Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 году

В Министерстве труда РФ ежегодно устанавливают определенное количество квот, по которым работодатели трудоустраивают иностранцев с визами на руках. До приема мигранта на работу сначала подают официальное заявление в местное Управление занятости населения (в случае отказа — в МВД).

Рассмотрим, что такое квота на обучение для иностранцев и на привлечение рабочей иностранной силы и как ее можно получить в 2019-2020 году.

Об установлении квот на образование иностранцев в РФ

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 годуВ Постановлении Правительства Российской Федерации № 891 от 8 октября 2013 г. установлена ежегодная квота (доля в процентах от общего количества обучающихся) на получение иностранцами образования в РФ. В 2019-2020 г. этот показатель равен 15 000 чел. как максимум. В итоге, после успешного поступления конкретное количество мигрантов учится в российском техникуме или ВУЗе.

Постановление Правительства РФ от 8 октября 2013 г. N 891 «Об установлении квоты на образование иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Что это такое

Некоторым иностранцам предоставляют квоту на получение среднего специального и высшего профессионального образования в РФ. Порядок отбора иностранных граждан на подобное обучение в России указан в приказе Минобрнауки № 844 от 28 июля 2014 г. Любой российский работодатель вправе принимать на работу мигрантов с зарубежным образованием или с дипломом РФ.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 июля 2014 г № 844 «Об утверждении Порядка отбора иностранных граждан и лиц без гражданства на обучение в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты на образование иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Для чего нужно

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 годуКвоту на получение образования в России выдают в целях дальнейшего успешного трудоустройства иностранца в конкретную российскую компанию (организацию). Реальную потребность в привлечении зарубежных работников из Европы, США и иных стран по разнообразным отраслям экономики РФ и их количество устанавливают в отдельном Прогнозе экономического и социального развития конкретного региона РФ на 1 год. На основании полученных сведений в Министерстве науки и высшего образования и в Россотрудничестве устанавливают соответствующие квоты.

Трудоустройство иностранных работников

Получение квоты на иностранцев считают длительным и трудоемким процессом. Нередко работодателю отказывают в этом.

На заметку! В Министерстве труда устанавливают ограниченное количество квот по конкретным регионам и по различным профессиям. Причем предпочтение отдают тем работодателям, которые заняты строительством, монтажными, горными работами или ведут масштабные проекты.

Правовое обоснование

Квоту на устройство мигрантов на работу устанавливают по правилам, которые утверждены в Приказе Минтруда РФ № 27н от 23 января 2014 г. В подобной ситуации работодатели подают официальную заявку на привлечение иностранной рабочей силы в соответствующий госорган.

Информацию о конкретной инстанции, куда надо подать заявление, узнают на веб-портале www.migrakvota.gov.ru в подразделе «Уполномоченные органы субъектов РФ».

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 году

Выберите раздел «Уполномоченные органы субъектов РФ»

Приказ Минтруда России № 27н от 23 января 2014 г. «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников»

Нуждаемость в иностранцах на 2019-2020 г

Согласно Постановлению Правительства РФ № 1494 от 6 декабря 2018 г., на 2019 год было установлено такое количество квот на иностранных работников — 144583 (в 2018 г. было 178454).

Ниже в таблице приведены основные виды экономической деятельности и допустимые доли для трудоустройства мигрантов в российскую компанию.

Постановление Правительства РФ от 6 декабря 2018 г. N 1494 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год»

Виды экономической деятельности Допустимая доля иностранцев в 2019 г., %
Выращивание овощных культур (код 01.13.1) 50
Строительные работы (раздел F) 80
Торговля алкоголем (код 47.25.1) 15
Торговля табаком (код 47.26) 15
Работа на пассажирском сухопутном транспорте (код 49.3) 26
Трудовая деятельность на грузовом автотранспорте (код 49.41) 26
Занятия спортом (код 93.19) 25

Внимание! Количество квот для привлечения работников-иностранцев определяют в соответствии с распределением по приоритетным группам (продавцы, операторы, специалисты в области естественных и инженерных наук и др.). Эти сведения отражены в приложении к Постановлению Правительства РФ № 1494 от 6 декабря 2018 г.

Для мигрантов выделяют 4 вида квот:

  1. На зарубежных работников.
  2. Разрешение на официальную работу в России.
  3. На временное проживание в РФ.
  4. На получение приглашения на въезд в Россию для иностранца.

Важно! Квоту выдают на 1 год. Для оформления такого документа сначала идут в местное Управление занятости населения и подают соответствующую заявку о потребности в иностранных специалистах. Если в этой инстанции на протяжении 30 дней не находят подходящих открытых вакансий, то работодатели идут в МВД и получают разрешение на привлечение и применение рабочей иностранной силы.

