Как оформить длотпуск в сзв-стаж

В статье ответ, когда отражать код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ в з а2019 год. Нужно ли применять его для обычного оплачиваемого отпуска или только если сотрудник работает в особых условиях.

Это специальный код, который показывает период нахождения работника в оплачиваемом отпуске. Он указывается в графе 11 отчета. Код «ДЛОТПУСК» заполняйте только для периодов работы в особых условиях труда, за которые не начисляли взносы по дополнительному тарифу. Он может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда.

Таблица 1. Когда заполнять графу 11 СЗВ-СТАЖ

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Внимание! За 2018 год подают новую форму СЗВ-СТАЖ. Программа «Бухсофт» обновила форму с учетом новых требований ПФР. Чтобы заполнить и отправить форуму, войдите в программу.

Заполните СЗВ-стаж в программе «Бухсофт» и отправьте в ПФР

Как и когда заполнять код «ДЛОТПУСК»

В форме СЗВ-СТАЖ с 1 января 2019 года код «ДЛОТПУСК» ставьте, только когда человек работал в особых условиях труда и имеет право на досрочную пенсию по старости.

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Читайте по теме: СЗВ-СТАЖ: сроки сдачи в 2019 году

Внимание! По сотрудникам, которые были в ежегодном оплачиваемом отпуске, если они работают в обычных условиях труда, в графе 11 раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ не нужно его ставить. Отдельно выделять периоды отпуска в графах 6 и 7 раздела 3 теперь тоже не требуется.

Другие случаи

Есть еще два особых случая, когда нужно указать код. Первый: используйте его, если в каком-либо месяце работник был в очередном отпуске, а все отпускные суммы получил в предыдущем месяце. При условии, что в месяце полного отпуска и никаких облагаемых взносами выплат не было.

Второй: обязательно указывайте код «ДЛОТПУСК», когда в начале календарного года работник в январе был в очередном отпуске, отпускные получил в декабре, а в последний день отпуска уволился с работы и в текущем календарном году у него совсем не будет никаких взносов.

ПФР выпустил методичку по заполнению СЗВ-СТАЖ. Смотрите методичку с ми экспертов журнала «Зарплата». Мы привели образцы заполнения граф. 

  • Смотрите методичку от ПФР 
  • Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!
  • Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Скидка 30% при подписке на «Зарплату». Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161460-dlotpusk-v-szv-staj-chto-oznachaet-i-kak-zapolnit

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ: что это значит?

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ – это специальный код, который проставляют за периоды отсутствия сотрудника на работе. Разумеется, учитывают не любой период, который не был отработан. Этот код проставляют по специальным правилам.

Форма персонифицированного учета СЗВ-СТАЖ «сведения о страховом стаже застрахованных лиц» появилась только в прошлом году. Впервые по ней все отчитались до 1 марта 2018 года.

Этот бланк заполняют все организации и индивидуальные предприниматели (ИП), которые принимают работников по трудовому или гражданско-правовому договору (например, договору подряда или поручения).

Сдают форму в территориальное отделение ПФР по месту регистрации организации (или по месту жительства ИП).

Протестировать отчетность в ПФР онлайн.

Вот образец бланка СЗВ-СТАЖ

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Скачать бланк формы СЗВ-СТАЖ.

В форме проставляют все периоды, которые включают в трудовой стаж работников. Для этих периодов установлены специальные коды.

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ: что это такое

В форме СЗВ-СТАЖ за 2018 год указывают все периоды, в течение которых работник побывал в отпуске. Причем указывают все отпуска. Оплачиваемые или нет, не важно. Поэтому в бланк вписывают как очередные, так и административные отпуска.

На бланке формы нужно указать:

  • период отпуска в формате «с (дд.мм.гггг.) по (дд.мм.гггг.)»
  • код отпуска, который необходим для правильной обработки формы работниками Пенсионного фонда.

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ приводят по тем периодам, в которых работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Этот же код приводят по дополнительным оплачиваемым отпускам. По сути код в СЗВ-СТАЖ «ДЛОТПУСК» означает период любых оплачиваемых отпусков. Для других отпусков (например, за свой счет) в форме предусмотрены иные коды.

Какие коды предусмотрены для других отпусков?

Коды разных видов отпусков в СЗВ-СТАЖ сведем в таблицу

Коды отпусков в СЗВ-СТАЖ

№ п/п Код в СЗВ-СТАЖ Вид отпуска
1 ДЛОТПУСК Любой оплачиваемый отпуск
2 НЕОПЛ Любой неоплачиваемый отпуск
3 ДЕКРЕТ Декретный отпуск (по беременности и родам)
4 ДЕТИПРЛ Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, если в него уходит не родитель, а другой родственник (например, бабушка, дедушка)
5 ДЛДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет
6 ДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
7 УЧОТПУСК Учебный отпуск

Как заполнять СЗВ-СТАЖ при коде «ДЛОТПУСК»

В СЗВ-СТАЖ очередной отпуск с кодом «ДЛОТПУСК» вписывают в графу 11 «Дополнительные сведения» раздела 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц». В этой же графе приводят и другие виды отпусков, в которые уходил работник.

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ 2018 года: образец

Вот образец по СЗВ СТАЖ как заполнить форму, в которой проставлен код «ДЛОТПУСК»

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Также читайте:

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1042-dlotpusk-v-szv-staj-chto-eto-znachit

Как в СЗВ-СТАЖ заполнить сведения, в период оплачиваемого отпуска?

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Один из этапов заполнения формы, вызывающий трудности у специалистов, – использование правильного кода для взятого в 2017 году отпуска за свой счет в СЗВ-СТАЖ 2018.

Популярность вопроса обусловлена тем, что данную форму должны сдавать все работодатели (организации и предприниматели), которые выплачивают вознаграждения физическим лицам (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 3п):

  • в рамках трудовых договоров;
  • по гражданско-правовым договорам;
  • по договорам авторского заказа и лицензионным договорам.

В свою очередь, отпуск без сохранения заработной платы отнюдь не редкость. Так как же отмечается отпуск за свой счет в СЗВ СТАЖ?

В общем случае, юридические лица представляют форму СЗВ-СТАЖ в территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ по месту своей государственной регистрации.

Форма СЗВ-СТАЖ — отчет, в котором отражен пенсионный стаж сотрудника. С 01.01.2017 года ее сдавали в ПФР по итогам года, в 2018 году отчетность впервые сдается всеми руководителями.

В ней прописаны сведения, которые касаются периодов работы сотрудников, а также информация о начислениях и уплате пенсионных взносов.

Форма заполняется и передается в Пенсионный Фонд на всех застрахованных лиц с которыми наниматель находится в отношениях:

  • в трудовых, к которым также относят составленные трудовые договора;
  • в гражданско-правовых, на основании которых сотрудник обязан предоставлять услуги или выполнять определенные работы.

Входит ли в трудовой стаж для пенсии отпуск за свой счет?

Пенсионные накопления при отпуске рассчитываются следующим образом: если руководитель платил взносы в страховые фонды, стаж идет, в противном случае — нет.

Важно Дата сдачи – день, когда документ был направлен. Это подтверждает доверенное лицо Пенсионного Фонда РФ или оператор ЭДО.

При подаче на бумажном носителе, ИП должен поставить личную подпись, юридическое лицо – печать и подпись. Дополнительно прикладывают сведения, находящиеся на диске или флешке.

  • Если свидетельство отправляется почтой, дата сдачи – день, который указан на почтовом штемпеле.
  • Если руководитель не предоставил сведения до определенной даты или указал неверные данные, на каждое застрахованное лицо налагается штраф в размере 500 рублей, выплатить который должен страхователь.
  • Данные заносятся так, как это указано в учредительных документах.
  • Блок граф «Тип сведений» определяет ситуацию, в которой подается данный отчет:
  • Отметка «Исходная» показывает, что отчет передается впервые;
  • Отметка «Дополняющая» говорит о том, что данным отчетом производится внесение новых данных, либо изменение сведений в ранее поданном отчете;
  • Отметка «Назначение пенсии» говорит о том, что работник, указанных в отчете, выходит на пенсию, и стаж за этот год необходимо принять в расчет при назначении выплаты.

Раздел №2 — Отчетный период

Тут находится единственная графа из четырех квадратиков.

Что касается бизнесменов, то ИП сдают отчет по месту жительства (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Правильный код только один

Сразу скажем, что использованный в 2017 году отпуск за свой счет в СЗВ-СТАЖ 2018 отмечается с применением кода НЕОПЛ.

В бумажном виде отчет по форме СЗВ-СТАЖ можно сдать только в том случае, если численность работников, занятых у работодателя, не превышает 24 человек. Если количество персонала на предприятии превышает это число, то единственно возможный вариант подачи сведений – это электронная форма с ЭЦП (п.

2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка, утв. постановлением Правительства РФ от 11.01.2017 № 3п).

Дело в том, что срок действия кода АДМИНИСТР ограничен 2016 годом.

Внимание

Но если не хотите лишних предупреждений, период очередного отпуска выделяйте отдельно с кодом «ДЛОТПУСК» только для работников с льготным стажем — при особых, тяжелых условиях труда. В других случаях можно записать стаж без кода «ДЛОТПУСК».

Внимание! Если бухгалтер не проставил код ДЛОТПУСК по ежегодным отпускам в СЗВ-СТАЖ, то за это придется заплатить штраф.

Суды уже начали принимать решения не в пользу бухгалтеров.

Напомним, что в марте, когда бухгалтеры спрашивали, как писать код ДЛОТПУСК, журнал «Упрощенка» предупредил бухгалтеров, что по ежегодным отпускам код ставится.

Данная информация доводилась до сведения бухгалтеров и в журнале, и на сайте журнала 26-2.ru. И вот теперь те бухгалтеры, которые пропустили новость или пользовались иными рекомендациями, поплатились деньгами.

На эту даты действует правило, что если она будет выпадать на выходной день, то окончательный срок подачи будет автоматически перемещаться на первый ближайший рабочий день.

В 2017 году этот отчет сдавать в обязательном порядке не было необходимости. Впервые хозяйствующие субъекты это будут делать до 1 марта 2018 года за период – 2017 год.

Однако также есть два случая, при которых необходимо будет незамедлительно оформить СЗВ-СТАЖ:

  • Если сотрудник оформляет себе пенсию, и принес в свою бухгалтерию уведомление об это событии, то на него необходимо оформить бланк и передать его в срок трех дней с факта сообщения;
  • Необходимо обязательно составлять СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника.

Кроме этого, при выходе на пенсию, и своевременном уведомлении об этом компании, ответственный работник должен будет подать электронную версию в фонд в период 3 дней по факту обращения.

Кто должен предоставлять СЗВ-СТАЖ?

По разработанным правилам, новый бланк необходимо будет обязательно подавать:

  • Компании, а также относящиеся к ним подразделения, расположенные в других регионах;
  • Предприниматели, сыщики, имеющие лицензию, адвокаты, нотариусы, у которых есть наемные сотрудники.

Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ в 2017 году

Документ СЗВ-СТАЖ субъекты, у которых есть наемные работники, должны сдавать в ПФ каждый год один раз. Крайним сроком подачи этого документа определено 1 марта такого года, который идет за отчетным.

  1. СДКРОВ
  2. Простой по вине работодателя
  3. ПРОСТОЙ
  4. Отстранение от работы не по вине работника
  5. ОТСТРАН
  6. Дополнительный учебный отпуск
  7. УЧОТПУСК
  8. Дополнительные выходные работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
  9. ДОПВЫХ
  10. Дополнительный отпуск для лиц, подвергшихся воздействию катастрофы, связанной с Чернобыльской АЭС
  11. ЧАЭС
  • Статья в журнале по теме: Пять опасных реквизитов в новом отчете СЗВ-СТАЖ

Порядок указания ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Код «ДЛОТПУСК» предусмотрен для отражения оплачиваемого отпуска:

  • ежегодного
  • дополнительного
  • Данный код проставляется в графе «дополнительные сведения».
  • Периоды отпуска в форме СЗВ-СТАЖ разрывают основной стаж.
  • С другой стороны, если договор с ним подписан, но деятельности никакой нет, то необходимо подавать отчет в ПФР, указав в нем только директора.
  • На текущий момент ПФ не дал каких-либо разъяснений по сдаче организациями нулевого отчета.
Читайте также:  Декретные выплаты для безработных 2020 – узнайте как получить

Штрафы за не сданный отчет или не выданный при увольнении

Действующие нормы права предусматривают различные размеры штрафных санкций, связанных с несдачей или недостоверным представлением данных в документе СЗВ-СТАЖ.

  • Нарушение сроков направления в ПФР отчета влечет наказание компании штрафом в сумме 500 р. за каждого работника, включенного в него с опозданием.
  • За невключение в вовремя сданный отчет отдельных работников — фирме могут предъявить штраф в сумме 500 р.

Так, суды становятся на сторону контролеров: если код ДЛОТПУСК не проставлен, нужно платить штраф. Так, по решению Арбитражного суда г. Томск от 24.05.

2018 по делу №А67-8468/2017 компания заплатила 39 000 рублей за непростановку кода ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ.

Отметим, что ранее ПФР в письме № 08/30755 предупредил бухгалтеров, что они должны ставить ДЛОТПУСК по ежегодным отпускам, а по неоплачиваемым отпускам — код НЕОПЛ.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Советы от заместителя управляющего Отделением ПФР по г. Москве и Московской области Ольги Прыговой.

  1. Срочно из редакции!
  2. Оформите подписку на «Упрощенку» со скидкой 10%.
  3. Гарантированный подарок — чайник Galaxy!

Торопитесь! Акция ограничена во времени.

Этот код действовал в РСВ-1 до августа 2015 года, пока в форму не внесли изменения (постановление Правления ПФР от 04.06.2015 № 194п).

Образец отражения «НЕОПЛ» в СЗВ-СТАЖ за 2017 год

Предположим, сотрудница была в отпуске без сохранения зарплаты несколько дней до выходных и несколько после. Тогда дни между отпуском надо указать в рамках работы по трудовому договору.

  • Не пропустите эти статьи!
  • Вот так теперь нужно оформлять платежки по налогам и взносам
  • Изменился порядок расчета имущественных налогов
  • Как законно сэкономить на налогах в 2018 году

Успейте оформить подписку на «Главбух» и получить в подарок чайник от Дмитрия Певцова.

Источник: http://pravogarant23.ru/szv-stazh-obrazets-zapolneniya-2018-otpusk-za-svoj-schet/

Коды для СЗВ-СТАЖ 2018 с расшифровкой, коды периодов

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

— Организация бизнеса — Кадры — Коды для СЗВ-СТАЖ

Отчет СЗВ-СТАЖ включает страховой стаж, а также периоды, когда работник находился в отпуске. Для правильного отражения в нем информации с помощью кодов СЗВ-СТАЖ, требуется придерживаться определенных правил федерального значения.

Куда и кем предоставляется отчетность СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ– документ, который отображает информацию о периодах отпусков работника, об уплаченных страховых выплатах. Отчетность предоставляется по результату прошедшего года до 01 марта в отделения Пенсионного Фонда (ПФ). Отчет обязаны сдавать:

  • Предприятия и их отдельные филиалы;
  • ИП.
  • ФЗ № 27 от 01 апреля 1996 года указывает, что документ нужно предоставлять по всем лицам, которые работают согласно Трудовому соглашению по форме, регламентируемой законодательными актами, регулирующими отчетность ПФР.
  • Если трудовые соглашения подписаны, но выплат за отчетный период не производилось, форма СЗВ-СТАЖ все равно заполняется и сдается.

Как заполняется СЗВ-СТАЖ

Требования к заполнению бланка:

  • ФИО необходимо указывать, используя только именительный падеж;
  • Информацию и даты в графах, касающихся продолжительности выполнения сотрудником рабочих обязанностей, следует отражать только за период предоставления формы.
  1. Кроме них, существуют некоторые правила для заполнения разделов, которые имеет форма СЗВ-СТАЖ.
  2. Информация о страхователе
  3. В разделе необходимо обозначить номер ПФ, идентификационный номер и код причины постановки на учет предприятия или ИП, а также сокращенное название. Согласно Правилам заполнения, установленным ПФР, в этом разделе необходимо отметить соответствующий тип подаваемого документа:
  • «исходный» – данные предоставляются в первый раз;
  • «назначение пенсии» – актуально, когда застрахованному сотруднику для начисления пенсионных выплат следует использовать данные СЗВ-СТАЖ за тот еще не предоставленный период;
  • «дополняющий» – используется, если исходный документ содержит ошибки или некорректную информацию, данные не были зафиксированы в лицевых счетах застрахованных субъектов.

В следующем разделе обозначается тот год, за который предоставляются сведения о сотрудниках. Таким образом, при первой сдаче документа в новом отчетном году необходимо указывать сведения прошедшего.

  • Информация о сроках работы застрахованных сотрудников
  • В данном разделе отражаются ФИО подчиненных, срок работы, соответствующие периодам выполнения обязанностей и отпусков коды.
  • Данные о страховых взносах

Раздел следует заполнять только в том случае, когда используется форма с «Назначением пенсии». То есть, в «Исходной» форме данные разделы заполнять не нужно.

В 4-ом и 5-ом разделах следует отметить начисление и оплату страховых выплат за время работы, указанное ранее. Также отражается перечисление пенсионных взносов соответственно соглашениям досрочного частного пенсионного обеспечения (в случае наличия таковых), а также срок таких выплат.

Коды СЗВ-СТАЖ с расшифровкой

Период работы лиц, имеющих страховку по форме СЗВ-СТАЖ, следует шифровать с использованием соответствующей кодировки.

Так, коды отпуска в СЗВ-СТАЖ следующие:

  1. «ДОГОВОР» — данный код обозначает срок работы сотрудника согласно трудовому соглашению, на основании которого была произведена оплата. Коды «НЕОПЛДОГ», «НЕОПЛАВТ» применяются тогда, когда страховые выплаты начислены в другой период.
  2. «ДЕТИ» — отпуск по уходу за ребенком.
  3. «ДЕКРЕТ» — отпуск, обусловленный ожиданием и рождением ребенка.
  4. «КВАЛИФ» — отпуск в связи с необходимостью повышения квалификации сотрудника, обусловленный его временным отсутствием на рабочем месте.
  5. «УЧОТПУСК» — дополнительный отпуск, предоставленный сотруднику на время сдачи сессии.
  6. «ПРОСТОЙ» — временный простой производства не по вине штатной единицы.
  7. «НЕОПЛ» — неоплачиваемый отпуск ввиду отстранения от выполнения работы, простоя по вине подчиненного, другие виды отпуска без сохранения трудового вознаграждения.
  8. «ДОПВЫХ» — дополнительные выходные дни работникам, у которых на иждивении находятся дети-инвалиды.
  9. «ОТСТРАН» — недопуск сотрудника к работе по вине нанимателя.
  10. «ОБЩЕСТ» — выполнение общественных обязательств.
  11. «ДЛОТПУСК» — отпуск, который оплачивается.

Некоторые специальные коды по территориальным или отдельным условиям труда необходимо применять, используя Классификатор параметров.

Код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ

  1. Это – специальный код, который зашифровывает период отпуска сотрудника, предоставляемый работнику на основании 114 – 116 статей Трудового Кодекса как ежегодно, так и дополнительно и подлежащий оплате.
  2. Данный отпуск прерывает основной стаж.
  3. Этот код отражается в дополнительных данных.

На практике, во избежание получения предупреждений от ПФ, следует выделять периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК» для сотрудников, имеющих льготы ввиду особенных условий труда. Во всех остальных случаях стаж можно записывать без кода.

Коды ошибок в СЗВ-СТАЖ

Если предприятие или ИП своевременно не предоставит форму СЗВ-СТАЖ, а также если содержащиеся в ней сведения некорректны или ошибочны, то к нему применяются штрафные санкции в размере 500 рублей за каждого работника, в отношении которого обнаружена неточность.

Впрочем, ошибочные данные возможно исправить без серьезных последствий в следующих формах:

  • СЗВ-СТАЖ, тип «Дополняющая» — указывается, что в «Исходной» форме выявлены некорректные сведения по застрахованному сотруднику, которые не были зафиксированы в индивидуальном счете лица.
  • СЗВ-КОРР с «КОРР» — указывается, что в форме СЗВ-СТАЖ обнаружены некорректные данные по соответствующему застрахованному сотруднику (дата приема на работу), но данные учтены на личном счете работника.
  • СЗВ-КОРР с «ОТМН» — указывается, что следует аннулировать сведения по застрахованной штатной единице, которые ранее были представлены в форме СЗВ-СТАЖ.
  • СЗВ-КОРР с «ОСОБ» — фиксируются сведения, которые не были внесены в форму СЗВ-СТАЖ «Исходная» (то есть, если застрахованный сотрудник вообще не был записан).

(28 голос., 4,80

Источник: https://jurnalonalog.ru/kak-v-szv-stazh-zapolnit-svedeniya-v-period-oplachivaemogo-otpuska.html

Код Длотпуск в СЗВ-СТАЖ в 2019 году (что это и как указывать)

При заполнении формы СЗВ-СТАЖ необходимо правильно отразить в разделе 3 очередные ежегодные отпуска сотрудников. Расскажем, в каких случаях ставят код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ, что это означает и как не перепутать этот код с кодами других отпусков.

Нужно ли в СЗВ-СТАЖ указывать очередной отпуск

В разделе 3 формы СЗВ-СТАЖ отражают данные о физических лицах и периодах их работы.

В раздел надо включить сотрудников, с которыми в течение года действовал трудовой или гражданско-правовой договор. При этом надо отразить отдельно по каждому сотруднику периоды, в которые он работал и не работал, в том числе был в отпуске. То есть необходимо обязательно отразить как очередной оплачиваемый отпуск, так и периоды нетрудоспособности.

Бланки для отчетности о пенсионном стаже обновили. Новая форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением Правления фонда от 06.12.2018 № 507п. Утвержден новый порядок заполнения формы.

Даты начала и окончания каждого отпуска указывают в графах 6 и 7 формы СЗВ-СТАЖ. В графе 11 надо проставить коды каждого из периодов (см. таблицу).

Коды отпусков в СЗВ-СТАЖ с расшифровкой

Период  Код
Отпуск оплачиваемый ДЛОТПУСК
Отпуск по беременности и родам ДЕКРЕТ
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ДЕТИ
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ДЛДЕТИ
Отпуск по уходу за ребенком, осуществляемый не родителем (например, бабушкой) ДЕТИПРЛ
Учебный отпуск УЧОТПУСК
Отпуск за свой счет НЕОПЛ
Время вахтового отдыха ВАХТА
«Донорские» дни СДКРОВ
Простой по вине работодателя ПРОСТОЙ

Как отразить в СЗВ-СТАЖ очередной отпуск

Согласно новому порядку заполнения СЗВ-СТАЖ с 2019 года, код «ДЛОТПУСК» надо использовать только для периодов работы сотрудника в особых условиях труда, за которые не начислялись страховые взносы по дополнительному тарифу.

! То есть, не надо выделять стаж «ДЛОТПУСК» по обычным сотрудникам, которые пребывали в ежегодном оплачиваемом отпуске!

В 2018 году код «ДЛОТПУСК» работодатели применяли для для выделения периодов любых отпусков. 

Код «ДЛОТПУСК» необходимо поставить в графе 11 раздела 3, если у сотрудника в отчетном периоде был очередной оплачиваемый отпуск. Для других видов отпусков, как видно в таблице, есть другие коды. Важно не перепутать их.

Например, сотрудник был отпуске с 05 по 25 июня 2018 года. Покажите отпуск в отчете так: в графах 6-7 (05.06.2018 и 25.06.2018 соответственно), а в графе 11 поставьте код ДЛОТПУСК.

Код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Длотпуск в сзв-стаж: предупреждение

  • Несмотря на то, что код «ДЛОТПУСК» может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда (тяжелые условия труда), в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ по-прежнему написано, что код «ДЛОТПУСК» предусмотрен для периодов отпусков, которые предоставлены работнику на основании статей 114—116 ТК.
  • Из этого следует, что периоды таких отпусков надо также выделять кодом «ДЛОТПУСК».
  • На практике, если компания выделяет периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК», ей приходит положительный протокол приема, но с предупреждением проверочной программы: «Блок со значением ДЛОТПУСК элемента Стажевый период должен быть только один».
  • Если период не выделяется данным кодом, протокол приема не содержит предупреждений. 

Среди специалистов ПФР нет единого мнения, надо выделять период отпуска или нет. Безопаснее предварительно позвонить в своё отделение ПФР и уточнить этот вопрос.

 Но обязательно указывайте код «ДЛОТПУСК» работникам с особыми условиями труда в тех месяцах, когда не было выплат, которые облагаются взносами по доптарифам. 

Совет от газеты «УНП»

Организациям, которые уже сдали СЗВ‑СТАЖ за 2018 год, безопаснее проверить, как они отразили отпуска сотрудников в отчетности. Если периоды отдыха работников, которые трудятся в нормальных условиях, отметили кодом ДЛОТПУСК, фонд потребует сдать корректирующую СЗВ-СТАЖ.

Неопл в сзв-стаж: что это

Какой код ставить сотруднику, который не приходит на работу? Когда сотрудник не выходит на работу, в компании могут не знать, болеет он или прогуливает. Безопаснее поставить код отпуска без сохранения зарплаты НЕОПЛ.

Читайте также:  Обязательные реквизиты трудового договора

Если после сотрудник принесет больничный или подтвердит другую уважительную причину отсутствия, страхователь поправит данные в форме.

Также читайте: Корректировка СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая»

Другой отпуск в СЗВ-СТАЖ

Учебный отпуск в СЗВ-СТАЖ отражают с кодом «УЧОТПУСК»

Также сотрудники вправе работать неполный день в отпуске по уходу и получать пособие. То есть сотрудник и работает, и находится в отпуске. Такой период надо распределить на две строки — в одной записать период и графу 11 оставить пустой. В следующей строке записать такой же период, но в графе 11 поставить код ДЕТИ.

Сотрудница в декрете вправе работать только по договору подряда, чтобы сохранить право на пособие. В таком случае период декрета надо прописать дважды.

В одной строке записать код ДЕКРЕТ, во второй — на период работы во время отпуска отразить код ДОГОВОР. Причем декрет может начаться раньше, чем договор подряда.

В ПФР сообщили, что в таком случае компания получит предупреждение. Но отчет не нужно исправлять — в форме все верно.

Крайний срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2018 год — 1 марта 2019 года (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). 

За ошибки в сведениях и нарушение сроков сдачи предусмотрены штрафы.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52098-kod-dlotpusk-v-szv-staj-chto-eto-i-kak-ukazyvat

Новые правила от ПФР по коду ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Отпуска в СЗВ-СТАЖ отражаются кодом «ДЛОТПУСК». Однако с 2019 года установлен новый порядок указания данного кода. Журнал «Упрощенка» получил комментарий от ПФР, и теперь вы можете узнать, как заполнить код в форме в 2019 году.

Порядок указания ДЛОТПУСК в 2019 году

Важная информация по заполнению формы. Главное — ранее кодом «ДЛОТПУСК» Фонд рекомендовал выделять периоды любых отпусков. Теперь этот код нужно использовать только для периодов работы сотрудников в особых условиях труда, за которые не начислялись страховые взносы по доптарифам. Обычные отпуска показывать в форме  не нужно.

Обращаем внимание, что ПФР выпустил специальное письмо, в котором указал, что бухгалтеры неправильно заполняли код ДЛОТПУСК в форме. В письме ПФР приводит решения судов, в которых штрафы доходят до 80 000 рублей за неверный код. Разъяснения, как теперь указывать код, читайте в статье журнала «Упрощенка».

Как заполнить код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ

Статья по теме: Новая форма СЗВ-СТАЖ с 2019 года

Что такое ДЛОТПУСК

ДЛОТПУСК — это специальный код, который показывает период нахождения работника в оплачиваемом отпуске. Он указывается в графе 11 отчета. Например, работник был в отпуске с 10 по 18 октября. Значит, этот период надо показать  в графах 6-7 (10.10.2018 и 18.10.2018), а в графе 11 поставить надпись ДЛОТПУСК.

Внимание! Заполняя форму как того требует порядок заполнения, бухгалтеры столкнулись с проблемами. Подробности читайте ниже.

Программа Бухсофт заполняет форму  с учетом рекомендаций ПФР. Отправка отчетности в ПФР проходит в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней и заполните онлайн. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Заполнить СЗВ-СТАЖ онлайн

Статьи про заполнение отчета в программе:

Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене

Сегодня самая низкая цена на подписку на журнал «Упрощенка» — 5990 руб. Подпишитесь по акции «чёрная пятница». Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Источник: https://www.26-2.ru/art/351922-dlotpusk-szv-staj

Длотпуск в сзв-стаж: что это за предупреждение

Многих интересует: код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ – что это? Почему при попытке передать отчет СЗВ-СТАЖ за 2017 год выдается предупреждение? Какие периоды нужно показывать с таким кодом? Действительно ли этот код предназначен для отпусков? Ответим на вопросы.

Нужно опираться на порядок заполнения СЗВ-СТАЖ

В разделе 3 СЗВ-СТАЖ по каждому работнику нужно зафиксировать периоды, когда он работал и когда не работал – был в отпуске, на больничном, отсутствовал по другим причинам. Даты начала и окончания каждого периода впишите в графы 6 и 7.

Для неотработанных периодов дополнительно укажите в графе 11 код из Классификаторов. Например, ДЛОТПУСК – для оплачиваемого отпуска, ВРНЕТРУД – для больничного, ДЕТИ – для отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (п. 2.3 Порядка заполнения).

Обратите внимание: в порядке заполнения СЗВ-СТАЖ, утвержденного постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п сказано, что кодом «ДЛОТПУСК» надо обозначать все отпуска. Таким образом, бухгалтерам лучше придерживаться официального порядка заполнения и указывать код ДЛОТПУСК для всех видов оплачиваемых отпусков. Для других видов отпусков есть другие коды, к примеру:

  • отпуск родителям по уходу за ребенком до полутора лет – код «ДЕТИ»;
  • отпуск отцу или матери по уходу за ребенком от полутора до трех лет – код «ДЛДЕТИ»;
  • учебный отпуск – код «УЧОТПУСК»;
  • отпуск без сохранения заработной платы – код «НЕОПЛ».

Проблема: выдается предупреждение

При указании кода «ДЛОТПУСК» проверочная программа ПФР может выдавать предупреждение с кодом 20. Однако предупреждение не является основанием для отказа в приеме отчетности и в данном случае вызвано техническими проблемами.

То есть, даже если программа предупреждает вас о недопустимости указания кода «ДЛОТПУСК» – просто не обращайте внимания. Отчет за 2017 год примут без проблем. Никаких штрафов за это быть не может, поскольку бухгалтер руководствуется официальным порядком заполнения СЗВ-СТАЖ.

Предположим, что человек был ежегодном оплачиваемом отпуске с 5 по 25 июня 2017 года. Тогда код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ покажите так:

  Корректировка формы СЗВ-СТАЖ

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Подробнее об этом см. «СЗВ-СТАЖ за 2017 год: образец заполнения».

Источник: https://buhguru.com/personificirovannyy-uchet/dlotpusk-v-szv-stazh-chto-yeto.html

Больничный в сзв стаж как правильно оформить

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

Больничный в СЗВ стаж: как правильно оформить?

Трудовой стаж – это обязательный фактор для начисления страховой пенсии. Поэтому задумываться о его накоплении нужно заранее, не дожидаясь момента, когда придется подавать документы в ПФ. Многих граждан волнует вопрос, как учитывается больничный в СЗВ стаж.

О порядке оформления, зачислении таких дней мы и поговорим в этой статье.

Оформление отчетности Прежде чем перейти к порядку начисления и оформления больничных, необходимо разобрать такие два понятия, как трудовой и страховой стаж.

Многие граждане путают эти два термина, что вызывает неправильное понимание начисления социального пособия. Эти два периода отражаются в трудовой книжке и означают официальные трудовые отношения работника с нанимателем.

[2]

Различие заключается в налоговых отчислениях.

Трудовой стаж, в свою очередь, может подразделяться на:

Заполняем сведения по форме СЗВ-СТАЖ

Важное По теме Читайте все материалы (240) по теме . Есть обновление (+45), в том числе: 13 июня 2017 г. 13:39 Будакова Н. И., эксперт информационно-справочной системы «» Мы уже неоднократно писали о том, что новый отчет по форме СЗВ-СТАЖ представляется в Пенсионный фонд один раз по итогам года.

Впервые такой отчет надо сдать в 2019 году. Однако есть случаи, когда данную форму необходимо представить уже в текущем году: это и оформление работником пенсии. При этом в зависимости от основания для составления формы СЗВ-СТАЖ предусмотрены особенности ее заполнения, о которых мы и расскажем в настоящей консультации.

«Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже»

Федерального закона № 27-ФЗ была изложена в новой редакции согласно Федеральному закону № 250-ФЗ. С учетом поправок, внесенных в п.

2 этой статьи, страхователи ежегодно

[1]

Как отразить в СЗВ-СТАЖ прогул

→ → Актуально на: 1 марта 2019 г. Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2017 год, мы показывали на примере в нашей .

А как отражается прогул в СЗВ-СТАЖ 2017?

Напомним, что прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин ():

  1. или в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности;
  2. или более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.

Прямой ответ на вопрос, как в форме СЗВ-СТАЖ отразить прогулы, не найти в , утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Однако нужно понимать, что время прогула по вине работника – неоплачиваемый период и он в страховой стаж работника не включается ().

И как показать прогулы в СЗВ-СТАЖ с учетом сказанного? Прогулы в форме СЗВ-СТАЖ 2017 приводят к перерыву стажа.

Отражаем в СЗВ-СТАЖ уволенных за прогулы

СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

Например, если сотрудник просто перестал выходить на работу и с ним нельзя было связаться длительное время. Подробнее о такой ситуации можно узнать из нашего . В этом случае в графу 7 раздела 3 СЗВ-СТАЖ вносите период работы не до даты издания приказа об увольнении, а по последний день работы включительно (то есть до даты увольнения, указанной в приказе).

Заполняем СЗВ-СТАЖ: «пропавшие» работники, неполный рабочий день, договор ГПХ при «северных» условиях труда

20.02.2018 Как определить дату увольнения, которую нужно указать в графе 7 раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ? Вроде бы проблем тут быть не должно: увольнение оформляется приказом, который, как правило, датируется последним днем работы. Однако бывают ситуации, когда приказ издается значительно позже даты фактического увольнения.

Дело в том, что перед изданием приказа работодатель обязан установить причину неявки и выполнить все прочие процедуры, предусмотренные ТК РФ.

СЗВ-СТАЖ при увольнении

→ → Актуально на: 15 мая 2019 г. Если ваш работник собирается оформлять пенсию, то он может написать заявление о том, чтобы вы, как работодатель, подали в Пенсионный фонд «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» с типом «назначение пенсии».

Но форму эту нужно готовить и при увольнении работника. Нужно ли выдавать в 2019 году? Помимо того, что работодатель должен в день расторжения трудового договора с работником выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет, законодательство обязывает работодателя предоставить работнику определенные документы, в частности, о его заработке и стаже (, , ).

Заполняем СЗВ-СТАЖ: «пропавшие» работники, неполный рабочий день, договор ГПХ при «северных» условиях труда

15 февраля 2019 15 февраля 2019 Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям В предыдущей статье о мы рассмотрели общие вопросы, возникающие при подготовке новой формы отчетности.

Вроде бы проблем тут быть не должно: увольнение оформляется приказом, который, как правило, датируется последним днем работы. Однако бывают ситуации, когда приказ издается значительно позже даты фактического увольнения. Например, это может произойти при длительном прогуле, если сотрудник

Как отразить в сзв стаж больничный с последующим увольнением

Если на предприятии разработана и закреплена в локальных актах единая форма для отпуска с последующим увольнением — заполняется она.

В противном случае придется подготовить документы по формам Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» и Т-61 «Записка-расчет о прекращении трудового договора с работником». Каждый из этих документов состоит из двух сторон.

  • Лицевая заполняется кадровиком, и содержит необходимую информацию.
  • Оборотную заполняет бухгалтер путем осуществления расчета причитающихся сумм.
  • Необходимо помнить, что отпускные начисляются только за те дни, на которые бы начислялась компенсация при увольнении.
Читайте также:  Штраф за неуплату страховых взносов

Важно Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях По беременности будет одна выплата, по уходу за ребенком — другая, в связи с листом нетрудоспособности после увольнения по собственному желанию — компенсационные деньги будут совсем иного размера.

Оплата пособия после увольнения на добровольной основе зависит от ставки.

Заполнение СЗВ-СТАЖ: разбираемся со сложными вопросами

21.02.2018 Алексей Крайнев Сложности заполнением отчета СЗВ-СТАЖ возникают уже на этапе решения вопроса о том, кто и куда должен его представлять.

Источник: https://uni08.ru/bolnichnyj-v-szv-stazh-kak-pravilno-oformit/

Очередной отпуск в СЗВ-СТАЖ 2019

Как оформить ДЛОТПУСК в СЗВ-стаж

В отчете СЗВ-СТАЖ отражаются периоды, которые включаются в страховой стаж работника. Отдельными строками в отчете показываются периоды нахождения в отпусках. Отпуска в СЗВ-СТАЖ отражаются кодом «ДЛОТПУСК».О том, как правильно отразить отпуска в СЗВ-СТАЖ — расскажем в нашей статье.

Что такое ДЛОТПУСК

ДЛОТПУСК — это специальный код, который показывает в СЗВ-СТАЖ период нахождения работника в оплачиваемом отпуске. Он указывается в графе 11 отчета. Например, работник был в отпуске с 10 по 18 октября. Значит, этот период надо показать в СЗВ-СТАЖ в графах 6-7 (10.10.2018 и 18.10.2018), а в графе 11 поставить надпись ДЛОТПУСК.

Внимание! Заполняя форму как того требует порядок заполнения, бухгалтеры столкнулись с проблемами. Подробности читайте ниже.

Программа Упрощенка 24/7 заполняет СЗВ-СТАЖ с учетом рекомендаций ПФР. Отправка отчетности в ПФР проходит в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней и заполните онлайн. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Статьи про заполнение отчета в программе:

Коды для стажа в отчете «СЗВ-СТАЖ»

Период работы сотрудника в отчете отражается датами и без каких-либо дополнительных сведений.

Периоды же отсутствия на работе обозначаются специальными кодами, разработанными ПФР:

  • отпуск по беременности и родам – ДЕКРЕТ;
  • отпуск без содержания – НЕОПЛ;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет – ДЕТИ;
  • отпуск оплачиваемый – ДЛОТПУСК.
  • Для удобства мы подготовили таблицу кодов, которые могут быть использованы в СЗВ-СТАЖ:
  • Вид страхового периода
  • Код в СЗВ-СТАЖ
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет
  • Отпуск по уходу за ребенком от 1, 5 до 3-х лет
  • Отпуск по уходу за ребенком, осуществляемый не родителем (например, бабушкой)
  • Отпуск без содержания;
  • простой по вине работника
  • Период временной нетрудоспособности
  • Исполнение государственных или общественных обязанностей
  • Донорство (дни сдачи крови)
  • Простой по вине работодателя
  • Отстранение от работы не по вине работника
  • Дополнительный учебный отпуск
  • Дополнительные выходные работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
  • Дополнительный отпуск для лиц, подвергшихся воздействию катастрофы, связанной с Чернобыльской АЭС

Порядок указания ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2019 году

  1. Код «ДЛОТПУСК» предусмотрен для отражения оплачиваемого отпуска:
  2. Данный код проставляется в графе «дополнительные сведения».
  3. Периоды отпуска в форме СЗВ-СТАЖ разрывают основной стаж.

    Например, если работник работал с 1 января по 31 декабря 2018 года (весь год), а с 1 июля по 28 июля был в отпуске, то в форме указывается:

  • Стаж с 1 января по 30 июня
  • Отпуск с 1 июля по 28 июля (с пометкой ДЛОПУСК в графе 11 «дополнительные сведения»)
  • Стаж с 29 июля по 31 декабря

Проблема с ДЛОТПУСК: должна ли запись с этим кодом быть последней?

Из-за неразберихи с программным обеспечением на практике у бухгалтера могут быть проблемы с указанием этого кода, если сделать так, как прописано в порядке.

Согласно порядку заполнения СЗВ-СТАЖ код «ДЛОТПУСК» предусмотрен для периодов отпусков, которые предоставлены работнику на основании статей 114—116 ТК. Из этого следует, что периоды таких отпусков надо выделять кодом «ДЛОТПУСК».

На практике, если компания выделяет периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК», ей приходит положительный протокол приема, но с предупреждением проверочной программы: «Блок со значением ДЛОТПУСК элемента Стажевый период должен быть только один».

Если компания не выделяет периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК», ей приходит положительный протокол приема без предупреждений.

Специалисты региональных отделений ПФР по-разному отвечают на вопрос, надо выделять период отпуска или нет. Одни говорят, что надо, другие — что им информация об отпуске не нужна.

Наши коллеги из журнала «Зарплата» в статье «Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ» советуют узнайвать в своем отделении, как вам поступить.

Но обязательно указывайте код «ДЛОТПУСК» работникам с особыми условиями труда в тех месяцах, когда не было выплат, которые облагаются взносами по доптарифам.

В журнале «Упрощенка» в статье «Пять опасных реквизитов в новом отчете СЗВ-СТАЖ» даны такие разъяснения. Главбухи, которые уже пытались сдать расчет, столкнулись с проблемой — как отразить в стаже периоды отпусков.

В двух случаях, если заполнить в стаже период с кодом «ДЛОТПУСК», фонд вышлет предупреждение с кодом 20 (это не ошибка, а предупреждение, которая не приведет к отказу в приемке расчета).

  1. если вы записали период стажа с кодом «ДЛОТПУСК» непоследним.
  2. если вы записали по одному работнику несколько таких периодов. Так как программа Пенсионного фонда выдает предупреждение, на него можно не реагировать. Фонд примет отчет.

Но если не хотите лишних предупреждений, период очередного отпуска выделяйте отдельно с кодом «ДЛОТПУСК» только для работников с льготным стажем — при особых, тяжелых условиях труда. В других случаях можно записать стаж без кода «ДЛОТПУСК».

Пример указания ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в программе 1С (в соответствии с порядком заполнения)

Сотрудник Иванов К.Л. в 2018 году находился в ежегодном оплачиваемом отпуске в периоды:

Источник: https://map-expo.ru/otpusk/ocherednoj-otpusk-v-szv-stazh.html

Код отпуска в СЗВ-СТАЖ

При заполнении формы для Пенсионного фонда о стаже работников (СЗВ-СТАЖ), обновленной с 2019 года, применяют новые правила. Одно из основных изменений, коснувшееся почти всех страхователей — код отпуска в СЗВ-СТАЖ. Расскажем, как отразить периоды отпуска в документе, и что проверить в отчете за 2018 год.

С какого периода действуют новые правила

Положения, утвержденные Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, применяют с 1 января 2019 года. Ими нужно руководствоваться, заполняя сведения о стаже за 2018 год. Срок сдачи отчетной формы СЗВ-СТАЖ за 2018 год – 1 марта 2019.

Учитывают изменения и страхователи, передающие отчет в ПФР за 2019 год о лицах, выходящих на пенсию в текущем году.

При обнаружении ошибок в уже сданном отчете страхователю лучше уточнить данные самостоятельно, подав корректировку, пока недостоверные сведения не обнаружил Фонд.

Код очередного отпуска в СЗВ-СТАЖ

Ранее, за периоды до 2018 года, работодатели выделяли в отчете дни ежегодного оплачиваемого отпуска. В графе 11 «Дополнительные сведения» раздела 3 выбирался код ДЛОТПУСК.

Что означает код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ

Согласно таблице кодов «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», приведенной в приложении к Порядку заполнения, ДЛОТПУСК обозначает пребывание в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном). Т. е. кодировка используется для времени отдыха, предоставленного на основании статей 114-116 ТК РФ. В СЗВ-СТАЖ за 2017 год этим кодом обозначались подобные отпуска всех работников.

Правила 2019 года

Сейчас действуют другие положения. Согласно им, заполнять отчетность (начиная с периода 2018 года) следует так:

  • Выделять в форме период и проставлять специальный код ежегодного отпуска в СЗВ-СТАЖ (ДЛОТПУСК) потребуется только тем работникам, кто трудится в особых условиях труда (ОУТ).
  • По всем прочим сотрудникам отмечать время очередного отпуска застрахованного лица, начиная с 01.01.2018, не нужно. Выделять в отдельный блок период оплачиваемого ежегодного отпуска больше не требуется, за исключением случаев, указанных в предыдущем пункте.

Иначе говоря, отслеживать и отражать в отчетности ежегодный отпуск будут страхователи, у которых есть тяжелые и вредные условия.

Как показывается отпуск с ОУТ

В отдельную строку ежегодный отпуск работников с ОУТ записывается, если за какой-то временной отрезок по ним не было взносов по дополнительному тарифу. Этот период указывают отдельной строкой с кодом ДЛОТПУСК.

Важно

Источник: https://spmag.ru/articles/kod-otpuska-v-szv-stazh

Сзв-стаж: образец заполнения 2018, длотпуск

Каждое предприятие сдает ежегодно большое количество отчётности в разные государственные контролирующие органы. Одни из них являются достаточно важными для пользователя, другие не очень.

Но вне зависимости от степени их важности в случае не предоставления таких вот документов, предприятию грозят большие штрафные санкции. Одним из таких вот документов является новая форма СЗВ стаж, которую предприятие будет подавать впервые именно по итогам 2017.

И далее мы немножко затронем информацию о том, что эта за форма и что означает длотпуск в СЗВ стаж.

Итак, главная задача СЗВ формы – это предоставить исчерпывающую информацию о работнике в отношении его страхового стажа. Подача такой формы происходит один раз в год и пользователем отчетности является Пенсионный фонд.

Многие работодатели ошибочно полагают, что они обязаны заполнять данную отчетность только по тем людям, с которыми они находятся в трудовых отношениях, то есть с ними заключены трудовые договора. Это не так.

По тем людям, с которыми подписаны и гражданско-правовые договора, также подается отчетность в ПФ.

Заполненный бланк сдают все без исключения юридические лица, указывая дополнительные сведения в СЗВ стаж длотпуск, а также индивидуальные предприниматели.

Существует всего три формы такого документа, каждый вид которого зависит от того, подается ли такой документ по субъекту первый раз или повторно с уточнением информации за предшествующие периоды.

Формы СЗВ-стаж:

  • Исходная форма. Предоставляется первый раз по субъекту, который до этого времени не был застрахованным лицом и по нем не велся персонифицированный учет в разрезе страхового стажа;
  • Дополняющая. Форма, которая корректирует данные исходной формы;
  • Форма для назначения пенсии. Используется в том случае, если человеку назначается пенсия.

Такие формы каждый работодатель обязан подавать один раз в год. Предельный срок подачи за 2017 год – 1 марта 2018. Правда, есть особенные случаи, когда данная отчетность должна подаваться чаще или по факту возникновения отдельных случаев. И далее представим несколько таких случаев с указанием сроков подачи документа:

  • При назначении пенсии застрахованному лицу подать форму необходимо не позднее, чем 3 дня с момента обращения застрахованного лица;
  • При увольнении работника такая пенсионная форма в обязательном порядке должна быть выдана на руки уволившемуся субъекту;
  • Справку может запросить и сам работник. В таком случае работодатель должен ее выдать не позднее, чем 5 рабочих дней с момента обращения такого сотрудника;
  • В случае, если предприятие подлежит ликвидации, реорганизации, то тогда в течение 1 месяца с момента подписания промежуточного ликвидационного баланса такая отчетность подается в Пенсионный фонд.

Кстати, многие безработные переживают, что по ним не ведется учет в ПФ. Это абсолютно не так. Обязанности по подаче такой формы в ПФ возложены на службу занятости, где безработные стоят на учете.

Заполнение СЗВ стаж длотпуск

По поводу заполнения таких форм, то конечно обязанности по осуществлению таких вот функций возложены на кадровиков. Отдел кадров должен заполнять такие формы. Это не так сложно, просто необходимо знать, какую информацию представлять в каждой отдельной графе. Но мы здесь кратко поговорим о том, что означает длотпуск в СЗВ стаж. Именно такой вопрос часто волнует специалистов.

Источник: https://okbuh.ru/strahovye-vznosy/szv-stazh-obrazets-zapolneniya

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector