Районы крайнего севера и приравненные к ним местности – перечень, гарантии и льготы

Система льгот и надбавок была разработана еще в советские времена (а в Российской империи существовала льготная выслуга лет) и учитывает стоимость жизни и уровень экономического развития в каждом регионе.

Нормативное регулирование

Существует несколько документов, согласно которым предоставляются льготы северянам.

Основа законодательной базы была заложена в советское время, но она периодически претерпевает некоторые изменения, чтобы соответствовать современным условиям жизни.

Основным документом для должностных лиц и работников государственных и частных предприятий социальной или производственной направленности является Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ). К числу основополагающих документов относятся:

1. Постановление Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 г. Этим документом зафиксированы районы Крайнего Севера (КС) и приравненные к нему местности. Он редактировался несколько раз, но остается основополагающим документом для определения уровня льгот и надбавок трудящимся.
2. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях» №4520-1 от 19 февраля 1993 г. После распада СССР все льготы, предназначенные для лиц, проживающих и работающих в регионах с суровыми климатическими условиями, классифицируются согласно положениям этого документа. Время от времени появляются обновления и дополнения отдельных пунктов закона, но господдержка гарантируется этим правовым актом.
3. Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1090 г. Еще один важный нормативно-правовой акт, регулирующий порядок предоставления льгот северянам, который претерпевает редакции, чтобы соответствовать современным условиям жизни и труда, но остается основополагающим.

Все эти документы перекликаются друг с другом и соотносятся с ТК РФ целиком и с главой 50 в частности, которая регулирует особенности трудовых отношений, социальной поддержки и защиты граждан на КС и приравненных к нему районах.

Помимо условий труда в федеральных нормативно-правовых актах подробно расписаны льготы из области медобслуживания, гарантии для семей с детьми и пр.

По достижении пенсионного возраста у северян есть право воспользоваться льготами, предусмотренными ФЗ от 17 февраля 2001 г. №173 «О трудовых пенсиях» и ФЗ №400 от 28 февраля 2013 г. «О страховых пенсиях».

Оплата труда с районным коэффициентом

Высокая стоимость жизни связана не только и не столько с климатическими условиями. Многие регионы считаются труднодоступными, что усложняет доставку продовольствия и товаров первой необходимости.

Люди, проживающие в регионах, отнесенных к районам КС, тратят больше денег на продукты (разница в ценах по сравнению с центральными регионами России может быть в 3-4 раза).

Повышенные расходы на Севере и на отопление, освещение, теплую одежду и многое другое.

В каждом северном регионе применяется свой коэффициент — от 1,15 до 2. В качестве примера применения повышающего коэффициента можно взять Республику Саха (Якутия), где разброс доплат можно назвать показательным:

• 2,0 — применяется в районах за Полярным кругом (Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский и др.) и в непосредственной близости к нему, где расположены алмазодобывающие предприятия (п. Айхал, г. Удачный Мирнинского района), поселках Депутатском и Усть-Куйга Усть-Янского района;
• 1,7 — начисляется работникам в г. Мирном, Ленском районе (севернее 61° северной широты);
• 1,6 — в Верхневилюйском, Нюрбинском, Верхоянском, Сунтарском, Вилюйском, Жиганском, Кобяйском, Булунском, Томпонском, Оймяконском, и др. районах;
• 1,5 — пгт Кангалассы;
• 1,4 — г. Якутск и вся территория республики за исключением городов и районов, перечисленных выше.

Интересные факты о районах КС:

• самые низкие районные коэффициенты начисляются на юге Карелии, в Алтайском крае, Тюменской, Омской, Свердловской областях и некоторых других регионах России;
• самые южные из отнесенных к районам КС — Южно-Курильский район и город Оха Сахалинской области.

Оплата труда с районным коэффициентом начисляется с момента трудоустройства работника. Распространяется эта льгота в том числе и на сезонных, временных, вахтовых работников. Коэффициент может быть увеличен на усмотрение частного работодателя, но уменьшать его не имеет права никто.

Применяется эта надбавка в отношении всех видов заработка — к окладу, премиальным выплатам, компенсациям за сверхурочную работу, доплатам за вредность, квалификацию и пр.

Размер надбавки к заработной плате для работающих в районах Крайнего Севера увеличивается в соответствии с отработанным временем и может достичь максимального размера, установленного для каждой климатической группы, через несколько лет. Практически алгоритм начисления выглядит следующим образом:

1. 100% надбавка — для 1-й зоны (Чукотка, острова Северного Ледовитого океана и районы КС с самыми жесткими условиями погоды). Начисление первых 10% надбавки происходит через полгода работы, затем через каждые 6 месяцев прибавляется по 10% до тех пор, пока сумма не достигнет 100%.
2. 80% надбавка — для 2-й зоны (остальные районы КС — Якутия, Ямало-Ненецкий округ, Эвенкийский АО и др.). Каждые полгода работник будет получать прибавку в 10% до тех пор, пока сумма не достигнет 60%. Затем по 10% — каждый год.
3. 50% — 3-я зона, в которую входят местности, приравненные к районам Крайнего Севера (Ханты-Мансийский автономный округ, Карелия, Архангельская, Сахалинская области, северные части Приморского края, Бурятии, Красноярского края и др.). Надбавку начинают начислять через год работы. Каждый год по 10%.
4. 30% — для 4-й зоны, куда отнесены южные территории Дальнего Востока, Иркутской и Читинской областей, Карелии, Красноярского края. После года работы заработная плата увеличится на 10%. Дальше она будет увеличиваться на этот же процент через каждые 2 года.

