Пенсионное обеспечение в россии

Материальное обеспечение нетрудоспособных и экономически незащищенных граждан лежит в основе социальной политики любого развитого государства. Пенсии бывают разными и выплачиваются в связи с наступлением различных обстоятельств. В данном материале пойдет речь о пенсионных выплатах и их видах, согласно закону о пенсиях в РФ.

Пенсионный фонд Российской Федерации

Специалисты пенсионного фонда обладают всеми необходимыми информационными данными и рассчитывают, а также назначают к выплате следующие виды пенсионных отчислений: страховую и государственную пенсию.

Благодаря тому, что ПФР осуществляет тесное взаимодействие с органами ЗАГС, лечащими учреждениями и иными организациями, он имеет всю информацию, которая касается наличия или отсутствия оснований для получения минимальной пенсии в РФ и других пенсионных выплат.

Пенсионное обеспечение в России

Коротко о системе пенсионного обеспечения РФ

На данный момент пенсионное обеспечение в рф получили более 42 млн российских граждан. Большая часть из них получает пенсию по старости на основании выработанного трудового стажа. Собственно, пенсией называются ежемесячные выплаты, назначаемые определенным лицам.

Как правило, выделяют три основные группы лиц, получающих материальную поддержку от государственных органов. К первой группе принадлежат граждане, которые достигли возраста выхода на пенсию, во вторую входят – инвалиды, а в третьей находятся нетрудоспособные лица, у которых произошла потеря кормильца.

Последняя категория граждан имеет право на социальную пенсию в РФ.

Виды пенсий в РФ

В нашей стране установлено несколько видов пенсионных выплат:

  • трудовая (выплачивается за выработанный стаж);
  • в соответствии с государственным обеспечением;
  • по старости (выплачивается по достижению нормативного возраста);
  • вследствие инвалидности;
  • выплачиваемая после смерти кормильца;
  • выплачиваемая за выслугу лет;
  • страховая пенсия (основной вид материальных выплат для нетрудоспособных лиц).

Далее речь пойдет согласно ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Пенсионное обеспечение в России

Трудовая пенсия: понятие, виды

Трудовая пенсия – это выплаты, которые каждый месяц получает гражданин в качестве возмещения трудового заработка.

Эти выплаты компенсируют (хотя бы отчасти) объем заработной платы, которую пенсионер получал в то время, когда занимался трудовой деятельностью.

Трудовая пенсия бывает трех видов: по возрасту, по инвалидности и по факту потери кормильца. Для каждой группы граждан назначают свой объем выплат.

Категории выплат трудовой пенсии

Пенсионные выплаты по старости назначаются гражданам при наступлении определенного возраста, а также при наличии минимального стажа работы. Пенсию по старости получают женщины с 55-летнего возраста, а мужчины при наступлении 60 лет.

Однако, здесь существуют исключения: для работников некоторых производств и представителей определенных профессий назначен более низкий пенсионный возраст, а величина минимального трудового стажа равна пяти годам. При этом в расчет принимается только то время работы, когда осуществлялись страховые выплаты.

Размер выплат не может быть одинаковым для всех людей, и поэтому расчет делается всегда с учетом индивидуальных обстоятельств.

Трудовую пенсию составляют две части: страховая и накопительная. Государством утверждается фиксированная сумма, которая будет являться базой для расчета выплат.

Размеры пенсий зависят не только от экономической ситуации в стране, но и от условий, в которых трудился пенсионер, от выработанного стажа и размера месячного содержания.

Выше мы говорили о минимальном возрасте, с которого возможно начисление пенсии по старости.

Пенсионное обеспечение в России

Кому уходить на пенсию досрочно?

Но некоторым гражданам, согласно ФЗ о трудовых пенсиях в РФ, разрешено уходить на пенсию досрочно. Перечень профессий и видов труда, дающих право на получение досрочной пенсии, закреплен законом РФ, с ним можно ознакомиться на сайте пенсионного фонда РФ.

Работа на таких производствах или в сложных атмосферных условиях (например, в северной части нашей страны) требует большей физической отдачи и ответственности или может негативно влиять на здоровье человека.

В такой ситуации снижается не только возраст выхода на пенсию, но и размер стажа, признанного минимальным.

Особые случаи пенсионных выплат

Кроме вида трудовой деятельности, работники пенсионного фонда учитывают также и другие обстоятельства. К примеру, жители Крайнего Севера, многодетные матери, инвалиды по зрению и некоторые иные категории граждан пользуются при назначении пенсий льготами.

При назначении пенсии по инвалидности выплата страховой части осуществляется только в том случае, если есть трудовой стаж. Назначается она инвалидам любой группы, при этом не имеет значения, когда инвалидность была получена: во время трудового периода или после.

Также не принимается в расчет факт возможности или невозможности продолжения работы. Гражданин, получающий пенсию, имеет право продолжить работу и в то же время получать пенсионное обеспечение.

Для назначения пенсии по инвалидности гражданин должен пройти медицинскую экспертизу в государственном учреждении, по итогам которой ему присвоят группу инвалидности.

Пенсионное обеспечение в России

Фиксированные выплаты для инвалидов находятся в прямой зависимости от присвоенной группы инвалидности. Данный вид пенсионного обеспечения устанавливается на определенный срок (в течение которого действует инвалидность). По истечении такого срока, гражданин должен пройти повторное медицинское обследование и подтвердить диагноз.