На иностранных работников

При наличии потребности в устройстве зарубежных сотрудников на работу сначала получают разрешение на наем иностранцев. Для получения квоты на официальное трудоустройство иностранных рабочих заранее подготавливают список документов на этих граждан.

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 году

Образец заявления на разрешение привлечения иностранных работников

Внимание! Собранную документацию относят в местное Управление занятости населения. После получения на руки официального разрешения на работу нанимают только конкретное количество мигрантов.

На оформление официального разрешения на работу

До трудоустройства в российскую компанию (фирму) иностранцам оформляют разрешение на работу. Выдачу подобного документа тоже осуществляют по квотам. При получении разрешения на работу для конкретного мигранта сначала идут в МВД РФ и подают заявление и иные документы.

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 году

Образец разрешения на работу

Разрешение на временное проживание в РФ

Квоту на выдачу разрешения на временное проживание в РФ (РВП) в 2019-2020 году оформляют только при длительном пребывании иностранных граждан в России. Без подобных ограничений РВП оформляют на следующих иностранцев:

  • лиц с малолетним 1 или несколькими детьми-россиянами;
  • иностранных граждан, которые рождены в РСФСР и имеют гражданство СССР;
  • лиц, рожденных в России;
  • нетрудоспособных лиц, которые завели в России 1 или нескольких детей;
  • иностранных граждан, у которых на попечении находятся нетрудоспособные мать или отец — россияне;
  • лиц, имеющих супруга (супругу)-россиянина.Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 годуОбразец отметки об РВП в паспорте

На заметку! Ежегодно в России устанавливают конкретное количество разрешений РВП. Такие документы оформляют ежемесячно или ежеквартально.

На оформление и выдачу приглашений на въезд в РФ

До официального трудоустройства иностранца оформляют визу по приглашению. Это делает работодатель, который нанимает в свой штат зарубежного работника. Причем количество квот на въезд иностранных граждан равно числу разрешений на работу.

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 году

Образец приглашения на въезд по работе

Виды трудовых договоров с иностранцами

При официальном трудоустройстве в российскую компанию (фирму) с мигрантами заключают такие виды трудовых договоров:

  1. Срочный — оформляют только в случаях, указанных в ст. 59 ТК РФ.
  2. Бессрочный.
  3. Гражданско-правовой (подряд, транспортировка грузов и др.).Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 году

    Виды трудовых договоров

В трудовом договоре (контракте) с иностранцем, кроме стандартных положений, указывают реквизиты разрешения на работу. Также в этот документ вписывают данные из патента.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 59 Трудового кодекса РФ «Срочный трудовой договор»

Начисление и удержание НДФЛ

В ИФНС России мигранта регистрируют на протяжении 5 дней. Это делают после получения достоверной информации о постановке конкретного иностранного гражданина на учет в местном Управлении МВД по миграционным вопросам.

Важно! С зарплаты иностранного рабочего удерживают НДФЛ по одной из 2 ставок — 13 или 30%. В первой ситуации облагают резидентов РФ-физлиц, которые фактически проживают в России 183 дня по календарю как минимум в течение крайних 12 мес. По ставке 30% облагают только нерезидентов РФ.

Оформление квоты

При привлечении иностранной рабочей силы для получения квоты собирают нижеприведенную документацию. Готовый пакет документов относят в местное Управление занятости по субъекту РФ, МВД или Управление МВД по миграционным вопросам.

Госорганы Необходимая документация Срок оформления
Управление занятости по субъекту РФ Свидетельство о госрегистрации (ОГРН) 30 дней
Свидетельство ИНН
Свидетельство о постановке на учет организации (компании) РФ в налоговом органе
Заявление
Доверенность
МВД Заявка 30 дней
Трудовой контракт (договор)
Приказ о назначении руководителя компании (предприятия) на должность
Квиток об уплате госпошлины
Официальный запрос на трудоустройство мигрантов
Управление МВД по миграционным вопросам Фото мигрантов-работников 30 дней
Медсправка
Ксерокопии паспортов
Свидетельство ИНН
Сертификат о владении русским языком
Полис ОМС

Внимание! Поданную заявку рассматриваю на протяжении 25 дней. После получения отказа в квоте, подают новое заявление. Однако, в большинстве случаев, второе обращение работодателя тоже отклоняют.

Штрафы

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 годуВ 2020 г. при оформлении иностранцев на работу следуют таким правилам:

  • трудоустраивают иностранного гражданина, род занятий которого совпадает с целью въезда;
  • берут на работу иностранца, которые ранее не нарушал миграционные законы РФ.