Такая схема начислений применяется к заработной плате работников, которым при устройстве на работу уже исполнилось 30 лет.

Для молодых сотрудников нормативно-правовые акты предусмотрели иную схему начислений. Те, кто родился и вырос в районах КС, или проживал в такой местности не менее 5 лет до 2005 г., имеют право на начисление доплаты в полном объеме с первого дня работы.

На территориях, приравненных к районам КС, молодые работники получают прибавку каждые полгода по 10% до достижения максимального размера установленной в регионе надбавки.

Дополнительный отпуск

За каждый отработанный календарный год штатные сотрудники предприятий, дислоцирующихся в местностях, отнесенным к районам КС, получают дополнительные оплачиваемые 24 дня к установленному для россиян ТК РФ 28-дневному отпуску. Для тех, кто работает в местностях, приравненных к районам КС, дополнительно к отпуску предоставляется 16 дней.

Рассчитывать на дополнительные дни могут также те, кто трудится по совместительству и вахтовым методом.

Кроме этого, для северян предусмотрена возможность брать каждые 2 года дополнительный выходной день без сохранения заработной платы на проезд к месту отдыха и обратно.

Компенсация транспортных расходов

Работник, отправляющийся на отдых, обязан приложить к заявлению копии билетов и иных проездных документов за 3 дня до своего отъезда. На их основании будут начислены компенсационные выплаты. Допускается также перерасчет отпускных средств после возвращения работника к месту работы, но проездные документы обязательны и в этой ситуации.

Государственная гарантия обязательна для исполнения и в тех организациях и учреждениях, которые финансируются из региональных или местных бюджетов. Предприятия иных форм собственности должны зафиксировать это положение в коллективном договоре.

Компенсацию расходов получит и тот работник, который отправляется к месту отдыха и обратно на личном транспорте. Расчет в этом случае производится по наименьшей стоимости проезда и с учетом кратчайшего пути.

Льготы в медобслуживании

Отдельные нормативно-правовые акты регулируют вопросы бесплатного медицинского обслуживания КМНС, малочисленным народам севера следует руководствоваться положениями ФЗ №82 от 30 апреля 1999 г. «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации».

Отпуска и выходные для родителей

У семейных пар с детьми или родителей-одиночек есть право воспользоваться оплачиваемыми или неоплачиваемыми дополнительными периодами. Так, любой родитель вправе брать ежемесячно за свой счет выходной день. Распространяется такая льгота на работников, имеющих детей младше 16 лет.

Если ребенок окончил общеобразовательную школу и намерен поступать в учебное заведение в другом городе, то родитель может сопровождать ребенка, работодатель при этом на основании справки из учебного заведения о сроках вступительных экзаменах обязан предоставить оплачиваемый отпуск (дополнительные 14 дней).

Сокращенная рабочая неделя для женщин

Варианты использования меньшей продолжительности должны быть предусмотрены в трудовом договоре. На практике применяется эта статья либо с уменьшением трудового времени ежедневно, либо с сокращением какого-либо дня недели (чаще женщины работают до обеда по пятницам).

На уровне заработной платы такой режим работы не отражается, в том числе и выплата надбавок по истечении нескольких месяцев работы с увеличением процентной ставки происходит в установленном законом режиме.

Северные жилищные субсидии

Отдельным законом — «О жилищных субсидиях» — регламентируется порядок выезда граждан из районов КС. В законе четко установлены критерии, которым должен соответствовать претендент на получение субсидии. Порядок получения денежных средств на приобретение нового жилья регламентируется также рядом постановлений правительства и указов президента РФ.

Северные льготы при выходе на пенсию

У организаций, не относящихся к государственному сектору, есть право самостоятельно определять, какие льготы предоставлять или не предоставлять работникам. Но есть в числе гарантий та, что считается важной и неприкосновенной — досрочный выход на пенсию.

При наличии необходимого стажа в 15 или 20 лет на Крайнем Севере мужчины могут стать пенсионерами в 55, а женщины в 50 лет.

Для представителей коренных народов выход на пенсию может состояться еще раньше. Так, для постоянно проживающих в районах КС оленеводов, охотников и иных работников, занятых промыслом, установлен пенсионный возраст в 50 лет для мужчин и в 45 лет для женщин.

Источник: https://votposobie.ru/lgoty-i-vyplaty/severyanam/garantirovany.html

Какие льготы и компенсации положены жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий?

Рассказываем, какие районы РФ относятся к Крайнему Северу или приравнены к нему, на какие льготы и компенсации могут рассчитывать жители таких районов; как применяются «северные» коэффициенты и надбавки.

Районы Крайнего севера и приравненные к ним местности (в 2018 году перечень не менялся) считаются зоной суровых климатических условий, которые дополняются неразвитой транспортной инфраструктурой, сложной логистикой доставки продовольствия, промышленных товаров, медикаментов и топлива, что сказывается на уровне цен в таких регионах. Тем не менее, огромное число граждан России проживает в этих непростых условиях и нуждается в социальной поддержке государства.

Какие районы признаны районами Крайнего Севера, а какие районы приравнены к районам Крайнего Севера?

Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 года №12, актуальное по настоящее время, с редакции 2012 года, устанавливает перечень местностей, относящихся к районам Крайнего Севера.

