Профилактика профессиональных заболеваний и травматизма на предприятии

Безопасность — важный аспект производственного процесса. Организация должна заботиться о своих сотрудниках.

Профилактика производственного травматизма — это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на работе.

Не важен род деятельности предприятия, будь то школа, гостиница, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников.

Какие существуют причины производственного травматизма

Профилактика травматизма на производстве — это заблаговременное предотвращение несчастного случая. Комплекс процедур обеспечивает дополнительную безопасность сотрудников. Вот основные виды случаев:

• авария на дороге;
• падение с высоты;
• земельные обвалы;
• травматизм от летящих или движущихся предметов;
• удар током;
• очень высокие или низкие температуры;

Памятка по снижению травматизма

• интоксикация вредными веществами;
• излучения;
• физические перегрузки;
• удушье или утопление;
• убийство или нанесение серьезных телесных повреждений;
• травмы, образовавшиеся из-за контакта с животными;
• стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, смерч и т. д.

Вероятность несчастных случаев определяется профессиональной деятельностью предприятия и условиями труда.

Если в штате есть электрик, то есть опасность удара током, программист может получить облучение от компьютерной техники, а в области медицины большая вероятность ДТП, если медработник работает на скорой помощи.

После подобных случаев болезнь сотрудника считается профзаболеванием. Именно поэтому стоит определить причины, связанные с производством:

• технические недостатки оборудования;
• неправильная эксплуатация техники;
• нарушение или несовершенство технологического процесса;
• несоблюдение правил безопасности;

Схема профилактики травматизма

• ДТП;
• плохая организация работ;
• плохая обеспеченность безопасности на производстве или не качественный инструктаж сотрудников;
• сотрудникам не предоставлены средства индивидуальной защиты;
• использование рабочего места не по назначению;
• нарушение дисциплины.

К сведению! Все причины делятся на несколько категорий. Они могут быть технического, личного характера или касающиеся организационных моментов.

Профилактика производственного травматизма

Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы, потому что даже самые квалифицированные сотрудники не всегда понимают, какой опасности могут подвергаться, если не соблюдать правила безопасности. Чтобы исключить возможность получение заболевания, стоит понимать, что травматизм — это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность сотрудников.

Причины производственного травматизма

Если человек не соблюдает рекомендации сотрудников службы безопасности или не относится серьезно к инструктажу, это может привести к травме. Именно поэтому профилактические процедуры играют большую роль.

Чем больше человек подвергается профилактике, тем более подготовленным он будет во время чрезвычайной ситуации и избежит травматизма.

Обратите внимание! Основные мероприятия — это подробный инструктаж. Если человек нарушил правила безопасности, то ему выносится предупреждение. Если нарушения возникают повторно, сотрудник может лишиться рабочего места.

Предупреждение травм на производстве

Как проводится на предприятии

Сотрудники службы безопасности должны отвечать за организацию мероприятий профилактики. Список последовательных этапов:

1. Анализ и выявление опасных ситуаций.
2. Регулярная фиксация нарушений.
3. Проведение инструктажа с работниками производства.
4. Устранение причин возможного травматизма.
5. Проведение разъяснительных работ.
6. Проверка условий труда.
7. Применение мер административного и материального воздействия.
8. Обучение работников.
9. Повышение квалификации сотрудников.
10. Обучение работников распознавать признаки опасных ситуаций.

Не всегда профилактика помогает избежать несчастные случаи на производстве. Если трагедия произошла, то сотрудники службы безопасности обязаны расследовать все обстоятельства дела. После того как расследование подойдет к концу, происходит внедрение в производство передовых методов профилактики травматизма и профзаболеваний.

Методы профилактики

Основные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве

Ниже представлен перечень мероприятий, связанных с профилактикой опасных ситуаций:

• проведение инструктажа. Подобных мероприятий может быть несколько: вводная процедура, разъяснения периодического характера, внеплановый инструктаж и повторный, если в этом есть необходимость;
• предварительные беседы, перед тем как новый работник приступит к рабочему процессу и предоставление дополнительной инструкции непосредственно на рабочем месте;
• специализированное обучение по технике безопасности.