За нарушение подобных правил юридическое лицо-работодателя оштрафуют на 400-500 тыс. руб. С ответственных должностных лиц и ИП взыскивают 45-50 тыс. руб.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о квоте для работы

Источник: http://lgoty-vsem.ru/rabota/kvota-dlya-inostrannyh-grazhdan.html

Стоимость патента на работу для иностранцев на 2020 год

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2020 году Регионы, где размер фиксированного авансового платежа по патенту на 2020 г. установлен, выделены цветом

Министерство экономического развития РФ накануне установило на 2020 год значение коэффициента-дефлятора, применяемого для расчета налога на доходы физических лиц (приказ Минэкономразвития от 21 октября 2019 г. №684 «Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2020 год»). Значение коэффициента в будущем году составит 1,813, что на 4,85% больше предыдущей величины (коэффициент-дефлятор, установленный на текущий год, равен 1,729).

Так как коэффициент-дефлятор является одной из переменных в формуле расчета стоимости патента для иностранных граждан, это означает, что плата за патент повысится во всех регионах не менее, чем на 5%, если только законодательные собрания субъектов Российской Федерации не нивелируют рост дефлятора за счет своих региональных коэффициентов.

Однако ещё до официального установления нового коэффициента-дефлятора стало известно, что регионы с наибольшим количеством трудящихся мигрантов не планируют оставлять стоимость патента на прежнем уровне.

Так, в планах законодателей Санкт-Петербурга поднять стоимость патента для иностранных работников с 3800 руб. до 4000 руб. в месяц. Москва также не отстает: проектом предусматривается увеличение стоимости патента на 350 руб., с нынешних 5000 руб., до 5350 руб.

Во всех остальных регионах, где величина платы за патент в следующем году стала известна к моменту написания статьи, размер ежемесячного платежа также вырос.

Лидером на текущий момент является Кабардино-Балкарская республика, где стоимость патента для иностранцев подскочила сразу на 50% или на 2377 рублей в месяц.

  • На нашем портале мы, как и в прежние годы, начинаем публиковать самую актуальную информацию по установлению стоимости патента на работу по регионам в виде интерактивной карты.
  • По мере принятия субъектами РФ соответствующих нормативных актов официальная информация о стоимости патента на 2020 год будет нанесена на карту и добавлена в таблицу.
  • Размер платы за патент на работу по регионам в 2020 году
Читайте также:  Переходящий отпуск в 6-ндфл: как отразить
Наименование региона РФ Законодательный акт (ссылка в формате pdf) Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на 2020 г. Авансовый платеж по патенту, подлежащий уплате в 2020г.
01 Адыгея Республика Закон Республики Адыгея от 13.11.2019 №279 1,796 (+0,066) 3907 (+318)
02 Башкортостан Республика
03 Бурятия Республика
04 Алтай Республика
05 Дагестан Республика

Источник: http://legallabor.ru/sobytiya-i-informatsiya/190-stoimost-patenta-na-rabotu-dlya-inostrantsev-na-2020-god

Рабочее приглашение в Россию для иностранца

Рабочее приглашение в Россию — основные параметры:

Срок действия

Кратность визы

Срок оформления

Средняя цена

на 1 год или на 3 года
Многократная, непрерывного пребывания
Более 30 дней
От 40000 рублей

Как выглядит и из чего состоит приглашение

Приглашение в Россию должно быть оформлено на официальном бланке МВД, в котором указывается следующая информация:

  • Наименование компании-работодателя
  • Количество привлекаемых специалистов
  • Должность
  • Другая важная информация

Получение разрешения на работу в 2020 году — это сложный процесс, требующий грамотной юридической поддержки. Для удобства, я создал форму заявки. После получения заявки, система автоматически рассылает её по компаниям, оказывающим услуги помощи в выдаче приглашений.

Получить рабочее приглашение

После того, как вы получили приглашение, все просто. Вот краткий список действий:

Пошаговая инструкция для получения визы в Россию

Видео для быстрого ознакомления:

Сроки оформления рабочего приглашения в Россию

Для оформления рабочего приглашения, компании-работодателю нужно обратиться в МВД и подать пакет соответствующих документов. Процесс получения обычно занимает около 30 дней.

После получения иностранцем рабочего приглашения, ему следует переходить к оформлению рабочей визы через консульство РФ. Сколько времени придется ждать получения визы, зависит от принятых в конкретном российском консульстве порядков.

Документы для получения рабочего приглашения в Россию

Для того, чтобы оформить рабочее приглашение для иностранца, работодателю потребуются следующие документы и сведения:

  • копия паспорта иностранца и перевод паспорта на русский язык, заверенный российским нотариусом;
  • копия диплома о высшем образовании с приложениями и перевод диплома на русский язык, заверенный российским нотариусом;
  • цветные матовые фотографии без уголка (в количестве 4 шт., размером 3,5х4,5 см);
  • точный адрес проживания иностранца в той стране, гражданином которой он является;
  • страна и город, где иностранный гражданин планирует получать рабочую визу в Россию;
  • города, которые он собирается посещать в России;
  • место проживания в России;
  • предполагаемая дата въезда.

Как получить рабочее приглашение в Россию?

Чтобы оформить рабочую визу, обязательно нужно получить рабочее приглашение. Помочь оформить его может только работодатель, согласившийся взять конкретного иностранца на работу.

О процессе оформления рабочего приглашения в Россию полезно знать следующее:

  • Рабочее приглашение в Россию выдается для получения рабочей визы, срок действия которой составляет 1 или 3 года.
  • Оформлять рабочую визу в Россию иностранец должен в российском консульстве того государства, гражданином которого он является.
  • Разрешение на работу в России, как и рабочее приглашение, оформляется российским работодателем, готовым принять на работу иностранца.
  • Получить карточку с разрешением на работу иностранец должен в отделении МВД лично, после въезда в Россию по рабочей визе.
  • Контроль за тем, чтобы иностранец после прибытия в Россию встал на учет в миграционной службе, должна взять на себя компания-работодатель.
  • Зарегистрировать иностранца в миграционной службе нужно в течение 7 дней, после пересечения им границ РФ.
  • Иностранец, который получил рабочую визу, может в течение всего срока ее действия приезжать в Россию тогда, кода ему нужно, и столько раз, сколько потребуется.

Правовые акты и закон

Статья основана на следующем правовом материале:

Вопросы и ответы

Если у вас появились вопросы, задайте их в х к статье. Я постараюсь ответить на все вопросы.

Задать вопрос

Источник: https://RuVisa.online/ru/priglashenie-v-rossiyu/rabochee

Как оформить иностранца при смене места работыв 2020 году

По этой причине часто руководители компаний вынуждены не только отправлять своих бухгалтеров на специальные курсы, но и брать в штат дополнительных сотрудников для ведения сложного бухгалтерского и кадрового учетов иностранных работников.

Важно: прием на работу иностранца с временным проживанием может осуществляться только на территории того субъекта РФ, где разрешение было выдано. Внимательно проверяйте, где был выдан документ, так как в 2020 году прием и оформление на работу иностранного гражданина с РВП, которое было выдано в другом субъекте Российской Федерации, не законно.

Можно ли делать разрешение на временное проживание мужу иностранцу в его отсутствие

  • написать заявление в произвольной форме о смене места проживания в территориальный отдел МВД по месту выдачи РВП
  • удостоверение личности
  • разрешение на временное проживание
  • документы, которые являются основанием для смены места проживания (например, право на жилое помещение)
  • квитанция об оплате госпошлины

Временное проживание иностранных граждан в Российской Федерации1. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.2.

Изменения правил постановки на миграционный учет в 2020 году

20. Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, подлежат постановке на учет по месту пребывания, за исключением случаев, предусмотренных частью 6 статьи 20 Федерального закона.

45.

При убытии иностранного гражданина из организации (учреждения), указанной в части 10 статьи 22 Федерального закона, администрация соответствующей организации (учреждения) обязана не позднее 12 часов дня, следующего за днем убытия иностранного гражданина, представить (направить) в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания для его снятия с учета по месту пребывания.

Патент на работу

Важно! Российские власти приняли решение отложить вопрос о въезде граждан Украины в Россию только по заграничным паспортам. На территорию России граждане Украины по-прежнему могут въезжать по внутренним паспортам.

Оформление данного документа осуществляется в УФМС по месту будущей работы гражданина Украины. Очень важно правильно выбрать, где получить патент. Он будет распространяться только на территории того субъекта Российской Федерации, где он был выдан.

Замена водительского иностранного удостоверения в 2020 году

Если обнаружится, что замена водительского удостоверения иностранного государства на российское произведена не была, а приезжий все равно использует машину на территории РФ в рабочих целях, то либо на самого мигранта, либо на его работодателя будет наложен административный штраф.

Что касается того, можно ли с разрешением на временное проживание (РВП) получить водительские права, то ответ будет также утвердительным. Но только в том случае, если у иностранца нет прав, выданных в другом государстве.

Порядок регистрации иностранных граждан в РФ в 2020 году

По истечении 90 суток иностранный гражданин должен либо продлить регистрацию по имеющимся основаниям, либо выехать за пределы РФ на 3 месяца. Отправлять уведомление об убытии иностранного гражданина не нужно, так как данная информация автоматически поступает в базу данных ФМС при выезде иностранца из России.

Важно! Регистрация иностранных граждан работодателем возможна только, если юридическое лицо встало на учет в Федеральную миграционную службу , получив аккредитацию в качестве работодателя мигрантов, если этого у компании нет, то она не имеет право работать с иностранцами.

