Профстандарт кладовщика – должность, регулирование

x

Check Also

Каковы обязанности работника в области охраны труда? Обязанности работника в области охраны труда — это тема, которая поднимается нечасто. Почему-то принято считать, что обязанностями по охране труда наделен исключительно работодатель, …

Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений — новый документ, принятие которого не за горами. Разберемся, чего следует ожидать от нового профстандарта и где он будет применяться. …

Какие основные права и обязанности сотрудника полиции? Обязанности полиции и права ее сотрудников касаются каждого из граждан, т. к. любой может столкнуться либо с преступлением, либо с его расследованием. Что …

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда Профессиональный стандарт специалиста по охране труда закреплен законодательно на федеральном уровне. О том, что он собой представляет и что содержит, и пойдет речь в …

Профессиональный стандарт слесаря по ремонту автомобилей Профессиональный стандарт слесаря по ремонту автомобилей — документ, который в последнее время вызывает повышенный интерес у ряда работодателей и работников. Что собой представляет этот …

Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации — документ, который описывает уровень квалификации, обязанности и трудовые функции, возложенные на этого работника. Разберемся, что следует ожидать от принятия …

Человек, который в силу различных обстоятельств находится на попечении иного лица, имеет такое юридическое определение как иждивенец. В большинстве случаев речь идет о нетрудоспособных людях, находящихся в статусе инвалидов, или …

Профессиональный стандарт педагога-воспитателя дошкольного образования Профессиональный стандарт педагога дошкольного образования воспитателя — в последнее время такой запрос все чаще вводится в поисковые системы. Немудрено: наступает время, когда профстандарты из рекомендаций …

ВС: введение процедуры банкротства не освобождает от обязанности по уплате налогов Верховный суд РФ определением от 29.08.2016 № 306-ЭС16-1979 признал неправомерной неуплату налогов в период процедуры банкротства. ФНС обратилась в …

Профессиональный стандарт педагога профессионального образования Профессиональный стандарт педагога профессионального образования — документ, с помощью которого государство устанавливает для этого специалиста круг выполняемых функций и необходимый уровень квалификации. Посмотрим же, что …

Профессиональный стандарт начальника отдела кадров Профессиональный стандарт начальника отдела кадров — это документ, который определяет требования к условиям труда, квалификации и компетенции руководителя отдела кадров. Бумага носит нормативный характер и …

Профессиональный стандарт контрактного управляющего Контрактный управляющий профессиональный стандарт — такой запрос начиная с июля 2016 года всё чаще вводится в поисковики. Посмотрим же, что представляет собой этот документ. Обязательны ли …

Профессиональный стандарт для электромонтера Профессиональный стандарт электромонтер — такой запрос тоже нередок в поисковиках после официального введения профстандартов с 01.07.2016. Что собой представляет этот документ, каковы его основные положения, вы …

Профессиональный стандарт для социального работника Профессиональный стандарт социального работника утвержден в 2013 году. Примерно в то же время был принят и профстандарт специалиста по социальной работе. О том, что собой …

Источник: https://2018-2019.ru/dolzhnostnaja-instrukcija/kakov-profstandart-u-kladovshhika

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять. Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.

Нормативная база в отношении введения профстандарта

Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

• приказ Министерства труда РФ № 721н от 14 октября 2014 года (Логист автомобилестроения);
• приказ Министерства труда РФ № 972н от 4 декабря 2014 года (Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями).

Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Профстандарт логиста автомобилестроения
• Профстандарт специалиста в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями

Зачем кладовщику профстандарты

Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения. В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты.

Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками.

Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.

Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.

Сфера применения и обязательность использования

Профстандарты применяются в трех сферах:

1. Система образования. Образовательные программы строятся с учетом требований профессиональных стандартов. Таким образом, студенты получают все необходимые знания и навыки, требующиеся в конкретных профессиях и специальностях.
2. Совмещение трудовой деятельности и обучение. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.
3. Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

• аттестация сотрудников;
• повышение квалификации;
• установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
• создание должностных инструкций и графиков;
• распределение трудовых обязанностей.

1. Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя к соблюдению квалификации работника, которая требуется по профессиональному стандарту, если эти требования установлены федеральными законами, кодексом, а также другими нормативными и правовыми документами.
2. В ст. 57 ч. 2 Трудового кодекса РФ говорится о том, что профстандарты обязательно должны применяться, если работник выполняет трудовые функции, в связи с которыми ему положены государственные льготы, компенсации, а также какие-либо ограничения в трудовой деятельности.

Во всех остальных случаях требования стандартов являются рекомендательными. А это значит, что профессиональные стандарты для кладовщиков в основном применяются на бюджетных и государственных предприятиях.

Однако организации, применяющие профстандарт рекомендательного характера, успешно используют его для формирования должностных инструкций и других важных документов.

Трудовые обязанности и список

В третьем разделе профстандартов, касающихся должности кладовщика указаны все обязанности, которые он должен выполнять. В зависимости от рода деятельности компании должность подразумевает две обобщенные трудовые функции, которые имеют схожесть:

1. Организация и систематизация складирования.
2. Передвижение, учет и сохранность материальных ценностей.

Первая обобщенная функция предусматривает выполнение следующих обязанностей:

• приемка и сохранность стройматериалов и оборудования;
• выдача материальных ценностей;
• обеспечение безопасного хранения складируемого имущества.

Ко второй обобщенной функции относятся:

• передвижение, транспортирование ценностей;
• организация погрузки и разгрузки;
• оформление сопроводительных документов;
• складирование ценностей в соответствии с требованиями безопасности;
• комплектование, запаковка и подготовка товара к отпуску;
• выявление несоответствий по факту и по документам;
• контролирование объема, кондиции и укомплектованности товара при приемке;
• контролирование исправности весов, проверка веса продукции на входе;
• доставка и распределение продукции;
• маркирование товара;
• учет передвижения товара;
• систематическая инвентаризация;
• обеспечение оптимальных условий хранения продукции;
• выявление материалов и оборудования, подлежащих списанию;
• пересчет возвращаемой тары;
• работа с браком и некондицией;
• ведение всей необходимой отчетности;

Должности в рамках данной профессии в разных организациях могут называться по-разному. К ним относятся:

1. Кладовщик.
2. Комплектовщик-транспортировщик.
3. Оператор логистических работ.
4. Приемщик.
5. Водитель погрузчика.
6. Водитель технологического транспорта.

Требования к соответствию сотрудников и условия

У претендента на должность кладовщика должно быть не только наличие среднего общего образования, но и документы о прохождении дополнительных профессиональных программ, к которым относится повышение квалификации или профпереподготовка.

Должность кладовщика не предусматривает необходимого опыта работы и специфических условий к допуску. К заведующему складом требования жестче в силу его принадлежности к составу должностей, подразумевающих наличие подчиненных.

Повышение квалификации и аттестация

Работодатель по своему усмотрению может направить сотрудника на аттестацию, а также на курсы повышения квалификации. Делается это обычно только в крупных компаниях, которые дорожат своей репутацией и нанимают только высококвалифицированный персонал.

Главная цель аттестации – это выявление уровня знаний, навыков и умений кладовщика. С помощью нее определяется профпригодность сотрудника. Профнепригодного кладовщика либо увольняют, либо направляют на обучение. С повышением квалификации увеличивается и заработная плата кладовщика.

Ответственность за неприменение

Также за неприменение профстандартов, согласно статье 5.27 КоАП РФ, может грозить и административная ответственность за нарушение трудового законодательства и других нормативных актов.

Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа варьируется в пределах от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Его могут лишь направить на курсы повышения квалификации и аттестацию. Можно отметить и то, что повышение квалификации скорее нужно заведующему склада, чем обычному кладовщику.

Введение профессиональных стандартов на предприятии может стать ограничением только для тех, кто только собирается занять должность кладовщика или заведующего складом. В этом случае претенденту уже нужно полностью соответствовать требованиям нормативов.

Общие вопросы применения профстандартов на предприятии рассмотрены в ролике ниже.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/professional-nye-trebovaniya-k-kladovschiku-i-zaveduyuschemu-hozyaystvom/

Профстандарт заведующий хозяйством — Юрист-Профи

Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика. Он содержит перечень профессиональных требований и трудовых характеристик, которым должен соответствовать соискатель должности кладовщика.

Профстандарты, актуальные для должности «кладовщик»

В 2014 году Министерство труда Российской Федерации ввело обязательные к исполнению положения с четким описанием градации уровней квалификации для работников следующих должностей:

• «Логист автомобилестроения».
• «Специалист в области обеспечения строительной отрасли материалами».

Все пункты данного положения отражены в министерских приказах № 721 и № 972 (соответственно).

Оба стандарта актуальны для логистики и строительной сферы. Логистическая отрасль нуждается в специфическом оборудовании и инструментарии, который должен храниться в строго определенных условиях.

Поскольку перевозки грузов — это сложный, многоступенчатый процесс, он нуждается в тщательной технической подготовке с привлечением спецтехники и профильного оборудования. Строгая регламентации работы склада способствует сохранности материальных ценностей в безупречном состоянии.

