Повышение зарплаты учителям с 1 января 2020 год

Аналитики уверены в том, что 2020 год станет для россиян довольно богатым на всевозможные события, начиная от изменений функционирования педагогической системы и заканчивая новой пенсионной реформой.

Не стоит обходить вниманием также вопрос о том, будет ли повышение зарплаты педагогам в 2020 году, и изучить все новости, касающиеся изменений в общеобразовательной системе России в ближайшие 12 месяцев.

Новости
по поводу повышения заработных плат учителям в 2020 году

Минфин предоставил в прессу информацию о том, что начиная с начало 2020 года заработная плата представителей образовательной системы должна увеличиться примерно на 5%.

В результате данных манипуляций средний оклад учителя по стране достигнет 38 000 рублей в месяц.

Данная цифра кажется неплохой, но здесь нужно понимать, что она является именно средней, то есть в каждом регионе оклад учителя будет рассчитываться индивидуально, и если представлять более реальные цифры, то среднестатистический российский учитель, который проживает в небольшом городе, может рассчитывать на зарплату в 15-20 тысяч рублей в месяц.

По последним принятым законам оклад учителя в России в 2020-м году не может быть меньше прожиточного минимума региона. В среднем данный показатель достигает 12 000 рублей по стране.

Важно! Помимо того, что увеличится ставка педагога на 2020 год в РФ, планируется повышение заработных плат у людей, которые занимаются дошкольном образованием детей – воспитатели, например. Однако здесь стоит помнить о том, что речь о повышении идет только в том случае, если человек трудоустроен официально.

2,5 миллиарда рублей власти хотят выделить из государственного
бюджета на увеличение материального довольствия преподавателей, учителей, а
также нормализации системы преподавания в России и улучшения функциональности
ВУЗов РФ.

Каким
будет повышение?

Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой педагога, уделяется внимание тому, что власти в будущем планируют поэтапный рост окладов для представителей системы образования РФ, куда относятся не только учителя и педагоги, а также социальные работники, люди, занятые в сфере психологии, библиотекари и так далее.

Ничего нового в поэтапном росте зарплат нет, потому что планируется индексирование, но здесь есть некоторые нюансы, для того, чтобы повышение зарплаты стало заметным, индексировать выплаты придётся не на уровень инфляции, а на 10 % от оклада в течение ближайших пяти лет.

Только так можно будет кардинально изменить уровень довольствия
представителей сферы образования, к которым относятся практически 1,5 миллиона
населения Российской Федерации.

Однако здесь существуют некоторые «подводные
камни», потому что при произведении расчетов выяснилось, что только в 2020-м
году на проведение подобных манипуляций из государственного бюджета понадобится
выделение 70 миллиардов рублей, поэтому пока вопрос десятипроцентной индексации
зарплат остается открытым.

Индексация
в пределах инфляции?

Сразу нужно обсудить, что индексация заработных плат педагогамв пределах уровня инфляции будет производиться в соответствии со старыми правилами, поэтому педагоги могут рассчитывать на то, что их оклады вырастут на 4%. При этом уровень прогнозируемой инфляции на 2020 год составит примерно 3,8%.

Индексация касается исключительно фиксированного оклада, который начисляется под число отработанных часов каждого учителя.

В соответствии с законодательством Российской Федерации размер оклада не может быть меньше прожиточного минимума в регионе, поэтому точную сумма здесь назвать нельзя, ведь в каждой области она будет индивидуальна, поэтому последние новости о повышении окладов педагогамкасаются только индексации.

Дополнительно на зарплату оказывают влияние премии, надбавки, а также поощрения за должность классного руководителя, ведение дополнительных занятий, проведение внеклассных уроков и так далее.

Каждый учитель может брать себе дополнительные часы работы при условии согласования с руководством учебного учреждения, что будет положительным образом отражаться на его уровне заработной платы.

Что
известно о сокращениях?

Официальных новостей по поводу того, будет ли сокращение педагогов в 2020 году, в прессу не поступало, что наводит на мысль об отсутствии подобных плановых мероприятий.

Однако, некоторые учителя все же могут потерять свое место работы по причине прохождения аттестации, а также несоблюдение условий трудового договора, что действует в любое время и никак не зависит от того, планируется ли сокращение педагогов в сфере образования или нет.

Более того, сегодня власти вводят введение новых программ, направленных на увеличение количества педагогов в сельской местности, где наблюдается их серьезная нехватка, поэтому говорить о сокращении в 2020 году не приходится.

Сегодня сфера образования претерпевает некоторые изменения, в ходе которых возможна оптимизация деятельности некоторых общеобразовательных структур. На фоне этого можно предположить, что произойдёт объединение некоторых должностей или их станут называть по-новому, в результате чего с учителями будут заключаться новые трудовые договора.

Новости
про аттестацию учителей

Власти говорят о том, что прибавка к зарплате педагогам в 2020 году в Россиибудет зависеть не только от индексации, а ещё и от наличия профессиональных навыков специалистов. Последние изменения в системе образования обязывают всех российских учителей проходить аттестацию, которая является следствием новой системы учительского роста.

На июнь 2020 года назначена первая аттестация, после чего будет произведён профессиональный анализ, и подобную манипуляцию пройдут все учителя Российской Федерации.Предложение о таком профессиональном росте для учителей-педагогов прозвучало ещё от Владимира Путина в 2015-м году.

По причине кризиса начало программы было временн о отложено, но к 2017-м году к этому вопросу вернулись. Сегодня российские учителя должны проходить аттестацию не реже, чем раз в пять лет, и не ранее, чем через 24 месяца после получения диплома об образовании.

«Земский
учитель» – что нужно знать?

Обсуждая увеличение зарплаты педагогамстоит уделить внимание еще и тому, что с 2020 года в стране будет работать программа «Земский учитель». Предложение заявлено Владимиром Путиным, которые планируют решить таким образом проблему нехватки кадров в сельских школах. В соответствии с последними новостями реализация программы назначена на 1 января 2020 года.

На данный момент специалисты занимаются разработкой нормативной базы программы для того, чтобы её уровень внедрения прошёл максимально успешно и быстро. Главным правилом является то, чтобы после приезда в село и получение всех «привилегий» за это, специалист действительно оставался на своем рабочем месте и работал сельским учителем.

Принимается во внимание опыт программы «Земского доктора» и проводится анализ ошибок во избежание их повторения.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/zarplata/budet-li-povyshenie-zarplaty-pedagogam-v-2020-godu.html

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году

Учителя, врачи и остальная часть населения, которых принято называть бюджетники, с надеждой ожидали выполнения майских указов нынешнего президента страны Владимира Путина.

Что примечательного в этом документе? Однозначно ответить на этот вопрос трудно, потому что этот указ заключает в себе 11 распоряжений, направленных правительству, Госдуме, парламентариям а также многим чиновникам из разных городов России. Один из подпунктов – повышение зарплаты бюджетникам.

В 2020 году ожидается очередная корректировка размера оплаты труда этим категориям работающего населения. На какую сумму планируется проиндексировать зарплаты? Какие категории бюджетников в России могут рассчитывать на индексацию? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в сегодняшнем обзоре.

Кому повысят зарплату в 2020: последние новости

Увеличение размера заработных плат для бюджетных должностей осуществляется уже с 2012. В это время нынешний президент издал 11 указов (№№ 596-606), которые именовались как «майские». Вот каких сфер жизнедеятельности коснулись эти постановления.

• Экономическое развитие государства.
• Соцполитика.
• Здравоохранение.
• Образование и наука.
• Доступное/комфортное жилье.
• Госуправление.
• Межнациональное согласие.
• Развитие и совершенствование силовых структур.
• Развитие военной службы для граждан.
• Внешняя политика.
• Улучшение демографического положения страны.

Из этих 11 пунктов, бюджетных должностей касаются лишь 4. Это социальная, образовательно-научная, военная, а также политика в сфере здравоохранения. Именно эти позиции касаются изменения размера выплат.

Теперь давайте разберемся с перечнем специалистов, которые могут рассчитывать на корректировку окладов в 2020 по «майским» указам.

На кого рассчитаны «майские» указы: свежие новости

В Российском законодательстве не бывает все однозначно. Обычно, чтобы разобраться в действующих постановлениях, надо обратиться к разъяснениям, или вовсе заручиться поддержкой опытного юриста. Дело в том, что читая разные источники в сети интернета (обзоры законов, информационные статьи), можно наткнуться на нестыковки и противоречия.

Но лучше всего открыть официальный документ. Указы президента, за номером 597, говорящие о требованиях к проведению соцполитики государства, включают перечень бюджетных должностей, по которым правительство обязано провести корректировку минимальной суммы денежного довольствия за отработанное время.

А вот что написано в 597 постановлении (помимо прочего).

1. Увеличение зарплат учителей школ до уровня среднего показателя в каждом регионе.
2. Увеличение зарплат воспитателей детских садиков и других дошкольных заведений до среднего показателя.
3. Рост окладов для преподавателей профтехучилищ начальной и средней направленности, деятелей культуры.
4. Корректировка денежных довольствий врачей с высшим образованием, а также преподавателей, трудящихся в вузах страны, научных руководителей до двукратного размера среднего заработка по региону.
5. Увеличение величины зарплат на 40-50%.

Если говорить простыми словами, то эти нормы распространяются на учителей, воспитателей, врачей,  преподавателей ПТУ и вузов, деятелей науки и культуры. Причем здесь есть особенности.

К примеру, рост реальных зарплат учителям планировался уже в 2012, сразу после выхода указа в свет. А вот оклады воспитателям детских садиков должны были быть увеличены с 1 января 2013.

Почему должны были, спросите вы? А об этом вы узнаете из следующих разделов данной статьи.

Такой беспрецедентный рост обусловлен критическим отставанием окладов учителей, воспитателей и врачей от остальных профессий (30-40%). Чтобы ликвидировать неравенство, глава страны пообещал скорректировать их зарплаты. Но так как за реальный рост отвечали региональные власти, в действительности не во всех городах люди получили обещанную прибавку.

Кроме увеличения окладов до средних по регионам, ежегодно, в соответствии с трудовым кодексом и бюджетом страны, денежные довольствия бюджетных работников должны корректироваться на коэффициент инфляции. Этот рост никоим образом не изменяет требований «майских» указов.

Интересен и еще один пункт 597 указа, касающийся роста абсолютно всех доходов граждан к 2018 почти в полтора раза. Но эту тему в рамках данной статьи рассматривать не будем. Отметим лишь то, что такую прибавку абсолютно все не получили.

На какую величину повысят оклады бюджетникам в 2020?

Перед тем, как указать индекс повышения, отметим, что к бюджетной сфере деятельности, кроме перечисленных выше должностей, относятся еще:

• силовые структуры (военные, полиция, МЧС, нацгвардия и другие);
• чиновники (правительственный аппарат);
• деятели прокуратуры;
• сотрудники статистики;
• работники Следственного комитета;
• судьи и сотрудники судебной власти.

Этим категориям работников/служащих также планируется повышение заработной платы, оклада или довольствия. Но величина разная. Сначала укажем, на что могут рассчитывать с нового года деятели культуры, образования, медицины, а также научный сектор.

• В 2019 ожидается повышение на 6%.
• В 2020 – 5,4 %.
• В 2021 – 6,6 %.

А вот на что могут рассчитывать силовики, чиновники, а также остальные служащие, указанные в списке выше.

• В 2019 – 4,3 %.
• В 2020 – 3,8 %.
• В 2021 – 4 %.

Эти цифры взяты из бюджета на 2019 и последующие 2020, 2021 года. Это не что иное, как процент инфляции, который ожидается в указанных периодах. Об увеличении зарплат бюджетников на величину ежегодной инфляции говорил Алексей Кудрин еще в сентябре 2016.

В каком месяце повысят оклады?

А вот схема корректировки избрана очень интересная. Например, учитель начальных классов может рассчитывать на прибавку только с 1 сентября нынешнего года. Чиновникам же перенесли индексацию на месяц вперед (на 1 октября соответственно). Из-за такой методики начисления зарплаты в сети интернета возникали бурные споры и волны негодования.

Дело вот в чем. Инфляция начинается уже с начала года. Если обратиться к статистике, то в январе-феврале 2019 величина инфляции достигла 5,5 % при плановых 4,3 %. Реальное повышение же зарплат планируется к концу года, на сентябрь. И если для чиновников с их высокими окладами это не значительно, то для врача или воспитателя – ощутимо.

Разница в индексации окладов для первых категорий (учителя, врачи, воспитатели) и вторых (чиновники, силовики и другие) объясняется именно «майскими» указами, которые Владимир Путин издал в 2012.

То есть, в настоящий момент нет необходимости увеличивать оклады сверх инфляции?

К сожалению, выполнение «майских» указов сорвалось по ряду причин. Хотя регионы трубят об обратном, предоставляя отчеты о выполнении постановлений, на деле люди получают почти столько же, как и в прошлые годы, а кто-то и того меньше. Как такое могло произойти? Давайте разбираться.

Что происходит с зарплатами бюджетников: последние новости из регионов

Для начала разберем информацию о нововведениях, которые вступили в силу после издания «майских» указов президентом страны. Сославшись на Международную(!) организацию труда, правительство России разработало, утвердило и ввело в действие новые рекомендации, касающиеся расчета средней величина заработных плат. Это произошло в 2015 (сентябрь). Документ за номером 973 вышел в свет.

Как вы думаете, в какую сторону произошло смещение показателя средней зарплаты? Конечно же, в меньшую. Такое положение дел облегчило парламентариям выполнение распоряжений Владимира Путина. Величина среднего заработка снизилась во всех регионах: в Москве, Питере, Сочи, Севастополе и остальных городах страны.

Но это еще полбеды. Пусть по новой методике размер среднего оклада и снизился на 3-4 тысячи рублей, а вот реальное положение дел, куда еще хуже. Рассмотрим на примере учителей, врачей и младшего медицинского персонала.

Учителя одной школы в Московской области рассказали журналистам из газеты о положении их дел. Опрос проводился в 2017, а данные опубликованы в сети интернет (название газеты специально скрыто).

Мы получаем такие же зарплаты, как и до выхода этих «майских» указов в 2012. За окном 2017 год. По телевизору слышала, что учителя в России получают около 30 тысяч рублей. Это в среднем. У нас если половину от этого начислят – уже хорошо. Нагрузка сейчас очень большая, приходится постоянно замещать молодых учителей, которые увольняются из-за маленькой зарплаты.

Учительница начальных классов Галина Васильевна: Как же, спрашивается, тогда руководство школы отчитывается перед проверяющими, а, впоследствии, муниципалитеты и регионы перед министерством образования? За ответом обратимся к еще одному исследованию.

Как бюджетникам зарплаты уменьшали

Теперь самое интересное. Какими методами некоторые чиновники в регионах проводили махинации, связанные с выполнением «майских» указов. Уточнять, в каких именно областях не будем.

Отметим, что в Санкт-Петербурге и Москве у учителей и врачей самые высокие заработные платы. Если говорить о средних показателях по России, то бюджетники именно этих городов не обмануты.

А положение других оставляет желать лучшего.

Врачам одной больницы подняли оклады перед выборами в местную администрацию. Медицинские сотрудники не успели вдоволь порадоваться, как оклады вновь снизили. Причем снижение произошло на сумму, превышающую размер увеличения.

А простые люди, работяги и врачи, опять остались в убытке.

В другом регионе нашей страны в местной поликлинике врачей уведомили об изменениях условий трудового договора.

Если объяснять простыми словами, выплаты бюджетникам, врачам в частности, осуществляются по сложной схеме. Кроме оклада, премий, есть еще разные надбавки, коэффициенты и прочие цифры.

Так вот, в новых условиях трудового договора, врачей уведомили о увеличении оклада, а также снижении этих самых доплат.

Получается, оклады возросли, а итоговая цифра в расчетном листке медперсонала осталась прежней. А что, «майские» указы выполнены, все действия в рамках закона. Что не так? А кому не нравится, так идите, ищите себе другое место для работы.

А вот еще одна законная схема выполнить «майские» указы, и не повышать людям реальную зарплату. С такой проблемой столкнулись некоторые преподаватели высших учебных заведений.

Сначала я обрадовался. Принесли дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором изменяется пункт относительно размера оклада. Его повысили почти в два раза. Но когда пришло время получать зарплату, на карту пришла практически такая же сумма, как до повышения.

Я заинтересовался. Сходил в бухгалтерию узнать, может, ошиблись там. Пришел, и все выяснил. Оказалось, что все правильно начислили. На мои расспросы ответили однозначно – вы работаете на частичном окладе. То есть меня перевели на полставки. А нагрузка осталась та же.

Преподаватель одного вуза, доцент кафедры машиностроения. Пожелал остаться инкогнито: В других городах оклады увеличивали даже в 3 раза. Но потом, все по той же схеме, переводили на частичную ставку.

Другие схемы выполнения «майских» указов

Особенно отметилась Свердловская область. Там в местной больнице младший медицинский персонал перевели в разряд уборщиков, просто переименовав их должностные инструкции.

Повышать таким работникам заработную плату не надо, так как они под действие «майских» указов не попадают.

А работу выполняют как и раньше: сопровождают больных в палаты, ведут журналы, ставят уколы, капельницы и так далее.

Интересный случай произошел в Крыму. По данным местных чиновников, величина заработной платы севастопольских учителей и врачей возросла на 110-250%. А по факту люди возмущаются. Ничего не повышали, и не собираются.

Особенно отметился житель Севастополя по имени Алексей Процко. Учитель севастопольской школы написал официальное обращение управлению образования города, Министерству образования РФ, а также самому Владимиру Путину.

В обращении учитель потребовал увеличить базовую ставку с 6,2 тысяч до хотя бы 14 000 рублей. Он даже пообещал застрелиться, если парламентарии этого не сделают. Под обращением подписались и другие пользователи портала.

Вывод

С 2020 года всем без исключения бюджетникам повысят зарплату на 3,8%, а врачам, учителям и остальным работникам, попадающим под действие «майских» указов, дополнительно еще на 1,6% (всего 5,4%). Почему такое отношение к самым важным профессиям в нашей стране, непонятно. Медицина и образование – залог здоровой и умной нации, остаются не в удел.

Немногие помнят, но Владимир Путин, когда только вступал на первый срок, тогда еще исполняющий обязанности президента России, заявлял, что всем бюджетникам с 1 апреля далекого 2000 зарплата будет поднята в 1,2 раза. И это только начало – сказал будущий президент. Сколько сделано по прошествии почти 20 лет, вы видите сами. Может быть, в ближайшее время что-то изменится к лучшему. Будем надеяться и верить.

Источник: https://g2020.su/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-v-2020-godu/

Зарплата учителей в 2020 году — Экономические прогнозы 2020

“Обещанного три года ждут” – пословица, которая в Российской Федерации понятна всем, от детей до пенсионеров.

А исполнения “майских указов” работники бюджетной сферы ждут уже не три года, а почти семь! Еще в 2012 году Владимир Путин распорядился касательно поднятия зарплат бюджетникам; время шло, региональные власти отчитывались об успехах, а врачи, учителя и работники культуры ждали, затаив дыхание… Результат неутешительный: за 7 лет “майские указы” были выполнены всего в 16 регионах РФ из 85, причем сугубо формально.

Министерство труда не признает поражения: судя по его отчетам, президентские указы 2012 года к текущему моменту выполнены на 99%.

Но если отступить на шаг от официальной статистики и изучить мнение простых россиян, окажется, что поднятие зарплат выполнялось за счет урезания стимулирующих надбавок и сокращения тех бюджетников, без которых учебное или медицинское заведение попросту может обойтись.

Уволив одних, другим немного поднимали зарплаты (и, конечно же, добавляли нагрузку). Однако в правительстве обещают: учителей никто не бросит на произвол судьбы, и уже в 2020 году их зарплаты будут существенно увеличены. Давайте выясним, похоже ли это на правду!

Молодым педагогам приходится больше волноваться о том, чтобы суметь прокормить семью, чем о качестве своей работы и взаимодействии с детьми

Повышение зарплаты учителям до 2 размеров МРОТ

Начнем с самого оптимистичного (и потому – наименее вероятного) сценария, который обсуждали в Госдуме.

Речь идет не просто о пересмотре окладов, а о “подтягивании” учительского жалованья до двукратного уровня МРОТ – а точнее, до минимальной зарплаты федерального уровня, к которой добавили региональную “минималку”.

Тем самым правительство не только повысит уровень жизни педагогов и сделает их работу более престижной, но и дифференциирует уровень зарплат в зависимости от стоимости проживания в том или ином регионе.

Минимальный размер базового учительского оклада предлагают внести в Трудовой кодекс и закрепить на законодательном уровне.

При условии, что величина зарплаты действительно будет складываться из двух видов МРОТ (федерального и регионального), работа педагога станет не только условно почетной, но и высокооплачиваемой – а значит, молодых россиян не придется заманивать в эту профессию программами типа Земского учителя. К сожалению, пока непонятно, проголосует ли за данный законопроект хоть кто-то из слуг народа.

Приравнивание зарплаты учителей к уровню МРОТ

Что ж, эта инициатива выглядит куда более реалистичной, чем предыдущая. Её выдвинул Борис Чернышов – зампред комитета Государственной думы по вопросам образования. В планах Чернышова – повысить чистый преподавательский оклад хотя бы до уровня МРОТ.

В этом случае базовая часть зарплаты учителей будет равна для всех школ в РФ, а вот надбавки, стимулирующие выплаты и компенсации будут отвечать за дифференциацию жалованья от региона к региону (в наиболее дорогих для проживания местах учителя будут получать больше).

Само собой, такая схема больше подходит для молодых педагогов, только что “выпорхнувших” из ВУЗа и начавших преподавать.

Не имея ни стажа, ни оснований для допвыплат, такие юноши и девушки вынуждены получать сущие копейки; в случае же принятия данного законопроекта им гарантированно достанется оклад в размере МРОТ.

Увы, эта мера и близко не дотягивает до “майских указов”, которые должны были взвинтить зарплату учителей до средней по региону. Но в стране, не обеспечивающей молодым специалистам базовый оклад хотя бы уровня МРОТ, даже такой сдвиг будет весьма позитивным.

Индексация зарплат учителей в 2020 году

Скорей всего, зарплаты учителей в 2020 году подрастут всего на 5,4 процента

Те, кому не слишком верится в щедрые обещания депутатов, свое ближайшее будущее видят довольно безрадостным. Зарплаты школьных учителей, воспитателей в детских садиках и педагогов в ВУЗах если и изменятся, то всего на 5-6% – то есть на прогнозный размер инфляции в 2020 году. Единственный плюс заключается в том, что это будет не единократная, а ежегодная прибавка. Впрочем, есть и минусы: индексация не призвана улучшить качество жизни педагогов! Единственное, что она покроет – это подорожание продуктов и услуг.

Размер надбавки, запланированной на тот или иной год, можно узнать из графика инфляционной активности: так, в 2019 году учительские зарплаты подрастут на 6,0%, в 2020 году надбавка окажется чуть меньше и составит всего 5,4%, а вот на 2021 год запланирована более выраженная инфляция – в районе 6,6%. Именно на столько и будут подняты зарплаты. Рассчитывать на прибавку к жалованью могут преподаватели лицеев, школ, колледжей, интернатов и других вспомогательных учебных заведений, а также воспитатели дошколят.

Получат ли учителя прибавку к зарплате?

Вот мы и добрались до самого животрепещущего вопроса этой статьи! Итак, каковы шансы, что правительство сдержит свое обещание и повысит зарплаты учителям до приемлемого уровня? Большинство независимых экспертов настроены пессимистично: по их мнению, шанс на реальное улучшение довольно низкий. Да, сейчас депутаты выкрикивают громкие обещания и клянутся, что в 2020 году средняя зарплата работника образования составит 70 тысяч рублей. Но и в 2012 году учителям обещали 200% от средних зарплат по региону!

Каким путем руководство школ достигает результатов, которые не стыдно предъявить президенту, описано выше. Ничего общего с повышением престижности ремесла и улучшением качества жизни учителей это не имеет – цифры “подтягивают” на бумаге, при этом отсекая надбавки и взваливая на преподавателей дополнительную нагрузку.

Да и в целом доверие к власти у россиян невысокое. Так, Владимир Путин клятвенно обещал, что в его бытность президентом пенсионный возраст повышен не будет, а затем повысил его и попросил “отнестись с пониманием”. Это объясняет скептическое отношение граждан к другим его инициативам – в том числе тем, что касаются зарплат.

Интересный факт: хотя в правительстве и обещают учителям индексацию на 6%, следует учитывать, что 4% из этих 6% выделяется не из федерального бюджета РФ, а из региональной казны.

Следовательно, выделять деньги на повышение зарплат в 2020 году, возможно, будет просто неоткуда!

Скоро детей будет некому учить: количество педагогов падает с каждым годом!

А ведь вопрос с прибавкой к жалованью уже становится критическим! Молодые специалисты не видят в преподавании никакой выгоды – ни моральной, ни финансовой, – а значит, стремятся в совершенно иные отрасли.

Многие из них следуют небезызвестному совету Дмитрия Медведева (“Быть учителем – это призвание, а если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше“).

Из-за этого в Москве и Московской области дефицит педагогов уже сейчас составляет порядка 31%.

Что же касается заверений, что “майские указы” уже практически выполнены, и что средняя зарплата учителей в России составляет 39,5 тысяч рублей, а сотрудников ВУЗов – 84,1 тысячи рублей, – статистика, как всегда, приводит лишь “среднюю температуру по больнице”.

Так, размер жалованья сильно варьируется в зависимости от того, в каком регионе расположена школа, является ли она муницпальной или федеральной, а главное – на сколько ставок оформлены в ней учителя.

Ольга Васильева (министр просвещения РФ) подчеркивает, что еще в 2016 году средняя нагрузка на педагога составляла 1,3 ставки.

В 2018 году эта цифра подросла до 1,38, а теперь в некоторых регионах учителя загружены сверх меры и работают в среднем на 1,78 ставки. Переработки для них – это единственный шанс оставаться на плаву и кормить свои семьи.

Не говоря уже про то, что министерские инструкции предписывают администрациям школ назначать педагогам 70% гарантированного оклада, и лишь 30% стимулирующих; однако в большинстве школ эту пропорцию не соблюдают, урезая гарантированную часть зарплат.

При этом 7% учителей получают меньше уровня МРОТ, в 23% довольствуются жалованьем менее 15800 рублей.

Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с зарплатами работников образовательной сферы будет “взята на карандаш” и серьезно улучшена.

(1

Источник: https://efin2020.com/pay/zarplata-uchitelej-2020/

Трудности удвоения: повышение зарплаты бюджетников обернется их массовым увольнением — МК

Чем грозит новый социальный законопроект, внесенный в Госдуму

17.11.2019 в 16:17, просмотров: 45058

В Государственную думу внесен законопроект об установлении минимальной зарплаты работников бюджетной сферы не ниже двукратной величины прожиточного минимума. Соответствующий документ опубликован в базе данных нижней палаты парламента. Предложенная дата вступления закона в силу — 1 января 2020 года, следовательно, рассматривать и принимать его могут в сверхсрочном порядке.

Законопроект предусматривает внесение изменений в статью 144 Трудового кодекса РФ. Авторы инициативы — депутаты парламента республики Северная Осетия – Алания — конечно же, хотят как лучше. Они предлагают распространить положения будущего закона на медицинских работников, педагогов, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работающих в сфере культуры.

Разумеется, кто же против того, чтобы врачи, медсестры, учителя, библиотекари получали зарплату не просто по прожиточному минимуму (который со следующего года в среднем по стране составит 11280 рублей в месяц), а в два раза большую?! Для многих регионов, в том числе кавказских, это весьма актуальный вопрос.

Проблема собственно в одном: откуда брать деньги на эти благие цели? Тем более что никаких точных расчетов — скольких бюджетников нововведение коснется, каких финансовых затрат потребует — авторы идеи к своему документу не прикладывают.

Зато предлагают средства на реализацию проекта брать из доходов, «увеличившихся вследствие улучшения внутриэкономической ситуации, роста экономики и производственной сферы».

Все бы хорошо, да только откуда же взять-то в нашей сегодняшней реальности вышеупомянутые «улучшение» и «рост»? ВВП по итогам года дай бог если приподнимется на запланированные правительством 1,3%.

Да и то не факт: многие критически настроенные эксперты считают, что даже столь скромный показатель наша погрязшая в болоте стагнации экономика может не вытянуть — разве что при условии ставших уже привычными цифровых ухищрений Росстата. А деньги-то, если законопроект будет одобрен, надо будет платить бюджетникам настоящие, а не нарисованные…

А год спустя, с 1 октября 2020 года, оклады работников бюджетной сферы, которые не вошли в «майские указы», поднимут на 3,8%.

Причем индексация не затронет педагогов, врачей, работников учреждений культуры, преподавателей вузов и научных сотрудников.

Так что хорошо ли, плохо ли, но никаких удвоений зарплат относительно прожиточного минимума федеральный бюджет не предусматривает. Что вполне естественно при символическом росте экономики на 1 процент с копейками.

Следовательно, тяжесть выполнения соответствующего закона, в случае его принятия, ляжет на региональные бюджеты. А у нас в России из 85 субъектов Федерации регионов-доноров, по разным подсчетам, 12–14, не больше.

Остальные семь десятков стоят с протянутой в сторону федерального Минфина рукой и ждут оттуда дотаций.

За счет чего они будут изыскивать в своем дырявом кармане «лишние» сотни миллионов на незапланированные ранее доплаты бюджетникам? Нет, тут, конечно, можно предложить что-нибудь типа «пусть местные чиновники воруют меньше» или «пусть местный губернатор пошарит на чердаке своей дачи — когда к нему придут с обыском фээсбешники, наверняка там найдут добра не на один миллиард».

Но это все пустое сотрясение воздуха, финансовая система так в наших реалиях не работает. А работает она так, как мы это видели на примере исполнения майского — еще от 2012 года — указа президента.

Обернулось же это скандальным слиянием и массовым закрытием институтов, школ, больниц, масштабным увольнением одних специалистов, за счет «высвободившихся» зарплат которых местные власти и организовывали удвоение для оставшихся.

К гадалке не ходи — так же будет и на сей раз: благое намерение обернется бедой для миллионов бюджетников (которых настоятельно попросят освободить их рабочие места в пользу тех, кому нужно повышать оклад) и их семей.

Утешает только одно: те майские указы не выполнять было нельзя — все-таки за ними стоял президент. Инициативу же осетинских депутатов вполне можно упрятать под сукно и похоронить в недрах Госдумы. Понятно, что лучше от этого врачам, учителям и библиотекарям в регионах не станет.

Но, главное, не станет и хуже — по нынешним временам, это уже достижение…

Источник: https://www.mk.ru/economics/2019/11/17/trudnosti-udvoeniya-povyshenie-minimalnoy-zarplaty-byudzhetnikov-obernetsya-ikh-massovym-uvolneniem.html

С 2020 года зарплата всех педагогов вырастет от 20 до 70 % | юрліга

• Реформа оплаты труда предусматривает увеличение оплаты труда для всех педагогов от 20 до 70 % уже в следующем году, а также поэтапное продолжение повышения зарплаты для них до 2023 года.
• Соответствующее постановление было принято на правительственном заседании 10 июля 2019 года.
• Особый акцент будет сделан на повышении оплаты труда молодых учителей, дошкольников и мастеров производственного обучения в заведениях профобразования.

По словам Министра образования и науки Лилии Гриневич, было решено сделать привязку для оплаты труда учителей к прожиточному минимуму, который изменяется и отражает экономическую ситуацию в стране. Размер прожиточного минимума легко можно найти в модуле «Справочники» ИПС ЛІГА:ЗАКОН.

В заключительных положениях Закона «Об образовании» указано, что до 2023 года наименьший должностной оклад педагогов должен вырасти до 4 прожиточных минимумов.

Изменение системы оплаты труда предусматривает погодовой план внедрения с 2020 до 2023 года.

В этом году минимальный должностной оклад составляет 1,73 от прожиточного минимума.

По правилам новой системы оплаты труда педагогов, в 2020 году этот оклад будет составлять 2,5 прожиточных минимумов, в 2021-м будет на уровне 3,0 прожиточных минимумов, 2022-м — 3,5, с января 2023 года — 4,0 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц. При этом каждая следующая категория педработников будет расти на 10 %, по сравнению с предыдущей.

1. Вместо 25 тарифных разрядов все педагоги и ученые будут оплачиваться с учетом того, к какой группе и подгруппе новой системы они относятся. Так, предусмотрены 3 основных категории:
2. — в категории «предработники» 7 подгрупп;
3. — в категории «научно-педагогические работники» — 5 подгрупп;
4. — научные работники — 4 подгруппы.

Реформа касается всех работников сферы образования и науки.

Молодой воспитатель детсада, который сегодня кроме оклада еще имеет надбавку за престижность 10 %, получает в платежке ежемесячно начисленную минимальную заработную плату 4 тыс. 173 грн.

В 2020 году дошкольник, получая только оклад без надбавок, будет получать 6 тыс. 369 грн. То есть рост на 52,6 %. При этом тело должностного оклада вырастет на 68,3%.

Существенно вырастет и зарплата опытного воспитателя детсада (должностной оклад вырастет более чем на 40 %).

В следующем году, благодаря предлагаемой реформе, месячная зарплата такого учителя, без средств на оздоровление и 13-й зарплаты, будет составлять 7 тыс. 643 грн. Это на 41,3 % больше, чем сейчас.

Заработная плата опытных учителей, получающих надбавку за выслугу лет 30 %, также вырастет.

Сейчас, получая оклад, 30 % надбавки за стаж, 10 % — за престижность и 20 % за проверку тетрадей, ежемесячно такой учитель в платежке получает 8 тыс. 182 грн.

Следовательно, в 2020 году с надбавкой за стаж и тетради учитель высшей категории будет получать 10 тыс. 500 грн. Рост 28,3 %.

Сейчас молодой мастер производственного обучения получает одну из самых низких зарплат — 4 тыс. 540 грн.

В эту сумму входит оклад +10 % за престижность, + 10 % за заведование мастерской. Благодаря новому подходу к оплате труда молодой мастер уже в следующем году получит в месячной платежке 7 тыс. 700 грн.

(оклад + 10 % за заведование мастерской). То есть рост на почти 70 %.

Опытный мастер со стажем 21 год и заведованием мастерской получает в месячной платежке 6 тыс. 974 грн., то есть меньше, чем со следующего года будет получать молодой мастер. В результате изменения системы он будет получать уже 9 тыс. 800 грн., что на 40 % больше, чем сейчас.

Руководитель кружка внешкольного образования также получит увеличение зарплаты уже со следующего года. Сейчас его заработная плата на уровне минимальной, а со следующего года будет на уровне 5781 грн. То есть вырастет на 50,3 %.

Уже с 1 сентября 2020 года эта реформа также коснется работников высшего образования и науки, и у них также зарплаты вырастут от 10 до свыше 60 %.

По словам Лилии Гриневич, в 2018 году зарплата всех педработников, оплачиваемая из образовательной субвенции, выросла более чем на 20 %. Остальные педагоги получили увеличение только на 10 %. С 1 сентября 2019 года дошкольники, внешколье, профобразование (кроме учителей, оплачиваемые из субвенции) и профессиональное предвысшее получит рост на эти 10 %.

Источник: https://jurliga.ligazakon.net/news/187728_s-2020-goda-zarplata-vsekh-pedagogov-vyrastet-ot-20-do-70-

Крым применит новую систему оплаты труда педагогов | Город24: Крым

И сравняет меры поддержки учителей во всех регионах полуострова. Об этом говорилось на встрече главы Крыма Сергея Аксёнова с директорами школ полуострова.

Миллиард на литературу

В новом учебном году Крым отмечает незначительное увеличение численности школьников – до 208 тысяч человек. Из них 23 770 – первоклассники. Уже 20 августа подготовка всех 544 образовательных учреждений республики к новому учебному году завершилась.

Примечательно, что сегодня все школьники в Крыму обеспечены необходимыми учебниками. Тем не менее уже в следующем году понадобятся масштабные средства на обновление учебной литературы.

Первый замминистра образования, науки и молодёжи Крыма Наталья Журба говорит:

– К сожалению, потребность в оснащении учебниками велика – это больше 1 млрд рублей. Но, как мы и планировали, мы на три года разобьём эти средства, поэтому на следующий год будем закладывать порядка 300-400 млн рублей для централизованной закупки учебников для наших школ. Это вместо учебников, которые пришли в негодность.

И 30 тысяч на жильё

Известно, что среди квалифицированных кадров, в которых Крым испытывает острый дефицит, – педагоги. В школах полуострова трудится 16,2 тысячи учителей. Педагогический состав укомплектован на 99%. Для привлечения специалистов в Крым предлагается поддержка не только на республиканском, но и на муниципальном уровне.

Уже разработан нормативно-правовой акт по возмещению приезжим учителям платы за наём жилья. Норма вступит в силу 1 января 2020 года. И в следующем году Крым потратит на эти цели около 100 млн рублей из расчёта 30-40 тысяч рублей выплат в месяц.

Также с 1 сентября молодым педагогам республика обеспечит ежемесячные выплаты в размере 5700 рублей. Кроме этого, в Ялте и Симферополе молодым специалистам выплачивают ещё по пять тысяч рублей. В связи с этим республиканская организация общероссийского проф­союза образования обратилась к главе Крыма с просьбой уравнять меры поддержки в регионах Крыма.

Глава Крыма Сергей Аксёнов заявил:

– Регионы находятся в разном финансовом положении. Ялте, Симферополю грех жаловаться. При этом сельские районы, малые города не смогут вытянуть.

Я согласен, что меры поддержки должны быть одинаковыми во всех регионах, независимо от материального положения муниципального образования. Поэтому ситуацию (потребность. – Ред.) изучим.

На двух стульях не усидишь

К слову, к новому учебному году решён вопрос и с оплатой труда медиков, которые работают в школах. Ещё в 2018 году около 50% крымских школ таких специалистов не имели.

Как объясняли в Минздраве РК, чтобы в школе появился медкабинет, образовательное учреждение обязано лицензировать медицинскую деятельность и открыть кабинет с оборудованием, а на это нужны средства. Школы были вынуждены заключать договоры с поликлиниками.

Но такая «благотворительность» не устраивала медучреждения, работающие в системе ОМС. В результате договоры со школами разрывали.

Как было заявлено на совещании, в новом учебном году в 24 школах закуплено и обновлено оборудование медицинских кабинетов.

– Очень пристально обсуждалась проблема. Точно так же в этом году входят и в штатные расписания школ медицинские работники. Будут оказывать медицинскую помощь и сотрудники поликлиник. Но мы добились, чтобы медицинские работники, которые находятся в штате образовательных организаций, получали заработную плату на уровне медицинских работников медучреждений, – говорит Наталья Журба.

Гарантированные выплаты

Не менее важный шаг – новая система оплаты труда педагогов.

С 1 сентября в соответствии с постановлением, принятым Советом министров Крыма, вступает в силу новый принцип оплаты труда, который предполагает определение оклада педагога без применения коэффициентов образования. Так, для педагога общего образования, работающего на одну ставку, оклад составит 14 650 рублей, а на 1,4 ставки – 20 510 рублей.

Вице-премьер Крыма Алла Пашкунова уточняет:

– Задача была прежде всего – убрать субъективный фактор при распределении стимулирующих выплат. У нас было много жалоб, что они начисляются несправедливо. Сейчас в структуре заработной платы 70% – это константа (обязательный уровень выплаты. – Ред.). 30% – оставшаяся часть.

Источник: https://gorod24.online/crimea/news/106659-kryim_primenit_novuyu_sistemu_oplatyi_truda_pedagogov.html

Правительство Медведева не даст регионам поднять зарплаты учителям и врачам

Парламент республики Северная Осетия-Алания внес в Государственную Думу законопроект о минимальной зарплате для бюджетников.

Депутаты предлагают установить его минимальный уровень не ниже двукратной величины прожиточного минимума в регионе. Причем уже с 1 января 2020 года.

В случае принятия, он коснется медиков, педагогов, работников культуры, осуществляющих трудовую деятельность в государственном или муниципальном учреждении.

«Источником возможных расходов бюджетов в 2020 и последующих годах в целях доведения уровня заработной платы работников, получающих более низкое обеспечение, до уровня, предусмотренного проектом федерального закона, будут являться доходы, увеличившиеся вследствие улучшения внутриэкономической ситуации, роста экономики и производственной сферы», — говорится в Пояснительной записке к документу.

О непомерных нагрузках постоянно говорят и педагоги, которым для более-менее приемлемой зарплаты приходится брать дополнительные часы, что не может не сказываться на качестве подготовки к урокам: на нее просто не остается ни времени, ни сил.

• Уверения первого вице-премьера и главы Минфина Антона Силуанова, что рост зарплат бюджетников будет в следующем году выше инфляции парламентариев, видимо, не убедил.
• «Рост зарплат бюджетников предусмотрен в среднем около 7%, а инфляция по прогнозам на следующий год предусмотрена на уровне от 3 до 4 процентов», — заявил он в эфире Первого канала.
• При этом чиновник уверяет, что реальные доходы населения за последние шесть лет существенно выросли, в том числе бюджетников.

«Сегодня врач должен получать и получает в среднем две средние заработные платы по региону. Учитель должен получать по средней заработной плате. Именно такие пропорции заложены в бюджете и будут выдерживаться дальше», — пообещал Антон Силуанов.

Однако депутаты, видимо, решили потребовать дополнительных гарантий. В Госдуме ждут заключение правительства, хотя на положительный результат и не надеются.

Заместитель руководителя фракции ЛДПР, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заверил в поддержке законопроекта фракцией ЛДПР и напомнил, что это уже не первая попытка сделать труд в России достойно оплачиваемым.

«Фракция ЛДПР давно предлагала увеличить минимальный размер оплаты труда до 20 тысяч рублей, освободить полностью от подоходного налога тех, кто получает на уровне двух МРОТ.

…К сожалению, несмотря на профицитный характер бюджета, нас не поддерживают в вопросе индексации пенсий работающим пенсионерам, повышения стипендий студентам, повышения пособий по уходу за инвалидами и другие предложения», — отметил он.

Парламентарий считает, что труд учителей и врачей недооценен, однако надо четко понимать источники финансирования и прописывать их в законопроекте. Регионы, по его мнению, увеличение расходов на зарплаты бюджетников не потянут, а значит, необходимы дотации из федерального бюджета.

Сомневается в скором принятии инициативы региональных депутатов и сенатор, глава Комитета СФ по социальной политике Валерий Рязанский. Он также обращает внимание на необходимость серьезного финансового расчета.

«Все бюджеты, в том числе региональные, на 2020 год уже сверстаны, и сейчас говорить о реализации этой нормы не приходится», — заявил он. l

А вот первый зампред Комитета Госдумы по бюджету и налогам Сергей Катасонов считает, что федеральный бюджет может себе позволить увеличение зарплат бюджетников.

«У нас профицит бюджета, несмотря на то, что мы его немного скорректировали на этой неделе на 400 млрд. рублей, все равно практически 1,5 триллиона есть в профиците», — заявил он в эфире НСН.

Депутат также отметил, что основной причиной стагнации экономики является низкий потребительский спрос, и его роста не будет, если не повышать зарплаты бюджетникам и пенсии.

Кстати, прожиточный минимум со следующего года в среднем по стране должен составить 11280 рублей. Вряд ли минимальная зарплата даже в размере около 22,5 тысяч сделает профессии учителя или врача более привлекательными. К тому же не стоит забывать, что это средние цифры по стране, но не секрет, что вилка между зарплатами в Москве и регионах довольно существенна.

Почему региональные депутаты озаботились вопросом зарплат бюджетников, несмотря на уверения правительства, что все не так плохо? По мнению политолога, эксперта ПРИСП Николая Пономарева, в данном случае речь идет об очевидном акте популизма.

— Сущность данной инициативы можно рассматривать как предложение федеральному руководству полностью пересмотреть свою политику за последние годы. Очевидно, что шансы на одобрение этой инициативы в Москве равны нулю.

В их преддверии действующие депутаты щедро раздают заведомо невыполнимые обещания, формируя имидж «борцов за народное счастье».

«СП»: — Есть ли шансы на реализацию этой инициативы?

— Шансов на воплощение этой инициативы нет. Свободных денег на ее реализацию, за пределами федерального бюджета, мы не обнаруживаем. А политическое руководство ни за что не пойдет на то, чтобы потратить федеральные сверхдоходы на решение социальных проблем: оно последовательно отказывалось от этого на протяжении последних 5 лет.

Нужно понимать и другой момент. Российская Федерация является суперпрезидентской республикой, в которой глава государства стоит над всеми ветвями власти. Правительство является проводником воли президента.

Большинство мест в Госдуме занимают представители «Единой России» — партии, лояльной главе государства и во многом построенной вокруг его политического бренда. В лояльности членов Совета Федерации главе государства также не приходится сомневаться.

В рамках этой системы обрести силу закона может лишь инициатива, не вызывающая неприятия у президента.

Однако он, во-первых, уже имел возможность наблюдать за проблемами с реализацией «майских указов». Зачем ему при этом поддерживать сходную по содержанию инициативу, совершенно непонятно. Во-вторых, неоднократно выражал доверие к текущему курсу бюджетной и социальной политики правительства.

А предложение осетинских депутатов откровенно противоречит политике кабмина. В-третьих, продемонстрировал решимость идти до конца даже при реализации априори непопулярных решений, когда речь заходит о реформировании социальной сферы. Достаточно вспомнить только об одном лишь повышении пенсионного возраста.

Это предполагает, что президент будет готов и дальше поддерживать правительство в вопросах управления социальной сферой.

«СП»: — На чьи плечи, скорее всего, ляжет бремя ее исполнения в случае принятия?

— По данным Минфина РФ на 1 октября 2019 г., объем государственного долга субъектов федерации составил почти 2 трлн. рублей. Размер государственного долга муниципалитетов превысил 360 млрд. рублей. Из 85 регионов России в 2019 г.

 дотационными являются 72, и лишь 13 выступают в качестве доноров.

Вполне очевидно, что ни регионы, ни муниципальные образования (за исключением небольшого числа наиболее обеспеченных) не смогли бы изыскать средства, необходимые для повышения зарплат бюджетников.

Федеральный бюджет является профицитным (за первые 10 месяцев 2019 г. года его размер достиг 3,5% ВВП).

Однако финансово-экономический блок правительства наверняка продолжит придерживаться политики последних 5 лет, сохраняя профицитные средства нетронутыми на случай начала глобального экономического кризиса или ужесточения санкций.

Профицит федерального бюджета все последние годы сопровождал сокращение числа объектов социальной инфраструктуры в регионах.

Также необходимо понимать, что темпы роста российской экономики не могут надежно обеспечить значимый рост зарплат бюджетников. По итогам первых 9 месяцев 2019 г. (по данным Росстата) они составили около 1,1%.

«СП»: — К чему это может привести, если инициатива все-таки пройдет?

— Даже если предположить, что каким-то чудом эта инициатива будет реализована, это не приведет к реальному улучшению положения бюджетников. Мы будем наблюдать то же жонглирование статистикой, что и в случае воплощения в жизнь майских указов. Среднюю зарплату будут поднимать преимущественно за счет сокращения персонала, перевода сотрудников на технические должности.

Новости мира: Лукашенко рассказал о будущем русского языка в Белоруссии

Источник: https://svpressa.ru/economy/article/249314/

Изменится ли зарплата медиков с 1 января 2020 года

Повышение финансового благосостояния граждан России  – одна из основных задач, поставленных президентом. Медики и учителя относятся к той категории бюджетных работников, для которых предусмотрены особые условия начисления заработных плат. Как изменится доход медиков в 2020 году известно, уже сейчас во время утверждения бюджета на следующий год.

Как изменится зарплата медиков с 1 января 2020 года, свежие новости

Повышение заработной платы бюджетникам — одна из основных задач, поставленных президентом летом в этом году. Планово заложено, что поэтапно будет повышаться оклад на 5-6%, несколько раз до конца 2021 года.

Первыми на очереди на повышение будут медики, учителя и работники культуры. Они могут ожидать повышение зарплаты уже в январе 2020 года. В дальнейшем размер оклада будет меняться с 1 апреля по результатам 1 квартала.

Исходя из указа президента, оклад медицинского работника в ближайшее время должен повыситься до 200%, в зависимости от категории и квалификации. Экономические эксперты утверждают, что это произойдет не так быстро как хочется, так как свои коррективы вносит финансовый кризис. Хотя при благоприятном раскладе это произойдет в ближайшие два года. Пока заложено минимальное повышение до 6.8%.

Новый метод расчета заработной платы вступит в силу с 1 января 2020 года

Первое повышение оклада произойдет из-за введения новой системы расчета оплаты труда медицинским работникам. На основной оклад будет влиять три основных показателя:

• количество отработанных смен;
• регион, в котором работает медик;
• рабочие характеристики специалиста – квалификация, стаж и образование.

Это позволит более объективно оценивать работу специалиста. Надбавки за стаж, выслугу лет, сложность, опасность и дополнительные нагрузки будут высчитываться отдельно.

Работа медика сложна и ответственная, поэтому она должна оплачиваться достойно. К сожалению, только частные клиники или крупные институты могут себе это позволить, поэтому существует большой отток кадров за границу, в профессии остаются только единицы. Чтобы урегулировать эту проблему, правительство полностью должно пересмотреть обеспечение оплаты труда приоритетных бюджетных профессий.

Где возьмутся деньги на повышение зарплат медикам

Скептические замечания экспертов о том, что в бюджете может не оказаться достаточно денег, чтобы всем медикам повысить оклады, могут не оправдаться. Предстоит серьезное сокращение, переквалификация и аттестация государственных служащих.

По мнению Министерства труда, в современных реалиях их слишком много, кроме того, некоторые из них дублируют работу друг друга.

Такие должности можно сократить, улучшив техническое оснащение и квалификацию оставшихся сотрудников, а на сэкономленные деньги повысить оклады и заработные платы представителям незаменимых профессий, у которых присутствует, наоборот – серьезный дефицит кадров.

Источник: https://pronedra.ru/izmenitsya-li-zarplata-medikov-s-1-yanvarya-2020-goda-427330.html