В некоторых организациях предусмотрены специальные уголки по изучению техники безопасности, которые наглядным образом или с помощью теоретического материала позволяют дополнить знания сотрудников.

Если речь идет о предприятии, деятельность которого специфическая, особые моменты работы прописываются в должностной инструкции, и новый сотрудник подписывает соглашение о том, что им учтены все риски.

Список основных мероприятий

Способы контроля за состоянием ОТ

Методы анализа производственного травматизма

Контролировать процесс должен специальный отдел. Если организация большая, то это должен быть целый штат сотрудников. Ниже указан перечень обязанностей службы безопасности, участников профилактики травматизма:

• контроль за сотрудниками и их руководителями;
• проверка соблюдения требований и следование нормативным актам и уставу фирмы;
• соблюдение коллективного договора и должностной инструкции;
• предоставление и использование средств индивидуальной защиты;
• предотвращение несчастных случаев;
• расследования опасных ситуаций, которые уже произошли;
• планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• исследование возможных причин травматизма;
• выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля;
• соблюдение требований охраны труда.

Важно! В каждой организации должна быть подробная инструкция каждого мероприятия и организационного процесса.

Чаще всего причиной производственного травматизма является плохая осведомленность сотрудников. Именно поэтому важна грамотная организация профилактических мероприятий. Основная работа службы безопасности не только в том, чтобы инструктировать и контролировать работу, но и в устранении факторов, которые могут спровоцировать несчастный случай.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/profilaktika-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Профзаболевания на производстве — расследование профзаболеваний на производстве

В любом предприятии производственной отрасли существуют вредные, опасные факторы, влияющие на здоровье трудящихся. Все они подлежат нормированию, а также, регулированию. Но, к сожалению, никто не застрахован от несчастного случая или профессионального заболевания. Для профилактики данного недуга важно соблюдать нормы охраны труда, инструкции и др.

Производственный травматизм и профессиональные заболевания на производстве

Важно различать понятия профессиональных заболеваний, несчастного случая, производственной травмы.

Профессиональным недугом называют хроническое либо острое ухудшение здоровья рабочего, связанное с долговременным воздействием вредных факторов, которые в результате привели к временной или постоянной потере трудоспособности.

Несчастный случай — это мгновенное событие, произошедшее при выполнении производственных задач, приведшее к потере трудоспособности временной либо постоянной, либо к гибели работника. Производственной травмой считают результат несчастного инцидента. Множество производственных травм называют профессиональным травматизмом.

Что включает в себя понятие несчастного случая на производстве и профзаболеваний?

Несчастный случай включает следующие ситуации:

• При выполнении производственных работ.
• По пути на предприятие или обратно домой при передвижении транспортным средством внешней организации.
• При проведении субботника.
• При аварии непосредственно на оборудовании.
• Нанесения увечий другим сотрудником.

Профессиональные ухудшения здоровья бывают острые и хронические. К острым причисляют случаи воздействия на сотрудника вредного фактора. Хроническая болезнь наступает после длительного либо постоянного влияния вредных факторов. Под хроническим подразумевают длительную или постоянную потерю способностей к труду.

Скачать ТК РФ 

Основные причины профзаболеваний на производстве

Причины возникновения профессиональных болезней схожи с причинами производственного травматизма. Их выделяют 5 групп:

1. Технические. Эта группа включает проблемы производственного плана с машинами, агрегатами, приборами. Например, неисправность, подтекания ядовитых жидкостей, проблемы вентилирования.
2. Организационные. Отсутствие контроля руководством, не предоставляются средства защиты, нарушение времени отдыха, отсутствие инструктажа, профилактики.
3. Экономические. К этой группе прибавляют недостаточное финансирование охраны труда, недопустимое сокращение штата сотрудников, сокращение норм времени.
4. Санитарно-гигиенические. Несоблюдение санитарных норм, вибрация, слабая освещенность, загазованность, опасные излучения.
5. Психофизиологические. Здесь отмечают усталость рабочего, монотонность выполняемых действий, негативная обстановка коллектива.

Некоторые специалисты выделяют дополнительную группу причин, которая содержит факторы, исходящие от трудящегося. Например, умышленное нарушение норм охраны труда, явка на производство нетрезвым.