Если гражданин не является на медико-социальную экспертизу, то выплаты будут приостановлены. Назначение пенсий (страховая пенсия) по потере кормильца, относится к лицам, находившимся на иждивении умершего.

К этой категории граждан относятся: дети, не достигшие совершеннолетнего возраста, внуки, несовершеннолетние сестры или братья умершего кормильца или они же в возрасте до 23 лет, если обучаются на очном отделении.

Они же, если имеют инвалидность, приобретенную до совершеннолетия, а также родители, бабушки и дедушки или супруги, являющиеся инвалидами или достигшими пенсионного возраста, иждивенцы, не способные к труду. Фиксированная часть выплат по потере кормильца не имеет отличий в зависимости от категории.

Исключение составляют жители Крайнего Севера и круглые сироты. Если человеком совершено преступление, в результате которого кормилец погиб, то такой человек лишается права на материальную поддержку. В нашей стране существует довольно большая категория выплат, которые назначаются без требований к трудовому стажу.

Это выплаты по государственному пенсионному обеспечению в РФ. Они могут назначаться в следующих случаях: по достижении определенного возраста, по инвалидности, при потере кормильца, за выслугу лет, а также сюда относят социальные пенсии.

Государственное обеспечение по возрасту назначается лицам, пострадавшим в результате техногенных катастроф или аварий радиационного характера.

Такая пенсия зависит от возраста, статуса лица, места и длительности проживания, наличия связи заболевания с последствиями аварии или катастрофы и т.д.

На сегодняшний день такое государственное обеспечение назначено пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, ликвидаторам последствий этой катастрофы, эвакуированным гражданам, лицам, занятым работами в зоне отчуждения, и получившим инвалидность в результате катастрофы.

Пенсионное обеспечение в России

Государственная пенсия по факту утраты кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи погибших в следующих ситуациях: при гибели военнослужащего во время призывной службы в армии, смерти космонавтов при выполнении служебных обязанностей и в некоторых других случаях. Размер пенсионных выплат в данном случае отличается и зависит от вида родства, рода деятельности и причин гибели.

Группы лиц, «заслуживших» дополнительные выплаты

За выслугу лет назначаются выплаты четырем категориям граждан: государственным служащим при сроке гражданской службы от 15 лет; военнослужащим, космонавтам, работникам летно-испытательного состава.

У двух последних групп граждан должна быть выслуга не менее двадцати лет для женщин и двадцати пять для мужчин. Если гражданин оставил службу по причине заболевания, то этот срок может быть сокращен на пять лет.

Что же говорит Закон о военной пенсии в РФ? Данными выплатами не обеспечены граждане, которые проходили службу по призыву.

Государственное обеспечение по инвалидности назначается следующим категориям граждан: пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф, участникам ВОВ, блокадникам, военнослужащим, космонавтам. Граждане, которым определены выплаты по инвалидности, могут заниматься трудовой деятельностью, не теряя при этом назначенных выплат.

Пенсионное обеспечение в России

Когда могут назначаться две пенсии?

Одновременное назначение двух разных видов пенсий в РФ возможно для следующих категорий граждан: лица, с инвалидностью, приобретенной в результате боевых действий, участники Великой отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, супруги и родители военнослужащих, которые погибли при несении военной службы, семьи космонавтов, погибших при исполнении своих трудовых обязанностей. Все эти граждане имеют право на получение двух видов пенсионного обеспечения: трудовой пенсии и государственной.

Социальные доплаты

У неработающих граждан размер данного вида пенсии в РФ не может быть меньше, чем установленный в стране прожиточный минимум. Если это так, то Пенсионный фонд РФ назначает социальные доплаты, в результате чего пенсия будет равняться размеру прожиточного минимума. При этом следует помнить, что в том случае, если пенсионер работающий, то на доплату он претендовать не может.

Пенсионные выплаты из негосударственных источников

Кроме государственных пенсионных выплат, граждане России имеют право на еще один вид пенсий в РФ — размещение накопительной части пенсии в негосударственных фондах пенсионного страхования. Накопительную пенсию и страховую пенсию в РФ необходимо различать.

Такой способ пенсионного обеспечения помогает гражданину сформировать некоторую часть выплат в качестве еще одной дополнительной пенсии. Для того чтобы получать такие выплаты, следует заключить договор с каким-либо негосударственным пенсионным фондом и выплачивать взносы в течение установленного периода времени.

В данном случае источником финансирования могут являться личные средства гражданина, внесенные на личный индивидуальный пенсионный счет, а также в пользу других лиц.

Пенсионное обеспечение в России

Взносы могут вносить и работодатели за своих сотрудников. Кроме этого, в качестве таких выплат выступают доходы фонда от вложенных средств. Негосударственная пенсия может быть назначена при наличии у гражданина права на выплату страховой пенсии.

Данные выплаты могут быть установлены на неопределенный срок, а могут осуществляться в течение нескольких лет, это зависит от тех условий, которые прописаны в договоре.

Разные фонды предлагают различные программы по формированию накопительной части пенсии.

В заключение следует добавить, что минимальная пенсия в РФ гарантируется практически всем категориям граждан.