Что касается строительной отрасли, то от степени сохранности материалов, предназначенных для работ на объекте, зависит дальнейшая комфортная эксплуатация возводимого комплекса (жилищного или социального).

Структурно профстандарт состоит из следующих частей:

1. Общие положения: официальное название должности; кодировка; цель создания данной должности.
2. Функциональная карта: требуемая квалификационная категория по общепринятой нумерации; перечень трудовых функций.
3. Описание трудовых функций: предполагаемое название должности и категория, которой она должна соответствовать.
4. Выходные данные о разработчиках.

• Рабочие функции, предписанные перечисленным выше должностям, аналогичны.
• Строгость требований Министерства труда к разработке профессионального стандарта кладовщика, задействованного в области логистики и строительства, диктуется не только дисциплинарными соображениями.
• Логистика и строительство — это специфические отрасли народного хозяйства, в которых большое значение отводится вопросу безопасности.
• Транспортировка материальных ценностей сопряжена с передвижением спецтехники, что влечет за собой создание потенциально опасных или травмоопасных ситуаций.
• В этих условиях необходимо четкое выполнение профессиональных обязанностей на каждом уровне решения производственной задачи.

Должность «кладовщик»: трудовые функции

Структура государственного профстандарта кладовщика содержит детальный перечень обязанностей, упоминаемых в части 3-ей.

Для того чтобы соответствовать какой-либо функции, предписываемой стандартом, претендент на должность кладовщика должен иметь не только среднее профессиональное образование.

Желательно, чтобы он освоил специфические программы профподготовки. При этом требования по длительности пребывания в профессии не предъявляются.

Если эти условия соблюдены, то работник имеет право выполнять следующие работы:

1. Внутреннее зонирование (систематизацию и организацию) всего складского хозяйства.
2. Обеспечение сохранности оборудование и материалов, а также их учет (в том числе, при перемещении каких-либо предметов со склада в указанную точку).

В свою очередь, профессиональная деятельность по внутреннему зонированию складского хозяйства предполагает выполнение более узких работ с материальными ценностями:

• приемку;
• обеспечение сохранности;
• организованную выдачу содержимого склада в случае необходимости;
• грамотное складирование.

Точно также профессиональная деятельность по обеспечению сохранности оборудования и материалов, а также их учету при перемещении предполагает:

• учет хранимых предметов на выходе;
• документирование отпускаемой продукции, товаров и материалов;
• обеспечение качественной транспортировки;
• своевременную организацию разгрузки или погрузки с привлечением дополнительного персонала;
• мониторинг движения материальных ценностей из склада в нужное место;
• систематическую инвентаризацию оборудования;
• документальное фиксирование остатков оборудования после отгрузки по требованию;
• обеспечение неизменности качественного уровня хранимых материалов;
• списание оборудования, утратившего эксплуатационные характеристики;
• учет тары;
• введение строгой отчетности по движению материальных ценностей;
• работа с некондицией.

Для того, чтобы соответствовать требованиям, которые предъявляются к должности кладовщика, необходимо иметь достойные личностные характеристики. Кладовщик должен, прежде всего, предъявлять высокие требования к себе самому.

Обеспечение сохранности материальных ценностей возможно только при условии строгой самодисциплины и ответственного подхода к работе.

Таким образом, описанные выше функции актуальны для разных областей народного хозяйства. Профстандарт объединяет и выделяет основные принципы работы в данной должности.

Преимущества использования профстандартов для кладовщиков

Приказ Министерства труда Российской Федерации 2016 год, касающийся регламентации профстандарта кладовщика склада, актуален для регламентирования трудовых отношений на логистическом предприятии или внутри строительной организации.

Кроме того, данный министерский приказ обязателен для исполнения, если на предприятии имеет место государственное субсидиривание:

• выплаты зарплат;
• премиальные отчисления;
• пополнение бюджетного фонда при выплатах каких-либо льгот отдельным категориям работников (в связи с профессиональными успехами или особым социальным положением).

Профстандарт актуален, прежде всего, для бюджетных и государственных учреждений. Что касается коммерческих предприятий и производств, то их руководство также имеет право прибегать к положениям профессионального стандарта кладовщика в кадровой политике.

2. В частности, благодаря четким формулировкам и определениям профстандарта легко составлять перечень должностных требований и инструкций для отдельных категорий работников.
3. Кроме того, профстандарт, разработанный Министерством труда Российской Федерации, — это лучший способ определить квалификацию сотрудника.
4. Тем самым оптимизируется работа с персоналом и унифицируется распределение финансов внутри коллектива.

Рекомендательная основа использования профессионального стандарта кладовщика для внебюджетных организаций оговаривается в трудовом законодательстве.

Таким образом, если руководство ориентирует свою деятельность на профстандарт, его руководящая функция приобретает максимальную объективность при работе с кадрами.

Именно унифицированность требований стандарта делает его удобным в использовании.

Тем самым улучшается имиджевая составляющая предприятия, а у коллектива вырабатывается мотивация. Ничто так не дисциплинирует персонал как логичное и аргументированное распределение внутрикорпоративного бюджета и объективная оценка профессиональных достижений каждого работника. Именно для этого и создаются профессиональные стандарты.

В этом случае рабочий момент, повлекший нештатную ситуацию на складе, должен быть рассмотрен через призму профессионального стандарта. Это обеспечит объективное принятие решения руководством.

Является ли профстандарт поводом для увольнения

К сожалению, введение профстандартов породило множество неправомочных рассуждений о легком увольнении кладовщиков, не удовлетворяющих критериям, предъявляемым к тому или иному уровню квалификации. Это безосновательные слухи.

Для руководства непререкаемым фактом должна стать необратимость профстандарта. То есть, специалист, состоящий в должности кладовщика, не может быть уволен с места своей работы даже на тех предприятиях, где стандарт обязателен законодательно. Трудовое законодательство не рассматривает его как основание к увольнению.

Кроме того, профстандарт не предъявляет завышенных планок по профессиональным качествам кладовщиков.

Например, в соответствии с нормативами, кладовщик не должен иметь определенного профессионального стажа при устройстве на работу.

Однако для иных должностей в сфере логистики (например, для диспетчера или для отвественного за погрузо-разгрузочные работы), наличие опыта работы строго обязательно.

Для того чтобы в полной мере соответствовать требованиям профстандарта, соискатель должности кладовщик должен всего лишь освоить несложные программы профессиональной подготовки. Особенно это актуально для заведующего складом, поскольку в его подчинении может оказаться несколько сотрудников.

Таким образом, профессиональный стандарт кладовщика является способом ограничения для неквалифицированных соискателей на данную должность.

Дополнительные программы и курсы подготовки кладовщиков занимают минимальное количество времени, но они гарантируют впоследствии неукоснительное функционирование склада. Это особенно важно при перемещении важных материальных ценностей.

Тем не менее, на предприятии или в учреждении может возникнуть ситуация, согласно которой администрации потребуется перевести на другую должность работника, не отвечающего элементарным профессиональным требованиям. Нехватка знаний и навыков может повлечь утрату качественных показателей хранимых на складе материалов, предметов или оборудования.

В этом случае на помощь приходит Трудовой кодекс Российской Федерации. Перевод на любую другую работу должен соотноситься с положениями данного документа, обязательного для исполнения для руководителей любого уровня. (18 голос., 4,90

Источник: https://jur-prom.ru/profstandart-zavedujushhij-hozjajstvom.html

Каков профстандарт у кладовщика?

13-ноя-2019

Должностная инструкция кладовщика — это один из первых документов, который предлагается подписать сотруднику, назначаемому на упомянутую должность.

Что такое должностная инструкция, каковы особенности должностных прав и обязанностей кладовщика, на что стоит обратить внимание при подписании указанного документа, расскажем в статье далее.

Профстандарт кладовщика

Что такое должностная инструкция Должностные права и обязанности кладовщика (материального склада, продуктового, производственного и т.

д.) Образец должностной инструкции кладовщика Должностная инструкция — документ, определяющий круг прав и обязанностей сотрудника.

Профстандарт кладовщика MIPPK

• Конечно, определенный перечень полномочий и обязательств в отношении конкретного работника установлен в трудовом договоре, но должностная инструкция максимально конкретизирует трудовые права и обязанности и упорядочивает их.
• Должностные инструкции — это внутренние документы организации, поэтому разрабатываются непосредственно на предприятии с учетом особенностей работы и производства.
• Более того, зачастую должностная инструкция в отношении сотрудника определенного структурного подразделения составляется непосредственно в этом подразделении или согласовывается с руководством соответствующего отдела, службы и т. Несмотря на то что должностные инструкции в разных организациях могут иметь значительные отличия, можно выделить и общий набор прав и обязанностей, присущий определенной специальности или трудовым функциям, выполняемым данным работником.
• Права кладовщика напрямую связаны с его должностными обязанностями.
• Поэтому обязанность, к примеру, проверять документацию при поступлении товара на склад, дает сотруднику право запрашивать сопроводительные документы на поступающую продукцию, а обязанность проводить инвентаризации дает право ограничить работу склада на это время.
• Должностная инструкция кладовщика, как уже упоминалось выше, в каждом конкретном случае разрабатывается индивидуально, с учетом особенностей производства и работы конкретной организации.

Профессиональный стандарт специалист

• Таким образом, составление должностной инструкции для кладовщика не представляет собой сверхсложной задачи, однако ввиду важности документа для рабочего процесса требует взвешенного подхода и знания специфики этой должности.
• Образец должностной инструкции кладовщика можно скачать на нашем сайте.
• Организации вправе самостоятельно разрабатывать шаблон документа, а также менять его в зависимости от обстоятельств.

Приказ

1. Как такового понятия «должностная инструкция» в законодательстве нет, поэтому не существует и ее строго установленного образца.
2. Необходимые знания для осуществления профессиональной деятельности кладовщика. Действующая законодательная база, распоряжения, приказы, акты, проведение внутрискладского учёта вверенных ему товароматериальных единиц.

   Технологические нюансы при ведении складского товарооборота, разгрузочно-погрузочные работы, перемещение товарных единиц на складе. Создание требуемых условий для сохранности товарных единиц, находящихся на складе. Организация ведения операций перемещения, внутреннего учёта продукции, находящейся на складе предприятия, знание определённой технической документации на имеющийся товар.

   Условия получения, хранения, нормативы расходов товарных единиц , хранящихся на территории склада. Стандарты размещения и условия хранения товароматериальных ценностей, нормативы, либо служебные памятки по учёту товарных единиц. Ассортимент, особенности имеющихся товарных единиц, находящихся на складе, требования к их расходу.

   Обладать знаниями основ экономики, трудового права, ведении и организации рабочего процесса производственной компании, управления персоналом. Необходимую для ведения профессиональной деятельности технику, коммуникативные аппараты внутренней служебной связи. Согласованное с руководством расписание рабочей смены.

   Именно поэтому при разработке должностной инструкции, следует тщательно прописывать все нюансы должности кладовщика и требования к нему.

3. Перечень принятых руководителем норм и требований к внутренней охране и безопасности труда. Требуемую специфику пожарной безопасности, санитарных норм, знание основ гражданской обороны и умение их применять.

   Начальником кладовщика определяется заведующий складами. Исполняющий обязанности кладовщика, в этот момент, принимает на себя ответственность и наделяется всеми правами, определяемыми данной должностью, деятельности.

   Этот документ нужен как работодателю, так и сотруднику, поскольку в случае возникновения каких-либо разногласий и споров, он позволяет точно определить наличие или отсутствие вины сотрудника.

4. В случае отсутствия кладовщика в организации из-за служебной командировки, возникновения временной нетрудоспособности, или очередного отпуска, его обязанности временно возлагаются на человека, который назначается директором компании, в соответствии с утверждённым законодательством порядком.

   Пермь код подразделения 123-425 Подпись Должностная инструкция позволяет грамотно координировать работу наемных сотрудников, а также эффективно управлять персоналом.

5. Вести приёмку, учёт , обеспечивать сохранность товароматериальных единиц, имеющихся на складе, размещать их, с учётом рациональности применения складского пространства , для упрощения поиска необходимой продукции.

   Контролировать сохранность за вверенные ему товароматериальные единицы, соблюдать требуемые режимы хранения продукции, вести учёт внутренних действий по перемещению ценностей на складе. Вести установленную предприятием отчётность, соблюдая правила при сдаче и оформлении расходно-приходных ордеров и других финансовых документов.

   Организовать комплектацию, упаковку, подготовку товара при отгрузке. Контролировать наличие, исправность имеющихся средств пожарной безопасности, техническое состояние помещения склада и производственного оборудования, в случае необходимости, произвести ремонт. Производить выгрузку и приём товароматериальных единиц сверяясь с представленными сопроводительными документами.

   Производить выдачу, принимать товароматериальные ценности, проводить разгрузочно-погрузочные работы, соблюдая технику производственной безопасности, санитарные нормы, правила внутренней охраны труда, противопожарной безопасности. Проводить своевременную инвентаризацию имеющейся на складе продукции. Вести учёт внутрискладских операций и перемещений товара.

   Контролировать соблюдение коллегами, находящимися в его подчинении, требуемых правил внутренней техники безопасности, незамедлительно устранять обнаруженные им нарушения. Правильно оформлять и сдавать расходно-приходные и другую отчётную документацию.

   Вести требуемую отчётную документацию и предоставлять, по требованию, информацию о количестве товароматериальных единиц и внутрискладских операциях главе предприятия, либо специалистам в иных отделах компании.

   Участвовать в оптимизации рабочей деятельности склада с целью уменьшения затрат по хранению и транспортировке товароматериальных единиц, и введению в производственную деятельность современных коммуникационных средств связи и необходимого программного обеспечения.

   В случае освобождения от занимаемой должности, провести передачу вверенных ему товароматериальных единиц, назначенному руководителем на эту должность лицу, и провести инвентаризацию товара. Неукоснительно выполнять иные рабочие приказы правления компании. СОГЛАСОВАНО Начальник охраны ООО «Поставки оптом» /Пищулин Р.

   С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН Михеев Игорь Петрович Кладовщик ООО «Поставки оптом» Паспорт 1122 № 445896 Выдан ОВД Ленинского р-на г.

6. В случае некомпетентного исполнения /или умышленного невыполнения пунктов рабочей памятки кладовщик понесёт ответственность, прописанную в трудовом кодексе.

   Если кладовщик умышленно совершил в рабочее время правонарушение, то уровень его ответственности устанавливается уголовным, административным, или гражданским кодексом. При возникновении недостачи материальных ценностей, ответственность кладовщика наступает на основании положений гражданско-правового и трудового кодексов.

   За качество ведения профессиональной деятельности, производительность складов. При предоставлении ложной информации о времени, либо качестве выполненных служебных действий. В случае игнорирования отданных директором, либо непосредственным руководителем, указаний.

   Если кладовщик не принял меры к устранению несоблюдения служебных памяток и распоряжений, повлекших, в результате, возникновение угрозы для деятельности предприятия, опасности для здоровья других служащих. За регулярное нарушение утверждённых руководителем стандартов трудовой дисциплины и рабочего распорядка.

7. Осведомляться о решениях правления предприятия по осуществлению рабочих процессов на складе. Предлагать руководителю варианты оптимизации рабочих процессов склада. Требовать самому, либо запрашивать по просьбе своего руководства, у специалистов или руководителей других отделов, необходимые протоколы, акты, либо другие документы, необходимые для исполнения своих рабочих обязанностей. Давать подчинённым ему сотрудникам рабочие задания и распоряжения. Следить за сроками исполнения подчинёнными заданий, распоряжений и требований, полученных от руководителей. Запрашивать и своевременно получать нужные для эффективной деятельности кладовщика и его подчинённых, служебные документы и материалы. Оставлять свою подпись на документах, если это входит в его компетенцию. Взаимодействовать с иными предприятиями или специалистами для решения неотложных производственных ситуаций. Обращаться к руководству компании для получения помощи в организации и решении рабочего процесса. Ответственность кладовщика на предприятии и гражданская. Кладовщик может понести ответственность при возникновении ситуаций: 4.1.
8. Важное правило: должностная инструкция всегда должна быть утверждена руководителем предприятия, а также самим кладовщиком – в данном случае его подпись будет свидетельствовать о том, что он согласен с возлагаемыми на него трудовыми обязанностями и понимает свою ответственность.
9. Все формулировки в должностной инструкции должны быть прописаны однозначно, конкретно и четко, без возможности двоякого толкования.
10. При составлении документа следует учитывать продолжительность рабочего дня или смены сотрудника, чтобы в дальнейшем не создать ситуацию, когда работник будет не загружен или, напротив, перегружен работой.

Профстандарт заведующего хозяйством требования к

Если должностные инструкции составляются на сотрудников одного подразделения, они должны дополнять друг друга, без дублирования одних и тех же функций.

Как и любая другая должностная инструкция, она содержит несколько основных разделов.

Но прежде чем перейти к их составлению, в правой верхней части документа нужно оставить несколько строк для утверждения должностной инструкции руководителем предприятия.

Здесь следует вписать его должность, название организации, фамилию, имя, отчество, а также оставить строку для подписи, с обязательно ее расшифровкой.

Кладовщик какими профстандартами руководствуется

Потом посередине строки пишется наименование документа, а чуть ниже указывается должность, на которую он оформляется.

В первом разделе под названием «Общие положения» следует указать к какой категории работников относится кладовщик (рабочий, технический персонал и т.д.

), квалификационные требования, которым он должен соответствовать (специализация, образование, дополнительная проф.подготовка), а также стаж и опыт работы, при наличии которого работник может быть допущен к исполнению трудовых обязанностей.

Чуть ниже в этом же разделе нужно перечислить все документы и правила, с которыми кладовщик обязан быть знаком: Здесь же вписывается непосредственный руководитель кладовщика (только должность), а также лицо, которое будет замещать его в период отсутствия на рабочем месте (также без указания конкретных имен).

Должностная инструкция кладовщика с учетом требований

1. Следующий раздел «Должностные обязанности» касается непосредственно функций, которые возлагаются на кладовщика.
2. В зависимости от предприятия, они могут быть различны, но описывать их необходимо максимально полно и подробно.

3. Кроме того, здесь следует указать обязанность кладовщика по передаче товарно-материальных ценностей другому сотруднику при увольнении, а также предусмотреть возможность возникновения каких-либо иных обязанностей, в зависимости от изменяющихся внешних или внутренних условий работы предприятия.

4. В разделе «Права» нужно подробно расписать права кладовщика, то есть те полномочия, которыми он наделяется для эффективного исполнения своей работы.
5. Права должны быть расписаны так же точно и подробно, как и обязанности.

6. При необходимости здесь можно указать документы, которые регламентируют полномочия данной категории работников.
7. В разделе «Ответственность» устанавливается мера ответственности кладовщика за несоблюдение положений, прописанных в данном документе.

8. Здесь нужно обязательно указать, что применяемые меры воздействия возможны только на основании и в рамках закона и Трудового кодекса РФ.
9. В случае необходимости, в этой части документа можно указать конкретные санкции и взыскания, которые последуют за те или иные нарушения.

Должностная инструкция кладовщика. Образец 2019 года

• ДИ можно оформить в качестве самостоятельного документа или приложения к трудовому договору.
• Порядок внесения изменений в таком случае будет разный.
• В соответствии с общими положениями должностной инструкции кладовщика на производстве, в школе, материальном складе или складе готовой продукции, решение о назначении сотрудника принимает директор по представлению руководителя.
• Работник должен иметь среднее общее и дополнительное образование, полученное по профессиональным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Должностная инструкция кладовщика — образец

1. В случае необходимости, в этой части документа можно указать конкретные санкции и взыскания, которые последуют за те или иные нарушения.
2. В завершение документ необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции конкретным сотрудником.

3. Здесь нужно вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись в расшифровкой.
4. Ниже следует указать данные о кладовщике: его фамилию, имя, отчество (полностью), наименование организации, паспортные данные (т.к.

5. он материально-ответственное лицо), подпись и дату ознакомления с документом.
6. На законодательном уровне не определен порядок составления должностных инструкций кладовщика.
7. Не стоит составлять именную должностную инструкцию кладовщика, так как при смене сотрудника документ придется утверждать вновь.

8. ДИ можно оформить в качестве самостоятельного документа или приложения к трудовому договору.

1. Порядок внесения изменений в таком случае будет разный.

2. В соответствии с общими положениями должностной инструкции кладовщика на производстве, в школе, материальном складе или складе готовой продукции, решение о назначении сотрудника принимает директор по представлению руководителя.

3. Работник должен иметь среднее общее и дополнительное образование, полученное по профессиональным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
4. Требования к практическому опыту для данной должности не предусмотрено, как и .

5. Сотрудник должен соблюдать все требования в сфере охраны труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности.
6. В своей работе руководствоваться нормативными актами по всем вопросам выполняемой им работы.
7. Соблюдать правила внутреннего распорядка, учитывать локальные нормативные акты компании и устав.

8. Также учитывать и Должностная инструкция кладовщика материального склада также включает требования по знанию правил трудового распорядка, норм и правил по охране труда, по технике безопасности, противопожарной защите, владеть полной информацией для успешного выполнения возложенных обязанностей.

Сотрудник подчиняется своему непосредственному руководителю. В период отсутствия его заменяют лица, назначенные в установленном порядке.

В должностные обязанности кладовщика входит перемещение товарно-материальных ценностей.

Сотрудник должен оформлять всю необходимую документацию, обеспечивать бережную транспортировку ценностей, отгрузку и приемку товаров. Важно уметь правильно заполнить сопроводительную документацию и провести сохранность продукции при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

Соблюдать правила перемещения и строповки грузов, эксплуатации оборудования.

Обязанности кладовщика при оформлении транспортно-экспедиционной документации заключаются: При осуществлении погрузочно-разгрузочных работ обеспечить безопасное перемещение, выгрузку и погрузку ценностей, складирование с учетом требований нормативной документации. Все задачи должны выполняться с учетом технологических процессов, с использованием необходимой оснастки и инструментов, транспортно-складского оборудования.

При приемке и отпуске , товаров, продукции обеспечивать комплектацию, упаковку, подготовку соответствующих ценностей к отгрузке.

Источник: http://evrika-game.ru/kakov-profstandart-u-kladovschika

Профстандарт кладовщик

Начиная с 2016 года многие должности и специальности получили профессиональный стандарт, который является обязательным – документ, в котором органы Государственной важности (Минтруд РФ) отмечают, какой должен быть уровень подготовки и квалификации у работника, который занимает конкретную должность, а также, указываются функции труда, которые этот работник должен выполнять в рамках своей профессии и занимаемой должности. Надо сказать, что прежде, чем профстандарт кладовщик перешел в разряд обязательных из рекомендуемых, было пересмотрено и принято несколько стандартов. Чтобы извлекать максимальную пользу из этого документа, необходимо принимать во внимание должность или конкретную сферу, в которой трудится специалист. Это необходимая мера, так как, хотя среди множества стандартов есть и профстандарт кладовщик, часто должности в нескольких документах дублируются. К примеру, специальность кладовщика сейчас встречается, по меньшей мере, в двух профстандартах. Такую схожесть терминов можно объяснить тем, что оба документа подают информацию по профессиям, связанным с логистикой – обеспечение завода или производства материалами и изделиями для работы, обеспечение их хранения.

Каждый документ-профстандарт, который сейчас действует на территории Государства, построен по одной общей структуре. Это объясняется тем, что при создании таких документов используют общие шаблоны, которые были в свою очередь разработаны и утверждены Минтрудом РФ.

Следовательно, какой профстандарт не рассматривать, к какой бы должности его не применять, он будет содержать такие разделы – общие пункты: вид трудовой деятельности, основная задача, для которой эта деятельность создана и проводится, кодировка типа работы, тип деятельности в соответствии с классификатором ОКВЭД; карта функций: описание основных функций, которые работник должен выполнять, находясь на конкретном рабочем месте, степень подготовки и квалификации в соответствии с нумерацией, которую используют в профстандартах; характеристика отдельно взятых трудовых обязанностей и функций, которые входят в состав общих функций и перечисляются в карте функций, названия занимаемых должностей в соответствии с этими функциями и уровень квалификационной подготовки, который требуется для конкретной должности; информация об организациях, которые занимались разработкой профстандарта. Принимая во внимание то, что в обоих профстандартах кладовщика упоминаются общие трудовые функции работника, то на них и стоит обратить внимание, говоря о данном стандарте.

К каждой данной функции разработаны и установлены требования, записанные в профстандарте кладовщик – работник должен иметь образование по профессии не ниже среднего; желательно пройти дополнительную подготовку по программам профессионального образования.

То, что касается допуска к работе – стаж практической работы и особенные условия труда – в этих профстандартах не указаны.

Кроме того, что есть профессиональные функции кладовщика, каждая из них имеет свою расшифровку.

Так, общая функция, в соответствии с которой работник выполняет хранение, учет и перемещение различных ценностей, содержит еще и такие конкретные – перемещение ценностей товарно-материального значения; оформление и ведение необходимых документов; отпуск и прием ценностей; визуальный осмотр и контроль поступающих ценностей; контроль веса ценностей; слежение за идентификацией материалов и всевозможного оборудования при транспортировке и хранении; организация разгрузочно-погрузочных работ; учет перемещения ценностей; инвентаризация вещей, которые находятся на складе и определение количества остатков; ответственность по отношению к хранению и сохранности имущества, находящегося на складе; подготовка имущества и ценностей к выдаче; списание вещей и имущества, которые считаются негодными; учет и контроль тары; составление отчетной документации; работа с оборудованием или материалами, являющимися некондиционными. Вторая функция, касающаяся организации хозяйства склада, также содержит некоторые отдельные функции – хранение и прием на склад материальных вещей, представляющих определенную ценность; организация выдачи оборудования и материалов, хранящихся на складе; обеспечение сохранности и безопасного нахождения имущества в пределах склада. Нетрудно заметить, что данные функции, хоть они и относятся к двум разным профстандартам кладовщик, содержат много общей информации.

Надо упомянуть, что применение стандартов было введено с 2016 года, однако, только в отдельных случаях эти профстандарты кладовщик должны применяться обязательно – если применение данного профстандарта было установлено конкретным законом или актом, которые действуют в рамках данной трудовой деятельности; если работа кладовщика обязывает государство предоставлять какие-то льготы или выплаты, или, наоборот, установить ограничения, касающиеся трудовой деятельности кладовщика. Становится ясно, что чаще всего профстандарт кладовщик будет иметь применение в различных бюджетных или государственных организациях. К тому же, в трудовых законах указано, что даже те фирмы, организации или компании, где использование профстандарта не является обязательным к исполнению, могут применять содержащиеся в документе нормы для основы, когда разрабатывают должностные инструкции или другие документы, в которых должна быть указана квалификация работника.

Источник: https://bs-sg.ru/profstandart-kladovshhik/