Что положено при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья в 2019 году? Для ответа на данный вопрос необходимо знать законодательные акты и определенные нюансы.
Все без исключения граждане России имеют полное право на увольнение с занимаемой им должности по собственному желанию либо же по состоянию здоровья.
У военнослужащих граждан порядок увольнения с воинской службы имеет четкий механизм, который регулируется законодательством РФ. Рассмотрим его подробней.
Общие сведения
Изначально рекомендуется изучить некоторые общие аспекты по вопросу увольнения военнослужащих граждан. Это позволит избежать различных недоразумений в дальнейшем.
Основные аспекты
Каждый военнослужащий имеет полное право уволиться в запас либо же полностью уйти из армии на добровольной основе либо же по состоянию здоровья.
Для возможности уволиться из-за ухудшения здоровья необходимо военнослужащим составить соответствующий рапорт и подать его своему непосредственному командиру.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, компенсация по которому может быть произведена при соблюдении некоторых условий, требует к себе знания некоторых особенностей, о которых поговорим ниже.
Список болезней
Поднятие вопроса относительно перевода либо же лишения работы может произойти исключительно при острых и хронических заболеваниях.
В список таких заболеваний входит:
- заболевание нервной системы, что стало причиной сбоев работы конечностей;
- заболевание сердечно-сосудистой системы, в том числе возможные нарушения в давлении;
- хронические либо острые заболевания нижних органов дыхания;
- различные проблемы с опорно-двигательной системы, которые ограничивают исполнение должностных обязанностей военнослужащего;
- психосоматические заболевания, в том числе различные психические нарушения;
- выявленный факт туберкулеза;
- различны венерические заболевания;
- СПИД;
- различные заболевания, которые напрямую имеют отношения к коже.
Заключение, на базе которого допускается возможность увольнения военнослужащих граждан с дальнейшим начислением финансовых вознаграждений, может составить исключительно военврач.
Куда следует обращаться
Каждый военнослужащий должен проходить регулярное медицинское обследование в военных госпиталях.
В том случае, если по результатам обследования было выявлено какое-либо отклонение, то военнослужащий будет отправлен на ВКК.
Военно-медицинская комиссия на основании предоставленных данных составит заключение относительно пригодности к дальнейшему прохождению службы.
Законодательная база
Основным законодательным актом по рассматриваемому вопросу принято считать Федеральный закон № 53.
В частности, необходимо уделять внимание таким статьям, как:
| Ст. 5 | Отображает порядок принятие на воинскую службу граждан России |
| Ст. 5.1 | Отображает необходимость в регулярном медицинском обследовании военнослужащих граждан, причем не имеет значение его статус, должность и звание |
| Ст.51 | Отображает механизм и основания для увольнения военнослужащего при выявлении у него серьезного ухудшения здоровья |
Помимо этого имеются и иные законодательные акты. К примеру, Федеральный закон “О поддержки военнослужащих граждан” и иные. Однако они разъясняют только общие моменты.
Что нужно знать при сокращении
Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего по контракту несет под собой некоторые особенности.
Рассмотрим их подробней с целью минимизации рисков возникновения различного недопонимания.
Какие болезни могут быть причиной
Законодательство Росси четко определяется то факт, что обследованием военнослужащих граждан занимается исключительно специальная военно-врачебная комиссия.
Именно они имеют право осуществлять освидетельствование и подписывать заключения. Если был факт увечья, то решение может быть принято на уровне гарнизона.
Иные разновидности заболеваний, в обязательном порядке устанавливаются по завершению амбулаторного обследования.
Основными причинами для ухода являются травмы либо иные заболевания, которые перешли в острую либо же хроническую форму, к примеру:
- заболевания сосудов и сердца, в том числе и с давлением;
- проявления ревматизма;
- сбои в работе легких и бронхов, которые обладают острой формой (астма, абсцесс и так далее);
- заболевания нервной системы;
- кожные заболевания и так далее.
Именно по этим причинам может быть увольнение военнослужащего.
Определение степени годности
Военнослужащих граждан могут уволить из-за выявленного заболевания, однако это возможно не всегда.
- Для офицеров установлены определенные требования непосредственно к психическому состоянию, а для тех, кто служит на подводных лотках – категорически запрещается иметь проблемы с работой не только самих органов, но и систем органов.
- На основании Положений № 123 относительно военно-врачебной экспертизы, все без исключения сотрудники ВС и МВД.
- Которые проходят срочную, контрактную службу подразделяются на такие категории, как:
| А | Годен |
| Б | Годен, однако имеются небольшие ограничения по своим должностным обязанностям |
| В | Годен ограничено |
| Г | Временно не может быть допущен к выполнению своих должностных обязанностей |
| Д | Негоден к дальнейшему прохождению службы |
Важно помнить, что факт наличия различного рода заболеваний устанавливается исключительно военно-медицинская экспертиза.
Порядок процедуры
Механизм увольнения заключается в следующем:
| Изначально военнослужащих | Должен пройти амбулаторное либо же стационарное лечение с целью медицинского освидетельствования |
| На основании полученных сведения | Медкомиссия формирует заключение, в котором отображается наличие либо отсутствие заболеваний |
| При выявлении серьезных отклонений в здоровье военнослужащего | Будет сформирован соответствующий Протокол |
| На основании полученного документа | Военнослужащий составляет рапорт |
На основании поданного рапорта, военнослужащий будет уволен в течении 1 календарного месяца.
Контракт будет разорван с обязательной пометкой относительно ухудшения здоровья (указывается как причина увольнения).
Дополнительно необходимо обращать внимание на то, что увольняемый военнослужащий имеет право на получение различных выплат и льгот.
В том случае, если ему была присвоена 2 группа недееспособности, то ему будет назначена пенсия — на основании Федерального закона № 76.
Важно помнить — уволиться можно исключительно по собственному желанию. За время стационарного лечения, военнослужащего невозможно уволить.
Правила составления рапорта
Основные правила составления рапорта заключаются в следующем:
| В шапке документа | Необходимо сделать обращение к непосредственному представителю командного штаба и указать наименование – “Рапорт” |
| Далее отображается персональная информация | В том числе с указанием должности и звания |
| В качестве оснований | Следует указать ухудшение здоровья и сделать отсылку на медицинское заключение |
| После этого указывается персональный контрактный номер и разъясняется ситуация с жилплощадью | Если нужен ипотечный кредит, то об этом сразу указывается в рапорте |
| В завершении | Необходимо указать на согласие увольнения и получение всех, что предусмотрено законодательством РФ выплат |
На основании составленного рапорта будет произведено собеседование, на котором формируется специальный лист, который в дальнейшем подшивается в персональное дело военнослужащего.
После этого будет сформирован Приказ относительно увольнения, а дальше заносятся все необходимые сведения в трудовую книжку.
Обязательно в трудовой книжке должен быть указан номер Приказа об увольнении. Рапорт на увольнение по состоянию здоровья можно скачать здесь.
Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья
- В процессе расторжения контракта военнослужащим ВС РФ положены такие разновидности выплат, как одноразовая помощь – размер напрямую зависит от суммарного числа трудового стажа.
- В том случае, если непрерывный стаж меньше 20 лет, то сумма выплаты составляет 2 месячных оклада, если же стаж больше 20 лет – 7 месячных окладов.
- Помимо этого, военнослужащим положены согласно законодательству РФ выплаты по причине утраты дееспособности и выхода на заслуженный отдых.
- Такие выплаты включают в себя:
- выплата за последний рабочий месяц;
- выплата за неотгулянный ежегодно оплачиваемый отпуск;
- выплаты по листку недееспособности (за нахождение на больничном);
- выплата за выслугу лет, а также премиальные вознаграждения.
Помимо этого, не стоит забывать о том, что военные пенсионеры имеют полное право на использование льготного проезда, внеочередное обслуживание в медицинских учреждениях и так далее.
Категория Д
Медицинская комиссия устанавливает категорию Д военнослужащим гражданам только в том случае, если у них выявлены серьезные нарушения со здоровьем, которые не позволяют проходить службу в дальнейшем.
В данном случае речь может идти о присвоении одной из групп инвалидности.
Одновременно с этим необходимо понимать, что при увольнении из службы выплаты являются стандартными, если же травма не была получена непосредственно при исполнении своих должностных обязанностей.
В такой ситуации размер определяется в индивидуальном порядке в зависимости от степени тяжести.
Группа В
Категория В является рабочей, однако в такой ситуации командование должно ограничить военнослужащему обязательства.
- Иными словами, он вправе выполнять те обязательства, которые ему позволены военными врачами.
- Как и в предыдущем случае, вопрос о компенсационной выплате может подымать только в том случае, если травма была получена при исполнении своих должностных обязанностей и при этом не по вине самого военнослужащего.
- Если оформлена страховка, то предусмотрены страховые выплаты.
Положена ли пенсия
Если говорить о пенсионных выплатах, которые напрямую связаны с наличием какого-либо заболевания, то размер начислений зависит от имеющейся группы инвалидности.
А именно:
| 1 группа | Получает порядка 14 тысяч рублей ежемесячно |
| 2 группа | Получает порядка 7 тысяч рублей ежемесячно |
| 3 группа | Получает порядка 2,8 тысяч рублей ежемесячно |
В процесса расчета пенсионной выплаты во внимание берется и районный коэффициент, к примеру, для тех, кто служил в районе Крайнего Севера.
При отсутствии группы инвалидности претендовать на пенсионную выплату можно исключительно по достижению установленного законодательством РФ возраста либо же трудового стажа, а именно:
- 45 лет и 20 лет непосредственно самой выслуги лет;
- 45 лет и суммарного стажа не меньше 25 лет;
- суммарного стажа в 25,6 лет.
Стоит отметить, что также доступна военная ипотека. Однако для этого нужно иметь выслугу лет в 10 лет.
Напоследок хотелось бы отметить, что военнослужащий имеет право при увольнении на немалое число выплат, которые, по мнению государства способны удержать его на том же финансовом уровне хоть первое время. Причем сам процесс увольнения не несет под собой каких-либо сложностей.
Видео: как уволиться со службы до срока
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: https://posobieguru.ru/voennosluzhashhim/uvolnenie-po-sostojaniju-zdorovja/
Особенности увольнения военных по состоянию здоровья: Инструкция +Видео
На контрактной основе случат в армии люди, которые изначально отличаются крепким здоровьем. Но условия службы, участие в боевых действиях, тяжелые физические нагрузки и другие факторы специфической среды оказывают неблагоприятное влияние в целом на состояние здоровья военнослужащих.
Часто военнослужащие сталкиваются с проблемой, что состояние здоровья уже не позволяет продолжать служить на высоком профессиональном уровне. В этом случае законодательством предусмотрено увольнение военнослужащих по состоянию здоровья.
Увольнение по состоянию здоровья достаточно распространенная причина ухода из армии, ею пользуются как рядовые солдаты, так и офицеры и прапорщики.
Негативных последствий при дальнейшем трудоустройстве она не вызывает, за исключением случаев, если гражданин не может выполнять работу в силу своего физического состояния и состояния здоровья.
Предпосылки увольнения из армии по состоянию здоровья
Причины
Такая процедура включает в себя медицинское освидетельствование годности военных к продолжению несения военной службы.
В случае заключение о непригодности к продолжению службы военнослужащий имеет право на свое усмотрение либо уволиться из армии, либо перейти на должность с более лояльными условиями службы.
В случае увольнения по состоянию здоровья бывшим военным гарантируется ряд социальных льгот и выплат.
Причинами увольнения могут стать как затяжное заболевание, которое развивалось длительное время, не сильно влияя на выполнение служебных обязанностей, но в итоге привело к невозможности их полноценного исполнения, так и полученная травма, которая резко ухудшила состояние здоровья военного. По характеру травмы могут быть бытовыми, полученными при исполнении служебных обязанностей и боевыми. От характера полученной травмы во многом будут зависеть и причитающиеся льготы и компенсации.
Определение годности военнослужащего к прохождению службы
Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования.
Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения.
В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.
Категории годности
Выделяют 4 категории годности к военной службе
- Категория А Годен, препятствия для продолжения службы отсутствуют,
- Категория Б Годен с ограничениям в обязанностях, имеются незначительные ограничения по состоянию здоровья,
- Категория В Ограниченно годен, круг обязанностей будет определен исключительно на основе медицинских показаний.
- Категория Г Временно не годен
- Категория Д Негоден, выявлены серьезные нарушения здоровья, которые не дают возможности продолжать службу. Чаще всего здесь речь идет от присвоении группы инвалидности.
Список заболеваний
В список заболеваний, которые могут привести к изменению должности либо увольнению, входят в основном острые или хронические заболевания, такие как:
- Нарушения работы нервной системы, которые повлекли за собой сбои в нормальной работе конечностей,
- Сердечно-сосудистые заболевания, к этой категории также относятся повышенное или пониженное давление, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей,
- Острые и хронические заболевания органов дыхания,
- Нарушения в опорно-двигательном аппарате, которые значительно ограничивают подвижность человека,
- Психические и психосоматические заболевания,
- Туберкулез,
- ВИЧ-инфекции, СПИД и венерические заболевания,
- Хронические болезни кожи,
- Заболевания органов слуха или зрения,
- Заболевания и травмы, возникшие в результате внешнего воздействия – ранений, операций, травм и так деле.
В случае установления категории Б, В, Г годности военнослужащий самостоятельно решает вопрос о дальнейшем прохождении военной службы или увольнении. При установлении категории А уволиться на основании ухудшения состояния здоровья не возможно. Категория Д предполагает немедленное увольнение.
Список болезней, которые выступают достаточными основаниями для увольнения по состоянию здоровья, отражен в «Положении о военно-врачебной экспертизе», которое было утверждено Постановление 565. Заболевания в данном списке поделены на категории, которые и определяют дальнейшую годность к прохождению воинской службы.
Увольнение военнослужащих
В случае принятия военнослужащим решения об увольнении из рядов вооруженных сил он обязан подать рапорт об этом командиру части. Типовой формы рапорта законом не предусмотрено, он может быть составлен в произвольной форме.
Рапорт
В рапорте указывается следующая информация
- Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
- Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
- Причина для написания рапорта на увольнение,
- Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
- Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
- Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
- Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
- Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.
После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. Содержание беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.
Документ подписывается всем, кто присутствовал при беседе и сохраняется в личном деле военного. Если решение об увольнение за военнослужащим сохраняется, то далее готовиться приказ об увольнении, информация об увольнении вноситься в трудовую книжку с указанием статьи расписаний болезней, по которой военнослужащий признан годным или ограниченно годным для службы в армии.
Льготы для увольняющихся по состоянию здоровья
- При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
- При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
- При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
- Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
- После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
- Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
- В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
- При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
- В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
- Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.
ВАЖНО единовременные выплата и ежемесячные компенсации подлежат ежегодной индексации.
Жизнь после увольнения из армии
Увольнение по состоянию здоровья не является негативной причиной увольнения, поэтому за военнослужащим сохраняются льготы и компенсации, которые предоставляются всем уволенным из армии по иным причинам (в запас, по выслуге лет или по завершению срока контракта).
- При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
- Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
- При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
- Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
- Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
- Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.
Процесс увольнения по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил особых трудностей не вызывает, так как четко регламентирован нормативными документами.
Важно помнить, что для увольнения по состоянию здоровья военнослужащие на руках должны иметь заключение военной комиссии о невозможности продолжения службы, и даже при наличии ограничений к выполнению воинских обязанностей, вопрос об увольнение может быть принят только самим военным.
Источник: https://iuristonline.ru/voennoe_pravo/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya.html
Как военнослужащему уволиться по болезни?
Порядок увольнения по состоянию здоровья
После получения заключения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) имеет право обратиться к своему непосредственному командиру (начальнику) с письменным ходатайством в виде рапорта об увольнении в связи с изменением его состояния здоровья в худшую сторону. Так как типовой образец для рапорта законодательством Российской Федерации не установлен, то составляется он в произвольной форме, но с описанием тех обстоятельств, которые стали причиной увольнения военнослужащего.
Как правило, в рапорте указывают следующую информацию:
- персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы) командира, на имя которого составляется обращение;
- название самого документа;
- персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая на момент увольнения должность, номер и дата заключенного контракта) военнослужащего, желающего завершить военную службу;
- причины, побудившие его уволиться в запас (например, существенное ухудшение состояния здоровья, не позволяющее продолжить службу);
- перечень документов, подтверждающих те обстоятельства, на которые ссылается военнослужащий (медицинские справки, заключения);
- ходатайство о направлении личного дела со всеми приложениями в военный комиссариат, находящийся избранного военнослужащим по месту жительства;
- ссылки на нормативно-правовые акты, закрепляющие право гражданина на расторжение контракта в связи с ухудшением состояния здоровья;
- данные о наличии (или отсутствии) у офицера (или прапорщика) жилого помещения, которым он владеет на праве собственности.
Особенностью прекращение военной службы по данному основанию является то, что увольнение зависит исключительно от желания самого военнослужащего, он может как досрочно расторгнуть контракт, так и сохранить свой статус военнослужащего.
Ни командир (начальник) части, ни иные должностные лице не имеют права воздействовать на военнослужащего при принятии им решения по вопросу дальнейшего прохождения службы, так как признание офицера (или прапорщика) ограниченно годным к службе не лишает его возможности реализовать свое право на ее продолжение.
Если командир (начальник) части после того, как получит медицинское заключение и рапорт, согласится с решением своего подчиненного досрочно уволиться с военной службы, он обязан провести с этим военнослужащим личную беседу, в ходе которой:
- информирует о сроках, в течение которых гражданин, изъявивший желание расторгнуть контракт, будет представлен к увольнению в запас;
- сообщает о льготах, которыми военнослужащий имеет право воспользоваться после увольнения;
- определяет воинский комиссариат, в котором военнослужащий будет поставлен на учет;
- получает информацию о месте жительства военнослужащего после прекращения военной службы;
- спрашивает о наличии просьб и пожеланий у военнослужащего.
Краткое (тезисное) содержание беседы фиксируется в листе беседы, в котором ставят свои подписи как командир (или иное должностное лицо, ее проводившее), так и увольняемый в запас военнослужащий. Подобная беседа должна быть проведена в течение трех (не более) дней с момента получения командиром медицинского заключения военно-врачебной комиссии.
Завершает процедуру увольнения издание приказа соответствующим командиром (начальником) о расторжении контракта с данным военнослужащим и исключении его из списков части.
Выплаты, причитающиеся военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья
При увольнении военнослужащему положены следующие виды выплат:
- Денежное довольствие. Оно должно выплачиваться офицеру (или прапорщику) до момента завершения службы (исключения из списков части).
- Единовременное пособие. Если срок службы военнослужащего составляет менее двадцати лет, то при увольнении единовременное пособие ему будет выплачено в размере двух окладов. Если военнослужащий прослужил двадцать и более лет, то размер пособия будет равен семи окладам. Если за время прохождения службы офицер (или прапорщик) был удостоен государственной награды или почетного звания, то размер указанной единовременной выплаты увеличивается еще на один оклад денежного содержания. Рассчитывается единовременное пособие с учетом полных лет службы (округлению в сторону увеличения данный период не подлежит), исходя из размера должностного оклада военнослужащего.
- Единовременное пособие при получении военнослужащим военной травмы во время прохождения службы. Если военнослужащий будет признан негодным к дальнейшему прохождению службы из-за военной травмы, то он вправе получить данную выплату в размере:
- двух миллионов рублей (если проходит военную службу по контракту);
- одного миллиона рублей (если проходит военную службу по призыву).
Выплата данного пособия не зависит от получения военнослужащим пособия, указанного в пункте 2 настоящей статьи.
- Премия за эффективное выполнение обязанностей по занимаемой должности. Данная выплата производится совместно с денежным довольствием на день издания соответствующим командиром (начальником) приказа об исключении из списков части. Величина премии зависит от воинского звания и занимаемой военнослужащим должности, ее размер может составлять до двадцати пяти процентов от оклада. Конкретная сумма, подлежащая выплате, определяется командиром (начальником) исходя из качества выполнения военнослужащим его обязанностей в том месяце, за который производится расчет. Если военнослужащий на день исключения из списков части прослужил неполный календарный месяц, то премия рассчитывается пропорционально прослуженному времени.
Вышеуказанная выплата не производится следующим категориям военнослужащих:
- проходящим службу в тех воинских частях, в которых установлена иная система премирования за выполнение определенных задач в соответствии с обязанностями по занимаемой должности;
- проходящим службу на территории другого государства в организациях, в которых выплата денежного довольствия производится и в валюте иностранного государства, и в рублях, для оказания технической помощи;
- зачисленным в распоряжение соответствующего командира (начальника).
Премия также не выплачивается военнослужащим, которые:
- привлечены приказом командира (начальника) к ответственности за совершение дисциплинарного проступка;
- имеют в ходе командирской или физической подготовки результаты недостаточно высокого уровня;
- допустили такие нарушения в финансовой и хозяйственной деятельности воинской части, которые были зафиксированы в актах проверок экономической деятельности, так как привели к образованию ущерба для государства.
- Материальная помощь. Ее размер составляет один оклад денежного содержания военнослужащего. Данная сумма, подлежащая выплате ежегодно, рассчитывается на основании присвоенного гражданину воинского звания и занимаемой им воинской должности на момент увольнения. Так как указанная выплата осуществляется на основании изданного командиром (начальником) приказа, то при завершении военной службы в приказе об исключении из списков части делается соответствующая отметка о получении (или о неполучении) военнослужащим в году увольнения указанной суммы.
Военнослужащим, зачисленным в распоряжение приказом соответствующего командира (начальника), материальная помощь выплачена быть не может. Если же данной категории граждан указанная выплата была произведена ранее, то при увольнении удержана она быть уже не может.
- Компенсация взамен вещевого имущества. Военнослужащий, продолжительность военной службы которого составляет двадцать лет и более, вправе ее получить, но при условии, если на протяжении целого года не использовал положенные ему по нормам снабжения предметы обмундирования личного пользования.
- Пенсия, выплачиваемая за выслугу лет. На данную ежемесячную выплату военнослужащий имеет право претендовать в том случае, если срок его военной службы составляет свыше двадцати лет. При завершении военной службы из-за ухудшения состояния здоровья пенсия может быть назначена, если военнослужащему исполнилось сорок пять лет, если его общий трудовой стаж достигает двадцать пять лет, из которых более половины составляет служба.
Дополнительные права военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья
После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии:
- первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения;
- зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы;
- наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе;
- предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.
Источник: https://law03.ru/military/article/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya
Основания и порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Как получить выплаты?
Процедура отставки военного по состоянию здоровья отличается от расторжения контракта по другим основаниям. Определенные заболевания делают выполнение воинских обязанностей невозможным. Досрочный уход со службы предоставляет право воспользоваться положенными социальными гарантиями и льготами.
Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы
Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.
Список болезней:
- Нарушение работы сердца, перепады давления.
- Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
- Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
- Острые и хронические болезни дыхательных органов.
- Психические и психосоматические расстройства.
- Венерические болезни.
- ВИЧ-инфекция.
- Подтвержденный диагноз туберкулеза.
- Заболевания кожи.
Медицинское освидетельствование военнослужащих выполняет специальная военно-врачебная комиссия.
В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:
- А – годен.
- Б – годен с незначительными ограничениями.
- В – частично годен.
- Г – временно не годен.
- Д – не годен.
Получение военнослужащим категории “В” или “Д” позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.
- Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
- Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.
Причем по категории “В” контрактник может уволиться по своему желанию, это считается уважительной причиной. С категорией “Д” службу продолжить не получится ни при каких обстоятельствах.
Обязательно увольнение при ограничении здоровья с категорией “В” вот в этих случаях:
- должность могут занимать лица со званием “старшина” или “главный корабельный старшина” и ниже;
- это срочная служба.
Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?
Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:
- должности;
- звания;
- стажа;
- присвоения инвалидности и группы;
- нереализованных субсидий и льгот в период службы.
Предоставляются бесплатные услуги в сферах:
- медицинского обслуживания;
- санаторно-курортного лечения;
- проезда на общественном транспорте.
Порядок: как уволиться из армии военному, проходящему службу по контракту?
Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:
- Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
- Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
- Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
- Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
- Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.
Военнослужащий, который проходит службу по контракту, увольняется по состоянию здоровья так же, как и граждане, проходящие военную службу по призыву.
Какие выплаты положены по заключению ВВК?
Военнослужащим, увольняемым из-за плохого здоровья, положены выплаты от государства. Перечень выплат:
- При сроке службы более 10 лет предоставляется жилое помещение по выбранному месту проживания.
- При стаже менее 20 лет – единовременная выплата 2 оклада.
- Если стаж более 20 лет – единовременная выплата 7 окладов.
- Оплата премии 25 процентов от месячного оклада – на усмотрение командира части.
- Ежемесячное довольствие 2 оклада в течение года, если не достигнут пенсионный возраст (о предельном возрасте нахождения в строю военнослужащих читайте тут).
- Имеющие правительственную награду получают дополнительно 1 оклад.
- Единовременная выплата за военную травму 1 миллион рублей и 2 миллиона рублей военнослужащему на контрактной основе.
- Оплата неиспользованного отпуска.
- Получение оклада за последний месяц с надбавками за звание и должность.
- Расчет за предоставленный больничный лист.
- Ежемесячные пособия за полученные военные травмы предоставляются инвалидам:
- 1 группы – 14000 р.;
- 2 группы – 7000 р.;
- 3 группы – 2800 р.
- В зависимости от стажа предоставляются повышенные пенсии, 50–85 процентов от ежегодного дохода.
- Страховые возмещения, если заболевание или травма входит в перечень оплат полиса.
Ежемесячные и единовременные возмещения подлежат ежегодной индексации.
Что должно быть в характеристике и в других документах?
Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:
- Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:
- сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
- мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.
Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью.
- Направление на освидетельствование. Указывается:
- звание;
- номер части;
- фамилия, имя, отчество;
- год рождения;
- месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
- цели освидетельствования и предварительного диагноза.
- Медицинская характеристика. В документе отмечаются:
- результаты медобследования состояния здоровья военнослужащего;
- обращения за медицинской помощью;
- количество потери трудовых дней за последние 2 года, связанное с состоянием здоровья.
Информация, указанная в медицинской характеристике, должна быть подтверждена данными медицинской книжки и другими медицинскими документами.
- Справка о травме, полученной в период прохождения военной службы. В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.
- Рапорт на увольнение. Отмечаются:
- личные данные военного;
- идентификационные данные контракта;
- причины написания рапорта на отставку;
- приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
- перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
- ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
- ходатайство о предоставлении жилья;
- документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.
Как получить страховые и другие выплаты и компенсации?
Финансовые расчеты производятся после отставки заявителя и передачи полномочий и дел должностному лицу, отмеченному в приказе. Единовременные выплаты, возмещения, страховая и материальная помощь переводятся на банковский счет.
Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:
- вида компенсации;
- группы инвалидности;
- пенсии.
- Военное удостоверение.
- Паспортные данные всех членов семьи.
- Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
- Справку из образовательного учреждения ребенка.
- Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.
Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат.
Сроки комиссования
Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней. В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.
После получения заключения служащего увольняют в 30-дневной срок.
Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.
Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.
Источник: https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-sostoyaniyu-zdorovya/
Увольнение по состоянию здоровья – военнослужащего, выплаты, порядок
Пошатнувшееся здоровье у человека может послужить основанием ухода с занимаемой должности. На самочувствие индивида особенное внимание обращается в военной сфере. Так, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья далеко не редкая ситуация.
Однако не каждого военного ожидает увольнение. Допустимо оставить человека на службе и это обусловлено тяжестью диагностируемого недуга, а также занимаемого поста.
Законодательная база
Комиссование военного со службы по причине обнаружившегося заболевания регламентируется на законодательном уровне нижеследующими ключевыми НПА:
- ФЗ №323 является основополагающим в области отношений, касающихся здоровья граждан. Он содержит основные принципы охраны здоровья, порядок организации медпомощи, перечень полагающихся человеку прерогатив и гарантий в данной сфере правоотношений.
- Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Российской Федерации содержит основания увольнения со службы. Одним из факторов считается здоровье военного. При признании военно-врачебной комиссией индивида не годным или ограниченно годным к несению службы осуществляется его официальный уход с нее.
- Президентский указ №1237 говорит о предпочтении на военной службе здоровым солдатам. На службу могут принять лишь с незначительными сомнениями в самочувствии контрактника.
- Правительственное постановление №565 в Российской Федерации зафиксировало порядок действий ВВК, перечень нежелательных болезней, а также их соотношение с категорией годности.
Основным требованием для военнослужащих считается прохождение медкомиссии, которая выявляет группу годности. Сейчас таких групп 5, и только при наличии у индивида 2-х первых – допустят к выполнению воинских обязанностей.
Медкомиссии проходят в следующих случаях:
- перед поступлением в часть;
- периодические осмотры во время несения службы;
- по необходимости – плохое самочувствие, получение военной травмы и прочее;
- обнаружение недуга;
- при ухудшении самочувствия, вызванного обострением хронического недуга или приобретение нового.
По результатам медобследования бойцу выдается справка с указанием категории и соответствующего предписания – продолжить или прекратить исполнение должностных обязательств.
Категории, зафиксированные на официальном уровне:
- А – здоров, годен.
- Б – есть незначительные проблемы со здоровьем;
- В – ограниченно годен;
- Г – временное ограничение;
- Д – запрет деятельности.
Немаловажными при определении группы годности считаются выявленные недуги.
Соответствие болезней и устанавливаемой категории представлено в таблице ниже:
| Название болезни | Присваиваемая категория |
| Инфекционные недуги, неподдающиеся лечению | В |
| Временные расстройства инфекционных болезней | Г |
| Туберкулез органов дыхания с выделениями и без таковых | Д, В |
| Лепра | Д |
| СПИД | Д |
| Сифилис и другие – врожденный, первичный или вторичный | Д, Б |
| Раковые опухоли | Д |
Таблица содержит не полный перечень недугов, а лишь некоторые из них, зафиксированные в постановлении Правительства №565 Российской Федерации.
Врачебная комиссия вправе отстранить от должности временно или навсегда по основаниям:
- высокой степени риска здоровья военного;
- при регулярном обострении заболевания;
- прохождение лечения хронического недуга составляет больше 3-х раз в год;
- нахождение в больничном отпуске более 4-х месяцев.
Выплаты и льготы военному
Покинув ряды вооруженных сил, бывшему военному полагаются ряд льгот и привилегий, которыми он вправе воспользоваться.
Объем таких льгот и непосредственно их количество обусловлены некоторыми факторами, а именно:
- приобретение нетрудоспособности во время исполнения долга;
- выслуга лет;
- занимаемой должности и чина;
- статуса уволенного, то есть призывник, контрактник, предпенсионного возраста, пенсионер и прочее;
- неиспользованные субсидии и льготы во время службы (например, участник системы НИС вправе при увольнении по уважительной причине рассчитывать на выплату из накопленных средств).
Все положенные компенсации делятся на:
- единовременные (двойной оклад при уходе сотрудника с выслугой менее 20 лет, а также призывнику, 7-кратный оклад положен отслужившим 20 и более лет. Обладатель правительственных знаков отличия может претендовать на один дополнительный оклад. При военной травме призывник получает 1 млн., контрактник – 2 млн).
- ежемесячные (прерывание службы из-за нетрудоспособности по 1,2,3 группах соответственно – 14 тыс., 7 тыс., 2800 рублей).
- временные (для военных, не дослужившихся до пенсии, на протяжении года после ухода выплачивается жалованье).
Как и все трудящиеся при увольнении получают полный расчет, так и военные не исключение.
В выплаты по уходу входят:
- денежное жалованье за крайний месяц;
- оплата не потребовавшегося отпуска;
- расчет согласно больничному;
- премии и иные надбавки.
Помимо выплат бывшим военнослужащим полагаются различные виды льгот и привилегий:
- в сфере медобслуживания (производство и ремонт зубных протезов на безвозмездной основе, продолжение лечения в специализированной военной больнице);
- санаторное лечение (бесплатные путевки в санаторий);
- разрешение жилищного вопроса с помощью Министерства обороны Российской Федерации;
- обеспечение условий для трудоустройства (учитывается военная служба при подсчете трудового стажа, преимущественные права при приеме на работу, обучении и при сокращении штата на предприятии);
- возможность оформления дисконтной карты для проезда на различных видах транспортного автосредства.
Видео: Увольнение по болезни
Порядок увольнения по состоянию здоровья военного
Почувствовав неполадки со здоровьем, военный вправе заявить о своем решении прервать несение службы. Однако в отличие от гражданских трудящихся военнослужащему предстоит обосновать свой уход, доказать факт невозможности дальнейшего продолжения службы.
Свое желание необходимо выразить в рапорте на имя командира части. Скачать образец можно здесь.
Особенности комиссования по вышеуказанной причине:
- Изначально в обязательном порядке нужно пройти обследование и лечение в госпитале не меньше месяца. Если улучшить состояние не удается, то собирается военная комиссия. Коллегиально принимается решение о возможности или недопустимости дальнейшей службы бойца.
- На руки военному выдается заключение ВВК. Контрактнику следует написать рапорт, приложить медицинской справки.
- Изучив справки и заключение, командир обязуется встретиться с военным лично.
Командир при таком раскладе обязан:
- предложить другие альтернативные варианты службы (иная должность, меньше обязательств и ответственности, более подходящая по климату местность);
- издать приказ о переводе или исключении из рядов вооруженных сил по результатам беседы;
- заполнить персональную документацию военнослужащего с указанием основания отставки;
- направить документы по адресу жительства.
Процедура комиссования по состоянию здоровья состоит из ряда этапов:
- Обследование и осуществление лечения.
- Получение результатов врачебной комиссии.
- При необходимости повторная комиссия и утверждение результатов в штатном режиме.
- Исключение контрактника из списка военнослужащих лиц.
Отставка из армии по болезни производится в индивидуальные сроки для каждого этапа:
- минимальный период нахождения в госпитале при досрочном увольнении составляет один месяц;
- если не требуется утверждение результатов комиссии, то они выдаются обследуемому на руки в день проведения обследования. Если же результаты направляются в часть, то срок передачи составляет 5 дней;
- при дополнительном утверждении срок увеличивается;
- с момента получения командиром заключения ВВК комиссование должно произойти не позднее месяца.
Однако на практике процесс отставки по болезни затягивается на долгие месяцы.
Что делать в такой ситуации?
После получения вашим командиром медицинской справки и прошествии месячного срока следует обратиться к нему и узнать причину проволочек.
Далее следует предпринять активные действия – написать жалобу на имя командира, или начальника военного госпиталя, или обратиться в военную прокуратуру. В последнем случае обращение направляется по месту пребывания части.
Таким образом, отставка по состоянию здоровья довольно хлопотный и трудоемкий процесс. При увольнении по такой уважительной причине за бывшим военнослужащим сохраняются все льготы и привилегии.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-po-sostojaniju-zdorovja/
Загрузка...