Источник: https://www.syl.ru/article/360401/vidyi-pensiy-v-rf-pensionnoe-obespechenie-v-rossii

Пенсионное обеспечение в РФ

Пенсионное обеспечение в России

В 2012 году Правительственные органы России объявляют о начале нового этапа реформирования пенсии, которое направляется на создание обязательной пенсионной страховки, формирование обновленной системы, которая зависит от отчислений директоров, позволяет создавать скопления финансов. По итогу законов еще в конце 2018г. принималось решение о принятии реформ.

Пенсионное обеспечение в России

Какие бывают виды пенсий в России

Пенсия – постоянный, ежемесячный платеж конкретным категориям граждан из государственных, негосударственных фондов и учреждений.

Основы для обретения обеспеченности:

  1. Достижение полагаемой возрастной категории.
  2. Инвалидность.
  3. Гибель кормильца.
  4. Выслуга лет.

Обеспеченность пенсии классифицируется:

  1. По функциям.
  2. Источникам выплат.
  3. Возможностям правовой регулировки.
  4. Представленная категория создает 2 главные группы пенсий:
  • пособия исходя из обязательной страховки, которые состоят их страховых отчислений плательщиков и находятся у ПФ;
  • пенсии, которые финансируются из гос. бюджета.

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ: таблица

Условно каждые выплаты РФ реально подразделить на 3 типа: по обязательной страховке, государственной, негосударственной обеспеченность. При этом в любой из групп располагается некоторое количество подвидов отчислений, которые отличаются между собой по многим показателям.

Читайте также:  Профстандарт психолога в 2020 году в образовании и социальной сфере
Пенсионные отчисления по страховке Пенсионные платежи государственного обеспечения Пенсионные выплаты негосударственного обеспечения
Страховые Накопительные
  1. По старости.
  2. Утрате кормильца.
  3. Инвалидности.
По соглашению формирования накопительных отчислений
  1. По старости.
  2. Инвалидности.
  3. Утрате кормильца.
  4. За выслугу лет.
  5. Социальные.
По соглашению негосударственной пенсионной страховки.

Виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию

Обязательная страховка льгот по старости считается государственной системой создания источников пособий жителям. К субъектам страховки стоит отнести:

  1. Федеральные властные подразделения.
  2. Плательщики отчислений страхования.
  3. Застрахованные граждане.
  4. Страховщики.

Единым законным страховщиком трудовых пенсионных отчислений Российской Федерации считается ПФР.

Основы для установки государственных пособий закон предполагает несколько выше, чем для страховой, а конкретно:

  • достижение пенсионной возрастной категории;
  • обретение инвалидности;
  • утрата кормильца;
  • выработка продолжительного стажа в значительной для государства профессии.

Имеется множество социальных пособий, выплат, главным назначением которых считается финансовым поддержанием наименее социально защищенных категорий жителей.

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению

К данной категории стоит отнести типы выплат, компенсирующие потерянные, из-за неработоспособности, прибыль представителей определенных профессий, сотрудников гос. подразделений, а также льготных категорий – ветеранов военных действий, работников тыла, переживших Блокадный Ленинград.

Пособия за выслугу годов обретают бывшие служащие на войне, в том числе космонавты, летчики, рабочие гос. организаций, МВД, ФСБ.

Большинство из них обладают полномочиями на обретение 2 типов обеспеченности: за выслугу годов от конкретного подразделения и на долю страховых перечислений исходя из возрастной категории.

Для отчисления платежей они обязаны соответствовать конкретным требованиям: обладать стажем гос. службы от 15,5 лет, для офицеров, летчиков, космонавтов имеют особенные условия, которые отражаются через Законодательство «О пенсионном обеспечении граждан, проходивших военную службу» №4468-1 ФЗ.

Гос. пособия у инвалидов будет оформлена для тех людей, чей тип работы связывается с рискованностью для жизнедеятельности. Когда из-за исполнения личных профессиональных задач они утратили здоровье, то государственные органы платят им все новые финансы.

На нее способна рассчитывать потерявшие работоспособность служащие, ветераны, летчики, космонавты, граждане, которые принимали участие при ликвидации последствий аварийных ситуаций на ЧАЭС, пережившие Блокадный Ленинград.

На государственные перечисления по старости способны полагаться граждане, которые пострадали от радиации. Ее отчисление, платежи и требования обретения станут регламентироваться тут же несколькими постановлениями: ФЗ-166 и 1224-1 от 15.05.1991 года «О социальной защите лиц, подвергшихся влиянию радиации».

Гос. отчисления по утрате кормильца каждый месяц способны обретать члены семейства военных служащих, летчиков-испытателей, космонавтов, которые погибли во время выполнения собственного служебного долга. Они платятся членам семейства лиц, которые погибли по итогу влияния радиации или техногенных катастроф.

Виды пенсий по негосударственному пенсионному обеспечению

Обязательным требованием для создания негосударственный пособий считается принятие участия в программах негосударственной обеспеченности.

Отличием негосударственных пособий является то, что стаж по страхованию не является важным, а важна величина взносов. Заключая соглашение о дополнительном обеспечении пенсии с негосударственным фондом, лица способны самостоятельно выявлять размер отчисляемых процентных платежей.

