Налоги на зарплату в 2020 году для физических лиц и работодателей, ставки, проценты

В России планируют ввести очередную фискальную реформу. Она затронет большую часть жителей нашей страны, внедрение намечено на 2020 год. С зарплаты придется платить новые налоги. В конце сентября 2019 многие изменения еще не утверждены. Они имеют вид законопроектов.

Налог на самозанятых граждан по всей территории РФ

С 2019 г. эта форма фискальных платежей была введена в четырех субъектах Российской Федерации.

Правительство РФ признало проведенный эксперимент удачным.

С 2020 года новый налог распространят на самозанятых лиц во всех регионах нашей страны. Им придется со своей зарплаты платить деньги в бюджет.

Плательщики налога

К самозанятым гражданам относятся лица различных профессий, которые лично предоставляют услуги или реализуют товары собственного производства:

• Частные парикмахеры, маникюристы, массажисты и стилисты.
• Арендодатели квартир, жилых домов, коттеджей.
• Таксисты, репетиторы.
• Лица, занятые частным ремонтом бытовой и компьютерной техники.
• Фрилансеры разных направлений – дизайнеры, веб-мастера, копирайтеры.

Эти граждане перестают быть самозанятыми, когда официально устраиваются на работу.

Хотя они оказывают те же услуги, но делают это от лица работодателя, сдают ему выручку. При этом они получают зарплату, из которой бухгалтерия производит необходимые отчисления в бюджет.

Законом определено, что налог на самозанятых нельзя применять к доходам от следующих видов деятельности:

• продажа акцизной продукции (алкогольных напитков, табачных изделий и др.);
• добыча и обработка полезных ископаемых;
• операции в интересах третьих лиц (например, по агентскому договору);
• работа с привлечением наемного персонала;
• перепродажа товаров (за исключением предметов, которые применялись для личного пользования);
• деятельность с оборотом свыше 2,4 млн руб. в год.

Процентная ставка

Величина нового фискального отчисления самозанятых граждан зависит от источника дохода:

• Когда оплату за работу произвело физическое лицо, – 4% от величины поступления.
• Если деньги перечислили индивидуальный предприниматель или организация, – по налоговой ставке 6%.

При этом нужно учесть:

• 1,5% от величины нового налога поступит в Фонд обязательного медицинского страхования.
• Отчислений для ПФР не производят. На основании закона плательщиков этого налога считают застрахованными в пенсионной системе. У них идет накопление страхового стажа, но не будет увеличиваться ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент).

Удержания с зарплаты на формирование пенсии

Еще одно изменение – новые пенсионные отчисления. Они составляют 6% от зарплаты и предназначены для формирования накопительной части пенсии. Их будут вычитать вместе с НДФЛ, общий размер отчислений составит 13% + 6% = 19%.

Наряду с новым пенсионным налогом, Минфин РФ планирует ввести обязательный отчет о величине переводов в ПФР, который работодатели будут представлять каждый месяц.

По состоянию на конец сентября законопроект о пенсионном налоге подготовлен и ожидает рассмотрения в Госдуме РФ. Предполагается, что его введут с начала 2020 года.

Особенности нового пенсионного накопления:

• При крайней необходимости его разрешено использовать до выхода на заслуженный отдых. Например, для приобретения лекарств во время тяжелой болезни.
• Накопления можно передавать по наследству.

Планируется, что новый вид фискальных отчислений применят ко всем работающим гражданам.

Впоследствии им предоставят право не платить этот налог. У лиц, которые откажутся, не будет формироваться накопительная пенсия. Выплаты во время заслуженного отдыха они получат только из страховой части.

Ставка налога

С 2020 г. отчисления составят 1%. Затем они будут ежегодно увеличиваться, пока не достигнут установленного размера.

Постепенное повышение налога с зарплаты:

Год	Величина процентной ставки, %
2020	1
2021	2
2022	3
2023	4
2024	5
2025	6

Изменение ставки НДФЛ для резидентов и нерезидентов

• Фискальное отчисление на доход физических лиц обязательно для всех, кто получает зарплату в нашей стране, вне зависимости от гражданства.
• Кроме россиян, НДФЛ должны платить иностранные специалисты, люди, получившие временное убежище в РФ, военные, которые работают за пределами России.
• В 2019 г. величина этого налога составляет:

• Для лиц, которые более 183 дней последнего года находились на территории России (резидентов) – 13%.
• Для нерезидентов (остальных граждан) – 30%.

Изменение налоговой ставки с 2020 г:

• Для резидентов она поднимется до 15% или останется на прежнем 13-процентном уровне.
• Для нерезидентов ставка уменьшится до величины, которую платят лица, большую часть года прожившие в Российской Федерации (13%).

Если новую реформу внедрят, то лишние 2%, которые будут взимать с заработной платы россиян, добавят к государственному бюджету 1,5 триллиона руб.

Соответствующий законопроект тоже подготовлен. Он ожидает рассмотрения депутатами Госдумы.

Страховой взнос от банкротства

Этот новый налог тоже находится на стадии законопроекта. Если депутаты Госдумы примут закон о страховом взносе от банкротства, то отчисления работодателя с фонда оплаты труда будут увеличены на 0,02%. Их общий размер составит 30,02%.

Разработчики закона предполагают, что нововведение будет оберегать работников при банкротстве компании, создаст условия для получения ими зарплаты.

С 2020 года поднимут фискальные отчисления для индивидуальных предпринимателей России, которые они выплачивают за себя:

• Фиксированные взносы в ПФР увеличатся на 10,5% и составят – 32 448 руб.
• Отчисления на обязательное медицинское страхование – на 22,5%, достигнут размера 8 426 руб.

Если доходы ИП превышают 300 тыс. руб., он дополнительно должен перечислить 1% взносов. С 2020 года максимальный размер этого платежа увеличиться на 10,5%, составит 259 584 рублей. Плюс предложений по введению новых налогов для ИП – государственный бюджет получит больше средств. Минусы – уменьшение рентабельности малого бизнеса в целом и снижении доходов индивидуальных предпринимателей.

Видео

2804

Была ли эта статья полезной?

1. Да
2. Нет
3. 2 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Источник: https://sovets24.ru/2804-novye-nalogi-2020-goda-kotorye-pridetsa-platit-s-zarplaty.html

Новые налоги с зарплаты в 2020 году: таблица

С 2020 года в России появится еще еще один платеж, который нужно будет удерживать с зарплаты работников (дополнительно к 13 процентам НДФЛ). Новый процент удержаний составит до 6 процентов. Сумма будет направляться на формирование индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Это, по сути, новая пенсионная система, которая должна заменить собой накопительный элемент (который сейчас в стадии “заморозки”). Также с 2020 года вводится новый обязательный ежемесячный отчет в ПФР.

Что даст новый налог?

По словам министра финансов Антона Силуанова, введение нового налога и внедрение ИПК позволит правительству повысить пенсии до 20%. Удерживать его будут со всех официальных доходов граждан, в том числе с заработной платы. За счет этих средств будет формироваться накопительная часть будущей пенсии.

Капитал налогоплательщиков Минфин намерен аккумулировать в негосударственных пенсионных фондах. Введением обязательного отчисления российские власти хотят стимулировать граждан к самостоятельному накоплению будущего социального пособия.

Удерживать налог на ИПК планируется напрямую из заработной платы. В результате разница между начисленной и «чистой» суммой к выплате составит 19%. Из них 6% — налог на ИПК, 13% — НДФЛ.

Налог добровольный или обязательный?

В законопроекте Минфина и Центробанка сказано, что ИПК станет существенной прибавкой к страховым пенсионным выплатам.

Новый пенсионный капитал граждане смогут передавать по наследству, а также распоряжаться им даже до наступления пенсионного возраста, например в случае тяжелой болезни.

При этом страховая часть пенсии, как сказано в законопроекте, останется без изменений. При этом пенсионные накопления граждан будут застрахованы по аналогии с банковскими вкладами.

Законопроектом предусмотрено автоматическое подключение к пенсионным накоплениям всех работающих граждан, за которых сейчас работодатель уплачивает страховые взносы.

При начислении им заработной платы бухгалтеры организации-работодателя будут обязаны удерживать с зарплаты отчисления в НПФ по установленной ставке и перечислять их в выбранный НПФ.

Если работник не хочет копить себе на пенсию, он сможет написать письменное заявление на имя руководителя организации. До получения такого заявления удержания с зарплаты будут осуществлять каждый месяц.

Законопроект должен получить одобрение Правительства РФ, после чего он будет внесен на рассмотрение Госдумы. Эксперты ожидают, что инициатива Минфина будет принята уже в осеннюю сессию, а значит, вступит в силу с 2020 года.

Когда вводится?

Законопроект подготовлен, но еще не рассмотрен депутатами Госдумы и не подписан президентом, поэтому точную дату Минфин не называет. Вероятность введения в 2020 году высока.

• Окончательного механизма перевода трудоустроенных граждан на новую схему налогообложения пока нет – специалисты профильного министерства рассматривают разные варианты, в том числе автоматический перевод.
• Нет и единого решения по поводу обязательности фискального взноса – рассматривается возможность отказа от его уплаты на основании письменного заявления сотрудника.
• Переход к новому алгоритму пенсионных отчислений будет поэтапным, с ежегодным увеличением взноса на 1%. Таблица нового налога с зарплаты будет выглядеть следующим образом:

Год %

2020	1
2021	2
2022	3
2023	4
2024	5
2025	6

В общей сложности переход займет 6 лет. Эксперты сомневаются, что введение дополнительного фискального взноса решит проблему пенсионных выплат. Работодатели зачастую умышленно уменьшают официальную зарплату, чтобы сократить обязательные взносы с нее.

Не все сотрудники согласятся, чтобы с их оплаты труда удерживали дополнительные 6% накоплений. Многие откажутся, если государство предоставит им такую возможность.

  Сколько промилле допускается в крови в 2019-2020 году

Российские власти собираются мотивировать трудоспособное население к дополнительным отчислениям предоставлением плательщикам налоговых льгот. Каких именно, пока не ясно.

Ндфл и возможные изменения

Все физические лица, получающие доходы, обязаны платить НДФЛ (подоходный налог).

Таблица НДФЛ заработной платы в процентах:

Ставка НДФЛ Виды дохода

13%	• заработная плата по трудовым и гражданско-правовым договорам у сотрудников-граждан России; • заработная плата гражданам стран ЕАЭС; • оплата высококвалифицированным иностранным специалистам; • доход граждан, оформивших и работающих в РФ по патенту;• оплата труда лицам, получившим временное убежище в РФ.
30%	• заработная плата сотрудников-нерезидентов Российской Федерации.

В 2020 году в ставках НДФЛ ожидаются изменения. Первый вице-премьер, министр финансов Силуанов считает, что процент удержаний должен быть единым для всех. Соответствующий законопроект уже подготовлен – есть вероятность, что Госдума утвердит его на предстоящей осенней сессии.

Увеличат ли в ближайшее время ставку НДФЛ? Такая возможность обсуждалась, но четких разъяснений по этому поводу нет. В Министерстве финансов пока не планируют таких мер, хотя работа над масштабной налоговой реформой в российском правительстве продолжается.

В следующем году не исключено повышение ставки до 15% — об этом не раз говорил экономист Аркадий Дворкович. Повышение ставки на 2% обеспечит дополнительные 1,5 триллиона рублей государственному бюджету.

Налогообложение самозанятых

Самозанятым придется легализовать свои доходы уже в следующем году и перечислять в бюджет фискальные платежи. Закон, регламентирующий налогообложение самозанятых лиц, стал одним из самых резонансных в текущем году.

  Зарплаты в 2019 году: кому повысят

В 2019-м удержания с доходов самозанятых осуществлялись в экспериментальном порядке в четырех субъектах РФ: Москве, Московской области, Татарстане, Калужской области. В конце года эксперимент заканчивается – налоговый режим вводится для всех россиян, подпадающих под категорию самозанятых.

Специальный налоговый режим позволяет работать без регистрации и уплачивать льготные ставки с полученных гонораров:

• 4% — в случае, если доход получен от физического лица;
• 6% — в случае поступлений от индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Зачастую фрилансеры, блогеры, юрисконсульты и другие категории самозанятых граждан оказывают услуги физическим и юридическим лицам – в таких ситуациях применяются дифференцированные ставки для каждой категории.

Изначально законодатели планировали введение налогообложение для таких налогоплательщиков до 2029 года, но теперь сроки сократились.

Обязательные взносы для работодателей

Есть три страховых взноса, обязательных к уплате, но не являющихся налогами. Это взносы:

• пенсионного страхования (22%);
• медицинского страхования (5,1%);
• социального страхования (2,9%).

Их расчет и перечисление в ФСС – обязанность работодателей.

В следующем году к обязательным страховым отчислениям, возлагаемым на работодателей, может добавиться страховой взнос от банкротства. Его ставка составит 0,02% с Фонда оплаты труда (ФОТ).

Пакет соответствующих законопроектов российские депутаты уже направили в правительство и ждут экспертных заключений по каждому документу. Введение нового вида обязательного страхования защитит сотрудников в случае банкротства компании-работодателя и невыплаты причитающейся зарплаты по этой причине. Общая сумма отчислений с ФОТ увеличится с 30 до 30,02%.

Источник

Источник: http://yur-gazeta.ru/novosti/novye-nalogi-s-zarplaty-v-2020-gody-tablica.html

Зарплата 2020: что изменится в начислении зарплаты и страховых взносов

• Банки Сегодня Лайв
• Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
• А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Одной из самых содержательных функций бухгалтера является начисление заработной платы работникам предприятия. Это обусловлено тем, что расчет зарплаты зависит от множества аспектов, таких как: форма и вид оплаты труда, налоги с фонда оплаты труда, нюансы при расчете отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, а также итоговое – отчетность по кадрам и заработной плате. Именно поэтому ведение кадрового документооборота и расчета заработной платы в значительной степени усложняет работу бухгалтеру или даже ИП, которым не обязательно ведение бухгалтерского учета.

1. Основные понятия и определения относительно заработной платы изложены в главах 20 и 21 ТК РФ. Согласно статьи 129 ТК РФ,
2. заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
3. Трудовой кодекс РФ / статья 129
4. Государством предусмотрены гарантии по оплате труда работников, к которым относятся:

• Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ): заработная плата не должна быть ниже МРОТ, иначе предприятию или ИП гарантированы проверки и штрафы.
• Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Основным из них является ее индексация, которая должна проводиться раз в год и зависит от роста потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).
• Сроки и очередность выплаты зарплаты. Сроки выплаты заработной платы должны быть зафиксированы в трудовом договоре конкретными датами с четкими формулировками. Интервал между выплатой первой и второй частей зарплаты не должен превышать 15 дней. За превышение интервала между ними компании грозит штраф в размере 50 000 рублей.
• Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
• Ограничение на оплату труда в натуральной форме. Так, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
• Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. Например, при удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Гарантии государства по оплате труда работникам – это основные пункты, на которые нужно обратить внимание работодателю, так как большинство жалоб и проверок по начислению и выплате заработной платы проводятся именно по ним.

Налоги для индивидуальных предпринимателей в 2018 году

Виды и формы оплаты труда

• По видам оплату труда разделяют на основную и дополнительную.
• Основная оплата труда – заработная плата, начисляемая за отработанное время, либо за количество и качество выполненных работ (сдельная оплата, премии, оплата за сверхурочную работу).
• Дополнительная оплата – выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (компенсация при увольнении, оплата очередных отпусков).

Формы (системы) оплаты труда разделяются на повременную и сдельную.

Именно форма оплаты труда и определяет механизм расчета заработной платы.

Повременная оплата труда – оплата за фактически отработанное время, независимо от результатов работы (например, работники офиса на «пятидневке»).

Сдельная оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени (например, продавец, чей заработок зависит от объема проданного товара).

Основные методы начисления и выплаты заработной платы

Полная информация о порядке начисления, видах и выплате заработной платы содержится в статье 136 ТК РФ. Согласно Трудовому Кодексу, заработная плата выплачивается дважды в месяц в даты, установленные трудовым договором. Выплачивать заработную плату раз в месяц нельзя, даже если работник не против.

В 2019 году аванс по заработной плате исчисляют по фактически отработанному времени за первую половину месяца, включая надбавки и доплаты, которые возможно рассчитать, не дожидаясь завершения месяца. То есть, сумма аванса не может быть фиксированной.

В трудовом договоре должны быть утверждены конкретные даты. То есть, нельзя прописывать неоднозначные формулировки, такого рода, как: «не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца», или «с 15 по 17 число».

Механизм расчета заработной платы зависит от формы оплаты труда. По сдельной системе заработная плата зависит от выполненного объема работ с учетом их качества, сложности, или от произведенных работником единиц.

Эта форма удобна, в частности, для работодателей, сотрудники которых работают на фрилансе.

Условия по начислению заработной платы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре, либо в договоре гражданско-правового характера.

При повременной оплате труда в расчет берется планируемое рабочее время и фактически отработанное. То есть, по графику 2/2 в табеле рабочего времени прописываются дни работы (например, 15 дней), оклад за месяц делится на это количество и умножается на фактически отработанное время.

Независимо от формы оплаты труда работодатель обязан оплатить страховые взносы и удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы. Заработная плата работника фактически уменьшается на сумму НДФЛ, в то время как страховые взносы уплачивает работодатель за свой счет.

НДФЛ, как и страховые взносы, работодатель оплачивает раз в месяц. Страховые взносы – до 15 числа, следующим за расчетным и НДФЛ – в день выплаты заработной платы по итогам месяца.

Изменения в начислении заработной платы в 2020 году

Увеличение МРОТ

С 1 января 2020 года федеральный МРОТ будет составлять 12 130 рублей. Он действует на большей части территории страны. В некоторых регионах, таких как Москва и Московская область, Кемеровская и Мурманская область и др., действует региональный МРОТ. Обратите внимание на то, что региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Если в регионе работодателя применяется районный коэффициент, то он не входит в сумму МРОТа, а считается поверх него.

Ежегодно работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудника. ТК РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций.

Поэтому работодатели имеют право самостоятельно избрать любой порядок и условия индексации.

Обратите внимание, если работодатель не проиндексировал заработную плату, но выплачивал (официально) премии сотрудникам, то это не будет считаться нарушением.

Если же премии в организации не предусмотрены, то индексацию необходимо провести, в ином случае будет грозить штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей.

Страховые взносы

Общие тарифы по страховым взносам с ФОТ не изменяются. В 2020 году ставки остаются теми же: 22% – на ОПС; 5,1% – на ОМС; 2,9% – на ОСС.

Отчисления по этим страховым взносам производятся в налоговую по месту регистрации. Также необходимо обратить внимание, если выплаты по заработной плате превысили 912 000 руб.

, то взносы на ОСС платить не нужно, а если выплаты превысили 1 292 000 руб., то на ОПС будет применяться тариф 10%.

По тарифу на страховые взносы на травматизм (НСиПЗ) ставки остаются неизменными и варьируются в зависимости от ОКВЭДа организации. Напомню, что, если у организации, или ИП несколько ОКВЭД, то необходимо определить ОКВЭД по основному виду деятельности и подтвердить его в ФСС.

Льготные тарифы страховых взносов в 2020 году вправе применять компании и ИП, указанные в перечне ст. 427 НК РФ. Это:

• участники «Сколково»;
• авиакомпании;
• резиденты порта Владивосток;
• благотворительные компании на УСН;
• участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя;
• ИТ-компании.

Самозанятые и нерезиденты

Работа с самозанятыми гражданами. В 2019 году новый закон о налоге на профессиональный доход (Федеральный закон от 24.11.2018 № 422-ФЗ) действовал в Москве, в Московской и Калужской областях, Республике Татарстан. С июля 2020 года этот налоговый режим распространят на все регионы страны.

Работодатели могут воспользоваться услугами самозанятого гражданина, но приглашать его вместо своих штатных рабочих (либо уволить штатного рабочего и оформить его как самозанятого) не получится.

Выплаты по договору между физическим и юридическим лицом не попадают под НПД, если между этими лицами в течение последних двух лет были трудовые отношения. Также перечень профессий для самозанятых будет четко определен и зафиксирован.

С 2020 года изменится ставка НДФЛ для нерезидентов. Теперь будет действовать единая ставка – 13%. Также сократится срок фактического нахождения физических лиц в Российской Федерации для приобретения статуса налогового резидента РФ с 183 до 90 дней.

Пособия для работников

С 1 мая 2019 года вступили в силу изменения по выплатам из бюджета ФСС по Постановлению Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466, согласно которому пособия должны перечисляться на карты «Мир». В перечень входят следующие виды пособий:

• пособие по беременности и родам;
• пособие по временной нетрудоспособности (в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Несмотря на то, что выплаты производятся непосредственно Фондом социального страхования, пакет документов работника предоставляет в ФСС работодатель. Для того, чтобы выплаты были произведены вовремя, необходимо предупредить работника, чтобы он оформил карту «Мир».

Как мы можем заметить, принципы начисления заработной платы остались неизменными, как и основные ставки налогов с фонда оплаты труда. Появление самозанятых граждан в новом юридическом статусе не касаются работодателей. Для юридических лиц самозанятые граждане – контрагенты и ни в коем случае нельзя ими подменять штатных работников.

Ежегодная индексация заработной платы и увеличение МРОТ должны быть привычной процедурой для бухгалтера или ИП с работниками. Для работодателей с работниками-нерезидентами станет проще и удобнее считать НДФЛ.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/chto-izmenitsya-v-nachislenii-zarabotnoj-platy-v-2020-godu

Ставки налогов на зарплату в 2020 году: таблица

Ставки налогов на зарплату в 2020 году изменились. Размер налогов определяется в зависимости от категории получателей и вида начислений. Чтобы не допустить ошибок используйте актуальную таблицу налоговых ставок.

Все отчисления с зарплаты в 2020 году

Работодатель перечисляет в бюджет и внебюджетные фонды более 40% заработка россиян. Как складывается эта цифра? Структура отчислений представляет собой следующие позиции:

1. НДФЛ. Это 13% от суммы заработной платы, удерживаемый в стандартной ситуации. Например, при обложении доходов иностранца или нерезидента России, ставка по налогу намного выше.
2. Страховые взносы в ФНС. Это 30%, начисляемых работодателем за счет собственных средств. Сумма страхового обеспечения не удерживается из заработка россиян. Взносы распределяются так:

• ОПС — это 22% на формирование будущей пенсии;
• ОМС — 5,1% за счет отчислений финансируется система здравоохранения России;
• ВНиМ — 2,9% — эти платежи обеспечивают выплату пособий и больничных;

1. Страховые взносы в ФСС. Платежи на травматизм определяются в зависимости от класса профессионального риска, установленного в специальной оценке условий труда (СОУТ). Процент отчислений определяется на календарный год, равен 0,2-8,5%.

Отметим, что для каждого из вида налоговых платежей предусмотрены особые условия применения. Например, для страховых взносов по ВНиМ и ОПС предусмотрены лимиты. А в части НДФЛ, чиновники ввели налоговые вычеты, которые сокращают размер налога.

Бухгалтерская программа «Бухсофт» рассчитает налоги с зарплаты в несколько кликов. Программа сформирует платежки с верными реквизитами — просто и удобно. Программа интуитивно понятна. Оказываем круглосуточную поддержку.

Перейти в программу БухСофт

НДФЛ: ставки в 2020 году

НДФЛ с зарплаты — это основной налоговый платеж, за счет которого формируется государственная казна. Его еще называют налогом с доходов. Удерживаемые с доходов населения налоги аккумулируют доходную часть бюджета.

На 2020 год предусмотрено следующие ставки налога: 9%, 13%, 15%, 30% и 35%. Но к вознаграждениям за труд применяют лишь две ставки:

• 13% — это норматив обложения доходов налоговых резидентов;
• 30% — это норма для налогообложения выплат в пользу нерезидентов РФ.

Напомним, что резидентами России считаются те граждане, которые проживают в нашей стране не менее 183 дней за последние 12 календарных месяцев. Поэтому, зарплата иностранцев, временно пребывающих в РФ, облагается по ставке 30% НДФЛ. Но и в данном правиле есть исключения. Трудовые доходы нерезидента облагают по ставке 13%, если:

1. Иностранец работает по патенту.
2. Иностранный гражданин — это высококвалифицированный специалист.
3. Нерезидент является участником Госпрограмм (Указ Президента № 637).
4. Беженцы и переселенцы.

Обратите внимание, что НДФЛ по ставке 30% рассчитывается отдельно по каждой выплате и без уменьшения на сумму вычетов (п. 4 ст. 210, п. 3 ст. 226 НК РФ).

Налоговые вычеты по НДФЛ

В отношении обложения доходов предусмотрены специальные льготы. Это налоговые вычеты. Суммы, которые исключаются при исчислении подоходного налога. Применение вычета — уменьшает сумму НДФЛ, удерживаемого с заработной платы. Льготы могут применять только резиденты РФ, и только в доходам, облагаемым по ставке в 13%.

Всего предусмотрено шесть видов вычетов по НДФЛ:

1. Стандартные. Предоставляются на самого налогоплательщика или на его несовершеннолетних детей.
2. Социальные. Льготы на лечение, обучение и покупку медицинских препаратов. Можно вернуть 13% от суммы, уплаченной на социальные нужды.
3. Профессиональные. Применяются при обложении профессиональных доходов.
4. Имущественные. Привилегия позволяет вернуть НДФЛ с суммы, потраченной на покупку или строительство жилья. Льгота распространяется и на уплату процентов по ипотеке.
5. Инвестиционные. Сумма вычетов позволяет вернуть подоходный налог по операциям по индивидуальным инвестиционным счетам.
6. Убытки по операциям с ценными бумагами и финансовыми инструментами. Позволяет учесть убытки прошлых периодов, при исчислении налога в текущем периоде.

Оформить льготы можно в ИФНС, по истечении календарного года. Но можно и не дожидаться окончания налогового периода, а заявить на вычет работодателю.

Страховые взносы: ставки в 2020 году

Правила применения тарифов по страховому обеспечению закреплены в 34 главе НК РФ. Взносы исчисляются на все категории трудовых доходов. Не подлежат обложению пособия по болезни, государственные стипендии и пособия, выплаты компенсационного характера, и иные категории начислений, назначенные не в рамках трудовых отношений.

ОПС

Сумма взносов на обязательное пенсионное страхование равна 22% со всех вознаграждений за труд. При достижении лимита — размер тарифа снижается до 10%. В 2019 году лимит составил 1 150 000 рублей. В 2020 году ставка будет снижаться, когда совокупные трудовые доходы превысят 1 292 000 рублей.

Взносы ОПС начисляют в рамках трудовых и гражданско-правовых отношений. В зависимости от категории страхователя и вида деятельности, к начислению могут применяться пониженные или дополнительные тарифы. Значения специальных тарифов смотрите в таблице: ставки налогов на зарплату в 2020 году.

ОМС

Взносы на обеспечение системы здравоохранения начисляют со всех категорий вознаграждений за труд. К начислению принимают выплаты по трудовых и гражданско-правовым договорам. Размер тарифа стандартный — 5,1%. Лимитов и понижения ставки не предусматривается в течение отчетного периода.

Некоторые категории страхователей вправе не уплачивать взносы на ОМС. Все виды льготников перечислены в ст. 427 НК РФ.

ВНиМ

За счет взносов ВНиМ оплачиваются государственные пособия и выплаты по временной нетрудоспособности и по материнству. Данная категория страхования исчисляется исключительно в рамках трудовых отношений. Например, если сотрудник принят в компанию по договору ГПХ или подряда, то взносы ВНиМ за него платить не нужно.

Тариф страхования равен 2,9% — для россиян, и 1,8% — для доходов иностранных граждан. Действует лимит. При достижении доходов 865 000 рублей в 2019 году, и 912 000 рублей в 2020 году, тариф снижается до 0%.

Плата на травматизм

Тариф взноса на травматизм начисляют с доходов по трудовым договорам. Но если в договоре гражданско-правового характера включен пункт об обязательном начислении платы на травматизм, то их придется платить в ФСС.

Сумма социального страхования определяется в зависимости от класса профессионального риска. Тариф колеблется от 0,2% до 8,5%. Но чтобы получить скидку по взносам, страхователю необходимо подтвердить основной вид деятельности. Если компания не подаст документы в ФСС до 14 апреля, то контролеры вправе установить максимальный тариф.

Когда платить налоги и взносы с зарплаты

Чиновники установили конкретные сроки для уплаты отчислений в государственный бюджет. Например, страховое обеспечение необходимо перечислить в ФНС и ФСС до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Например, взносы за февраль 2020 года следует заплатить до 15 марта 2020 года. Но так как это выходной день, срок оплаты переносится на первые рабочие сутки. То есть, крайняя дата оплаты взносов за февраль 2020 года — до 16.03.2020 года.

Для расчетов с бюджетов по НДФЛ предусмотрены иные правила:

• Налог с зарплаты — перечислите в ФНС не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода;
• НДФЛ с отпускных и больничных — не позднее последнего дня месяца, в котором был выплачен больничный или отпускные.

Если день уплаты налога выпадает на нерабочий или выходной день, то перечислить НДФЛ нужно в первый рабочий день после. Если общая сумма удержанного налога меньше 100 руб., в этом месяце ее не нужно перечислять в бюджет. Она прибавляется к сумме налога, подлежащей уплате в следующем месяце текущего года, но не позднее декабря (п. 8 ст. 226 НК РФ).

Срок уплаты налогов с аванса

Работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже, чем два раза в месяц. Авансовая выплата теперь называется — заработная плата за первую половину месяца. НДФЛ и взносы с аванса платить не нужно. Рассчитайте суммы отчисления при окончательном расчете за отработанный месяц.

Отчисления с зарплаты в 2020 году

Вид отчислений с зарплаты	Ставка
НДФЛ	13% – для резидентов, иностранцев высококвалифицированных специалистов, трудящихся в РФ по патенту, иностранцев из ЕАЭС
30% – для нерезидентов
Пенсионные взносы	22% – с доходов, не превышающих 1 150 000 руб.
10% – с доходов свыше 1 150 000 руб.
Медицинские взносы	5,10%
Социальные взносы на случай болезни и материнства	2,9% – с доходов до 865 000 руб. (1,8% — для иностранцев, которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами);
0% – с доходов свыше 865 000 руб.
Взносы на травматизм	От 0,2% до 8,5% — определяется в зависимости от класса риска, установленного по СОУТ

Пониженные тарифы страховых взносов

Страхователи	Тарифы	Условия и основания применения тарифов
Автономные учреждения на УСН, основной вид деятельности которых назван в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ	В течение 2017 — 2018 гг.: на ОПС — 20,0%; на ОМС — 0%; на случай ВНиМ — 0%	Подпункт 5 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 6 ст. 427 НК РФ
Аптечные учреждения, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, на ЕНВД	Подпункт 6 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ
Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий	В течение 2017 — 2023 гг.: на ОПС — 8,0%; на ОМС — 4,0%; на случай ВНиМ: 2,0%; 1,8% — с выплат иностранным гражданам (лицам без гражданства), временно пребывающим в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов)	Подпункт 3 п. 1, пп. 1.1 п. 2, п. 5 ст. 427 НК РФ
Страхователи, производящие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов	В течение 2017 — 2027 гг.: на ОПС — 0%; на ОМС — 0%; на случай ВНиМ — 0%	Подпункт 4 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 427 НК РФ

Дополнительные тарифы страховых взносов

Условия	Класс условий труда	Подкласс условий труда	Дополнительный тариф в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, указанных
в п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях	в п. п. 2 — 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях
Отсутствует спецоценка условий труда (актуальная аттестация рабочих мест)	—	—	9%	6%
Имеется актуальная аттестация рабочих мест	Оптимальный	1
Допустимый	2
Вредный	3.1	2%
3.2	4%
3.3	6%
3.4	7%
Опасный	4	8%
Имеется спецоценка условий труда	Оптимальный	1	0%
Допустимый	2	0%
Вредный	3.1	2%
3.2	4%
3.3	6%
3.4	7%
Опасный	4	8%

Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене

Сегодня самая низкая цена на подписку на журнал «Упрощенка» — 5990 руб. Подпишитесь по акции «чёрная пятница». Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

Источник: https://www.26-2.ru/art/355285-stavki-nalogov-na-zarplatu

Налоги с зарплаты в 2020 году в процентах – таблица изменений

С 2020 года повысятся ставки некоторых взносов, которые уплачиваются с зарплаты россиян, и даже появится один новый сбор. Фактически это означает, что налоговая нагрузка на зарплату вырастет. Какие налоги с зарплаты будут взиматься в 2020 году – таблица всех сборов, которые будут уплачиваться государству с наших доходов. Сколько на самом деле налогов мы платим со своей зарплаты.

Формально мы оплачиваем всего один налог с зарплаты – подоходный. Для абсолютного большинства его ставка 13%. Хотя на самом деле такая ставка действует для налоговых резидентов России. То есть, тех, кто проводит на территории страны как минимум 183 дня в году.

Нерезиденты (ими могут быть и граждане России) могут платить до 30% подоходного налога. Но эту ситуацию мы рассматривать не будем. Нам интересны налоги с зарплаты типичного россиянина.

Утверждение, что мы платим только 13-процентный подоходный налог – большое лукавство со стороны государства.

Помимо подоходного налога есть довольно большое количество социальных взносов, которые за работника формально уплачивает работодатель. То есть, компания, в которой человек трудоустроен. Но работодатель платит эти взносы за человека именно что формально. Фактически, конечно, все социальные взносы платит сам работник.

Любой работодатель закладывает в свои расходы на оплату труда сотрудников не только собственно зарплату, но и все сопутствующие взносы. Деньги на эти взносы тоже не падают с неба – их приносят своим трудом работающие в организации люди.

Нанимая работника на условные 30 тысяч рублей в месяц, работодатель имеет в виду для себя, что фактически он будет платить гораздо больше. Просто часть расходов будет направляться налоговикам и в государственные фонды – пенсионный, социального и медицинского страхования.

Полный список налогов и взносов с зарплат россиян в 2019 году выглядит так:

• подоходный налог (НДФЛ),
• взносы на обязательное пенсионное страхование,
• взносы на обязательное медицинское страхование,
• взносы на социальное страхование.
• взносы на травматизм – только на опасных производствах.

В 2020 году этот список дополнится новым видом взносов, а процентная ставка одного из уже существующих вырастет.

Налоги с зарплаты в процентах – таблица на 2020 год

Новый вид взносов на работников появится в 2020 году. Это страховой взнос на случай банкротства работодателя. За счёт таких взносов работникам будут компенсировать невыплаченную заработную плату. Ставка нового взноса – 0,02% от дохода работника.

На 1 процентный пункт должен вырасти взнос в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности.

Теперь кроме оплаты больничных листов и декретных отпусков для женщин этот взнос будет финансировать уход за людьми старшего возраста. Имеется в виду уход за одинокими пожилыми, который обеспечивают им соцработники.

Пока повышенная ставка социального взноса не принята, но это практически решённое дело.

Таким образом, новая таблица налогов и взносов с зарплаты россиян начиная с 2020 года будет выглядеть так:

Налог или взнос
Ставка

НДФЛ (подоходный налог)	13%
на пенсионное страхование	22%
на соцстрахование (больничные, декреты, уход за пожилыми)	3,9%
на ОМС	5,1%
на соцстрахование на случай банкротства работодателя	0,02%
на травматизм	от 0% до 8,5%
Всего:	от 44,02% до 52,52%

То есть, по факту налоги с нашей зарплаты – это до половины заработанного. Понятно, что это ещё не всё – когда мы начинаем тратить зарплату, наши расходы облагаются новыми налогами.

Один НДС и различные акцизы увеличивают стоимость товаров и услуг на очень серьёзный процент.

Так что когда кто-то говорит, что мы как налогоплательщики содержим наше государство – это не фигура речи, а реальность, о которой мы редко задумываемся.

Источник: https://newsment.ru/context/nalogi-s-zarplaty-v-2020-godu-v-protsentah-tablitsa-izmenenij/

Налоги с зарплаты в 2020 году

Согласно российскому законодательству, существует только один налог с заработной платы работников — НДФЛ. Но в более широком понимании, привычном для многих работодателей сюда относятся также страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, травматизм и социальное страхование. Ведь не все работодатели углубляются в юридические тонкости, и относят к налогам с зарплаты все платежи, которые они перечисляют в пользу государства, рассчитывая их с заработной платы работников.

Поскольку эта публикация рассчитана на широкий круг читателей, то в нее и мы условно включим в налоги с зарплаты в 2020 году НДФЛ и страховые взносы. Предлагаем выяснить ставки для расчета этих платежей и нюансы их выплат.

В таблице ниже собраны все платежи, которые работодатель обязан перечислить в государственный бюджет, рассчитав их на основании заработной платы работника.

Налоги с зарплаты 2020 года: процентные ставки

Налог или взнос	Получатель	Ставка	Комментарий
НДФЛ с резидентов	ФНС	13%	На основании п. 1 ст. 224 НК РФ.
НДФЛ с нерезидентов	ФНС	30%	На основании п. 3 ст. 224 НК РФ. На рассмотрение Госдумы внесен законопроект о снижении ставки до 13%.
Страховые взносы на пенсионное страхование	ФНС	22% или 10%	Ставкой 22% — облагаются выплаты работником в пределах годовой базы. Выплаты, превышающие эту базу, облагаются пониженным 10% тарифом, согласно подп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ.
Страховые взносы на медицинское страхование	ФНС	5,1%	На основании подп. 3 п. 2 ст. 425 НК РФ.
Страховые взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства	ФНС	2,9%	Взносы начисляются только на выплаты, не превышающие предельную годовую базу. На основании подп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ, страховые взносы не начисляются на выплаты свыше предельной базы.
Страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний	ФСС	От 0,2% до 8,5%	Тариф зависит от класса профессионального риска, который зависит от основного вида деятельности.

Дополнительные взносы на пенсионное страхование

За работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, необходимо платить дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование. Тариф дополнительного взноса определяется по результатам специальной оценки условий труда, выполняемой согласно ст. 428 НК РФ. Дополнительные взносы, также как и основные взносы на пенсионное страхование, перечисляются в ФНС.

В 2020 году действуют следующие дополнительные тарифы:

• Класс «Опасный», подкласс «4» — доптариф 8%;
• Класс «Вредный», подкласс «3,4» — доптариф 7%;
• Класс «Вредный», подкласс «3,3» — доптариф 6%;
• Класс «Вредный», подкласс «3,2» — доптариф 4%;
• Класс «Вредный», подкласс «3,1» — доптариф 2%.

Если специальная оценка условий труда не была проведена, применяются следующие тарифы:

Источник: https://tbis.ru/nalogi/nalogi-zarplata

Ставки страховых взносов в 2020 году: удобная таблица

Компании и ИП будут применять новые ставки страховых взносов в 2020 году. Ряд компаний лишили право на пониженные тарифы. В нашей статье вы найдете удобную таблицу с тарифами взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Компании и предприниматели обязаны платить страховые взносы с выплат, которые начислили штатным сотрудникам и тем, кто работает по договору ГПХ. Выбор ставки страховых взносов в 2020 году зависит от множества условий. К примеру, имеет ли компания или ИП право применять пониженные тарифы. Выбрать верный тариф взносов помогут рекомендации и таблицы в статье.

Налоговики ответили на семь срочных вопросов по взносам

Основные ставки страховых взносов в 2020 году в ФНС

Если организация или предприниматель не имеет права на применение пониженных тарифов, то с выплат сотрудникам следует платить взносы по общим ставкам.

Ставка страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 процента. Применять ее следует до тех пор, пока выплаты в пользу сотрудников не превысят 1 292 000 руб. С суммы превышения взносы начисляют по тарифу 10 процентов.

Взносы на обязательное медицинские страхование считают по ставке 5,1 процента со всех выплат сотруднику независимо от их размера.

Главбухи каждый месяц будут заполнять на одну платежку больше, так как может появиться новый вид страхования. Из-за этого тариф по взносам большинства компаний увеличится.

Узнать подробности

Ставка страховых взносов в 2020 году на обязательное социальное страхование на случай болезни и материнства – 2,9 процента. Ее применяют только к выплатам в пределах 912 000 руб. С суммы превышения такие взносы не перечисляют. Исключение –работники-иностранцы, которые имеют статус временно пребывающих. Для них предусмотрен специальный тариф – 1,8 процента.

Общие тарифы взносов с зарплаты сотрудников в 2020 году

Вид взносаПредельная величина базы для начисления взносовСтавка взноса в 2020 году, %

Пенсионные	До 1 292 000 руб.	22
Свыше 1 292 000 руб.	10
Социальные на случай болезни и материнства	До 912 000 руб.	2,9 (1,8 – для временно пребывающих иностранцев)
Свыше 912 000 руб.	Не платят
Медицинские	Не установлена	5,1

Предельная база для начисления взносов

Пониженные ставки страховых взносов в 2020 году в ФНС

В 2020 году меньше компаний вправе применять пониженные ставки страховых взносов. Власти не продлили пониженные тарифы для страхователей трех категорий:

• Хозяйственные общества и партнерства, которые на практике применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям либо участникам: бюджетным или автономным научным учреждениям либо организациям высшего образования.
• Организации и предприниматели, которые заключили соглашения о технико-внедренческой деятельности и которые производят выплаты сотрудникам, работающим в технико-внедренческих особых экономических зонах или промышленно-производственных особых экономических зонах.
• Организации и предприниматели, которые заключили соглашения о ведении туристско-рекреационной деятельности и которые производят выплаты тем сотрудникам, кто работает в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства в кластер. 

Такие страхователи обязаны применять общие тарифы страховые взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Кто имеет право на пониженные ставки, смотрите в таблице ниже.

Пониженные тарифы страховых взносов в 2020 году

Кто может применять пониженные ставкиРазмер тарифа, %

ПФР	ФСС	ФОМС
Благотворительные организации на УСН	20	0	0
Некоммерческие организации на УСН, работающие в области социального обслуживания населения,  научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов), массового спорта кроме профессионального	20	0	0
ИТ-компании РФ, которые занимаются разработкой и реализацией программ для ЭВМ и баз данных,  оказанием услуг по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных, – установкой, тестированием и сопровождением программ	8	2	4
Организации и ИП с выплат и вознаграждений членам экипажей судов РФ. Исключение — работа для хранения и перевалки нефти и нефтепродуктов в морских портах России	0	0	0
Организации — участники проекта «Сколково»	14	0	0
Российские организации, которые производят и продают произведенную ими анимационную аудиовизуальную продукцию	8	2	4
Участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя (Федеральный закон от 29.11.2014 № 377-ФЗ)	6	1,5	0,1

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52509-stavki-strahovyh-vznosov-v-2020-godu-udobnaya-tablitsa