Районы Крайнего Севера – перечень 2018 года:

Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей, а также:

• Мурманская область;
• Архангельская область;
• Ненецкий автономный округ;
• Республика Коми;
• Тюменская область;
• Ямало-Ненецкий автономный округ;
• Красноярский край;
• Республика Саха (Якутия);
• Чукотский автономный округ;
• Камчатский край;
• Республика Карелия;
• Хабаровский край;
• Сахалинская область;
• Республика Тыва;
• Ханты-Мансийский автономный округ.

Все вышеуказанные субъекты России имеют в своем составе местности со статусом «район Крайнего Севера». Более того, в пределах некоторых из них есть территориальные единицы, которые приравнены к районам Крайнего Севера, поэтому имеют аналогичный статус.

Стоит отметить, что кроме этих регионов, есть другие территории, приравненные к районам Крайнего Севера, список которых содержится в том же Постановлении Совмина СССР №12. Сюда относятся:

• Пермский край;
• Томская область;
• Иркутская область;
• Республика Бурятия;
• Читинская область;
• Амурская область;
• Приморский край;
• Республика Горный Алтай.

Единого документа, который регулировал бы все вопросы, связанные с социальными гарантиями жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, на сегодняшний день не существует.

Таким образом, нет одного документа, открыв который можно найти местность, приравненную к районам Крайнего Севера, перечень льгот и компенсаций, полагающихся ее жителям.

Кроме Трудового Кодекса РФ, Федерального закона №4520-1, применяются нормы законодательных и иных нормативных актов бывшего СССР, постановления Госкомтруда СССР, Президиума и Секретариата ВЦСПС.

Применение районных коэффициентов и расчет надбавки

Выплаты гражданам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, учитывая условия работы и жизни, должны быть выше, чем тем россиянам, которые работают в обычных условиях. Поэтому законодатель закрепил понятие районных коэффициентов и их размеры.

Районные коэффициенты не во всех районах одинаковы, их величина напрямую зависит от уровня жизни в регионе и сложности климатических условий. Районные коэффициенты варьируются от 1,15 до 2. В государственных структурах, конечно, эти требования исполняются.

Для частных коммерческих предприятий предусмотрена ответственность за невыплату и не правильный расчет районных коэффициентов.

Также законом предусмотрено право негосударственных работодателей устанавливать размеры районных коэффициентов в своих локальных нормативных актах и непосредственно трудовых договорах с работником.

Право на начисление коэффициента возникает у работника с первого рабочего дня и производится на весь фактический заработок работника (оплата по тарифным ставкам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда). Максимальный размер зарплаты, на которую начисляется районный коэффициент, в настоящий момент не ограничен.

Не начисляется районный коэффициент на материальную помощь работнику и другие выплаты, не входящие в его заработную плату (например, компенсацию расходов работника).

Применение «северной» процентной надбавки

«Северные» надбавки к ежемесячному заработку дифференцированы по четырем группам северных районов, которые отличаются по степени тяжести климатических условий:

• районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
• остальные районы Крайнего Севера;
• местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
• иные местности с особыми климатическими районами.

Расчет «северной» надбавки в районах Крайнего Севера осуществляется в процентах к зарплате и зависит от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район, и стажа работы. Например, на Чукотке – 100%, а в Архангельской области – максимум 50%. Здесь вопросов не возникает – жить и работать в Архангельской области намного проще, чем на Чукотке.

Начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера осуществляется не на все выплаты. В заработок, на который начисляются процентные надбавки, не включаются суммы:

• районного коэффициента;
• среднего заработка (в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка);
• полевого довольствия;
• материальной помощи;
• премий.

Другие льготы и компенсации

Наряду с денежными выплатами жители районов Крайнего Севера в 2018 году имеют право на другие льготы и преимущества, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. К ним относятся:

• дополнительный отпуск – полагающимся 28 дням ежегодного отпуска добавляются 24 календарных дня жителям районов Крайнего Севера и 16 дней – жителям приравненных к нему территорий);
• компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно должна выплачиваться один раз в два года;
• при наличии медицинского заключения жители имеют право на оплату проезда к месту лечения в пределах России (ст.323 ТК РФ);
• статьей 320 ТК РФ предусмотрена дополнительная льгота для женщин – 36-часовая раб.неделя вместо 40-часовой;
• наверное, самым важным преимуществом жителей районов Крайнего Севера является льготный выход на пенсию. В ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 предусмотрена возможность жителей этих районов стать пенсионерами досрочно. Мужчинам – в 55 лет, женщинам – в 50, если они проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 лет в приравненных к ним районах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Источник: https://danetnavernoe.com/rajonyi-krajnego-severa-i-priravnennyie-k-krajnemu-severu

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности – 2019: перечень | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Рассмотрим, какие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности входят в установленный перечень.

Полный перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей 2019

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, работают в тяжелых экстремальных условиях. Низкие температуры в зимний период, затяжные зимы и большая отдаленность от развитых городов создает определенные сложности. На государственном уровне местному населению оказывается всесторонняя поддержка.

Подробнее о районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности читайте в статьях:

В 1967  был составлен список местностей, которые относятся к районам Крайнего Севера, в дальнейшем его изменение происходило неоднократно.

После того, как было проведено масштабное расширение перечня и принято Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 г.

№ 12, законодатели проработали целый ряд документов, которые касаются государственных гарантий и компенсаций, предназначенных для лиц, работающих и проживающих на Крайнем Севере и в районах, приравненных к Крайнему Северу.

• 
• Скачать документы по теме:
• Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 2019 вновь расширен.

Справка

Город Кедровый

В 2019 году к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера отнесены  муниципальное образование «Город Кедровый» Томской области (г. Кедровый, с. Пудино, поселки Останино, Калининск, Рогалево, Таванга, Лушниково). Это установлено Постановлением Правительства РФ от 27.02.2018 №201.

В перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 2019 входит более шестидесяти городов и мелких населенных пунктов. Под его параметры также попадают и острова, которые расположены в Северном Ледовитом океане, в Беринговом и в Охотском морях, где работают и проживают люди.

Приравненные районы к Крайнему Северу

1. Некоторые перечисленные в списке территории (регионы) входят в перечень приравненных местностей.
2. Указанный перечень регионов занимает по площади большую часть восточной, а также северной части страны.
3. 

Какие поправки внесены Правительством РФ в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в 2019 году

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в 2019 году актуализирован.

Как мы указали выше, в состав местностей, приравненных к районам Крайнего Севера отнесены дополнительные районы.

Список пересматривался и ранее.

При выборе территорий, которые вошли в отредактированный список, Правительство учитывало отсутствие внесезонной связи с общими сетями автомобильных или железнодорожных сообщений с регионами, сезонную изолированность, продолжающуюся более 180 дней в году, а также наличие определенных преград естественного происхождения, которые препятствуют возможности передвижения всеми видами наземного транспорта. 

Льготы, надбавки, пенсии для жителей, входящих в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей 2019

Законодательство устанавливает, что все, кто проживает и работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (перечень 2019), где установились жесткие климатические условия и отсутствует развитая инфраструктура, получают установленные льготы, призванные компенсировать труд, проживание в суровом климате, стимуляцию работы.

В зависимости от местности проживания работникам выплачивается:

• районный коэффициент;
• процентная надбавка к заработной плате.

Дополнительный отпуск составляет от 16 до 24 дней. Размер устанавливается с учетом месторасположения региона, в котором работают северяне. Такие виды отпусков граждане вправе объединить и получить сразу за два года работы (ст.322 ТК РФ).

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, входящих в перечень, вправе уйти досрочно на пенсию.

Досрочный выход на пенсию установлен для мужчин в возрасте от 55 лет и для женщин в возрасте от 50 лет. Основным условием получения пенсии досрочно является стаж работы не менее 15 лет в городах Крайнего Севера, 20 лет в прилегающих территориях. Также необходим минимальный страховой стаж: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.

Закон о государственных гарантиях и компенсациях для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях

Гарантии и компенсации для федеральных бюджетников устанавливаются федеральными законами, а для сотрудников организаций, которые финансируют из бюджетов субъектов РФ, – законами субъектов РФ.

Если организация финансируется из местного бюджета, во внимание принимаются муниципальные правовые акты.

Для коммерческих предприятий значение имеют локальные нормативные акты работодателя, исключения составляют случаи, предусмотренные указанным Законом.

Порядок оплаты расходов, связанных с переездом в районных Крайнего севера или приравненным к ним районам, установлен статьей 322 ТК РФ.

Районный коэффициент, начисляемый к зарплате, к пособиям, стипендиям и компенсациям, повышение фиксированных выплат к пенсиям, стипендиям, социальным пособиям и так далее, устанавливает Правительство РФ. Повышенный размер районного коэффициента вправе установить органы местного самоуправления, муниципальные образования за счет собственного бюджета.   

Процентные надбавки к заработной плате для лиц, входящих в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 2019 выплачиваются за стаж работы в указанных регионах или местностях. Все суммы расходов в полном размере относят к расходам на оплату труда.

Справка

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск устанавливается в качестве компенсации за работу в тяжелых климатических условиях, его продолжительность составляет:

• для районов Крайнего Севера — 24 календарных дня;
• приравненных местностей — 16 календарных дней.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, относящихся к перечню районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 2019 устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации. Ознакомиться с полным текстом документа можно по ссылке.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385115-rayony-kraynego-severa-18-m4

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности – перечень, гарантии и льготы

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности 2019 – перечень


Российская Федерация имеет определенные особенности в силу территориального расположения. Так, государство обеспечивает определенный перечень льгот и дополнительных гарантий сотрудникам, которые постоянно живут и трудятся в сложных климатических условиях, то есть, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Для работодателя и подчиненных очень важно быть информированными об экономических и правовых особенностях ведения производственной деятельности в указанных местностях.

Понятие районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

ПП РФ № 107-р от 18.01.1992г. была утверждена программа по экономическому освоению и развитию северных регионов страны. В соответствии с указанным постановлением, районы Крайнего Севера имеют особую роль в правовом и экономическом разрезе, так как сложные климатические условия обуславливают наличие особых условий труда для работников рассматриваемых территорий.

Исходя из предложенной концепции, районы Крайнего Севера и близлежащих территорий делятся на основании принадлежности к одному из следующих признаков:

1. Территория абсолютного дискомфорта.
2. Территория экстремального дискомфорта.
3. Ординарная дискомфортная территория.
4. Относительно дискомфортная территория.
5. Комфортная территория.

Уровень комфорта исчисляется специалистами на основании таких параметров:

• природно-климатических показателей;
• экономико-географического положения;
• социально-экономических характеристик;
• риска постоянного проживания.

Подобное деление является необходимым ввиду жесткого низкотемпературного климата, в сравнении с прочей территорией России. Приведенное деление и установление особых гарантий для жителей рассматриваемых территорий было осуществлено для таких целей:

1. Привлечение сотрудников для работы на указанных территориях в целом, а также в труднодоступных и отдаленных местностях в частности.
2. Освоение новых месторождений ввиду недостаточной исследованности рассматриваемых территорий.
3. Обеспечение уже живущих там граждан достаточным уровнем социальных гарантий.

Нормативная база, регулирующая перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в 2019 году

Основную нормативную базу по вопросу категории местностей, относящихся к Крайнему Северу, составляют регламентирующие документы, сформированные в СССР. В частности:

1. Постановление № 1029 от 10.11.1967г. «О порядке применения…», в котором приводится основной список земель, относящихся к Крайнему Северу.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/rajony-krajnego-severa-i-priravnennye-k-nim-mestnosti-perechen.html

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности — 2019, перечень

4   0   352

Чуть менее, чем 12 миллионов являются жителями городов и поселений, находящихся на севере нашей страны.

Это очень тяжело не только из-за суровых температурных условий, долгих периодов зимы, но и того факта, что обычно эти места удалены от крупных городов.

Государство старается оказывать поддержку проживающим в таких условиях. Им присваивается опеределенный статус, в соответствии с которым появляются льготы, пособия и иные виды помощи.

Понятия

Более 15 лет назад была предложена концепция, согласно которой должны были развиваться северные регионы нашей страны. Так оформилась их особенная роль в экономическом и социальном плане.

В соответствии с содержанием этой концепции районы Крайнего Севера (сокращенно назовем их РКС) и местности, которые законом приравниваются к РКС (далее – МКС), обладают такими признаками, как:

• особые условия окружающей среды и климата;
• положение на карте;
• риск, который влечет за собой постоянное проживание в их пределах.

Нормативная база в 2019 году

Список РКС и МКС впервые был закреплен в Постановлении, изданном Советом Министров от 10 ноября 1967 г. Затем в 1983 г. этим же органом было издано новое постановление, которым внесены значительные изменения. Этот правовой акт появился, поскольку разнообразных законов, регулирующих различные сферы жизни проживающих в РКС, стало слишком много.

Постановление еще раз изменилось в 2012 г., когда некоторые населенные пункты ХМАО стали относиться к РКС. В целом этот нормативный акт до сих пор действует, хотя и туда вносятся поправки в виде новых населенных пунктов, в которых есть проблемы с обеспечением продуктами и транспортной сетью.

Крайний год, в котором было внесено изменение в список районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – 2019, перечень пополнил в феврале г. Кедровый Томской области. Скачать полный список РКС можно здесь.

Перечень

Сейчас к Крайнему Северу относятся:

Область	Край	Республика	Автономный округ
Мурманская (включая город Кандалакшу)	Красноярский: в который входят и Таймырский с Эвенкийским автономными округами, города Норильск и Игарка, р-ны Северо-Енисейский и Туруханский)	Коми (вместе с Воркутой, Интой, Печорой и селом Усть-Лыжей, а также Усинским, Ижемским, Усть-Цилемским и Печорским р-нами)	Чукотский
Архангельская (с г. Северодвинском, а также Мезенским, Лешуконским и Пинежским р-нами)	Хабаровский (включая регионы Аяно-Майский и Охотский)	Якутия	Ханты-Мансийский (с Березовским и Белоярским р-нами)
Тюменская	Карелия (с Костомукшей, Беломорским, Калевальским, Кемским и Лоухским р-нами)
Магаданская	Тыва (с Монгун-Тайгинским и Тоджинским р-нами)
Иркутская (с Катангским регионом)
Сахалинская (с Охой, Курильским, Ногликским, Охинским, Северо- и Южнокурильским районами)
Камчатская

Не стоит забывать и об островах Берингова и Охотского морей, Северного Ледовитого океана и морей, относящихся к нему.

Местности, приравненные к ним

В МКС обычно условия проживания людей легче, поэтому и список их гораздо больше:

Область	Край	Республика
Архангельская (включая Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорскийи иные регионы)	Красноярский (с городами Енисейск и Лесосибирск, Богучанским, Кежемским и Мотыгинским р-нами)	Коми (с Ухтой, Сыктывкаром, Вуктыльским, Сосногорским, Троицко-Печорским, Удорским и другими р-нами)
Томская (с городами Колпашево и Стрежевой и р-нами Александровским, Бакчарским и другими)	Приморский (с многочисленными р-нами)	Карелия (включая Петрозаводск, Сортавалу, Муезерский, Сегежский и иные р-ны)
Иркутская (включая города Усть-Илимск, Усть-Кут, Бодайбо и Братск, прилегающие к ним р-ны и иные, закрепленные законодательством)	Хабаровский (включая города Амурск, Комсомольск-на-Амуре и многочисленные р-ны)	Бурятия (с городом Муйский, р-нами Баунтовским, Северо-Байкальским, Баргузинским, Курумканским и Окинским)
Читинская	Тыва (город Кызыл и некоторые регионы)
Амурская (включая Зею и Тынду, а также прилегающие к ним р-ны)	Горный Алтай (с Кош-Агачским и Улаганским р-ном)
Сахалинская

Видео: Новые пути и возможности

Гарантии и льготы от государства для жителей

• Тяжелые климатические условие, недостаточное обеспечение продуктами, ограниченные возможности труда – все это обуславливает наличие гарантий и льгот, которые государство предоставляет людям, проживающим на территориях РКС и МКС.
• Они призваны способствовать относительному улучшению их положения, чтобы хотя бы немного приблизить их условия к тем, в которых живут люди из более теплых регионов России.
• Северные льготы по большей степени определяются трудовым законодательством.
• Они включают в себя:

• Повышенную оплату труда: к окладу применяется районный коэффициент. Он может составлять от 1,15 до 2 и пропорционален условиям климата, в которых проходит трудовая деятельность. Частные компании могут сами устанавливать коэффициент, но он не может быть ниже закрепленного законом.

Скачать данные по коэффициентам можно тут.

1. Гражданин имеет право на повышенную заработную плату сразу, как только он начал трудиться на Севере, не имеет значения вахтовый это способ или постоянный. Также сверху оклада начисляются северные надбавки – это определенный законом процент, который может быть равен 100% от заработной платы и который устанавливается только когда человек уже некоторое время проработал на Севере. Так, зарплата состоит из таких частей: оклад, премия, районный коэффициент и надбавка;
2. Увеличение длительности отпуска: помимо 28 дней основного отпуска, человек может взять дополнительный – 24 дня, если он работает в РКС, и 16 дней, если в МКС. Можно его не брать, а получить денежную компенсацию взамен, если это не касается лица до 18 лет или беременной женщины;
3. Возмещение расходов на проезд к месту, где человек хочет провести положенный ему отпуск: это право предоставляется раз в два года, также подлежит оплате провоз багажа;
4. Оплата расходов на проезд в иной населенный пункт, если там, где человек проживает, нет необходимого врача или больница не оказывает нужных услуг. Расходы компенсируются, если будет предоставлено медицинское заключение;
5. Дополнительные льготы для тех, у кого есть дети. Так, родители может взять за свой счет один дополнительный выходной в месяц. Также, если ребенок поступает в другой город, работник имеет приоритетное право на получение двухнедельного отпуска, чтобы сопровождать его. Для доказательства нужно предоставить справку из учебного заведения.
6. Сокращенная рабочая неделя для женщин, она составляет 36 часов. При этом зарплата не уменьшается;
7. Гарантии, если предприятие ликвидируется или на нем проходят сокращения: работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а затем им еще полгода выплачивается средняя зарплата на период, когда они ищут новое место работы;
8. Субсидии на жилье: они предоставляются тем, кто выполнит три условия:
9. после 15 лет работы в РКС уезжает за их пределы;
10. не владеет жильем или стоит на учете как нуждающийся в нем;
11. не получает других субсидий;
12. Пенсионные льготы: они предполагают, что в этих регионах выход на пенсию осуществляется раньше, чем в других. Так, чтобы стать пенсионером, мужчина должен достичь 55-летнего возраста, а женщина – 50-летнего. Закон предоставляет и другие льготы, связанные с отдельными видами работ, а также подробно рассматривает и случаи, в которых иногда может уменьшиться стаж, необходимый для выхода на пенсию.

В состав РКС входит множество различных городов и регионов, в которых условия считаются сложными для проживания и работы. Их перечень не является статичным, он постоянно меняется.

Люди, вынужденные жить в таких регионах, наделяются некоторыми привилегиями и льготами, связанными с оплатой труда, предоставление дополнительных отпусков и иных гарантий, закрепленных правовыми нормами РФ.

Источник: https://posobie03.ru/rajony-krajnego-severa-i-priravnennye-k-nim-mestnosti/

Районы, приравненные к Крайнему Северу

Регионы, приравненные к районам Крайнего Севера, весьма обширны и представлены внушительным количеством областей и городов РФ. Их равнозначность с северными территориями обязывает работодателей гарантировать сотрудникам компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством. Существует постановление Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 (с изменениями), содержащее перечень районов, подпадающих под определение «Крайний Север и территории, приравненные к нему».

Перечень районов Крайнего Севера

На поражающих размерами территориях Российской Федерации некоторые субъекты полностью относятся к районам Крайнего Севера. Это:

• все острова, находящиеся в Северном Ледовитом океане и его морях;
• острова Берингова и Охотского морей;
• Чукотский АО;
• Якутская АССР;
• Камчатский край;
• Области:

Северные районы России, список которых мы представили, дополняют субъекты РФ, входящие в этот перечень не полностью, а некоторыми административными единицами и районами. К таким местностям относятся:

Регионы и области	Районы КС
Архангельская область	• Ненецкий автономный округ; • город Северодвинск с территорией административного подчинении горсовету; • районы – Мезенский Пинежский Лешуковский
Тюменская область	• АО Ямало-Ненецкий
Иркутская область	• район Катангский
Сахалинская область	• город Оха; • районы Курильский, Северо-Курильский, Южно-Курильский, Охинский и Ноглинский
Коми АССР	• города Инта и Воркута с административно подчиняемыми территориями Печора; • районы – Усинский, Печорский, Усть-Цилемский, Ижемский; • село Усть-Лыжа с подчиненной местностью
Ханты-Мансийский АО	• районы Белоярский и Березовский
Республика Карелия	• город Костомукша; • районы Беломорский, Кемский, Калевальский, Лоухский
Республика Тыва	• районы Тоджинский и Монгун-Тайгинский; • Шынаанская сельская администрация Кызыльского района
Красноярский край	• автономные округа Эвенкийский и Таймырский (Долгано-Ненецкий); • города Норильск и Игарка с административно подчиненными территориями; • районы Туруханский и Северо-Енисейский
Хабаровский край	• районы Охотский и Аяно-Майский

Все перечисленные местности – регионы Крайнего Севера.Список действителен на 2017 год. Кроме этих северных территорий в Российской Федерации имеются районы, приравненные к районам Крайнего Севера.

Эти регионы также нашли отражение в указанном выше постановлении.

И, хотя, в списки местностей, равноценных северным, периодически вносятся коррективы, представляем таблицу с актуальной информацией на 2017 год.

Районы, приравненные к Крайнему Северу: перечень 2017

Список приравненных к КС заметно пространнее, чем перечень северных районов. Но среди них нет административных единиц, территория которых полностью относилась бы к северным областям. 

Регионы/области	Местности, приравненные к районам Крайнего Севера
Архангельская область	• города Архангельск, Мирный, Новодвинск, Онега, Котлас, Коряжма; • районы – Плесецкий, Приморский, Холмогорский, Онежский, Ленский, Виноградовский, Верхнетоемский, Вилегодский, Вельский, Коношский, Каргопольский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Шенкурский, Устьянский
Тюменская область	• район Уватский
Томская область	• города Стрежевой, Колпашево; • районы Александровский, Колпашевский, Верхнекетский, Бакчарский, Каргасокский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский, Тегкльдетский
Иркутская область	• города Усть-Илимск, Усть-Кут, Бодайбо, Братск с административно подчиненной территорией; • районы Усть-Илимский, Усть-Кутский, Бодайбинский, Братский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Киренский, Казачинско-Ленский
Читинская область	• районы Тунгокоченский, Каларский, Тунгиро-Олекминский
Амурская область	• города Зея, Тында с подчиненной территорией; • районы Тындинский, Зейский, Селемджинский
Сахалинская область	• все территории кроме отнесенных к регионам Крайнего Севера
Коми АССР	• города Ухта с административно подчиненной территорией, Сыктывкар; • районы – Сосногорский, Вуктыльский, Княжпогостский, Койгородский, Троицко-Печорский, Удорский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский
Бурятская АССР	• районы Северо-Байкальский, Баунтовский, Курумканский, Окинский, Баргузинский, Муйский
Пермский край	• районы Гайнский, Косенский, Кочевский
Приморский край	• районы Ольгинский, Тернейский, Кавалеровский, Дальнегорский; • сельсоветы Богуславецкий, Дальнекуцкий, Вострецовский, Рощинский, Мельничный, Таежнинский, Измайлихинский; • поселок Восток Красноармейского р/на с административно подчиненной территорией
Республика Карелия	• города Петрозаводск, Сорталава; • районы Сегежский, Муезерский, Олонецкий, Медвежьегорский, Прионежский, Питкярантский, Пудожский, Пряжинский, Суоярвский
Республика Тыва	• город Кызыл; • районы Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Каа-Хемский, Дзун-Хемчикский, Кызылский (кроме Шынаанской сельской администрации), Пий-Хемский, Овюрский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский
Республика Горный Алтай	• районы Кош-Агачский, Улаганский
Красноярский край	• города Енисейск, Лесосибирск с административно подчиненными территориями; • районы Богучанский, Енисейский, Мотыгинский, Кежемский
Хабаровский край	• города Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Советская Гавань; • районы Ванинский, Верхнебуреинский, Николаевский, Комсомольский, Советско-Гаванский, Солнечный, Ульчский, Тугуро-Чумиканский, им. П. Осипенко; • поселок Эльбан Амурского района с подчиненной территорией; • сельсоветы Омминский, Ачанский, Джуенский

Особенности северных местностей и приравненных к районам Крайнего Севера

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним отличаются тяжелыми климатическими условиями, влияющими на состояние здоровья проживающих здесь людей. А поэтому законодательством страны и субъектов РФ предусмотрены различные льготы и преференции, выражающиеся в предоставлении дополнительных отпусков, надбавках к заработной плате, применении повышающих районных коэффициентов и др. 

Источник: https://spmag.ru/articles/rayony-priravnennye-k-kraynemu-severu

Основные гарантии работникам севера

«Отдел кадров бюджетного учреждения», 2009, N 3

Основные гарантии работникам севера

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ТК РФ, а также другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ установлены государственные гарантии и компенсации.

В частности, им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, в особом порядке исчисляется трудовой стаж.

В данной статье рассмотрим вопросы, касающиеся основных гарантий, предоставляемых работникам Крайнего Севера.

Нормативно-правовое регулирование

В настоящее время вопросы, касающиеся труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, урегулированы гл. 50 ТК РФ и Законом РФ от 19.02.

1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон N 4520-1).

Действие последнего Закона распространено на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (ст. 1 Закона N 4520-1).

Кроме того, в части, не противоречащей указанным выше Законам, действует Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (далее — Приказ Минтруда РСФСР N 2).

313 ТК РФ допускает установление законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами дополнительных гарантий и компенсаций рассматриваемой категории работников. В соответствии с этим в ст. 3 Закона N 4520-1 указано, что данным Законом, а также иными нормативными правовыми актами РФ устанавливаются гарантии и компенсации:

• — для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального бюджета;
• — лиц, обучающихся в высших учебных заведениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, финансируемых из федерального бюджета;
• — для граждан, относящихся к малочисленным народам Севера;
• — для граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств ФСС;
• — для неработающих граждан, получающих трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению за счет средств Пенсионного фонда и федерального бюджета;
• — для военнослужащих, уволенных по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил РФ.

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета субъекта РФ, устанавливаются законами субъектов РФ. Для рассматриваемой категории лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из местных бюджетов, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, гарантии и компенсации устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Однако напомним: такие правовые акты не должны противоречить ТК РФ и иным федеральным законам, а нормативные правовые акты органов местного самоуправления не должны противоречить и нормативным правовым актам субъектов РФ (ст. 5 ТК РФ).

Особенности заключения трудового договора

При заключении с лицом трудового договора для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются общие положения гл. 10 и 11 ТК РФ.

В том числе возможно по соглашению сторон заключение срочного трудового договора с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в указанных районах, если это связано с переездом к месту работы (абз. 4 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Однако, если лицо уже проживает в районе, относящемся к Крайнему Северу, или местности, приравненной к нему, заключение срочного трудового договора по данному абзацу невозможно. Он может быть заключен по любому другому основанию, указанному в ст. 59 ТК РФ.

Также при заключении трудового договора (как срочного, так и бессрочного) с лицом, привлекаемым на работу в район Крайнего Севера или приравненную к нему местность из других местностей, необходимо наличие медицинского заключения об отсутствии у него противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях (ст. 324 ТК РФ).

Немаловажным является вопрос об испытании при приеме на работу. Ранее ст. 21 КЗоТ РФ содержала положение о том, что лицам, привлекаемым на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, испытательный срок не устанавливается. Однако с 1 февраля 2002 г.

данная норма утратила силу в связи с принятием ТК РФ. Теперь перечень оснований, при наличии которых работнику не устанавливается испытательный срок, содержится в ст. 70 ТК РФ.

Однако если такое изменение места работы происходит по причине перевода работника от другого работодателя по согласованию между работодателями, испытательный срок не устанавливается (абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).

Компенсации расходов, связанных с переездом

Если лицом был заключен трудовой договор о работе в организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности и финансируемой из федерального бюджета, то в случае переезда лица из другого региона РФ в соответствии с таким договором ему за счет средств работодателя компенсируются расходы, указанные в ст. 326 ТК РФ. В частности, ему предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1. — единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
2. — оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3. — оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
4. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.
5. Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Внимание! Гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 326 ТК РФ, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Режим рабочего времени

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. В отношении лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, эта норма сохраняет свое действие.

Однако для женщин, работающих в указанных районах, ст. 320 ТК РФ установлена гарантия в виде сокращенной рабочей недели продолжительностью 36 часов. Заработная плата должна выплачиваться в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Федеральными законами может предусматриваться меньшая продолжительность рабочей недели.

При применении указанной нормы следует сверяться с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним .

Если впоследствии проверкой будет установлено, что учреждение, финансируемое за счет средств бюджета, расположено в местности, не относящейся к району Крайнего Севера и не приравненной к нему, законным будет требование об устранении нарушения, связанного с занижением нормы рабочего времени.

———————————

N 1029″ (вместе с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г.

о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях (ред. от 24.04.2007)).

Источник: https://hr-portal.ru/article/osnovnye-garantii-rabotnikam-severa

Минэкономразвития подготовило новый перечень районов Крайнего Севера

Минэкономразвития России разработало проект постановления правительства России, которым будет утвержден новый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Документ необходим для предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим на этих территориях.

Фото Виктора Бобыря

Сейчас действует перечень, утвержденный еще постановлением Совета Министров СССР № 12 от 3 января 1983 года. С принятием постановления правительства РФ он утратит силу.

Проект нового списка размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Как следует из пояснительной записки к нему, проект взаимосвязан с соответствующим указом президента России «О признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации» ввиду того, что действующим постановлением Совмина СССР нельзя внести изменения в указы президента.

Согласно новому актуализированному перечню к районам Крайнего Севера относятся: все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей, вся Мурманская область, отдельные районы Архангельской области, отдельные города Республики Коми, отдельные районы Красноярского края, Тюменской и Иркутской областей, весь Камчатский край, вся Республика Саха (Якутия), весь Чукотский автономный округ, вся Магаданская область, а также некоторые районы Республики Карелия, Хабаровского края, Сахалинской области, Республики Тыва.

В перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, включены районы Архангельской области, Республики Коми, Пермского края, Республики Карелия, Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Томской области и других регионов.

Так, в соответствии с проектом, который по сути повторяет уже действующий перечень, в Коми к районам Крайнего Севера будут относится Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными территориями, а также Усть-Цилемский и Ижемский районы.

В списке местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, названы Сыктывкар, Ухта, Вуктыл и Сосногорск с подчиненными территориями, а также Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Троицко-Печорский, Удорский, Усть-Вымский и Усть-Куломский районы.

В части местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, список выглядит следующим образом: «Коми АССР — районы: Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, с 1 апреля 1992 года Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский; города: Ухта с территорией, находящейся в административном подчинении Ухтинского городского Совета народных депутатов, с 1 апреля 1992 года Сыктывкар».

Источник: https://www.BNKomi.ru/data/news/101679/