  • Негосударственное обеспечение пенсии представляет собой дополнительные финансы, которые позволяют «наращивать» главную долю пособий, в том числе во время отсутствия необходимых страховых лет.
  • Положительные стороны дополнительного обеспечения пенсии:
  1. Добровольная характеристика принимаемых решений.
  2. Вероятность оставаться «на плаву» после окончания рабочей деятельности, значимо не менять складываемый образ жизнедеятельности вследствие изменений финансового положения.

НПФ будут предлагать:

  1. Личный подход к клиентам при учете возрастных сведений, уровня прибыли, планируемого срока внесения финансов на личный счет.
  2. Гибкую систему перечисления платежей – право самостоятельно принимать постановления о величинах и периоде времени внесения финансов.

Накопления также можно инвестировать – доход не будет зависеть от величины взноса. Вкладывая маленькую долю сбережений, реально обретать постоянную стабильную прибыль. Также негосударственные пособия передаются по наследству и не облагается подоходными налоговыми платежами.

Страховая (трудовая) пенсия

В нашем государстве, по итогу реформирования, складывается система важной страховки пенсионных выплат. Она учреждает личный учет каждого человека РФ, формирование общей базы, где обозначаются сведения о стажировки труда гражданина, скапливаются специализированные страховые баллы, по ним позднее станет вычисляться величина его отчисления.

На идентификационном лицевом счете будут собраны финансы, из которых позже станет создана пенсия. Подобная система помогает финансово обеспечивать каждого нетрудящегося физического лица, перечислять компенсацию различия в утрате прибыли после конца работы.

Особенные характеристики отчисления, платежей представленного вида выплат закрепляются вступившим в силу с 2015 года Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, который принимается 28.12.2013 года. Отчисления создаются из тех платежей, которые директор отчисляет в ПФР за любого своего работника.

Страховые отчисления назначаются физическому лицу во время наступления ситуации страхования.

Она будет обеспечивать компенсацию затрат, которые связываются с окончанием рабочей деятельности вследствие наступления конкретной возрастной категории, из-за заболевания, которое не позволяет работать совсем или в прежнем количестве, а также в ситуации гибели физического лица, являющегося кормильцем в семействе. Страховые выплаты способны начисляться:

  • по достижению пожилого возраста;
  • по инвалидности;
  • по утрате кормильца.

По старости

Ее отчисляют физическим лицам, которые достигают общеустановленной возрастной категории. На данный момент это 60 лет для мужского пола и 55 лет для женского пола, помимо государственных служащих.

Для работников госслужб, с начала 2018 года, повышена возрастная категория окончания рабочей деятельности на единственный год – 56 для женского пола и 61 – для мужского. В последующем данный период станет вырастать дальше и постепенным образом охватывает всех лиц нашего государства.

Кроме возрастной категории, для отчисления платежей требуется обладать определенным страховым стажем и обозначенное законом число пенсионных бонусов. Данные бонусов и стажировка каждый год изменяется, так как правительственные органы стараются доводить к 2025 году стаж до 15 лет, а число баллов – 30.

В отчетном году для ухода на заслуженный отдых требуется набирать не меньше 9 лет и 13,8 бонусов. Бонусы создаются из ежемесячных платежей директора, цена любого государственный орган каждый год индексирует, чтобы платежи не были обесценены вследствие инфляционного увеличения.

В этом году цена одного бонуса равняется 81 руб. 41 коп. Для того, чтобы исчислить величину собственной последующей страховой пенсии, требуется число баллов повысить на цену одного и сложить величину базовых пенсионных отчислений. Это установленная величина, которая регламентируется правительственными органами и индексируется ежегодно.

Для тех, кто дальше работает после того, как был достигнут возраст выхода на заслуженный отдых и не оформлялись пособия, установления высокие коэффициентные показатели и большая величина базовой пенсии. В итоге, чем позже гражданин решает оставлять работу, тем выше будут назначены ему платежи каждый месяц.

По инвалидности

Подобное отчисление обретают те люди, которые утрачивают работоспособность вследствие болезни или травмирования. Для его отчисления нужен требуемый стаж страхования или документацию, которая подтверждает получение инвалидности. По обновленному закону, причины наступления инвалидности для отчисления платежей не нужно.

Хватит лишь справки от мед. комиссии, устанавливающей конкретную группу по инвалидности. В справке обязан указываться период ее действия. Если это нужно — он увеличивается. В некоторых случаях справка предоставляется бессрочно.

Продолжительность рабочей стажировки конкретного значения в данной ситуации не имеет. Она способна равняться даже одному трудовому дню. Когда человек не трудился ни разу, то назначаются социальные выплаты.

По случаю потери кормильца

Для оформления обретения данного типа отчисления, требуются документы, которые подтверждают наличие нужной стажировки у погибшего, а также доказательная база того, что лицам, которые находятся на его иждивении, не осуществлялось никаких неправомочных деяний, приводящих к его смерти.

Данное отчисление оплачивается тем, кто располагается на иждивении человека, который не считается единым кормильцем в семействе: малышам, не достигшим возрастной категории 18 лет, нетрудящимся мужу или жене, пожилым родственникам. В законодательстве №400-ФЗ будет приводить полный перечень тех граждан, кто способен претендовать на обретение представленных финансов.

Накопительная пенсия

Данный новый тип отчислений совершенно недавно возник в нашем государстве. Его гражданин способен подбирать самостоятельно, в качестве новой меры финансовой защищенности в пожилом возрасте. Финансы, перечисляемые к ПФР, способны перенаправляться на создание страховой и накопительной доли отчислений. Подобное полномочие дается физ. лицам от 1967 г. р.

Когда станет приниматься постановление о создании накопительной доли пособий, то об этом стоит написать заявку в региональном подразделении ПФР.

По собственной сущности, процедура создания данного вида пособий схож с инвестированием финансов в кредитное учреждение, иную банковскую фирму.

Финансы будут вложены в подобранную УК или НПФ. Вся прибыль от отчисленных финансов в виде процентных отчислений перечисляются на личный счет любого человека, используюшего НПФ или УК.

Фонд или управляющая фирма способны взять комиссионный сбор за собственную работу, как и любая финансовая фирма. Каждый год они обязаны передавать отчет о собственной работе и о прибыли членов фонда. Это поможет сделать грамотный выбор для инвестиционного обеспечения личных финансов.

Однако на протяжении крайних нескольких лет данный тип отчислений страной замораживается в пользу только страховых отчислений. Помимо этого, представленные средства не защищаются страной от инфляционных ожиданий: они не индексируются и не будут пересчитываться. Прибыльность находится в зависимости лишь от добросовестности и доходности самого Фонда.

Социальная пенсия

Первостепенное различие социальной пенсии состоит в том, что ее обретают граждане РФ, которые не способны работать по здоровью и иным требованиям. И для обретения данных финансов им не нужно наличие страховой и рабочей стажировки.

Это платежи, получаемые гражданами, достигающие определенной возрастной категории, но и не имеют стажировки, дети с инвалидностью, инвалиды с рождения, граждане, которые занимаются классическим промыслом, проживающие в далеких субъектах, неработающие лица, остающиеся без кормильца.

Социальные выплаты также способны подразделяться на платежи по достижению пожилого возраста, по инвалидности и утрате кормильца. Создаются они из финансов гос. бюджетирования.

По старости

Типы пенсионных отчислений по пожилому возрасту не ограничены трудовыми, накопительными и страховыми отчислениями. На гос.

отчислениях по достижению престарелой возрастной категории способны рассчитывать граждане, которые страдают от радиации.

Ее отчисление, платежи и требования обретения устанавливаются несколькими постановлениями: ФЗ-166 и 1224-1 от 15.05.1991 года «О социальной защите граждан, которые подвергаются влиянию радиации…».

За выслугу лет

Подобные выплаты обретают бывшие служащие, в том числе космонавты и летчики, рабочие гос. организаций, МВД, ФСБ.

Большинство из них обладают правом на обретение 2 видов обеспеченности пособий: за выслугу годов от конкретного подразделения и на долю страховых пособий по возрастной категории.

Для перечисления платежей они обязаны сопоставляться с конкретными требованиями: обладать стажем гос. службы от 15,5 лет, для служащих, летчиков и космонавтов имеются особенные условия, отражаются в Законе «О пенсионном обеспечении лиц, которые проходили военную службу».

Пенсионная обеспеченность в нашем государстве – это не только платежи, которые будут начислены престарелым гражданам, но и огромная система финансовой поддержки огромного числа неработающих лиц.

Источник: https://pfrf-kabinet.su/87-pensionnoe-obespechenie-v-rf.html

Пенсионная система Российской Федерации, структура пенсионной системы РФ

Сегодня широкая законодательная база, учитывающая любые возможные нюансы, определяет такую важнейшую сторону жизни каждого гражданина нашей страны, как государственная пенсионная система Российской Федерации.

Читайте также:  Административный персонал - что это, профессии, кто к нему относится

Реформа, появившаяся в 2001-м году, касающаяся пенсий, способствовала принятию Федерального закона о необходимости пенсионного страхования.

Начиная с 2002-го года система выдачи пенсии стала такой, какой мы ее знаем сегодня.

Виды пенсии, пенсионная реформа в 2019 году, динамика пенсииПенсионное обеспечение в России

Структура пенсионной системы Российской Федерации

Пенсионная система РФ это — представляет собой совокупность законов, задачей которых является поддержка и организация регулярной передачи денежных средств для лиц, уже вышедших на пенсию.

Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:

  • Государственное пенсионное обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
  • Обязательное пенсионное страхование. Это выплаты от Пенсионного Фонда или Негосударственной Пенсионной компании. Эта пенсия по труду, предоставляется большинству работающих людей. Накопление средств ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем в ПФР.
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.­­ Данная система ведется частными Пенсионными Фондами и может быть индивидуальным и корпоративным. Получить подобные выплаты может любой человек или организация, решившая заключить отдельный договор с НПФ и обеспечить более высокий уровень жизни на пенсии. Оплачивается подобная услуга пенсионными взносами отдельного человека или компании, ведущей дополнительную защиту средств своих работников.

В трех этих группах можно установить ряд определенных особенностей, каждое отдельное обеспечение работает по определенным принципам, способно предоставить людям разнообразные варианты обеспечения на пенсии.

Стоит внимательно отнестись к структуре системы по расчету и выдаче пенсий РФ.

