Женщине в сельской местности приходится нелегко: нужно на работу сходить, животных накормить, корма запасти, а также от выполнения обязанностей по домашнему хозяйству ее никто не освобождал. Учитывая высокую занятость женщин в деревне, в законодательстве официально предусмотрен для них сокращенный день работы.
Данная статья подробно расскажет о рабочем времени, предусмотренном в отношении женщины, трудящейся в сельской местности, а также о порядке его установления.
Рабочее время женщин в сельской местности по закону
Нормативным актом, определяющим продолжительность времени работы в сельской местности для женщин является Постановление ВС Социалистической Республики от 1990 г. № 298/3-1. Оно принято в целях повысить рождаемость в сельской местности.
Несмотря на историческую давность принятия, оно до сих пор имеет юридическую силу. Согласно положению ст.
423 Трудового кодекса РФ нормы РСФСР действуют, пока не будут приняты новые, дающие ответ по определенному предмету регулирования.
Постановление призвано защищать детство и материнство в селах. Оно содержит соответствующие нормы и положения. Например, запрещает привлечение девушек детородного возраста к производству, связанному с вредными и ядовитыми химикатами.
Нормативный акт содержит также трудовые льготы для них. Постановление касается только женщин, на работников мужского пола оно не распространяется. Во внимание берется женщина, занимающая рабочую должность в организации, расположенной территориально в сельской местности. При этом условии не имеет большого значения, где проживает сотрудница.
К примеру, она проживает в черте города и добирается на работу в сельскую местность. При этом работодатель ей также обязан установить сокращенное рабочее время.
В селе всегда найдется много работы для всех. Работницам устанавливается сокращенный день труда вне зависимости от того, какую трудовую функцию она выполняет.
Продолжительность рабочего времени в неделю
Рабочее время для представительниц прекрасного пола, трудящихся в деревне, сокращено до 36 часов. Это недельная норма для них. Заработная плата начисляется как при нормальной протяженности рабочего времени.
Сокращенный день работы должен быть обязательно прописан должным образом в договоре в графе «Рабочее время». Он устанавливается на работе автоматически, никаких заявлений об этом на имя руководителя писать не нужно.
Сокращение рабочего времени характерно для всех женских профессий, например для учителей женщин работающих в сельской местности продолжительность времени труда в неделю составляет также 36 часов, при этом оплачивается труд как при 40-часовой неделе.
Продолжительность труда учителей зависит от внутреннего распорядка, а также ежемесячного объема нагрузки, распределяемой педагогическим советом.
Порядок сокращения рабочего времени для женщин сельской местности
Сокращенный день может назначаться только при полном времени труда. При частичной занятости, неполном дне сокращение не производится.
36 часов равномерно распределяются с учетом графика и количества трудовых дней в неделю. Например, при пятидневке продолжительность трудодня составит 7,2 часа.
Кроме того, сотрудницы могут брать дополнительный выходной раз в месяц, оплата которого не производится.
Сокращенное время труда для женщин сельской местности обязательно должно соблюдаться работодателем. За игнорирование положений закона возможно наступление административной ответственности.
Учет рабочего времени женщин в сельской местности
Учет времени работы осуществляется по табелю путем суммарного подсчета отработанных часов. Если трудовая неделя составила 38 часов, то 2 часа соответственно будут считаться переработкой и подлежат добавочной оплате.
Табель ведется ежемесячно. Составляется назначенным ответственным лицом. Важно при составлении табеля обращать внимание на норму времени относительно каждого месяца. В этих целях поможет производственный календарь.
Норма рабочего времени для женщин работающих в сельской местности
Таким образом, для данной категории трудящихся установлена 36-часовая трудовая неделя. Такая льгота, дарованная законом, облегчает многогранную жизнь представительниц прекрасного пола, на плечах которых лежат важные дела.
Сокращенное время труда установлено с 1990 года, никаких попыток ликвидировать привилегию со стороны законодателя не принималось и в настоящее время не планируется принимать. Именно поэтому, учитывая стабильное консервативное мнение закона на этот счет, работодатели на селе обязаны соблюдать трудовые права данной категории граждан.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
Источник: https://legionfg.ru/kak-ustanavlivaetsya-grafik-raboty-dlya-zhenshhin-v-selskoj-mestnosti/
В 2019 году сократили сельским женщинам рабочее время до 36 часов: разъяснение
Делайте покупки в бюджетном китайском интернет-магазине.
Госдума приняла законопроект, гарантирующий сельчанкам сокращенный рабочий день
Женщинам, проживающим и работающим в сельской местности, будет гарантирована сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. При этом оплата будет оставаться такой же, как и при полной рабочей неделе. Законопроект об этом Госдума приняла в первом чтении.
Документ инициировал глава нижней палаты Вячеслав Володин и депутаты фракции «Единая Россия». После принятия закона женщины на селе получат и еще одну гарантию, кроме сокращенного рабочего времени. А именно, обязательной будет повышенная оплата на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Норма, гарантирующая сельским работницам право на сокращенный рабочий день, до сих пор регулируется подзаконным актом, который был принят еще в советские времена
Вячеслав Володин объяснил журналистам, что данный законопроект — результат диалога между Госдумой и профсоюзами. Дело в том, что норма, гарантирующая сельским работницам право на сокращенный рабочий день, до сих пор регулируется подзаконным актом, который был принят еще в советские времена.
По действующему законодательству нормы подзаконных актов могут применяться лишь постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу. А в данном случае противоречие имеется, ведь кодекс предусматривает нормальную продолжительность рабочей недели 40 часов.
Депутаты придают указанной норме силу федерального закона, чтобы «женщины на селе не остались без социальной защиты», подчеркнул Вячеслав Володин.
Первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев рассказал журналистам, что по этой инициативе поступили возражения со стороны работодателей.
Российский союз промышленников и предпринимателей предупредил о том, что предлагаемые нормы могут создать проблемы для железнодорожного транспорта, поскольку немало женщин, работающих на переездах, как раз проживает в сельской местности.
Исаев отметил, что нормы, принятые еще в 1992 году, ранее не мешали работе железнодорожного транспорта и вряд ли помешают впредь. Депутаты Госдумы готовы провести по этому вопросу консультации с работодателями перед вторым чтением законопроекта.
https://rg.ru
Всем ли женщинам в сельской местности сократят рабочую неделю?
Все без исключения женщины, работающие в сельской местности, получат право на сокращённую рабочую неделю — не более 36 часов с сохранением зарплаты, как при полной, 40-часовой рабочей неделе. Кроме того, раз в месяц они обязательно смогут взять дополнительный выходной без сохранения зарплаты. Нормы прописаны в законопроекте, принятом Госдумой в первом чтении 27 июня.
Закон ждали 29 лет
«Рассмотрение этого законопроекта — результат диалога между Государственной Думой и профсоюзами. Норма, гарантирующая сельским работницам право на сокращённый рабочий день, до сих пор регулируется подзаконным актом, который был принят ещё в советские времена. Депутаты придают ей силу федерального закона, чтобы женщины на селе не остались без социальной защиты», — отметил Вячеслав Володин.
По его словам, после принятия закона женщинам на селе будет гарантирована повышенная оплата там, где по условиям труда рабочий день разделён на части. На селе это, например, доение, кормление животных, уход за ними и другие схожие работы.
Напомним, что норма о сокращённой, 36-часовой рабочей неделе для женщин в сельской местности закреплена Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1990 года, вступившим в силу в 1991 году. Однако документ противоречит действующему Трудовому кодексу, который предусматривает нормальную продолжительность рабочей недели 40 часов.
В отличие от Минтруда, в конце марта предложившего разрешить эту коллизию в интересах работодателей и увеличить рабочую неделю для сельских работниц до 40 часов, депутаты устраняют несоответствие в пользу сельских женщин.
Член думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб («Единая Россия») рассказала на пленарном заседании, что 25 процентов населения России — почти 38 миллионов человек — живут в сельской местности.
Из них семь миллионов — это женщины трудоспособного возраста.
«По данным Росстата, средняя зарплата сельского труженика составляет 63,3 процента от средней зарплаты по экономике, а средняя зарплата женщины — едва дотягивает до 70 процентов», — сообщила депутат.
Всем несогласным дадут высказаться
Между тем в Госдуму поступило письмо со стороны работодателей, подписанное президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным, который частично возражает против принятия этого закона.
«Шохин предлагает создать рабочую группу в связи с тем, что, по мнению коллег, возглавляющих железнодорожный транспорт, изменения могут помешать его работе, так как много женщин, работающих на переездах, как раз проживают в сельской местности», — рассказал депутатам первый зампред фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Он подчеркнул, что после принятия закона в первом чтении депутаты готовы провести соответствующие консультации.
«Еще раз хочу обратить внимание — норма, которую мы сейчас интегрируем в Трудовой кодекс, была принята и действует с 1 ноября 1990 года, то есть все эти годы она никак не мешала работе железнодорожного транспорта. Мы надеемся, что не будет мешать и дальше, но консультации мы проведём», — сказал единоросс.
А Николай Осадчий из КПРФ предложил коллегам после вступления закона в силу жёстко контролировать его исполнение, так как частные предприятия могут попытаться избежать исполнения принятых норм, особенно при проведении сезонных работ.
https://www.pnp.ru
Источник: https://hdroliki.ru/v-2019-godu-sokratili-selskim-zhenshhinam-rabochee-vremya-do-36-chasov-razyasnenie/
Работа в сельской местности льготы женщинам. Как устанавливается график работы для женщин в сельской местности? Рабочее время для женщин в сельской местности по ТК РФ
В организации работает женщина, проживающая в сельской местности и получающая доплату за работу в сельской местности. В табеле ей указывали 7,2 часа в день, когда другие сотрудники с таким же графиком работали по 8 часов. За 0,8 часа ей производилась доплата за работу в сельской местности.
При этом продолжительность ее рабочей недели не превышала 36 часов. Теперь данного сотрудника перевели на 0,5 ставки. В табеле теперь ее табелируют 3,6 часа (7,2час/2) и производится доплата за работу в сельской местности 0,4 часа.1. М.б.
ее необходимо табелировать по 4 часа и не производить доплату за работу в сельской местности, т.к. она работает на 0,5 ставки?
Женщины, работающие в сельской местности, вправе трудиться не более 36 часов в неделю. При этом зарплату им нужно выплачивать в полном объеме.
При работе на условиях неполного рабочего времени продолжительность работы сотрудницы в неделю следует рассчитать, разделив максимально разрешенную продолжительность работы в неделю, установленную для данной категории сотрудников, на установленную ставку.
Так, если сотруднице в сельской местности полагается сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю, а работает она на 0,5 ставки, то продолжительность его работы составит 18 часов в неделю (36 ч? 0,5), 3,6 часов в день.
- Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
- Должна ли организация установить сокращенный рабочий день женщинам, работающим в сельской местности
- Да, должна.
Женщины, работающие в сельской местности, вправе трудиться не более 36 часов в неделю. При этом зарплату им нужно выплачивать в полном объеме.
* Такой вывод следует из пункта 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 и Трудового кодекса РФ.
Если сокращенное рабочее время не установлено, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате как сверхурочная (п. 13 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1).
Кроме того, за нарушение трудового законодательства, в том числе режима труда и отдыха работников, работодателя и его должностных лиц могут привлечь к административной ответственности ().
Нужно ли сокращать рабочее время сотруднику, работающему во вредных и опасных условиях труда, если его принимают на неполный рабочий день (например, на 0,25 ставки)
При работе на условиях неполного рабочего времени время работы сотрудника всегда меньше количества рабочих часов, установленных для работы по такой же должности на полный рабочий день. Поэтому сотруднику, который работает неполный рабочий день во вредных условиях труда, сокращать рабочий день, по сути, не нужно.
Однако продолжительность его работы в неделю следует рассчитать, разделив максимально разрешенную продолжительность работы в неделю, установленную для данной категории сотрудников, на установленную ставку.
Например, если по должности полагается сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю, а сотрудника принимают на 0,25 ставки, то продолжительность его работы составит 9 часов в неделю (36 ч? 0,25).*
Такие выводы следуют из совокупности положений статей ,
Сельские работодатели (фермеры, руководители сельскохозяйственных заводов, фабрик, земельных коллективов, птицеводческих хозяйств, ферм по выращиванию пушного зверя и так далее), составляя рабочий распорядок для своих подчиненных, должны учитывать особенности сельского ритма жизни. В статье раскрывается тема продолжительности трудового времени для женщин в российских деревнях и селах с точки зрения законодательства.
Продолжительность рабочего времени в сельской местности для женщин
Жизнь вне города накладывает определенные обязанности по ведению хозяйства. Учитывая это, законодательно было принято официальное решение о сокращении недели занятости с 40-ка до 36-ти часов для сотрудниц, проживающих в сельской местности. Далее будет рассмотрено, какие правовые акты регулируют данное сокращение рабочего времени.
Рабочее время для женщин в сельской местности по ТК РФ
Продолжительность трудового времени для всех слоев населения регламентирована статьей № 91 ТК РФ , согласно которой период занятости человека не должен превышать 40 часов в неделю. делает возможным сокращение продолжительности периода задействованности для определенных категорий граждан.
К ним, в частности, относятся медики, педагоги, шахтеры и лица других профессий.
Опираясь на данный закон, а также на Постановление Верховного Совета РФ № 288 (части 1 -3) от 1 ноября 1990 года, с целью улучшения положения российских женщин, проживающих в местности, удаленной от города, была установлена сокращенная трудовая неделя в 36 часов.
Таким образом, для сотрудниц, работающих в сельских регионах страны, рабочее время не должно превышать 36 часов за семь дней. Кроме того, данное положение должно быть обязательно прописано в графе «Рабочее время» трудового соглашения между подчиненной и ее нанимателем.
Рабочее время для женщин в сельской местности — как рассчитать?
Рассчитывается трудовое время для женщин, работающих на территории сел, довольно просто: 36 часов необходимо разделить на 5 рабочих дней (с учетом положенных выходных – субботы и воскресенья). Следовательно, смена сельской работницы не должна длиться более 7 часов 20 минут.
Однако работодатель имеет право устанавливать и свой распорядок задействованности сотрудницы на месте работы. К примеру, фермер может учредить рабочее расписание с шестидневной неделей и одним выходным (воскресенье). Тогда смена будет составлять: 36/6 = 6 часов в день. Главное, чтобы наниматель не нарушил законного права сотрудницы и не превысил положенных ей 36-ти часов работы за 7 суток.
Постановление о рабочем времени женщинам в сельской местности
Главными законодательными актами, регламентирующими 36-часовый период трудовой занятости женщин в деревенской местности, являются:
- Трудовой Кодекс РФ – статья № 92 ТК РФ;
- России о допустимости применять в наши дни постановления Верховного Совета и законодательных актов СССР;
Источник: https://24megabit.ru/beznalichnye/rabota-v-selskoi-mestnosti-lgoty-zhenshchinam-kak-ustanavlivaetsya-grafik-raboty-dlya-zhenshchin-v-selskoi.html
И брать дополнительные выходные
На самом деле гарантии не новые, но в трудовом кодексе они появились только сейчас. Вот почему так произошло и почему женщины в селах могут меньше работать за те же деньги.
Поправки в трудовой кодекс касаются женщин, которые работают в сельской местности. Важно не место проживания, а именно чтобы женщина работала в селе. Жить при этом она может в городе.
Получалась нестыковка: в трудовом кодексе одни гарантии, в старом постановлении — другие. Но действовали оба документа. Разобраться в этом было сложно, а работодатели этим пользовались. Они могли сказать: в трудовом кодексе нет права на сокращенную рабочую неделю, работайте 40 часов. Нужно было наводить порядок в документах: или отменять постановление, или вносить льготы в трудовой кодекс.
Обычная рабочая неделя по трудовому кодексу длится 40 часов: 5 дней по 8 часов. Женщина, которая работает в городе, придет на работу в 9 часов утра, а уйдет — с учетом перерыва на обед — в 18 часов.
При этом платить женщинам нужно как за полную неделю: 4 часа не вычитаются из зарплаты. Чтобы работать меньше обычного, достаточно написать заявление работодателю.
Если женщина написала заявление на сокращенную рабочую неделю, но работает 40 часов, считается, что 4 часа — это сверхурочные. За такое время нужно доплачивать:
- за первые два часа — в полуторном размере;
- за следующие два часа — в двойном размере.
То есть женщина, которая работает в поселке — и совсем необязательно в сельском хозяйстве, — будет работать 36 часов, а получать зарплату как за 40. За остальное время работы ей нужно платить в повышенном размере.
Женщины, которые работают в сельской местности, могут раз в месяц брать дополнительный выходной. Для этого нужно написать заявление. Отказать в таком выходном работодатель не может.
Но и оплачивать его он тоже не должен. Например, работница птицефабрики взяла дополнительный выходной в пятницу. Она может без негативных последствий для себя не выходить в этот день на работу, но это отразится на ее зарплате: пятницу ей не оплатят.
Если у женщины в селе такие условия труда, что ее рабочий день разделен на части, она должна получать доплату.
Например, есть женщина и мужчина, которые работают по несколько часов с перерывами: женщина — повар в поселковой столовой, а мужчина развозит молоко. Они делают это не целый день, а в несколько подходов. У них одинаковая зарплата.
Но женщине положена доплата просто за тот факт, что она женщина и работает на селе. А мужчине при таком же раскладе и тех же условиях доплата не положена.
В старом постановлении был зафиксирован размер доплаты — 30%. В трудовой кодекс эту долю не внесли — там просто указали, что оплата в повышенном размере. В каком именно — теперь решайте сами. Есть оговорка, что понижать доплату нельзя: женщины, которые уже работают в сельской местности, продолжат получать 30% сверху. А те, кто устроится после 23 ноября, могут вместо 30% получать только 10%.
Кажется, что гарантию дали, а на самом деле она и так была — и даже в лучшем виде. Хотя эту норму легко обойти — и до поправок в трудовом кодексе, и после них: работодатель может установить женщине такую зарплату, чтобы с надбавкой в 30% она была обычной — которую платили бы и в городе. Сейчас зарплаты устанавливают договором, а не платят по единым тарифам во всей стране.
Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте
В постановлении Верховного Совета упоминаются и другие гарантии для женщин.
Например, право на повышенное детское пособие, выдачу продуктов и запрет на выполнение сложных или вредных работ в сельском хозяйстве. Например, им нельзя разгружать трупы животных, работать с быками, жеребцами и хряками, поднимать тяжести.
А беременным и кормящим женщинам должны выдавать продукты, которые производят на их предприятии.
Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/rabota-v-sele/
Сельские женщины против сокращения рабочей недели
От сокращения рабочей недели для сельских женщин выиграют конторские работники, но не те, кто занят на производстве. Павел Ворожцов
На прошлой неделе Государственная дума РФ во втором чтении рассмотрела законопроект, закрепляющий сокращённый рабочий день для женщин, проживающих в сельской местности. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс предложила внести группа депутатов-единороссов во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным. Но сельские работницы к этому относятся неоднозначно.
Трудовую неделю для работающих сельских женщин предлагается сократить с 40 часов до 36. При этом отдельно оговаривается, что заработная плата от сокращения рабочего времени не пострадает.
– Такой закон уже принимали.
В начале 90-х годов рабочий день у женщин, занятых в сельском хозяйстве, был сокращён на один час, – рассказывает заместитель председателя комитета по аграрной политике, природопользованию и охране окружающей среды Законодательного собрания Свердловской области Елена Трескова. – Я тогда работала на Ирбитской птицефабрике и хорошо помню, как женщины уходили домой в четыре часа, на час раньше мужчин.
По мнению Елены Тресковой, такое сокращение рабочей недели для сельских женщин вполне оправдано: бытовые условия на селе не сравнить с городскими.
Сельчанки более загружены повседневными заботами, и помимо основной работы у многих из них есть своё подсобное хозяйство, которое тоже отрывает массу времени.
Но главное, чтобы сокращение рабочего времени не повлекло за собой дальнейшее сокращение зарплаты.
Действительно, в ноябре 1990 года Верховный Совет РСФСР принял постановление «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», где как раз оговаривалась эта норма.
В 90-е и последующие годы об этом завоевании во благо трудящихся сельских женщин как-то забыли, хотя согласно Трудовому кодексу РФ нормативные акты времён РСФСР, если не появилось иных по данному предмету регулирования, должны действовать.
Так что новый законопроект должен подкрепить старую норму, сделать её обязательной для работодателей. Впрочем, на селе есть организации, где сокращённая рабочая неделя для женщин сохранилась.
– У нас ещё с 90-х годов осталась 36-часовая рабочая неделя. Служащие в конторе уходят домой в четыре часа, а дояркам, чей рабочий день разделён на части, доплачиваем 30 процентов, – говорит председатель ирбитского колхоза «Урал» Валерий Никифоров.
Однако сегодня многие на селе высказываются против сокращения рабочей недели для женщин, в том числе сами представительницы прекрасного пола.
– Я не думаю, что надо сокращать рабочий день для женщин: тем, кто занят на основном производстве, уйти раньше всё равно не получится, работу за них никто не сделает, – говорит генеральный директор ООО «Урал» Белоярского городского округа Надежда Фефелова. – Например, сейчас наши овощеводы-женщины заняты на переборке и подготовке к отгрузке в магазины картофеля и овощей на складе, от их работы зависит выручка предприятия, они просто не могут раньше времени уйти.
Солидарна с Надеждой Фефеловой и главный зоотехник сельскохозяйственного производственного кооператива «Килачевский» Ирбитского муниципального образования Ирина Бармина.
По её мнению, такое сокращение на фермах внедрить невозможно: коров надо доить каждый день по три раза. А если уменьшать рабочий день основным дояркам, то придётся держать больше подменных, а значит, зарплата будет меньше у всех.
Заботу о сельских женщинах, по словам Ирины Павловны, законодатели должны были проявить в другом.
– Зачем увеличивали возраст выхода на пенсию? Труд на фермах настолько интенсивный и выматывающий, что люди у нас думают, как бы дожить до этой пенсии, – считает Ирина Бармина.
– С годами у всех операторов машинного доения коров накапливается целый «букет» болезней: грыжи, артриты, артрозы.
За четыре часа, пока идёт дойка, доярка делает почти 800 приседаний, подцепляя и убирая доильные аппараты, подготавливая животных к дойке. Этот тяжёлый труд нужно компенсировать иными льготами.
Кроме сокращения рабочей недели сельским женщинам, законопроект предусматривает и повышение оплаты за работу в местах, где рабочий день разделён на части. Это напрямую относится к тем же дояркам. Так что, скорее всего, им введут доплату, как это уже делается в колхозе «Урал».
Источник: https://www.oblgazeta.ru/economics/agroindustry/100711/
Загрузка...