Классификация профзаболеваний на производстве

Классификация таких недугов предполагает пять групп, среди которых выделяют следующие:

1. Недомогания под влиянием химических факторов. К таким заболеваниям относят разного рода интоксикации вместе с их последствиями.
2. Заболевания по причине пыли, грязи и др.
3. Болезни вследствие физических факторов. К ним причисляют переохлаждения, тепловые удары, излучения лазером.
4. Недуги, вызванные стрессовыми ситуациями, перенапряжением.
5. Ухудшение здоровья из-за биологических факторов. К ним относят инфекционные патологии.

Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Профилактика производственных травм заключается в строгом соблюдении личной безопасности, а также норм охраны труда. Изначально, все это должно быть обеспечено руководством организации.

Должны регулярно проводиться семинары и инструктажи техники безопасности, охраны труда.

Непосредственно по рабочим местам с целью профилактики нужно проводить ремонт неисправностей, а также оснащать средствами защиты.

Для профилактики травматизма, профзаболеваний достаточно соблюдать такие меры:

1. Профилактика технического оснащения производства.
2. Организационная профилактика, которая заключается в соблюдении и выполнении норм, правил охраны труда.
3. Профилактика заболеваний по санитарно-гигиеническим нормам. Предусматривает создание отличных метеорологических условий рабочих мест.
4. Экономические меры профилактики захватывают финансирование взносов по средствам защиты.
5. Правовые меры профилактики заболеваний и травматизма. Заключаются в регламентации обязанностей, а также ответственности за неукоснительное соблюдение норм.

Профзаболевания на производстве — расследование несчастных случаев

Основным документом, регулирующим расследование профзаболеваний, является Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний РФ. Алгоритм действий следующий:

1. Установление диагноза предварительно.
2. Информирование органов Роспотребнадзора вместе с работодателем. Происходит в течение 1 суток.
3. После получения извещения Роспотребнадзор приступает к расследованию обстоятельств недуга.
4. Создается характеристика санитарно-гигиенических условий труда и направляется медучреждению.
5. Сообщается органам трудовой инспекции о данном случае.

Расследованием занимается специальная комиссия в составе 5 чел., среди которых присутствуют: представитель руководства предприятия, специалист охраны труда, уполномоченный организации здравоохранения, лицо от профсоюза, участник Роспотребнадзора.

Обязанностями комиссии является анализ обстановки, первопричин недомогания, установление виновников события, а также определение способов профилактики и ликвидации вредных факторов.

После окончания расследования через 3 дня издается акт о случае профзаболевания в 5 экземплярах каждому участнику комиссии.

Через месяц после выдачи акта наниматель обязан предоставить изданный приказ, а также средства профилактики заболеваний и сообщить Роспотребнадзору о течении выполнения предписаний комиссии. После постановки окончательного диагноза информация передается органам Роспотребнадзора, работодателю, компании страхователю.

Скачать положение о расследовании профзаболеваний 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (2

Источник: https://legionfg.ru/profzabolevaniya-na-proizvodstve-rassledovanie-profzabolevanij-na-proizvodstve/

Тема: Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях

• Тема: Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях.
• Сущность производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• 1. Производственные травмы

Производственная травма – это внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Под несчастными случаями понимаются профессиональные заболевания, профессиональные отравления и, в исключительных случаях, общие заболевания.

В свою очередь, повторение несчастных случаев, связанных с производством, считается производственным травматизмом.

1. Выделяют следующие виды несчастных случаев:
2. 1) по количеству пострадавших: одиночные и групповые;
3. 2) по тяжести: легкие, тяжелые и с летальным исходом;
4. 3) в зависимости от обстоятельств: связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.
5. В случае производственного несчастного случая руководитель участка, где произошел этот несчастный случай, обязан сделать следующее:
6. • организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;
7. • принять необходимые меры по предупреждению повторения подобного несчастного случая;
8. • срочно сообщить о происшедшем руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;
9. • совместно со старшим общественным инспектором по охране и инженером по технике безопасности расследовать несчастный случай в течение 3 суток;

• составить акт о несчастном случае по установленной форме Н-1 в количестве двух экземпляров и направить их руководителю предприятия, который должен утвердить данный акт и заверить оба экземпляра печатью организации. При этом один экземпляр выдается пострадавшему, а второй (вместе с материалами расследования) хранится в течение 45 лет в архивах предприятия.

Если произошел групповой, смертельный или тяжелый случай, то руководитель предприятия обязан незамедлительно сообщить об этом техническому инспектору обслуживающему данное предприятие профсоюза, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам. При этом каждый подобный случай подлежит обязательному специальному расследованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а при необходимости – при участии Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более 7 дней.

За несчастные случаи, связанные с производством, администрация предприятия несет ответственность, при этом пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств самого предприятия.

В случае инвалидности, которая возникла в результате увечья, или иного повреждения здоровья, пострадавшему назначается пенсия, помимо этого ему обязаны возместить материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

• Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в том числе:
• ¨ работники, выполняющие работу по трудовому договору/ контракту;
• ¨ граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
• ¨ студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования, проходящие производственную практику в организациях;
• ¨ лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
• ¨ другие лица, участвующие в производственной деятельности организации и индивидуального предпринимателя.
• Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве: травма, полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицам; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утомление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся; телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную и стойкую утрату трудоспособности.
• 2. Борьба с производственным травматизмом

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на технические и организационные.

Первый вид причин производственного травматизма проявляется в большинстве случаев как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств.

Ко второму виду причин относят несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности самих работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие на предприятии надлежащего контроля за производственным процессом.

Целью проведения анализа причин несчастных случаев на производстве является выработка мероприятий по устранению и предупреждению несчастных случаев.

При проведении подобного анализа применяют монографический, топографический и статистический методы.

Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Такой метод эффективен в совокупности со статистическим анализом состояния охраны труда.

Топографический методпозволяет установить место наиболее частых случаев травматизма, для чего на плане-схеме предприятия, на которой обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. В результате появляется возможность уделить больше внимания улучшению условий труда именно на тех рабочих местах, где чаще всего происходят несчастные случаи.

Статистический метод основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятии. При этом используются в основном коэффициенты частоты, тяжести травматизма и нетрудоспособности.

1. Коэффициент частоты (КЧ ) определяет число несчастных случаев на
2. 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле: ,
3. где Нс — число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше 3 дней; Ср – среднесписочное число работающих.
4. Коэффициент тяжести травматизма (Кт ) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле:
5. ,
6. где Дн – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс – количество несчастных случаев за отчетный период.
7. Коэффициент нетрудоспособности (Кн ) отражает фактическую тяжесть несчастных случаев, так как при расчете данного коэффициента учитываются те несчастные случаи, по которым нетрудоспособность не закончилась в отчетном периоде. Он также позволяет учесть потери, связанные с полным выбытием погибших из трудового процесса:
8. Кн = Кт · Кч .
9. Результаты расследования несчастных случаев рассматриваются работодателями в целях разработки и реализации мер по их предупреждению, решения вопросов о возмещении вреда пострадавшим (членам их семей), предоставления им компенсаций и льгот.

3. Анализ причин несчастных случаев, заболеваний.

• Анализ причин несчастных случаев на производстве представляет собой од-
• ну из важнейших задач предприятия, обеспечивающих такие его экономические показатели, как производительность труда и качество выпускаемой продукции.
• Процесс предупреждения производственного травматизма, являющийся весьма важной производственной задачей, неразрывно связан с постоянным совершенствованием системы учета и анализа причин несчастных случаев на производстве.

Целью анализа причин несчастных случаев на производстве является разработка конкретных мероприятий по их устранению. В результате анализа устанавливаются причинные связи несчастных случаев с конструктивными недостатками производственного оборудования, с недостатками организации выполнения производственных процессов и обучения работающих безопасным приемам и методам труда.

Анализу несчастных случаев на производстве предшествует их расследование и учет, так как от качества расследования зависти правильность установления причин, достоверность анализа и эффективность профилактических мероприятий, поскольку причины должны вытекать из обстоятельств несчастного случая, а профилактические меры, в свою очередь, должны тесно увязываться с причинами.

1. Главная трудность при анализе производственного травматизма заключается в однозначном определении основных причин несчастных случаев, анализ которых должен включать в себя следующие этапы:
2. 1. выявление всех причин несчастного случая, которые привели к травме;
3. 2. установление взаимосвязи тех причин, которые непосредственно привели к несчастному случаю;

3. определение основной причины несчастного случая (желательно технической), вызвавшей травмирование пострадавшего.

Причины несчастных случаев представлены на следующем рисунке 1:

Рис. 1. Причины производственного травматизма

• Анализ несчастных случаев, заболеваний и аварий, имевших место в России за последние годы, позволил выделить следующие основные причины аварийности и травматизма на производстве:
• ¨ человеческий фактор – 50,1%;
• ¨ оборудование, техника – 18,1%;
• ¨ технология выполнения работ – 7,8%;
• ¨ условия внешней среды – 16,6%;
• ¨ прочие факторы – 7,4%.
• Как видно из полученных данных, в настоящее время заметно возрос

удельный вес аварий и несчастных случаев, происходящих из-за неправильных действий обслуживающего технического персонала. Часто это связанно с недостаточностью профессионализма, а также неумением принимать оптимальные решения в сложной критической обстановке в условиях дефицита времени.

1. Причиной аварий в РФ нередко является ведомственно — технократическая стратегия, приводящая к сооружению объектов с заведомо отсталой технологией, а также экономия средств на обеспечение необходимой безопасности.
2. В итоге РФ ежегодно тратит на ликвидацию последствий различного рода аварий и несчастных случаев 1-2% валового продукта. Очевидно, что решить эти проблемы помогут знания в области безопасности жизнедеятельности, которые должны:
3. ¨ повысить подготовку всего населения России;
4. ¨ обеспечить учет всех видов несчастных случаев, аварий и их последствий;
5. ¨ дать полное представление населению о способах защиты от опасностей;
6. ¨ обеспечить режимы личной и коллективной безопасности в обычных условия и в аварийных условиях.

На основе анализа причин несчастных случаев и заболеваний на производстве администрация предприятия и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда, который включается в раздел «Охрана труда» коллективного договора или в прилагаемое к данному договору соглашение по охране труда.

После одобрения проекта коллективного договора на общем собрании работников предприятия администрация заключает договор с профсоюзным комитетом не позднее февраля текущего года.

Администрация предприятия и профком должны регулярно отчитываться перед коллективом рабочих и служащих о выполнении ими обязательств по коллективному договору

• 4. Мероприятия по улучшению безопасности труда
• К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение
• вводного, на рабочем месте, периодического (повторного), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами.

1. Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и стажа работы этот вид инструктажа должны проходить работники торговли и общественного питания (не реже одного раза в 6 месяцев)
2. В настоящий момент сложившаяся ситуация по правовому обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве несколько меняется, и происходит это в связи с тем, что уже внесены существенные изменения в ряд базовых нормативно-законодательных актов по обеспечению безопасности жизнедеятельности на производстве.
3. Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа.
4. Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду.
5. Схематично задачи управления по обеспечению безопасности труда на рабочем месте, причины производственного травматизма, социально-психологические факторы, снижающие безопасность труда на производстве, можно представить с помощью рисунка 2.

Рис. 2 . Факторы, являющиеся причинами производственного травматизма

На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.

Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенное опасности (кочегары, электромонтеры, машинисты, сварщики и др.). Курсовое обучение обязательно также для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Знания слушателей курсов проверяет комиссия и записывает в протокол, на основе которого выдержавшим экзамен выдают удостоверение. Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности сроки.

Заключение

Наиболее выражено процессы техногенного изменения качественных характеристик среды развиваются в производственной сфере, являющейся наиболее значимой в профессиональной трудовой деятельности специалистов различного профиля. Достигнутый прогресс в сфере производства в период научно-технической революции сопровождался и сопровождается в настоящее время ростом числа и повышением уровнем опасных и вредных факторов производственной среды.

Так создание двигателей внутреннего сгорания решило много транспортных проблем, но одновременно привело к повышенному травматизму на автодорогах, породило трудноразрешимые задачи по защите человека и природной среды от токсичных выбросов автомобилей.

Производственная деятельность человека постоянно оказывает возрастающее негативное влияние на качество природной среды, способствуя возникновению неблагоприятных экологических факторов, формирующих до 25-30% патологию человека.

Постоянное повышение технической оснащенности в различных областях человеческой деятельности сопровождается возрастанием энергетического уровня антропогенных факторов современной среды обитания.

Данные о масштабе воздействия опасных и вредных факторов на человека и окружающую среду в динамике, к сожалению, свидетельствуют о постоянном увеличении травматизма, числа и тяжести заболеваний, количества аварий и катастроф и вызывающих их факторах.

Следовательно, без учета настоящего положения сложно планировать дальнейшее развитие производства и экономики в целом, т.к. к развивающимся технологиям необходимо предъявлять повышенные требования безопасности.

Источник: https://infourok.ru/tema-preduprezhdenie-proizvodstvennogo-travmatizma-i-professionalnih-zabolevaniy-na-predpriyatiyah-3087685.html

Производственный травматизм и профессиональные заболевания в 2019 году — понятие, причины

Получение травм и заболеваний на предприятии имеет массу негативных моментов не только для работника, но и для работодателя. Большое количество специальностей и условий труда могут оказать негативное влияние на организм.

Согласно данных международной организации труда ежегодно около 160 миллионов человек страдают от заболеваний, полученных во время профессиональной деятельности и огромное число травм, которые связаны с профессиональными обязанностями.

Что это такое

Совокупность несчастных случаев на производстве называется профессиональный травматизм.

Существует множество причин для его возникновения — неисправность оборудования, отсутствие ограждений, неиспользование средств безопасности и так далее.

Профессиональное заболевание — человек в короткий срок или в течение длительного периода находился под влиянием вредных факторов, которые стали причиной нарушения работы организма.

Первоначальные понятия

Производственная травма – это повреждение кожных покровов человека каким-либо внешним воздействием — падением, вращающимися частями оборудования и т. д.

Согласно законодательству РФ на предприятиях должны проводиться специальные мероприятия для оценки условий труда работников, выявления опасных зон и участком.

• Работник должен получить специальную рабочую одежду обувь от работодателя, регулярно проходить медкомиссии и перед началом работы проходить инструктаж.
• Профессиональное заболевание — это болезнь, который был приобретен при длительном либо коротком воздействии на рабочем месте вредных факторов на внутренние органы и весь организм.
• В итоге, ставится диагноз – профессиональное заболевание.Для того чтобы снизить риск возникновения профзаболеваний работодатель обязан выполнять следующие действия:

• проверка загазованности и запыленности воздуха в помещении;
• контролировать уровень шума и освещения в рабочей зоне;
• контроль за электромагнитным излучением и так далее;
• предоставление работнику необходимых средств индивидуальной защиты;
• в случае обнаружения каких-либо нарушений немедленно их устранять.

Работодатель имеет право прописать в трудовом договоре, что если сотрудник не выполняет требований техники безопасности, то к нему могут применяться дисциплинарные взыскания.

Если этот момент оговорен и работник получил профзаболевание из-за игнорирования средств защиты, то работодатель не является виновником в данной ситуации.

Категории травмирования и болезней

Существует несколько вариантов производственных травм и болезней. Травмирование может быть:

• связанное с выполнением своих профессиональных обязанностей и задач;
• не иметь отношение к выполнению трудовых обязанностей, но произойти на территории предприятий.

виды травм

Производственный травматизм делится на категории:

По числу людей, получивших травму	групповое, когда пострадало два человека и больше; одиночное, если травму получил только одни сотрудник
По внешним воздействием травмы делятся на	механические (перелом, ушиб); электрические (удар током); термические (ожоги); химические (отравления)
По степени тяжести они бывают	легкие (царапины или небольшие порезы); тяжелые (переломы, черепно-мозговые травмы); смертельные

Профессиональные заболевания делятся по следующим критериям:

По внешнему фактору	высокая запыленность помещения; вибрация; биологические вещества; химические соединения; нервные перенапряжения
По характеру	• острые (заболевания возникло внезапно из-за биологических или химических веществ); • хронические (недуг был сформирован под длительным влиянием вредных факторов)

Основные заболевания, которые относятся к профессиональным:

• варикоз;
• нарушения функции слуха;
• вибрационные болезни;
• остеохондроз;
• болезни легких;
• сердечно-сосудистые заболевания;
• другие болезни.

Правовая база

Основой правового регулирования вопросов связанных с производственным травматизмом и заболеваниями являются:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция);

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/proizvodstvennyj-travmatizm-i-professionalnye-zabolevanija/

12. Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственная
травма
(трудовое увечье) — это следствие действия
на организм различных внешних, опасных
производственных факторов. Чаще
производственная травма — это результат
механического воздействия при наездах,
падениях или контакте с механический
оборудованием.

• Травмирование
  возможно вследствие воздействий:
• — химических
  факторов, например, ядохимикатов, в виде
  отравлений или ожогов;
• — электрического
  тока — ожоги, электрические удары и др.;
• — высокой или низкой
  температуры (ожоги или обморожения);
• — сочетания различных
  факторов.
• Производственный
  травматизм — это совокупность несчастных
  случаев на производстве (предприятии).
• Различают несколько
  причин производственного травматизма
• Технические,
  возникающие вследствие конструкторских
  недостатков, неисправностей машин,
  механизмов, несовершенства технологического
  процесса, недостаточной механизации и
  автоматизации тяжёлых и вредных работ.
• Санитарно —
  гигиенические, связанные с нарушением
  требований санитарных норм (например,
  по влажности, температуре), отсутствием
  санитарно-бытовых помещений и устройств,
  недостатками в организации рабочего
  места и др.

Организационные,
связанные с нарушением правил эксплуатации
транспорта и оборудования, плохой
организацией погрузочно-разгрузочных
работ, нарушением режима труда и отдыха
(сверхурочные работы, простои и т.п.),
нарушением правил техники безопасности,
несвоевременным инструктажем, отсутствием
предупредительных надписей а др.

Психофизиологические,
связанные с нарушением работниками
трудовой дисциплины, опьянением на
рабочем месте, умышленным самотравмированием,
переутомлением, плохим здоровьем и др.

Профессиональное
заболевание
— это повреждение здоровья работника в
результате постоянного или длительного
воздействия на организм вредных условий
труда.

Различают острые
и хронические профессиональные
заболевания. К острым относят
профессиональные заболевания, возникшие
внезапно (в течение одной рабочей смены)
из-за воздействия вредных производственных
факторов с большим превышением предельно
допустимого уровня или предельно
допустимой концентрации.

1. Профессиональное
   заболевание, при котором заболело два
   и более работников, называется групповым
   профессиональным заболеванием.
2. Предельно допустимый
   уровень производственного фактора —
   это уровень производственного фактора,
   воздействие которого при работе
   установленной продолжительности в
   течение всего трудового стажа не приводит
   к травме, заболеванию или отклонению в
   состоянии здоровья в процессе работы
   или в отдалённые сроки жизни настоящего
   и последующего поколений.
3. Острое
   профессиональное заболевание
   возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым
   излучением при выполнении сварочных
   работ, при отравлении хлором, оксидом
   углерода и др.
4. Хронические
   профессиональные заболевания
   развиваются после многократного и
   длительного воздействия вредных
   производственных факторов, например,
   вибрации, производственного шума и др.
5. Неблагоприятные
   (вредные) условия труда могут создаваться
   запыленностью (шахты, цементное
   производство), загазованностью (химическое
   производство, кирпичные заводы),
   повышенной влажностью, производственным
   шумом, вибрацией, неудобной рабочей
   позой, тяжёлым физическим трудом и др.
6. В зависимости от
   вида производственных вредностей могут
   развиться такие заболевания как
   пневмокониозы, повреждение кожных
   покровов, нарушение опорно-двигательного
   аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь
   (тугоухость) и др.
7. Если на производстве
   окружающая среда оказывает вредное
   воздействие на организм человека, это
   определяют как производственные
   вредности.
8. Производственные
   вредности вызывают профессиональные
   заболевания, которые развиваются
   постепенно и становятся хроническими.

Производственная
травма представляет собой внезапное
повреждение организма человека потерю
им трудоспособности, вызванные несчастным
случаем на производстве. Повторение
несчастных случаев, связанных с
производством, называется производственным
травматизмом.

• Несчастный случай
  на производстве — это случай, происшед­ший
  с работающим вследствие воздействия
  опасного производст­венного фактора.
• Несчастные случаи
  делятся на:
• — по количеству
  пострадавших на одиночные (пострадал
  один человек) и групповые – пострадало
  одновременно два и более человек;
• — по тяжести –
  легкие (уколы, царапины ссадины), тяжелые
  (переломы костей, сотрясение мозга) и
  со смертельным исходом;
• — в зависимости от
  причин, места и времени происшествия
  делятся на две группы: связанные с
  работой и не связанные с работой (бытовые
  травмы).
• Несчастные случаи
  на производстве —
  это несчастные случаи, происшедшие на
  территории и вне территории предприятия
  при выполнении работы по заданию
  работодателя, при следовании на работу
  и с работы на транспорте предприятия,
  при сопровождении грузов предприятия.
• Несчастные случаи
  вне производства, но связанные с работой,
  — это
  несчастные случаи, происшедшие при
  выполнении трудовых обязанностей, при
  следовании на работу и с работы на
  обществен­ном или личном транспорте,
  при выполнении командировочного задания,
  при выполнении некоторых государственных
  или общест­венных обязанностей
  (обязанности народного заседателя в
  суде или участие в суде присяжных
  заседателей, выполнение обязанно­стей
  депутата), при спасении человека, охране
  правопорядка и др.
• Несчастные случаи
  не связанные с производством, но
  происшедшие на производстве, — это
  несчастные случаи, происшедшие при
  изго­товлении предметов в личных
  целях, самовольном использовании
  транспорта предприятия, участии в
  спортивных мероприятиях на территории
  предприятия, при хищении имущества
  предприятия, опьянении.
• Бытовые несчастные
  случаи —это
  несчастные случаи, проис­шедшие в
  быту (дома) или при нахождении на
  предприятии вне ра­бочего времени.

Источник: https://studfile.net/preview/3896571/page:4/

Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

Термины и понятия

Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов.

Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

Причины

Прежде чем пытаться предотвратить явление, необходимо разобраться, почему оно возникло. Производственный травматизм и меры по его предупреждению — это целая тема для научных исследований, здесь вкратце разберемся с основными причинами и методами предотвращения.

В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин:

• технические. Это могут быть конструктивные недостатки оборудования, механизмов или их неустраненные неисправности;
• организационные — недостаточное информирование, ошибки, допущенные при обучении персонала, отсутствие инструкций, а также использование инструментов не в соответствии с их назначением;
• санитарно-гигиенические — плохой микроклимат в помещении, высокий уровень содержания вредных веществ или шума, испарений и т. д.;
• психологические — недостаточная усидчивость, усталость, неготовность к монотонной работе;
• субъективные — невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций, состояние опьянения.

Профилактика и предупреждение

Основы предупреждения производственного травматизма заключаются в следующих мероприятиях работодателя:

• объективная оценка условий труда; для ее проведения могут быть приглашены независимые организации или проведен собственный анализ ПТ. Это мероприятие позволяет выявить наиболее опасные участки производства, принять необходимые меры, рекомендованные в отчете о проверке;
• создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда, если численность работников на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, превышает 50 человек;
• предоставление работникам, занятым на опасных участках, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и одежды в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов;
• проведение медосмотров в соответствии с законодательством с определенной периодичностью;
• проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности;
• проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами: вводных, периодических, дополнительных и т. д.;
• осуществление проверки знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
• реагирование на обращение работников и специалистов службы ОТ.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — важная задача для специалистов по охране труда предприятия.

Мероприятия по предупреждению травматизма на производстве не исчерпываются вышеописанными, каждый работодатель вправе, исходя из ситуации на конкретном предприятии, принимать дополнительные меры по исключению травм на предприятиях.

Это может быть совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.).

Меры реагирования

Процедура расследования несчастного случая на производстве и реагирования на него подробно описана в Трудовом кодексе. В обязательном порядке создается комиссия, которая подробно расследует обстоятельства случившегося, устанавливает причины и рекомендует, что необходимо сделать для предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.

Источник: https://ppt.ru/art/ot/travmatizm-i-meri