Собеседование на английском языке: как проводить, фразы, вопросы

• Собеседование само по себе является стрессовым фактором.
• Если же вы проходите его на английском языке, который не является вашим родным, это еще больше заставляет нервничать.
• Ключом к решению проблемы будет подготовка, подготовка и еще раз подготовка.
• В этой статье поговорим о том, что такое собеседование на английском языке: рекомендации, примеры, вопросы и ответы, встречающиеся чаще всего.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Когда и кем проводится?

Может быть, вы только ищете поле для применения своих умений и иностранная компания подходит как нельзя лучше для этой цели.

Возможно, вы уже работаете в национальном офисе международной корпорации и хотите повышения и перевода в главный офис, который находится в англоязычной стране.

В любом случае приглашение на собеседование на английском языке означает, что ваше резюме оценили и хотят лично убедиться в ваших способностях, в том числе способности продемонстрировать, что вы сможете адаптироваться для работы в международной среде. А как проходит собеседование на английском языке при приеме на работу?

Вашего резюме, написанного на идеальном английском, на этом этапе уже недостаточно. Зачастую работодатель хочет проверить навыки общения на иностранном для вас языке.

А также убедиться, что вы не будете иметь проблем с пониманием задач, сформулированных по-английски, и способны донести свое мнение до другого человека. Если будущий работодатель находится в другой стране, но заинтересован в вас как в специалисте, вам может быть предложено собеседование по телефону или Скайпу.

В письме приглашения обычно указывают имена людей, которые будут с вами беседовать. Это может быть традиционное собеседование один на один или групповое (Panel interview), когда со стороны компании присутствуют несколько человек. Как правило, это менеджер по работе с персоналом, будущий работодатель и начальник отдела, в котором представлена вакантная должность.

1. Он сможет скорректировать вашу речь, а вы потренируетесь слушать и разговаривать по-английски.
2. Вопросы на собеседовании на английском языке и ответы на них можно найти ниже и в других материалах нашего сайта.
3. Собеседование начинается с поименного представления всех присутствующих, рукопожатий с претендентом (независимо от пола) и стандартной фразы приветствия такой как «Nice to meet you».
4. По прохождению собеседования
5. Успех прохождения собеседования складывается из нескольких факторов: вашего владения языком.
6. А также умения продемонстрировать свои способности за короткий промежуток времени и при этом остаться собранным и не растеряться при ответах на вопросы на собеседовании на английском языке.
7. Все это можно предусмотреть и подготовить заранее.

Соберите информацию о вакантной должности, компании и сфере деятельности на английском языке – так вы будете уверены в правильном использовании профессиональной терминологии. Зайдите на интернет-сайт компании предполагаемого работодателя, почитайте годовой отчет, пресс-релизы и новостную ленту сайта. Найдите информацию о персонале и посмотрите, кто будет с вами беседовать.

Поскольку английский язык для вас неродной, необходимо тщательно контролировать все, что вы говорите. Не обязательно осваивать ораторское искусство, чтобы разговаривать правильно. Просто замедлите свою речь, проговаривайте все звуки и не используйте сленг.

Уберите из речи слова-паразиты: um, ah, you know, OK. Они дают передышку вашим мыслям, но говорят о неподготовленности к собеседованию. Вместо них лучше использовать короткие паузы.

Следите за интонацией. Повышение тона в конце каждого предложения создаст впечатление, что вы задаете вопрос вместо повествовательной речи. Опускайте интонацию вниз в конце предложений, чтобы избежать недоразумения.

Грамматические ошибки и жаргон.

У ваших собеседников могут возникнуть сомнения в способности эффективно общаться, если вы допускаете в своей речи такие выражения, как she don’t, ain’t, so I goes to him.

Говорите полными предложениями с правильным согласованием времен. Пересмотрите свои слабые места в английском языке и поработайте над ними перед собеседованием.

Fluency vs. Speed. Многие изучающие английский язык думают, что беглость речи и ее скорость – это одно и то же. Чтобы улучшить восприятие вашей речи, говорите медленно. Ваш собеседник предпочтет слышать замедленную, но чистую речь, чем продираться сквозь дебри проглоченных окончаний и редуцированных звуков.

В английском языке есть звуки, которые не употребляются в русском, например, звук th. Сделайте список слов, которые чаще всего произносятся неправильно и практикуйте их перед собеседованием, записывая на диктофон или компьютер.