Структура пенсионной системы РФ

пенсионное страхование пенсионное обеспечение негосударственное пенсионное обеспечение
пенсии по труду пенсии от государства дополнительные пенсии
разновидности и причины
пожилой возраст потеря члена семьи, отвечающего за доход
  • пожилой возраст;
  • инвалидность;
  • потеря кормильца;
  • выслуга лет;
  • социальная пенсия.
инвалидность
страховая
финансирование
из страховых взносов, уплачиваемых работодателем в бюджет ПФР из средств федерального бюджета из добровольных отчислений работника и работодателя
организации-страховщики
ПФР или НПР (только накопительная часть) Пенсионный Фонд Негосударственный Фонд

Как работает система государственного пенсионного обеспечения?

Целью государственного пенсионного обеспечения является начисление базовой части:

Возраст выхода на пенсию

Финансируется государственное пенсионное обеспечение из федерального бюджета. Производится это из сумм единого социального налога, за перечисление которого отвечает работодатель.

Государственную систему пенсионного обеспечения составляют две части:

  • государственное пенсионное обеспечение;
  • государственное пенсионное страхование.

Аспекты обязательного страхования

Главное в системе страхования, обеспечивающего обязательную выплату пенсии – это создание определенного запаса средств за счет постоянного перевода работодателем определенной суммы на лицевой счет работника:

  • в Пенсионном Фонде России;
  • на Негосударственном пенсионном фонде.

Рейтинг НПФ в 2019 году

Пенсионные накопления гражданина могут быть увеличены в результате грамотного управления ими и благодаря правильному инвестированию.

В частности, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом, а кроме того в результате самостоятельных дополнительных пенсионных взносов по государственной программе софинансирования пенсий или дополнительного пенсионного обеспечения.

Итак, теперь можно рассматривать средства, направляемые лицам, вышедшим на пенсию, как сумму трех составляющих, которыми являются обязательные пенсионные системы РФ:

  • Страховая;
  • Накопительная;
  • Дополнительная.

В чем суть частных пенсионных фондов?

Негосударственное пенсионное обеспечение занимается созданием добавочной поддержки пожилого населения, используя деньги, вложенные заинтересованными людьми, а так же из выплат работодателей. Таким образом, дополнительная пенсия формируется и выплачивается из сумм перечисленных пенсионных взносов.

В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.

Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

В 2018 году пенсионный возраст женщин составлял 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год).

Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста.

Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964–1965 года рождения и мужчины 1959–1960 года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям будет назначаться уже в 2019 году: женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.

В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Команда Bankiros.ru

23 166 просмотров Подпишитесь на Bankiros.ru

Предыдущая статья

​Пенсионная карта

Следующая статья

​Пенсионное обеспечение военнослужащих

Источник: https://bankiros.ru/wiki/term/pensionnaa-sistema-rossijskoj-federacii

Какие бывают виды пенсий в россии

Проведенная в 2015 году реформа значительно изменила пенсионную систему страны. Основным нововведением стала ликвидация понятия трудовой пенсии, что, в свою очередь, привело к разделению пенсий по обязательному страхованию на страховые и накопительные.

О том, какие бывают пенсии в России, и что они собой представляют мы сегодня и поговорим. Пенсионное обеспечение в России

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ: таблица

Условно все пенсии в России можно разделить на три группы: по обязательному пенсионному страхованию, государственному и негосударственному обеспечению. При этом в каждой из групп находится несколько подвидов пенсий, различающихся между собой по множеству факторов. Для наглядности мы систематизировали данные и представили их в таблице, расположенной ниже.

Пенсии по обязательному пенсионному страхованию Пенсии по государственному пенсионному обеспечению Пенсии по негосударственному пенсионному обеспечению
Страховые Накопительные
по старости;по потере кормильца;по инвалидности по договорам формирования накопительной пенсии по старости;

  • по инвалидности;
  • по потере кормильца;
  • за выслугу лет;
  • социальные
по договорам негосударственного пенсионного обеспечения

Подробнее с пенсионной системой в РФ можно ознакомиться здесь:

Виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию

Исходя из выше размещенной таблицы можно сделать вывод, что пенсии по обязательному пенсионному страхованию бывают страховыми и накопительными. При этом основаниями для получения страхового пенсионного обеспечения является наступление страхового случая,а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • потеря кормильца (для нетрудоспособных граждан);
  • получение инвалидности.

При этом накопительные пенсии формируются на добровольной основе и являются своеобразным дополнением к страховой пенсии.

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Оснований для установления государственной пенсии закон предусматривает несколько больше, чем для страховой, а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • получение инвалидности;
  • потеря кормильца (для нетрудоспособных граждан);
  • наработка длительного стажа в значимой для государства профессии.

При этом существует ряд социальных пособий и доплат, основным назначением которых является материальная поддержка наименее социально защищенных слоев населения.

Подробней каждый из видов пенсии рассмотрим ниже.

Страховая (трудовая) пенсия

Основным видом российских пенсий специалисты считают страховую. Все дело в том, что граждане, вступившие в систему обязательного пенсионного страхования и, соответственно, получившие СНИЛС, автоматически считаются застрахованными лицами. Страховщиком при этом является непосредственно Пенсионный фонд России.

  1. Основная формула, используемая для расчета страховых пенсий, выглядит следующим образом:
  2. СП = ИПК х СПК + ФВ,
  3. где: СП — размер ежемесячных выплат;
  4. ИПК — количество накопленных баллов;
  5. СПК — стоимость одного коэффициента;
  6. ФВ — размер фиксированной выплаты.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы) начисляется за каждый год трудовой деятельности конкретного гражданина в зависимости от поступивших на его лицевой счет страховых платежей и выбранного типа пенсионного обеспечения. Максимальное количество пенсионных баллов за год может быть равно 10, а в случае формирования накопительной пенсии – 6,25.

Особенностью применения пенсионных баллов является их начисление и в ряде нестраховых периодов, в том числе во время прохождения срочной службы, ухода за детьми или инвалидом первой группы.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно индексируется. До января текущего года данный показатель был установлен на уровне 78,58 рубля, после – 81,41 рубля.

При установлении выплат накопленные гражданином баллы будут переведены в денежный эквивалент исходя из стоимости пенсионного коэффициента в году выхода на пенсию.

  • Рассчитывается значение такого коэффициента по следующей схеме:
  • ИПК = СВ / СМВ х 10,
  • где:
  • СВ — взносы, перечисленные на формирование страховой пенсии;
  • СМВ — платежи с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

В то же время фиксированная выплата является гарантированной государством, поэтому устанавливается в твердом размере с учетом ежегодной индексации. С начала 2018 года ее величина составила 4 982,9 рубля.

Более того, для граждан, решивших выйти на пенсию позже установленного срока, правительство предусмотрело применение повышающих коэффициентов. Для таких пенсионеров стоимость пенсионного балла и фиксированная выплата назначаются в повышенном размере.

По старости

Данный вид пенсионного обеспечения устанавливается при условии:

  • достижения пенсионного возраста (в том числе досрочно);
  • наработки минимального страхового стажа;
  • наличия необходимого количества пенсионных баллов.

Для выхода на пенсию в текущем году гражданин должен достичь возраста 55 (для женщин) или 60 (для мужчин) лет, иметь как минимум 9 лет страхового стажа и 13,8 накопленных баллов.

Следует отметить, что последние два условия ежегодно меняются на определенный процент и к 2025 году составят следующие значения: 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.

Обратиться за установлением страховой пенсии по старости можно в любой момент, но не ранее возникновения соответствующего права. Гражданам, у которых нет достаточного страхового стажа или требуемого количества баллов, взамен страховой назначается пенсия социального типа.

По инвалидности

Основными условиями назначения данной пенсии является:

  • официальное признание гражданина инвалидом (с выдачей соответствующего документа специалистами МСЭ);
  • наличие страхового стажа.

В связи с недавними изменениями в законодательстве пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причин наступления нетрудоспособности.

Длительность страхового стажа при установлении права на рассматриваемый вид пенсии значения не имеет, поэтому достаточно даже одного дня официальной работы. В случае полного отсутствия стажа назначается социальное пособие.

По случаю потери кормильца

Для установления страховой пенсии по потере кормильца должны соблюдаться следующие требования:

  • наличие страхового стажа у умершего лица;
  • отсутствие противоправного деяния, совершенного нетрудоспособным членом семьи и повлекшего за собой смерть кормильца.
Читайте также:  Договор материальной ответственности водителя за автомобиль: образец

Пособие по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам семьи погибшего, находившимся на его иждивении. Вследствие этого получателями пенсии могут стать: внуки, дети, один из родителей, неработающий супруг (статья 10 ФЗ №400).

Накопительная пенсия

В отличие от страховой накопительная часть пенсии формируется по желанию будущего пенсионера.

Гражданам младше 1966 года рождения было предоставлено право выбора – перечислять все взносы только на страховую пенсию или направить их часть на формирование накопительной. Тем, кто на работу устраивается впервые, такое право выбора предоставляется в первые пять лет трудовой деятельности.

Принцип формирования пенсионных накоплений схож с вложением средств в банк.

При этом данные средства для выплаты текущих пенсий не используются, а направляются для инвестирования в выбранную гражданином организацию: управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.

В России государственная управляющая компания всего одна – «Внешэкономбанк». Все остальные организации являются частными. Однако в обоих случаях все доходы от инвестирования средств зачисляются на счет застрахованного лица за вычетом комиссии в пользу компании.

Ежегодно управляющие компании и пенсионные фонды предоставляют финансовые отчеты о доходности имеющихся средств. Анализ данных показателей позволяет сделать взвешенный выбор того или иного страховщика.

Следует отметить, что накопительные пенсии не индексируются государством, а значит и конечный результат инвестирования средств может оказаться убыточным, что негативно скажется на размере будущих выплат. Более того, вплоть до 2020 года действует мораторий на формирование накоплений, а значит все взносы работодателей идут на формирование лишь страховой части пенсии сотрудников.

Государственная пенсия

Социальная пенсия

Для нетрудоспособных граждан, не имеющих права для получение пенсии страхового типа, в соответствии с ФЗ №166 от 15.12.2001 года устанавливаются социальные выплаты. Основаниями для назначения социальной пенсии может стать наступление пенсионного возраста, инвалидности или потеря кормильца.

Социальная пенсия по старости назначается гражданам, достигшим возраста 60 (для женщин) или 65 (для мужчин) лет, не наработавшим достаточного количества лет страхового стажа или необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход. Например, представители малочисленных народов Севера начинают получать социальное пособие по старости в 50 и 55 лет соответственно (статья 11 ФЗ №166).

Обязательными условиями установления социальных выплат является постоянное проживание на территории РФ и наличие статуса нетрудоспособного лица.

По старости

Государственные пенсии по старости назначаются гражданам, пострадавшим от радиации. При этом условия возникновения права на получение выплаты и ее размер зависят от множества факторов, в том числе от категории гражданина (получателя), выполняемой работы, места и длительности нахождения на загрязненной территории.

В 2018 году государственное пособие рассматриваемого типа может быть назначено по двум законам:

  • по ФЗ №166 от 15.12.2001 года – при наличии 5 лет страхового стажа;
  • по ФЗ №1244-I от 15.05.1991 года – при наличии 9 лет стажа и 13,8 пенсионных баллов.

За выслугу лет

Государственные пенсии по выслуге лет положены:

  • государственным служащим (при наличии 15 лет гражданского стажа);

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/vidy-pensij-v-rossii.html

Пенсионное обеспечение в России — это… Что такое Пенсионное обеспечение в России?

Пенсионная система России — это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии.

Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.

Трудовая пенсия

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»[1].

Законом установлены следующие виды трудовых пенсий:[2]

  1. трудовая пенсия по старости;
  2. трудовая пенсия по инвалидности;
  3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Финансирование выплаты трудовой пенсии происходит за счет страховых взносов, вносимых работодателями. Тариф страхового взноса состоит из солидарной и индивидуальной части. На счетах застрахованных лиц отражается только индивидуальная часть тарифа, а солидарная часть используется для выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии и на иные цели.

Общие тарифы страховых взносов на пенсионное страхование составляют в 2012—2013 гг.:[3]

База (годовая заработная плата до уплаты налогов)
Тариф страхового взноса
Страховая часть для лиц 1966 г.р. и старше
Страховая часть для лиц 1967 г.р. и моложе
Накопительная часть 1967 г.р. и моложе
В пределах предельной базы (512 тыс. руб. в 2012 г.) 22 % 22 %, из них 6 % — солидарная часть тарифа, 16 % — индивидуальная часть тарифа 16 %, из них 6 % — солидарная часть тарифа, 10 % — индивидуальная часть тарифа 6 % — индивидуальная часть тарифа
Свыше предельной базы 10 % 10 % — солидарная часть тарифа 10 % — солидарная часть тарифа 0 %

В прессе указанные 10 % свыше предельной базы получили название «налог на богатых».[4]

Общие тарифы страховых взносов на пенсионное страхование с 2014 г. и далее:[5]

База (годовая заработная плата до уплаты налогов)
Тариф страхового взноса
Страховая часть для лиц 1966 г.р. и старше
Страховая часть для лиц 1967 г.р. и моложе
Накопительная часть 1967 г.р. и моложе
В пределах предельной базы 26 % 26 %, из них 10 % — солидарная часть тарифа, 16 % — индивидуальная часть тарифа 20 %, из них 10 % — солидарная часть тарифа, 10 % — индивидуальная часть тарифа 2 % — индивидуальная часть тарифа

Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа[6]. Отдельные категории граждан, указанные в статьях 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

  • Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей[7]: 1) страховой части; 2) накопительной части.
  • До 1 января 2010 года существовала также базовая часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога[8].
  • Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма её страховой и накопительной частей[9].

Страховая часть

Страховая часть трудовой пенсии по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле[10]:

СЧ = ПК / Т + Б, где

  1. СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
  2. ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
  3. Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего при назначении пенсии в 2012 году 216 месяца[11];

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который составляет 3170 рублей 48 копеек рублей в месяц по состоянию на 01.02.2012 (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы, и лиц имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, которым устанавливается повышенный базовый размер страховой части трудовой пенсии).

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК определяется по формуле[12]:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

  • ПК1 — часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленная для оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года;
  • СВ — сумма валоризации (повышение размера ПК1 с 1 января 2010 года), которая составляет 10 процентов величины ПК1 и, сверх того, 1 процент величины ПК1 за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
  • ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.
  • ПК1 рассчитывается по формуле[13]:

ПК1 = (РП — 450 рублей) × T, где

  1. РП — расчетный размер трудовой пенсии;
  2. 450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
  3. T — 228 месяцев. (228 месяцев — будет в 2013 году, в 2010 году — 192 месяца)
  4. РП определяется в одном из трех указанных ниже порядков по выбору застрахованного лица и не может быть ниже 660 руб.[14]:

Расчет расчетного размера трудовой пенсии

1) РП = СК × ЗР / ЗП × СЗП, где

СК — стажевый коэффициент, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000—2001 годы либо за любые 60 месяцев работы подряд;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (за 2000—2001 годы составляет 1494 руб. 50 коп.);

СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года (1 671 рубль 00 копеек);

(ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

2) РП = ЗР x СК, где ЗР и СК означают те же величины, что и в первой формуле. При этом РП при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, указанная сумма повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.

3) Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия в качестве РП принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента.

Расчетный пенсионный капитал и размер страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы[15].

Источник: https://biograf.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/1583971/biograf.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/1594929

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector