Как составить резюме на работу в 2020 году – правила и советы

Любой человек, который сталкивался с поиском работы, имеет представление о резюме. Именно с этого документа начинается знакомство работодателя со своим будущим сотрудником. Многие соискатели недооценивают его роль, а зря. Очень часто плохо составленные документы становятся причиной отказа в сотрудничестве, и наоборот.

Время вносит свои коррективы, поэтому старые образцы документов сегодня уже не актуальны. Для того, чтобы знать, как правильно и грамотно составить резюме для устройства на любую работу в 2020 году, следует руководствоваться определенными правилами, приведенными в образцах ниже.

Что такое резюме, виды и какая его основная функция

Резюме – это лаконичное изложение основной информации о соискателе, предназначенное для ознакомления работодателем. Основными функциями этого документа является привлечение внимания рекрутеров для последующего приглашения на собеседование и формирование первого впечатления у потенциального работодателя.

Сегодня под словом «резюме» зачастую подразумевают небольшой печатный документ с текстом повышенной информативности.  Но резюме бывают не только тестового типа.

Пример резюме

В зависимости от типа подачи информации, документы делятся на 3 типа:

1. Текстовый – это привычный для всех формат в виде пары или одного листа бумаги с печатным текстом.
2. Видеорезюме – представляет собой короткометражный видеоролик, где соискатель лично рассказывает о себе необходимую информацию перед камерой. Как правило, такие ролики включают 2 блока: приветствие и лаконичный рассказ о себе.
3. Креатив – это все остальные виды документов, которые не подпадают ни в одну из вышеперечисленных категорий. Например, презентация, инфографики и т.п.

В свою очередь текстовые документы делятся на следующие подвиды:

• хронологические – детальное описание предыдущих мест работы;
• функциональные – упор делается на достижения и профессиональные данные соискателя;
• комбинированное – сочетание первого и второго подвида.

Бланк-шаблон хронологического резюме

Хронологические резюме выгодно подчеркивают богатый опыт работы соискателя, а функциональные – его профессиональные качества.

В зависимости от объема информации и степени лаконичности ее подачи, выделяют также следующие виды текстовых документов:

• расширенное – занимает от 1 до 5 страниц и дает исчерпывающую информацию о кандидате на должность;
• краткое – состоит из 1, максимум 2 страниц, где очень лаконично описаны ключевые моменты данных о соискателе.

Как правило, расширенное резюме предоставляют только по требованию работодателя.

Как правильно составить резюме для устройства на работу

Документ должен быть структурированным. Оптимальным решением является разбивка на блоки с подзаголовками, чтобы рекрутеру было легче найти интересующую его информацию.

Блоки делятся на обязательные и необязательные:

Обязательные блоки
Необязательные блоки

Название и цель	Достижения на предыдущих должностях
Личные данные	Личные качества
Образование	Дополнительная информация
Опыт работы	Желаемый уровень зарплаты
Профессиональные навыки	Рекомендации от предыдущих работодателей

Соискателям творческих профессий можно также добавить дополнительный креативный блок, информация из которого поможет раскрыть талант кандидата.

Название и цель

Название – это основной заголовок. Он выделяется жирным шрифтом и размещается посередине строки. Название документа должно соответствовать полной форме ФИО соискателя.

Цель – это должность, на которую претендует кандидат. Ее можно оставить в виде названия вакансии либо оформить предложением. Например, «соискание должности бухгалтера».

Пример названия и цели в резюме

Личные данные

В этом блоке необходимо указать основные данные соискателя:

• дата рождения;
• место жительства (достаточно указать только наименование населенного пункта);
• гражданство;
• семейное положение (для женщин желательно указать количество несовершеннолетних детей);
• контактная информация (телефон, адрес электронной почты, логин Skype и т.п.).

Если соискатель готов к переезду, об этом следует заявить. То же самое касается возможности отлучения в командировки.

Особое внимание нужно уделить пункту с контактными данными. В адресе электронной почты не должны содержаться несерьезные слова (например, sterva, sexyboy и т.п.). Лучше завести новый ящик, адрес которого отражает настоящие ФИО кандидата.

Образование

Здесь необходимо указать учебные заведения, в которых получал образование соискатель. Напротив каждого учреждения пишут год окончания, специальность и квалификацию. Ниже можно предоставить информацию об оконченных курсах.

В блоке описывают только высшие и средние специальные учебные заведения. Информацию о школе предоставлять не нужно. Если у кандидата есть только среднее образование, он должен сообщить об этом без указания учреждения.

Рекомендации по заполнению раздела «Образование»

Опыт работы

В отличие от блока об образовании, в этом разделе нужно указывать предыдущие рабочие места в обратном хронологическом порядке. То есть, начинать список необходимо с последнего места работы.

Сначала указывают месяц и год приема – увольнения, затем название учреждения и занимаемую там должность. Можно также перечислить должностные обязанности, но это не обязательно, если должность предполагает выполнение стандартных процедур. Если соискатель еще не уволен с последнего места работы, это нужно указать. В таком случае в графе даты увольнения вписывают фразу «по настоящее время».

Данный блок является своеобразным портфолио. При условии грамотного составления этого раздела, резюме автоматически становится интересным для потенциального работодателя.

Свои профессиональные навыки следует излагать четко и лаконично.

Пример заполнения этого раздела для маркетолога выглядит так:

1. Анализ рынка.
2. Систематизация сильных и слабых сторон родной компании и конкурентов.
3. Распределение маркетингового бюджета.
4. Аналитическая работа.
5. Работа со статистиками.

При этом не стоит пропускать ни одного навыка, даже если он кажется незначительными. Как знать, возможно, именно это умение более всего ценится потенциальным работодателем.

Остальные блоки не являются обязательными, но их тоже рекомендуется заполнять. Во-первых, так резюме выглядит более солидно, во-вторых, у работодателя складывается полное впечатление о кандидате.

Пример указания профессиональных навыков

Достижения на предыдущих должностях описывают в двух случаях. Первый – действия кандидата принесли реальный доход компании. Второй – уменьшили ее расходы. Описание случаев вроде участия и победы в конкурсе «Мисс Весна» здесь не актуально.

В разделе дополнительной информации обычно указывают степень владения иностранными языками, знание специфических компьютерных программ и т.п. Здесь же можно указать наличие водительских прав.

Размер желаемой заработной платы указывают не меньше, чем на предыдущей должности. Оптимально добавить к старой зарплате 20%. Если этот блок имеет место в резюме, очень важно отстоять указанную сумму при личной беседе.

Рекомендации от предыдущих работодателей – это дополнительный бонус, который выставляет кандидата в выгодном свете. Но если отношения с прошлым руководством сложились не лучшим образом, этот блок стоит пропустить.

Лучшие образцы резюме распространенных профессий

Каждая категория вакансий имеет свои особенности. Далее несколько примеров резюме самых распространенных профессий.

Это резюме на вакансию бухгалтера. В нем соискатель указывает, что ранее он преимущественно работал с первичной документацией. Тем не менее, в обеих компаниях он временно выполнял обязанности главного бухгалтера и имеет положительные рекомендации с предыдущего места работы.

Это резюме на должность переводчика. Соискатель указал свои должностные обязанности. Из них следует, что кандидат хорошо владеет технической терминологией и может вести синхронный перевод. В его арсенале есть 3 иностранных языка, что делает его универсалом.

Это резюме на должность секретаря. Здесь очень важными моментами выступают знание иностранного языка на хорошем уровне, личные качества кандидата и рекомендации от предыдущего руководителя.

Почему рекрутеры отклоняют резюме после беглого просмотра или главные ошибки

Бывают случаи, когда рекрутеры отклоняют резюме, особенно в них не вчитываясь. Такие ситуации происходят по двум причинам:

• информация о соискателе не соответствует требованиям, описанным в вакансии;
• документ составлен неправильно.

Очень часто при составлении резюме кандидаты допускают грубые ошибки. К таким ошибкам относятся следующие моменты:

1. Документ не структурирован. Рекрутер может отбросить текст, информация в котором изложена хаотично. Как правило, откликов от кандидатов довольно много, поэтому разбираться в тяжелом для восприятия тексте сотруднику компании просто некогда.
2. Плохая информативность. Обилие лишней информации, как и скудные данные играют против кандидата.
3. Отсутствие основных положений. Если в резюме нет названия (ФИО кандидата) и не указана должность, интересующая соискателя, рекрутеру будет сложно вести дальнейшую работу с таким документом.
4. Завышенные требования к оплате труда. Многие специалисты вообще рекомендуют пропускать этот пункт, потому что сумма желаемой зарплаты часто становится причиной отклонения кандидата.
5. Отсутствие контактной информации. Наличие контактных данных – очень важный момент. В противном случае у работодателя просто не будет возможности для обратной связи.

За счет ошибок кандидаты не удосуживаются должного внимания. В результате человек остается без работы, а работодатель – без хорошего специалиста.

Распространенные вопросы

Нужно ли вставлять фото в резюме?

Наличие фото в документе необязательно. Но фотография делает его более оживленным, и у такого резюме больше шансов на одобрение.

Обязательно ли писать сопроводительное письмо?

Сопроводительный текст не является обязательным. Но писать его все же рекомендуется, поскольку отношение к такому кандидату будет более серьезным.

Может ли резюме иметь произвольную форму?

Документ вполне может составляется в произвольной форме. Но очень важно максимально придерживаться принятых правил его оформления.

Грамотно составленный документ – первый шаг к получению желаемой должности. Хорошее резюме работает на своего кандидата.

Источник: https://OPrave.com/dokumenty/kak-sostavit-rezyume.html

Как составить резюме на работу в 2019 году – правила и советы

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Как составить резюме на работу в 2019 году – виды и советы по составлению


Вопрос того, как составить резюме на работу в 2019 году волнует многих соискателей, решивших найти наилучшее место для приложения своих наличествующих профессиональных навыков. При правильном составлении резюме следует учитывать огромное количество нюансов и трендов среди кадровых работников, подходя к данному вопросу максимально индивидуально. Узнайте основные правила и порядок составления резюме, а также ошибки в их написании и принципы.

Что такое резюме на работу и как его составить – общие принципы

Резюме или же CV (curriculum vitae) в англоязычной и международной терминологоии является документом кадрового характера, который используется для презентации потенциальному работодателю информации о соискателе определенной вакантной должности и последующего трудоустройства.

Учитывая важность данного документа для последующего устройства на работу, правила составления резюме являются крайне востребованными среди потенциальных трудящихся.

Тем не менее, есть целый ряд принципов и нюансов, которые позволяют составить такой документ в наиболее подходящей форме, которая позволит с наибольшей вероятностью получить работу, упростит его рассмотрение кадровыми сотрудниками и даст возможность презентовать себя кандидату в самом лучшем виде. Любое правильное резюме должно соответствовать следующим принципам:

• Предоставлять точную информацию о кандидате, как физическом лице, включая его возраст, паспортные данные и контакты для связи.
• Информировать работодателя об образовании соискателя.
• Предоставлять данные о наличии или отсутствии опыта работы, особенностях работы на иных предприятиях, причинах увольнений.
• Сообщать о наличии каких-либо специфических навыков и умений, рекомендаций, достижений, профессиональных способностей.
• Указывать должность или должности, на которые претендует кандидат.
• Документ должен быть изложен максимально кратко, в едином формате.

Более же подробно принципы и правила составления резюме для приема на работу будут подробнее рассмотрены далее. В частности, отдельные рекомендации могут затрагивать как виды резюме и формы их оформления, так и общую структуру документа, порядок и способ его подачи и зависимость от целого ряда дополнительных нюансов.

Виды резюме – как правильно подобрать лучшую форму для документа

Как уже было упомянуто – форма составления резюме никак не закреплена в Российской Федерации законодательно. Более того – само понятие резюме также не встречается в российских официальных документах само по себе. Единственным нормативным актом, как-либо регулирующим вопрос составления резюме можно назвать закон «О персональных данных».

Положения такового закона прямо устанавливают отсутствие необходимости подписания согласия на обработку персональных данных или истребования такового согласия в случае трудоустройства в отношениях между соискателем и работодателем.

Соответственно, отсутствие установленных форм позволяет как кадровым агентствам, так и самим соискателям составлять данный документ в произвольном виде. Однако в целом есть целый ряд правил и нюансов, следование которым в большинстве случаев является необходимым.

Но прежде чем приступать к непосредственному написанию резюме, следует определиться с его видом. В зависимости от вида документа могут вноситься коррективы в его структуру и оформление.

Разница же между разными видами и формами резюме в первую очередь заключается в том, что является основной частью документа и имеет первостепенное значение для соискателя и работодателя.

Разделение по видам может выглядеть следующим образом:

• Хронологическое резюме. Данная разновидность резюме является наиболее распространенной как среди соискателей, так и в отношении приемлемых документов для кадровых специалистов. Хронологическое резюме в первую очередь характеризуется перечислением в обратном порядке предыдущих мест работы и должностей. Является наиболее стандартизированным и востребованным на простых специальностях видом резюме, так как позволяет кадровым специалистам или работодателю быстро оценить прошлый трудовой стаж работника.
• Функциональное резюме. Данное резюме предусматривает в своей основной части описание фактических навыков, результатов и проектов, в которых участвовал соискатель, без упоминания стажа и мест работы. Таковое резюме является более востребованным на должностях, требующих в первую очередь высокой квалификации и практических знаний. При этом оно позволяет сгладить возможные проблемы со стажем, перерывами в деятельности или отсутствием зарегистрированных трудовых отношений ранее. Актуально его использование и для выпускников. Однако восприятие такового резюме кадровиками «старой школы» и на предприятиях, где не требуются высокие личные характеристики сотрудника, может быть негативным.
• Гибридное резюме. В данном резюме сочетаются позитивные и негативные стороны как функционального, так и хронологического резюме. Несмотря на применение хронологии мест работы, в нем большее внимание уделяется фактическим навыкам и проектам в трудовой деятельности соискателя. Использовать его стоит в случае, если имеется и хороший с точки зрения работодателя трудовой стаж, без пропусков времени и неприятных причин увольнения, и эффективные проекты или специфические навыки, которые однозначно следует продемонстрировать работодателю.
• Резюме руководителя. Для руководящих должностей порядок составления резюме может иметь свои особенности. В частности, таковое резюме должно не просто демонстрировать хронологию трудоустройства, но и изменения в должностях на предыдущих местах деятельности и иметь описание функциональных навыков. Чаще всего данное резюме составляется либо в таргетированном виде – под конкретную вакансию конкретного работодателя, либо в удлиненной форме, с указанием не только хронологии работы и исполняемых функций, но и практических результатов деятельности.
• Резюме проектного сотрудника. В случае, если должность предполагает в первую очередь активное участие в каком-либо конкретном отдельном проекте или просто срочный трудовой договор для выполнения четко поставленных задач, лучше всего подойдет резюме проектного сотрудника. В нём не имеет столь выраженного значения хронология работы, а основной упор устанавливается на конкретные проекты и их непосредственную хронологию и результаты деятельности.
• Нестандартное резюме. В данную категорию можно отнести как резюме в свободной форме, так и иные, более специфические форматы резюме. В большинстве случаев на стандартные должности таковое резюме не будет привлекательным с точки зрения кадровых специалистов. В то же время для работников творческих профессий или для небольших современных компаний, такой формат может быть более удобным и эффективным.

Соответственно, подбирать оптимальную форму для резюме следует как в зависимости от имеющихся навыков, так и стажа, и предполагаемой должности. Учитывая все нюансы, плюсы и недостатки каждого из вышеозначенных видов резюме, выбрать наиболее подходящий вариант будет достаточно просто.

Порядок составления резюме и структура – что следует писать в документе

Основным требованием, каковое предъявляется ко всем без исключения резюме помимо нестандартных, является соблюдение общей структуры.

Использование установленной структуры имеет не только формальное значение – правильно составленное резюме дает работодателю возможность быстро и в необходимом порядке ознакомиться со всей нужной информацией о соискателе.

Соискатель же, составляя резюме по четко заданной структуре, получает возможность наиболее эффективно презентовать себя и не запутаться в процессе создания и подготовки документа. В целом, порядок составления резюме и его разделы в большинстве ситуаций выглядят следующим образом:

• Название документа. Фиксируется либо словом «Резюме», либо латинским обозначением CV или Curriculum vitae.
• Цель резюме. В данном случае указывается должность и структурное подразделение, где желает работать соискатель. При желании занять одну из нескольких вакансий следует указывать несколько должностей лишь в случае их близости друг к другу.
• Контактные данные. Фамилия, имя и отчество кандидата, дата рождения, номера телефонов, адрес, электронная почта и иные контакты, по которым работодатель сможет с ним связаться.
• Основная часть резюме. Наполнение основной части резюме зависит в первую очередь от выбранной формы документа. Так, в ней могут быть указаны места работы в обратном хронологическом порядке, а также практические навыки или выполненные ранее проекты.
• Образование. После основной части резюме следует указать наличие образования. В случае функционального резюме и при отсутствии опыта работы, информацию об образовании следует указывать в основной части вместе с достижениями во время учебы.
• Дополнительные навыки и иные особенности. В данной графе следует указать имеющиеся умения и навыки, которые не являются необходимыми для таковой должности, однако могут быть на ней полезны. Например – навыки вождения автомобиля для менеджера и его наличие, навыки программирования в 1С для бухгалтера и другая полезная информация.
• Дополнительная информация. К таковой можно отнести различные хобби, награды, не связанные напрямую с ведением профессиональной деятельности и прочую информацию, которая может помочь работодателю составить психологический портрет соискателя.
• Рекомендации. Непосредственно рекомендации в резюме вносить не стоит, однако следует указать на возможность их предоставления, если таковая присутствует.
• Дата и подпись. В конце документа должна быть зафиксирована дата его составления, а также подпись соискателя.
• Сопроводительное письмо. В случае, если полностью всю необходимую информацию в резюме изложить невозможно, при наличии дополнительных требований от работодателя, тестов или анкет для самостоятельного заполнения, они размещаются именно в сопроводительном письме к резюме.

Во всех частях структуры резюме необходимо указывать лишь практически полезную для работодателя информацию в соответствии с желаемой должностью. Так, если для должности требуется наличие высшего образования, не стоит упоминать окончание начальной школы, или же если должность требует умения программирования – упоминать трудовой опыт работы грузчиком.

Советы по составлению резюме – полезные нюансы, распространенные ошибки

Одной из основных ошибок при составлении резюме, особенно среди начинающих соискателей, является излишний его размер. Для работодателя нет необходимости ознакомляться с несущественными фактами из жизни соискателя, профессиональными навыками, не имеющими отношения к должности и иной, бесполезной в рабочей деятельности информацией. Чем более лаконичным и сжатым будет резюме, тем проще работодателю или кадровому сотруднику будет ознакомиться с ним и принять решение. Оптимальным размером данного документа считается один лист А4, в редких случаях – два листа.

Следует помнить о необходимости соблюдения определенного делового стиля и форматирования документа. Так, рекомендуется использовать один шрифт – Times New Roman или Arial во всём документе, избегая чрезмерных выделений и использования других излишеств.

Во многих современных резюме сейчас также предусматривается возможность предоставления фотографии.

Более того – для многих должностей наличие фотографии и оценка внешности соискателя является крайне важным элементом, особенно если работа подразумевает постоянное общение с клиентами и тем более представление компании во внешних кругах.

Фотография для резюме должна быть выполнена отдельно. Рекомендуется, чтобы одежда на фотографии и сама она в целом соответствовали деловому стилю.

То есть – человек должен быть изображен на ней один, смотрящим в камеру, без посторонних деталей на фоне или рядом с ним.

Однако профессионалы советуют избегать чрезмерно строгого выражения лица, как на официальных документах или в паспорте – оно должно быть чуть более естественным, что позитивно сказывается на первом впечатлении работодателя или кадрового специалиста, знакомящегося с резюме.

Еще одним советом по написанию резюме может стать использование завершенных глаголов и максимальная точность формулировок.

Например – не «занимался подготовкой новых сотрудников», а «подготовил к рабочей деятельности троих новых специалистов» и так далее.

Как подобрать сотрудника по резюме – советы работодателям

Подбор подходящих сотрудников по резюме является важным вопросом для работодателя.

Очень часто неправильно организованная кадровая политика по отбору резюме демонстрирует крайне негативные результаты и возможностью её улучшить нельзя пренебрегать.

При этом сейчас есть множество достаточно простых решений и советов, которые могут помочь значительно оптимизировать рассмотрение резюме и подбор подходящих кандидатов.

В первую очередь, самым лучшим советом будет предоставление информации о желаемой форме и виде резюме непосредственно в вакансии.

Таким образом можно будет легко просматривать кандидатов по одному и тому же алгоритму, отсеивая неподходящих работников. Однако такое решение подойдет только для вакансий на типовые должности.

Для ответственных или творческих должностей лучше предоставить максимум возможностей самовыражения – такие кандидаты смогут выбрать наилучший формат резюме самостоятельно.

Не следует однозначно отвергать резюме по несоответствию фактическим требованиям к вакансии. Часто кандидаты с чуть меньшим опытом работы, чем требуемый, могут продемонстрировать лучшие результаты за счет большей мотивации и потребуют меньшей заработной платы. К тому же непосредственно срок работы является одним из самых ненадежных показателей эффективности работника и уровня его практических знаний и навыков.

Также следует привлекать к рассмотрению резюме не только кадровых специалистов, но и руководителей или сотрудников тех отделов, в которых должны работать соискатели.

Кадровики не могут идеально разбираться в особенностях отдельных должностей и видов работ.

Следует также понимать, что для типовых или низкоквалифицированных должностей следует уделять внимание в первую очередь соблюдению формальных требований к резюме.

Их несоблюдение в данном случае может отражать низкую мотивацию и заинтересованность сотрудника в работе, что однозначно создает им негативный портрет.

А учитывая высокое количество соискателей на должности с низкими требованиями – отсев таких кандидатов не будет иметь негативного влияния.

Также первое, что следует проверять работодателю или кадровому специалисту при получении резюме – это указание контактных данных, которые некоторые кандидаты забывают указывать. При их отсутствии рассмотрение резюме детально не будет необходимо рассматривать, так как это будет просто бесполезной тратой времени и ресурсов по причине невозможности связаться с соискателем.

При большом количестве резюме рекомендуется разработать автоматическую систему ответов соискателям – как минимум их информирование о том, что резюме принято к рассмотрению. Это позволит поддерживать интерес к вакансии и не даст соискателям забыть о том, что и куда именно они направляли.

(16

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kak-sostavit-rezyume-na-rabotu-vidy-i-sovety-po-sostavleniyu.html

Как правильно составить резюме 2020 – 7 простых шагов + образцы

Резюме – это документ, созданный человеком, претендующим на определенную должность для представления своей квалификации, умений и достижений.

Оно необходимо, чтобы кадровик или рекрутер смог буквально за секунды понять, подходите вы либо нет. Резюме представляет будущего работника в положительном свете, но при этом нельзя, чтобы оно было лживым или пафосным.

  Содержание этого маркетингового инструмента должно быть адаптировано под каждую отдельную заявку на вакансию.

Существуют следующие виды резюме:

• Хронологическое. Здесь перечисляют трудовой опыт и образование в обратном хронологическом порядке. Это классический формат самопрезентации, который будет оценен старшими менеджерами по найму либо кадровиками в консервативных областях, таких как бухгалтерский учет, право, государственная служба.
• Функциональное. Позволяет выделить конкретные навыки и активы без перечисления мест, где человек трудился. Подходит для людей без большого опыта работы. Можно использовать и опытным работникам, если необходимо сосредоточиться на достижениях, а не перечислять каждую должность с конкретными деталями.
• Комбинированное. Это своего рода компромисс между первыми двумя разновидностями. Вначале указываются достижения и навыки, а ниже перечисляется кратко хронологические разделы – последние два-три рабочих места и наиболее значимое образование.

В век цифровых технологий редко какое предприятие просит бумажный вариант резюме. Обычно рассматриваются электронные документы. Кадровики получают их по электронке, просматривают на официальном сайте компании или анализируют данные поисковых систем. При этом используются алгоритмы для поиска и фильтрации – без этого значительные объемы информации не обработать.

Совет! Поэтому важно вставлять в самопрезентацию ключевые слова. Например, для работы в продажах это может быть «заключение сделок» и «наработка базы клиентов». Также, если уместно, можно снабдить презентацию инфографикой или видеоматериалом.

Для разных профессий составляют свой тип резюме, презентующий определенные компетенции. Журнал «Лайфхакер» рекомендует менеджерам по продажам показать именно навыки продавца, «айтишникам» – технические умения, маркетологам – реализованные проекты.

Резюме бывает двух типов – расширенное либо краткое. Последнее занимает страницу и более популярно. Самый укороченный вариант – объявление о поиске работы в газете.

Двух-трехстраничную презентацию следует направлять, если ее затребуют рекрутеры. Обычно длинные резюме составляют в медицине, образовании, науке и творческой среде.

Так, самопрезентация художника может включать обширный список персональных и групповых выставок.

Как вставить ключевые слова в резюме – на видео:

Для составления самопрезентации нужно подготовить все документы, подтверждающие образование и рабочий опыт, имеющиеся у вас. Это даст возможность сконцентрироваться на действии и не отвлекаться на поиск необходимой информации.

Как правильно пишется резюме – создаем документ пошагово:

Обычно им являются фамилия, имя, отчество соискателя. При желании можно начать со слова «резюме» и затем добавить ФИО.

Начните с организации, где вы работали последний раз, а закончите – первым местом трудоустройства. Если на протяжении этого периода род деятельности не был связан с профессией, на которую вы подаете резюме, эту информацию можно не указывать.

Напишите, в чем заключались ваши функциональные обязанности. Если вы достигали каких-то определенных положительных результатов, например, за год повысили уровень продаж вдвое, это можно описать в текущей графе, или ниже, создав отдельный пункт «Достижения».

Не стоит забывать о дополнительных курсах, тренингах, семинарах.

Иногда эту графу по старинке оформляют перед рабочим опытом, что не совсем правильно. Современному работодателю интересно, на что вы способны, а не где учились. Но совсем исключать пункт не следует, в особенности, если образование профильное.  

К последним обычно относят языковые компетенции, знание компьютерных программ, стаж вождения автомобиля. Не стоит списывать у других претендентов и обманывать нанимателя, но и скромничать не следует. Можно разбить этот пункт на две подкатегории.

Перечислите ваши качества, помогающие в трудовой деятельности. Если вы применяете шаблонные фразы типа «стрессоустойчивость», желательно объяснить, как именно подобные черты характера помогают в работе. Например, что вы отвечали на 50–100 претензионных звонков в день, ни разу не повысив голос. 

Пусть кто-нибудь прочитает ваше резюме, прежде чем вы его отправите. Либо проверьте с помощью бесплатного орфографического онлайн сервиса: online.orfo.ru, 5-ege.ru, languagetool.org, yandex.ru/dev/speller.

Карьерный эксперт Михаил Томашевский занимается составлением резюме профессионально. Он рекомендует:

• При заполнении разделов всегда помните о правилах форматирования. Выбирайте четкие, разборчивые шрифты, лучше стандартные, если вы конечно не устраиваетесь на творческую должность. Подойдут Arial, Tahoma, Helvetica, Times New Roman.
• Используйте размер шрифта от 11 до 12 и одинарный интервал. Для имени и заголовков разделов выберите размер шрифта от 14 до 16.
• Устанавливайте одинаковые поля со всех четырех сторон. Обязательно структурируйте документ, он не должен быть похож на простыню текста.
• Убедитесь, что подзаголовки единообразны. Если они полужирные, то все. Аналогично в отношении курсива.
• Придерживайтесь одного формата дат в вашем резюме: к примеру, 01-2020 либо январь 2020 года.
• Не загружайте резюме причудливой графикой и обилием цвета. Лучше, если оно будет черно-белым. В только электронных вариантах допустимы вставки светлого тона, но только одного.
• Если вы решили включить фото, используйте снимок делового стиля, но не такой, как обычно идет на паспорт. Увы, паспортные фотографии редко кого красят.
• Сделайте резюме кратким и актуальным. Указывайте только необходимую информацию.

Перед отправлением выясните, в каком формате кадровые сотрудники могут открыть ваш файл. Если же требуется бумажный вариант, распечатывайте его на качественной белой бумаге.

По мнению Коринн Миллз, которая управляет коучинговой компанией Personal Career Management, основные ошибки, допускаемые соискателями, таковы:

• Отсутствие важных данных. У большей части претендентов имеются неверные представления о том, какую значимость представляют те либо иные компетенции для нанимателя. Поэтому они не указывают свои ключевые знания и умения. Узнайте, чего именно ждет потенциальное руководство и покажите, что обладаете нужными навыками. Тогда рекрутер сразу поймет, что вы – претендент, наиболее подходящий на должность.
• Бездоказательность. Мало похвалить себя, любимого: потребуется подтверждение ваших достижений. Сообщив об умении продавать, приведите пример, как вы его реализовали на практике, к примеру, заключили 1000 договоров за месяц.
• Обобщенность. Нельзя создать презентацию на все случаи жизни. Если вы не поставили цель, не описали трудовой опыт, достижения, связанные с конкретной вакансией, рекрутеры попадут в затруднительное положение.
• Неверный выбор слов. Презентацию даже опытного соискателя отложат, если она будет полна жаргона, клише и неправильно употребленных фраз. Чтобы усилить положительное впечатление, используйте меньше существительных и больше действенных глаголов.
• Негатив. В резюме следует указывать лишь положительную информацию о себе. Ни при каких обстоятельствах не подвергайте критике предыдущих нанимателей и не описывайте трудности либо разочарования. Исключением являются истории успеха, когда вы смогли эффективно решить проблемы.

Важно также, чтобы документ был составлен без ошибок. Неграмотность – повод для того, что самопрезентацию даже не станут рассматривать. Резюме обязано быть идеальным.

Об ошибках в резюме – на видео:

Создать резюме на работу можно, выбрав шаблон либо сформировав свой собственный, если готовые образцы не привлекают. Шаблонные элементы вы можете менять в соответствии с потребностями. Думайте об образце как о строительных лесах, которые вы можете регулировать или убирать по мере необходимости.

Совет! При поиске работы в творческой или IT-сфере, создайте свой собственный уникальный дизайн и используйте резюме, чтобы показать технические и художественные навыки.

Если вам сложно самому правильно составить резюме, по образцу сделать это будет проще. Выбирайте нужную профессию, качайте готовый шаблон и переделывайте его под себя:

Молодым специалистам, не имеющим профессионального опыта, нужно более тщательно подойти к составлению резюме. Используйте функциональный вариант: нанимателей интересуют умения и навыки.

Если отсутствует опыт трудовой деятельности в конкретных организациях, необходимо уделить наибольшее внимание уровню образования – основного и дополнительного, личным компетенциям и чертам характера, позволяющим успешно реализоваться в профессии.

Чтобы было проще, можно воспользоваться образцом для людей, не имеющих опыта работы.

Как презентовать себя учащемуся в вузе или колледже – на видео:

Где можно создать резюме онлайн без оплаты:

• Быстрые и простые программы по составлению резюме есть на сайтах поиска работы, например, Hh.ru. Конструкторы отличаются стандартным, лаконичным оформлением. Созданное резюме можно сразу разместить на «работном» сайте или сделать экспорт в нужном формате, а впоследствии откорректировать под подходящую вакансию

• Ресурс Rezume.me предлагает интуитивно простой конструктор, благодаря которому можно составить грамотное резюме по простому шаблону и разместить его в сети всего за пару минут. Документ легко просмотреть и отредактировать по короткой ссылке с любого устройства.

• Сервис MyResume не только богат на шаблоны по разным профессиям. Здесь есть полезная опция – «Генератор навыков». Она позволяет подобрать нужные ключевые слова для разных компетенций, на которые реагируют поисковики. Это может быть «эффективное », «работа в режиме многозадачности», «выполнение плана продаж» и т.д. Но рекомендуется в самом документе подтвердить свои достижения реальными фактами.

• В конструкторе Canva соискатели при составлении презентации могут выбрать стиль и детали оформления в зависимости от профессии. Здесь предлагается множество шрифтов, фонов, подходящих картинок и фото. Можно добавить свои оформительские элементы. Само резюме извлекается в формате PDF или делается доступ документу по ссылке.

• На ресурсе i can choose большой выбор стильных шаблонов резюме и сопроводительных писем – больше 20 вариантов, подходящих для разных соискателей. При этом список постоянно пополняется. Документы можно создавать на русском и английском языке. Плюсом являются интерактивные подсказки, помогающие при создании самопрезентации. Есть возможность предпросмотра получившегося резюме.

• Еще один вариант онлайн-конструктора с интерактивными подсказками – SimpleDoc. Составить резюме очень просто. Нужно лишь заполнить анкету и выбрать дизайн- макет. Отправить документ потенциальному работодателю реально прямо с сайта.

• Сервис Vizualize.me облекает внесенные данные в привлекательную зрительно форму. Он предлагает много ярких инфографических вариантов. Например, можно показать опыт на временной оси, умения на диаграммах, а иностранные языки на мини-карте. Созданное резюме можно отправить в профильные и простые соцсети либо извлечь в PDF или PNG формате.

Источник: https://feelwave.ru/rabota-i-karera/kak-pravilno-i-bez-oshibok-sostavit-rezyume

Как составить резюме для устройства на работу: образец, шаблон, пример + советы специалистов

Приветствуем читателей «Biznesmenam.com»! Сегодня мы расскажем, как правильно составить резюме для устройства на работу и где скачать образец резюме на работу.

На просторах интернета есть множество советов о том, как написать резюме на работу правильно. Обобщив всю информацию, мы выделили основные аспекты в данной статье. Прочитав её, вы узнаете новые стандарты и правила, актуальные на 2019 год, какие личные качества и ключевые навыки в резюме лучше указать и для чего нужно сопроводительное письмо к резюме.

В конце статьи вы найдете более 40 готовых шаблонных бланков-резюме популярных профессий для скачивания, а также приведем образец составленного резюме.

О том, как правильно составить резюме для устройства на работу, где скачать резюме шаблон-образец, какие личные качества и ключевые навыки в резюме написать и многом другом — читайте далее в нашем выпуске

1. Что такое резюме и для чего оно нужно — определение и значение ????

Резюме представляет собой инструмент, с помощью которого работодатель узнает о вас и вашем профессионализме.

Резюме (от франц. résumé) – это лаконичная презентация себя, своих специальных навыков, достижений на предыдущих местах работы, персональных качеств, – всего, что вы планируете применять на будущем месте работы для того, чтобы зарабатывать деньги.

Цель резюме — создание о работнике положительного впечатления (заочно), чтобы в будущем попасть на собеседование (очную встречу) с работодателем.

Задача резюме — получить работу за минимальное время.

У того, кто впервые взялся составлять своё резюме, это займёт уйму времени, ведь важно сделать это качественно, по всем существующим правилам, досконально изучив вопрос.

Важно отнестись к написанию своего резюме предельно серьёзно. Для этого необходимо изучить соответствующие материалы и возможно даже обратиться к профессиональным кадровикам с вопросом о том, как написать хорошее резюме.

2. Основные правила составления резюме на работу ????

Благодаря умению составлять грамотные резюме, вы никогда не столкнётесь с трудностями при трудоустройстве. Итак, каковы же правила успеха при написании резюме?

Существует 3 основных правила для успешного составления резюме:

1. Акцентирование на ваших достоинствах. Не стоит упоминать свои недостатки в резюме. Возможно, о них вам придётся рассказывать непосредственно на собеседовании.
2. Аккуратное форматирование текста и его структурированная подача –  немаловажные составляющие, которые сделают ваше резюме приятным для прочтения. Объём вашего резюме не должен превышать 2 страниц. Ваша задача лаконично изложить основную информацию, которую вы хотели бы о себе сообщить.
3. Оптимизм и вера в себя. Жизнерадостный настрой притягивает успешный исход событий. Вы непременно получите должность, если будете в себя верить!

2.1 Как оформляется форма резюме — основные правила написания

Рассмотрим также, как нужно оформлять резюме и по каким параметрам, она будет считаться правильно изложенной.

Для чего пишется (составляется) резюме ????

3. Как правильно составить (написать) резюме для устройства на работу — 9 этапов + образец 2019 готового стандартного резюме ????

Ниже мы кратко и с картинками покажем, как составляется правильное резюме, которое заинтересует работодателя. Подобно озеру — каплей за каплей вы увидите как оно появится на ваших глазах.

Этап 1.1. Наименование

Вверху первой страницы должно быть написано слово «Резюме» и ФИО того, кому оно принадлежит в одну строчку. Зачем это нужно?

С указания названия начинается резюме

Представьте ситуацию: вы обнаружили, что в одной из понравившихся вам компаний открыта вакансия. Позвонив туда, чтобы уточнить свободна ли она, вы услышали положительный ответ и вас попросили прислать своё резюме. Если вы не подпишите его, вам могут не перезвонить.

Этап 1.2. Цель

У написания резюме должна быть чёткая и ясная цель. Выглядеть эта фраза может так: «Цель — соискание должности дизайнера». На период поиска работы вы – соискатель.

Этап 2. Личные данные

Основная ключевая информация о работнике и контакты соискателя в бланке — резюме

Здесь вы обязаны указать следующую информацию о себе:

• ваша дата рождения;
• адрес проживания;
• телефон для связи;
• электронный адрес;
• семейное положение;

Этап 3. Образование

Данные об образовании необходимо писать по порядку в случае, если у вас оно не одно.

Например:

1. Санкт-Петербургский политехнический университет, 2003 – 2008. Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр);
2. Санкт-Петербургский политехнический университет, 2008 – 2012. Специальность: экономист (магистр)

Здесь указывается доп.образование или прохождение специальных курсов

Этап 4. Опыт, стаж и перечень должностных обязанностей

Указывать места работы следует, начиная с последнего, если оно у вас не одно. Кроме того, необходимо указать период вашего нахождения на должности в этой компании.

Например:

1. Май 2003 — сентябрь 2011, ООО «Компьютерные системы». Должность: менеджер по продажам;
2. Апрель 1999 — май 2003, ООО «Электроника». Должность: менеджер по продажам.

Указывайте не более 3-4 последних мест работы (даже если их было 6-7)

Данный этап не является обязательным, если вы хотите получить распространённую должность, а до этого занимали аналогичную. Но при необходимости данные об обязанностях можно включить следующим пунктом после должности.

Этап 5. Ваши достижения

Этот пункт является самым важным в резюме. Ваше образование и опыт работы, возможно, даже не являются приоритетными в конкретном случае.

Укажите в своём резюме личные достижения, актуальные для будущей работы

Крайне важно указывать достижения, совершенные вами на предыдущих местах работы, для того, чтобы будущий руководитель сразу узнал, за какие навыки он будет вам платить.

А для того, чтобы ваши достижения сразу бросились в глаза сотрудникам отдела кадров, необходимо использовать слова-маркеры, выделяющие основные ваши действия:

Например:

• увеличила количество клиентов «тёплой» базы на 30% за 2 месяца;
• разработала новую методику ведения клиентской базы;
• уменьшила объём расходов компании на 60%.

А вот пример того, как писать о своих достижениях не следует:

1. работала над увеличением числа «тёплых» клиентов;
2. принимала участие в создании методики ведения клиентской базы;
3. уменьшала расходы компании.

Если в списке ваших достижений будут фигурировать конкретные цифры, это станет для вас дополнительным бонусом.

Этап 6. Дополнительная информация

Допишите в резюме дополнительную информацию которую Вы посчитаете важной для будущей работы

В данном пункте необходимо указать ваши сильные качества, специальные знания и навыки, наличие которых является ключевым на должности, на которую вы претендуете.

Здесь можно указать следующую информацию:

• Компьютерная грамотность. Эти навыки актуальны для тех, чья работа тесно связана с работой на компьютере с различным программным обеспечением. Например, для разработчиков, экономистов это следует обязательно указать.
• Наличие автомобиля, водительских прав и стажа вождения. Они важны в случае, если ваша будущая занятость связана с вождением автомобиля или частыми командировками.

То есть, в графе «Дополнительная информация» нужно указать: есть л/а, категория В, стаж вождения – 10 лет.

Этап 7. Личные качества и ключевые навыки в резюме

Слишком подробное описание ваших личных качеств в резюме никому не нужно. Особенно, если они не имеют никакого отношения к должности, на которую вы претендуете. Поэтому о своём дружелюбии и стремлении помогать людям писать не нужно.

Например:

Если вы планируете получить работу секретаря, нужно указать:

1. внимательность;
2. доброжелательность;
3. оперативность;
4. способность быстро приобретать новые навыки и умения;
5. способность выходить из конфликтных ситуаций.

Укажите свои личные качества в резюме (на примере резюме указаны ключевые профессиональные навыки и качества работника)

Информацию о наличии у вас вокальных данных или отличной физической подготовки лучше опустить.

Этап 8. Отзывы и рекомендации

Дополнительной заявкой на успех вашего резюме станет упоминание ФИО и занимаемые должности ваших предыдущих руководителей.

Важный блок, так как наличие данной информации будет плюсом для устройства вас на работу

Вы также можете указать контакты бывших руководителей для вашего будущего работодателя. Возможно, ему будет интересно узнать о ваших профессиональных навыках подробнее. Или он захочет услышать отзыв о вашей работе на прежнем месте лично от них.

Возможно, ваш будущий работодатель не воспользуется предоставленными контактами, но их наличие позволит ему больше доверять вам.

Кроме того, в конце вашего резюме следует написать о том, как скоро вы можете приступить к обязанностям, а также ожидаемую оплату вашего труда.

Пример-образец резюме на работу

 Готовый образец резюме на работу (актуальный на 2019 год)

4. Шаблоны резюме популярных профессий для скачивания  — 38 образца готовых резюме ????

Ниже по ссылкам вы найдете заполненные бланки резюме для устройства на работу и сможете скачать бесплатно. Мы постарались выложить здесь образцы резюме для самых популярных профессий.

Скачать готовые примеры резюме на работу можно кликнув на необходимый Вам бланк ????:

Готовый образец резюме без опыта работы

Скачать образец резюме без опыта работы (25.9 кб)

5. Что такое сопроводительное письмо к резюме + пример ????

Мы прикрепили сопроводительное письмо к резюме —   скачать пример-шаблон в формате docx можно по ссылке .

6. Заключение + полезное видео, как написать резюме

После изучения данной статьи написать или составить правильное резюме для вас не будет проблемой. С ним вы сможете найти работу, например, размещая его на специализированных интернет-ресурсах, таких как job.ru, hh.ru и многих других.

В заключение рекомендуем посмотреть видеоролик «Как правильно составлется (пишется) резюме для устройства на работу»:

Желаем всем читателям «Biznesmenam.com» найти высокооплачиваемую работу, которая будет приносить вам не только деньги, но и удовольствие от процесса!

Автор финансового журнала «Бизнесменам.com»,  в прошлом руководитель известного smm-агенства. В настоящем коучер, интернет-предприниматель и маркетолог, инвестор. Рассказываю: как эффективно управлять личными финансами, выгодно их приумножать и больше зарабатывать.

На страницах сайта Вы найдете много полезной для себя информации.

Источник: https://biznesmenam.com/informatsiya/kak-sostavit-rezjume-dlja-ustrojstva-na-rabotu-obrazec-rezjume-primery-gotovye.html