Слабая речь. Использование в своем докладе таких слов, как hopefully, perhaps, kind of, sort of, ослабляет вашу позицию и вносит неуверенность в то, что вы говорите. Используйте ультимативные заявления, например, I’m confident that, my track record shows, I recommend, my goal is.

По проведению собеседования

Распечатайте резюме и сопутствующие документы претендента и ознакомьтесь с ними заранее. Если вы сомневаетесь в правильном произношении имени кандидата, попросите его уточнить и запишите транскрипцию. Используйте шкалу, на которой вы сможете расположить кандидатов в зависимости от набранного ими рейтинга.

Согласно исследованиям, люди оценивают друг друга, используя концепцию Three Vs: visual (внешний вид), vocal (голос), verbal (что говорит).

Если должность предполагает знание определенной терминологии (технический или бизнес-английский), кандидат должен владеть ею и понимать значение из контекста, чтобы, например, не перепутать ион (ion) с железом (iron), которые звучат по-английски одинаково.

Какие вопросы задают и как на них отвечать?

Вариант на русском языке можно найти здесь.

Не поленитесь потратить время на подготовку и продумать, что именно вы ответили бы на поставленный вопрос, что ожидает услышать ваш собеседник и что представит вас как наиболее перспективного кандидата на претендуемую должность. Подготовьте фразы на английском для собеседования. Неплохо будет также составить примерный текст на английском для собеседования.

Tell us about yourself. Оцените свои слабые и сильные стороны, но будьте кратким в ответе. Расскажите, где вы себя видите в данный момент на карьерной лестнице и какой опыт получили на прошлом месте работы. Ваш рассказ не должен выходить за рамки профессиональной деятельности: не нужно рассказывать про свою личную жизнь или про свое детство.

Why do you want this job? Объясните, чем привлекла вас эта вакансия, какую конкретную возможность вы хотите получить? Будущий работодатель захочет выяснить, пришли вы сюда за зарплатой или в самом деле хотите стать частью компании и расти вместе с ней.

Why should we hire you? Ответ на этот вопрос может выделить вас из толпы претендентов. Расскажите, чем вы способны помочь компании. Если вы предварительно собрали информацию о компании, у вас есть представление, зачем компания ищет кандидата на эту вакансию и какие вопросы он будет решать. Опишите как бы вы справились с проблемой.

Why did you leave your last job? Если вы ушли с прошлой работы по собственному желанию, будьте готовы объяснить почему. Например, I wanted a different challenge, offered by the company and position I’m interviewing for.

What is your greatest accomplishment? Расскажите о достижении, которое покажет, что у вас есть качества, необходимые для занятия вакантной должности, такие, чтобы можно было сказать: «I am punctual, dependable and can be counted upon to finish what I start».

Where do you see yourself in five years? Покажите, насколько вы амбициозная персона, но при этом нужно продемонстрировать, что вы не витаете в облаках, а сфокусированы на текущей работе. Например, I intend to learn (name of area or skills) very well so that I can be promoted to a higher position in (name skill or department).

Do you have any questions for us? Около 75% соискателей отвечают: «Nope, I think that’s everything», что является ошибкой.

Этот вопрос дает хорошую возможность выделиться среди прочих кандидатов, показать свое знание о компании. Подготовьте пару вопросов о компании заранее, но это не должны быть вопросы с очевидными ответами.

• Например, можно поинтересоваться наличием определенного программного обеспечения: «Does the company have a license for (name of software)?»
• Ниже представлены вопросы на собеседовании и ответы на них на английском.
• Скачать пример собеседования на английском языке

Фразы, которые помогут

1. Убедитесь, что вы действительно понимаете, о чем вас спрашивают.

Источник: https://101million.com/personal/sobesedovanie/na-anglijskom-yazyke/kak-ego-prohodit.html

Собеседование на английском языке: примеры вопросов и ответов, типичные фразы, особенности :

Собеседование на английском языке – это серьезное испытание, предшествующее устройству на престижную и высокооплачиваемую работу. Перед кандидатом поставлена непростая задача: с одной стороны, нужно показать свои профессиональные навыки, а с другой – продемонстрировать уверенное владение иностранным языком.

Секрет успешного собеседования на английском – в знании разговорных клише и умении применять типовые фразы и речевые обороты в ходе разговора с интервьюером.