Компенсации за жку при наличии двух льготников

На примере это будет выглядеть так. Льготник (например, Герой России) проживает в двухкомнатной квартире, за которую насчитываются коммунальные платежи за услуги в сумме 4000 рублей. 50% от этой суммы, это две тысячи рублей. Значит, льготник получает каждый месяц 2000 рублей компенсации.

Таким образом, можно прийти к выводу, что льготы отличаются от субсидий тем, что они даются гражданину, пожизненно, и не могут быть уменьшены, либо ликвидированы. Субсидии — это временная материальная помощь от государства, на оплату ЖКУ, которая назначается на определенный промежуток времени.

Рекомендуем прочесть:  апартаменты это википедия

Если кто-то из членов вашей семьи служит в армии по призыву, осужден к лишению свободы, признан безвестно отсутствующим, находится на принудительном лечении по решению суда, умер или объявлен умершим, вам могут предоставить субсидию на оплату ЖКУ (при выполнении всех прочих требований), если вы и/или другие члены вашей семьи живете там же, где раньше жили с этими членами семьи. Для этого дополнительно представьте: Рассчитайте средний совокупный доход вашей семьи. Для этого сложите все источники дохода (до вычета налогов) за последние шесть календарных месяцев и разделите получившуюся сумму на шесть. Учитываются доходы всех живущих вместе с вами членов семьи, их и ваших супругов, родителей или усыновителей несовершеннолетних детей, несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных, даже если они живут отдельно.

Россия: правила въезда, пребывания, прохождения таможни для граждан СНГ и дальнего зарубежья

Частных приглашений для украинцев не нужно, к посещению родственников или друзей в России пограничники относятся спокойно.

Иногда спрашивают ФИО и в каком городе живут, могут уточнить ориентировочный срок от приезда до отъезда, и на этом всё.

Читайте также:  Декретные выплаты в 2020 году безработным, неработающей маме

Количество денег на каждые сутки у гостей никто не проверяет, но изменения возможны с принятием новых поправок к миграционным законам РФ.

Цель получения – легальное трудоустройство на территории РФ, обеспечение дохода от законной деятельности. “Рабочая” виза даёт её обладателям право непрерывно, без выезда, пребывать в России всё установленное время. Срок действия – от 1 года до 3-х лет, но иностранцы могут работать только в организации, пригласившей его.

Стоимость оформления рабочих приглашений через агентства колеблется от 75 – 95 тыс. рублей за год до 135 тыс. рублей за три года, времени на это потребуется от 1,5 до двух месяцев. Обязательно нужны документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты), а также паспорт, с нотариально заверенным переводом на русский язык.

Смена статуса иностранца в середине года 2020

Автор Олеся Павлишин 25 апреля, Земфира хотела выучить английский. НДФЛ с доходов нерезидента: Их называют налоговыми нерезидентами.

Эта ставка применима и для некоторых нерезидентов, о чем сказано в пункте 3 статьи Налогового кодекса: Страховые взносы за иностранцев в году Временно пребывающий стал временно проживающим: Этот день и номер решения указаны как в уведомлении ФМС, направляемом иностранцу, так и в отметке в его паспорт е приложение 1 к Приказу ФМС от Приказом ФМС от Согласны с этим и в ПФР.

Коды тарифов плательщиков страховых взносов в году Взносы на обязательное медицинское страхование на выплаты сотрудникам-иностранцам, постоянно проживающим в России кроме высококвалифицированных специалистов начисляйте в том же порядке, что и на доходы российских граждан ст.

Как регисрировать иностранных граждан с 16 января 2020 года

Это позволит ему находиться на территории РФ на легальном основании. Цель постановки на такой контроль заключается в уведомлении вышестоящих инстанций о том факте, что иностранец прибыл на территорию страны.

Если все в норме, то следующим этапом идет официальное оформление трудовых отношений путем подписания соглашения или контракта на работу на документально зафиксированных условиях. После этого работодатель обязан известить ФМС об этом. Уведомление оформляется согласно установленной форме с внесением всех персональных сведений вновь трудоустроенного работника.

Правила пребывания граждан Украины в РФ с 1 января 2020 году ГУВМ (ФМС)

  • загранпаспорт;
  • миграционная карта;
  • комплект фотографий;
  • подтверждение владения русским языком;
  • медицинская справка и сертификат об отсутствии СПИДа;
  • договор об аренде жилья;
  • квитанция об уплате государственной пошлины.

Сегодня активно распространяются слухи о том, что нахождение украинцев в РФ будет осуществляться по новым правилам. Так, планируемые изменения будут заключаться в том, что граждане Украины смогут пересекать границу исключительно по загранпаспорту, в то время как раньше подходило внутреннее удостоверение личности.

Такая информация в 2020 году поступала из Министерства иностранных дел России, однако на сегодняшний день ее официального подтверждения нет.

С 2020 года вводятся дополнительные обязанности для компаний, приглашающих иностранных граждан в россию

Изменения касаются компаний и должностных лиц, выступающих в качестве приглашающей стороны, всех приглашенных в РФ иностранных граждан, въезжающих как по деловой, так и по рабочей визе, включая высококвалифицированных специалистов и членов их семей, и другие категории иностранных граждан.

  • заранее ознакомиться с мерами, предусмотренными в постановлении Правительства РФ (в проекте), регламентирующем перечень и порядок обеспечения необходимых мер;
  • после вступления изменений в силу в письменной форме разъяснять приглашенным иностранным работникам необходимость соблюдения цели въезда и сроков пребывания в РФ, а также последствия в случае их несоблюдения;
  • при обнаружении несоблюдения иностранным работником заявленной цели въезда или сроков пребывания в РФ уведомлять об этом соответствующий территориальный орган МВД России.

Трудовой патент на работу для безвизовых иностранных граждан в 2020 году — пошаговая инструкция: как получить патент иностранцу, документы, экзамены на патент, бланки и образцы, заявление на патент, вопросы и ответы

  • Заявление на патент иностранному гражданину (скачать бланк);
  • Загранпаспорт;
  • Нотариальный перевод паспорта;
  • Миграционную карту (с целью въезда – работа);
  • Полис ДМС (страховка);
  • Медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний, выданные после прохождения медкомиссии на патент;
  • Результаты прохождения тестирования по русскому языку, истории и основам законодательства России;
  • Документы о постановке иностранного гражданина на миграционный учет;
  • Чек за оплату налога НДФЛ за патент;
  • Фото 3х4;
  • ИНН;
  • Документ об уплате штрафа ( в случае, если иностранец просрочил предоставление необходимых документов для оформления патента на работу).

Другими словами, происходит переоформление патент: иностранный гражданин получает новый миграционный патент на работу, не покидая территорию РФ. Номер документа при этом остается прежним, таким же, как и в старом патенте. Также остаются неизменными регион действия и профессия.

Права иностранных граждан в РФ

  • Свободно покидать и возвращаться в страну (при этом находиться в стране ежегодно не меньше 180 дней).

Источник: https://russianjurist.ru/nalogovoe-pravo/kak-oformit-inostrantsa-pri-smene-mesta-rabotyv-2019-godu

Минтруд России подготовил предложения по ограничению привлечения иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2020 году

Минтруд России разместил на общественное обсуждение проект постановления Правительства России об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.

Проектом постановления предлагается сохранить установленную на текущий год допустимую долю иностранных работников в некоторых сферах экономической деятельности.

Вместе с тем, по предложению Минстроя России предлагается предусмотреть исключения по установлению допустимой доли в сфере строительства – для Амурской области, Республики Бурятия и г. Москвы, исключив Хабаровский край.

Также по предложению Минсельхоза России предлагается установить допустимую долю иностранных работников в сфере выращивания овощей в размере 50 % на всей территории Российской Федерации без исключения для каких-либо регионов.

Установление допустимой доли позволит регулировать привлечение иностранной рабочей силы в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан России.

Виды экономической деятельности Допустимая доля в 2019 году Предлагаемая допустимая доля в 2020 году
выращивание овощей (код 01.13.1) 50% (за исключением нескольких регионов) 50%
строительство (раздел F) 80% (за исключением нескольких регионов) 80% (за исключением нескольких регионов)
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) 15% 15%
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) 15% 15%
торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) 0% 0%
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) 0% 0%
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) 0% 0%
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) 26% 26%
деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) 26% 26%
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) 25% 25%

Источник: https://rosmintrud.ru/employment/migration/639

Рабочее приглашение для иностранца

Рабочее приглашение в Россию: правила оформления для иностранцев, порядки и цены

Срок действия:

Кратность визы:

Срок оформления:

Стоимость приглашения на визу:

365 дней (до 3 лет)
Многоразовая
30 дней
Позвони, чтобы узнать, или Оформи бизнес приглашение онлайн!

Основные вопросы, с которыми необходимо ознакомиться перед подачей документов на оформление рабочей визы:

Рабочее приглашение для иностранцев: стоимость

Чтобы получить рабочую визу в Россию, нужно предварительно получить деловое приглашение. Стоимость получения рабочего приглашения зависит от гражданства иностранца и от срока его пребывания в России.

Читать подробнее: Рабочая виза в Россию для иностранцев

Срок оформления рабочего приглашения

Для оформления рабочего приглашения нужно будет затратить, как минимум, 30 рабочих дней. При этом следует учитывать, что поскольку оформление приглашения происходит через УФМС, то могут возникать дополнительные временные проволочки.

На срок оформления рабочего приглашения для иностранного гражданина могут повлиять административные изменения или реорганизации, которым может подвергнуться ФМС.

Поэтому, подавая документы на оформление рабочего приглашения, уточняйте у наших менеджеров сроки.

После того как вы получите рабочее приглашение, нужно учесть и тот факт, что некоторое время придется затратить на оформление самой визы в консульстве РФ. Сроки рассмотрения документов на получение рабочей визы в консульстве РФ нужно уточнять в самом консульстве.

Документы, необходимые для рабочего приглашения

Для получения рабочего приглашения от иностранного гражданина нужны такие документы и информация:

  • копия паспорта (страничка с фотографией и паспортными данными);
  • копия диплома о высшем образовании (желательно с приложениями);
  • оригинал перевода паспорта и диплома на русский язык, заверенный российским нотариусом;
  • фотографии (4 шт., размер 3х4, цветные, матовые без уголка);
  • точный адрес места жительства иностранца в стране, гражданином которой он является;
  • город и страна, в которой иностранец планирует получать рабочую визу в РФ;
  • города, которые он планирует посещать в России;
  • место проживания в России;
  • предполагаемая дата въезда.

Полезная информация о процессе оформления рабочего приглашения для рабочей визы в Россию:

  1. Приглашение на работу в Россию может быть выдано на 1 или на 3 года (на срок до 30 или 90 дней рабочие приглашения не оформляются);
  2. На основании выданного приглашения на работу иностранный гражданин получает рабочую визу на срок, указанный в приглашении.

  3. Получать рабочую визу в Россию иностранный гражданин должен в Консульстве РФ, расположенном в стране своего гражданства.
  4. Оформление карточки разрешения на работу производится вместе с оформлением рабочего приглашения.

  5. Получить карточку разрешения на работу иностранный гражданин должен лично после въезда в Россию по рабочей визе в отделении УФМС.
  6. После того как иностранец прибудет в РФ, он должен стать на учет в миграционной службе.

    Об этом должна позаботиться компания (то есть взять все хлопоты по регистрации на себя), оформившая для него разрешение на работу.

  7. Зарегистрировать иностранного гражданина в миграционной службе необходимо в течение 7 рабочих дней после пересечения ним границы РФ.

  8. Имеющий рабочую визу иностранец может находиться в России в течение всего срока ее действия или же многократно въезжать и выезжать из страны, находясь в России столько, сколько ему нужно, пока не закончится срок действия рабочей визы.

Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?

Перейти в раздел помощи

Подробности jane2690

Источник: https://GoingRus.com/info/ru/get-russian-visa/priglasheniya-v-rossiyu/rabochee-priglashenie-dlya-inostrantsa

Привлечение иностранцев для педагогической работы — Audit-it.ru

Конькова Д. Н., советник отдела правового регулирования в сфере труда Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

Журнал «Учет в сфере образования» № 4, апрель 2011 г.

У образовательных учреждений есть возможность привлекать иностранных граждан на работу. Но для этого необходимо соблюдать ряд определенных требований. Расскажем о них с учетом новаций.

Когда разрешение не требуется

Иностранные граждане могут быть приняты на работу в качестве преподавателей, научных работников и на другие должности согласно нормам Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ).

По общему правилу (определен пунктом 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ) организации имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на это. В свою очередь иностранный гражданин имеет право вести трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Однако данное правило распространяется не на всех иностранных граждан…

Если есть вид на жительство

Иностранному гражданину, постоянно проживающему в России, чтобы работать в нашей стране, не требуется разрешение на работу, поэтому учреждение может принимать такого работника в общем порядке (так же как и россиян).

Документом, подтверждающим право иностранного гражданина постоянно проживать на территории РФ, а также право на свободный выезд и въезд, является вид на жительство. Помимо этого он служит документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина. Вид на жительство выдается на пять лет. По окончании этого срока действие документа можно продлить.

Для граждан Беларуси разрешение не требуется

В соответствии с подпунктами 1, 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 граждане Беларуси имеют равные с россиянами социально-трудовые права. Согласно данному решению, в отношении граждан Беларуси не распространяются нормы, которые регулируют использование иностранной рабочей силы.

Студенты могут работать

Разрешение на привлечение иностранных граждан не оформляется – государственными научными центрами;

– иными научными организациями, в которых дейс при привлечении лиц, которые обучаются в образовательных учреждениях профессионального образования и трудоустраиваются в период каникул (подп. 6 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

А также для студентов, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования РФ и работающих в свободное от учебы время (в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются).

Основание – подпункт 7 пункта 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ.

Работодатель имеет госаккредитацию

С 15 февраля 2011 года общий порядок оформления разрешений для привлечения на работу не распространяется в случае приглашения в Россию в качестве научных работников или преподавателей для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью: – имеющими государственную аккредитацию вузами; – государственными академиями наук или их региональными отделениями; – национальными исследовательскими центрами;твует совет по защите диссертаций, созданный в соответствии с законодательством РФ, либо иными научными и инновационными организациями согласно критериям и (или) соответствующему перечню, утверждаемому Правительством РФ. Аналогичная норма предусмотрена и для лиц, приглашаемых на работу в качестве преподавателей для проведения занятий в иных образовательных учреждениях. Однако из данного правила есть и исключение. Оно касается иностранцев, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).

Отметим, что рассматриваемые положения действуют благодаря поправкам, внесенным в подпункт 8 пункта 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ (изменения внесены Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. № 385-ФЗ).

Безвизовые работники

Без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников образовательные учреждения могут принять на работу иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы (подп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Вместе с тем при безвизовом въезде в Россию иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу самостоятельно. Для этого он должен обратиться с соответствующим заявлением в органы ФМС России. Сделать это он может сам, через своего представителя или через работодателя (п. 2 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).

Но получить разрешение на работу иностранный гражданин должен лично (п. 7 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).

  • Обратите внимание: иностранный гражданин может работать только в тех субъектах РФ, которые указаны в разрешении на работу.
  • Высококвалифицированные специалисты

Есть еще одно основание, при соблюдении которого образовательное учреждение вправе привлечь иностранного гражданина к работе без получения соответствующего разрешения: если иностранный работник является высококвалифицированным специалистом. Законом № 385-ФЗ внесены изменения в статью 13.

2 Закона № 115-ФЗ, устанавливающую особенности ведения трудовой деятельности иностранными гражданами в качестве высококвалифицированных специалистов. Таковыми признаются иностранные граждане, имеющие опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности.

Данные нормы действуют, если: – условия привлечения специалиста к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере не менее 1 млн руб.

из расчета за один год (365 календарных дней); – специалисты приглашаются для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами. Однако нужно учитывать, что на таких льготных условиях приглашать высококвалифицированных специалистов имеют право только те работодатели и заказчики работ (услуг), которые являются: – российскими коммерческими организациями; – российскими научными организациями, образовательными учреждениями профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники РФ, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством РФ, государственной аккредитации; – аккредитованными в установленном порядке на территории РФ филиалами иностранных юридических лиц. Основание – пункт 5 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

В качестве высококвалифицированных специалистов иностранные работники привлекаются на основании подаваемого образовательным или соответствующим научным учреждением ходатайства с приложением документов, предусмотренных пунктом 6 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ. (Перечень документов приведен здесь).

Организации, пригласившие высококвалифицированного специалиста для занятия трудовой деятельностью, должны ежеквартально отчитываться перед миграционной службой о том, что они исполняют свои обязанности по выплате ему заработной платы (вознаграждения). Также необходимо сообщать о случаях расторжения с ним договора, предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (п. 13 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Разрешение на привлечение иностранного работника

Иностранец может работать только при наличии рабочей визы, которая выдается на основании приглашения, оформленного в соответствии с законодательством РФ.

Чтобы пригласить иностранца на работу в Россию, организация должна иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу, представить документы, необходимые для регистрации иностранца по месту пребывания в России и соблюсти другие условия, установленные пунктом 8 статьи 18 Закона № 115-ФЗ.

Разрешение на привлечение иностранных работников выдают ФМС России и ее территориальные органы (на основании заявлений, поданных организациями о выдаче разрешения с приложением документов, предусмотренных пунктом 43 Регламента).

Правительство ежегодно утверждает по субъектам РФ квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд для работы (за исключением прибывших в безвизовом порядке). Работодатель может до 1 мая 2011 года подать в уполномоченный орган заявление об увеличении размера квот на текущий год.

Об этом сказано в пункте 34 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783. А форма такого заявления утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 13 июля 2010 г. № 514н. В заключение отметим такой факт.

Принимая на работу иностранных граждан, учреждение должно уведомить территориальные органы ФМС и службы занятости в соответствующем субъекте (в течение трех дней с момента заключения трудового договора). Таково требование пункта 9 статьи 13.1 Закона № 115-ФЗ.

За неуведомление уполномоченных органов ФМС России предусмотрена административная ответственность. Учреждение могут оштрафовать на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или же приостановить деятельность на срок до 90 суток (п. 3 ст. 18.

15 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Важно запомнить

Для получения разрешения на работу необходимо обращаться в ФМС России. Есть категории иностранных граждан, которых можно нанимать в качестве сотрудников без получения подобного разрешения.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/308087.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector