Правительство Российской Федерации одобрило проект законодательного акта, утверждающего новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в России. Закон должен пройти слушание в Государственной думе РФ в самое ближайшее время. Решение не было неожиданностью, сам законопроект разработан и сформирован в окончательном виде Министерством труда.
Таким образом, ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году в России. Последние новости: по предварительным оценкам, минимальная зарплата возрастет на 7,5% и составит 12 130 рублей.
Порядок утверждения «минималки» в России
Правило о соответствии минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, показателю прожиточного минимума (также по всей стране) для трудящегося населения было заложено еще в первоначальной редакции Трудового кодекса РФ.
Однако долгое время это требование трудового законодательства не исполнялось. Впервые эти показатели были приравнены только в 2018 году.
С этого же года введена новая схема утверждения минимальной зарплаты в РФ, в соответствии с которой и будет произведено повышение МРОТ в 2020 году с 1 января.
Согласно закону «О МРОТ»:
- минимальная зарплата устанавливается по всей стране на основании Федерального закона;
- ее размер должен соответствовать уровню прожиточного минимума за второй квартал для трудоспособной части населения РФ;
- МРОТ не меняется, если прожиточный минимум за второй квартал снизится по сравнению с предыдущим годом.
Прожиточный минимум для всей страны утверждается приказом Министерства труда РФ на основании постановления Правительства №1702. В регионах может быть введен собственный МРОТ по трехстороннему соглашению работодателей, местных властей и профсоюзов, но он не может быть ниже федерального.
Проекты нормативных и законодательных актов
В соответствии с изложенной схемой в настоящее время разработаны проекты следующих нормативных актов:
- приказа Минтруда РФ об установлении показателя прожиточного минимума по стране за второй квартал 2019 года;
- Федерального закона о внесении соответствующих изменений в закон «О МРОТ».
Последний уже прошел стадию общественного обсуждения и одобрен Правительством РФ. В обоих документах указана величина – 12 130 рублей.
Последние новости
Когда именно будет принят закон об увеличении показателя МРОТ с 1 января 2020 года? Последние новости: законопроект рассмотрен рабочей группой Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и его положения не вызвали возражений. Информация об этом опубликована на официальном сайте Правительства. В ближайшее время планируется его внесение в Государственную думу РФ для рассмотрения и принятия.
Таким образом, можно определенно ожидать повышения МРОТ с 2020 года.
В планах Правительства РФ как можно быстрее провести законопроект в Госдуме, хотя еще не принят приказ Минтруда о размере прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.
Однако для подписания ведомственного распорядительного акта потребуется гораздо меньше времени, чем для одобрения проекта федерального закона в Государственной Думе Российской Федерации.
Какой будет МРОТ?
Минимальный размер заработной платы (МРОТ) в 2020 году в России составит 12 130 рублей. Таким образом, минималка увеличится по сравнению с действующим показателем на 850 рублей или 7,5%.
Хотя в настоящее время правовое значение МРОТ не так велико, как раньше, показатель не используется для определения штрафных санкций и т.д., однако он имеет большое социальное значение. На федеральный МРОТ ориентируются региональные власти при разработке минимального заработка для подконтрольного региона, работодатели при установлении социальных гарантий работникам и т.д.
По данным Министерства труда РФ повышение МРОТ обеспечит повышение заработка для более, чем трех миллионов человек. Для этого потребуется изыскать в бюджете дополнительные 20 миллиардов рублей.
Официальные документы
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года» (подготовлен Минтрудом России 11.07.2019)
23 июля 2019
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1702 «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 3, ст. 538) приказываю:
Установить по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года на душу населения 11185 рублей, для трудоспособного населения — 12130 рублей, пенсионеров — 9236 рублей, детей — 11004 рубля.
Министр М.А. Топилин
Источник: https://zakon-navigator.ru/povyshenie-mrot-s-1-janvarja-2020-goda/
Мрот 2019 — 2020 года в россии
С 1 января 2019 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда в месяц, который устанавливается правительством России в начале года. МРОТ используется не только для расчета зарплаты, но и при расчете оплаты по больничному листу, расчёте налоговой базы и штрафов.
Федеральный закон в России о МРОТ
Регулируется федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О мрот». В новом законе говорится, что МРОТ будет устанавливаться в начале каждого года 1 января из расчета прожиточного минимума (далее ПМ) трудоспособного населения по России за 2 квартал прошлого года.
Также в Трудовом кодексе в статье 133 ТК РФ, упоминается, что МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.
В последние годы МРОТ увеличивался незначительно, и не приводил к увеличению зарплат.
До 2018 года увеличение МРОТ составляло менее одной тысячи рублей и производилось один раз в год, не считая 2016 года, когда повышение было в январе и июле. Подробнее можете ознакомиться в таблице.
Таблица изменений МРОТ:
| ГОД | МРОТ, рублей |
| 2012 | 4611 |
| 2013 | 5205 |
| 2014 | 5554 |
| 2015 | 5965 |
| 2016 | 6204 — январь, 7500 июнь |
| 2017 | 7800 |
| 2018 | 9489 — июнь, 11163 — май |
| 2019 | 11 280 |
| 2020 — уже известен, согласно ПМ. | 12 130 |
В постановлении правительства, датированного 1 января 2019 года МРОТ увеличен на 117 рублей. В настоящее время он составляет:
11 280 рублей.
Какой будет МРОТ с 1 января 2020 года
В 2019 году прожиточный минимум за второй квартал 2019 года для различных групп населения составил:
- работающие — 12 130 ₽;
- пенсионеры — 9 236 ₽;
- дети — 11 004 ₽;
- средний — 11 185 ₽.
Устанавливается, согласно Приказа Минтруда России от 02 августа 2019 года № 461н.
Скачать таблицу ПМ за 2 квартал 2019 года
Из ходя из ПМ работающего населения МРОТ с 1 января 2020 года будет:
12 130 рублей.
Особенности расчета МРОТ с 1 января 2019 года
В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней расчет МРОТ будет отличаться.
Районный коэффициент
Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2018 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.
Например: общероссийский МРОТ составляет 11 280,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 14 664 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 12 625,35 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.
В случае если работодатель выплачивает сумму равную МРОТ, сотрудник должен обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.
Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.
Северный коэффициент при расчете МРОТ
Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.
Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.
Неполный рабочий день и совместительство
В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.
Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.
Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.
В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:
- Рассчитаем стоимость 1 часа работы:
11 280/160 часов = 70,5 руб./час
- Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:
70,5 × 8 = 564 руб/день
- Рассчитаем месячный заработок:
564 × 12= 6 768 руб/месяц
- Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:
6 768 -13% = 5888,16 руб.
НДФЛ при расчете МРОТ
Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.
Почему выдали зарплату меньше МРОТ?
При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ, работодатель является налоговым агентом, которому необходимо вычитать НДФЛ с каждого работника. Поэтому при получении денег на руки любой сотрудник организации может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.
Как получить компенсацию за задержку заработной платы?
Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2019 года
Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.
В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.
| Регион | Районный коэффициент | Особые условия | Итоговая сумма МРОТ, руб. |
| Алтайский край | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Амурская область | 1,2 | — | 13 536 |
| Архангельская область | 1,4 | — | 15 792 |
| Астраханская область | — | — | 11 280,00 |
| Белгородская область | — | — | 11 280,00 |
| Брянская область | — | — | 11 280,00 |
| Владимирская область | — | — | 11 280,00 |
| Волгоградская область | — | — | 11 280,00 |
| Вологодская область | — | 1,2 от прожиточного минимума | минимум 11 280,00 |
| Воронежская область | — | — | 11 280,00 |
| Еврейская автономная область | — | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников | 12 000,00 |
| Забайкальский край | 1,2 | — | 13536 |
| Коралский район Забайкальского края | 1,2 | Региональный МРОТ — 11 190,00. Приравнивается к федеральному МРОТ 11280. | 13536 |
| Ивановская область | — | — | 11 280,00 |
| Иркутская область | 1,3 | — | 14 664 |
| Кабардино- Балкарская Республика | — | — | 11 280,00 |
| Калининградская область | — | — | 11 280,00 |
| Калужская область | — | — | 11 280,00 |
| Камчатский край | 1,81,6 | — | 20 30418048 |
| Капитанские острова | 2 | — | 22 326,00 |
| Алеутские острова | 1,8 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21180,00 для всех работников | 21180 |
| Корякский округ | 1,8 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников | 19177 |
| Карачаево-Черкесская Республика | — | — | 11 280,00 |
| Кемеровская область | 1,3 | — | 14 664 |
| Кировская область | — | — | 11 280,00 |
| Костромская область | — | — | 11 280,00 |
| Краснодарский край | — | — | 11 280,00 |
| Красноярский край | 1,3 | — | 14 664 |
| Норильск | 1,8 | — | 20 304 |
| Курганская область | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Курская область | — | — | 11 280,00 |
| Ленинградская область | — | 11 280,00 | |
| Липецкая область | — | — | 11 280,00 |
| Магаданская область | 1,7 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19500,00 для всех работников | 19500 |
| Москва | — | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 18742 руб. для всех работников | 18 742,00 |
| Московская область | — | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 14200 руб. для всех работников | 14 200,00 |
| Мурманская область | 1,5 | — | 25 675,00 (с северными надбавками) |
| Ненецкий автономный округ | 1,8 | Для коммерческих сотрудников МРОТ 18 567,00 руб.Для бюджетников 11 280 руб. | 33 762,6020 304,00 |
| Нижегородская область | — | — | 11 280,00 |
| Новгородская область | — | — | 11 280,00 |
| Новосибирская область | 1,25 | — | 13 953,75 |
| Омская область | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Оренбургская область | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Орловская область | — | — | 11 450 — для коммерческих11 280,00 — для бюджетников |
| Пензенская область | — | — | 11 280,00 |
| Пермский край | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Приморский край | 1,3 | — | 14 664 |
| Псковская область | — | — | 11 280,00 |
| Республика Адыгея | — | — | 11 280,00 |
| Республика Алтай | 1,25 | — | 13 953,75 |
| Республика Башкортостан | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Республика Бурятия | — | — | 11 280,00 |
| Республика Дагестан | — | — | 11 280,00 |
| Республика Ингушетия | — | — | 11 280,00 |
| Республика Калмыкия | 1,3 | — | 14 664 |
| Республика Карелия | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Республика Коми | 1,2 | — | 13 359,60 |
| Республика Крым | — | — | 11 280,00 |
| Республика Марий Эл | — | — | 11 280,00 |
| Республика Мордовия | — | — | 11 280,00 |
| Республика Саха (Якутия) | 1,7 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 17 178,00 для всех работников | 22 331,40 |
| Республика Северная Осетия – Алания | — | — | 11 280,00 |
| Республика Татарстан | — | — | 11 280,00 |
| Республика Тыва | 1,4 | — | 15 792 |
| Республика Хакасия | 1,3 | — | 14 664 |
| Ростовская область | — | — | 11 280,00 |
| Рязанская область | — | — | 11 280,00 |
| Самарская область | — | — | 11 280,00 |
| Санкт-Петербург | — | Минимальная оплата труда 17 000 руб. | 17 000,00 |
| Саратовская область | — | — | 11 280,00 |
| Сахалинская область | 1,6 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 15 600,00 для всех работников | 18 048,00 |
| Свердловская область | — | 11 280,00 | |
| Севастополь | — | 11 280,00 | |
| Смоленская область | — | 11 280,00 | |
| Ставропольский край | — | 11 280,00 | |
| Тамбовская область | — | 11 280,00 | |
| Тверская область | — | 11 280,00 | |
| Томская область | 1,3 | — | 14 664 |
| Тульская область | Минимальная оплата труда для внебюджетных организаций 13000 руб. для всех работников (11 280 – для государственных и муниципальных учреждений) | 11 280,00 | |
| Тюменская область | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Удмуртская Республика | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Ульяновская область | — | 11 280,00 | |
| Хабаровский край | 1,3 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников | 16 224,00 |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 1,7 | — | 18 977,10 |
| Челябинская область | 1,15 | — | 12 972,00 |
| Чеченская Республика | — | 11 280,00 | |
| Чувашская Республика | — | 11 280,00 | |
| Чукотский автономный округ | 2 | — | 22 560 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 1,8 | Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 17 500,00 для всех работников | 31500 |
| Ярославская область | — | 11 280,00 |
На что повлияет новый МРОТ
Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:
- пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2020 году);
- расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
- пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2019 года;
- увеличение пособия по безработице.
Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.
Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.
Видео: МРОТ равен Прожиточному минимуму в 2020 году
Источник: https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/mrot/
Новый МРОТ в России с 1 января 2020 года в России: точная сумма (с последними изменениями)
Стал известно, каким будет МРОТ в России с 1 января 2020 года по 85 регионам. Правительство России ежегодно увеличивает размер минимальной зарплаты. Из этой статьи можно узнать новый минимальный размер оплаты труда и спланировать бюджет по выплатам работникам на новый период.
С 1 января 2020 года бухгалтер будет ориентироваться на новый показатель МРОТ при расчет зарплаты и пособий. В статье мы рассмотрим, на сколько вырастут зарплаты сотрудников с нового года.
Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года: точная сумма
В 2020 году в России вновь изменится размер минимальной оплаты труда. 12 июля Минтруд обнародовал проект приказа, в котором установлена прожиточный минимум за 2 квартал 2019 года. Для трудоспособного населения минимум определен в размере 12 130 рублей.
Это означает, что МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей до 12 130 рублей. Минимальная зарплата в России вырастет на 850 рублей. Депутаты Госдумы неоднократно предлагали увеличить МРОТ в течение года. В последнем проекте чиновники предложили увеличить МРОТ до 25 000 рублей.
Авторы законопроекта полагают, что реальный прожиточный уровень — более 25 000 рублей. На такую сумму легко выйти, если сложить расходы на ЖКХ, лечение, налоги на имущество и прочие платежи без учета расходов на питание. Вместе с питанием сумма расходов уже превышает названный размер.
Но данный законопроект завернули уже на этапе экспертизы. Объяснение — в федеральном бюджете нет средств.
МРОТ в России с 1 января 2020 года — 12 130 рублей в месяц
Во многих регионах минимальный рзамер оплаты труда будет выше федерального МРОТ. Региональные власти установят свою минималку. Для это они примет соответствующие законы до конца этого года.
Организациям, которые работают в особых климатических условиях, на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент. Так разъяснил Конституционный суд в постановлении от 07.12.
17 № 38-П.
Новые выплаты из МРОТ с 1 января 2020 года
С 1 января федеральный МРОТ вырастет до 12 130 рублей. Это повлияет на зарплату, пособия и отпускные.
Зарплата с 1 января 2020 года
С 2020 года компании не смогут платить работникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму времени. В регионах может действовать своя минималка.
Если в субъекте установлены региональные коэффициенты, то МРОТ надо скорректировать на них. Работодатель обязан проиндексировать зарплаты до МРОТ. Работникам, у которых зарплата выше, поднимать зарплату необязательно.
Но стоит это сделать, чтобы избежать споров с налоговиками.
Отпускные с 1 января 2020 года
Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161582-novyy-mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-tochnaya-summa
Мрот с 1 января 2020 года в россии: последние новости и таблица по регионам
Величина минимальной зарплаты ежегодно индексируется правительством. Каким будет МРОТ в 2020 году с 1 января – последние новости, таблица со значениями показателя в рублях по 85 регионам в нашей статье.
Рассмотрим, как правильно пересмотреть выплаты в пользу работников в связи с изменениями, чтобы не столкнуться со штрафными санкциями.
МРОТ с 1 января 2020: последние новости
МРОТ с 01.01.2020 в России составит 12130 – сумма минимального размера оплаты труда увеличилась на 850 руб.
Законопроект от партии КПРФ № 427393-7 до сих пор находится в Комитете по труду на рассмотрении.
Разработчики инициативы считают, что реальный уровень потребностей населения, включая расходы на коммуналку, продукты, лечение и прочие нужды, значительно превышает заявленный размер.
Но пока поддержка чиновников этому начинанию «не грозит». По мнению фракции «Единой России» принятие такого закона будет слишком обременительно для бюджета.
В 2019 году минималка составляет 11280 руб. Согласно решению Правительства РФ с 1 января 2020 года МРОТ увеличится до 12130 руб. для трудоспособных граждан (по прожиточному минимуму на 2 квартал 2019 г.).
При этом законодательство содержит норму, согласно которой власти субъектов России вправе устанавливать у себя по желанию региональный показатель МРОТ.
Значение должно превышать федеральное, то есть, быть выше 12130 руб.
К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге минимальная оплата труда обычно выше, чем в других местностях.
Для принятия минималки регионы утверждают соответствующие нормативно-правовые акты (трехстороннее соглашение).
Особые положения предусмотрены для предприятий, которые ведут деятельность в особых климатических условиях. Ознакомиться с тем, как повысится сумма МРОТ на 2020 год по регионам, поможет наша таблица.
Таблица МРОТ с 1 января 2020 года
Какие расчеты нужно пересмотреть в связи с повышением МРОТ
Сокращенный термин МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Работодатели не вправе устанавливать своим сотрудникам заработок ниже федерального показателя.
Если региональным соглашением в российском субъекте утвержден собственный МРОТ, организации этого региона не смогут платить персоналу зарплату ниже принятого показателя.
Разумеется, при условии, что работник отработал положенную норму времени и полностью выполнил свои трудовых функции.
На какие выплаты еще влияет повышение МРОТ, установлено в стат. 3 Закона № 82-ФЗ от 19.06.00 г. Рассмотрим подробнее, какие расчеты нужно пересмотреть работодателям.
Зарплата
С 2020 года организации должны поднять зарплату персоналу. Нельзя платить работникам ниже 12130 руб. Если в отдельном субъекте РФ утвержден региональный показатель, зарплату нужно установить с его учетом. Для этого выплаты индексируются на специальный коэффициент.
А что делать, если заработок отдельных специалистов, итак, превышает минималку? В этом случае работодатель не обязан индексировать зарплату, но сделать это все же рекомендуется во избежание претензий со стороны налоговых органов. При повышении ФОТ по организации в целом не забудьте проиндексировать отпускные выплаты (п. 16 Постановления Правительства № 922 от 24.12.07 г.).
Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.
Обратите внимание! Вне зависимости от того, проводил работодатель индексацию заработка или нет, средняя дневная зарплата сотрудника не может быть ниже федеральной минималки.
Если при начислении отпускных выплат, командировочных и т.д. показатель получился меньше, нужно сделать перерасчет.
Данная норма распространяется только на тех работников, кто полностью отработал положенную норму выработки (п. 18 ПП № 922).
Пособия
Больничные пособия начисляют из МРОТ в двух случаях. Если стаж специалиста не превышает 6 мес. и среднедневная зарплата на дату наступления заболевания оказалась меньше минимальной. Исходя из последних новостей, повышение МРОТ в 2020 году в России произойдет до 12130 руб. А значит, ожидаемая минимальная величина среднедневной зарплаты составит:
- 12130 х 24 / 730 = 398,79 руб.
При начислении пособия бухгалтер должен сравнивать полученный размер средней зарплаты за 1 день и минимально допустимый показатель. Если результат оказался меньше 398,79 руб., нужно сделать перерасчет. В этой ситуации пособие начисляется из МРОТ. По такому же алгоритму выплата назначается, когда работник нарушил режим или получил травму по причине алкогольного опьянения.
Обратите внимание! При трудоустройстве на момент заболевания на неполном рабочем режиме нужно определять минимальную зарплату с учетом фактического времени выработки. То есть, в пропорции к длительность рабочего времени конкретного сотрудника.
Пособия по БиР (беременности и родам)
В некоторых случаях декретные выплаты тоже нужно начислять из МРОТ. Это требуется при продолжительности стажа декретницы менее 6 мес.; отсутствии зарплаты в расчетном периоде; при сумме средней зарплаты ниже минималки.
Для начисления декретных используется размер федерального показателя минимальной зарплаты. Региональные значения (либо отраслевые) в расчет не берутся.
Пособия для ухода за ребенком до 1,5 лет
Аналогичный порядок действует при начислении выплат для ухода за ребенком. Когда дата начала «детского» отпуска приходится на 2020 год, минимальная величина соцпособия (для первого ребенка) составляет за полный месяц:
Ответственность за оплату ниже МРОТ
Работодатель сильно рискует, если платит персоналу зарплату ниже МРОТ. За такое нарушение предусмотрены меры административной ответственности (ч. 6 стат. 5.27 КоАП) в виде штрафа в размере:
- 10000-20000 руб. – для должностных лиц организации.
- 30000-50000 руб. – для работодателей-юрлиц.
- 1000-5000 руб. – для работодателей-ИП.
За повторное нарушение санкции ужесточаются. Помимо денежного наказания руководителя могут дисквалифицировать на период 1-3 года. Суммы штрафов составляют:
- 20000-30000 руб. – для должностных лиц организации.
- 50000-100000 руб. – для работодателей-юрлиц.
- 10000-30000 руб. – для работодателей-ИП.
Источник: https://www.budgetnik.ru/art/103371-qqq-08-30-mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-tablica-po-regionam-rossii
Минтруд определил минимальный размер зарплаты. Таблица МРОТ на 2020 год
Российским министерством труда установлено, что в 2020 году минимальный размер оплаты труда в стране должен составлять около 12130 рублей. Российский закон предусматривает, что минимальная заработная плата в стране не может быть ниже меняющегося ежегодно прожиточного минимума. По прогнозам его размер в следующем году составит 12130 рублей.
Согласно прогнозу, увеличение минимальной зарплаты затронет почти 4 миллиона российских граждан.
Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России
Таблица находится в стадии обновления, так как региональные власти не обновили окончательно нормативные акты под новый МРОТ в субъекте.
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) |
| Центральный федеральный округ | ||
| Белгородская область | 31 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Брянская область | 32 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Владимирская область | 33 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Воронежская область | 36 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Ивановская область | 37 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Калужская область | 40 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Костромская область | 44 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Курская область | 46 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Липецкая область | 48 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Москва | 77 | 19 351 руб. |
| Московская область | 50 | 14 200 |
| Орловская область | 57 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Рязанская область | 62 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Смоленская область | 67 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Тамбовская область | 68 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Тверская область | 69 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Тульская область | 71 | 14 100 |
| Ярославская область | 76 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Северо-Западный федеральный округ | ||
| Архангельская область | 29 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Вологодская область | 35 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Калининградская область | 39 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Ленинградская область | 47 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Мурманская область | 51 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Ненецкий автономный округ | 83 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Новгородская область | 53 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Псковская область | 60 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Республика Карелия | 10 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Республика Коми | 11 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Санкт-Петербург | 78 | 18 000 руб. |
| Южный федеральный округ | ||
| Астраханская область | 30 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Волгоградская область | 34 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Краснодарский край | 23 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Республика Адыгея | 1 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Республика Калмыкия | 8 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Ростовская область | 61 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Республика Крым | 91 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Севастополь | 92 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
| Северо-Кавказский федеральный округ | ||
| Кабардино-Балкарская Республика | 7 | 13079 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 9 | 12130 |
| Республика Дагестан | 5 | 12130 |
| Республика Ингушетия | 6 | 12130 |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 | 12130 |
| Ставропольский край | 26 | 12130 |
| Чеченская Республика | 20 | 12130 |
| Приволжский федеральный округ | ||
| Кировская область | 43 | 12130 |
| Нижегородская область | 52 | 12130 |
| Оренбургская область | 56 | 12130 |
| Пензенская область | 58 | 12130 |
| Республика Башкортостан | 2 | 12130 |
| Республика Марий Эл | 12 | 12130 |
| Республика Мордовия | 13 | 12130 |
| Республика Татарстан | 16 | 12130 |
| Самарская область | 63 | 12130 |
| Саратовская область | 64 | 12130 |
| Пермский край | 59 | 12130 |
| Удмуртская Республика | 18 | 12130 |
| Ульяновская область | 73 | 12130 |
| Чувашская Республика | 21 | 12130 |
| Уральский федеральный округ | ||
| Курганская область | 45 | 12130 |
| Свердловская область | 66 | 12130 |
| Тюменская область | 72 | 12130 |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 86 | 12130 |
| Челябинская область | 74 | 12130 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 12130 |
| Сибирский федеральный округ | ||
| Алтайский край | 22 | 13000 |
| Забайкальский край | 75 | 12130 |
| Иркутская область | 38 | 12130 |
| Кемеровская область | 42 | 19134 |
| Красноярский край | 24 | 12130 |
| Новосибирская область | 54 | 12130 |
| Омская область | 55 | 12130 |
| Республика Алтай | 4 | 12130 |
| Республика Бурятия | 3 | 12130 |
| Республика Тыва | 17 | 12130 |
| Республика Хакасия | 19 | 18048 |
| Томская область | 70 | 12130 |
| Дальневосточный федеральный округ | ||
| Амурская область | 28 | 12130 |
| Еврейская автономная область | 79 | 12130 |
| Камчатский край | 41 | 12130 |
| Приморский край | 25 | 12130 |
| Магаданская область | 49 | 12130 |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 12130 |
| Сахалинская область | 65 | 12130 |
| Хабаровский край | 27 | 12130 |
| Чукотский автономный округ | 87 | 12130 |
Для сравнения: Таблица размеров МРОТ по регионам России с 1 января 2019 года после повышения.
Источник: https://promdevelop.ru/news/mintrud-opredelil-minimalnyj-razmer-zarplaty-tablitsa-mrot-na-2020-god/
Мрот по годам в россии. таблица
МРОТ — это минимал-ый размер оплаты труда федерального значения, который на законодательном уровне фиксируется по всем государственном пространстве Российской Федерации.
Данный показатель также может иметь региональное значение, которое принимается в зависимости от экономической ситуации в регионе, но не ниже федерального.
Рассматриваемый параметр используется для фиксации нижнего порога зарплаты и определения размеров различного рода социальных пособий (в том числе при временной нетрудоспособности).
Вернуться к содержанию
Динамика
Рассмотрим подробнее, как данный показатель изменялся на протяжении последних двадцати с лишним лет. При этом следует отметить, что в 98-ом году прошлого столетия произошла деноминация валюты, которая привела к отрезанию части нулей в денежной валюте нашей страны.
График. Изменения МРОТ по годам:
Таблица. МРОТ по годам в России:
| 1 янв 2019 | 11280 | |
| 1 мая 2018 | 11163 | ФЗ-41 (7 мар 2018) |
| 1 янв 2018 | 9489 | ФЗ-421 (28 дек 2017) |
| 1 июл 2017 | 7800 | ФЗ-460 (19 дек 2016) |
| 1 июл 2016 | 7500 | ФЗ-164 (2 июн 2016) |
| 1 янв 2016 | 6204 | ФЗ-376 (14 дек 2015) |
| 1 янв 2015 | 5965 | ФЗ-408 (1 дек 2014) |
| 1 янв 2014 | 5554 | ФЗ-336 (2 дек 2013) |
| 1 янв 2013 | 5205 | ФЗ-232 (3 дек 2012) |
| 1 июн 2011 | 4611 | ФЗ-106 (1 июн 2011) |
| 1 янв 2009 | 4330 | ФЗ-91 (24 июн 2008) |
| 1 сен 2007 | 2300 | ФЗ-54 (20 апр 2007) |
| 1 май 2006 | 1100 | ФЗ-198 (29 дек 2004) |
| 1 сен 2005 | 800 | ФЗ-198 (29 дек 2004) |
| 1 янв 2005 | 720 | ФЗ-198 (29 дек 2004) |
| 1 окт 2003 | 600 | ФЗ-127 (1 окт 2003) |
| 1 май 2002 | 450 | ФЗ-42 (29 апр 2002) |
| 1 июл 2001 | 300 | ФЗ-82 (19 авг 2000) |
| 1 янв 2001 | 200 | ФЗ-82 (19 авг 2000) |
| 1 июл 2000 | 132 | ФЗ-82 (19 авг 2000) |
| 1 янв 1998 | 83,49* | |
| 1 янв 1997 | 83490 | ФЗ-6 (9 янв 97) |
| 1 апр 1996 | 75900 | ФЗ-40 (22 апр 96) |
| 1 янв 1996 | 63250 | ФЗ-159 (1 дек 95) |
| 1 дек 1995 | 60500 | ФЗ-159 (1 дек 95) |
| 1 ноя 1995 | 57750 | ФЗ-159 (1 дек 95) |
| 1 авг 1995 | 55000 | ФЗ-116 (27 июл 95) |
| 1 мая 1995 | 43700 | ФЗ-43 (20 апр 95) |
| 1 апр 1995 | 34400 | ФЗ-43 (20 апр 95) |
| 1 июл 1994 | 20500 | ФЗ-8 (30 июн 94) |
| 1 дек 1993 | 14620 | указ 2115 (05 дек 93) |
| 1 июл 1993 | 7740 | закон РФ 5432-1 (14 июл 93) |
| 1 апр 1993 | 4275 | закон РФ 4693-1 (30 мар 93) |
| 1 янв 1993 | 2250 | закон РФ 3891-1 (13 ноя 92) |
| 1 апр 1992 | 900 | закон РФ 2704-1 (21 апр 92) |
| 1 янв 1992 | 342 | закон РФ 1991-1 (06 дек 91) |
| 1 дек 1991 | 200 | постановление РСФСР номер 5 (15 ноя 91) |
| 1 окт 1991 | 180 | Закон РСФСР 1028-I (19 апр 91) |
*- в этом году произошла деноминация рубля, в соответствии с которой было сокращено количество нулей на денежных знаках.
Вернуться к содержанию
Кто и как устанавливает?
Согласно ФЗ-82, который был принят в 2000-ом году, данный параметр на всей территории РФ может устанавливаться правительством федерального или регионального значения. При этом федеральный параметр устанавливается только федеральным правительством, а региональный — на трехстороннем заседении специальной региональной комиссии (ст 133.1).
В соответствии содержанием закона точная дата изменения МРОТ не имеет фиксированного значения и устанавливается на любое число в течение календарного года. А само намерение о его изменении объявляется специальным постановлением правительства РФ.
Вернуться к содержанию
Что в регионах?
По законодательству РФ региональные законодатели в зависимости от своего экономического развития и внутрирегиональных социальных условий имеют право устанавливать своё значение МРОТ, которое может отличаться от федерального.
Региональная минималка законодательно фиксируется на заседании, на котором значение согласовывается между тремя ответственными участниками в регионе: правительством региона, ассоциацией профсоюзов и ассоциацией работодателей.
После его принятия все региональные работодатели обязаны будут платить не ниже этого установленного значения, если в течение 30 дней не пришлют в администрацию региона официальный отказ.
Информацию по действующему на данный момент региональному МРОТу можно получить в государственной трудовой инспекции региона.
Вернуться к содержанию
Приравнивание МРОТ (минималки) к прожиточного минимума (ПМ)
Президент РФ принял ФЗ-421 (28 дек 2017), согласно которому минималка должна быть приравнена к ПМ. Поэтому Минтруд в ускоренном порядке с 1 мая 2018 года приравнял эти два параметра для всех работающих граждан страны.
Вернуться к содержанию
Для чего используется?
Минималка предназначена для того, чтобы можно было воздействовать на нижний порог зарплаты в России, а также для установки разных соцпособий (по беременности, временной потери трудоспособности и так далее). Минимальный порог дает сигнал всем российским работодателям, что они должны платить свои работникам ЗП не ниже МРОТ.
Также это параметр применяется для начислении на его основе налоговых отчислений, штрафных платежей и иных поборов, которые установлены по закону на территории РФ.
Работодатели не имеют законодательного права платить работнику месячную ЗП ниже минималке, но есть исключения.
Таким исключением является работа работника по совместительству или в течение неполного рабочего времени — в таком случае ЗП может быть ниже МРОТ.
Вернуться к содержанию
Какие штрафы?
Согласно кодексу об административных правонарушениях (п.6 ст.5.27) работодатели, в случае если выплачиваемая ими зарплата для работника составляет сумму меньше МРОТ, то им грозят следующие штрафные санкции:
- от 10 тыс до 20 тыс рублей — для лиц, занимающих ответственные должности;
- от 30 тыс до 50 тыс рублей — для юридических лиц;
- от 1 тыс до 5 тыс рублей — для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без регистрации по юридической форме.
Источник: http://fincan.ru/articles/58_mrot-v-rossii-po-godam/
Новый МРОТ в России с 1 января 2020 года (с последними изменениями)
Правительство ежегодно увеличивает минимальную зарплату. Уже сейчас можно узнать, какой будет МРОТ в России с 1 января 2020 года по 85 регионам и спланировать бюджет по выплатам работникам на новый период.
С 1 января 2020 года компаниям надо ориентироваться на новый показатель МРОТ при расчет зарплаты и пособий. Расскажем, на сколько работодателям нужно повысить зарплаты сотрудникам с нового года.
Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года
С началом нового года в России вновь изменится размер минимальной оплаты труда. 12 июля Минтруд опубликовал проект приказа об установлении величины прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года.
Для трудоспособного населения минимум определен в размере 12 130 рублей. Таким образом, МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей до 12 130 рублей.
То есть минимальная зарплата в России вырастет на 850 рублей.
Депутаты Госдумы неоднократно в течение года выдвигали законопроекты на увеличение МРОТ. В последнем проекте чиновники предложили увеличить МРОТ до 25 000 рублей. Авторы законопроекта считают, что реальный прожиточный уровень расходов составляет более 25 000 рублей.
Ведь если взять хотя бы расходы на ЖКХ, лечение, налоги на имущество и прочие платежи, не включая расходов на питание, их сумма уже превышает названную сумму. Но данный законопроект завернули уже на этапе экспертизы мотивируя это тем, что в федеральном бюджете нет средств.
МРОТ в России с 1 января 2020 года — 12 130 рублей в месяц
При этом во многих регионах минималка будет выше федерального МРОТ. Региональные власти, устанавливающие свою минималку, примут соответствующие законы до конца этого года.
Организациям, которые работают в особых климатических условиях, на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент. Так разъяснил Конституционный суд в постановлении от 07.12.17 № 38-П.
Напомним также, правительство рассматривает возможность освободить от налога на доходы работников с минимальной зарплатой. Эту новость широко обсуждали в интернете. УНП узнала, какие перспективы у этой идеи
Выплаты из МРОТ с 1 января 2020 года по-новому
Так как с 1 января федеральный МРОТ вырастет до 12 130 рублей. Это повлияет на зарплату, пособия и отпускные.
Зарплата. С 2020 года компании уже не вправе платить сотрудникам менее 12 130 рублей за месяц, если они отработали норму времени. Регион может установить свою минималку. Если в субъекте установлены региональные коэффициенты, то МРОТ надо скорректировать на них. Например, региональный коэффициент в Екатеринбурге – 1,15 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.74 № 46/7).
Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52411-mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii
Мрот с 1 января 2020 года в россии: таблица по регионам и другая полезная информация
В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут, кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.
Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года
К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.
По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.
Однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.
В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.
На какой МРОТ ориентироваться в 2020 году
Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым >>>
В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.
Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.
Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.
Надо ли повышать сотруднику зарплату с 1 января и на сколько, можно посчитать в онлайн-расчетчике. Внесите данные о зарплате сотрудника, актуальном МРОТ, региональной и отраслевой минималке и укажите ставку. Расчетчик сравнит данные и даст ответ, нужно ли что-то поменять и как >>>
На что влияет МРОТ в 2020 году в России
Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.
Так на что же кроме зарплаты влияет изменение МРОТ? К примеру, от минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.
Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.
Если на момент болезни сотрудник работал неполный день и в расчетном периоде его среднемесячный заработок был ниже МРОТ, рассчитайте минимальный размер заработка с учетом неполного рабочего времени. То есть средний заработок исходя из МРОТ определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Как считать больничное пособие из МРОТ >>>
Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.
Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.
Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать. Как влияет МРОТ на пособие по беременности и родам >>>
Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.
Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.
Если выплачиваете пособие исходя из МРОТ, то при расчете среднедневного заработка районный коэффициент не применяйте. Умножьте на этот коэффициент размер пособия, а не среднедневной заработок. Например, поступайте так, если рассчитываете пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ, так как в расчетном периоде был маленький заработок. Порядок расчета пособия >>>
Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января
Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.
Каждый раз перед выплатой зарплаты проверяйте ее на соответствие МРОТ. Компании, которые ведут суммированный учет рабочего времени, рискуют заплатить работникам меньше, чем положено по закону. Это касается в первую очередь тех организаций, которые установили часовой тариф исходя из минималки >>>
Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России (региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления)
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) | Обоснование |
| Центральный федеральный округ | |||
| Белгородская область | 31 | Не ниже 12 130 для работников организаций области |
Источник: http://guardinfo.online/2019/07/29/mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-tablica-po-regionam-i-drugaya-poleznaya-informaciya/
Минимальный размер оплаты труда по годам (2009-2020)
Минимальный размер оплаты труда в 2009-2020 годах. Таблица с динамикой Федерального МРОТ в России по годам и зависимость его от прожиточного минимума с 1 января 2019 года.
- Таблица МРОТ по годам
- Предназначение МРОТ в РФ
- Мрот и прожиточный минимум
Таблица МРОТ по годам
Весенне-летних повышений минимального размера оплаты труда больше не будет. Теперь все изменения будут происходить с 1 января каждого последующего года.
| Дата введения МРОТ | Сумма МРОТ |
| 1 января 2020 года | 12 130 ₽ |
| 1 января 2019 года | 11 280 ₽ |
| 1 мая 2018 года | 11 163 ₽ |
| 1 января 2018 года | 9 489 ₽ |
| 1 июля 2017 года | 7 800 ₽ |
| 1 июля 2016 года | 7 500 ₽ |
| 1 января 2016 года | 6 204 ₽ |
| 1 января 2015 года | 5 965 ₽ |
| 1 января 2014 года | 5 554 ₽ |
| 1 января 2013 года | 5 205 ₽ |
| 1 июня 2011 года | 4 611 ₽ |
| 1 января 2009 года | 4 330 ₽ |
В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах России могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).
Предназначение МРОТ в РФ
Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).
Мрот и прожиточный минимум
В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Как следует из последнего абзаца цитаты, МРОТ не будет уменьшаться с 1 января нового года в случае снижения прожиточного минимума во втором квартале предшествующего года, а сохранится на предыдущем уровне.
Источник: https://vremya-ne-zhdet.ru/ofisnaya-rabota/mrot-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-po-godam/
Загрузка...