Общие рекомендации

Перед тем, как отправляться на встречу с будущим работодателем, будет нелишним изучить максимум сведений о компании: количество сотрудников и филиалов, имена руководителей и собственников, корпоративные цели и идеалы, принципы работы. Собеседование на английском мало чем отличается от обычного, просто требует чуть больше собранности и концентрации на ходе беседы, ведь нужно успеть построить фразу на другом языке и постараться употребить правильные формы слов.

Оценить свои шансы

Прежде чем отправиться на встречу с рекрутером, рекомендуется пройти онлайн-тест на знание английского языка. Это поможет трезво оценить свои шансы на получение работы и узнать о том, какие именно аспекты иностранного языка следует подтянуть.

Полезным будет общение с носителем языка или с другом, профессионально владеющим языком. Он подскажет, как лучше пройти собеседование на английском и поможет разобраться, правильно ли вы употребляете разговорные клише.

Этапы прохождения собеседования

Подготовка к любому событию занимает меньше времени и дается легче, если четко представлять себе структуру предстоящего разговора и знать, к чему готовиться.

Итак, собеседование на английском языке обычно проходит в несколько этапов:

1. Приветствие – стороны знакомятся друг с другом и обмениваются любезностями. Нередко в таком случае человек, который ведет беседу, кратко излагает план предстоящего разговора.
2. Рассказ кандидата о себе – этот этап включает в себя сдержанное повествование об образовании желающего получить вакантную должность, его опыте работы (при условии его наличия), сильных сторонах, хобби и увлечениях.
3. Соискатель отвечает на вопросы рекрутеров – на этом этапе важно продемонстрировать искренний интерес в получении должности, ответы на вопросы должны приближать соискателя к желаемому трудоустройству.
4. На четвертом этапе соискателю обычно дают возможность задать собственные вопросы о рассматриваемой должности, предстоящих ему обязанностях, распорядке дня и зонах ответственности.
5. Заключительный этап – стороны прощаются и договариваются о следующей встрече или звонке.

Этап 1. Приветствие

Собеседование на английском начинается со сдержанного приветствия.

Вам необходимо уточнить имя того, кто ведет собеседование, и представиться.

— Mr Smith? I am Katherine Petrenko. It`s a pleasure.

— Мистер Смит? Я Екатерина Петренко, очень приятно.

• Уместно будет поблагодарить за приглашение на собеседование.
• — Thank you for inviting me.
• Примером хорошего начала разговора может стать замечание об удобстве расположения офиса.

— The location of your office is very convenient. I found it right away.

— Расположение вашего офиса очень удобное. Мне не составило труда его найти.

Общеизвестно, что на собеседование на работу на английском (как и на любое другое) лучше являться вовремя. Но в жизни бывает всякое, и если вы опоздали, то можете воспользоваться одной из следующих заготовок.

— I apologize for getting here late. Traffic was so bad this morning.

— Простите за опоздание. Сегодня утром на улицах ужасные пробки.

— I`m not familiar with this part of the city. And I got stuck in every light today.

— Эта часть города мне плохо знакома. К тому же мне пришлось останавливаться на каждом светофоре.

— I had an appointment today and it took a bit longer than I expected. I hope I have not missed anything.

— Сегодня утром у меня была встреча, которая заняла больше времени, чем я изначально рассчитывал. Надеюсь, я ничего не пропустил.

Этап 2. Рассказ о себе

Рекомендации и примеры собеседования на английском языке в Сети сводятся к тому, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя с первой минуты общения.

В ситуациях, когда после приветствия за столом воцаряется тишина, многие советуют брать инициативу в свои руки и начать разговор о своих лучших качествах.

Тем не менее опытные соискатели обоснованно полагают, что заполнять неловкие паузы не входит в обязанности того, кто пришел на собеседование. Кандидат волнуется, и может наговорить лишнего или показаться многословным, поэтому лучше доверить ход разговора тому, кто проводит ознакомительную беседу.

1. Рассмотрим примеры вопросов, которые обычно задают соискателям, и варианты ответов на них.
2. — Tell us about yourself.
3. Дословно это переводится как «расскажите о себе».
4. В ответ на этот вопрос нужно озвучить основные тезисы из своего резюме, сказать об образовании и опыте работы.

— Let me introduce myself. I graduated from the Moscow State University with a specialty in finance. I worked in a bank for three years. I was responsible for market analysis. I am a hard-working, self-organized person with strategic thinking.

— Позвольте представиться. Я окончила Московский государственный университет, по специальности я финансист. Последние три года работал в банке. В мои обязанности входил анализ рынка. Я трудолюбивый, самоорганизованный человек со стратегическим типом мышления.

Как грамотно себя позиционировать

Говорить о себе лучше кратко, не стоит увлекаться беседой. Отвечая на вопросы на собеседовании на английском языке, главное – думать о том, как именно каждая сказанная вами фраза приближает вас к желаемой должности.

К примеру, если фирма ищет менеджера отдела продаж, не лишним будет упомянуть о наличии профильного опыта и полезных навыков в этой области.

— I have over five years of experience in sales. As you can see from my background, I`ve developed a number of important skills, such as getting along with different types of people and multitasking.

— У меня более пяти лет опыта в продажах. Этот опыт позволил мне развить важные навыки, такие как умение ладить с разными людьми и способность выполнять много задач одновременно.

Этап 3. Ответы на вопросы работодателя

• Примеры вопросов собеседования на английском могут быть следующими.
• — What are your strengths?
• — Каковы Ваши сильные стороны?

Подбирая слова для ответа на этот вопрос, нужно помнить прежде всего о желаемой должности.

Например, бухгалтеру будет полезно сказать о пунктуальности и умении сохранять концентрацию при монотонной работе с цифрами, менеджеру по подбору персонала – о способности с первых минут знакомства разглядеть в человеке слабые и сильные стороны.

Общие рекомендации собеседования на английском языке в данном случае следующие.

— My strengths are excellent written and verbal communication skills. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.

— Мои сильные стороны – это грамотная речь и умение излагать свои мысли на бумаге. В прошлом я работала в розничной торговле и в системе высшего образования. Полученный опыт хорошо подготовил меня к желаемой должности.

— How do you handle pressure?

— Как Вы справляетесь с давлением (речь идет о стрессе на работе).

Это наиболее часто задаваемый из вопросов на собеседовании на английском. Почти любая профессиональная деятельность связана с постоянным стрессом, сжатыми сроками и привередливыми клиентами. Кандидат на престижную должность должен уметь справляться с трудностями, работать в стрессовой ситуации и сохранять самообладание при конфликтах и спорах с контрагентами.

Ниже приведен пример хорошего ответа на такой вопрос.

— Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. This skill seems to be directly related to the job.

— Я обладаю способностью работать в любых обстоятельствах, независимо от ситуации. Это качество, как мне кажется, является важным для рассматриваемой должности.

Вопросы с подвохом

— Why are you leaving your job?

Этот вопрос переводится как: «Почему Вы приняли решение сменить работу?»

Примеры собеседования на английском языке доказывают, что лучше всего рассказать о причинах смены работы, которые не зависят от вас. Например, сокращение штата.

1. — I was made redundant at my last job.
2. Однако даже если это не так, всегда можно выйти из положения, сказав о своем желании расти по служебной лестнице или о необходимости смены рутинной работы на что-то более интересное и творческое.
3. — I`m interested in a job with more responsibility, and I am ready for a new challenge.
4. — Мне нужна работа с большей степенью ответственности, и я готов к новым вызовам.

Планы на будущее

Часто соискателя спрашивают о планах на ближайшее будущее. В этом случае важно продемонстрировать здоровый уровень амбиций и рассказать о готовности расти на новом месте и прикладывать для этого усилия.

• — In 3 to 5 years I see myself as a manager of the team.
• — Через 3-5 лет я хотел бы стать руководителем отдела.

Источник: https://www.syl.ru/article/422610/sobesedovanie-na-angliyskom-yazyike-primeryi-voprosov-i-otvetov-tipichnyie-frazyi-osobennosti

Полезные фразы для собеседования – блог EnglishDom

Если вы в ближайшее время планируете проходить собеседование при приеме на работу на английском языке и чувствуете некоторую неуверенность своих знаниях, то нужно к этому собеседованию как следует подготовиться. Для этого существует множество способов.

Один из них – это заготовить некоторые шаблончики, которые вы сможете использовать во время «job interview». Это не так сложно, ведь вопросы в основном стандартные, поэтому и ответы на них вполне можно заранее предусмотреть.

 А наши курсы английского по скайп помогут вам не прибегать к помощи таких шпаргалок. 

Small talk

Итак, вначале, скорее всего, вас спросят что-то отстраненное от работы.

Будьте готовы услышать вопросики типа «Nice day, isn’t it?» или «How was your day today»? Ответьте что-то краткое, содержательное вежливое, так как это просто небольшая беседа, которую требуют правила хорошего тона.

Вы можете сказать ответ: «It’s a really great day, thank you». Таким образом, вы сразу же покажете, что вы оптимистичный человек и приятный собеседник.

Личные качества

Для работодателя крайне важно, какого человека он нанимает на работу. Узнать это на протяжении собеседования не так просто. Один из способов, к которым прибегают интервьюеры — это попросить человека самого рассказать о себе. Есть некоторые качества, которые особенно ценны для исполнительного работника, поэтому не забудьте упомянуть именно их.

Во-первых, скажите, что вы «self-motivated». Это значит, что вы можете ставить цели и достигать их без посторонней помощи. Затем скажите, что вы «detail-oriented», т.е.

умеете концентрироваться на деталях, не упустите никакой мелочи, и выполните работу с максимальной ответственностью. Естественно, в каждой работе случаются форс-мажоры и проблемные ситуации, с которыми кто-то должен справляться, чтоб рабочий процесс не останавливался.

Человек, который не теряется ни в какой обстановке и выполнит задачи в срок – это «troubleshooter».

Все работодатели без исключения ценят умение сотрудников работать сообща и помогать друг другу. Так или иначе, всем приходится работать в коллективе, но для одних – это сплошное удовольствие, в то время как другим бывает крайне тяжело приспособиться к работе в команде.

Если вы скажете, что вы «team player», то это будет огромный плюс на вашем собеседовании.И напоследок еще одно чрезвычайно важное личностное качество, о котором стоит упомянуть во время собеседования — это умение работать с компьютером.

Укажите, что вы с компьютером на ты, и работодатель уже будет смотреть на вас с большим уважением и доверием.

Обратная связь

Очевидно, что во время «job interview», вам задают вопросы, а вы на них отвечаете. Но важно также и своевременно спросить, что интересует вас. Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает, хотите ли вы что-то спросить.

Если вы скажете, что вопросов у вас нет, то это может быть воспринято как то, что вы не очень заинтересованы в новой должности, или не очень внимательны или компетентны. Здесь вы можете поинтересоваться, какие возможности и перспективы вас ожидают в данной компании.

Вы можете спросить: «What are the prospects for growth and advancement in this company»? Таким образом, вы покажете, что вы амбициозный человек и стремитесь к развитию. Также можете спросить: «Will I receive any training that will reveal all the work processes?».

Это покажет, что вы готовы учиться всему новому и не боитесь сложностей. Одним из стандартных вопросов является вопрос о том, сколько будет длиться испытательный период, если таковой имеется: «How long will the probation period last

Источник: https://www.EnglishDom.com/blog/job-interview-poleznye-frazy-dlya-sobesedovaniya/

Собеседование на английском языке

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав.

Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

• Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.
• Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.
• На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Tell me about yourself. — Расскажите о себе

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность («I am looking for a more challenging position»).

Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.

А если же с момента вашего увольнения уже прошло какое-то время, поступите следующим образом:

Если вас уволили (If you got fired):

Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.

Если вы ушли сами (If you quit):

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.

Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.

Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.​

The 50 Most Common Interview Questions

Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов рабочего интервью по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.

What are your strengths?	Каковы ваши сильные стороны?
What are your weaknesses?	Каковы ваши слабые стороны?
Why are you interested in working for [company name]?	Почему вас интересует работа в компании [название]?
Where do you see yourself in 5 years? 10 years?	Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет?
Why do you want to leave your current company?	Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?
Why was there a gap in your employment between [date] and [date]?	Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?
What can you offer us that someone else can not?	Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

Источник: https://skyeng.ru/articles/gotovimsya-k-sobesedovaniyu-na-anglijskom-yazyke-top-50-voprosov-soiskatelyu

Как пройти собеседование на английском языке, полезные фразы и примеры

Английский понадобится для открытия визы в посольстве, для сдачи устного экзамена при поступлении в зарубежный ВУЗ, или для получения разрешения на работу заграницей. Прежде чем отправиться на тет-а-тет со своей мечтой, выясните, как подготовиться к собеседованию на английском языке.

Как проходит собеседование

Если говорить о собеседовании на работу, то оно состоит из нескольких этапов. Некоторые компании предпочитают устраивать массовые собеседования, т. е. такие, на которых одновременно приглашают много соискателей.

Некоторые компании наоборот нацелены на результат, и поэтому приглашают на разговор нескольких желаемых кандидатов.

Их руководство присматривает заранее, возможно, это люди, с которыми работодатели уже где-то сталкивались по долгу своей работы, а сейчас приглашают занять их вакантное место в своей фирме, или же этих людей кто-то начальству порекомендовал.

Массовые собеседования предполагают наличие «отборочного» тура. Первый этап таких собеседований будет наиболее людным, возможно кандидатов пригласят пройти какие-то тесты, или же с ними будут общаться рядовые менеджеры организации.

Третий этап или третье собеседование обычно проходит у руководителя или владельца компании. Здесь нужно показать себя и как хорошего работника, и как приятного коммуникативного человека. Конечно, не стоит забывать о своих человеческих качествах и на предыдущем этапе вашего собеседования, но под конец они особенного важны, чтобы «переубедить» или настроить руководство на то, чтобы вас все-таки приняли на работу.

Если собеседование на работу проходит в несколько этапов, то личная беседа предполагается на втором этапе. Если вы уверенный носитель английского языка, важно не растеряться в сути задаваемых вопросах. Подготовка к собеседованию на английском важна не меньше, чем любому другому соискателю.

Если с английским вы в натянутых отношениях, используйте только те слова, которые точно присутствуют в вашем словарном запасе английского языка. Не раздумывайте долго над переводом того или иного слова, или фразы. Если суть вопроса не понятна, аккуратно переспросите.

Когда руководство уверено в технической стороне ваших знаний и практике (которые, скорее всего, были тщательно проверены на первом этапе), вопросы становятся более личного характера. Если к собеседованию вы не готовились, может показаться, что вопросы действительно личные.

Подготовка к собеседованию на английском может занять немного больше времени, чем кажется на первый взгляд. Примеры возможных ответов должны оставаться только примерами, собственные варианты лучше придумать самостоятельно.

Tell us about yourself – Расскажите о себе

Ни в коем случае не пересказывайте сухую автобиографию и не задавайте на вопрос работодателя встречные вопросы.

Хороший ответ

After graduation, I worked for several years in retail trade. Due to my communication skills and purposefulness, I got a lot of experience in this field and became a sales manager.

Occupying this position for about five years, I became stronger and more organized. Moreover, I created my client base and came up with my own sales system. The anti-crisis program developed by me allowed me to take the post of deputy director.

Several times a week I visit a fitness club to keep fit.

Перевод

После окончания университета я несколько лет работал в розничной торговле. Благодаря моим коммуникативным навыкам и целеустремленности я получил огромный опыт в этой сфере и стал менеджером по продажам.

Занимая эту должность около пяти лет, я стал более выносливым и организованным. Более того, я создал свою клиентскую базу и придумал свою систему сбыта. Разработанная мной антикризисная программа позволила мне занять должность заместителя директора.

Несколько раз я посещаю фитнес-клуб для поддержания здоровой физической формы.

What are your strengths? – Каковы ваши сильные стороны?

Расскажите только о тех качествах, которые важны для вашей работы и которые уже помогли в достижении ваших целей. Важно также рассказать о практической их стороне и максимально их обосновать.

Возможно, работодатель попросит объяснить, как то или иное качество вы применяете, или почему вы уверены в том, что оно у вас есть.

Поэтому не называйте слишком большое количество навыков или качеств, более того – не врите.

Хороший ответ

I think that my strengths are smartness and purposefulness. When the crisis started, I came up with a unique system, which enabled us to optimize work, distribute debts and increase sales.

Перевод

Думаю, что мои сильные стороны — это смекалка и целеустремленность. Когда в моей компании начался кризис, я придумал уникальную систему, как нам оптимизировать нашу работу, раздать долги и увеличить продажи.

What are your shortcomings? – Каковы ваши недостатки?

Называйте только незначительные недостатки, которые либо не влияют на вашу работу негативно, либо влияют, но только позитивно. Расскажите о том, как недостатки проявляют себя в жизни. Ни в коем случае не прибегайте к сухому перечислению всех ваших негативных черт. Обязательно обратите внимание начальства на то, что вы осознаете их наличие и усердно работаете над ними.

Хороший ответ

I am a very demanding person. Often, I’m too demanding to treat subordinates and colleagues, and this leads to discontent in the team. However, in the end, everything ends only with the successful delivery of the project.

Перевод

Я очень требовательный человек. Нередко я слишком требовательно отношусь к подчиненным и коллегам, и это приводит к недовольству в коллективе. Однако в конце все заканчивается лишь успешной сдачей проекта.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно внимательно ознакомиться с требованиями руководства к кандидатам, с информацией о самой компании и с ее принципами работами, а также целями.

Помните, что все, что вы скажете, может быть использовано против вас. Поэтому четко обоснуйте свою мысль и не бросайте слов на ветер вроде «я лучший в этой сфере».

Расскажите о ваших навыках и опыте, которые помогут компании выйти на новый уровень в ее сфере.

Хороший ответ

Источник: https://EnglishHome.ru/delovoj-anglijskij/frazi-i-primeri-dlya-sobesedovaniya-na-angliyskom.html

Собеседование на английском языке: вопросы и ответы, фразы, примеры

Вас ждет собеседование с работодателем на английском языке? Само по себе собеседование – это стресс, а уж тем более на неродном для Вас языке. Сразу возникает много вопросов:

• Какие наиболее часто задаваемые вопросы на английском языке?
• Что отвечать?
• Какие фразы использовать, чтобы убедить работодателя принять Вас на работу?
• Что делать в ситуации, когда Вы не поняли вопроса или не знаете, как ответить?

Эти и другие вопросы мы рассмотрим в сегодняшней статье. Кроме того, Вы узнаете:

• Как подготовиться к телефонному собеседованию на английском языке
• Каковы наиболее распространенные ошибки и как их избежать
• Эффективные ответы на вопросы, которые работают на Вас

Начальная подготовка к собеседованию на английском языке

Подготовка к собеседованию на английском языке начинается еще до того, как Вы направите резюме потенциальному работодателю. Здесь не имеется в виду само изучение английского языка (хотя, это безусловно важно).

Во-первых, это само резюме. Если Вы рассчитываете на работу с использованием английского языка, то позаботьтесь о том, чтобы у Вас было резюме на английском языке. Этим Вы расширите диапазон предложений.

Конечно, чаще всего первичным поиском и отбором резюме занимается HR-специалист, секретарь или помощник руководителя, который при необходимости переводит резюме для руководителя. Часто можно обойтись лишь русскоязычной версией резюме.

Во-вторых, обратите внимание на то, как прописан уровень английского языка у Вас в резюме.

Всегда пишите Ваш действительный уровень владения английском языком!

Не нужно завышать, т.к. работодатель это легко проверит. Достаточно будет 2-3 вопросов с его стороны, чтобы понять, что Вы вводите работодателя в заблуждение насчет своих языковых навыков.

Если Вы учили английский в школе, впоследствии не имели никакой практики общения на английском языке, то указывайте базовый уровень. Правда, в этом случае Вам вряд ли предложат пройти собеседование на английском языке.

Если Вы можете изъясняться простыми фразами на бытовые темы, можете, пусть примитивно, спрашивать и понимать, что Вам отвечают, то можно указать разговорный уровень.

Разговорный уровень от базового отличается отсутствием страха говорить. У Вас маленький словарный запас, но нет языкового барьера.

Это уже лучше, чем базовый уровень, и на какие-то должности данного уровня может оказаться достаточно.

Часто соискатели, которые могут общаться с неносителями английского языка и понимать их, указывают свободный уровень владения языком.

Поэтому, чтобы не ставить себя в неловкое положение, тщательно подумайте перед тем, как указывать свободный уровень.

У большинства специалистов с рабочим английским уровень Intermediate и Upper-Intermediate. И тот, и другой – достаточные для прохождения собеседования уровни.

Если Вы претендуете на вакансию с использованием английского языка, то важно, чтобы уровень владения языком в Вашем резюме легко схватывался. Посмотрите, в какой части резюме указаны языковые навыки. Сразу ли они видны работодателю? Сколько времени у работодателя уходит на то, чтобы это увидеть?

Собеседование на английском языке: вопросы и ответы, примеры

Какие вопросы в 98% случаев Вы услышите на собеседовании?

Tell me about yourself. (Расскажите о себе)

Это открытый вопрос, предоставляющий Вам возможность рассказать работодателю о себе то, что Вы считаете важным и нужным. Ответ на этот вопрос должен быть подготовлен заранее. Пусть это будет мини-презентация на 2-3 минуты. Работодатель хочет понять, насколько Вы соответствуете тому, что он ищет, и насколько Вы будете способны решить его задачи.

За основу ответа на этот вопрос возьмите требования по вакансии.

Если к составлению требований подошли не формально, а действительно постарались сформулировать наиболее значимые профессиональные компетенции и опыт для данной вакансии, то можно идти прямо по списку.

Выделите те моменты Вашей профессиональной биографии, которые максимально отвечают потребностям работодателя, и сделайте на них акцент.

Что работодатель хочет услышать:

• Какой у Вас опыт в интересующей его сфере
• Каковы были Ваши наиболее важные достижения в профессиональной сфере
• Чем Вы выгодно отличаетесь от других кандидатов

Если ответ на вопрос “Расскажите о себе” дает понять работодателю, что Вы подходящий кандидат, он захочет узнать Вас поближе.

Возможный вариант ответа:

Источник: http://my-hr.ru/interview/sobesedovanie-na-anglijskom-yazyke/

Как пройти собеседование на английском

Максим Сундалов, учредитель и руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom, рассказывает, как подготовиться к собеседованию на английском языке и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя. Спойлер: используйте поменьше идиом!

Знание английского в крупных компаниях уже давно стало обязательным требованием к специалистам. Некоторые отрасли практически полностью ориентированы на международный рынок, к примеру, IT или диджитал, поэтому грамотный английский — это основа для ведения бизнеса.

Поэтому рекрутеры при наборе новых сотрудников поступают хитро — проводят собеседование на английском. Это позволяет сразу узнать о профессиональном опыте соискателя и оценить его реальный уровень английского языка.

Конечно, для кандидата это дополнительный стресс, ведь далеко не каждый использует разговорный английский в повседневной жизни. Но если вы хотите пройти собеседование на ура, мы подготовили для вас ряд советов и хитростей.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Сразу хорошие новости: рекрутеры не меняют смысл и принципы ведения собеседования, если оно проводится на английском. По сути, вам будут задавать те же вопросы, что и на обычном интервью. Поэтому к этим вопросам можно и нужно готовиться.

Мы подготовили список вопросов, которые задают чаще всего:

Вопрос	Перевод вопроса
Please, tell a little about yourself.	Пожалуйста, расскажите немного о себе.
Why we should hire you?	Почему мы должны вас взять на работу?
What are your strong and weak sides?	Какие ваши сильные и слабые стороны?
Describe your dream job.	Опишите работу вашей мечты
Why are you leaving your current job?	Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?
How could you describe yourself as a specialist?	Как вы бы описали себя в качестве специалиста?
Where do you see yourself after five years?	Где вы видите себя через 5 лет?
Do you have questions?	У вас есть вопросы?

Вопросы нужно проанализировать заранее и подготовить примерные ответы на них. Это поможет не растеряться на самом собеседовании.

Вот несколько правил, которые помогут вам ответить на базовые вопросы лучше всего.

• Не нужно заучивать ответы на вопросы — это вредно. Ведь если рекрутеру захочется что-нибудь уточнить, вы можете запутаться. Лучше всего подготовить небольшие смысловые блоки, которыми во время беседы вы сможете жонглировать. Так вы не будете ограничивать себя заученными фразами.
• Говорите только правду, без приукрашиваний насчет своих квалификаций и профессиональных навыков. Когда человек говорит на иностранном языке, подобные преувеличения видно очень хорошо.
• Чтобы избежать слишком длинных пауз между предложениями, можете использовать слова-филлеры: well, to be honest, by the way, basically и другие. Они делают речь более естественной и дают несколько мгновений, чтобы обдумать следующее предложение. Главное — не переборщить с филлерами.

Примеры фраз-блоков, которые можно использовать при подготовке к интервью:

• I’m a good communicator. I have fine writing and speaking skills, so I easily communicate with customers. — Я хорошо общаюсь с людьми. У меня высокие навыки письменного и устного общения, поэтому я легко нахожу общий язык с клиентами.

Источник: https://antirabstvo.ru/blog/sobesedovanie-na-anglijskom-chto-mozhet-sprosit-rekruter-