсь, мой аналитический опыт, изложенный в статье, поможет коллегам улучшить свое материальное положение. Чтобы разобраться в бухгалтерских премудростях, специального образования не нужно. Следует лишь внимательно изучить калькулятор денежного довольствия военнослужащего, приведенный ниже.

Онлайн калькулятор заработной платы военных 2018-2019

Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.

Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.

Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).

Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.

Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ

Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД.

Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.

), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.

Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.

Также максимальную надбавку (до 100%) имеют граждане РФ, выполняющие свой воинский долг в горячих точках за пределами России.

Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования.

Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные.

В течение года могут быть и другие надбавки:

  • премиальные (в размере до 1 оклада);
  • наградные (за медали «Боевые отличия» — 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» — 20%; «За воинскую доблесть II степени» — 10% в течение года со дня получения);
  • подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
  • материальная помощь.

Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:

  • повысить личный уровень физической подготовки;
  • пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
  • принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
  • на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.

Налоговые сборы и индексация заработной платы

На денежное довольствие военнослужащих распространяются общепринятые условия вычета подоходного налога. Сегодня он составляет 13% от общей суммы ДД. ЗП корректируется в связи с учетом инфляции. В 2018 г. планируется индексация в размере 5,6%.

В обзорной статье мы не осветили все «подводные камни» калькулятора зарплаты военнослужащих, поэтому задавайте конкретные вопросы, делитесь своими историями.

Наш сайт планирует серию статей по особенностям ежемесячных льготных выплат в разных родах войск, формированию размера ДД частных военных компаний РФ, дополнительным льготам военнослужащим ВС РФ, поэтому добавляйте статью в закладки и соцсети.

Документы, которые регламентируют размер ДД военнослужащих:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
  • Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639; приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.

Добавьте эту страницу в соц сеть по ссылочке ниже, подпишитесь на новости и мы будем информировать обо всех изменениях

Источник: https://mil-ru.ru/zarplaty/139-raschet-denezhnogo-dovolstviya-voennosluzhashchego-po-kontraktu-vs-rf

Тарифные разряды военнослужащих на 2019 год

Каждый военнослужащий имеет должность. Это предусмотрено расписанием военной части и соответствующими органами управления, организации и т. д. Также военные подключены (прикомандированы) и к государственным учреждениям. В таких случаях помимо воинской должности военнослужащий получает гражданскую должность. Воинское звание присуждается в соответствии с должностью.

Оклад по воинскому званию и должностиМинистр обороны государства утверждает все армейские посты, кроме офицеров высшего звена. Реестр их должностей утверждается президентом лично. Также в подобные реестры включена вся информация о должностях, на которые можно назначить военнослужащих-женщин или гражданских лиц.

Назначение может происходить путём проведения конкурса. Звание офицера высшего звена может присудить только президент. Полковники, капитаны первого ранга назначаются руководителем исполнительного государственного органа.

Также военнослужащие более высокого звания имеют право назначать или снимать с должности подчиненных, младших по званию. Во время назначения руководитель должен ориентироваться на такие условия:

  1. Заместить сержанта, солдата, офицера, мичмана, прапорщика или матроса можно только тем человеком, который состоит в том же воинском подразделении. Если это невозможно, на пост назначается военный, ранг которого ниже, но только в случаях, если было получено соответствующее указание от исполнительного государственного органа.
  2. Женщины-военнослужащие не состоят в общем армейском реестре. Для них действует отдельный.
  3. Состав офицеров должен быть укомплектован должностями в НИЦ, ВУЗах на основе конкурсов.
  4. Период назначения зависит от вида занимаемого поста и указан в законодательстве.
  5. При наличии у военного определенных проблем со здоровьем, которые мешают ему занять конкретную должность, его могут назначить на другую. Для этого проводится военно-врачебная комиссия, по заключению которой определяется, какой пост может занять военнослужащий. Занимать его он не обязан: при несогласии с заключением комиссии он имеет право уволиться.
  6. Сведения, которые представляют государственную тайну, предоставляются не каждому военному. В таких случаях ему предлагается пост без допуска. При желании он может отказаться от подобной должности посредством увольнения.
  7. Под строгим запретом находятся отношения начальник-подчиненный между членами семьи. Если два и более кровных родственника – военные, они не имеют права быть на службе друг у друга, даже если один выше другого по званию.
  8. Назначить человека на воинский пост можно только по приказу уполномоченных лиц.

Все военнослужащие могут рассчитывать на денежное довольствие, размер которого зависит от их ранга. Такие финансовые поступления – единственный источник прибыли для военных-контрактников. В него входят оклады по званию, должности, другие выплаты. Денежное довольствие военных-призывников начисляется так же. Дополнительные выплаты зависят от особых заслуг служащего.

На повышенное денежное довольствие могут рассчитывать армейцы, работающие в условиях чрезвычайных ситуаций, контртеррористических и военных действий за пределами России. Военнослужащие, которые обеспечивают безопасность россиян в особых частях страны, тоже получают повышенную заработную плату.

Размер оклада устанавливает Правительство Российской Федерации. В некоторых случаях он может быть назначен или изменен сотрудниками-руководителями в исполнительных государственных органах.

Нормативная регламентация

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oplata/zarplata/tarifnye-razryady-voennosluzhashhix.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector